第一篇：202_年市妇联机关党总支书记党建工作述职报告

202_年市妇联机关党总支书记党建工作述职报告

今年以来，在市级机关工委领导下，我切实履行党总支书记抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实开展党建工作，机关党总支获202_年度市级机关先进直属党组织，机关党支部获市级机关先进基层党组织、五星级党支部。现汇报如下：

一、把握政治方向，强化责任担当

突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真学习十九届四中、__和习总书记重要讲话精神，严格执行上级决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真履行民主集中制、坚持“三重一大”党组集中讨论决定。发挥妇联微信公众号影响力优势，宣传女性优秀典型、举办巾帼大宣讲等，引领广大妇女听党话、跟党走。

落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，列入重要议事日程，纳入全年综合目标考核、党组中心组、党总支等学习内容，制定意识形态责任清单。加强阵地管理，修订讲坛讲座和信息闭环管理制度，规范“两微一端”信息发布审核流程，落实审批备案制度。承办的长三角巾帼创新创业峰会在人民日报等40多家媒体报道。获省女性融媒体影响力奖，市网络安全宣传周优秀项目组织单位。健全网络发言人制度，实施“学习强国进家庭”项目。常态开展党员干部思想动态调查分析，建立图书角并报备。

勇于担当作为。在全省率先实施募捐资助、“逆行”xx医护家庭关爱、家庭宣传引导“三项行动”，市委市政府主要领导分别批示肯定。募得捐款202多万元，支援南通定点收治医院；持续3个月为138户援助xx医护家庭提供7项暖心服务，上门派送服务包202_份；征集宣传“静海花开 防疫抗疫她故事”1238篇。领导班子带头，全体党员捐款2万余元并参与社区疫情防控。

二、夯实组织建设，提升堡垒作用

加强规范建设。落实好“三级书记”抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。推行“第一书记”制度，本人担任机关支部“第一书记”，充分发挥带动示范作用。认真落实“三会一课”，带头上党课、参加双重组织生活等。加强老干部政治思想建设，强化“六有一提升”，组织参加“银发生辉心耀江海”等活动。

强化队伍建设。着力建设高素质专业化干部人才队伍，出台《妇联干部教育培训三年计划》。树立正确用人导向、规范选拔程序，用好鼓励激励机制。疫情期间，提拔3名表现优秀的同志。完成机关支部、下属单位支部换届并配强班子。严格发展党员标准化流程，转正1名，发展1名、吸收入党积极分子1名。

增强组织活力。巩固拓展主题教育成果，深化“双争”活动，开展“学习苏州‘三大法宝’答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”主题活动，实地参观学习、研讨交流、专题调研、查找问题、比学赶超，进一步激发组织活力。

三、全面从严治党，强化正风肃纪

严明政治纪律。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。强化日常监督管理，党章党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入“三会一课”，上好廉政党课，常态开展谈心谈话，廉政风险点及时排查防范，加强节庆假日提醒监督。落实廉政鉴定、党建廉政考试和廉政谈话制度。领导班子带头廉洁自律，开展“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日宣传教育活动，开展违规收受名贵特产、“红包”、消费卡等情况自查。选送的“亲情廉语”微视频获三等奖。

强化作风建设。建立机关作风建设长效机制，开展“机关作风整治月”活动，及时整改自查及督查反馈问题。落实中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义。严实推进市政府为民办实事项目爱心母婴室建设、妇女儿童家庭公益项目，建立妇女儿童家庭关爱基金。获xx妇女儿童慈善优秀组织奖。与帮扶村结对共建，开展“文明南通 志愿有我”等活动。

深化党建服务品牌。市县上下联动创建“巾帼港湾”党建服务品牌群，在全省妇联系统党建工作会上交流发言。实施党建带妇建“双员双联双助”行动，在全市605家非党员负责人的姐妹微家中设立党建指导员；建立妇女议事“家家访 月月谈”机制、“大数据+网格化+铁脚板”妇儿维权机制全省推广；深化最美家庭寻访，推出“家庭勤俭节约”微信表情专辑。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定进步，但在老干部党支部工作中创新还不够。202_年，将认真落实市级机关党建工作部署要求，紧紧围绕中心工作，以更高的标准落实责任，以更硬的措施打牢基础，切实增强党组织战斗力。

第二篇：机关党总支书记党建述职报告

机关党总支书记党建述职报告

机关党总支书记党建述职报告

现将**履行党建工作职责的有关情况报告如下。

一、**党建工作情况

一是推动机关党建工作责任落实。召开专题会议研究部署党建工作，认真贯彻落实市直机关党建工作会议精神和党建工作要点，统筹安排局机关党建工作。印发党建工作要点，并将具体项目，逐一落实到领导、到科室、到人头，同时跟踪督办检查，不折不扣落实到位。

二是狠抓党员干部队伍素质提升。不断加大党员干部学习教育力度，全面提升政治理论素养。将党员干部教育培训管理日常化，多次组织全体党员集中开展理论学习，为全体干部职工配齐学习读本，全体党员均关注了“共产党员”微信公众号，通过微信群和QQ群，将有关学习资料上传到群共享，开展自学。组织参加理论学习在线平台培训。

三是突出重点抓工作作风转变。加大作风建设的宣传教育和检查督办力度，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，做守纪律、讲规矩的表率。深入开展文明创建、精准扶贫等活动。持续纠正“四风问题”。认真组织开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题专项治理。**年市信访局文件同比下降13%，市信访工作领导小组文件同比下降30%。

四是全面从严落实管党治党责任。严格落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度。结合党风廉政教育月活动，为全体党员上党课。召开全体党员大会，开展“七一”纪念活动。统筹推进“支部建设年”、“践行新理念，建功开局年”主体活动。扎实开展“支部主题党日”活动，强化党员意识。对群众满意机关反馈意见，制定整改台账，逐项抓好落实。开展谈心谈话，对发现的苗头性问题及时提醒，抓早抓小。五是坚持不懈抓好党风廉政建设。严格落实各项政治和工作纪律，严格执行中央八项规定，机关无违纪违法现象。层层签订党风廉政建设责任书，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，做到党风廉政建设警钟长鸣。将机关纪检工作与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实。在国家法定节日和重要节点，采用手机短信、qq工作群、微信工作群、召开全体干部职工大会等形式，对全体成员进行集体廉政提醒。

二、工作中存在的问题

一是机关党建工作创新不够。日常党建工作主要围绕机关工委安排部署进行，在突出部门特色、打造党建品牌方面缺乏创新。

二是党建与业务工作结合不够。由于机关总支和支部委员兼职，未能正确处理好党建与业务工作二者关系，以至少数党建工作任务完成质效难如预期。

三是党建工作宣传不够。囿于“只做不说”的信访工作惯性思维，对党建工作中好的做法和经验总结提练不够，上报、沟通不及时，正面宣传少，机关党建工作影响力有待提升。四是检查督导问责不够。在履行党建工作责任制方面，实际工作中执行相关制度不完全到位，对部分党员意识不强、工作被动的情况，没有较真碰硬，严格问责，及时督促提醒不够。党建考核评价体系不够科学，考核结果运用不够充分。

三、今年的工作思路

一是大力开展“双争”活动。以争创“红旗党支部”和“群众满意机关”为统揽，系统谋划推进机关党建工作，树立创新意识，硬化工作措施，狠抓工作落实，力争机关党建工作提档进位。

二是深入开展“党建+信访”。以党建工作责任落实为纽带，将202_机关党建重点工作分解落实到领导、到责任人，深入开展“党建+信访”，打造党建工作服务品牌，充分发挥党建工作引领作用，确保机关党建工作与信访工作深度融合，以卓有成效的党建工作促进信访工作再创佳绩。三是认真落实从严治党责任。抓好意识形态工作，严明政治纪律、严守政治规矩，严肃党内政治生活，坚持问题导向，认真查找、深入整改，加大明察暗访和责任追究力度，不断推动机关作风转变。

四是深入推动落实党风廉政建设责任。将党风廉政建设主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实，采取多种形式，强化党风廉政建设教育，做到警钟长鸣，激发党员干部争做“清廉为官、事业有为”好干部。

五是不断优化考核评价机制。制定出台《党建工作的考核办法》，结合实际开展五星级党员评价，建立起有效的考核评价结果运用机制，把党建考核与公务员工作考核有机结合，鼓励党员争做干事创业先锋。

六是进一步健全落实党建工作机制。以机关党建工作提档进位为目标，进一步健全完善局机关党建工作制度，重点抓好关键节点跟踪督办落实，突出作风建设、组织建设和宣传教育机制高效运行，全面提升机关党建工作水平。

第三篇：202_年工商联机关党总支书记党建工作述职报告

202_年工商联机关党总支书记党建工作述职报告

今年以来，在会党组和市机关工委的领导和指导下，我始终把理论学习作为首要的政治任务，积极参加会党组和市委组织的集中学习研讨活动。认真落实从严治党责任，高度重视意识形态工作，主动为机关党员上党课、开展经常性的谈心谈话，并有针对性地做好思想疏导和教育引导，确保了党员干部队伍思想稳定。注重抓好廉洁自律，努力保持“亲”“清”政商关系，树立了廉洁自律的良好形象。积极改进工作作风，深入商会、企业开展调研，帮助企业解决实际困难和问题。比较好的完成了党建工作任务。

一、坚持抓理论武装，党员思想更加稳定。采取个人自学、集中学习、研讨交流、专题辅导等多种形式，认真抓了以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的党的创新理论学习，及时跟进学习习总书记最新讲话精神，确保思想紧跟形势任务、紧跟上级要求。注重用好“学习强国”平台抓好经常性的学习，机关党员的思想觉悟和理论素养得到明显提升。高度重视意识形态工作。党组班子和班子成员均制定了《意识形态工作责任制任务清单》，机关党总支制定了《意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》，进一步明确了各级抓意识形态工作的责任。坚持每半年召开一次意识形态工作形势分析会，及时了解掌握党员队伍思想动态，有针对性地搞好思想引导，确保党员思想高度稳定。

二、坚持抓队伍建设，组织领导更加坚强。结合机关内设机构调整，及时对机关党组织进行了调整完善，确保组织领导始终坚强有力。针对机关党组织实际，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基本教材，认真抓了支部成员党建知识的经常性学习。机关党总支和党支部书记、副书记分别参加了机关工委组织的集中培训，4名支部成员参加了机关工委组织的党建知识竞赛，支部成员抓党建工作的责任意识和能力水平有了明显提升。年初，机关党员干部积极主动申请参加疫情防控。5名党员深入一线，帮助企业复工复产，完成任务比较好。

三、坚持抓教育管理，机关作风更加扎实。坚持把加强作风建设作为重点。2月份，按照市委统一部署，在机关开展“机关作风整治月”活动，围绕“六治六纠正”进行纠改整治，着力解决了机关部室“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”等问题。3月份，在机关党员干部中广泛开展了学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”学习研讨活动，帮助广大党员干部认请了存在差距，强化了政治责任感和使命感。7月份，在机关开展了“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，通过参观见学和讨论交流，帮助大家亲身感受了南通治水成果，深刻感悟了新时代南通治水精神的时代内涵和实践意义。从8月份开始，在机关开展了开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，通过主题党日活动、落实“第一书记”制度、加强作风建设等一系列措施，有效激发了机关广大党员立足本职争先创优、干事创业的热情。

四、坚持抓制度落实，党建工作更加规范。根据机关部室调整实际，研究制定了《市工商联机关党总支职责》和《市工商联机关党总支专职副书记职责》，建立了机关党建活动室，制作了廉政文化墙，完善了党建活动阵地。按照市委统一要求，研究制定了《工商联机关“第一书记”制度实施方案》，促进了党建工作落实。严格组织生活、“三会一课”、谈心谈话等制度落实，机关党建工作更加规范有序。重视退休人员工作。每月召集退休人员回单位，开展学习交流、谈心谈话、征求意见等活动。利用走访慰问等时机，送学、送书上门，抓好退休人员教育。

五、坚持抓廉政建设，政治生态更加清明。坚持把廉政建设摆在突出位置。分层签订了党风廉政建设目标责任书，人人填写了廉情信息登记表。认真抓好经常性的党纪法规学习和典型案例教育，节假日前注重加强廉政提醒。在机关全体党员干部中开展了“5.10”思廉日活动和“算好廉政账”专题教育月活动，帮助广大党员干部切实把握纪律要求，树立法纪意识，强化自我约束，增强行动自觉。结合违规收受礼品礼金问题专项整治，全体党员干部深入进行了一次廉情排查，人人填写了《违规收受的礼品上交情况登记表》，签订了廉政承诺书。按照“四不摘”政策要求，继续开展对启东市合作镇中央镇村“阳光扶贫”。市餐饮商会为帮扶村捐赠了价值300元的“爱心年夜饭”30份，南通市泉州商会为2个贫困户家庭各捐赠了202_元的助学资金。年底，还出资20000元帮助该村建立了扶贫基金。

第四篇：机关党总支书记20xx年党建述职报告[范文模版]

机关党总支书记20xx年党建述职报告

下面，我将一年以来抓党建工作情况述职如下：

一、履职工作主要情况

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。

坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作。全局分别建立健全XXXX党组书记、党组成员、党(总)支部书记三个层面新时代党建工作的责任清单、问题清单和整改清单，实行清单化落实、销号、巩固运行机制，做到周调度月总结季督查年考核。建立局党组研究部署、班子成员履行“一岗双责”、区直机关工委指导推进、所有支部具体落实的四级责任落实体系，组织专题研究党建工作X次，开展党建督查X次，通过组织观摩、召开推进会、落实党建联系点制度等X项举措，做到人人知责、定责、有责、尽责。认真履行党组织书记的第一责任，形成书记抓书记、层层抓落实的责任和压力传导体系，层层签订党建目标责任书，建立了总支委员联系指导党支部工作制度，组织开展谈心谈话X轮XX人次，约谈X轮XX人次。

(二)突出根本任务，抓实主题教育。

坚持党组示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、干部广泛知晓，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，及时跟进学习、持续深入宣传，检视深入人心、整改落到实处。按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。局党组理论学习中心组集体学习1次，党总支集中学习1次，撰写心得体会XX篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题XX个，基层党组织及成员存在突出问题XX个，普通党员存在突出问题XX个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事XX件。

(三)着力基层组织，做实标准建设。

以“两学一做”常态化制度化为抓手，推进机关党支部建设标准化工作全面进步、全面过硬。建立《局机关党支部建设标准化工作对标自查规范台账》，对照台账X个方面XX个标准XXX项规范任务进行全面排查，对存在问题进行有效整改。严格抓好“三会一课”、“主题党日+”、民主评议党员等党内政治生活制度，把十九届四中全会精神、基层社会治理、XX工作等信息内容中需要弄懂和解决的新问题，当做最佳结合点，立足实际，解决好思想问题。认真查找软弱涣散党组织服务能力弱、群众意见大、作用发挥不力等问题根源，不断优化支部的服务能力，全面完成机关支部软弱涣散党支部的整顿提升。严把党员队伍“入口”关，规范程序，全程纪实，全年发展党员X名，按期转正预备党员X名。落实经费保障，严格规范党费收缴和管理使用制度。认真执行机关支部党员“积分制”管理办法，采取领导干部带头学、交流心得比着学、专题研讨深入学、知识问答激励学、讲授党课引领学的“五学”机制，通过学习强国等网络学习的平台，实现党员教育全覆盖。

(四)凸显党建引领，抓好重点任务。

充分发挥党建引领作用，坚持把党建工作与业务工作同安排、同推进、同摆布、同落实，着力推进党建工作与业务工作融合发展。树牢“党建+XX保障行动”党建品牌，开展“双带双创”活动，带头履行岗位职责，带头提升服务能力，组建志愿者队伍X支。

二、存在的主要问题及原因

(一)主责主业意识树的还不够牢。

任职以来将大部分工作精力放在XX重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。主要原因是没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但督导上还抓的不够。

(二)党建与业务工作结合还不够紧密。

抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与XX工作的融合点，不能有效发挥党建工作对XX工作的引领助推作用。主要原因是统筹谋划不到位，抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成“一盘棋”的工作思路。

(三)党建工作督查还不够有力。

对党建工作要求标准不高，对党支部书记履行抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。主要原因是在抓常抓细上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。

三、下一步工作思路

(一)坚持党要管党，落实党建“主责主业”。

认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个责任”落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，把精力投入到党建工作中来，每月至少部署X次党建工作，每季度听取X次党支部书记专题汇报，每季度开展X次督查，每半年开展X次党建工作专题观摩。定期开展党建主体责任约谈，层层传导责任压力，真正把全面从严治党要求落实到每一个支部和每一名党员。

(二)聚焦精准谋划，强化党建示范带动。

按照党支部建设标准化要求和局党组“三抓三促”(三抓就是抓领导指挥、抓作风转变、抓工作谋划，三促就是促问题解决、促能力提升、促工作推进)党建工作思路，坚持问题导向、战斗力导向和目标任务导向，落实落细各项标准要求，着力使各党组织工作在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。全面加强党支部建设标准化，全力落实各项制度，力争XXXX年所属党支部全部达到标准化水平。

(三)创新工作载体，提升党建工作水平。

加强党员教育管理，立足XX系统实际，全力打造“党建+XX保障行动”党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕XX重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，把党建工作与中心工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐XX提供坚强XX保障支撑。

(四)着力制度保障，注重党建工作实效。

深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧盯党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，定期到各党支部督促检查，传递责任，传导压力，坚决杜绝工作消极应付、措施不力等现象，以党建成效促进XX各项工作目标任务的完成。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“主题党日+”等制度，严肃党内政治生活，从严管理党员干部，发挥好引领带动作用，推动XX事业再上新台阶。

第五篇：202_年团市委机关党总支书记党建工作述职报告

202_年团市委机关党总支书记党建工作述职报告

202_年以来，团市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，机关党建工作水平进一步提高。

一、202_党建工作完成情况

（一）突出政治性，思想根基进一步筑牢

一是坚持不懈，推进理论武装。委领导以上率下，抓牢“不忘初心 牢记使命”主题教育，充分利用中心组学习等多种形式，及时跟进时事热点，重点学习了《习谈治国理政》第三卷、党的__精神等内容。述初心、作调研、讲党课，带头作检视、抓整改，带动形成理论学习中心组示范学、党支部集中学、党小组互动学、党员干部自主学的总体效应。

二是点面结合，净化政治生态。把牢意识形态主动权，建立“四协助、四主抓”闭环机制责任订单，将意识形态工作纳入党建工作责任制。组织党员赴南通地铁1号线建设现场和陆洪小镇红色教育基地参观，增强爱国主义教育。开展答好“发展四问”征文活动，收到心得感悟30篇。在慈善博物馆组织开展机关道德讲堂，通过诵经典、唱歌曲、作演讲等环节将思想道德教育融入意识形态工作之中。在各级团组织开展“强能力提作风 争当狼性团干”活动，收集机关内部及各级团组织所交征文共计43篇。开展“四比一争”青春建功主题活动、青年岗位能手授旗活动，凝聚“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”的磅礴力量。

三是内外兼修，党建业务互融。擦亮党建服务品牌，打造“青年人身边的共青团”。在重点领域建设青马学院分院10余家，线上开设“马克思主义青年说”不间断发布1300余期。开展“绽放战疫青春坚材料度自信”青年理论宣讲“六进”活动6场，覆盖3000余人次。广泛开展青年大学习活动，目前全市每期青年大学习的参学人数稳定在24万人以上。推动“青年学习社”工作，全市打造形成10条青年学习社线路，其中传承爱国民营企业家张蹇精神的实业兴国路线等的大国重器线路正在重点打造形成省级青年学习社线路。1条案例入选机关融合党建服务品牌创建典型案例。

（二）保持先进性，体制机制建设进一步完善

抓牢标准化建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等工作制度，制定“第一书记”工作责任清单，组织支部集中学习12次，党小组每月学习一次，“书记讲党课”2次，实行党员积分制管理。

抓细规范化建设。坚持做到所有的“三重一大”议题由领导班子集体讨论决定。严格考勤签到、党费收缴制度，建立党支部牵头抓总、党小组具体组织、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，发挥各党小组主体作用。

抓实服务能力建设。一是深入推进疫情防控工作，第一时间组织3600余名团员青年参与一线防控，联合推出“致敬最美逆行者”专题行动，被10余家媒体相继报道。二是聚焦提升共青团服务力。举办“创青春”南通青年创新创业大赛，向返乡创业青年推广“新农精英贷”金融贷款服务，截止11月底累计发放贷款超过5亿元，位列全省第一，为农村青年创新创业提供有效金融支持。

（三）增强规范性，“四风”顽疾进一步肃清

一是抓教育，增强廉政意识。组织党员专题学习党章党规党纪。开展“510思廉日”“廉政算账月”等活动，观看警示教育片，教育引导党员守住政治生命线。组织全体党员参加“清廉江海”每日一测活动，开展廉情监督排查活动，制订“我的负面清单”。组织党员积极参与“百万党员学宪法学党章考法活动”，培养法治思维。

二是严要求，坚守纪律红线。严格执行中央八项规定精神，狠抓关键节点、重大事项的监督检查，紧盯元旦、春节等重要时间节点，通过发送廉洁微信等多种形式，严防节日腐败；坚持以制度管人管事。严格“三公”经费管理，防止“四风”回潮反弹。

三是重治理，突出立行立改。抓牢抓实形式主义、官僚主义集中整治，制定专项整改方案，改进文风会风。制定《202_年党风廉政建设工作要点》和党风廉政建设“两个责任”清单，对清单实施项目化推进和全程纪实。每季度班子成员听取分管部（室）、下属单位开展全面从严治党工作情况，分析研究从严治党新形势。

二、存在问题及改进措施

针对巡视、督查反馈问题，已制定整改方案，逐条整改到位。

党建存在的主要问题有党建活动形式不够新颖、联系群众有待提升等。下一步将通过组织开展形式多样、生动活泼的教育活动、深入贯彻落实团干部直接联系青年制度，实现服务精准化和常态化。

三、下工作思路

202_年，将进一步压实党建责任。完善主体责任清单，强化党建工作考核指挥棒作用。进一步夯实党风廉政基础。继续开展形式主义官僚主义集中整治，持续推进作风建设。进一步密切联系群众。聚焦服务高质量发展，为建设强富美高新南通凝聚青春正能量。