下载文档第一篇：某省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告
xx省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告（摘要）xx市委书记1：
一、履职特色和亮点 一是抓落实，履行“第一责任人”职责。先后5次主持召开市委常委会研究部署基层党建工作，建立了市委常委和党员副市长党建工作联系点制度，带头深入企业、社区和乡镇村社开展调研，约谈了县区委书记、组织部长和市直部门所有党委书记。二是抓服务，打造特色党建品牌。深入推进“三化一服务”社区党建创新提升行动，创建了“三单”服务连民心等15个党建特色品牌。全面推广“一件实事工作法”和村干部轮流坐班制，试点推行了“多村一社区”党组织设置模式。三是抓队伍，实施“能力提升工程”。完善农村党员积分制管理办法，建立了党建微信平台，开通了党员教育广播电视频道，建成了市级农村党员实训基地，举办各类培训班12期，培训党组织书记、大学生村官等基层干部800多人次。四是抓重点，破解基层党建难题。投入1500多万元用于基层阵地建设和党员教育培训，村级组织年工作经费达到3.5万元，城市、乡镇所辖社区年工作经费分别达到30万元和10万元，村、组干部人均年报酬分别达到2万元和6000元。
二、存在问题及原因 主要问题有：一是基层党建工作考核问责机制还未健全；
二是基层党组织服务功能发挥还不充分；
三是基层党员教育管理还需进一步加强。原因是：一是在抓党建工作上自我要求还不够高；
二是在谋划推动党建工作上措施还不够实；
三是在创新理念抓党建上思路还不够宽。
三、下一步工作措施 一是坚持聚焦主业，完善基层党建责任体系。健全各级各领域抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，研究制定县区和市直部门单位党委（党组）抓基层党建工作考核办法。二是突出作用发挥，增强党组织服务功能。制定加强农村基层党建工作和社会组织党建工作的实施意见，大力创建基层党建工作示范点。三是强化教育管理，建强基层党员干部队伍。严格落实选派到村任职干部、大学生村官目标责任考核和季度工作报告等制度，督促基层党组织每年至少召开1次高质量的组织生活会，至少开展1次民主评议党员工作。四是健全保障机制，夯实基层党建工作基础。探索建立村和社区工作准入制度，健全基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇稳步增长机制，制定支持村级集体经济发展的具体措施。
xx市委书记2：
一、履职特色和亮点 一是坚持以身作则，引领各级党委（党组）书记强化党建责任。先后8次召开市委常委会研究党建工作，专题听取市委工作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，约谈6个县区和市直部门单位党委（党组）书记23人次。二是创新工作举措，有针对性地破解基层党建突出问题。创建基层党建示范点137个，整顿后进党组织105个，轮训基层党组织书记3500多人，表彰奖励“十杰百优”村干部110名，对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和10万元，村、组干部年报酬提高到1.4万元和4200元，新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织，为精准扶贫精准脱贫提供有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个，选派159名机关干部到村任职，整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队，全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实，抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题，查处违纪违法村组干部83人。
二、存在的主要问题及原因 一是层层传导基层党建工作压力还有差距。二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层基础保障能力还显不足。主要原因是投入的时间和精力不足，研究解决具体问题不够，靠前盯紧抓落实上有差距。
三、下一步工作措施 一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。严格落实党建责任，把抓基层党建工作成效作为各级党组织书记能上能下的重要依据。二是在增强基层党组织整体功能上再下功夫。持续实施基层党组织建设“双百提升”工程，切实抓好“双高双强”带头人队伍建设，继续深化村干部“创业带富”工程，着力加强贫困村党组织和帮扶工作队建设。三是在加强基层党建薄弱领域上再下功夫。选派优秀党员干部到企业帮助开展党建工作，探索有效管用措施，加强非公经济和社会组织党建工作。四是在从严从实教育管理党员上再下功夫。严格“三会一课”、民主评议党员等制度，推行农村党员“固定活动日”做法，加大不合格党员处置力度，继续深化“困难党员帮扶”行动。五是在强化基层基础保障上再下功夫。保障好基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇，安排实施乡镇干部周转房建设，发展壮大村级集体经济。
xx市委书记3：
一、履职特色和亮点 一是着力强化第一责任，切实推动工作落实。先后主持召开12次常委会研究基层党建工作，深入开展“基层组织建设全面提升行动”3516工程，建立“1+X”模式现场会制度。约谈县区和党（工）委书记11人次，传导压力，靠实责任。二是着力创新活动载体，切实提升服务能力。分领域开展“五强十星”服务标兵争创活动。在农村以乡村便民服务平台建设为抓手，完善为民服务网络体系。在社区通过创建“虚拟养老院”等载体，推行区域化党建模式。在企业持续深化“五抓一加强”活动。三是着力加强队伍建设，切实发挥引领作用。充分利用红色文化、工矿文化基地，组织实施“十大培训工程”。研究制定《关于在精准扶贫精准脱贫中充分发挥农村基层党组织和党员作用的意见》，将349名大学生村官和295名选派干部全部调整分配到贫困村工作。四是着力加大资金投入，切实增强经费保障。建立村级保障经费正常增长机制，村级运转经费提高到2万元以上，社区达到8万—12万元以上；
村干部年均报酬达到1.5万元以上。投入1800万元，实施了209个村、社区活动场所改扩建工程。组织开展“百企帮百村”活动，新增有集体经济收入的村15个。五是着力突出问题导向，切实抓好正风肃纪。转化提升软弱涣散基层党组织192个。深入开展基层干部不作为乱作为专项整治，约谈处理基层干部152人次。全面落实党务村务公开制度，充分发挥村民监督委员会自我监督作用，保证村务阳光透明。
二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作的指导还不够具体；
二是基层管理制度落实不够严格；
三是基层党建工作进展不够平衡。分析原因：在推动责任落实上缺乏“钉钉子”精神，在如何统筹城乡、条块和各领域党建工作上把握不全面，创新的举措和办法不够多。
三、下一步工作思路和主要措施一是以更严的要求落实第一责任，带头贯彻“六个走遍”工作机制；
二是以更高的标准强化队伍建设，围绕村“两委”换届，提前做好人才储备；
三是以更实的举措加大保障力度，持续推进乡镇干部周转房和村、社区活动场所建设，进一步发展壮大村级集体经济；
四是以更新的理念提高服务水平，探索建立“四型”党建工作模式；
五是以更大的力度规范基层管理，研究出台推进党的组织生活规范化长效化的意见。
xx市委书记4：
一、履职特色和亮点 一是分类指导抓整改。确定14项整改内容，制定党建述职评议、党建目标管理、服务型党组织等制度，将党建工作按20%的比例计入班子年度考核，推行党员发展全程纪实等创新做法。二是下移重心抓基层。加强基层班子综合分析研判，每季度在社区、学校等六大领域开展党建观摩交流评议，制定“1+16”扶贫攻坚方案，为每个村选派第一书记和帮扶工作队，深化xx党组织结对共建。三是培育典型抓引领。深化先锋引领行动，构建企业区域化党建模式，开展“三亮三比三评”“我为企业献一策”等活动。在产业链、农民合作社上建立党组织，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到40%和63%。四是强化落实抓提升。结合工作落实年和效能风暴行动，专项整治为官不为、庸懒散软、城乡社区“三多”和信访积案等方面问题490条，深化农村党组织“三评一理”活动。投入2700万元新建6个标准化社区，保障每个城市社区20万元工作经费、10万元党建经费和每个村4万元运行经费；
将事业单位党建经费列入财政预算，每年列支10万元非公党建经费。
二、存在问题及原因 基层党建工作落细落小不足，对党建创新的思考不深入，破解基层党建工作的深层次问题不够。主要原因是：主责意识树得还不够牢固，抓基层党建措施不够到位，制度落实不够精细。
三、下一步工作措施 一是进一步靠实责任，每月专题研究基层党建工作，健全基层党建联系点制度、基层党建考核评价体系和追责问责办法。二是进一步激发活力，命名表彰一批雄关先锋号、先锋岗，出台加强社会组织党建、农村基层党建等意见，实行党员固定活动日等制度。三是进一步建好队伍，轮训全市基层党组织书记，深化党建观摩交流，健全村党组织书记“小微权力清单”等制度，在各镇建立党建办，给每个社会组织配备党务人员，完善到村任职干部等考核办法。四是进一步加强保障，新建6个城市社区、3个农村社区活动场所，规划建设乡镇干部周转房，建立基层工作经费和干部待遇增长机制，做好乡村换届工作，打造强有力的基层战斗堡垒。
xx市委书记5：
一、履职特色和亮点 一是带头履职尽责，靠实管党责任。先后22次召开常委会研究党建工作，分领域出台8个党建指导意见，制定抓基层党建责任制办法，建立市考核乡镇、县区考核村责任推进机制。二是强化党建保障，夯实基层基础。筹资1.5亿元解决253个村、42个社区活动场所不达标问题。村干部、社区民选副主任工资提高到1.6万元，村、城市社区工作经费提高到2万元、10万元。三是服务保障发展，助推精准扶贫。全面推广民勤沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建沙滩村式党支部187个，组建产业链党组织517个。四是着力强基固本，提升整体功能。出台村、社区党建工作规则，推行“五议五公开”工作法。转化软弱涣散党组织214个。为村、社区列支3—5万元服务群众专项经费，县区建立不少于500万元的村集体经济发展专项扶持资金。五是建强骨干队伍，推动先锋引领。优先提拔调整使用13名党建强发展好的乡镇党委书记。建立乡镇街道党建工作站，配备3—5名专职干部，在社区统一设立服务站。
二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作深度谋划统筹不够，对社区、社会组织党建工作用力不够。二是党建工作责任和压力传导不到位，存在上紧下松、点强面弱问题。三是基层党组织整体功能不够强、引领保证作用发挥不够好。四是对基层党员干部监督管理不到位，基层干部执纪不严和贪假懒庸问题没有根本解决。剖析原因，主要是统筹兼顾不够、推进各领域党建全面提升不够、落实从严要求有差距、破题创新不够。
三、下一步工作措施 一是从严落实第一责任。制定县乡党委书记管党职责意见，将党建工作列为市委督查一号任务和巡察重要内容，对履责不到位的严肃追责。二是着力增强党组织整体功能。深化推广沙滩经验，实施精准扶贫与基层党建“双推双进”工程，推进“两新”组织党组织扩面提质。三是建强基层骨干队伍。抓好乡村党组织书记队伍建设，深化千名干部挂职精准扶贫行动。建立村干部小微权力清单和村务监督目录。四是从严加强党员教育管理。制定发展党员工作规程，全面推行“集中党日”制度和党员积分制管理。五是强化基层基础保障。建成13个三维数字社区，严格落实乡村干部待遇，出台发展村级集体经济的意见。
xx市委书记6：
一、履职特色和亮点 一是抓谋划推进，压紧靠实责任。提出“1132”基层党建工作思路，将202_年确定为基层组织建设落实年，列出“十大重点任务”，实行目标管理。开展“大查大比”活动，倒逼责任落实。二是抓问题整改，补齐工作短板。对8044名基层党组织书记进行集中轮训，建立8000多名村干部后备人才库，实施“一带三线”党建示范点创建工程，打造示范点71个。三是抓队伍建设，从严监督管理。开展乡村干部涉农资金专项治理，对435个软弱涣散基层党组织进行了整顿转化。选派干部4538名，实现了1034个建档立卡贫困村第一书记、大学生村官、农技人员“三个全覆盖”。四是抓资金投入，强化基础保障。市财政新设500万元服务群众专项经费，市县财政投入基层党建资金7000多万元，将村干部平均报酬提高到1.27万元。整合资金2.6亿元，新建和改扩建村社活动场所584个。
二、主要问题及原因 一是各领域党建工作进展不够平衡，“两新”组织等领域工作比较薄弱。二是基层党组织带头人能力素质还不适应，部分村党组织书记致富带富能力亟待加强。三是党员队伍教育管理难度依然较大，老龄化、低学历化较为严重。四是基层党建资金不足问题依然突出，基层缺钱办事、无钱服务的现象比较普遍。反思问题原因：一是狠抓基层党建工作的精力投入不够，用于促进发展、改善民生的多，花在基层党建上的相对少。二是破解基层党建难题的力度不大，思路还不够宽、办法还比较少。三是狠抓党建任务落实的韧劲不足，提要求多，抓落实少。
三、下一步工作措施 一是着眼促进任务落地，精准靠实工作责任。建立市县乡党委书记抓基层党建权责清单，对重点工作跟踪问效、严肃问责。二是着眼保障扶贫攻坚，精准建强村级组织。实施农村基层党组织“分类提升”工程，选优配强村党组织书记，提高能力素质。三是着眼推动均衡发展，精准加强薄弱领域。调整社会组织党建工作管理体制，提高社区党组织服务能力，深化“先锋引领”行动。四是着眼夯实基层基础，精准增加保障投入。稳步增加基层党建资金投入，加快村社活动场所提标建设，实施乡镇干部周转房建设工程，培育壮大村级集体经济，增强自我发展能力。
xx市委书记7：
一、履职特色和亮点 一是推行“三定”机制，靠实工作责任。部署开展“基层党建责任落实年”活动，建立党委书记抓党建“五个一”责任清单，研究制定《基层党建工作考核评价办法》，实行“三考排位”。二是围绕“三型”目标，建强基层组织。持续推行“一村一名大学生村干部”计划，建成245个党员创业示范基地，在产业链上建立党组织159个，整顿软弱涣散党组织258个，89.6%的行政村建立了便民服务点，建成农村电子商务网点870个。三是突出“三抓”举措，培育推广典型。部署开展先锋引领、党建品牌创建和五优同创、整乡推进等党建示范工程，培树推广典型134个，破解基层党建重点难点问题7类83个，电视台开设“走进基层看党建”专栏。四是强化“三有”保障，夯实工作基础。市财政列支1325万元补助资金，解决了109个村和26个社区活动场所问题，基层党建工作经费较上年增长3倍多。实施乡镇干部工作生活条件三年改善工程，集中核查整理农村党员档案6.6万册。
二、存在的主要问题及原因 一是党建工作整体推进不够均衡，非公企业、社会组织等领域党建工作相对薄弱。二是党内生活制度落实不够规范、不够到位。三是基层党组织服务群众的资源缺乏，村级集体经济普遍比较薄弱。原因主要是责任压力传导不够、思考研究把握规律不够、党建工作与中心工作结合还不够。
三、下一步工作措施 一是凝聚抓党建的工作合力。带头落实“四个走遍”制度，完善基层党建工作考核办法，推动基层党建任务落实。二是强化党组织的战斗堡垒作用。部署开展“基层党建引领精准扶贫推进年”活动，实现1457个村便民服务站点全覆盖，年底有集体经济收益的村达到40%以上。三是全面夯实党建工作基础。抓好基层党组织带头人队伍这个关键，党建工作经费提高10%，村级服务群众工作经费提高到1万元，全面完成乡镇干部工作生活条件改善三年规划。四是提升党建工作层次和水平。着力培育100个基层党建典型，实施1000个基层党组织服务功能提升和1万名农村党员致富能力培训工程，办好“走进基层看党建”专栏，提升基层党建整体工作水平。
xx市委书记8：
一、履职特色和亮点 一是注重压力传导，靠实工作责任。先后7次主持召开常委会研究基层党建工作，对照浙江经验提出63条整改措施。分两次约谈市直部门及县区主要领导，为每名市委常委和党员副市长确定了党建联系点，5次对重点工作督查通报。制定出台“1+5”考核评价办法，对19名乡镇主要领导、6名市直单位扶贫队长优先提拔使用，对148名乡镇干部进行诫勉谈话或组织调整。督促各级领导班子整改“不严不实”问题1076条，领导干部6874条。二是注重强基固本，夯实基层基础。选派85名乡镇干部下挂村党组织书记，吸纳1800多名致富能人进入村班子，组织开展“十大扶贫支部书记”评选表彰活动。组建产业协会党组织344个，建立党群共富示范基地430个，培育党员致富示范户5600户。培育创建党建示范点260个，整顿提升软弱涣散基层党组织312个。投资1.6亿元新建或改扩建村级阵地342个。三是注重服务大局，助推精准脱贫。健全完善年轻干部凡提必下、机关干部深化xx结对共建、领导干部落实责任包点包抓、乡村干部推进扶贫驻村代办“四项机制”，成功承办了全省精准扶贫现场推进会以及全省组织系统贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神和全省精准扶贫现场推进会精神部署会，推出了3个基层党建工作典型，我市基层党建助推精准脱贫工作得到省上充分肯定，乡村干部“驻村代办、强基为民”工程荣获第三届全国基层党建创新优秀案例。
二、存在的主要问题及原因 存在问题主要有四个方面：一是“一手硬、一手软”的问题仍然存在；
二是统筹推进力度不够；
三是改革创新办法不多；
四是经费投入保障不足。主要原因有四个方面：一是“主业”意识树得不牢；
二是持续深入抓落实不够；
三是齐心协力抓党建的格局没有真正形成；
四是在想办法加大市县投入力度上做得还不够。
三、下一步工作思路和主要措施 夯实三个基础：一是加强骨干力量。二是健全组织体系。三是壮大村集体经济。发挥三大作用：一是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。二是发挥好村党支部书记的引领带动作用。三是发挥农村党员的先锋模范作用。实施三大工程：一是实施分类推进工程，提升工作层次和水平。二是深化驻村代办工程，强化为民服务。三是实施民主规范工程，切实发挥村务监督委员会作用。健全三项机制：一是健全责任落实机制。二是健全投入保障机制。三是健全考核评价机制。
xx市委书记9：
一、履职特色和亮点 一是突出富民兴藏，创新党建思路。指导制定“四村”创建规划，深入实施“民心党建先锋工程”，组织开展矛盾纠纷排查等特色工作，成功调处2188件矛盾纠纷，查处54起违反中央八项规定的问题。二是突出凝聚人心，强化组织功能。深化拓展服务型党组织建设，扎实推进“四家”创建，转化提升85个农牧村软弱涣散党组织。三是突出示范引领，打造过硬队伍。开展“四项教育”，深化“五大”培训，推进“六项争创”，涌现出全国道德模xx和全国劳模xx等先进典型。四是突出主责主业，强化工作保障。审定县乡党委书记“十抓”“十强”责任清单，建立领导干部“六联”制度，提高了乡村办公经费、村组干部报酬标准。
二、存在的主要问题及原因 一是基层党建工作基础相对薄弱。全市“空壳村”达472个、占71%，基层组织“缺钱办事、无钱服务”的问题突出。二是乡村干部服务能力亟待提高。部分乡镇干部不能熟练运用藏汉“双语”开展工作，能力素质与形势任务不相适应。三是基层党组织作用发挥不够。个别基层党组织软弱涣散的问题仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。存在问题的原因：一是没有摆布好部署和落实的关系。以“钉钉子”精神抓落实不够，有些工作没有抓细抓实。二是没有摆布好特殊与特色的关系。对民族地区党建工作的规律性把握不够到位，基层党建工作没有完全体现出藏区特点和甘南特色。三是没有摆布好保障与问责的关系。没有完全把抓基层党建作为硬任务硬指标，问责问效没有做到经常化、制度化。
三、下一步工作措施 一是强化问责传压力。加大党建工作问责力度，以制度保障靠实管党治党责任，以压力传导推动工作任务落实。二是狠抓落实强根基。以“民心党建先锋工程”为统领，不断强化藏区基层党组织政治功能和服务功能。三是优化服务固成果。深化拓展“三联四问五制”“五包双承诺”工作法，进一步密切党同人民群众的血肉联系。四是规范管理建队伍。狠抓乡村班子建设，着力解决“收入空壳化、作用边缘化”等问题，真正打牢党在甘南藏区的执政基础。
xx市委书记10：
一、履职特色和亮点 一是突出“四个治党”，强化基层党建导向。提出了xx新理念，突出思想治党、组织治党、作风治党、制度治党，在全市部署开展继承弘扬“xx精神”主题实践活动，凸显了xx基层党建的实践特色。二是推进“四级联动”，传导基层党建压力。主持召开市委常委会15次研究党建工作，2次约谈县区委书记、组织部长，12次深入乡镇村组召开座谈会交责任压担子，完善了市县乡村四级联动的党建责任体系。三是聚焦“五个短板”，夯实基层党建基础。着眼研究解决基层党建阵地功能不强、非公党建“有树无林”、农村党员发展断档、机关党内生活平淡、基层党组织软弱涣散5个难题，建成“六统一”社区阵地47个，创建“xx式”党支部25个，发展农村党员1036名，整顿转化软弱涣散党组织141个，基层党组织严格的党内生活成为常态。四是实施“四项工程”，彰显基层党建活力。实施以强化县乡党委班子为核心的“骏马工程”，把138名优秀干部调整充实到扶贫任务重的县区、部门和乡镇。实施以“好人治村、能人强村”为核心的“头羊工程”，调整村党组织书记48人，下派第一书记537人。实施以提升扶贫能力为核心的“加油工程”，有计划分批次培训领导干部和村党组织书记820人。实施以统筹扶贫力量为核心的“协力工程”，组织3.2万名党员干部与10.5万个贫困户自愿结成党群互助帮扶对子。
二、存在问题及原因 一是抓党建的责任在基层落得不够实。二是基层党组织的凝聚力还不够强。三是对基层党组织的监督管理还不够严。反思这些问题，主要是思想上对“最大政绩”的认识还不够充分，落实上对“最大责任”的推动还不够有力，考核上对“最大失职”的监管还不够严厉。
三、下一步工作措施 一是坚持“书记抓、抓书记”，在推进党建责任层层靠实到位上下功夫。开展市委书记走遍所有乡镇、县区委书记走遍所有村、乡镇党委书记走遍所有贫困户，市县组织部长走遍软弱涣散基层党组织“四个走遍”活动。二是坚持“抓完善、促规范”，在推进薄弱环节党建提升上下实手。构建党组织领导下的社区工作机制、便民服务机制、考核评价机制和经费保障机制，推行“支部+”的基层党建工作模式。三是坚持“抓党建、促脱贫”，在推进脱贫攻坚作用发挥上出实招。深化拓展党建助力扶贫“四项工程”，大力实施“好人治村、能人强村”战略，全面加强村务监督委员会建设，提升农村党组织民主决策、依法办事的能力水平。
xx市委书记11：
一、履职特色和亮点 一是坚持真抓实管，从严落实政治责任。及时召开全委会安排基层党建工作，制定了县区党委抓基层党建工作考核办法，修订了乡镇党建考核细则，把6名党建考核优秀的乡镇党委书记提拔到副县级领导岗位，市县财政分别按每村每年1千元、1万元的标准把党建经费纳入预算，并整合各类资金改建村级组织活动场所125个。二是优选严管并重，建强基层骨干队伍。核定乡镇机关科级非领导职数803名，对6400名基层党组织书记进行了轮训，评选表彰大学生村官30名；
全面推行“3+5”工作法，开展了便民服务进村、村干部绩效月考核报酬月发放和村级权力规范运行试点。加强后进村转化，选派第一书记201名，兴办民生实事407件。从严教育管理党员，深入整改“不严不实”问题，对个别不合格党员落实了整改措施，4名整改仍不合格的已责令退党。三是聚焦精准扶贫，强化引领服务功能。树立基层党建工作围绕扶贫开展、县乡干部考核以扶贫成效为主的导向，凝聚推进精准扶贫的合力。着力创建“产业富民”示范村，鼓励大学生村官和农村党员带头开办网店、带领群众发展网店，形成了电商扶贫新模式。
二、存在问题及原因 一是抓各领域基层党建工作不够平衡，短板现象比较突出；
二是提升基层党组织服务发展能力的措施不够硬，基层干部工作水平还不高；
三是党员教育管理的办法措施没有完全落实到位，党员作用发挥不够。问题原因：一是跟踪抓落实比较欠缺；
二是对党建工作的难点问题研究不深；
三是统筹推进工作的办法措施不多。
三、下一步工作措施 一是围绕中心任务，推进基层党建与精准扶贫融合。坚持在精准扶贫一线识别选拔干部，对帮扶力量实行精准管理考核，深入实施“产业富民”工程。二是从严传导压力，强化基层党建考核结果运用。探索在干部提拔任用、奖励惩戒中运用党建考核结果的方法措施。三是健全完善机制，提升基层党建规范化水平。深入推行“3+5”服务群众工作法，不断加强党员教育管理，积极探索发展集体经济的途径。四是整改薄弱环节，夯实基层党建工作基础。持续开展后进基层党组织整顿，实施基层党组织书记能力提升工程。
xx市委书记12：
一、履职特色和亮点 一是抓主业担主责，层层传导责任压力。在省委党校对市、县、乡三级党委书记集中培训，强化主业意识。常委会5次专题研究基层党建工作，建立领导干部党建联系点67个，层层传导责任压力。先后到75个乡镇的192个村（社区）调研，把党建工作细化为100项任务进行考核，促进党建各项任务有效落地。二是抓基层强基础，创新基层党建载体。以“三严三实”专题教育为契机，实施基层党建“五大工程”，筹资8362万元，建设“六位一体”村（社区）场所111个，对201个软弱涣散党组织集中整顿，开展党员“四亮一争”主题实践活动，建立“民主日”“村民知情议事大会”等制度，有效提升基层党组织公信力。培育基层党建示范点100个，xx*党委、xx村党支部书记被省委表彰命名为“xx”。三是抓重点激活力，树立正确用人导向。坚持“逢提必下”原则，注重在基层一线培养使用干部，去年市委研究提拔的干部中，乡镇党委书记和具有乡镇工作经历的有11名，占21%。全市确定10个精准扶贫和信访维稳重点乡镇、118个重点贫困村，作为培养锻炼年轻干部的阵地，树立重视基层的用人导向。四是抓保障增合力，助推精准扶贫脱贫。选派5104名帮扶干部，在123个乡镇、1150个村组建了xx、扶贫、党建“三位一体”工作队，向560个贫困村和111个软弱涣散村选派党组织第一书记，举办培训班24期、培训干部1.6万人次，实现了贫困村第一书记、工作队、挂职副书记和精准扶贫培训“四个全覆盖”。
二、存在问题及原因 在抓党建上投入的精力还不够多，部分基层党员干部作用发挥还不够好，部分党组织的服务能力还不够强，基层党建工作制度落实还不到位。存在问题的原因是：对抓好党建是最大政绩的认识还不够深刻，对党员经常性教育管理研究不够、抓得不紧，对基层党组织政治功能重视不够。
三、下一步工作措施 一是严格落实党建工作责任制，明确抓党建的责任清单，严格实行问责追究。二是继续实施“五大工程”，每年改扩建村级场所100个，每年摘掉100个“空壳村”帽子，有效解决乡镇干部周转房。三是注重在优秀青年中培养发展党员，优化队伍结构，严格落实“三会一课”制度。四是落实“四议两公开”工作法、村干部“小微权力清单”、经济责任审计等制度，实现村级事务民主管理。
第二篇：市党委书记抓基层党建述职报告
市党委书记抓基层党建述职报告范文
各位领导，同志们：
今年以来，围绕学习宣传贯彻党的__和__届六中全会精神，按照中央和省委的决策部署，我始终认真履行基层党建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了党建与经济社会发展良性互动.一、强化党要管党意识，管好基层党建“责任田”
始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作.一是理清思路定准位.紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”党建思路(“一定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化;建设服务型党组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行学习教育制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循.二是履行职责走在前.注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处.三是强化措施重保障.完善常委分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次常委会、3次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事.二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平
瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务.一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖.以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进党建工作.其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升.在社区，积极推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级.在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评.二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围.结合学习贯彻党的__、__届三中全会精神和__总书记的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平.围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感.积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力.围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围.三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离.深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上.特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象.四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化.着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级.特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面.三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越
在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标.与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面.尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足.一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等.下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献.述职人：__
20__年__月__日
第三篇：党委书记抓基层党建工作述职报告经典
抓基层党建工作专项述职报告
中共某某市某某区某某镇委员会某某某
近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着力打造“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，现述职如下，请大家评议。
一、履职尽责，创新措施
一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，并制定党建工作计划。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。202_年4月，我镇选派
112名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、布局谋篇，扎实推进
一是顺利推进镇村组织换届。202_年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，高中学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推进两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，按照有关规定组建党组
织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，202_年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展 “创业、创新、创优”活动。202_年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。
三、求真务实，推动发展
近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千
方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党90周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。
党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。202_年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%；工业总产值40606万元，比上年增长26%；第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%；镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%；全镇农民年人均纯收入达到8298元，比上年增加
15%。
总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我一定要继续履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识；二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力；三是着力推进“培养选拔”，加强后备力量的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和广大党员干部群众交出一份满意答卷。
第四篇：党委书记202_抓基层党建工作述职报告
党委书记202_抓基层党建工作述职报告
根据安排，我就202_履行基层党建工作责任、抓基层党建工作情况，述职如下：
一、履职情况和工作亮点
1、多措并举、切实履行第一责任人职责。
我202_年继任场党委书记，一年来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大精神，按照基层党建工作要求认真履职。
一是进一步提高党建工作水平。完善班子成员党建联系制度。在一线指导完成村两委换届工作，全力打造两个村级红旗示范点。定期不定期召开党建工作专题会、现场会和推进会15次，促党建工作上台阶。
二是进一步规范党内政治生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动，“两学一做”、“党员主题活动日”常态化制度化。健全了党内民主生活，开展了“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织和民主生活会，激发党员干部担当实干、奋发有为。
三是进一步加强了党风廉政建设。全面落实“两个责任”，牢固树立“四个意识”，成立了监察办公室，建立了廉政督查长效机制。邀请县纪委和组织部领导来场专题授课2次，彻底治理“怕、慢、假、庸、散”等五类突出问题。
四是履行“一岗双责”，压实“两个责任”，上述职评议考核存在的问题均整改到位。我本人自觉带头执行党的方针政策，统揽全局的工作能力得到全面提升。
2、统筹兼顾、打造党建特色品牌。
一是用“党建+脱贫攻坚”，实现扶贫目标。狠抓责任落实、政策落实、工作落实，争当全县脱贫攻坚排头兵。调整了帮扶干部和2名第一书记，建档立卡贫困户录入全国扶贫系统的各项数据精准无差错。为确保贫困户持续增收，组建4个农民专业合作社栽种马家柚72亩，“两不愁三保障”实现全覆盖。全场建档立卡贫困户92户368人，已脱贫85户342人，贫困发生率0.97%，余下的7户26人确保202_年脱贫，实现年初制定的脱贫攻坚工作目标。
二是用“党建+重点工作”，落实整治措施。扎实推进环境卫生工作，与中航环卫齐抓共管，保洁管理和监督措施更加到位。扎实推进危旧房拆除和危房改造工作，两村危旧房拆除率100%，垦区危房改造新建房在规定的时点100%竣工验收入住。扎实推进绿色殡葬改革工作，棺木收缴和火化率100%，占地20亩公墓竣工投入使用。
三是用“党建+重点项目”，建设秀美新镇。按照总体规划完成总投资1420万元的基础设施建设项目，新区大街安置小区、老街东安置小区和殿山知青文化园建设项目先后竣工。知青文化园已评为乡村AAA级旅游景区。完成总投资近400万元的新农村建设、村庄整治和美丽乡村建设项目，使村庄更加美丽。
四是用“党建+现代农业”，调优产业结构。实施土地增减挂项目复耕新建高标准农田41亩播种水稻。国有土地推上市场。通过资本变资产、资产变资本、资本变股本的有效途径，与县农垦集团合作，用23980亩国有土地入股，助产业升级，增加企业和职工农民收益。
二、承诺兑现情况
1、制度执行方面。①坚持了党委中心组学习“三会一课”、“两学一做”、“党员主题活动日”等制度。②坚持了党委每月召开一次党建专题会。③坚持了组织生活会和民主生活会制度。
2、队伍建设方面。①全面完成村两委换届工作。②办案3起、诫勉谈话1人、通报与约谈7人次。
3、经费保障方面。①全场党建工作经费突破40万元。②上级下拨和总场自筹29万元新建两个分场党支部办公用房。③村干部工资按县定标准发放到位。④对符合条件的原任1名村主任实现社会养老保险。
三、存在的问题和主要原因分析。
1、党建意识不强。自己对新时代党建知识理解不够透彻。面对5个分场至今没有固定独立的办公场所有心无力，党建工作与经济社会发展工作融合不够。
2、组织工作不力。对党员干部队伍建设的重要性、艰巨性认识不够，抓经济工作和民生工作时间多些，抓党建工作的时间相对少些。因此没有足够重视对占党员总数50%以上流动党员的管理。
3、工作作风不实。班子成员之间、同事之间仍存在工作不主动配合，服务意识不够浓厚，便民中心一站式服务措施不够到位，存在服务群众的态度不够端正办事效率不高的问题。
四、工作目标和具体措施
1、强化理论学习，坚定理想信念。进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。着力解决学习深度不够的问题，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大文件精神，用理论指导各项工作的开展;健全和执行学习计划，扎实开展“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动、“两学一做”活动，丰富学习内容，建立一支学习型的党员干部队伍。
2、加强作风建设，履行工作职责。严格执行中央八项规定、县委“60个不准”、总场各项规章制度，用制度约束人。班子成员要带头执行制度，做执行制度的表率。健全党组织民主生活，坚持民主集中制，坚持党务公开。继续发扬农垦人“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神，彻底治理享乐之风和奢靡之风，确保各项制度落实到位。
3、强化创新意识，提高工作实效。坚持新时代发展新理念，坚定发展信心、加快发展步伐，全面提高工作效能和整体水平。求真务实、与时俱进，重任扛肩上，做大做强扶贫可持续产业项目，争取率先实现脱贫目标。强力推进重点项目建设，做大做美信丰秀美新镇，争创乡村AAAA级旅游景区。强力推进农垦企业改革，围绕集团化改革方向，优化区域产业布局，壮大多种经营规模和水平，用一流工作业绩向新中国70周年献礼!
第五篇：基层党委书记抓党建工作述职报告
基层党委书记抓党建工作述职报告
一、所做的主要工作
1.抓责任落实，凝聚工作合力。注重统筹谋划，个人多次主持县委常委会专题研究党建工作，组织制定了《202_-202_年基层服务型党组织建设工作规划》《关于进一步加强基层党建工作的意见》等文件，明确全县基层党建阶段性思路和措施。注重领导带头，全体县级领导参与联乡包村，办好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访，扎扎实实为基层协调解决问题。注重责任考核，严格落实县乡村“联述联评联考”制度，督促各级党组织落实管党兴党责任，形成了层层分责、共同担责的工作格局。
2.抓组织建设，提升服务能力。围绕服务型党组织创建，积极创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部”，清理和规范社区事务，全面推行“3+N”社区管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在所有社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。积极实施“归雁工程”，动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗”创建活动为抓手，积极推动服务创优;结合群众路线教育实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。
3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费达到60万元，村平达到6.5万元，城乡社区分别达到20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴达到1.5万元，每2年享受一次免费体检，为所有在职村干部购买了养老保险，为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。安排专项资金，全面完成了乡镇“五小设施”改造任务，村级活动场所建设实现了“清零”目标。
4.抓干部作风，融洽党群关系。突出反“四风”、转作风，重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。今年成效最大的是安全饮水和水资源保护工作。改扩建供水工程18处，可解决近30万人的安全饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场，全县所有湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好‘村情图’”和“联村(居)、创满意”活动，得到中组部《党建研究》和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设，全年查处违纪干部58人。
二、存在的问题及原因分析
我县基层党建工作存在的问题主要表现在五个方面：
一是基础工作不够扎实。
部分制度落实不够到位，有些工作抓而不实，有打折扣的现象。比如，少数基层组织在发展党员时把关不严，有吃“人情酒”的情况。有的地方党内生活流于形式，个别村落实民主管理制度有差距，党务公开、村务公开不到位，资源、资产、资金管理不规范。一些地方的村级活动场所、远教站点服务作用发挥不够。二是基层保障不够到位。
尽管努力达到了省、市规定的标准和要求，但总体水平仍然不高，尤其是县城社区“无钱办事”的问题还是比较突出。村级组织活动场所建设虽然达到了“清零”的工作要求，但仍有15个村部亟需维修改造。三是村级集体经济比较薄弱。
在全县476个村(社区)中，村级集体经济空白村(社区)达到294个，占到61.7%，集体经济规模达到10万元以上的仅占4.83%。四是基层组织覆盖不够全面。
非公企业、社会组织党建“短板”比较突出，主要表现在办点示范抓得多，以点带面、点面结合做得不够。有的虽然建立了党组织，但真正发挥作用较少。五是“四风”整治不够彻底。
尽管下大力抓了专项整治，但有些问题没有根治，还需要深入持久地抓紧抓牢。比如，少数干部“为官不为”，职能部门行政效能不高;少数基层干部服务意识不强，廉洁自律、坚持原则不够，等等。以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人”负有重要责任。认真反思，主要有以下几个方面的原因：一是思想认识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出党建这个“主业”和“主责”，平时抓经济工作多一些，抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头，加上“用人看党建”这个导向不够突出，以致于部分负责人也存在重发展、轻党建的倾向，一定程度地存在工作上的“两张皮”。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多，亲自搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会，按照要求组织开展了述职评议，但严管、细抓做得不到位，有些工作抓而不紧，出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做
“人”的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会发展形势的变化、思想观念的变化，作出一些理性思考和突破性创新。比如，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但一直没有从根本上找到解决办法。
三、下一步工作打算
今后，我将进一步增强管党治党意识、牢记管党治党责任，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。
1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起，从我自己带头做起，层层定责明责，加强绩效考核，强化结果运用，旗帜鲜明地树立“用人看党建”的导向，确保责任落实、工作落实。
2.强力推进服务型党组织创建。严格落实《202_—202_年澧县基层服务型党组织建设工作规划》，通过县委常委办点示范，探索经验，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层党组织工作经费，确保基层“有钱办事”、安心干事。
3.加强基层干部队伍建设。继续推进“归雁工程”，重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设，进一步充实基层党建工作力量，确保基层组织“有人管事”。
4.着力抓好制度机制建设。认真总结运用群众路线教育实践活动成果，进一步健全严格党内生活的长效机制，严格坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，确保各级党组织有章理事、按章办事。
5.坚持和完善党员干部直接联系群众制度。把密切联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深入基层开展调查研究。继续开展好“记好民情账、画好‘村情图’”“联村(居)、创满意”等主题活动，建立各级党员干部深入基层、服务基层的常态化工作机制。
范文二：基层党委书记抓党建工作述职报告
一、工作职责履行情况
一是精心谋划推动，切实履行工作职责。
始终把党建工作放在心上、抓在手上，先后召开17次党委会议部署党建工作，确定了抓班子、强基础、惠民生、促发展的工作思路，年初，把关拟定党建工作计划，与各级党组织签订了党建工作责任书，约谈党组织书记14人，逐级靠实责任、传导压力。二是强化工作保障，不断夯实基层基础。
带头贯彻民主集中制，严格落实党委议事决策规则。调整村干部2人，整顿软弱涣散党组织2个，选配党建指导员14人，培训党员干部1700多人次，发展党员19人，规范整理农村党员档案974份。认真落实“双议双评”、“三会一课”、“四议两公开”工作法等，清理规范村级财务3次，设立镇村便民服务站13个，建办远教广场1个，落实党建工作经费23万元。制订了《村干部工资报酬计算方法实施细则》，落实村干部工资补贴8.45万元。
三是注重载体创新，着力增强党建活力。
以开展教育实践活动为契机，推行“定岗在村居、服务在一线”工作法，开展了“百名干部入千户”活动。推行了机关干部“六制”管理和农村党员干部“三卡一考核”管理。整改作风突出问题267条，开展专项整改35项，解决群众切身利益方面问题27个，为群众措办实事294件，建立制度机制36项。二、存在的主要问题和原因
存在的问题：一是对党建工作精力投入偏少。自己对中心工作投入精力相对多，在党建工作上投入的精力和时间相对偏少，思考谋划不深，督查指导不经常。二是指导党建工作方法不活。对党建知识系统钻研学习不够，在指导工作中往往浅尝辄止、虎头蛇尾，缺乏及时有效的督促手段，村级“双议双评”制度、“四议两公开”工作法等落实不到位。三是村级阵地及组织作用发挥不充分。虽然全镇基层阵地建设整体情况较好、标准较高，但在督促指导村级阵地发挥群众议事、教育培训、文化活动、便民服务等功能作用方面不够。部分党支部成员年龄偏大，观念落后，致富带富、执行政策、解决问题的能力不强。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对
“三会一课”等党内制度监督执行不力，习惯以工作会议代替组织生活会，致使一些党组织的组织生活脱节断档，党员教育管理手段单一，办法不多。
认真反思存在的问题，主要有以下三个方面的原因：一是对主体责任的认识有偏差。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩、作为硬任务硬指标来抓落实;“主业意识”不够强，习惯安排交办，没有做到亲力亲为。二是没有做到统筹兼顾。没有找准党建工作与经济工作的结合点，党建引领经济发展的作用不明显。三是工作方式方法欠缺。对城郊镇如何加强党建工作、推进党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思考，破解基层党建难题、培育党建特色的办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步强化党建主体责任。
牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，切实履行第一责任人职责，定期议党建。坚持周安排、月调度、季督查、年考核，定期约谈党组织书记，层层压实责任。二是进一步加强镇村班子建设。
认真落实党委主体责任，坚持民主集中制原则，强化集体领导观念，严格党内生活，使班子成员坦诚相见、信任支持、干净干事。加强党组织书记队伍建设，选优配强党组织负责人，转化提升西关、月元2个后进党组织，建立黎明、前岭等以强带弱、村企联建、产业联合型党组织4个，选拔镇上优秀干部和村上致富带头人到村任职，选优配强村班子。三是进一步从严管理党员干部。
巩固和拓展教育实践活动成果，从严教育管理党员干部，继续推行机关干部“六制”管理，农村党员“三卡一考核管理”制度，扎实开展“三严三实”专题教育、党性党纪党风教育。严格贯彻执行新修订的《发展党员工作细则》，严把党员“入口关”。
四是进一步健全完善服务体系。
落实30万元完善村级活动阵地建设，抓建东峡、黎明等服务型党组织示范点4个，全面落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度，推行“定岗在村居、服务在一线”工作法，开展民事代办、技术指导、政策宣传、问题解决等服务。深入推进先锋引领和双联行动，找准党建工作与经济工作的结合点，做到两手抓、两促进、两不误。范文三：基层党委书记抓党建工作述职报告
一、履职特色和亮点
一是坚持以身作则，引领各级党委(党组)书记强化党建责任。
先后8次召开市委常委会研究党建工作，专题听取市委工作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，约谈6个县区和市直部门单位党委(党组)书记23人次。二是创新工作举措，有针对性地破解基层党建突出问题。创建基层党建示范点137个，整顿后进党组织105个，轮训基层党组织书记3500多人，表彰奖励“十杰百优”村干部110名，对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和10万元，村、组干部年报酬提高到1.4万元和4200元，新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织，为精准扶贫精准脱贫提供有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个，选派159名机关干部到村任职，整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队，全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实，抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题，查处违纪违法村组干部83人。二、存在的主要问题及原因
一是层层传导基层党建工作压力还有差距。
二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层基础保障能力还显不足。主要原因是投入的时间和精力不足，研究解决具体问题不够，靠前盯紧抓落实上有差距。三、下一步工作措施
一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。
严格落实党建责任，把抓基层党建工作成效作为各级党组织书记能上能下的重要依据。二是在增强基层党组织整体功能上再下功夫。持续实施基层党组织建设“双百提升”工程，切实抓好“双高双强”带头人队伍建设，继续深化村干部“创业带富”工程，着力加强贫困村党组织和帮扶工作队建设。三是在加强基层党建薄弱领域上再下功夫。选派优秀党员干部到企业帮助开展党建工作，探索有效管用措施，加强非公经济和社会组织党建工作。四是在从严从实教育管理党员上再下功夫。严格“三会一课”、民主评议党员等制度，推行农村党员“固定活动日”做法，加大不合格党员处置力度，继续深化“困难党员帮扶”行动。五是在强化基层基础保障上再下功夫。保障好基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇，安排实施乡镇干部周转房建设，发展壮大村级集体经济。