第一篇：审计局党组述职报告大全

审计局党组述职报告大全

三年来，县审计局党组在县委的领导和县直工委的指导下，认真贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定，扎扎实实开展党建各项工作。下面，我就代表局党组将三年来的党建工作述职如下：

一、抓党的思想建设，提高党员干部综合素质

三年来，局党组以创建“学习型”党组织为目标，狠抓学习教育，大力提升干部综合素质。一是组织全体党员深入开展了践行科学发展观、党的群众路线教育实践活动和“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动，进一步解放了思想，开阔了审计视野，转变了审计理念，使我们的思想意识更加吻合了科学审计发展的需要。二是学习了《党章》、党内三个《条例》、党的“十八大”、十八届三中四中全会精神以及各级领导的讲话，进一步统一了思想、统一了认识，使全体干部从思想上、政治上更加与党中央、党组织保持了高度一致;三是组织学习了审计“免疫系统”理论、《审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》和《审计准则》等有关财经法规，开展了审计业务技术技能培训，进一步提升了党员干部的业务素质;四是组织观看了《审计干部反腐倡廉教育警示录》，通过正反两方面典型案例教育，做得警钟长鸣;四是以继承和发扬“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“抗大精神”为主题，培养和激发了党员干部的必胜信心和顽强斗志。通过学习教育活动，确保了党的路线方针政策、上级各级党组织和县委各项决策不折不扣的全面贯彻落实。

二、抓创先争优活动，发挥党员模范带头作用

局党组确定的目标是：争创市、县级先进基层党组织。为实现这一目标，我们紧紧围绕“走在前、做表率”扎扎实实开展“创先争优”活动。一是围绕党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，开展了“争创先进基层党组”、评定“最佳股室”、“最佳文明窗口”活动;在全体党员中开展了评选“党员先锋岗”、“最佳审计能手”活动，激励每一位党员立足岗位建功立业、创先争优展示形象;二是注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，实行了公开承诺;三是坚持以领导满意、被审计单位满意、人民群众满意、自己满意为最终标准，认真评析年度的各项工作;四是进一步完善支部战斗堡垒作用、“三会一课”、民主生活会、支部作风效能和党风廉政建设、党员管理长效机制、日常工作按时完成”等项规章制度，建立健全党建目标责任制，并层层抓落实，砸死责任，确保目标实现;五是开展了党员做十个模范活动(做道德高尚的模范、做为民服务的模范、做勤学善思的模范、做爱岗敬业的模范、做开拓创新的模范、做团结和谐的模范、做遵章守纪的模范、做廉洁自律的模范、九做建功立业的模范、做文明礼仪的模范)，充分发挥了党员的模范带头作用。

三、抓党的组织建设，注重培养年轻干部

三年来，局党组认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，狠抓党组领导班子建设，进一步完善了领导班子和各党小组党建工作目标责任制，制定了考核方案，并明确专人负责，定期召开专题会议，对党建工作进行督促检查，切实做到党建工作年初有计划、季度有检查、年终有考核;进一步完善了“三会一课”、党务债务财务公开、民主议事决策、党内情况通报、党内组织生活等各项规章制度。共组织集中学习15次，撰写理论文章或学习心得40余篇，上党课6次，圆满完成了培训任务;认真贯彻执行民主集中制，对干部任免、干部轮岗、大额资金使用等重大问题，做到集体讨论研究，集体决策，做到党务、政务、财务公开;严格党内组织生活，每半年召开1次领导班子民主生活会，自觉开展批评与自我批评;班子成员密切联系群众，深入联系点，撰写调研报告5篇，帮助解决群众关心关注的疑难问题13件;强化对年轻党员干部的培养教育，在思想上引导他们积极向上，在工作中培养他们能够勇挑重担;在党费收缴方面我们都自觉按时缴纳，圆满完成党费收缴任务。

四、抓党风廉政建设，树好党的光辉形象

狠抓反腐倡廉教育和党风廉政建设整治工作，确保廉洁从审。为此，局党组认真开展了廉政建设专项整治活动。建立了四级廉政责任体系，即：从局长、分管副局长、股室负责人到一般党员，一级对一级负责，对廉政方面出现问题者实行“一票否决制”。进一步完善勤政廉政制度，要求时刻牢记“八不准”工作纪律，使全局党员干部时刻绷紧廉政之弦。为抓好廉政建设，局实行了廉政反馈卡，审前谈话、审中提醒、审后讲评和审计回访等项制度，加强了过错责任追究和奖惩考核，用依法审计、客观公正、实事求是、廉洁奉公的职业道德规范审计人员的行为。审计回访表明，对审计人员廉政状况的“满意”或“比较满意”率达100%。审计干部的廉洁勤政、秉公执法，受到了被审计单位的好评。

五、抓党建工作落实，推动审计工作又上新台阶

由于党建工作抓得扎实有效，强有力地推动了审计工作，三年来，共完成审计项目283个，查纠管理不规范金额2.41亿元，节俭政府投资4350万元，提出审计意见和建议87条。通过审计，督促部门、单位规范和完善财政财务管理制度22项，纠正管理不规范金额1.54亿元，入缴缓入库预算收入2.31亿元,拨付缓拨资金3246万元，纠改违规多收费、超标准收费等110多万元，审计工作取得良好成效。

三年来，连年被评为基层先进党组织，两年被县委、县政府评为优秀领导班子，被市委市政府命名为市级文明单位，202_年被市审计局推荐为全省审计系统先进集体。

这些成绩的取得主要是得益于县委、县政府的正确领导和大力支持，得益于党组成员的密切配合和鼎力协作，得益于全体党员干部职工的共同努力。在此，我代表局党组深表感谢。

尽管取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足。一是思想还不够解放，审计理念还不够新;二是对审计工作的筹划还不够科学，缺乏主动性;三是创新力度还不够大，沿用习惯性做法多;四是开展业务培训较少，在某些方面审计技术、方法还相对比较滞后，五是对干部职工的工作和生活关心还不够等，这些都有待于我们在今后的工作中加以强化和改进。

第二篇：审计局作风建设工作报告与审计局党组述职报告

审计局作风建设工作报告

为切实落实XX年政府工作任务，服务经济社会跨越式发展，市审计局结合审计工作实际，切实抓好《市审计局XX年政府工作任务落实方案》贯彻落实，现将半年来工作开展情况报告如下：

一、围绕中心，服务大局，较好地完成了各项中心工作 紧紧围绕市委、市政府工作中心和上级审计机关交办的各项工作编制审计项目计划，将党委、政府关注和群众关心的社会热点、难点问题作为审计工作重点。截止目前已先后完成了环保专项资金审计、政策性农业保险专项审计、红十字会雅安地震捐赠资金审计等全省组织的大型审计项目，揭示了资金预算、分配、管理、使用及效益中存在的问题，提出了一系列有针对性的意见和建议，为市委、市政府施政目标的落实提供了有力的支撑。

二、加强管理，坚持培训，切实提高依法审计能力

我们以审计审理和全员培训为抓手，着力规范审计行为，切实提高审计干部依法审计能力，取得了良好效果。

一是狠抓教育，全员参与。年初进行为期一个月的封闭式培训，专题开展法律法规知识讲座。年中结合省审计厅网上审理工作规程，组织开展审理知识培训，进一步提升全体审计干部的法规意识，增强了审计人员的危机感和紧迫感，收到了较好的效果。

二是加强管理，明确责任。成立了专门的法规审理科，进一步完善了审计审理制度。审计人员对审计查证事项和查证结果及时汇报;审计组长严格把关，复核到位;审理机构全程实施审理;主要领导适时

主持召开审计业务会讨论审定重大业务问题。同时，对审理中发现的问题和其他质量方面的问题，进一步明确了调查程序和追责形式，确保审计人员恪尽职守、秉公执法。

三是创新手段，实时监督。将审计审理与oa系统(审计管理系统)和ao系统(现场审计实施系统)运用相结合。从制发审计通知、审计实施方案到出具审计文书，全程网上审理，重点监控审计实施进度、审计疑点记录、电子数据包上传时限及与审计结论的核对、审理制度和廉政制度的落实。通过开展网上审理，确保审计质量和效率。

四是科学谋划，严格考核。我们将审计质量与责任体系构建相结合。目前，我们结合审计工作实际，推行审计项目质量控制终身责任制，由项目主审对审计质量负责，出现重大问题的，追究当事人及相关领导责任。初步建立了以责任为核心、以岗位为基础的审计干部“确责”、“履责”和“问责”体系。

五是依法审计，及时公开。对审计各项工作及时在电子屏、公开栏、门户网和公开网上予以公开。同时完善审计信息公开机制，规范审计公开程序，严格履行审批程序，确保公开事项、内容、文字的准确客观，主动接受社会监督。

三、建章立制，从严治审，进一步改进工作作风

一是认真落实党风廉政责任制度。局党组成员按照分管科室和既定目标，明确责任，各负其责，层层签定责任状，做到一级抓一级，细化到个人;把廉政风险防控工作纳入全年审计工作目标进行管理和考核，实行“一岗多责”，做到廉政风险防控与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是建立健全各项管理制度。先后建立完善了审计项目审理制度、审计项目质量控制制度、审计责任追究制度和优秀审计项目评选制度;修订完善了《审计人员职业道德规范》、《机关学习培训制度》、《审计执法责任制度》、《审计业务流程》等。同时定期检查审计项目进度、审计信息、审计专报、审计调研等工作任务完成情况，每季度进行一次通报。通过制度保障，有效促进了工作作风的改进。

三是强化审计监督检查，严肃查处各类违纪违规问题。为进一步推动审计结果落实，近日我们组织对XX年审计查出问题整改情况进行检查。根据检查情况，我们将整改不力且情节较为严重的，以审计移送处理书形式向市纪委移送，对相关责任人进行责任追究。

能深入基层，开展调研，排忧解难，切实指导和帮助基层审计机关解决了一些实际困难和问题。

(三)在反对享乐主义方面：深入开展审计文明创建，保持积极进取精神状态;切实加强审计文化建设，努力提高全体审计人员的宗旨意识和文化素养，提升了审计形象。

(四)在反对奢靡之风方面：加强审计机关内部管理和审计组外勤经费管理，坚持厉行节约取得了较好成效。

二、几点建议

(一)继续深入基层。进一步加大调研力度，并给予基层审计机关更多更具体的指导，切实提高基层审计机关服务大局、服务地方经济社会发展的能力。

(二)进一步加强基层审计干部队伍建设。继续抓好基层审计干部队伍培训;同时进一步指导基层审计机关完善制度，建立有利于人才成长的激励和约束机制。

工作内容的，一律打回重新制发。

二、突出重点，分类实施

一是强化公务经费使用监督。加大对包括三公经费、配车用车、出国出境、会议庆典等在内的各项公务经费使用情况的监督力度，将公务经费审计贯穿于财政财务收支审计、经济责任审计、专项资金审计及固定资产投资审计项目当中，实现一审多果，提高审计效率;将被审计单位的行政职能、人员数量、经费预算及招待费、燃油费、差旅费、会议费、办公费、维修费、业务费、购置费等项目分季度列入表格内容，准确统计公务经费的实际使用金额;对公务经费进行延伸审计，严防被审计单位私设“小金库”掩盖不合理的支出，把本机关超支的经费转移到下属单位或二级机构，以达到隐匿公务经费支出、逃避审计监督的行为;将公务经费的使用情况作为衡量领导干部履职的一个重要指标，在审计报告中如实反映;深入分析查找公务经费支出在制度上、管理上存在的不足，并从优化财务支出结构、预防腐败、健全制度、强化管理等方面，提出合理化建议，促进被审计单位规范管理，提高资金的使用效益，推进节约型政府建设。

二是强化对权力运行的监督和制约。重点关注领导干部在任期间违规享受特殊经济待遇、超标准配备办公设备等情况，对领导干部廉洁自律情况作监督评价。全年计划安排经济责任审计任务12个，目前审计查出违规收费、截留挪用滞留专项资金、违规发放奖金补贴、违规支出、招待费超标等违纪违规问题。

三是加强对政府投资项目的审计监督。对大项目、热点项目、民生项目全程跟踪，半年来先后对市污水处理厂厂区工程、市新区公共

服务综合楼建设项目等开展现场审计，审计中着力关注政府资金使用效益。目前审计资金总额1.41亿元，审减金额1670万元，审减率达11.84%。

三、强化监督，务求实效

我们进一步加强与纪检监察等部门的沟通联系，不断完善工作机制，切实抓好审计发现问题的督促整改，力促制度完善，推进长效机制建立。通过检查督办，促使各单位补充、修订和完善了相关的规章制度和办法29 条，违规收费、违规列支等行为基本得到遏制，公用经费超预算、滥补滥发等问题与上年同期相比有较大幅度下降，充分发挥审计监督在保障贯彻党委政府决策和构筑反腐倡廉体系中的作用。

指导思想，明确了目标任务，切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、发展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。

（三）进行了动员部署：3月15日，单位“一把手”进行了动员报告，并要求严格按照局“干部作风建设年”活动实施方案组织实施，按照区委文件精神贯彻落实，切实改进作风、弘扬正气、加强发展、促进和谐。

二、措施有力

一年来，我局按照“干部作风建设年”活动方案，做到了“三抓”。一是抓学习。根据作风建设的要求集中时间、集中精力组织专题讲座、中心发言、写读书笔记谈心得体会结合典型案例进行讨论，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的规定》和学习区委政府《关于进一步改进干部作风的若干规定》使干部对作风建设有了新的认识，对改进审计工作方式，提高工作效率有了新的标准和要求，使干部作风更加务实。二是抓教育。着眼于解决我局干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的突出问题。先后举行了以干部作风建设为主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看电教片等各种教育活动，统一思想，明确整改目的和意义。三是抓举报。我局干部在查找问题的基础上专门设置了举报箱，针对举报的问题，首先实行诫勉谈话，有严重违纪的要追究党纪政纪责任，提拔任用和评优评先一票否决。同时我们还定期召开专题民主生活会，针对问题并开展批评与自我批评，深刻剖析，同时

向被审单位诚恳地、广泛地征求意见，为进一步改进干部作风找到靶子。讨论解决群众反映强烈的突出问题和群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准，使审计服务水平不断优化。

三、整改到位

开展。

四、效果明显

（一）进一步完善了相关制度，健全长效机制。我局从健全监督机制入手，先后建立健全学习教育机制，把干部作风教育纳入局党组中心组学习，建立健全作风监督机制，强化党内监督和群众监督，执行领导干部个人重大事项报告。述职述廉和质询问责等监督制度。建立健全责任落实和责任追究机制，将干部作风建设的具体要求落实到岗到人。建立健全工作规范机制，特别是健全目标考核、议事决策、公务接待、值班、财务实物管理制度。完善了《审计人员廉洁从审若干规定》、《关于审计组廉政责任的规定》、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《审计回访制度》，并与股室签订《党风廉政建设责任状》。通过完善制度，对我局干部作风建设各个环节做出明确规定，有效地促进了审计工作的规范化、正规化发展。

（二）开展“干部作风建设”，促进自我完善，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高干部自律意识，结合审计“八不准”，审计纪律贯穿审计工作全过程，加强审计现场和审计工作全过程的监督检查，规范审计人员廉洁从审行为。通过审计回访，区属有关单位对我局作风建设满意率为100％。干部作风明显好转，主要表现：顾全大局、服从安排，团结协作精神加强了；忠于职守、爱岗敬业、工作踏实，效率提高了；客观公正、严于律

已，廉洁从审意识强化了；清正严明，勤俭节约精神 发扬了；领导带头、率先垂范，模范作风发挥好了。

（三）以活动促工作，成效明显，为维护我区的财经秩序，推进

依法行政、依法理财，促进规范管理，发挥了积极作用。“干部作风建设年”活动已近尾声，通过这次活动我局机关管理有了明显改善，机关作风了有明显好转，工作效率有了明显的提高，取得了阶段性效果。但干部作风建设是一项长期而又艰巨的工作，我们将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把制度建设工作深入到工作的各个层面，深入到机关作风建设的各个环节，不断地改进工作作风，提高服务质量，推进审计工作迈向新台阶。

评为省、市精神文明单位和省精神文明创建先进单位，机关党委连续8年被评为先进党委。党员队伍中涌现了一大批优秀共产党员、廉政建设标兵、先进工作者和优秀公务员。

一、大力推进理论武装工程建设，为转变作风提高效能打牢思想理论基础

思想理论建设是党建工作的重要内容，转变作风提高效能必须以思想理论建设为基础。机关党委按照上级党建工作部署，扎扎实实地抓好机关干部的政治理论学习，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重要理论。把党的十六大以来历次重要会议文献、近年颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，《宪法》（修正案）、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》等文件、有关法律法规知识、我市关于加强作风建设，提高行政效能会议精神、市领导讲话作为重要内容，深入学习讨论，大力推进了理论武装工程建设。

在学习教育中，一是认真制定计划和阶段性计划，明确理论学习任务，以计划规范促进学习落实。二是积极协助局党组认真搞好中心组学习，以局中心组学习带动机关学习。三是采取统一组织辅导讲课、收看录像片、现场参观、报告会等方法，组织好全局党员干部学习。四是认真抓好支部学习落实，狠抓支部每月两次的集体学习制度落实，坚持定期不定期地检查支部和党员的学习记录和笔记，保证了学习人员、内容、时间三落实。五是举办学习体会交流会，组织中青年干部座谈会，组织为“转变作风，提高效能，促进和谐发展”献

计献策，开展“构建和谐审计怎么办”大讨论等活动。近两年全局写出理论和体会文章30余篇，有8篇发表和获奖。六是充分利用局域网进行理论宣传教育，在局域网上开辟了学习园地、讨论天地、党建信息等栏目，组织党员撰写学习体会文章，及时反映学习和工作动态，并把党建信息作为考评支部和处室工作的指标，机关党委每年编发党建信息100期以上，为市直机关党建网和刊物提供信息40篇以上，促进提高了学习的自觉性和主动性。七是组办了“审计之声”广播室，及时播发党建知识、重要新闻、审计动态和科学文化知识，营造了浓厚的学习氛围。通过多种形式组织理论学习，使党员干部进一步加深了党的基本理论的理解，坚定了建设中国特色社会主义的理想信念，增强了事业心和责任感，为做好本职工作提供了精神动力，为转变机关作风，提高行政效能打下了思想理论基础。

二、切实加强机关党组织工作，为转变作风提高效能提供有力的组织保证

组织建设是党建的基础工作，转变作风提高效能必须加强党的组织建设。机关党委按照基层党组织工作条例和要求，从实际出发，切实加强机关党组织建设。一是根据党员分布情况，及时进行机关党委和处室支部换届工作，在有3名以上党员的处室都设立了党支部，有6名以上党员的党支部设书记和副书记，党员较多的处室建立支部委员，健全了机关党组织。二是实行主管领导“一岗双责”制度，落实领导干部过双重组织生活制度，加强了党建工作力量，促进了党组织工作落实。三是加强支部工作规范化建设，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《市直属机关党支部

工作规范》的要求，狠抓支部工作落实，把党支部工作纳入全局目标考核内容，有效地促进了党支部工作落实，使党支部工作走上制度化规范化轨道。四是认真组织开好党组民主生活会和支部组织生活会，党组定期召开民主生活会和专题民主生会会，党支部每季度召开一次组织生活会，围绕思想作风建设和工作上的重点问题，让党员广泛发表意见，开展批评与自我批评，切实解决实际问题，不断提高了党组织解决自身问题的能力，推进了党内民主政治建设。五是坚持上好党课，采取全局集中上党课和支部分别上党课相结合的方法，坚持定期请党校教授作党建理

论辅导，党支部书记结合工作实际讲党课，近两年每个支部书记都讲了党课，提高了党课的针对性和质量。六是大力开展党日创新活动，按照市直机关党工委的工作部署和要求，从审计工作实际和特点出发，积极组织开展“党日创新”活动，机关党委和各支部认真研究措施，努力创新党日活动的形式和途径。在党日创新活动中，有两个支部获得了“党日创新”活动优秀奖，机

关党委编写并组织拍摄的反映党建工作成果的《加强机关党的建设开创审计工作新局面》专题片受到机关党工委和市委组织部的好评，我局被评为“党日创新”活动最佳组织奖。七是认真做好发展新党员工作，按照“积极培养、坚持标准、改善结构、慎重发展”的要求，认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，通过入党积极分子培训，老党员经常帮助，定期考察情况，健全培养记录等工作，使入党积极分子尽快成熟。在实施发展过程中，坚持党员标准，严格组织程序。制定发展计划时，经过党支部提报，机关党委会讨论确定；

发展前认真进行政治审查，在全局党员和群众中公开征求意见，由支部提出书面发展意见，经机关党委会认真讨论，再正式填写入党志愿书，经支部党员大会认真讨论通过后，机关党委进行审批，确保了新党员质量。近两年，发展新党员10名，审批预备党员转正11名，加强了党员队伍建设。

党组织工作的有力加强，使党员干部的工作责任心明显增强，工作作风明显转变，更好地发挥了先锋模范作用，涌现了许多爱岗敬业、埋头苦干的先进事迹。近几年，审计工作十分繁重，党员干部经常加班加点，节假日不休息，大家任劳任怨，甘于奉献，从无怨言、从不叫苦。例如，有的同志为了按时完成任务，经常放弃双休日休息时间，顾不上家里需要照顾的年幼孩子和年迈老人，坚持奋战在审计一线；有的党员家中老人病重住院，白天坚持下点审计，晚上到医院值班护理，在病床边撰写审计报告；有的审计干部到农村审计，一走就是几十天，他们克服路途遥远、天气炎热以及条件艰苦等困难，走乡串户，核实支农资金的使用情况。诸如此类先进事迹不胜枚举，充分体现了审计干部爱岗敬业、舍小家为大家的无私奉献精神。

三、狠抓党风廉政建设，为转变作风提高效能树立良好的职业道德风尚

机关党委始终把党风廉政建设作为重点工作来抓，坚持标本兼治、综合治理的方针，落实“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的廉政建设工作机制。一是认真开展“四大纪律八项要求”专题教育，采取学习讨论、问卷答题、板报专栏等形式，使廉政建设条例法规不断深入人心，成为开展审计工作，处理审计事项和社会交往中的

座右铭。二是抓好廉政制度落实，在贯彻上级廉政规定的基础上，结合审计工作实际，补充完善了《市审计机关廉政建设规定》、《市审计局党风廉政建设责任制实施细则》、《审计人员道德规范》等规章制度。坚持实行审计《政务公开卡》、《审计作风情况反馈表》等规章制度，充分发挥了制度的约束和制约作用。三是抓好不廉洁行为易发环节，认真查找工作中容易发生不廉洁行为的环节，坚持对审计干部用车经常进行清查登记，坚持在审计机关交换意见，坚持下点审计不用被审计单位的车辆接送，不在被审计单位用餐，不找被审计单位办事等廉政制度，有效地加强了机关作风建设。四是各级领导干部以身作则，率先垂范，要求大家做到的，党员领导干部首先做好，要求大家不做的领导干部坚决不做。局党组成员叫响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，处室领导立下廉政建设“军令状”。五是建立了党风廉政建设责任制，党员领导干部在做好榜样的同时，高度负责地管好所属人员，逢会必讲廉政，交待工作同时交待廉政，时时处处提醒廉政，形成了领导以身作则，大家互相监督，全局齐抓共管的廉政建设工作局面。六是加强廉政建设监督检查。采取走访座谈、审计回访、征求被审计单位意见、处室每季度进行自查，报廉政建设情况统计表等方法，及时了解检查廉政建设情况，发现问题及时解决处理。七是树立和宣传廉政建设先进典型，先后选树了投资处副处长于雷、农林处科员郭晓燕同志等“廉洁从政标兵”和“勤政廉政先进典型”。我们注意用身边的先进典型和先进事迹教育党员干部，大力宣传她们的先进事迹，弘扬正气，树立良好的职业道德，鞭策审计人员廉洁从政，切实有效地加强了廉政建设和机关作风建设。

四、积极开展精神文明创建活动，为转变作风提高效能营造浓厚的思想政治氛围

开展精神文明创建活动，营造良好的思想氛围是加强作风建设，提高行政效能的有力措施，也是党建工作的重要内容。我们坚持认真制定工作计划，积极组织全局党员干部开展精神文明创建活动。一是积极开展扶贫帮困活动，机关党员干部踊跃向困难地区和群众捐款捐物，两年共捐献现金3万余元，衣物450件。每次捐献局领导都在300元以上，处级干部捐款100元以上。在元旦、春节期间，局领导带领机关有关人员，到普兰店市磨盘乡河沿村慰问困难群众，给困难群众送去现金、粮油和衣物，还给该村小学送去电视机、电脑、桌椅等物资，受到农民群众欢迎，有力地支援了新农村建设。二是积极开展法制宣传活动，与建设社区党组织统一行动，组织审计处长，到站北凯旋广场等地进行法制宣传，向市民和行人发放新颁《审计法》宣传材料1500份，介绍审计工作对维护社会主义市场经济秩序、促进国民经济健康发展，加强反腐倡廉工作等职能作用，同时耐心解答了市民们提出的各种问题，受到群众赞扬。在普法工作中，我局法制处被评为“四五普法”工作先进单位，有三名同志被评为普法工作先进工作者和普法工作先进个人。三是积极开展义务奉献活动，组织党员干部积极参加社会公益劳动，大家克服困难，不怕苦、不怕累，踊跃参加。在市直机关组织的义务植树、城市环境整治等活动中，大家迎风沙、顶烈日，任劳任怨，保质保量地完成了任务，受到群众和上级机关的好评，有一名被市政府评为城市绿化工作先进个人。

在精神文明建设中，把机关文化建设作为重要内容，结合审计工

作实践，精心提炼和打造审计文化。一是组织开展了以推进“学习型、服务型、创新型”机关建设为主题的机关工作理念创建活动。组织广大党员干部结合机关思想作风建设和审计工作实际，积极创作、收集、编辑反映机关工作和生活的工作理念50条，廉政格言43条，其中6条收入市直机关编写的《机关文化理念荟萃》一书。二是积极开展机关文化创作竞赛活动，组织了书法、绘画、摄影等文化创作和文化作品收集活动，在市直机关“树立社会主义荣辱观摄影网上竞赛”活动中，选送作品17幅，有三幅摄影作品获得优秀奖。在市直机关“公仆风采书画展”活动中，我局选送作品10幅，有6幅在市委、市政府展厅展出并获得优秀奖。在市直机关“树立社会主义荣辱观建文明和谐”、“学习方永刚做党的创新理论的实践者”等主题演讲比赛中，组织选派人员参加演讲，受到评委和与会人员好评，并获得了个人演讲二等奖。三是积极开展文化体育活动，坚持每年组织春节联欢会、七一歌咏大会、八一体育运动会。积极参加工委和审计系统组织的乒乓球赛、篮球赛、排球赛、足球赛，平时坚持做工间大众广播体操、业余登山、徒步走、拓展训练等文体活动。大家自编自演反映审计工作和机关建设的文艺节目，局领导和机关干部同台演出，一起运动，生动活泼，团结祥和，密切了干群关系，增强了全局的向心力和凝聚力。在去年市直机关篮球比赛中，我局女子篮球队获得了 赛风尚奖，同时获得了市直机关群众性体育活动优秀单位奖。

五、大力开展争先创优活动，把党建工作转化为机关作风效能建设的实际成果

把党的思想、组织、作风和制度建设，转化为加强作风建设，提高行政效能的实际成果，是我们近两年机关党建工作的重点研究课题，机关党委和各支部，积极探索新思路新方法，通过健全机制和工作实践，不断提高作风效能建设的实效。

一是加强组织领导，健全创优机制。按照工委的部署和局党组要求，积极开展争创三个一流、争创双最佳、软环境建设、开门评议机关和四比四看、争作四个模范等活动。紧密结合审计工作实际，认真制定《争创“三个一流”活动实施方案》、《争创最佳服务品牌、最佳服务成果实施意见》、《深入开展服务型机关建设综合考评工作实施方案》、《创建学习型组织考评工作实施意见》等制度和措施，增强了机关党建工作新机制。经过全局广泛讨论，确定了我局“依法审计、公正廉洁”的服务品牌，研究制定了加强软环境建设的措施，明确了局长、分管副局长、处长的责任。广大党员干部积极投入到争先创优活动之中，激发了党员干部为审计事业发展创新、振兴老工业基地、建设“和谐”做贡献的热情，大力推进了文明审计和行政效能提高。

二是搞好业务培训，提高文化素质。为适应现代审计工作的需要，审计局狠抓机关干部的业务知识培训和科学文化学习，本着“突出重点、按需施教、分类指导、注重实效”和“干什么学什么，缺什么补什么”的精神，大力开展全员参加的业务知识培训和科学文化教育，认真学习市场经济理论、财税金融知识、计算机技术和外语等知识。

在培训方法上，采取分期分批地组织培训班，坚持每周进行1－2小时集中练习，组织业务技术交流演示会等方法；在培训保障上，局里舍得投入，每年用于教育培训经费都在10多万元以上。为提高培训质量，采取走出去与请进来相结合，集中培训与自学相结合，联合办学与自己培训相结合的办法，选送干部到理工大学脱产学习专业知识，选派骨干参加审计署和省审计厅组织的各类培训，请审计署、南京特派办、市财政局、市税务局、东北财经大学等高校的专家学者到局讲课。近两年，共举办各类培训班28期，先后请专家学者讲学15次，组织省外学习考察8批次，选送境外培训5人，全市两级审计机关有2300人次参加了集中培训。通过教育培训，审计人员的业务技能、文化水平有了显著提高，局机关具有大学本科以上学历的人员达到86，具有大学专科以上文化程度的干部达到96.8，具有中级以上专业技术资格的人员达到70，有25人取得高级审计师专业技术资格，为适应现代审计工作需要，搞好文明审计奠定了人才基础。

三是创新审计方法，提高工作效率。我们坚持用发展的观点来认识审计工作，摆脱僵化的思想，跳出旧有的框框，用创新的精神开展审计工作。重点抓了三个方面：

1、实行全局一盘棋工作格局。在计划管理上创新，打破传统的业务处划地为牢的管理模式，把财务收支审计、预算执行审计、效益审计、经济责任、行业审计等工作有机结合起来，实行审计计划统筹管理，业务工作统一指挥、审计信息全局共享，有效地提高工作效率。

2、加强跟踪审计，提高源头控制效果。对政府投资项目以及百姓关注的社保资金等重大资金实行跟踪审计，做到边审计边整改，使工程项目建设过程中的违规违纪问题及时得到

控制；将经济责任审计监督关口前移，加大对掌握资金多、群众反映问题多、效益下降明显的领导干部的任中经济责任审计力度，使领导干部上任时就更加关注自己的责任，有力地促进了领导干部勤政廉政。

3、加大计算机审计力度，对具备开展计算机审计条件的单位一律实行计算机审计，有效地提高了审计工作的效率和水平，过去需要二、三个月完成的审计项目，不到一周时间就完成了，大大缩短了审计周期。

四是强化服务意识，服务经济管理。在审计工作中，始终坚持以监督为基础，把服务寓于监督之中。全局干部立足于服务，把审计监督的成果转化为帮助被审计单位加强和改善管理的实际行动。深入分析被审计单位问题产生的原因，帮助被审计单位制定解决办法，XX年我局为130多个单位提出近400条改进意见。为加强被审计单位内控制度建设，XX年我局对被审计单位内控制度建设从8个方面提出了加强和改进的建议20余个，被审计单位依次建立和完善了30余项内控制度。为推动部门完善管理制度，审计人员在审计工作中，注意从制度层面分析问题产生的原因，先后围绕投资管理、财政体制改革等提出了多条建议，近两年有关部门根据审计建议，出台了20多个规范性文件和部门管理制度，促进了经济管理。我们注重对被审计单位领导干部和财务人员的培训和指导工作，先后对100多个单位300余名领导干部和财务人员进行财务管理和财经法规培训，促进了财经管理，履行经济责任的能力。

机关党建工作的有力开展，对做好审计工作产生了有力的推动作用。近三年以来，我局共查出违规违纪金额5.47亿元，管理不规范金

额106.3亿元,损失浪费金额9.33亿元，应上缴财政2.68亿元，审减工程造价3.77亿元，促进增收节支3.52亿元；向司法、纪检监察机关移送经济案件线索18件；提交工作报告和信息511篇，被各级领导批示采用310篇次，被审计单位采纳审计建议200余条；有3个审计项目分别被审计署和省审计厅评为优秀审计项目，充分发挥了审计监督的职能作用。

《市审计局围绕加强作风建设认真开展机关党建工作》来源于好，市审计局围绕加强作风建设认真开展机关党建工作。

审计局党组述职报告

三年来，县审计局党组在县委的领导和县直工委的指导下，认真贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定，扎扎实实开展党建各项工作。下面，我就代表局党组将三年来的党建工作述职如下：

一、抓党的思想建设，提高党员干部综合素质

三年来，局党组以创建“学习型”党组织为目标，狠抓学习教育，大力提升干部综合素质。一是组织全体党员深入开展了践行科学发展观、党的群众路线教育实践活动和“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动，进一步解放了思想，开阔了审计视野，转变了审计理念，使我们的思想意识更加吻合了科学审计发展的需要。二是学习了《党章》、党内三个《条例》、党的“十八大”、十八届三中四中全会精神以及各级领导的讲话，进一步统一了思想、统一了认识，使全体干部从思想上、政治上更加与党中央、党组织保持了高度一致；三是组织学习了审计“免疫系统”理论、《审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》和《审计准则》等有关财经法规，开展了审计业务技术技能培训，进一步提升了党员干部的业务素质；四是组织观看了《审计干部反腐倡廉教育警示录》，通过正反两方面典型案例教育，做得警钟长鸣；四是以继承和发扬“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“抗大精神”为主题，培养和激发了党员干部的必胜信心和顽强斗志。通过学习教育活动，确保了党的路线方针政策、上级各级党组织和县委各项决策不折不扣的全面贯彻落实。

二、抓创先争优活动，发挥党员模范带头作用

局党组确定的目标是：争创市、县级先进基层党组织。为实现这一目标，我们紧紧围绕“走在前、做表率”扎扎实实开展“创先争优”活动。一是围绕党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，开展了“争创先进基层党组”、评定“最佳股室”、“最佳文明窗口”活动；在全体党员中开展了评选“党员先锋岗”、“最佳审计能手”活动，激励 每一位党员立足岗位建功立业、创先争优展示形象；二是注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，实行了公开承诺；三是坚持以领导满意、被审计单位满意、人民群众满意、自己满意为最终标准，认真评析的各项工作；四是进一步完善支部战斗堡垒作用、“三会一课”、民主生活会、支部作风效能和党风廉政建设、党员管理长效机制、日常工作按时完成”等项规章制度，建立健全党建目标责任制，并层层抓落实，砸死责任，确保目标实现；五是开展了党员做十个模范活动（做道德高尚的模范、做为民服务的模范、做勤学善思的模范、做爱岗敬业的模范、做开拓创新的模范、做团结和谐的模范、做遵章守纪的模范、做廉洁自律的模范、九做建功立业的模范、做文明礼仪的模范），充分发挥了党员的模范带头作用。

三、抓党的组织建设，注重培养年轻干部

三年来，局党组认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，狠抓党组领导班子建设，进一步完善了领导班子和各党小组党建工作目标责任制，制定了考核方案，并明确专人负责，定期召开专题会议，对党建工作进行督促检查，切实做到党建工作年初有计划、季度有检查、年终有考核；进一步完善了“三会一课”、党务债务财务公开、民主议事决策、党内情况通报、党内组织生活等各项规章制度。共组织集中学习15次，撰写理论文章或学习心得40余篇，上党课6次，圆满完成了培训任务；认真贯彻执行民主集中制，对干部任免、干部轮岗、大额资金使用等重大问题，做到集体讨论研究，集体决策，做到党务、政务、财务公开；严格党内组织生活，每半年召开1次领导班子民主生活会，自觉开展批评与自我批评；班子成员密切联系群众，深入联系点，撰写调研报告(5篇)，帮助解决群众关心关注的疑难问题13件；强化对年轻党员干部的培养教育，在思想上引导他们积极向上，在工作中培养他们能够勇挑重担；在党费收缴方面我们都自觉按时缴纳，圆满完成党费收缴任务。

四、抓党风廉政建设，树好党的光辉形象

狠抓反腐倡廉教育和党风廉政建设整治工作，确保廉洁从审。为此，局党组认真开展了廉政建设专项整治活动。建立了四级廉政责任体系，即：从局长、分管副局长、股室负责人到一般党员，一级对一级负责，对廉政方面出现问题者实行“一票否决制”。进一步完善勤政廉政制度，要求时刻牢记“八不准”工作纪律，使全局党员干部时刻绷紧廉政之弦。为抓好廉政建设，局实行了廉政反馈卡，审前谈话、审中提醒、审后讲评和审计回访等项制度，加强了过错责任追究和奖惩考核，用依法审计、客观公正、实事求是、廉洁奉公的职业道德规范审计人员的行为。审计回访表明，对审计人员廉政状况的“满意”或“比较满意”率达100%。审计干部的廉洁勤政、秉公执法，受到了被审计单位的好评。

五、抓党建工作落实，推动审计工作又上新台阶

由于党建工作抓得扎实有效，强有力地推动了审计工作，三年来，共完成审计项目283个，查纠管理不规范金额2.41亿元，节俭政府投资4350万元，提出审计意见和建议87条。通过审计，督促部门、单位规范和完善财政财务管理制度22项，纠正管理不规范金额1.54亿元，入缴缓入库预算收入2.31亿元,拨付缓拨资金3246万元，纠改违规多收费、超标准收费等110多万元，审计工作取得良好成效。

三年来，连年被评为基层先进党组织，两年被县委、县政府评为优秀领导班子，被市委市政府命名为市级文明单位，20**年被市审计局推荐为全省审计系统先进集体。

这些成绩的取得主要是得益于县委、县政府的正确领导和大力支持，得益于党组成员的密切配合和鼎力协作，得益于全体党员干部职工的共同努力。在此，我代表局党组深表感谢。

尽管取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足。一是思想还不够解放，审计理念还不够新；二是对审计工作的筹划还不够科学，缺乏主动性；三是创新力度还不够大，沿用习惯性做法多；四是开展业务培训较少，在某些方面审计技术、方法还相对比较滞后，五是对干部职工的工作和生活关心还不够等，这些都有待于我们在今后的工作中加以强化和改 进。

第三篇：审计局党组网络安全工作方案

审计局党组网络安全工作方案

为一步推进落实《党组网络安全工作责任制实施办法》，按照《关于印发网络安全工作责任制落实工作指标的函》及县委宣传部转发《关于印发省网络安全工作责任制落实工作指标的通知》精神，现结合实际，制定本工作方案。

一、成立网络安全工作机构。

为了将网络安全工作责任制落到实处，成立了以党组书记同志为组长（第一责任人），副局长同志为副组长，办公室主任同志为网络安全工作人员的领导机构。

二、业务工作开展。

1、把网络安全工作纳入重要议事日程。党组领导班子主要负责人每年至少召集一次会议，听取网络安全工作整体情况汇报，研究议定重大事项，加强网络安全工作的措施和人力物力财力保障等；网络安全直接责任人至少每季度召集一次会议听取网络安全相关工作汇报，研究网络安全工作。

2、网络安全知识技能培训。开展网络安全教育培训。对网络安全相关法律法规进行宣传培训，在职人员人均接受网络安全培训时间不少于4个学时。对网络安全专业技术岗位人员开展专业技能培训，人均接受相关培训时间不少于8个学时。

3、个人信息和重要数据安全保护。严格落实数据安全主体责任，坚持保障数据安全与促进数据开发利用并重，加强对个人信息和重要数据安全保护。摸清数据安全底数、掌握安全保护现状，建立数据安全保障工作体系。组织开展数据安全抽查、监测、评估、治理等工作，防范化解数据安全风险。

4、网络安全应急值守。加强重点时段网络安全应急值守，保证指令接收及时、事件发现及时、事件处置及时。

5.网络安全事件应急处置。发生网络安全事件时，及时启动应急预案并进行处置，事件处置由局党组统一组织领导，重大情况及时向上级网信部门报告。

三、开展好网络安全建设和绩效审计监督工作。

通过财政预算渠道，切实保障好网络系统的安全防护加固、安全运维、安全检测评估、系统安全升级改造、网络安全教育培训、网络安全事件应急处置等支出；新建信息化项目的网络安全预算不低于项目总预算的5%；将网络安全建设和绩效纳入审计范围。

第四篇：审计局党组工作汇报整理

审计局党组工作汇报整理大全

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我和班子成员一起，团结带领全局干部职工，紧紧围绕服务全市经济社会科学发展率先发展这个主题，按照年初制定的“11366”工作思路，依法履行监督职责，圆满完成了各项工作任务，为黄蓝两大战略实施提供了坚强有力的审计支撑。

一、围绕中心，推动发展，业务工作取得新成效

以促进经济发展方式转变为主线，着力保障市委、市政府中心工作的顺利推进，维护经济社会安全运行，在更高层面发挥了审计的“免疫系统”功能。共完成各类审计项目36个，查出违规和管理不规范问题金额23.24亿元，为财政增收节支1.83亿元。

(一)构建财政审计大格局，助推预算管理上水平。预算执行审计共统筹安排项目19个，查出违规和管理不规范问题金额17.21亿元，应上交财政1.73亿元。加强了对政府性基金、其他尚未纳入预算管理的政府性资金和财政专户管理资金的审计监督。坚持查处问题与规范管理、关注预算执行过程与关注财政资金使用绩效相结合，从完善政策、健全机制、规范管理角度提出了加强和改进管理的建议，实现了“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”的目标。

(二)摸清政府性债务情况，为政府决策提供准确依据。配合省审计厅对我市政府性债务进行了专项审计，对债务资金主要来源、主要用途、未来偿债情况进行了详细梳理，摸清了债务的规模和结构，分析了风险和责任。针对存在的政府性债务管理制度不健全、债务举借和使用的管理工作不到位等问题，提出了防范财政风险的建议。

(三)深化经济责任审计，促进领导干部依法行政。以贯彻落实中办、国办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》为契机，以促进领导干部推动本地区、本部门和本单位科学发展为目标，以领导干部守法、守纪、守规和尽责情况为重点，以财政财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础，严格执行审计评价原则和责任界定标准，对领导干部履行经济责任情况作出科学、准确、客观评价。今年以来，完成经济责任审计项目17个，查出违规和管理不规范问题金额8815万元。

(四)精心实施农场审计，服务政府经济工作中心。对广北农场、黄河农场和畜禽良种场进行了全面审计，查出违规和管理不规范问题金额24867万元。以“摸清家底，揭示问题，规范管理，促进发展”为目标，突出了土地的经营和转让这个重心，拿出了全面准确的第一手资料，为领导决策提供了全面准确的数据。在摸清家底、查处问题的同时，更加注重从体制机制和制度层面分析原因、寻找对策、提出建议，在监督中为黄蓝战略实施服务。

(五)加强对政府重点投资项目的跟踪审计，促进提高政府投资效益。对奥体中心、水城之窗、城市道路等3个政府投资重点建设项目的招投标、合同签订、工程开工、隐蔽工程施工、项目变更签证、设备材料采购、工程结算等进行全过程跟踪审计。审计资金额5.57亿元,查出各类违规问题金额2.22亿元,核减工程投资1041万元。对发现的问题及时下达审计意见单，使问题及时得到解决，提高了跟踪审计的时效性，确保了项目、资金和人员的安全。

(六)积极开展专项资金审计，确保各项政策措施落实到位。以高度的政治责任感开展了援疆资金项目跟踪审计。对全市抗旱救灾资金进行了跟踪审计。继续开展了农村住房建设与危房改造、中小学校舍安全工程和保障性住房建设跟踪审计，审计资金额2.23亿元，查处滞留专项资金、建设资金未到位等问题金额4300万元，揭示了体制、机制和制度层面存在的问题，维护了广大人民群众的切身利益。

二、解放思想，改革创新，审计能力得到新提升

一是认真贯彻落实民主集中制原则，完善决策程序。紧紧依靠集体的智慧和力量做好工作，倍加珍视和维护班子团结。对重大事项，充分听取班子成员的意见，广泛征求群众建议，形成了相互之间积极沟通思想、交流意见，相互尊重，相互支持的良好局面。

二是推行“四分离”改革，构建审计管理新机制。积极探索审计管理的新路子，规范权力配置，健全监督制约机制。将审计业务流程划分为计划、审计、审理、执行四个环节，相应设置计划管理、审计实施、专职审理、审计执行四类业务部门，分别履行计划权、审计权、审理权、执行权，形成了四部门各司其职、相互监督、密切协作、环环相扣的有机整体。

三是加强制度建设，健全完善科学的考核评价体系。在充分征求群众意见、党组集体讨论研究的基础上，修订完善了《工作人员综合考核办法》和《审计业务质量考核办法》等8项制度，完善了以职位为基础、以职责为中心、以业务能力为标准、以工作实绩为导向的考核评价体系。

四是加强精神文明建设和机关党的建设，为审计事业发展提供强大动力。深入开展“从我做起、走向文明”主题实践活动，有效提升审计干部的文明素养和文明审计能力。召开全局党员大会，选举产生了中共市审计局第一届机关委员会。重大节日，都组织召开座谈会，认真听取干部职工对做好审计工作的意见建议;开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的精神生活，增强凝聚力。

三、严于律己，廉洁自律，自觉做审计干部的表率

坚持用审计别人的眼光审视自己，认真学习《廉政准则》，自觉强化廉政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时处处严格要求自己，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己首先不做。在交友、处理家务等问题上慎之又慎，努力在廉洁自律方面为班子成员和审计干部作出表率。认真履行审计部门在党风廉政建设方面的职责，将党风廉政建设责任制落实贯穿于审计业务始终。扎实认真地推行廉政风险防控管理工作，进一步完善了与审计工作特点相适应的惩防体系。注重增强廉政教育的针对性和实效性，组织干部职工参观了刘集党支部旧址、区廉政教育基地，接受了一次深刻的革命教育和廉政教育。坚持“严”字当头，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位监督，推进审计权力运行的程序化和公开透明，切实维护了审计机关的良好形象。

回顾今年以来的工作，取得了一定的成绩，但是对照征求到的意见情况，自己在工作和作风方面还存在一些问题和不足：一是对广大审计干部的理论学习抓得不够;二是审计成果开发力度不够，有时不能满足社会多方面需求;三是深入基层调研少，与群众开展经常性的谈心少，对思想政治工作的重要作用有所忽视。

四、明确目标，抓住重点，努力开创审计工作新局面

下一步，将按照市委、市政府的统一部署，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以开展“创先争优”活动和“两评一树”活动为动力，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，着力探索审计事业科学发展的新思路、新举措、新途径，在推进全市经济、政治、文化和社会建设中发挥更大作用。

一是以开展“岗位大练兵，全面提素质”活动为抓手，全面提升干部队伍素质。进一步加强学习型审计机关建设，大力加强政治理论、法律法规、岗位技能、计算机应用和纪律作风五个方面的练兵，提高业务培训和反腐倡廉教育的针对性和实效性，提升审计人员的学习实践能力、依法办事能力、科学管理能力、开拓创新能力和拒腐防变能力。

二是以审计“四分离”管理模式的不断完善为抓手，切实提高审计质量。在全面评估审计“四分离”管理模式的运行情况，找准存在的问题和不足的基础上，进一步健全完善相关制度，促进这项改革工作不断规范和完善，发挥更大的作用，产生更大的成效。按照新审计准则的要求，加强对关键环节的质量控制，规范审计行为，严格审理制度，强化执法过错责任追究，有效防范审计风险，切实提高审计质量。

三是以审计成果开发为抓手，努力提升审计工作水平。充分发挥审计的监督、促进、保障和服务四大功能，围绕党委政府工作中心和发展中的突出问题，加强深层次分析，增强审计成果的宏观性、前瞻性、针对性和实效性，形成一批有内容、有深度、层次高、份量重的综合审计报告和信息，为领导宏观决策提供依据，充分发挥审计在完善国家治理中的重要作用。

第五篇：审计局党组检查工作报告

以下提供一篇工作报告给大家参考！

按照《关于印发<市直部门单位“两评一树”活动组织评议阶段工作方案>的通知》、《市审计局开展“两评一树”活动实施方案》和“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的要求，深入开展“访民情、听民意、作承诺、促发展”主题活动，在深入调研、个别谈心的基础上，对照群众满意标准和工作、作风评价内容，通过查摆问题、剖析原因、制定措施，努力促进审计事业发展。

一、工作情况

1至6月份分管财政审计、协助分管审计计划等工作；7月份以后分管法规审理科和财政审计科。

今年以来，带领分管科室同志先后进行了市级预算执行审计，起草和修改了市审计局审计业务操作规程（试行），规范了审计工作程序和审计现场的控制，从上半年的情况看，实行“四分离”取得了明显成效，主要表现在审计行为进一步规范、工作效率进一步提高、质量控制进一步加强、执行情况作为考核评价相关人员的主要依据，审计结论落实力度进一步加大。具体组织了对市财政局、地税局、国库等单位项目审计，广饶县财政决算审计和五个领导干部经济责任审计。撰写和修改了对市政府的审计结果报告和对市人大的审计工作报告，办理了市人大第六届第28次会议有关审计工作的审议意见。审理复核了预算执行审计和经济责任审计项目案卷36卷（个），提出整改建议77条，对外出具审计报告33个。配合了国家审计署、省审计厅对我市的延伸审计。加强了对县区同级审工作业务指导和质量检查监督，开展了对五个县区审计局审计质量检查，抽查了30个审计项目案卷，对审计中存在的处理处罚不当、程序不规范等问题及时反馈给县区，提出了提高审计质量的整改意见，促进了县区审计业务水平不断提高。

二、作风情况

在工作作风上，能够学习、领会党的十七大以来的新思想、新观点，坚持重大决策集体讨论、集体决定，认真执行党组决定。工作能够独挡一面、勇于负责，同时与其他领导班子成员增强沟通交流，相互配合不推诿，密切团结协作，齐心协力抓好工作。在工作中以身作则，自觉遵守各项廉政规定和审计纪律“八不准”的规定，作到了廉洁从审，秉公执法，不以权谋私，未发生过收取礼品和有价证券的问题。同时，认真落实“一岗多责”的要求，加强了对所属科室人员的廉政思想教育，严格审计现场工作纪律，使大家能够自觉抵制不廉洁的行为。近年来，所分管科室人员没有发生一起违反廉政规定和审计纪律的情况。

三、存在的主要问题

一是学习不够勤奋，专业理论研究不深不精，政治理论素养仍需提高。事业心不强，仍存在懒、傲、满的错误思想，总以为自己从事审计时间长，知识已经够用了，缺乏真学、真懂、真用的良好作风。

二是思想观念跟不上形势变化节奏，工作不能把握主动。担任领导后，一线工作逐渐减少，事务性工作多了，调查研究少了，思想上工作主动性差了。

三是履行行政职责不够到位、责任意识需要进一步加强。

四、下一步打算

（一）进一步加强政治理论学习，坚定理想信念。认真实践科学发展，积极主动开展工作。认真学习党的十七大和中央、省市全会精神，坚定理想信念，加强理论、业务学习，不断提高自身素质。一定要居安思危、增强忧患意识。当前的形势和任务，都对审计工作提出了新的、更高的要求。在今后的工作中要解放思想，大胆工作。树立为社会、为大局、为集体服务的思想，重新认识创新理念，用全新的思维和方式去做开创性的工作，不断研究当前的新形势、新问题，大胆提出合理化意见和建议，为领导当好参谋和助手。

（二）认真贯彻落实廉政准则，做到廉洁自律。一是以高度的责任感和紧迫感贯彻落实廉政准则。二是贯彻落实廉政准则重在发挥表率作用。要加强自身素质修养、注意小节，防微杜渐，自觉筑牢思想道德坚强防线。三是认真执行审计“八不准”纪律和各项廉政工作制度，自觉践行廉正承诺。一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，不在廉政纪律方面出现任何问题。

（三）转变作风，创先争优。在今后的工作中树立争先创优思想，加强调查研究，自觉接受群众监督，做到廉洁自律、秉公办事。以“两评一树”活动开展为契机，破除骄傲自满、固步自封的思想屏障，落实责任、强化措施、加大力度，做到依法行政，文明审计，严格程序，认真负责，遵守审计纪律，保守审计秘密，客观公正地履行职权。全面推进全局各项重点工作上水平，把工作压力作为前进动力，创造性地开展工作。