第一篇：公司经营支部书记述职报告

202_年，在总公司党委及经营班子的正确领导下，围绕中心工作，奋力拼搏，共谋发展，坚持党建工作与企业发展同步推进。今年以来，科技公司党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展“两学一做”常态化教育为契机，扎实开展工作。现将今年支部工作述职如下，敬请评议。

一、讲学习，勤思考，提高政治素养。

坚持学习，用党的最新理论成果武装头脑，注重理论与实践相结合。平时的工作中始终把学习放在首要位置。一是组织全体党员统一深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，学习党章党规和《习近平系列讲话》，按照“三会一课”制度，以党员集中学习和自主学习相结合的形式，在支部开展“两学一做”专题学习，逐渐解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化，宗旨观念淡薄等问题，牢固树立共产主义理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，解决好在新形势下，思想建设符合时代发展要求，保持与时俱进，发挥好基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是持续推动“两学一做”学习教育工作常态化、制度化，加强党员教育管理、深入推进作风建设，深化全面从严治党向基层延伸。支部采取创新学习方式方法，运用微信、微博、等网络新媒体手段，把“线上学”与“线下学”结合起来。坚持既抓思想引导，又抓行为规范，教育引导党员干部学思践悟、以知促行，在知行合一、学以致用上尽心尽力。

二、增强创先争优意识，提升党建工作水平，发挥党组织和党员的模范带头作用。

1、召开组织生活会并及时进行总结，支部将思想教育工作与思想整改工作有机结合，组织党员深刻查找自身问题，撰写个人总结材料，积极开展批评与自我批评，支部班子按照实时掌握到的相关问题情况，有针对性的进行分析并督促党员加以整改，通过民主评议党员，总结经验教训，达到容错纠错，消除思想和工作上的分歧，增进支部团结，从而提升党建工作质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、积极完善支部制度建设，遵循“实用、管用、可行”的原则，在严肃“三会一课”等党内政治生活的基础上，以“标准化建设”为根本抓手，带动支部工作严起来、活起来、强起来。通对《中国共产党支部工作条例（试行）》的深入学习研究，党员干部全面了解党支部的基本任务、党支部的工作机制，统一党员目标，努力为总公司实现“五新”发展战略任务做出更大贡献。

3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员队伍“入口关”，严格按照党章规定做好党员发展工作，保证新发展党员质量。支部重点发展业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员；

采取“双向培养”制度，注重把素质全面、能力突出的职工培养成党员、把党员培养成业务骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。今年，支部完成预备党员转正1名，新发展预备党员1名，积极分子转培养对象1名，确定入党积极分子1名。严格按照党的组织生活制度，组织预备党员、培养对象定期学习，并参与集体活动，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。

三、讲纪律，做表率，始终保持廉洁自律。

“火车跑得快、全靠车头带”。作风建设是一项复杂的长期任务，今年来，支部班子为全面推进纪律作风整顿活动常态化开展，全力加强作风建设，以干部作风排查为抓手，树立起抓纪律就是抓本职，抓作风就是抓发展的理念，着力解决干部职工中存在的庸、懒、散、慢、虚及“四风”隐形变异等作风问题。为加强“提高认识、敢于担当、转变作风、狠抓落实”纪律作风整顿活动，公司成立了由支部书记为组长的作风纪律整顿领导小组，切实加强对党内外活动的组织领导及监督，使支部的党风廉政建设工作取得了显著成效，公司形象不断提升。

四、存在的问题及具体表现。

一年来，虽然围绕年初确定的工作目标做了一定努力，取得了一定成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一定差距，主要是：

1、在思想建设和组织建设方面。首先，对理论学习的重视有待提高。对于理论学习，存在过眼不过心的问题，认为企业主要是抓好具体工作，从而忽略理论学习，学习效果有待进一步提高。其次，理论学习缺乏主动性。在学习的过程中，更多的是党委和支部要求和安排的内容，主动、深入、系统研读习总书记系列讲话的积极性和主动性不高，党性修养有待进一步提高。再次，学习方式单一。学习多以自学为主，集中学习也多是念原著、读原文，浅尝辄止，未深入悟原理，学习深度和广度都略显不够。最后是思想和工作实际有机结合不够密切。依然存在学习是学习、工作是工作的问题，不能把所学的知识完全应用于工作实践当中，学习和工作没有融会贯通，存在学用脱节问题。

2、在制度建设方面。在党员发展过程中，对入党人员的培训工作缺乏计划。平时积极分子和其他党员同时参加党内集体学习，没有注意分类，对党员和入党积极分子的培训没有分别提出培训重点。其次推动工作落实力度不大。不少工作抓的不紧不实，缺乏钉钉子精神，部署工作有时满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，责任分解不够，跟踪推进不力，督查措施跟不上，工作实效打了折扣，存在着“说过了等于做过了，做过了等于做好了”的现象。

3、在党风廉政建设和作风方面。规矩意识不够强。支部党员干部虽然在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但对党内政治纪律和政治规矩掌握不深，对正面要求和反面清单的梳理做的还不够到位，表率作用发挥不够强。

4、在文化建设方面。支部活动单一。平时注重业务工作，支部活动仅限于参观了解，学习深度不够，整体效果一般，缺乏实质性教育活动。另一方面，支部党建宣传工作不到位。注重企业运营管理的先进性，在党建宣传方面满足过得去、能应付，心里只想把手边的工作尽量做好。

六、今后努力的方向。

严格按照党建目标责任书的要求，对照党员标准，将党建目标落到实处。一是继续加强党员、干部的理论水平。认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高支部党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。二是狠抓制度的建立和落实。落实“三会一课”等制度，改进和完善考核评价机制，使支部党建工作由软指标变为硬约束，推动公司党支部的建设全面加强。三是继续加强党员干部党风党纪教育。把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。四是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。五是紧紧围绕总公司“五新”的发展战略，结合支部和部门实际，切实增强事业心、责任心，敢闯敢干、敢为人先，敢抓敢管、敢于碰硬，敢作敢为、敢于承担。要牢牢把握“心中有责”的要求，切实把组织赋予的责任扛稳、抓牢、做实，认清自己肩负的职责，把该履行的职权用好，把该承担的责任扛起。要把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，把目标落实到干成事上，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，不辜负组织的信任和职工的期望。

总结过去，汲取经验，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，面对总公司发展的新机遇新挑战，投资公司党支部继续奋发进取，充分发挥党基层堡垒作用，为公司科学发展、跨越发展做出新的、更大的贡献！

第二篇：202_公司支部书记-述职报告

抓基层党建工作述职报告

监理公司支部书记 文浩

尊敬的各位领导、同志们：

202_年，在集团公司党委正确领导下，按照上级党委对我司党务工作的总体要求及安排部署，我司有序开展党建工作。根据会议安排，现述职如下：

一、履职情况

（一）履行基层党建工作责任情况

作为支部书记，我始终牢记职务即是责任，不断强化支部核心建设，切实履行政治职责。一是在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、学习计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是认真落实“三会一课”制度、主题党日活动等规定动作，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。三是严格落实党内议事决策制度，凡重大事项，均召开党内会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质

—1— 的目标，建立学习教育制度，坚持落实学习制度，从理想信念、党纪党风、工作能力和工作知识等四个方面提升党员干部能力素质。五是严把党员发展工作，做到多元化考察、精细化培养、严格化推荐，202_年，公司转正党员2名，培养入党积极分子1名。六是党费收缴做到账目清楚、实事求是，202_年全年12名党员交纳党费6190元、补交党费1805元。

（二）抓基层党建工作主要做法及成效

1.党的十九大召开以来，公司上下高度重视，从几个方面着手确保学习十九大精神按要求、重点有序进行：

一是充分认识，明确活动重大意义。号召并组织全体职工观看了大会的开闭幕式，利用11月10日主题党日活动进行了前期动员与部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

二是精心谋划，制定学习活动具体方案。以支委集中讨论制定的《监理公司支部学习十九大精神方案》及结合集团党委相关文件精神为指导，展开各项学习活动，让学习成为制度、成为常态。将党的十九大精神纳入支部学习重点内容，集中进行学习研讨，做到每月有重点、每次有主题。

三是积极主动，采取形式多样的学习方式。大会召开以来我支部组织十九大学习活动共5次，既参加集团党委统一授课，也开展了公司内部研讨学习；既利用党员大会原原本本的学，也利用微信平台做试题、投征文。以着重集中学习，—2— 鼓励个人自学为原则，通过丰富的形式让学习注重实效，止于形式。

2.年初公司支部积极筹划各项学习教育活动。开展的学习教育活动有：“两学一做”学习教育常态化制度化、“聚力阳光党建、领航幸福涪陵”、“再创业新发展”解放思想大讨论活动、主题党日活动、“三会一课”等几大重点。均制定了方案、计划、措施。活动结束后按规定按要求形成了问题清单、拟定了整改方案、撰写了活动总结、报送了相关情况汇总。

3.推进基层党建重点任务落实情况。我支部以《涪陵区国有企业党组织工作活动基本规范》及集团党委相应文件为抓手，通过多种活动的开展，落实各项重点任务。结合监理工作实际情况和现状为公司发展出谋划策、政治把关，效果显著。突出的亮点有：利用微信平台、公司网站进行宣传教育。利用党内活动走出去，丰富了学习的多样化，深受公司党员好评。

4.纠治“四风”情况。对照总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上的重要批示，根据公司实际反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特别要针对口号多、调门高、行动少落实差等突出问题，拿

—3— 出过硬措施，扎扎实实地改。我司党员领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

5.巡察、督查整改情况。202_年我司接受了区委巡察组检查1次、集团纪委季度督查4次、开展内部自查2次，及时的为公司发展修正方向。针对每次发现的突出问题，公司支委高度重视，召开支委会、党员大会、总经理办公会查摆问题、分析原因、整改落实、及时回馈。

二、存在的主要问题和原因分析

（一）服务意识有待加强，抓工作存在飘浮现象。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”的情况，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。

（二）面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委怎么安排怎么干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。

（三）抓制度落实不严，缺乏持久性。我对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到

—4— 更好的督促落实。往往一个新的课题的始就是过去课题的止，党建学习连贯性持续性不够好。

出现问题的原因：一是自身学习仍需努力，理论水平有待提高。二是组织活动形式单一，学习效果未达最佳。三是工作作风不够严谨，平时还需戒骄戒躁。四是安于现状缺乏创新，进取精神应予加强。

三、下步工作打算

我司党支部是一个成立了六年的党支部，针对我司支委经验不足、党员大多在一线工作等因素，我将一如既往在集团公司党委的正确领导下，按照集团公司党委的安排部署，尽己所能的开展好我司支部各项活动同时，不断加强自身学习，从自己入手率先垂范，使我司全体党员在工作中起到先锋模范作用，使基层党组织起到战斗堡垒作用。

（一）以身作则，起好带头作用。我作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到；凡是要求职工不做的，首先自己不做。廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护监理公司健康稳定发展。

（二）不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。思想建设始终是加强党支部建设必须坚持的一项基本原则，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要。十九大精

—5— 神的发扬、延伸是下步党建工作的重点，而积极主动的谋划、落实是当下公司党建工作的重中之重。

（三）深入工地一线，倾听职工的呼声、意见。让党建工作贯穿经营、生产就要定期或不定期深入生产一线，进行调查研究，了解经营、生产情况。我支部下步工作将侧重于一线，把党课、学习、会议适时安排进一线，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为发展出谋划策。

（四）把纪律挺在前面，充实完善作风建设。党的十九大报告对作风建设作出全面部署，提出“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象”。通过不断深入的学习，公司上下要立足自身切实问题，把制度建设贯穿于党的建设方方面面，不断提高党的建设质量。而改革的重点是制度创新，作风建设成果最终还是要靠制度建设来巩固和深化。只要抓细抓实，作风建设新要求就能真正落到实处、抓出实效。

以上述职，不妥之处请各位领导同志们斧正。

—6—

第三篇：支部书记述职报告

党支部书记202_年述职报告

*****************

*******党委：

202_年，在*******党委的正确领导下，我切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，扎实推进*******支部党建工作，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路。现就202_年*******支部党建工作述职如下：

一、认真履行党建职责

*******支部共有党员干部*******名，202_年新增发展对象*******名。党支部书记是党建工作的“第一责任人”，直接关系到党建工作的质量。作为党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真学习、领会上级党委下发的文件精神，正确宣传相关方针政策，宣传政策能够做到“不跑题”、“不走调”。认真贯彻落实“三会一课”制度、民主议事会制度、民主生活会制度等。

为切实加强党支部自身建设，我主要坚持做到以下几点。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于公示本人承诺，身先士卒。二是坚持用制度来规范工作程序，用制度来推动工作开展，把制度建设贯穿

于机关党建全过程。建立健全首问负责制、违纪人员处理办法等多种制度，规范党员行为，转变工作作风，树立党员形象。三是始终坚持民主集中制。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断。四是继续深化“两学一做”主题教育，扎实推进党建工作。202_年，以开展“两学一做”等教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，积极开展反“四风”活动，今年以来通过各项主题活动，收到支部意见和建议20余条并及时整改，较好的推动了党建工作的开展。五是切实加强党员队伍教育管理，在开展“三会一课”的基础上，开展党员专题培训6次，并在支部中鼓励党员多读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。

二、存在的不足

（一）存在的问题

1、在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在关心同志方面不够仔细、耐心。自己在工作中有时缺乏耐心，主动帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的积

极性不高。

（二）存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理 解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用 共产党员的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工 作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时 把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方 向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观 改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立 正确的世界观、人生观和价值观。202_年，我打算学习理论书籍10本，研读党的方针政策300小时以上。

2、在工作中严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习，加强业务知识学习，计划202_年学习旅游质管相关专业书籍12本，努力提高自己的综合素质，部断完善自我。

第四篇：支部书记述职报告

煤矿党支部书记述职报告(一)

我叫xx，现任通灭队党支部书记，主要负责通灭队党建工作和职工安全教育工作，一年来，在矿党委的正确指导下，在同志们和全队职工的帮助支持下,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四、五中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2xxx从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向组织汇报如下：

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为支部书记,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和矿、队组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能:作为支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护通灭队领导班子的良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守矿、队纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。

四、绩：作为通灭队党支部书记，时刻把通灭队党建工作摆在重要位置，提升通灭队党建工作水准。

一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，发现我党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对本队党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。202_年一年，向党支部递交入党申请书的有友 人，现列入积极分子的 人，为党支部注入的新的血液。

二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。全年来，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在本队原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有特色的活动。10月25日在队会议室开展“安全知识竞赛”等等。今年5月，组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月12日下午在队会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，6月中旬在全队内部开展“一助一”帮扶活动。七一前后，开展“迎七

一、促和谐，庆建党88周年”系列活动;7月1日上午接收了张晓东同志为预备党员，并组织全体党员面对党旗进行宣誓，重温誓词，增强党性。

三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，自202_年来，我发现全队青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对全队20岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展“寓教于乐”的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶。

四是深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。根据矿党委对开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动的实施意见及安排部署，通灭党支部认真贯彻落科学发展观和“创先争优”活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以加强工作质量、提高工作水平、改进工作作风为着力点，以切实为职工群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动。在“创先争优”活动中，按照矿党委的要求，我支部切实把学习型党组织建设和创先争优活动摆上重要工作议程，我队领导班子，及时召开班子成员会议，就我队开展创建工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以队长、支部书记为组长、队领导班子成员为副组长、班组长为成员的学习型党组织建设活动领导小组，加强对全队深入开展学习型党组织建设和创先争优活动情况进行了解、沟通和指导。

五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办事，对职工群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝为朋友和熟人的说情，从不向任何一位职工群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。

工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和性格缺点，工作有时不讲究工作方法，工作上灵活性还要增强。

作为一名新时代的支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入井下，认真履行职责，急职工群众所急，想职工群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、矿党委的各项政策和工作部署，解决职工群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个合格的党建工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

煤矿党支部书记述职报告(二)

各位领导、职工代表、你们好：

在担任采煤二队党支部以坚持完成本队各项工作为中心，以提书记的一年里，本人高原煤产量，增加职工收入为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，全面提高职工队伍的整体素质，确保我队能够完成每月生产计划为出发点，根据矿党发202_年35号文件精神，向在坐的各位领导和职工法代表们就一年来所做的工作述职。

一年来，本人认真履行党支部书记岗位职责，学习围绕矿五届一次、二次职代会确定的各项目标任务，积极与行政领导配合，坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我队各项工作的稳步发展。加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质 今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿五届一次、二次职代会工作报告、集团公司领导来我矿调研讲话及十六届四中全会精神和矿组织的专家培训学习。

学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持周二和周五的安全学习、党日活动和三会一课、充分利用学习、贯彻‘两会’精神、我队202_年承包任务，并根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，努力完成全年生产任务。

团结协作，完成各项生产任务 一年来，本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助行政做好工作，工作期间能够认真坚持队上值班制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况，尤其我队在队长外出学习期间，队上没有技术员的情况下，积极协助杨队长勇挑重担，组织好我队Y252(1)工作面搬家及初采初放工作，并实现了安全生产。

抓职工培训，保证安全生产今年在生产任务紧、新工人多的情况下，本人能够做到积极协助队长、技术员对新工人的安全教育培训，积极组织职工学习新版安全质量标准化、每月一考、每日一题活动的开展，强化职工安全意识，组织开展安全演讲，岗位练兵等活动，使我队顺利实现了连续安全生产五周年，确保了全矿全年安全生产和矿连续安全生产十一周年的好成绩。严格自律，密切联系群众。要搞好区队安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与职工打成一片，凝聚起一个团结进取的战斗集体。

今年，我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决职工群众关心的实际问题，对职工实施‘暖人心’‘严人心’‘留人心’活动，通过给职工办好生活中的琐事和小事，使职工真切感受到集体的温暖，暖了人心、严了人心，创造出了团结友爱，协作上进的工作氛围。今后的工作打算和努力方向今年，由于对管理人员素质不断增强，我更感到自己的不足，要适应现代企业制度和大集团、大发展的战略目标，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。

煤矿党支部书记述职报告(三)

尊敬的各位领导： 20xx年1-8月份，我任二井开拓副井长，分管开拓队、建设队和锚索班工作。20xx年9月至今任二井党总支书记，负责党务和思想政治工作。一年来，在矿党委、矿的正确领导下，井班子成员的大力配合下，认真履行岗位职责，克服困难，积极进行工作，圆满地完成了各项任务，并取得了满意的效果。现将我一年来的工作情况报告如下：

另外，组织锚索班对全井失修巷道进行进行治理，1-8月份累计修复失修巷道()米，创造了质量标准化的良好条件。

二、任职井党总支书记期间的工作情况

(一)、加强井队两级干部管理，促进井队干部工作作风转变

202_年8月25日，根据工作需要，我任职二井党总支书记，全面负责二井党务和思想政治工作，上任伊始，正值我井生产结构调整，综采工作面搬家，全井生产形势发生深刻变化的时刻，针对这一问题，我认真对各队的基本情况进行了调研和全面摸底，了解员工动态，利用调度会、井务会对干部讲形势、讲任务，增信心，鼓励井队两级干部继续发扬前9个月往前拼搏的工作精神，组织政工组成员通过《政工简报》这一载体，全面对1-9月份井生产形势进行了分析，后几个月生产任务进行展望，让全井员工看到希望。同时，以党总支文件的形式出台《井队干部转变工作作风的特别规定》，对副队级以上干部从严要求，坚决杜绝班中喝酒、酒后上岗。对开拓队、建设队、锚索班和运搬队实施班后述职制度、双跟班制度，促进队干部作风的转变，树立队副队级以上干部的良好形象。(二)积极推进“双红”竞赛活动，促进基层党建工作的开展。

年初二井党总支认真把握二井的实际，把党建工作与本井的生产实际结合起来，精心设计了支部争红旗、个人摘红旗的“双红”竞赛主题活动，为了进一步推动“双红”竞赛的深入开展，任职党总支书记后，我认真对

对支部的工作进行了认真的思考，对支部如何发挥堡垒作用、党员发挥先锋模范作用等问题进行了深入的研究，并对各队支部继续开展好“双红“竞赛进行部署，由政工组成员组成检查小组对各队支部书记的工作进行了检查督促，有力地促进了双红竞赛这一主题活动的深入开展。

(三)、深入开展学习了《质量标准化新标准》，提高了全员安全质量标准化意识

今年9月份，内蒙古自治区质量标准化新标准下发后，针对新标准的学习，我利用井务会、调度会对各队学习新标准进行了重点强调和要求，要求支部书记、队长、技术员亲自主持二、三班班前学习，利用好班前“每日一题”活动这一载体，动员全井干部员工学习新标准，用新标准，井属各队针对新标准要求，井上井下全面开展质量标准化会战，动员广大干部员工全体参与到会战中来，多次组织机关各大组参与地面井区环境治理，政工组配合安检检身，查“三违”，杜绝了员工入井带烟的严重违章行为。全井干部员工的质量标准化意识得到了明显提高，形成人人干活上标准的良好局面，在集团公司安全质量标准化检查验收中，二井评定为一级矿井取得了公司、矿领导的一致好评。(四)、下大力量进行防盗，创建平安二井

进入今年以来，针对个别员工偷盗、摸拿矿山物资，拆卸机电设备配件、破坏二井正常生产秩序的违法违纪行为，我任职总支书记以来，以创建平安二井、和谐文明的二井为契机，下大力量进行了综合治理，在大力宣传违章违纪、偷盗摸拿矿山物资可耻，珍惜爱护矿山物资光荣的同时，积极组织机关党员、各大组成员，成立专门防盗检查小组，昼夜对机电队、运搬队、井周边重要部位、关口进行检查查岗，同时，还联系了矿治安联防队与井各大组长联合查处偷盗行为，对违纪偷盗摸拿矿山不法分子起到了很好震慑作用。

三、工作中存在的不足和xx年工作打算

在积极努力的进行工作的同时，也存在着问题和不足，一是对自己的学习抓得不紧，加强理论学习的力度不够。二是工作创新能力不强，特别是对适合本井特色的政工工作上缺乏研究和深入探索。三是对员工法律法规教育力度不够，员工法律意识淡薄，以至于员工素质提高缓慢。时有偷盗摸拿盗窃矿山物资行为。四是安全教育方式和方法还有待于创新。这些问题的存在都值得我在今后的工作进行思考和改进。

四、xx年工作打算

1、认真落实好矿四会精神。

2、努力探索政工工作新路子，使二井政工工作力争有一个崭新局面。

3、挖掘符合二井员工价值观、理想信念，形成浓厚的二井特色的企业文化。

4、努力做好全员安全教育和培训。

5、抓好副队级以上干部工作作风。述职人：XXX XXXX年XX月XX日

煤矿党支部书记述职报告范文篇2

我叫xx，现任通灭队党支部书记，主要负责通灭队党建工作和职工安全教育工作，一年来，在矿党委的正确指导下，在同志们和全队职工的帮助支持下,我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四、五中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将2xxx从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向组织汇报如下：

一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为支部书记,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和矿、队组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

二、能:作为支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作，资料共享平台

《202_年煤矿党支部书记述职报告》(http://www.teniu.cc)。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护通灭队领导班子的良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守矿、队纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。

四、绩：作为通灭队党支部书记，时刻把通灭队党建工作摆在重要位置，提升通灭队党建工作水准。

一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，发现我党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对本队党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。202_年一年，向党支部递交入党申请书的有友 人，现列入积极分子的 人，为党支部注入的新的血液。

二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。全年来，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在本队原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有特色的活动。10月25日在队会议室开展“安全知识竞赛”等等。今年5月，组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月12日下午在队会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，6月中旬在全队内部开展“一助一”帮扶活动。七一前后，开展“迎七

一、促和谐，庆建党88周年”系列活动;7月1日上午接收了张晓东同志为预备党员，并组织全体党员面对党旗进行宣誓，重温誓词，增强党性。

三是积极做好社区团建工作。团组织是党组织的后备力量，自202_年来，我发现全队青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加政治组织觉得无所谓，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对全队20岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展“寓教于乐”的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶。

四是深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动。根据矿党委对开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动的实施意见及安排部署，通灭党支部认真贯彻落科学发展观和“创先争优”活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以加强工作质量、提高工作水平、改进工作作风为着力点，以切实为职工群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动。在“创先争优”活动中，按照矿党委的要求，我支部切实把学习型党组织建设和创先争优活动摆上重要工作议程，我队领导班子，及时召开班子成员会议，就我队开展创建工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以队长、支部书记为组长、队领导班子成员为副组长、班组长为成员的学习型党组织建设活动领导小组，加强对全队深入开展学习型党组织建设和创先争优活动情况进行了解、沟通和指导。

五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办事，对职工群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝为朋友和熟人的说情，从不向任何一位职工群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。

工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和性格缺点，工作有时不讲究工作方法，工作上灵活性还要增强。

作为一名新时代的支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入井下，认真履行职责，急职工群众所急，想职工群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、矿党委的各项政策和工作部署，解决职工群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个合格的党建工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。述职人：XXX XXXX年XX月XX日

煤矿党支部书记述职报告范文篇3

在担任采煤二队党支部以坚持完成本队各项工作为中心，以提书记的一年里，本人高原煤产量，增加职工收入为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，全面提高职工队伍的整体素质，确保我队能够完成每月生产计划为出发点，根据矿党发202_年35号文件精神，向在坐的各位领导和职工法代表们就一年来所做的工作述职。

一年来，本人认真履行党支部书记岗位职责，学习围绕矿五届一次、二次职代会确定的各项目标任务，积极与行政领导配合，坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我队各项工作的稳步发展。加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质 今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿五届一次、二次职代会工作报告、集团公司领导来我矿调研讲话及十六届四中全会精神和矿组织的专家培训学习。学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持周二和周五的安全学习、党日活动和三会一课、充分利用学习、贯彻‘两会’精神、我队202_年承包任务，并根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，努力完成全年生产任务。

团结协作，完成各项生产任务 一年来，本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助行政做好工作，工作期间能够认真坚持队上值班制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况，尤其我队在队长外出学习期间，队上没有技术员的情况下，积极协助杨队长勇挑重担，组织好我队Y252(1)工作面搬家及初采初放工作，并实现了安全生产。抓职工培训，保证安全生产今年在生产任务紧、新工人多的情况下，本人能够做到积极协助队长、技术员对新工人的安全教育培训，积极组织职工学习新版安全质量标准化、每月一考、每日一题活动的开展，强化职工安全意识，组织开展安全演讲，岗位练兵等活动，使我队顺利实现了连续安全生产五周年，确保了全矿全年安全生产和矿连续安全生产十一周年的好成绩。严格自律，密切联系群众。要搞好区队安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与职工打成一片，凝聚起一个团结进取的战斗集体。

今年，我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决职工群众关心的实际问题，对职工实施‘暖人心’‘严人心’‘留人心’活动，通过给职工办好生活中的琐事和小事，使职工真切感受到集体的温暖，暖了人心、严了人心，创造出了团结友爱，协作上进的工作氛围。今后的工作打算和努力方向今年，由于对管理人员素质不断增强，我更感到自己的不足，要适应现代企业制度和大集团、大发展的战略目标，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。今后努力方向： 提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。廉洁自律，维护广大职工的职责，做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，搞好 本队的安全生产和经营工作。述职人：XXX XXXX年XX月XX日

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

202_年，在上级公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，开展我公司的党支部工作。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。

一、党支部基本情况

截至目前为止，公司党支部共有正式党员3人，预备党员1人。党支部设党支部书记1名，支部委员3名。

二、履行职责情况

任职以来，我认真履行自身职责，全面抓好公司支部党建工作。在日常工作中，以“三会一课”为基础，上级文件为指导，始终坚持带头学习总书记系列重要讲话，努力践行“三严三实”的要求，不断增强责任意识，提高自身党性意识，努力提高工作能力。

(一)抓好全体党员干部职工的政治理论学习，提高全员思想政治素质，推进党支部素质提升建设。

1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话、省委书记王儒林 1

系列重要讲话、市委、县委相关制度要求的通知与集团公司和忻州公司领导讲话精神及文件精神，与本公司的实际结合起来与党员共同分析研究，明确各位党员干部的思想方向，激励工作动力;坚持正确的政治方向，确保思想引领与党内监督的贯彻执行，保证党和国家的方针政策在上级公司和本公司的贯彻落实，保证集团公司和**公司的部署措施及时执行到位。

2、充分发挥思想引导与舆-论推动，深入开展党的群众教育路线，弘扬企业文化主旋律，传播安全文化正能量。以落实“八项规定”、整治“四风”活动为指导，以整治陈规陋习、“反腐倡廉”与“三严三实”的专项活动为契机，以贯彻学习中央和省委重要领导人的讲话精神为切入点，制定学习计划，合理优化学习时间，党员干部职工利用学习会、宣传屏、网络、手机等平台为载体，人人学习，共同进步，互相监督，集体素质共同提高。

(二)推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。

1、积极响应省委在全省开展陈规陋习专项整治活动的通知，成立反腐倡廉宣传领导组，以反腐倡廉教育宣传月为契机，把正党风与强党纪作为宣传重心，在七一活动、八一活动中，缅怀党的先烈，让党的历史敲响入党誓词时的“理想”追求钟;认真贯彻“三严三实”专题学习活动，与依法治企的管理相结合，与“五小”活动相连接，设立了“信访箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。

2、修订完善本公司《党员领导干部过双重组织生活管理办法》、《民-主评议党员办法》等党风廉政建设多项管理制度。及时规范管理工作。坚持“三重一大”集体决策和议事规则，对重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究的原则。

3、党员领导签订党风廉政建设承诺书，建立廉政档案，党风廉政建设进行了责任分解，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

4、推行党务公开，密切党群关系，打造阳光党务，党务管理公开化，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，推进从严治党与依法治企共同迈进。

5、开展效能监察，加强党的领导，切实把党风廉政建设与公司安全管理有机结合，实现企业经营效益最大化。今年“雨季三防”工作与应急预控工作都达到预期的目的。

6、利用手机平台，公司党支部每天向本公司干部职工发送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全发展。

(三)密切党群关系，抓好队伍建设。

以陈规陋习整治活动、推行五小工作法、推行信访信箱、“三严三实”专题教育等活动为契机，全体党员主动与职工进行思想沟通，谈话交流，广泛征求职工群众的意见和建议，拉近了与职工群众的距离。以身作则，以“三严三实”为标准，奉行五小工作法，为公司的发展做实事，为职工群众解决工作和生活的实际问题(现已向**工会递交了10名困难职工的救助)，密切了党群关系，提升了党支部在职工群众中的威信。

202_年，1名预备党员即将转正，3名入党积极分子正在培养当中。在优秀员工中认真发掘新的入党积极分子，本着宁缺毋滥的原则，打造健康的基层党建体系，还需进一步发现和培养新的优秀人员，为党支部队伍的发展建设注入新鲜血液。

三、存在的不足及20xx年工作努力方向

**煤业是一个成立二年的党支部，针对党员人数比较少的状况，支部建设需进一步加强，后备力量需进一步培养，因此，我支部将一如既往在**公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神及十八届三中、四中、五中全会精神，按照**公司党委的安排部署，紧紧围绕本公司安全生产的目标任务，充分发挥党组织的核心作用和党员先锋模范 范作用。

(一)以身作则，起好带头作用。

作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到;凡是要求职工不做的，首先自己不做。严格廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护天和煤业稳定发展。

(二)不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。思想建设始终是加强党 支部建设必须坚持的一项基本原则，正值党的十八届五中全会召开学习贯彻之际，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要，带领**煤业党员干部、职工群众，加强思想政治教育，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习总书记系列讲话精神，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，围绕**公司的目标任务，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。心中有党，就是要在党言党、在党爱党、在党为党、对党忠诚。心中有民，就是要不忘宗旨，爱民敬民、亲民为民、取信于民。心中有责，就是要兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。心中有戒，就是要心有所畏，言有所慎，行有所止，清廉自守。带领**煤业党员干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观，认真践行社会主义核心价值观，弘扬从严治党、反腐倡廉、作风建设和改革发展的新成效，最大限度地发挥党员干部职工群众在**煤业安全发展、和-谐发展中的正能量。

(三)用“三严三实”统领思想，从严落实“两个责任”。习总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。把十三五规划建设落到实处，变成现实，关键是践行“三严三实”，把“严”和“实”的工作要求体现在方方面面。我们**公司的目标任务要实现，同样，必须把“三严三实”的要求融入我们的各项工作中，所以，我们支部要持续不断地开展“三严三实”的专题教育，持续深入推进党的思想建设和作风建设，把纪律挺在前面，聚焦问题，真正改造我们的思想，从严落实“两个责任”，弘扬创新发展的精神，增强机遇意识、责任意识、进取意识，体现党员干部强烈的责任担当，把工作目标落到实处。

(四)深入矿区一线，倾听职工的呼声、意见。

安全生产党政同责，安全生产人人有责。支部要定期或不定期深入生产一线，进行调查研究，了解安全生产情况，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为**煤业安全生产出谋献策。

(五)把纪律挺在前面，充实完善规章制度。

新修订的《中国共-产-党廉洁自律准则》、《中国共-产-党纪律处分条例》即将颁布执行，对党员和党员领导干部在廉洁自律和遵守纪律方面做出了很好的纪律规范，两部法规彰显了我们党坚持把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党尺子的坚定决心。因此，我们要在深刻领会《准则》、《条例》内涵实质并认真遵守执行外，要根据新形势、新要求、新任务逐步充实完善好党支部相关规章制度，用制度规范党员干部遵纪守法意识，强化党员干部宗旨意识。

(六)培养党的后备力量，充实党组织队伍。

针对我支部党员人数比较少的实际，将按照《党章》的要求标准，根据党组织的程序，培养志愿加入中国共-产-党，思想进步、作风正派、遵纪守法、德才兼备的积极分子加入党组织，成熟一个，发展一个，为天和煤业党支部增添新鲜血液，发挥战斗堡垒作用，为党增光添彩。

以上述职，不妥之处请各位领导同志们提出宝贵意见。

第五篇：202_支部书记述职报告

202_述职报告

公司党支部书记、董事长

202_年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以主题教育为抓手，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实集团工作部署，坚持党建工作与经营业务工作两手抓、两促进，扎实推进全面从严治党工作，切实履行经营管理职责，推动公司改革创新发展。现将

202_

年履职情况报告如下：

一、202_年履职情况

（一）坚持抓书记、书记抓，强化基层组织执行力。

始终把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，以贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，以上率下、层层带动，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，起到了精神补钙、党性洗礼和能力充电的功效。全年主持召开34次支委会、12次党员大会、主题党日12次、组织生活会1次，带头讲党课2次；顺利完成支部换届选举工作，产生了新一届支部领导班子，为推进支部建设规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。

（二）坚持抓规范、建队伍，提升基层组织向心力。

坚持开展学习型党组织建设，研究制定《支部理论学习实施方案》，组织开展学习活动，始终坚持把建设学习型党组织的活动和公

司的中心工作有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，做到“两不误，两相促”；建立健全党员教育管理的长效工作机制，推进组织制度创新，抓好党务公开工作，提高党员干部素质，严把党员发展质量关，202_年按期转正党员1人，确定积极分子2人，全年收缴党费38438元，全额上交集团党委党费账户。

（三）坚持抓领导、压主责，提升全面管党治党水平。

认真履行全面从严治党主体责任，细化工作任务，作为第一责任人，签订目标责任书12份，把作风建设、廉政建设融入到各个岗位之中，分解到每个班子成员身上，营造了齐抓共管的工作氛围；严格督促班子成员履行“一岗双责”。认真落实党建工作责任制，带头设定个人正面清单10条、负面清单8条，带动班子成员累计梳理正面清单47条、负面清单29条，压紧压实责任。全年听取党建及党风廉政建设工作汇报4次，班子成员“一岗双责”汇报4次，意识形态工作汇报2次，全面从严治党更加落地落实。

（四）坚持抓作风、严执纪，打造风清气正的政治生态。

以“基层党建推进年”、国企30项重点任务和“5+4”专项治理为依托，全面落实党风廉政建设主体责任，全方位加强作风建设，建立完善工作机制，“

一把手”负总责，分管领导负“直接责任

”，其他班子成员履行“一岗双责”，做到一级抓一级，层层抓落实；把约谈作为一项常态化工作落到实处，推进党员干部经常性教育和管理。以党风廉政建设为主题，全年开展谈心谈话2人次，集中谈话22人次，进一步增强了党员干部廉洁从业意识；扎实开展“以案四说”警示教育，推进廉洁文化建设，不断强化干部职工规矩意识和纪律意识。全年组织开展“以案四说”警示教育7场次，使用典型案例40个，108人次受教育，廉洁从业氛围蔚然成风。

（五）坚持抓理论、求实效，高效开展主题教育。

主题教育开展以来，始终坚持带头学习，组织集中学习18次，集中研讨8次。牵头完成《资管新规下公司的业务发展方向研究》

1个课题调研，并在充分调研的基础上，带头上专题党课1次。主动检视问题，按照“六个对照”要求，奔着问题查、盯着问题改，主动检视自身问题和差距4个、细化整改措施9条，带动班子及成员检视自身问题22个、落实整改措施50多条。坚持刀刃向内、立查立改，针对梳理出来的检视问题整改落实台账，及时整改问题，整改完成47项，正在整改数为3项，均为长期整改，完成率为94%。

（六）坚持抓创新、稳发展，全力促进高质量发展。

202_年，在集团党委的坚强领导下，公司紧紧围绕集团改革转型这条主线，坚定创新发展总基调，着力打基础谋长远、抓长板补短板，总体呈现出

“稳、优、新”的良好态势。

“稳”，主要表现为发展的基础不断筑牢。一是信心稳。公司经营班子紧密团结，围绕项目开发的重点难点问题，坚持克难奋进，深入研究，取得了突破性的成效，促进了管理项目有序推进。二是效益稳。通过优化单个项目收入结构，测算综合项目价值，经营效益呈现良好态势，截止201912月31日，累计实现营业收入202_.84万元，实现目标利润838.30万元，完成目标利润考核指标83.83%。三是规模稳。202_年基金管理规模为20.86亿元，较202_年同比增长17%，基金管理规模呈逐年稳步增长态势。增量管理规模产品稳，新增基金规模32154万元，新增规模均为政府投资类基金，产品持续生效和后续生效基础稳。

“优”，主要表现为业务发展态势和业务管理持续增强。一是PE投资类业务发展态势喜人，公司管理的领航股权投资基金参与投资的深圳市杰普特光电股份有限公司，于

202_年11月在上海证券交易所科创版首发上市，成为公司首家成功孵化上市的投资企业。二是公司于202_年发起设立了私募契约型基金，并成功组建了SPV公司，通过持续深入优化对投资管理公司的管理，有效的增强了管股权、控股权的风险管理能力。

“新”，主要表现为发展动能转换升级。一是业务模式有创新。公司创新“股权+债权”，股债双转换的IBT团购业务模式，成功开发贵州凯里黔东南州公安局团建房项目，为公司全年效益增长贡献了大多数利润。

二是薪酬改革有新亮点。

公司是集团首家主动提出薪酬市场化改革的混改企业，并持续深化薪酬制度改革，主动打破大锅饭，实现员工能进能出，收入有多有少的市场管理机制，管理的成效全年得以充分的体现。

回顾过去的一年，有扎实的进步，也存在一定的不足。202_年，我将与班子成员一起，继续保持过去良好的工作作风，发挥自身优势，不断改进不足，更加勤勉工作，并按照集团统筹部署，全面完成全年目标任务。