第一篇：军队队长述职报告

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！时光飞逝，转眼间已是一年将尽，回顾我初来xxx第一个年头的历程，在领导的关心和帮助下，在全体同事们的悉心照顾下，我坚持“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”的原则，协助xx办公室完成了相关工作事务，我在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室工作全方位地为xx工作服务、为全体师生服务，虽然缺乏工作经验，业务不精，工作中遇到了很多困难，但对我来说每一次工作经历都是难得的锻炼的机会、提升自我的平台。我从以下几个方面向在座的领导和同事们作以简要汇报：

一、思想政治方面

习近平在中央军委党的建设会议上强调，全面加强新时代我军党的领导和党的建设工作为开创强军事业新局面提供坚强政治保证。他指出，人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。因此在工作中我时刻谨记“加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系，加大联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才培养力度。”

在学生管理和培养过程中坚持完善相关配套政策。按照“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励实干，鼓励创新，帮助解决现实问题，把大家积极性、主动性、创造性充分调动起来。”的原则不断加强思想政治道德修养，提升自身思想高度。

二、师德师风方面

本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，恪守教师职业道德规范，坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，围绕自身担任的工作岗位，不断钻研学习各种常用办公软件及理论知识，切实加强自身素质修养，提高业务能力，以确保工作的时效性。

三、工作完成情况

（一）继续实施“进步计划”，多层面、全方位做好连队学生思想政治教育工作

1、面向全校师生开展“十九大精神进班会课”活动，加强社会主义核心价值观教育。

2、面向全体学生开展学习十九大精神征文活动，共收到征文1000余份，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。

3、坚持训练、作战一体化，严格监督落实每个训练日和训练科目，不断提高全连战勤人员的操作水平。严格按照新的训练大纲标准，抓好落实，不偏训，不漏训，从难从严，从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习90个训练日，操作训练50个训练日，其中战斗操作20个训练日，在上级组织的考核中均取得了良好的成绩，为强军建设奠定基础。

4、积极推进“军队学生思想政治教育进公寓示范试点工作”，依托强军强国讲坛开展了一系列活动。

5、继续做好毕业生文明离校工作。

6、开展202_级新生入学教育工作。

7、召开202_年学生思想政治教育工作会议，并对202_年度学生工作先进单位、辅导员年度人物及获奖学生进行了表彰。

8、在学校网站发表7篇，微信平台16篇。

（二）加强学风建设，探索构建优良学风校风长效机制

1、认真落实学风建设规划，出台《关于开展通知》等文件，强化学生日常教育和养成教育。

2、开展学风建设督查月活动，面向全体学生开展主题教育，在全校营造好学、乐学的良好氛围。

3、发挥“评优评先”机制对学风建设的促进作用。202_-202_学年共评出学习优秀奖学金1717人

（三）日常工作管理井然有序，成效显著

1、做好学生管理工作、学生档案的整理和邮寄工作.....2、创新班会主题及内容，集中录制7部主题班会教育视频和5部新生入学教育视频。

3、精心做好暑期大家访工作

4、积极做好学籍管理工作

5、开展宣传月活动

6、完善学工系统，不断提升管理服务水平。

（四）强化心理健康教育，浓厚阳光心理教育氛围

组织心理健康节

（五）其他工作（请补充）

（六）加强廉政建设，提升管理服务质量

不断加强廉政建设，强调工作的落实，注重工作的实效，推动工作的创新，讲求工作的业绩，努力实现工作作风的转变，着力提升管理水平与服务质量。严守纪律原则，在工作、学习与生活中严格遵守党纪国法，廉洁自爱，奉公守法，注重党性修养，坚决抵制各类不良行为与现象。切实加强班子成员的团结协作，注重工作协调，优化工作配合，形成工作合理。强化学生工作队伍自律意识与责任意识，做到严格自我要求、严守工作纪律、严明岗位职责，在作风上实现质的转变，达到“有所作为、注重实效、做出业绩”的工作效果。提升学生处人员的管理与服务能力，转变服务态度，提升服务质量。真正将服务意识与关爱意识贯彻到各项工作中。

第二篇：队长述职报告

述职报告

各位领导、同事们：

大家好！

时光如梭，大半年的时光转眼就过去了，在这一段时间之中我们每个人都在***这个集体之中收获了成长与自信，作为这个集体之中的一份子，我也开始慢慢的找准了自己的定位，在提升自己各方面的能力的同时，也在工作之中实现了自己的人生价值。今天，我就将自己在202_下半年的工作做如下的总结，希望各位领导和同事给予批评与建议。

在戒毒所工作的这几个年头之中，作为解读战线之中的一份子，我深深的感受到肩上的责任与使命，在实际的工作之中更是不敢懈怠丝毫，特别是在担任队长之后，面对着工作量的增加，我也开始重新审视这一份工作之中所裹含着的责任与使命，努力的在中投入更多的耐心、细心以及信心。在干部队伍管理、教育改造以及习艺生产方面取得了一定的进步。

干部队伍稳定团结是我们三大队取得进步的一个关键所在，在这大半年的工作之中三大队的领导班子充分的发挥“火车头”的作用，全面推荐队中各项工作的全面开展。面对着新的机遇和挑战，我们的领导班子并没有慌乱，而是戒骄戒躁的认识到当前强戒工作想要取得新的进展、新的突破，就必须要转变发展关键，树立责任、服务意识，做到与时俱进。在十八大三种全会落下帷幕之后，陈东锦大队长就迅速的组织了大队民警认真的学习会议精神，扎实的开展“转作风、解难题、强服务、促发展”的活动。另外还在大队之中积极的推行“六个走在前列”的大竞赛活动，在队中形成了一个带领全队民警争创一流业绩的强有力的“龙头”，而在活动之中也涌现出了非常优秀而的先进者，不仅积极的配合活动的开展，更将这一种全新的学习理念带入到队伍管理之中。一年以来，在全队民警的共同努力之下，大队民警热诚工作、拼搏奉献，受到了领导的一致好评。而我们的干部队伍更是沿袭着多年来队伍之中的优良传统，全队民警没有出现任何违纪违法心想，大批的先进个人开始涌现，先后有李绍龙、夏露等多名民警获得市政府、市司法的嘉奖与表彰。

教育管理能力的提升更是这大半年来我们大队之中一个较为有代表性的成长之处，通过将教育改革深入到教学管理的各个部分，实现对强戒人员的综合教化，提升其各个方面的能力。而且今年也是司法部“教育质量提升年”，我们强戒大队结合实际的情况安排和组织所有的学员开展政治、技术以及文化教育这三大课程的教育活动，另外还会组织传统文化教育以及专项主题教育此类的教学任务，保证每一个强戒人员都能够得到全面的教育。比如说，我们会在每周一、三、五的时候组织强戒人员进行集中远程教学，每周二、四全体的民警根据自身专长给强戒人员进行课堂的教学活动，而全年“三课教育”都开满了课时，强戒人员的出勤率均达到了100%。在这些的活动之中强戒人员们在学习文化知识的同时，也在慢慢的转变其认识事物的角度，重新的建造其人生观、价值观以及世界观。另外，我们还开展有对已经解除强戒的人员进行处所教育，通过从心理、文化、综合素质等方面的指导和教育，为其重新的进入到社会之中建立起一个良好的心态。其实，在教育方面最为重要的一个方面就是能够作为潜移默化的进行熏陶和感染，因此我队以“忠孝”文化为中心进行教育环境的打造，在草坪、学员宿舍走廊等不同的地点进行文化走廊的打造和布置，在无形之中为强戒人员们创造一个学习的氛围，将忠孝文化深入到学员生活的点点滴滴之中，而不只是仅仅在课堂上进行教育学习，将教育常态化这一教育理念真正的贯彻到实际的教学

之中。

保持习艺生产的稳定更是我们工作的重要目标，在我队民警的努力之下，大半年来没有出现一例事故和吴工的现象，全队民警和强戒学员们一起在三大队之中收获了非常多。对于强戒学员们来讲，在劳动之中不仅可以找到自我价值的定位，更可以在实际的工作的之中锻炼各个方面的能力，提升自身的素质，为其日后走入社会岗位奠定一定的基础。而对于我们民警来讲，在实际的工作之中除了要做好自己的本职工作以外，还要了解到强戒人员各个方面的情况，主要是身体和心理这两个方面，保证能够尽早的发现问题并且找到解决方案。比如说，在实际的工作之中有一些的学员会有抵触的情绪，这个时候就要了解清楚为什么会产生这一种情绪。当然也会遇到学员不配合我们工作的情况，但是在这个时候我们都会用自己的耐心与细心来发现问题的所在，努力的解决问题。这也是我们习艺生产稳定的一个重要条件，这一点也被作为是我们工作的重点被队里的民警们所重视。而在管理之中，车间的建设以及现场管理的稳定更是我们队中的工作重点，我们在每个车间之中都配备有中队的民警，对其所管理的区域进行全面的管理，保证习艺场所的安全和稳定。

在这大半年的工作之中，我们三大队取得了一定的进步，但是在实际发展和管理之中我们也发现了自己的不足，下面是我们大队的实际情况所提出的未来工作发展方向。

总结来讲的就是四个加强，分别是加强干部队伍建设、加强教育矫治工作、加强大队环境改造以及加强习艺管理，其中干部队伍的建设主要是放在强化民警的业务知识学习和政治素养的提高这一块，在保证执法工作进一步提高的同时，努力的实现全面无“六防”事故，建设“四好大队”的目标。而在教育矫治这一块上，主要还是以创新教育为主，将心理矫治和素质提升贯穿到实际的教学之中。另外还应该推行职业技术教育的社会化，进一步提高教育的质量，在教学实践之中总结科学的教学体系。另外在大队环境的改造上主要是加强物防的力度，为强戒人员提供一个更好的生活环境在这之中还有很多的工作细节需要进一步的完善，比如说吸烟室饮用水系统、洗漱水龙头和水管的更换上都需要进一步的调整和更换，这些都被列为我们下一步的工作计划之中。最后则就是在加强习艺环境的改造和提升上，伴随着产量的提高，我们队还将继续的按照厂方的要，更加的重视产品的质量，在检测环节之中做足工作，降低灯泡的返工数量。

作为强戒三大队队长，我深知肩上的责任与义务，我也会一如既往的做好自己的工作，为三大队的发展尽自己的微薄之力。在我在职的这大半年之中，我们三大队取得了一定的成绩，这些的成绩也都是队里的每个人努力的结果，但是在这一路走来也发展了很多的问题。但是在未来的道路之中，只要是我们能够正视这些的问题，坚持用一种正确的态度对待工作之中所出现的各种状况，一定会在我们的岗位之中更好的做好自己的工作，并实现自己的人生价值！

谢谢大家！

第三篇：述职报告队长最新

述职报告

各位领导同志们大家好；

我叫贾战民，现任米村矿巷修队队长，现将一年来履行职责情况做如下汇报，敬请评议。

作为一队之长，我始终坚持“安全第一、预防为主”安全方针。紧紧围绕“安全、生产、经营”三大目标。经常深入井下靠前指挥，现场管理。自我加压，不等不靠。在工作中密切联系职工，不断创新管理方法。力推小改小革和区队文化建设。及时协调处理安全生产中的多种疑难问题。实现了安全生产。“一个好领导、一帮好伙计、一个好家庭”。在狠抓安全管理的同时，不断建立健全我队的各项规章制度。着眼实际，力求创新，强化落实。我带头遵守，不搞特殊。使我队安全管理多次目标扎实推进，步步提升。202_，我队累计扩修巷道1975余米，回收进尺4000多米。扩修加固21轨道巷、28煤柱外段大断面十字头10余个，对—150内外环560米水仓进行挂网、喷浆、架棚、锚索、注浆全方位加固。实了—150水仓巷道和部分区域巷道开帮卸压小改小革项目创新5余次。砌筑28煤柱工作面等大型挡水墙10余堵。辅助安装拆除21091、260051等工作面6个。突击完成了矿安排的一些达标工程和重点工程，实现了三零目标。保质保量完成了矿下达的各项目标任务。

廉洁自律，接受监督，创建和谐连队，在工作中和睦相处，互相尊重，生活上互礼互让，关照入微，以高风亮节的风范，引领着副队长及班组管理人员，相互沟通，相互理解，相互支持，荣誉面前不争夺，福利面前不伸手，职工利益至上，无论大事、小事，不搞一言堂，坚持民主集中制的原则。队中重要事务都要经过队委会、民管会集体研究决定。工资管理上，严格坚持“三公开”“两监督” 工资分配制度，每月工资必须张贴公布，让职工放心，满意。

202_年，不管出现多大困难，我始终和矿领导保持高度一致。对领导安排的工作雷厉风行，不讲价钱，不打折扣的想办法完成。取得了一定的成绩。但是还存在着缺点和不足：一学习政治和业务知识还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高，二是有时工作原则性不强，有好人主义思想存在，没有抛开情面的处理问题。

今后工作打算：

①、以科学发展观为指导，认真落实“安全第一，预防为主”的安全方针，创新管理，认真抓好顶板管理、工程质量管理、技术管理等涉

及安全生产的细节问题。做好生产中的科学谋划，严密组织，方法得当，规范施工。

②、认真落实孟董事长对安全工作的要求。强化“六个注重”“九个坚持不懈”的学习贯彻。要带头学，带头执行。在抓好生产的同时，要不断学习党的理论上级方针改革，进一步提升综合素质，为更好地做好各项工作打好基础。

③、把工程质量标准化摆在突出位置，制定标准。强化执行落实，细化考核。杜绝工作中的“差不多”。向精品工程看齐。要抓好技术管理工作和工程施工前准备及收尾工作。及时排查隐患、整改隐患。

④、加强工资透明度和工资化改革，实现工资向一线倾斜。实现班组按效考核，不断提高职工工作积极性。

⑤、加强职工培训工作，强化职工安全思想教育。岗位操作能力，自主保安能力。规范操作行为，构筑安全防线为我矿安全生产做出贡献。

述职完毕，谢谢大家！

述职人：贾战民

202_年12月19日

述职报告

单 位：巷修队姓 名：贾战民

第四篇：队长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导同志们：

今年以来，本人以公司和矿的总体部署严格要求自己，也深知身上的责任和压力，因此在工作中，我力求以身作则，严格要求自己，凡事坚持以人为本，抓安全，严管理，促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，很好地完成了我矿下达的各项安全生产指标，有力的促进了全队各项工作顺利进行。尽我所能的为我矿安全生产工作献出自己的力量，第一，加强党性修养，做一个信念坚定德才兼备的人：

加强思想道德修养，树立正确的人生观，要正确认识党，始终忠于党；要正确认识社会，坚定必胜信心，正确认识自己，定准人生方位，坚持理论联系实际，通过不断的学习，用先进的科学技术知识来武装自己，从点点滴滴的事情做起，抛弃拜金主义、享乐主义、利己主义等错误的人生观，牢固树立为矿安全服务的宗旨。认真学习“新解放、新跨越、新崛起”“三新”教育，结合“三新”活动，深刻理解科学发展观的重要内涵和精神本质。要紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，坚定理想信念，将学习和工作实践相结合，学以置用，不断提高自身的政治和思想文化素质。要在安全意……

第五篇：队长述职报告

述

职

报

告

综采一队队长：王自学

202_-11-30

述职报告

我叫王自学，现任六矿二井综采一队队长，一直以来以一名党员的标准严格要求自己，在矿党政的正确领导下，带领全队职工认真贯彻落实上级的指示，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保生产任务的圆满完成，为企业的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作，向领导和同志们的述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保任务圆满完成

在生产工作中，严格按照矿领导的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致，严格按照矿领导干部树形象的标准严格要求自己，以身作则，保证每月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度，在任务紧、生产条件差的情况下，主动连班在现场指挥作业抓生产，抓质量，保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化，并结合我队的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成了上级交给的生产任务。在202_年我队多次超额的完成了生产任务。工程质量优良，多次受到矿领导的好评。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现我队安全工作制定出了相应的制度和措施，一是充分利用班前会、班后会及周二、周五安全学习的时间，带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到职工中去。二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。三是建立了班长安全连带制，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三违”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保的能力。

三、狠抓质量标准化，施工高标准达标采面

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为职工创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上，要求技术员负责带领职工在周五的技术学习时间对职工进行质量标准化学习和培训。严格要求职工按措施施工，上标准岗、干标准活。其次，要求验收员把好质量关，对不合格的工程一律推倒重来。

四、强化内部管理，加强班子建设

在班子建设方面，充分发扬民主，自己不搞一人说的算。首先，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的工作素质和实际管理能力。其次，在班子中组织学习党的路线方针政策，进一步转变了干部的工作作风和务实的工作态度，不断提高了每个干部的自身素质和运用理论处理问题和解决问题的能力。三是每月组织班组长以上干部开骨干会，分析并解决我队在实际生产中发现的问题，有针对性的解决处理，使班子形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。

五、克己奉公，维护职工的合法权益

今年以来在矿党委和纪委的正确领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，不断地提高自己的理论知识水平，时刻保持清醒的头脑，树立正确的权力观、利益观、人生观、价值观，在工资分配上做到透明，公正、公开、公平，做到班与班之间相互监督，坚持队务公开制度，自觉接受职工的批评和监督。同时强化民主管理，在党员干部内杜绝了违法违纪现象的发生。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但是自身在管理上仍有许多的不足，离领导的期望和要求还有一定的差距，我坚信在明年的工作中，认真学习，扬长避短，解放思想，开拓进取，求实创新，不辜负领导的重托和信任，为我矿繁荣发展做出自己应有的贡献。

综采一队队长：王自学

202_-11-30

述职报告

综采一队队长：王自学

202_-11-30