第一篇：高质量抓党建述职报告

县区委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.坚持抓书记、书记抓，强化基层组织执行力。始终把落实基层党建责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，全年主持召开党建专题会议12次，带头讲授党课2次，主持修订完善《党委委员党建联系点制度》《党建工作问责追责制度》等4项制度，对1名工作失职的村党支部书记进行免职，对3名履职不力的村党支部书记进行提醒约谈。在12月中旬组织开展了村党组织书记抓党建专项述职评议活动，有效推动村党组织书记履职尽责。

2.坚持抓规范、建队伍，提升基层组织向心力。始终以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展党的十九大精神“进机关、进村社、进学校、进企业”四进活动；

依托“三会一课”和“固定党日”，开展以学习贯彻党的十九大精神为主要内容的主题党课和党性实践活动44场次；

通过以会代训和赴外观摩的方式举办村社干部培训班2期，培训240余人次。健全完善党员发展和教育管理监督制度，发展预备党员11名，清查处置口袋党员4名，对2名未按期递交转正申请的预备党员分别给予延长预备期和取消预备资格处置，并对其所属党支部负责人进行诫勉谈话。

3.坚持抓软肋、补短板，提高基层组织战斗力。坚持抓两头带中间，下派村党组织第一书记4名，对1个重点软弱涣散村党组织和3个后进村党组织进行专项整治，创建洪信村示范党组织1个，打造上头闸村“党员先锋队”1支。抓组织建设，指导成立了前进休闲农业公司党支部，将前进牧业党支部升格为党总支部，并积极探索“属地领导、行业指导、横向联合、纵向链接”的农村基层党组织设置新模式，使农村新型合作经济党组织的战斗堡垒作用充分发挥。

4.坚持抓保障、增投入，加强基层组织内生力。按照“人往基层走、钱往基层投、力往基层使”的原则，严格按照标准落实村级办公经费和村干部报酬186.2万元，在此基础上又统筹下拨办公经费82万元，确保有钱干事。在退休干部和乡村教师中选聘村级党建指导员13名，有效加强了对基层党建工作的指导和干部队伍建设，确保有人干事。投入资金190余万元，对13个村级党群活动阵地进行全面升级改造，确保有场所议事。

二、存在的主要问题及原因

一是压力传导不足，对班子成员包村履职抓党建工作督导问责不够严，跟踪督导少，使部分班子成员党建责任清单落实不到位，工作成效不明显。二是抓党建工作不平衡，没有形成“一盘棋”的格局，对基础条件较好的村投入的财力精力多，对一般的村投入的相对少。三是党员管理不到位，特别是对退伍军人、大学毕业生等青年党员的管理不严格，导致其组织纪律性不强。四是村集体经济发展较慢，在统筹推动消除村集体经济“空壳村”方面的投入力度不够、效果不显，大部分村的集体经济仍较薄弱。

存在问题的主要原因:一是抓党建工作没能持续用力，没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是没有牢固树立抓党建“一盘棋”的意识。对基础差、周期长、见效慢的村抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是对村级党建工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，特别是在提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用和青年党员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

三、下一步工作思路和主要措施

1.坚持以上率下，在落实责任上精准发力。从自身做起，带头深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想行动统一到中央和区委的重大决策部署上来。定期召开党建专题会议，严格落实“三重一大”民主决策议事制度。进一步细化量化“绩效党建”清单，从严加强对班子成员和村党组织书记履职抓党建的督查和“末端”问责力度，实行抓党建排名纪实制，将班子分工和绩效党建纳入差异化考核管理，进一步强化责任形成合力。

2.坚持问题导向，在机制建设上凝聚合力。前移党的服务关口，深入推进干部直接联系服务群众工作机制，建立“民情走访”记实制度。实施村党组织书记能力提升工程，推动形成班子凝聚力、战斗力。持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”“固定党日”带头学习，带头讲课。加大党员干部队伍培训力度，利用远教平台、党员“冬训”等开展集中培训不少于6期，全面提升党员干部能力。制定党员发展3年规划，保证每个村每年发展党员数不少于1人，彻底消除党员发展“空白村”。持续开展党员党组织关系清理清查，探索建立畅通党员“出口”有效途径，保持党员队伍纯洁性和先进性。

3.坚持产业富民，在壮大集体经济上持续用力。全面推进农村“三变”改革，充分利用现有资源，盘活现有资产，重点解决村级集体经济薄弱的问题。依托前进村田园综合体建设项目，大力实施旅游富民工程，带动周边村社发展特色现代农业，实现旅游富民目标。引导群众进一步优化产业结构，大力引入优质农业产业项目，延伸农业产业链条，有效拓宽农牧民增收渠道。扎实推进“双培双带”活动，进一步优化产业布局，充分利用城郊优势促进二产三产融合，培育一批致富带富典型。按照“一村一策”经济发展目标，确保每个村都有1个发展壮大村集体经济项目，力争到202_年底，消除村集体经济“空壳村”村3个，创建集体收入10万元以上示范村3个,新打造产业示范点2个。

县区委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.靠实一份责任，“严”字当头传压力。牢固树立党委书记抓党建主业主责意识，认真履行党的建设主体责任和“党政同责、一岗双责”从严治党责任，倾力打造“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，把严的要求贯穿到管党治党全过程、把实的措施落实到党的建设各方面，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

2.落实三项制度，“细”处着手强管理。一是严格落实“三会一课”制度。建立“三会一课”年度计划备案制度，将“三会一课”与精准脱贫、产业培育、美丽乡村建设等深度融合，不断增强基层党组织的凝聚力和吸引力。组织党员参与全域无垃圾整治16次，15名创业带富党员带动群众建设食用菌、特色林果采摘温室100座，钢架拱棚300座。二是抓实党员“固定党日”制度。按照“6+x”要求，精心设计“固定党日”活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，使“固定党日”活动成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。三是抓实党建督查制度。乡党委建立“月督查、季通报、半年评议”制度，对活动组织有力，成效明显的10个党支部予以表扬，对工作相对滞后、党员参会率低的两个党支部进行整改，确保“两学一做”学习教育抓出成效，形成常态。

3.实施“五大工程”，“实”处发力抓创新。一是实施党员服务提质工程。乡党委推行“1+10+10+n”金字塔式党员管理模式，培育党员示范户124户，帮助困难群众解决难题86件。二是实施乡村“大喇叭”互联互通工程。建立“龙渠之声”广播站，开通14个站点互联网大喇叭，播发50期“空中课堂”等广播节目，让电波传递党的声音，架起“党心连民心”空中桥梁。三是实施智慧党建工程。依托“互联网+”建立“龙渠之窗”微信平台，组建党员微信群，将党支部的部分功能与新媒体有效结合，切实解决党员流动性大，管理难度大的问题。四是实施远程电子巡查工程。在各村党员活动室、便民服务大厅安装远程电子巡查系统，实施远程呼叫、网络对讲和实况录像，对落实“三会一课”制度和村干部坐班情况，工作印记留痕发挥便捷高效的作用。五是实施产业党建融合工程。把培育富民产业作为提升党建影响力和凝聚力的重要举措，建设高标准农田1.2万亩；

落实5000万元招商引资项目，重点发展休闲旅游产业和生态产业。架设路灯1641盏，实现“点亮乡村”全覆盖。完善环境卫生管控机制，打造12个环境卫生示范社和120户美丽庭院，促使乡村面貌明显改善。

二、存在的主要问题及原因

一是党支部书记学历普遍不高，用新思维研究新情况，用新办法解决新问题思考不够，影响基层党建工作的提升。二是党员队伍年龄偏大，接受新事物新知识能力不强，党员队伍与当前承担的党建工作任务不协调。三是党员教育培训方式不够灵活，创新组织生活方式和党员管理方式有欠缺，需要进一步创新提升。

产生问题的主要原因：一是乡党委针对党支部书记学历状况、党员队伍年龄状况，开展有针对性的思想教育、视野拓展、能力提升的学习教育方式方法创新不够。二是对村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。三是缺乏引导党员发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。四是在抓农村党员教育管理方面措施还不够有力，个别农村党员宗旨意识淡化，身份意识不强。

三、下一步工作思路和主要措施

1.聚焦主责主业，种好履职尽责“责任田”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，狠抓基层党建工作责任和制度落实，切实履行抓党建“第一责任人”职责，积极拓展思路，不断提高创新推动基层党建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通报、四问责”工作机制，认真落实重大事项集体决策、党风廉政建设一岗双责制度，大力实施“发展升级、小康提速、特色崛起、实干兴乡”发展战略，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的党建工作格局，推动党建工作抓实见效。

2.创新工作载体，下好固本强基“品牌棋”。狠抓党建工作创新，深学细研党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，借助“龙渠之窗”“龙渠之声”等平台，创新实施“民情快递”工程，巩固提升“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，建立“一区一员一卡一账一评”的“五个一”党员联系群众工作机制，充分发挥党组织和党员联系服务群众桥梁纽带作用，打通服务群众“最后一公里”，实现服务“零距离”。

3.锤炼五支队伍，打好美丽乡村建设“攻坚战”。建立“一联二培三带”模式，切实加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍培养力度，建立党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员承包带动型帮带机制，培树一批“富民先锋”，使其成为凝聚发展力量、促农增收致富、促进社会和谐、实施乡村振兴的中坚力量。

4.聚力三链富民，铺设全面小康“快车道”。充分挖掘生态优势，大力实施“乡村振兴”战略和“产业党建百千万”计划，构建“党支部+合作社+农户”现代农业发展格局，以“一年强基础、两年求突破、三年大变样、五年奔小康”为工作目标，不断夯实农村基础，着力培育以墩源休闲旅游、白城设施蔬菜、新胜食用菌、头闸特色林果为主的产业党建示范点，提升具有龙渠特色的产业党建品牌，促进产业升级，农民增收。

县区委书记抓基层党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.真抓严管，筑牢引领发展的核心。把贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，以上率下、层层带动，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党委理论学习中心组学习12次，集中研讨交流10次，各党组织集中学习248场次，上党课60余场次，起到了精神补钙、党性洗礼和能力充电的功效。牢牢把握意识形态工作领导权，强化网络意识形态工作责任制落实，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。坚持四力齐发，“学、做、促、改”相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成了领导带头、上下联动、党员参与的生动局面。突出考核问责导向，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系。坚持基层党建述职评议制度，查摆出的43个问题全部整改落实。

2.创新载体，增强党建富民的活力。以基层党建提升八项行动为重点，大力实施产业党建“百千万”计划，深入推进“三争四做五带头”党员发挥作用机制，切实增强了基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。以实施“双百提升”工程为引领，创建了迎恩、刘家沟、四闸党建综合示范点，着力促进梁家墩村转化升级，新培育创业创新先锋45名，党员创业基地18个，党员带头创办专业合作社29个。实行镇领导班子联系企业和下派党建指导员制度，助推企业党建创新提升。

3.健全机制，提升服务发展的能力。开展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培树创业创新典型120人，带动1000多户群众创业致富。以推进党建7项重点任务为抓手，细化任务措施，分级建立台帐，层层督办落实。在镇、村设立便民服务大厅（代办点），健全完善常态开放、督办交办、联系群众、履职承诺、动态考核等制度，建立基层协商民主和“一事一议”民主决策机制，形成方便快捷的便民服务网络。采取群众点单、支部下单、党员接单“三单制”模式，350名无职党员认领奉献岗位。支持5个村级阵地进行维修改造升级。

4.严格执纪，落实管党治党责任。认真履行“一把手”第一责任、班子成员分管领导责任，班子成员带头自觉秉公用权、廉洁用权、合法用权，树立了为民务实清廉的良好形象。认真贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定要求，实践监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，查处党员干部违纪案件1起4人。目前，持续整改问题31个，通报批评13人，约谈126人次，党政纪处分6人，党风政风进一步好转。

二、存在的主要问题及原因

一是工作载体创新不够。对党组织书记选拔培养教育力度不够，研究新情况、解决新问题办法不多。非公企业突出表现在党组织活动不够经常固定，形式比较单一。二是个别党组织整体功能不强。仍有个别党组织软弱涣散，在引领产业发展、推进基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，作用发挥不够充分。三是制度监督落实不够。一些党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。

产生问题的主要原因：一是责任传导压力不够。对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力和提升动力不足，措施不够有力。二是抓党建工作创新不够。拘泥于以往的经验和做法，一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要，缺乏富有特色的载体和抓手。三是监督考核机制不实。抓责任落实的考核评价、激励约束等机制还不够完善，问责不到位。一些支部书记抓党建促发展不能统筹推进，特色优势没有展现出来。四是抓党建的持续用力不足。党组织书记对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化，年轻党员党性锻炼不够。党组织工作经费和精力投入不足，村级集体经济薄弱，服务群众意识需进一步增强。对非公企业党建跟进督导、持续用力不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，带头深入学习宣传贯彻党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神的重大举措，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

2.压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。（稿子铺微信公众号整理）要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。

3.落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强村“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。

4.突出品牌特色，放大示范效应。分领域制定落实党支部规范化建设标准，提升党支部建设整体水平。切实加强和改进党员队伍管理，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合平台。推进“合作社+支部+企业”、“互联网+”等模式，规范非公企业、社会组织党支部6个，创建示范基地4个，着力培育和打造一批党建工作品牌。

县区委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.强化主业意识，坚持履职尽责。开展“管党责任落地”行动，组织党建大调研，下发年度工作要点并签订责任书，牵头完善党建指导员等制度，先后6次召开党委会议专题研究党建工作。开展支部书记述职评议工作，点评查摆的57个问题全部整改落实，对镇党委存在的7个问题，特别是对区委余书记点评的3个问题坚持标本兼治，全部得到整改。

2.强化政治功能，坚持知行合一。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部集中学习党章党规、习总书记系列讲话、十九大精神等党的方针政策理论204场次，党委中心组学习15次，宣讲活动24场，党员干部“四个意识”更加坚定。坚持“三带头三亲自”抓意识形态工作，制定完善网络管理等意识形态制度和新墩镇领导干部社交媒体使用管理规定，排查登记各类社交媒体146个，发表信息270多篇，推送正能量信息300多期，完成网评任务1600多次。

3.强化组织功能，坚持规范管理。开展“组织生活规范”行动，严格坚持三会一课等制度，安排开展党性实践活动60次，对标“四讲四有”查摆问题321条，均已压实整改。开展“组织堡垒筑造”行动，成立专业协会党组织6个，摸排辖区社区党员65人，社会组织党组织覆盖率达到85%。推行基层协商民主制度，解决了卫生整治等方面的12项问题。组织开展“集体经济增收”行动，全镇村集体收入最低0.93万元，最高121.38万元。

4.强化作用发挥，坚持推动发展。实施“时代先锋行动”，组织党员佩戴党徽、悬挂门牌，亮明了党员身份。为678名党员设岗定责，完成践诺162项，组织结成60多对党员帮扶对子。开展“骨干队伍锤炼”行动，下派支部第一书记5人，党建指导员11人，完成村两委换届和1个后进支部转化，新建党建示范点2个。坚持把党建融入中心工作，组织整改各类环境问题495个，征用土地1600亩，拆迁房屋800多院，473户贫困户成功脱贫439户，各项增收指标均完成或超额完成任务。

5.强化机制建设，持久改进作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度12项，干部考核等事中监督制度9项，无为问责等事后追责制度3项、基层协商民主等民主公开制度4项，服务承诺等作风改进制度5项，促进了工作的制度化规范化。深入开展“三纠三促”、“治转强树”作风整治行动，343项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话65次350人，对14名镇村干部进行了约谈，27名镇干部扣发了绩效工资，查处违纪案件1起。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作发展不平衡。农村党建与非公企业、社区党建工作之间不平衡，机关及农村党建工作相对较好，但非公企业、社区党建工作相对薄弱。二是压力传导不到位。工作中虽安排部署多，但还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是党建指导员开展工作机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。三是培育典型层次低。在典型培树方面用力不足，思路不宽、办法不多，真正拿出手的典型不多，一定程度上制约了党建整体工作上水平。

产生问题的主要原因：一是工作创新不够。对现阶段党建工作的新问题研究不够深入，措施不够细化，破解难题的办法不多。二是抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于征地拆迁、维护稳定，对党建工作精力投入不足，提炼不足，各个领域、环节抓具体、抓深入不够。三是对党建工作安排部署多，督查落实亲力亲为少，村支部负责人履职不到位时，包容的多，问责的少。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在突出政治建设上下功夫。以政治理论学习为重点，进一步强化党组织政治功能，认真组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》等党内规章政策，确保党员干部牢固树立党章意识，不断提高政治觉悟和政治能力，在任何情况下都能够做到信仰不变、立场不移、方向不偏。

2.在推进党建长效上下功夫。持续传导抓主业、扛主责的压力，加大监督问责力度，推进基层党建上台阶、上水平。结合全镇党建现状，在充分征求意见的基础上，研究制定党建工作长远规划及年度工作计划。进一步补充完善各项工作制度，确保工作规范开展。采取挂牌销号、会议提醒、个别谈话、督促检查、问题约谈等形式督促各支部全面抓好党建工作，充分传导压力。

3.在强化组织建设上下功夫。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合工作实际，采取集中培训、宣讲辅导、主题教育等形式，组织制定针对性、操作性强的活动计划，落实好宣传党的主张、领导治理基层等重点任务。严格党的组织生活，保持党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持问题导向精准施策发力，切实提升村党组织致富带富能力。

4.在推动正风肃纪上下功夫。巩固和拓展“三纠三促”、“治转强树”等专项行动成果，紧盯查摆问题不放松，并按照抓常抓细抓长的要求，紧盯作风领域出现的新变化新问题，以党员干部作风持续向好带动社风民风向上向善。坚持抓早抓小，及时处理苗头性问题，让红脸出汗成为常态，确保党纪严于国法深入人心。

5.在促进持续发展上下功夫。充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，按照党组织领导一切工作的要求，围绕改革发展各项任务开展党的工作，防止“两张皮”，确保谋实事、出实招、求实效，全力做好征地拆迁、产业优化、社会稳定、生态文明建设等各项工作，加快推进全镇城镇化步伐。

第二篇：202_抓党建述职报告

202_抓党建述职报告

党组书记、局长

***

202_年1月

日

一、扎实开展主题教育

（一）加强组织领导和督促指导

自第二批主题教育启动以来，我局高度重视，强化组织领导，强力推动落实。一是提高站位把牢方向。区委主题教育部署会后，局党组迅速传达会议精神，成立了主题教育领导小组及工作机构，进一步强化了组织领导。党组中心组召开了专题学习会，党组成员逐一进行了交流发言，做到先学一步。二是突出重点谋划布局，研究制定了《关于主题教育的实施方案》，结合自然资源实际，进一步完善了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面的计划安排，进一步细化了任务，明确了方向。

（二）坚持把学习教育贯穿始终

扎实开展形势政策教育、革命传统教育、警示教育以及先进典型教育，将学习教育贯彻始终。一是丰富学习内容。领导班子集中学习研讨，坚持每周至少举办一次“初心学堂”。组织干部职工集中重点学习了党的十九大报告、十九届四中全会和省委十一届六中全会、党章、中国共产党巡视工作条例，习近平新时代中国特色社会主义思想纲要，习近平总书记对四川工作系列重要指示精神

和党中央重大决策部署。学习了中国共产党纪律处分条例，新形势下党内政治生活的若干准则，中国共产党重大事项请示报告条例，中国共产党问责条例等党纪党规。学习了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》和《扶贫领域违纪违法典型案例》。学习了张富清、其美多吉、郭兴利的先进事迹。二是优化学习方式。全年组织初心学堂9期，参观初心使命馆1次，观看革命教育片6部，开展主题党日活动1次，举办主题教育知识竞赛活动1次，举办廉政、党史辅导讲座3次，组织了庆祝中华人民共和国成立70周年“我为祖国唱赞歌”活动，观看警示教育片2部，参观广元监狱1次，通报典型案例7次。全体党员均参加了区委理论学习测试，全体干部职工参加了局党组主题教育知识竞赛。三是灵活学习媒介。组织广大干部职工利用干部网络学院、学习强国、党员e家、昭化政务等多种学习媒介，利用碎片时间自学。

（三）坚持把调查研究贯穿始终

以严实的工作作风抓好调查研究，密切联系群众，切实引导领导干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出实招、硬招。主题教育开展以来，坚持问题导向，结合班子及成员实际，拟定全区自然资源工作情况等5个课题，开展重点调研。召开了调研成果交流会并将成果转化为解决问题的具体措施16条。党员领导干部累计调研46天，收集意见建议3条，立即整改凤凰驾校违法用地等问题3条。形成较高质量调研报告5

篇。班子成员分别在联系的村两委、党员大会上讲了“坚守初心、勇担使命，推动自然资源高质量发展”等专题党课4次。

（四）始终把检视问题贯彻始终。

在深入推进学习教育、调查研究的基础上，坚持做到“走下去”与“请上来”相结合，广泛征求区级部门、乡镇以及群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题。共征求意见归纳12条，班子查摆问题13条，班子成员查摆问题43条，制定整改措施56条。目前52个问题整改到位，还有4个正在抓紧落实。

（五）坚持把整改落实贯彻始终。

按照“8+8+2+1”专项整治要求，结合我局“服务意识不强，缺乏担当精神”问题实际制定了《关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等系列专项整治方案，落实了责任，明确了整改措施并狠抓落实。主题教育开展以来，四川凤凰驾驶员培训中心已经拆除复耕，整改销号。全区土地整治项目完成验收10个。区不动产登记中心继续兑现“五日办结”承诺，实现“一窗受理”。协助市纪委查处违反“十条禁令”1人。注重发挥反面教材警示作用，通报7批典型案例，以案明纪。进一步精简文件，文件数量同比大幅度减少。

存在问题及主要原因。一是主题教育存在着用力不均的问题。我们狠抓了学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是存在“上热下冷”现象，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧等问题

。各支部执行领导小组的安排意见热情不高、同步推进落实不够、组织还有差距。二是工作成效与目标要求还有一定差距。学习教育只是停留在“读”的层面，成果转化的程度还不够，距离提高政治站位、指导具体工作、服务经济社会发展还有一定差距。调研成果的运用还不够精准有效，比如对机构改革增加的新职能新工作思考不够、探索不够。

下一步思路和主要措施。一是继续抓好学习教育。充分利用中心组学习会、职工会、三会一课等形式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。二是持续抓好问题整改。严格按照整改台账限期落实整改措施，确保查摆的每一个问题全部整改到位。围绕自然管理，研究新形势下出现的新问题新情况，找到务实、科学、可操作的对策和办法，切实服务地方经济发展。

二、有力推进基层党建工作

（一）聚焦主责主业。

始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人”职责，落实全面从严治党主体责任，坚持把党建工作扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，每季度专题研究一次党建工作。严格落实党建工作责任制，党组书记与各支部书记层层签订党建工作目标责任书，层层传递党建工作责任。坚持业务工作与党建工作同部署、同检查、同落实、同推进。

（二）强化政治建设。

坚持把政治理论学习摆到作风建设的首要位置，认真落实

“三会一课”组织生活会、主题党日活动等基本制度，规范学习制度、丰富学习内容。结合主题教育以及持续开展“作风纪律深化年”活动，加强党员集中学习和业余自学，切实增强党员干部综合素质。严格落实“三会一课”、***、谈心谈话、民主评议党员等制度进一步推动党内政治生活标准化、规范化。加大党员发展力度，全年发展预备党员4人，培养入党积极分子3人。开展党内关怀帮扶，慰问贫困党员

人次。

（三）围绕党建抓中心工作。

一是脱贫攻坚取得实效。驻村帮扶扎实推进，行业扶贫措施有力，严格项目程序，严格项目管理，实施2个市投土地整治项目、4个滨湖园区土地整治项目，建设总规模29588.84亩。行业扶贫被区委表彰为“好”等次。二是扫黑除恶推进有力。排查问题线索9条，其中涉乱线索9条。对排查出的问题线索逐一建立了黑恶线索清单和乱象问题线索清单。牵头承担了乱象依法专项治理3个专班工作任务，目前工作推进较为顺利，无乱象典型案例上报。三是社会稳定维护有力。狠抓矿山及非煤矿山安全生产监督管理，全年无安全事故发生。全面落实地质灾害防治责任，连续11年无人员伤亡。全年所处理的信访问题无一重访，回复一起，平息一起，教育一片，做到了案结事了，实现了零进京零上省的目标。四是充分发挥基础党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推荐市局党委表彰先进基层党组织1个，优秀党务干部1名，优秀党员3名，五好干部1名；局党组表彰党员示范岗3名。

存在问题及主要原因。一是党员教育方式缺乏互动和吸引力。思想认识上还没有适应新形势、新常态。二是党员先锋模范作用发挥不明显。认为自己离退休没有几年了，对自己降低了要求。三是对党建工作思考不深不细，缺少创新思路。

下一步思路和主要措施。一是强化思想政治建设。学习教育进一步常态化制度化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，切实提升政治素养。加强党性党纪教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实将思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。进一步加强舆论引导，加强与党员干部交流沟通，鼓励干部干事创业。二是强化基层组织建设。进一步增强全面从严治党的主责主业意识，切实抓好总支部及支部班子建设和干部队伍日常管理，严格落实组织生活，坚持“三会一课”、***、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新形式组织开展主题党日活动，进一步引导党员干部坚定理想信念。三是强化党建基础建设。以学习教育、责任落实、服务群众、走访调研为抓手，切实推动党建工作和业务工作融合发展，创建党建工作与业务工作共同发展的新局面。

三、深入推进党风廉政建设工作

（一）坚决抗牢主体责任，切实履职尽责。

一是树立强烈的政治责任感，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。

二是坚决把主体责任扛在肩上。

认真履行反腐“第一责任人”的职责，切实担负起党风廉政建设的政治责任和领导责任，坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是制定了廉政风险防控清单，分解了任务，细化了责任，查找了廉政风险点，制定了防控措施，落实了责任。

（二）落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。

持之以恒落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委六个带头、区委七条要求及其实施细则，集中整治形式主义、官僚主义，全面开展九大专项整治。坚持以身作则、率先垂范，坚持从严从简，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等现象。大力缩减“三公经费”开支，严格执行公务接待规定，严格执行公务接待和公务用车审批制度，今年以来，“三公经费”开支明显减少。改进文风会风，精简文件简报，提倡无纸化办公；精简会议，改进会风，提倡开短会、讲短话。

（三）大力开展警示教育，深化作风纪律。

一是警示提醒经常化。定期或者不定期地开展谈心谈话6次31人，坚持逢会、逢节必讲党风廉政，必发短信、微信警示和提醒，全年编写信息12条次。组织编写了党建党纪党规“口袋书”70本，发放给全体干部职工学习。建立领导干部廉政档案和干部政德档案，发出警示提醒函1次。二是全力配合违纪案件查办工作。全年共计协助市局党委、市纪委查处违纪案件2件2人。三是对十八大以来受处分人员的执行情况进行了清理自查，对其中执行不到位6人，及时进行了整改，纠正了考核结果和薪级，追缴了因执行不到位多领取的工资和奖金1.9876万元。四是对蒲波、侯晓春、彭宇行、刘亚洲严重违纪违法案和赵自学同志履行主体责任不力案“以案促改”进行警示反思，通过各“以案促改”专题部署和整改，坚持标本兼治重要举措巩固风清气正政治生态、锻造优良党风政风。

（四）切实加强宣传引导，形成不敢腐的震慑。

结合“作风纪律深化年”加强宣传教育。坚持局党组会前学法，职工会前学纪，对党员干部开展经常性教育。组织学习

《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“十条禁令”等规章制度。组织观看警示教育片89人次、参观广元监狱47人次、举办廉政辅导讲座邀请市纪委监委领导专题授课。学习了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》和《扶贫领域违纪违法典型案例》，通报了典型案例7次。开展廉政谈话。我作为第一责任人对局班子成员进行谈话，班子成员对分管股室负责人、股室负责人对干部职工分别进行了全覆盖谈话并认真记录在册，及时了解职工动态并预防违纪事件发生。

个人廉洁从政情况：本人婚姻变化、配偶子女从业情况、房产、投资等重大事项报告等问题，已如实向组织报告，无变化。在管辖范围内，自己没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私、没有收受红包礼金

。没有借个人私事大操大办，借机敛财；没有公款旅游和参与高消费娱乐活动；能够严管家人和身边工作人员，没有违规经商办企业。

存在问题及主要原因。一是落实党风廉政建设主体责任有差距。局党组把大部分精力和工作重心放在了自然资源中心业务工作上，注重工作进度和成效，疏于对干部的教育和管理。对干部职工的教育没有入脑入心，今年仍有违纪行为发生并受到政务处分。存在老好人思想，碍于情面，对“小问题”开“绿灯”而没有严格批评，最终小问题变成大错误。二是抓党员干部作风建设的措施还不够具体细化。执行责任制不够畅通，浮于水面，监督和考评考核作用发挥不充分，激励问责机制不够完善。对干部的考核没有将党风廉政建设执行情况与业务工作同考核，对待个别业务能力出色的干部没有严格执行一票否决。

下一步思路和主要措施。一是持续加强作风纪律建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治庸懒散浮拖等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，增强作风整治的思想自己和行动自己，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。二是切实履行党风廉政建设主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任。严格执行“三重一大”婚丧嫁娶事宜报备制度，加大廉政风险点排查防控力度，坚持“四早”预警机制，抓早抓小、防微杜渐。

四、加强意识形态工作

（一）强化组织领导，落实主体责任。

全面贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及实施细则，严格履行“一岗双责”。坚持率先垂范、一线指挥、严格把关，主要领导负第一责任，分管领导负直接责任，其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作“一岗双责”。把思想政治和网络宣传工作列入工作计划，把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入机关干部职工综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的开展。

（二）强化舆情监管，开展隐患排查。

加强网络信息管控，强化舆情监测与应对，建立健全了意识形态系列工作制度，严格履行网络意识形态安全监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉及自然资源管理的舆情。长年坚持社会稳定风险评估制度，重大工程建设，重要政策修订均先行进行社会稳定风险评估，比如，对昭化、元坝柳桥三乡镇征拆安置实行货币补偿，提高全区征收土地附着物补偿标准等重大政策实施前，均认真开展了风险评估。坚持重要敏感时间节点风险隐患排查，全年开展排查4次。

（三）强化意识形态阵地管理。

一是持续开展党的十九大、习近平系列重要讲话精神等的宣传学习，贯彻落实省委十一届五次、六次全会精神和市委七届十次全会精神，坚持局党组会前学法、职工会前学纪，坚持每个季度专题研究宣传思想、意识形态和精神文明工作。

二是组织好、管理好、培训好专职信息员，对外发布的工作动态坚持“一个口子”出。

三是积极做好党报党刊订阅、重点网络媒体的产品推广工作，要求干部职工订阅天府先锋、蜀道清风、昭化政务、微昭化等媒体账号，形成立体多样的现代传播体系，掌握宣传思想工作的领导权管理权话语权。四是加强对微博等新媒体的建设和管理，及时宣传自然资源管理工作动态及成效，扩大自然资源管理工作的知晓度和影响力。利用土地日、地球日等活动，宣传自然资源管理法律法规政策等，增强群众知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志等各级媒体沟通联系，保持良性互动。

存在问题及主要原因。一是意识形态工作机制待进一步完善，工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。存在舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够，对重大典型挖掘不够，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。二是思想掌握不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾斜，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是抓党员思想教育不够扎实，抓党员学习意识和强度还不够。在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论、党的政策、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的系统研究和深刻理解。

下一步思路和主要措施。一是强化责任落实。局党组将意识形态工作纳入重要议事日程，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考核机制和奖惩办法。通过建立制度机制，保证意识形态各项工作落实到位。二是加强看齐意识、职责意识和担当意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化理论学习措施。制定学习计划，建立学习档案，把干部职工学习纳入个人考核。抓党员干部学习自觉性，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势发展和本职工作要求。同时把参加统一组织的各种学习培训成绩与评先评优挂钩，常态化、长效化推进学习教育。

五、政法工作和经济工作开展情况

（一）政法工作。

全面推进依法治理及基层社会治理，开展大宣传、大走访、大调查，将扫黑除恶专项斗争、“法律七进”等行动统筹安排。进一步清理规范行政审批和服务事项，着力精简行政审批前置条件，加强权力清单、责任清单和负面清单态度清理。落实了重大执法决定法制审核制度，行政执法案全部在政务一体化平台公示办理。全年无重大影响的政治稳定事件、安全生产事故和群体性事件发生。

（二）统战工作。

一是积极交流。广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，共同为昭化自然资源发展出谋划策；建立健全谈心谈话制度，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强党外干部培养使用。在干部选拔培养上，优先考虑责任心强、业务能力强的党外人士，选拔他们到重要工作岗位上。三是开展有特色的统战活动。结合主题教育，认真组织民主党派和党外人士开展座谈并提出合理建议。

第三篇：抓党建述职报告

党建工作述职报告

202_年，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了***支部的党建工作，现将一年来的工作报告如下：

一、坚定指导思想，切实履行抓党建工作的主体责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大、十九大和总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县群团事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。

二、加强党的规范化建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力

1、深入开展思想政治教育，不断提高党员政治素质。支部以建设学习型党组织为重点，认真开展“三会一课”、“主题党日＋”活动，积极组织党员干部学习和领会党的十八大、十九大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部职

工，不断加强党员干部职工思想政治建设，把同志们的思想都统一到县委的安排部署上来，进一步增强了真抓实干谋发展的信心和决心。积极探索加强和改进党的建设的新思路和新举措，从不同的视角、不同的角度对认真践行为民、务实、清廉等主题的认识，从自己做起，从身边的小事做起，做一名真心为民服务的人民公仆。

2、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织党员干部制定学习计划，学习采取集体学习和自学相结合形式，认真学习党章党规和总书记系列重要讲话精神、中省市县关于扶贫方面的精神，尤其是总书记在延安、贵阳、太原、宁夏关于脱贫攻坚方面的重要讲话精神。

3、深化主题党日+活动。年初党支部制定了全年的主题党日+活动计划，按照全县统一安排，党支部维护了党建云平台，设置了管理员，为每个党员开通了账户。在主题党日+活动中，活动内容丰富，支部上传活动率达到100%，党员参与率达到100%。所有党员均能够在主题党日+活动当天足额缴纳党费。主题党日+活动效果显著。

4、组织丰富多彩的庆祝建党96周年活动。七一前夕各党小组深入包扶村，和村上党员一起共庆“七一”。大家召开座谈会、重温入党誓词，使党员的使命感和荣誉感进一步增强。举办养牛实用技术培训，以党建促脱贫。举行党的知识和脱贫攻坚知识竞赛，提高党员对党的知识和脱贫攻坚知识的熟悉程度。

三、依托党建抓扶贫。启动“百队千人帮万户，精准扶贫当先锋”活动。围绕“六个精准”的要求，充分发挥广大党员在精准扶贫中的模范带头作用，组织女企业家协会会员，科技人员等，送技术送政策上门、手把手传授培训、现场讲解指导等，帮助建档立卡贫困户掌握家政、农业等实用技术，实现贫困户产业增收脱贫的目标。对我单位选派到***村的驻村工作队员从纪律上严格要求，从生活上注重关心，从工作上强化指导，从管理上经常提醒，与共同包抓**村的***密切配合，取长补短，通过入户座谈走访，完成了63户220人的精准识别、精准施策。

四、周密部署，精心组织开展“思想奠基 党性塑造”工程。

一是制定了 “思想奠基〃党性塑造”工程实施方案和第一阶段安排，组织全体党员干部，召开了“思想奠基〃党性塑造”工程动员会，确保规定动作规范到位，创新动作富有成效； 二是积极开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的十九大精神，做到每名党员通读一遍十九大报告、通读一遍新《党章》，三是提前备课，充分准备，为全体党员干部讲授了题为“坚定理想信念,加强党性修养”的党课，从自身的入党历程、工作经历和切身体会，达到剖析自己，感染别人，共同提升的效果。四是对所有党员勉励谈话，激励党员不忘初心，牢记使命。要求每名党员干部写了“回顾入党动机、历程，不忘初心”的心得体会，并进行了“思想奠基〃党性塑造”工程应知应会

知识测试，在职党员参与率为100%。

五、认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力 实行党风廉政建设责任制是提高拒腐防变能力的重要手段，也是贯彻落实党要管党方针的重大举措。团妇科支部始终将党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。积极创建党风廉政“进家庭”示范单位，认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等各项规定，坚持“一岗双责”，一手抓业务一手抓党风廉政建设，对党风廉政建设进行明确分工，形成了党政“一把手”负总责、所有人员齐参与的工作格局。同时，推行党风廉政建设五书两册制度，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。以实施廉政风险防控管理工作制为抓手，狠抓惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。教育党员职工耐得住清贫、守得住寂寞，从源头上铲除了腐败滋生蔓延的土壤。

经过各党小组和党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但与上级党组织要求还有较大的差距。在今后的工作中，我们一定会克服困难，继续坚持以十九大精神为指导，深化干部思想作风建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，努力提高党建工作水平。

202_年12月29日

第四篇：上半年抓党建述职报告

上半年抓党建述职报告

（一）中国移动黄石分公司党委书记 李拓

根据《202_市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。组织落实党建工作要点、工作计划和工作清单，压实责任；以党委中心组学习为龙头，抓好党员学习；网上学习常态化，公司共384人完成学习，党员学习率90%、员工学习率58%;组织公司114名党员开展《条例》、《准则》网上测试，完成率100%.2、带头开展“两学一做”学习教育。带头讲党课2次，组织专家学者讲党课1次，公司党委组织培训3次，240人次参加培训，班子成员赴基层开展专题调研及督导；以200元/人的标准，下拨党员学习经费；开展“发展优先·全国争先”大讨论活动，通过宣传栏、飞信群、微信群、微信公众号等多渠道营造“两学一做”的浓厚氛围。

3、带头推动党建工作创新。按市委组织部部署，与楚天视讯黄石分公司党委开展“1+1”结对共建活动，加强了双方的党建工作交流和经营业务合作；结合公司深化全国文明单位创建工作，开展“党员三日+”支部主题党日活动，组织集中观看新华社微电影《红色气质》；结合“移动梦、劳动美”宣讲活动，举办党员先进事迹演讲活动；选派公司优秀共产党员代表在湖北移动庆祝建党95周年大会上进行演讲，同时，1名党务干部被市委表彰为“全市优秀党务工作者”.4、带头抓好服务型党组织建设。成立服务型党组织建设领导小组，下发评分细则，纳入班子考核。春节前和建党95周年期间均对生活困难党员和老党员进行了慰问；开展春节期间拥军优属活动，16名在职退伍军人参加了座谈。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。开展党员组织关系集中排查和党费收缴自查工作，为21名校招党员提供党组织关系确认函，对18名转入党员进行排查，健全党员档案，规范党费收缴使用；严格按程序发展新党员。上半年，公司发展党员新党员2名，均为35岁以下青年知识分子，都是生产一线的骨干力量。

下一步工作中，我将进一步加强基层党组织建设，履行好抓班子带队伍职责；进一步严肃党内生活，带头过好“双重组织生活”;进一步深化“两学一做”学习教育，有效推动公司各项事业科学发展。

上半年抓党建述职报告

（二）冶钢集团有限公司党委书记 黄国志

根据《202_市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。带头落实党建责任清单，坚持“三会一课”制度，上半年组织党委中心组学习12次，召开8次党建专题会议研究推进党建工作，修订完善党政等11项规章制度。组织集中观看电影《刘伦堂》，撰写心得体会。举办“冶钢集团廉政书画展”,展出党员职工作品88幅。

2、带头开展“两学一做”学习教育。成立工作协调小组，组织召开全体干部职工履职尽责推进会、“两学一做”学习教育推进会，邀请市委宣讲团成员讲专题党课，开展“两学一做”征文等活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，以建党95周年为契机开展6项主题活动，促进党员对标看齐，履职担当。

3、带头推动党建工作创新。以“党员三日”为载体，走访慰问困难党员、离退休老党员。组织“践行《准则》、《条例》、做遵规守矩党员”演讲比赛。组织党员职工关注“共产党员”、“黄石党建”、“清廉黄石”微信公众号，建立党建QQ群；利用公司OA智能办公管理系统，增设“两学一做”交流平台；按市委组织部部署，与新冶钢党委开展“1+1”结对共建，加强党建工作交流和业务合作。

4、带头抓好服务型党组织建设。深入基层调研10多次，实地查看危房8次并提出解决办法。抓好窗口服务工作，办理房产证858户，维修住房212户（处），办理退休、离岗休养人员代收代付各种费用2.82亿元，慰问在岗及退休老干部共计1440人次。防汛期间，带领60多名防汛突击队员奔赴一线抢险。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。组织1名入党积极分子参加市委党校培训；做好党费收缴清理和党员组织关系排查，建立完善党员台账，严格执行党员参加党内活动请销假制度，加强党员管理特别是流动党员管理。

下一步，我将着力做好三个方面的工作，一要进一步压实责任，将抓党建落实到行动上；二要进一步健全机制，完善党建评价考核机制；三要进一步创新党建工作，更好地发挥党组织的政治功能和服务功能，推动公司和谐稳定、改革发展。

上半年抓党建述职报告

（三）黄石市注册税务师行业党委书记 傅晓东

根据《202_市委直属市级社会组织行业党委书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。年初制定下发《202_年行业党建工作要点》，签订党建责任清单，带头公开承诺；先后2次召开党委会专题研究行业党建工作；每月明确1项工作重点，每季度听取1次工作汇报；研究解决实际问题2个，到党建联系点调研指导3次，听取基层党支部党建工作述职1次，交心谈心10余人次。

2、带头开展“两学一做”学习教育。组织开展“党员三日+”支部主题党日活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，为行业全体党员购买学习书籍共计百余本，统一制作、发放《支部会议记录本》和《党员学习笔记本》；利用微信平台、QQ群举行微党课2次，组织开展专题讨论1次，累计发送各类学习、活动内容10余条，接收人数40人次。

3、带头推动党建工作创新。组织党员关注“共产党员”、“黄石党建”微信公众号，建立党建QQ群1个、党建微信群1个；开展“我为行业文化献一计”活动，择优选择3条作为行业精神表述语；组织开展了登山、球类比赛、红色教育等活动。行业荣获“中注税行业优秀党务工作者”、“省注税行业先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者”等表彰。

4、带头抓好服务型党组织建设。在全行业开展“文明税务师事务所”创建活动；开展“涉税鉴证企业满意度调查”活动，收集意见及建议10余条；参与全省系统服务团组建工作，组织扶贫济困和税收政策宣传及纳税辅导。特别是在“营改增”期间，免费开展“营改增”纳税人精准培训，实现党建和税务工作相互促进。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。实行党员“一人一档”,建立个人动态信息及活动台账15本；开展行业党员组织关系集中排查工作；以税务师事务所负责人和业务骨干为重点，做好党员发展工作；建立困难党员、特殊党员档案，实行“一对一”慰问帮扶。

今后，我将从三个方面扎实推进注税行业党建工作：一是加大党建考核力度，把党建工作作为“文明税务师事务所”创建的重要指标；二是丰富活动载体，拓宽党建工作思路，完善党建和业务同步发展机制；三是加大党务工作者培训力度，使行业党务工作者成为“懂业务、精党务”的复合型人才。

第五篇：党组书记抓党建述职报告

党组书记抓党建述职报告范文

按照落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意某发展，聚金会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互相共赢，向将一年来的情况作一个述职报告.一、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子队伍建设

我局下设两个机关支部，共有党员21名.我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展.(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制.一是做好示范带头.认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的、十_届_中、_中全会等重要精神和系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在党员干部中形成了好效应.一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭

120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助__村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元.二是突出责任落实.成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《__县国家税务局落实的工作制度，形成了__年基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程.三是注重机制创新.完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评.(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织.一是把脉会诊，找准病因.采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明.一年以来，共走访企业50余户，召开作宴会10场次，发展征求意见函28分，发放征求意见表200余分，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条.二是对症下药，壮骨强筋.针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”、“机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题.三是强化提升，强基固本.将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥.(三)突出服务，有效推进基层党组织建设.一是提升站位服务发展大局.在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力.二是主动担当服务困难群众.主动扶贫济困，助力同步小康.由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与__镇__小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助__镇__村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了__村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事.三是发挥职能服务纳税人.在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定.(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质.一是抓理论武装.围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动

40余场，受教育干部群众1000余人次.二是抓素质提升.开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导党员干部见贤思齐.三是抓全面覆盖.以“册亨纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力.(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题.一是建立驻村帮扶工作机制.选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动.二是开展“送温暖”活动.组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款202_余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金.三是抓实党建扶贫工作.结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点__镇__村、__村、__村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富.二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢

(一)以提高队伍素质为主线.一是每年制定党员干部政治理论培训计划.把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质.二是坚持“三会一课”制度.结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养.三是开展多形式的主题实践活动.积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头

作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展.(二)以提升国税形象为主旨.一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施.二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境.三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度.四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高.(三)以加强作风建设为主题.一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作.每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设.二是强化内部管理.认真执行党户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展.同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实.