第一篇：202_年届中述职述廉报告

届中述职述廉报告

根据市委组织部和本局的有关要求，现将本人202_年以来履行职责和廉洁自律情况，报告如下：

一、优点

一、学习坚持勤

“业精于勤荒于嬉”。自己深知理论根基不够扎实，对待学习可夸张地形容为：认认真真、勤勤恳恳、扎扎实实。学习中，坚持读书：除全身心投入中心组学习，积极参加局组织的各种学习活动外，还利用了一定的时间进行自学；读人：自己一贯坚持谨慎为人，谦虚待人，注重向领导学、向身边的同志学，用人之长补己之短；读事：用心观察周边的活动，用联系、发展、全面的观点分析因果，总结经验教训，自觉把别人的事转化成为自己的经历，丰富自己的阅历，增加自己的经验。生活中能勤看、勤听、勤记，一个“勤”字从不敢忘记。

二、工作力求实

如果不务实，不扎实，干工作摇摇晃晃，做事情飘飘荡荡，那就是“实”的反义词——“空”。空，表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。由于对“实”与“空”有一定的认识，工作中不摆空架子，不玩空手道，重实戒空。坚持实事求是、求真务实、实话实说、实实在在、脚踏实地、真抓实干、看实情、重实据、实打实。由此，工作中也 1

取得了一点点成绩：我分管的科室，经过大家的共同努力，继被市评为“五一标兵岗”之后，被评为市级“巾帼文明岗”，这一荣誉很重要，它标志着为今后创建自治区级乃至国家级文明单位跨进了门坎。202_年我临时代管的节能工作有些也得到认可：“公共机构节能网”正式面世，节能产品展示厅初步建成，节能宣传也产生了一定的社会效果。

三、作风守住廉

几年来，能够积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，认真学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定，努力领会精神实质。现实生活中，我欣赏的话是：“政治上要清醒、工作上要清楚、生活上要清白；既要干事，又要干净，既要干成事，又要不出事。要经得起检查、经得起不检查”。尽力做到视职务为使命，视权力为责任，坚持低标准做人，高标准做事。能注重自己的人格，注意自己的言行，做事能兢兢业业、勤勤恳恳；做人能堂堂正正、老老实实。能经常反省和检查自己，提醒自己千万不能犯错误。警示自己、激励自己、鞭策自己，要珍惜自己保持了多年的荣誉，珍惜自己的人格。能管得住手脚、抗得住诱惑。当做的尽力做好，不当做的坚决不做。能摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样。基本做到了自身正、自身硬、自身静。

二、存在的主要问题

202_年，四名老的班子成员相继退出领导岗位，突然间我成了最老，那时我把自己定位在船近码头、车进站，已退“

1、5线”，于是，思想上开始松懈；言行上开始松散；工作上开始松劲。由此，导致一系列的“错位”。

问题之一：有时“越位”

一是上行“越位”。对于角色来讲，我是清醒的：在领导班子中，正职是“班长”，是“一把手”、是“主角”，处于核心地位，具有领导、指挥职能，其重要地位和主导作用，我从没有质疑过。身为副职，仅是领导班子中的一名成员，是正职的助手，是“配角”，处于从属、辅佐地位。对这种“主、从”，“上级、下级”的关系，理论上我理的是很顺的。但新的班子调整后，由于自己在班子里工作的时间最长、年龄最大，在日常工作、生活中，主要领导有时对自己客气些，这是他们的美德，也是他们的领导艺术。此时的我，本应该更加谦虚，更加谨慎。然而，有时有意无意的摆些“老古董”、谈些“老经验”、讲些“老故事”、翻些“老黄历”，这些个“陈年老调”，大有“倚老卖老”之嫌，有时，还可能会影响到主要领导新的工作思路、新的工作方法。自己绝非恶意，实事求是的说，发自内心而言，我对主要领导是尊重的，但现实却形成了“上行”越位。

二是“平行”越位。平级之间虽然不存在“种了别人的地，荒了自己的田”的现象，但是在开班子会研究工作中，有时会依仗对过去盘根错节的事了解多一些，在讨论问题时，有时抢别人的话，有时堵别人的话，干扰别人发言，而且感叹号多，问号少，也就是说缺少商量的口气。有意无意影响了别人的正常思维，形成了“平行”越位。

三是“下行”越位。这个问题不是很严重，但也不是不存在。不过我也时常告诫自己，对部属的事过问过多，“一竿子插到底”，事必亲躬，越厨代庖，形成干涉，这样的越位，久而久之势必会挫伤部属的积极性，弱化部属的职责，阻碍部属职能发挥，影响

部属能力素质的提高。为部属出谋划策，把好关、定好向是头等大事，至关重要。对部属，重在激励他的主动性、发挥他的积极性、启发他的创造性，使他的聪明才智得以充分展现，使他的能量得以最大限度的发挥。

问题之二：有时“不到位”

一是“上行”不到位。身为主官的参谋，参无点子，谋无方略，仅仅只能说是“参与”。身为副局长，对于主要领导和分管部门两者而言，副职既是被领导者，又是领导者；既是决策者，又是执行者，实质上扮演的是中层角色。余世维教授在论述“中层管理者的作用”时，他说：中层不只是执行高层所交办的事，更重要是，他要看、想、听、问、做高层没有指明的事。布臵高层交办的工作时，要放大三、五倍。主官讲一句，副局长要讲三、五句。反思自己，只能说是个“收发室”，仅仅起到“传声筒”的作用。“上行”不到位的问题明显存在。产生问题的根源：我觉得，新班子组成后，自己年龄老，与其他成员有年代之别；至于工作方法，更是属于“大老粗的老一套”的那一类。而其他成员，年纪轻、文化高，有能力、有活力。自己不能不有所顾虑的是，自己认为是如获至宝的“金点子”，可能早已成为歪点子、瞎点子、馊点子。现在，强调的是，新班子，新气象，自己的“老一套”，很有可能成为新班子开拓创新的桎梏。由于心存疑虑，瞻前顾后，在讨论工作需要自己发言时，有时候模棱两可、蜻蜓点水、敷衍了事。这实质上是缺少了一些最基本的事业心、责任感。

二是“平行”不到位。对于平行之间的相互关系，余世维教授的观点是，强调“配合度”，即，平行间要主动负责、主动检讨、主动沟通，把自己的利益放在后面。按照余世维强调的“配

合度”，我就应该在“主动”两个字上下些功夫，要在团结上应起“纽带”作用，在相互沟通中应起“桥梁”作用，假如有了误会，在化解矛盾时应起“润滑剂”作用。然而在现实工作中，总觉得多一事不如少一事，扫好自己的门前雪就得啦，不要管别人的瓦上霜。工作上虽不扯皮，也没推诿，但缺少主动的协助和配合。深知“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台”的道理，在日常工作、生活中，没有有意拆台，不过也很少主动、积极补台。

三是“下行”不到位。虽然在局领导班子中，副局长在职务上是配角，但在对分管部门的管理中是主角；在班子内的决策上是配角，但在实施过程中是主角；他既是整体工作中的参谋，又是单项工作中的领导；既是全局工作中的参与者，又是分管工作的决策者；既是纵向渠道的沟通者，又是横向联系的协调者。由此可见他的重要性，最少说他不是可有可无。既然组织上把你放在这个位臵上，那你就应该在这个位臵上发光发热、有所作为。对分管的工作，自己有时调侃地说要“无为而治”。很明显“无为”不可能到位。不到位的结果，对工作的熟悉，只能是一知半解；对情况的掌握，只能是“也许”、“大概”、“差不多”。为此只能做井中葫芦——从上看沉在水底，从下看浮在面上，“下行”不到位的问题就出现了。

三、今后打算：

虽然离退居二线只有几个月，离退休也只有几年，但如果继续这样松懈、松散、松劲下去，依然是很危险的。下一步：

一是加强理论修养不能放松

只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。只有通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，增强拒腐防变的能力，才能有效

地防止私欲膨胀，才能在自己的人生道路上不迷失方向。要经常以反腐败斗争中的典型案例警示自己不犯错误，使自己的一言一行始终臵于党的路线方针政策、党纪政纪和规章制度所允许的范围之内。要经常对照党章的要求和上级的规定，时刻反思自己的言行，找出自己的不足，自觉加以纠正和克服，还要经常反省自己是否保持了与时俱进的精神状态。

二是加强党性修养不能放松

如果我们忘记了全心全意为人民服务的宗旨，整天想着个人私利，甚至产生“有权不用，过期作废”的想法，就有可能沉沦而至犯罪。要做到自重、自省、自励、自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党员的先进性。要正确把握自己，在任何时候任何情况下，都要用党性原则和道德规范自觉约束自己，自我坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失，做到“淡泊以明志，宁静以致远”。三是加强自身修养不能放松

要想到，谨慎是一条重要的为政之道。谨慎，既是一种责任心，即为民执政，小心翼翼，如履薄冰、如临深渊；又是一种作风，即“敏于事而慎于言”，少说多做，处事谨慎；也是一种能力，即见微知著，防微杜渐，防患于未然；还是一种品格，即慎权慎独，自警自励。在廉洁从政上，保持谨慎，做到慎“微”，“勿以恶小而为之”，在拒腐防变问题上不能轻视小节，不能放过小事。作为一名党员干部，凡事要多思、多想、谨言、慎行，在事业上要有永不知足的追求，在个人物质待遇等方面则要有知足常乐之心。

第二篇：届中述职述廉报告

届中述职述廉报告

肇兴乡人民政府 左承玲

（202_年8月）

我于202_年9月从县旅游局调到肇兴乡人民政府工作，202_年1月当选为副乡长，分管教育、环境卫生、医疗卫生、个体工商、电力通讯、劳动保障、科技、扶贫工作。任职以来，在乡党委、政府的领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在全体干部职工及广大群众的共同努力下，始终坚持以十六大、十七大和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，恪尽职守，努力工作，较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。现将主要工作情况报告如下：

—、加强学习，不断提高政治思想素质及工作能力

首先，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，不断提高自己的政治理论水平及工作能力。通过扎实的思想政治理论学习，为各项工作提供了强大的思想武器，且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾，取得了明显的效果，使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高，能够牢固树立大局观念，客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。其次，在加强政治理论学习的同时，注重对知识结构的更新，以便更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。

二、身体力行，深入细致地搞好本职工作

（一）教育工作

1、采取有效措施，加大“普九”及扫盲工作力度，迎接“国检”。为认真做好“两基”工作，迎接我省202_年11月份“预检”和202_年6月份的“两基”迎国检工作，我们分析当前我乡面临的形式，针对中学学生流失率高的原因及工作中存在的不足，根据县《“两基”迎国检倒计时工作方案》内容，有计划安排部署了全乡“两基”工作，细化工作责任，实施领导、干部责任包保制。为加强保学控辍力度，我们完善了《肇兴乡两两基工作方案》，下发了《肇兴乡两基劝返”、“保学控辍”工作实施意见》，张贴了乡政府《关于实施“保学控辍”相关措施的通告》，多次召开行政包村干部“两基”工作会议，每月组织行政包村干部及中学教师 下村劝返不少于三次，全面了解流失学生情况，对学生、家长进行宣传动员。在各方面的共同努力下，使我乡“两基”迎省“预检”和“国检”工作得以顺利完成。

2、学校建设工作。为巩固两基成果和“一节两会”的开展，一是协助县教育局做好中学学生宿舍楼建设和肇兴小学搬迁建设；二是与县教育局领导及村组干部们为皮林小学的搬迁进行了实地选址，做好相关的协调工作；三是为宰柳教学点进行了实地选址，积极进行建设资金的筹措。

3、其他工作。一是经过精心的安排布署，顺利完成了肇兴、地坪、龙额、水口中考考试工作。二是完成了小学升学考试工作。

（二）农村环境卫生工作

1、集中力量，开展肇兴侗寨整脏治乱工作。肇兴侗寨是我县的重点景区，每逢节假日及各种接待活动，都会迎来众多的游客，十年来肇兴侗寨环境卫生治理一直是个长抓不懈的工作。针对肇兴侗寨 “一会两节”主会场项目建设和当地群众建房造成的“脏乱差”现象，制定了确实可行的肇兴侗寨“整脏治乱”实施方案；开展了以巡寨喊话、电视广播、散发和张贴宣传资料等方式向当地群众进行宣传动员；加强景区管理队伍建设，执行每天的督促检查制度；合理安排环卫工作的卫生清扫区域，加强环保工人的管理和保洁工作的监督；加强两个临时菜市场的治理；完善环卫设施建设，购置了垃圾清运车辆，添置了30个垃圾箱，修建垃圾转运站，清理垃圾填埋场，清运了寨门堆集垃圾；对肇兴至堂安、肇兴至皮林、肇兴至洛香三个路口两侧公路生活垃圾的进行定期清理整治。从202_年9月份以来，共组织全乡干部职工开展了50多次肇兴侗寨“整脏治乱”集中整治工作，使肇兴侗寨“五脏”“五乱”和出摊经营等现象得到了治理。

2、充分发挥群众积极性、主动性，开展全乡范围内的爱卫活动。组织开展全乡“爱国卫生月”活动，以农村电改、水改、灶改、厕改和扶贫试点“整村推进”为宣传契机，动员各村制定村寨卫生公约，划分各家各户卫生清扫区域进行“门前三包”，以公约规范村民，改变村寨居住环境。

（三）医疗卫生工作

1、做好农村新型合作医疗政策宣传及资金收缴工作，加快推进新农合覆盖保障。一是组织202_年新农合参合资金收缴工作，提前完成202_年新农合参合资金收缴任务，参合率达到91%。二是完成了202_年新农合医疗费用大病医疗二次补助的统计核查工作，全乡有21人获得二次补助 资金。三是通过各种形式向全乡群众宣传202_年新农合门诊统筹补偿政策内容，动员群众办理新农合门诊统筹补证，至8月中旬我乡共办理门诊统筹证3272本，完成率为77.9%。

2、开展各种疾病防控宣传，确实把卫生防疫防治宣传工作落实到位。一是与县疾控中心组织各旅游经营服务场所、卫生室等80多个工作人员开展艾滋病、性病、肺结核等传染性疾病防治培训工作；二是通过散发和张贴等形式对夏秋两季小儿手足口病和甲型H1N1流感的防疫进行宣传，对6月份肇兴境内出现的四例小儿手足口病凝似病例进行治疗和病源的排查，同时成立了甲型H1N1的工作领导小组，制定了应急预案。三是加大宣传与培训，做好全乡儿童接种免疫工作。

3、以方案为导向，做好全乡食品、药品安全监督管理工作。一是结合我乡实际情况，制定和下发了肇兴乡食品药品安全整治工作方案及食品药品安全应急预案，按照工作方案安排，组织乡工商所、农牧站、卫生院工作人员对个体经营场所、各食品药品流通环节、中小学校的进行检查。二是配合县食品药品监督局、县卫监局、县畜牧局对肇兴大寨副食批发、食品加工、菜市场等进行了春节、五一、十一黄金周等节前大检查。确保我乡202_下半年和202_年上半年无重大食品药品安全事故发生。

4、积极争取卫生室建设项目，改善村寨卫生基础条件。202_年，我乡得到了登江、纪堂、纪堂上寨、堂华卫生室的建设项目，并于202_年12月份和202_年3月份投入使用。202_年下半年又争取卫生室建设项目两个。同时协助做好乡卫生院的申报建设工作。

（四）劳动保障工作

积极做好全乡农村劳动力技能培训工作。一是为做好我乡消防工作，充实村寨消防队伍建设，于202_年11月份组织开展全乡村寨义务消防员培训，共培训消防人员60名；二是结合县“整村推进”扶贫试点项目建设，组织堂华村、宰柳村、归公村等300名茶园种植户参加了乡政府与职中开展的茶叶种植技能培训，使茶叶种植农户掌握了一定的茶叶种植管理技能。三是在全乡范围内宣传动员，开展202_年至202_年全县四类人员就业技能培训宣传报名工作。四是完成乡政府所在地居民医疗保险的宣传统计上报工作。

（五）供电、通讯

1、协调供电部门，积极配合做好相关工作。在202_年年底至202_ 年8月份期间，协调供电部门及时抢修线路、处理故障12起；在肇兴下寨新装1台80KVA台变、更换肇兴中寨50KVA变压器为200KVA变压器，改善了肇兴侗寨用电严重超负荷状况；清理堂安村供电线路，制定整改方案，争取维修资金；配合“一会两节”项目建设，成立肇兴侗寨街道开挖电路抢修应急小组，随时检修。

2、协调移动、联通、电信部门，配合一会两节项目建设及公路改道建设涉及通讯网线的迁移工作；协调移动3G无线网络的布点设置工作。

（六）扶贫开发工作

积极主动、深入村寨、合理规划，保质保量完成全乡202_年至202_年扶贫开发建设项目。

1、“县为单位、整合资金、整合资金、整村推进、连片开发”试点项目。一是通村公路建设。开通了肇兴至纪堂5.86公里通村油路，公路正在铺油。肇兴至宰柳通村7公里公路已实施完成85%。二是村寨步道硬化。完成归公村4千米步道、堂华村5千米步道、宰柳村3千米步道共12千米步道建设。三是广播电视“村村通”项目建设。完成了11个村17个自然寨340套设备的安装。四是生猪养殖项目。完成了纪堂村500头、厦格村500头、堂安村450头共1450的生猪养殖项目，归公村生猪养殖项目400头，现已调运360头，项目于8月底结束。五是优质茶园建设。完成归公村82.9亩、堂华村259.8亩、宰柳村148.4亩的优质茶园建设项目，茶园整地补助款已全部发放到农户手中。

2、中央财政扶贫整村推进项目。一是完成厦格上寨村10口消防水塘、6300米步道硬化和粮食作物种植项目建设；二是完成了登杠村400只山羊养殖项目建设。

3、宁波对口帮扶项目。一是完成了纪堂村和纪堂上寨村青石板步道的建设工作；二是正在建设登杠村、花腊村村委会及步道硬化项目。

（七）分工又协作。在做好自己分管的工作同时，积极配合乡里做好计生、消防、村镇建设等工作及“一会两节”项目建设工作。

三、存在的不足和问题

在新的工作岗位以来，经过自己刻苦的学习和勤恳的工作，虽完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这并没有给自己带来一点成就感和轻松感，反而愈觉得肩上的担子更重，更感觉到自己还存在许多不足，一是理 论水平不够高，专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作；二是视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻；四是工作还不够开拓、创新。这些缺点和不足，都有待于我在今后的工作中认真的去剖析，及时的加以改正。

总之，在任职期间，得到了领导班子成员的指导和帮助和干部职工、村组干部和群众的大力支持。在今后的工作中，我将更深入地反思自己的工作和思想，真诚恳切地听取意见；对存在的不足，将在今后的工作实践中认真地加以改进；进一步地加强理论学习，不断提高工作水平，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，依靠大家共同努力，把我分管的各项工作干好干实。

第三篇：届中述职述廉

届中述职述廉报告

——吴城村党支部书记 孔有明

时间过的真快，转眼换届已经一年半了，在过去的一年半里，在党委、政府的正确领导下，在在座同志的帮助和支持下、在全体村民的共同努力下，我村以加快新农村建设、构建和谐社会为总体目标：以生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主为抓手，较好地完成了党委、政府布置的各项任务，取得了一定成效。现我就一年来工作、学习等方面述职如下：

工作情况：

一、理论指导。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会、县委十二届九次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“三升一改”的主题开展了各项工作。

二、组织管理。党支部是带领群众致富的领导核心，支部书记是直接责任人，我十分重视支部的组织建设。坚持用科学理论武装党员干部，切实加强党的思想政治建设；坚持以人民群众的利益为根本出发点，切实加强和改进党的作风建设；并通过观看党员远程教育平台的节目，深入系统的对我们党员队伍进行思想素质的提升，造就了一支“政治坚定、思想过硬、品格高尚”的高素质党员干部队伍。今年是组织建设年，我们将贯彻“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，切实加强我村的组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导广大党员学习先进，创先争优，在原来“较好”基础上晋位升级为“好”。

三、高效农业。加快现代高效农业建设，流转土地140亩用以苗木种植，重点抓好“千亩葡萄园”项目，并做好“申浦农业观光园”园区内的基础设施建设，202_年申浦葡萄种植基地被评为市级绿色

生产基地。另外新增变压器2只，扩容改造3只，用以保障正常的生产及生活用电。

四、现代工业。加快现代家庭工业经济发展方面。进一步拓展与完善了工业平台的基础设施；完成中水回用工程的建设：其中，中水回用池及配套机器设备200万，铺设长度22公里管网280万；积极贯彻国家节能减排的方针政策，做好喷水织机的长效管理和有序用电工作。

五、环境建设。投资6万元完成吴城新港砌石30米；投资3万元完善翻建三面光渠道500米。并且进一步实施环境卫生长效保洁制度。

六、计划生育和土地管理。建立健全了计生及土地管理工作领导小组及制度，认真贯彻计划生育政策，密切关注吴城村育龄妇女信息，为婚前免费体检工作做好宣传；严格把好农户房屋建设审批关，严禁违章建筑现象发生和禁止私下土地买卖；规划了中心村的中心点建设工程，并完成了用于中心点建设的20亩土地的征用工作。配合镇政府，基本完成年初制定的拆违任务。

七、综合治理和社会稳定工作。完成了镇党委、政府部署的各项工作和目标任务，做好了社会稳定维护工作，村内矛盾得到进一步解决，确保了全村的和谐稳定；另外建立并完善了村级便民服务中心的组织机构和各项规章制度，责任分工明确。积极开展低收入党员创业扶持工作，对困难户嘘寒问暖，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。

八、精神文明建设。丰富村民业余文化生活。定期开展乡村大舞台等文化表演节目，倡导健康的文化娱乐活动；并且通过健康教育学校的电教以及海报宣传，让广大村民进一步提高村民文化素质，丰富村民文化生活。

九、创建方面。今年我们村按照美丽乡村建设的要求，继续加强各项软硬件设施的配套与完善。另外还完成了“湖州市市级文明村” 与“浙江省省级卫生村”的验收复评，以及“湖州市星级健康教育示范村”的提升工作。

存在问题：

主要是学习不够，对村班子关心还不够，要求也不够严；村级集体经济发展思路还不够清晰，主观性强；对集体资产管理不善，防范意识差。

总之，过去的一年半时间里，在镇党委正确领导下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，今后，我将会更加认真的学习，努力工作，严格自律，积极完成党委政府交给我的各项任务，为加快全面建设新农村进程做出新的更大的贡献。以上如有不到之处，请大家多提批评意见。

第四篇：届中考核述职述廉报告

届中考核述职述廉报告

自202_年来，在区委、区政府的正确领导下，我紧紧团结和带领住建局一班人，认真贯彻落实十八大精神和省市实施“壮腰工程” 等重大战略部署，围绕区委提出的构建现代工业强区、文化旅游核心区、城乡一体化综合实验区、平安和谐示范区的目标，坚持抓城市建设就是抓发展的理念，进一步解放思想，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，现将几年来的履职和廉政建设情况报告如下。

一、加强学习，不断提高综合素质

学习永无止境，因此，我始终坚持把加强学习放在首要位臵，牢固树立“学习是一种责任”的理念，增强学习的自觉性，不断提高政治理论素养，不断提高统筹协调能力和驾驭复杂局面的能力。一是学习理论知识，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神以及党的各项方针政策，进一步提高个人的党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨观念，不断强化党性锻炼，提高自己的理论水平和思想素质；二是学习专业知识。立足岗位职责，认真学习了市场经济理论、社会管理创新等有关方面的知识，强化了与本职工作密切联系的城市建设、新型城镇化建设、新农村建设等方面的知识，努力提高自己的专业知识水平；三是学习借鉴外地的先进经验。积极学习外地古城疏散、城中村改造、棚户区改造和房屋征收的经验和做法，并与我区工作实际相结合，在实际工作中予以运用；四是学习实践经验。工作中，我注重向群众学习，向基层干部学习，向机关干部学习，学习他们的实践经验。通过学习，进一步密切了同基层干部和群众的联系，进一步增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，进一步提高了谋全局、抓大事的能力和水平。

二、认真履职，推进城乡建设发展

（一）、加快推进城市基础设施建设力度

牢固树立抓城建就是抓发展的理念，按照“全力关注民生，服务经济发展“的原则，以“四城同创”为抓手，积极落实区政府为民办实事的工作任务，进一步加强以城区道路为重点的基础设施建设和社区环境综合整治，加大城市中心区基础设施的建设与维护力度，全面增强城市的市政设施水平，提升居民的幸福指数。

1、加大道路基础设施建设力度。认真抓好中心城区及临港工业新城主次干道建设。一是郢都南路、荆秘路翻新改造全面完工，荆秘路是古城通往工业园区的重要通道，道路破损严重，市民出行困难。202_年共投资202_万元，对西门至九阳大道段进行了翻新改造；郢都南路是城南片区通往学堂洲的主要通道，路面破损十分严重，坑洼不平，车辆通行十分困难。202_年区政府将郢都南路改造列入为民办十件实事之一，总投资1300万元完成了改造工程。二是凤凰路、荆南路西延伸段改造等困扰多年的顽疾得到解决。凤凰路的建设关系到城南片区的开发和建设，关系到护城河污水的截流，关系到市民居住环境的极大改善。在区政府的正确领导下，成功解决了这一困扰城南片区发展的顽疾。荆南路西延伸段由于两户平房的梗阻，数年来一直是断头路，利用关公文化高峰论坛和关公祭在关庙广场举办的契机，拆除了占道的平房，投资310万元完成了道路改造。三是中心城区陇海路、环古城外环道、曲江路、发展大道等项目建设进展顺利，目前已进入招投标程序。四是临港工业区内的九阳污水管网、滨河大道、凤凰路西段、荆李大道正在抓紧推进。

2、推进道路维修及小街巷提档升级改造进程。认真落实区政府为民办实事的工作目标，近三年来，先后完成了止梆头二路、御景片区御景路、御苑路、止梆头一路、橘颂街、水科所巷、观音庵巷、御龙路、博物馆巷等小街巷的升级改造工程。在小街巷改造过程中，硬化、黑化、绿化、亮化同步实施，居民的居住环境得到了改善。今年重点对九阳工业园内的太晖路、龙海路、九阳大道、凤凰路就、荆李路等5条道路进行补板，疏挖了道路雨污水管网1200平米。对张居正街、育才巷、水科所巷、郢丰一巷、蓝衫一街、紫金山巷、草市社区草市街、渔行街、大码头街，民主社区便河路、民主街、陶家巷等50余条小街巷进行了雨污排水管网疏挖、井盖更换，解决了市民出行问题。

3、深入开展社区环境工作。两年来，我们以美化净化亮化为目标，以解决民生为着力点，突出重点，打造亮点，提升环境。共投资909万元对社区环境进行了整治。主要是配套污水管网和改善雨水管网、提升道路档次、增绿补绿、立面整治。完成了草市社区马河小区、四机社区江汉北苑、敦煌苑小区、荆东社区中天花园、城南御景片区等小区和南门社区关庙广场的整治；完成了四机路、通会桥、黄金堂社区、育才巷、土地巷、拥军路、张居正街等小街巷的立面整治；完成了郢都南路路禁和新生居委会、迎宾社区军分区的道路黑化；完成了新民社区御河路、凤凰路疏挖；另外投资160万元进行了道路绿化管养、熊家冢通道绿化管养及小街巷疏挖及修补等工程。

4、扎实推进城区亮化工程。两年来针对我区部分小街巷未安装路灯，居民夜间出行不便的问题，与市路灯管理局及社区办事处多方联系，对需要安装路灯的小街巷进行多次踏勘，具备安装条件的，请市路灯局安装路灯。两年来重点对来家巷、西林湾二巷、止梆头一路等17条小街巷新装小瓢型路灯、庭园灯及钢杆灯共227盏，基本实现了中心城区大街小巷全面亮化的目标。

5、园林绿化建设和管养力度不断加强。共投入38万元对区管道路、天问、关庙等游园广场进行了植绿补绿，对9246株乔木，20100株灌木，89900平方米色块进行了有效管养，完成了绿化除草、清杂、施肥、病虫害防治等各项工作，有效的保证了道路绿化植物景观风貌。提高绿化管养力度，城市绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地明显提高。

（二）深入推进城乡一体化均衡发展。

两年来，在推进我区新型城镇化建设的工作中，我们坚持以规划为引领，以发展镇域经济为重点，以集镇建设和农村新社区建设为抓手，有效地推动全区城镇化快速发展。纪南镇、弥市镇、川店镇分别被纳入全国城镇发展改革试点镇、省级重点中心镇、省级特色镇，太湖港管理区桃花村被评为“国家级生态村”。川店镇张新场村、太阳村、双店村；弥市镇双马村；马山镇城河村；八岭山镇铜岭村；太湖管理区桃花村等7个村被命名为湖北省“宜居村庄”。202_年，全区城镇化率达到75.8%，位居全省县域经济排名第2位。202_-202_年，累计改造农村危房2309户，争取上级农村危房改造补助资金1675万元。

1、积极参与规划。新型城镇化建设，规划是引领，产业是支撑。我们配合相关部门，按照“全域荆州，全境规划”的理念，围绕“城乡一体化”的发展战略，在规划编制方面，做了3项工作，一是做好中心城区和城镇发展空间布局规划；二是做好小城镇的总体规划修编工作；三是做好村庄规划编制。为了使我区各项规划编制既有超前性，又有可操作性，我们作为区政府建设主管部门，经常为一条道路的红线设定，一块土地的规划用地性质，广泛征求各方面意见，与规划编制单位和相关部门开展实地调研，确保规划可操作，接地气。

2、切实加强指导和服务。为确保集镇建设和新农村建设的工程施工质量，我局采取三项措施，加强村镇各项建设的服务指导：一是及时编制了《建设工程质量技术指导工作方案》，进一步明确了建设工程的检查要点，为服务指导提供技术支持。二是按照分片统筹的原则，分解落实专人主动到施工现场开展服务指导，确保工程质量和进度。三是积极开展业务培训活动和专项检查指导，截至目前，已在施工工地开展技术专业培训12次，开展工程质量监督专项指导21次，及时解决了建设工程中遇到的技术难题，使我区村镇建设质量安全管理工作更加规范、更加完善。

3、千方百计争取项目。近两年来，我们发挥部门优势，根据上级要求和我区实际，争取的项目主要有3个，一是湖北省宜居村庄项目。全区已有13个村申报湖北省“宜居村庄”示范项目，已被省推进新型城镇化领导小组办公室授牌命名的有7个，其中，川店镇张新场村、太阳村、弥市镇双马村等3个村的以奖代补资金30万元已到位。二是村庄环境综合整治项目。为川店镇李场村、宗北村、川店村；马山镇蔡桥村、八岭山镇铜岭村等5个村，各争取村庄整治资金5万元，合计25万元。三是省重点镇、特色镇创建。我区弥市镇被命名为省级重点中心镇、我区川店镇被命名为省级特色镇，按省住建厅计划，将给予每个镇3年共100万元的以奖代补资金。这些项目的创建，极大的改善了集镇和农村生产条件、生活环境，提高了群众的物质文化生活水平。

4、抓危房改造保民生。202_-202_年，累计改造农村危房2309户，争取上级农村危房改造补助资金1675万元，已发放补助资金1625万元，有效的解决了农村贫困人口的安全住房问题。为切实做好我区农村危房改造工作，我们结合实际，主要抓了3个方面：一是认真确定方案，制订了《荆州区农村危房改造实施方案》，在方案中，把农村危房改造要解决的对象、建房类型和标准、改造的几种形式、补助标准、自筹资金来源、保障措施以及竣工验收的要求一一作了详细的规定和说明。二是选准对象。为确保有限的资金用在最需要的困难群众身上，我们严格危改对象的确定程序，危改名单的确定必须先由群众自愿申请，各村召开村民大会或者村民代表会议讨论，初步确定名单后进行公示，无异议后，经乡镇审核，再报区住建局审批。三是加强监管，确保质量。督促各镇对农村危房改造的施工安全、工程质量严格把关。要求各镇到村到户对建房质量进行监控，检查安全注意事项，深入农户现场指导并跟踪解决施工过程中存在的问题，同时，我们不定期的对农村危房改造情况进行抽查，确保危改房真正建成老百姓的“放心房”、“满意房”。202_年，我区争取农村危房改造指标456户，农村危房改造补助资金342万元，目前，该项工作正着手开展，已完成危改户的初步筛选。

（三）大力加强建筑安全质量监管。

两年来，我局紧紧围绕加快新型城镇化建设的发展战略，以整顿规范建筑市场为抓手，狠抓诚信体系建设，加强建筑业企业队伍管理和自身建设，创新建工管理工作思路，受监工程质量竣工验收合格率达100%。共办理工程项目施工许可证39个，建筑施工总面积34.36万平方米，合同总价3.6亿元，办理工程项目竣工验收备案27个，建筑面积21.08万平方米。经我局审批监管的建筑工程项目未发生一起质量、安全事故。202_年被省建管局评为先进单位，连续两年被市住建委评为安全生产先进单位。

1、依法依规开展审批。我局优化审批程序，对部分科室及相关职能进行了归并，成立了行政审批科，所有行政许可、审批事项，全部纳入行政审批科窗口办理，保证了接件、审查、签字、制证、盖章、发证全部在一个科室完成。切实清理了行政审批事项，减少了审批环节，简化了办事程序。建筑工程施工许可和城市道路挖掘许可的办理均由以前的15个工作日缩减到5个工作日内完成，竣工备案的办理从以前的15个工作日缩减到3个工作日内完成，经审核合格的，1个工作日内发放备案证，大大优化了办事手续，提高了工作效率。

2、优质服务保发展。一是做好承诺服务。我局通过政务公开栏、政务公开手册向管理和服务对象做出服务内容、服务质量、服务时限的公开承诺，主动接受群众监督。两年来，所以承诺事项都能按承诺予以兑现。二是做好限时服务。在为基层服务中，无论是上午还是下午，对延长1小时可以办结的事项都要主动加点实行延时服务。在办事较为集中的时期安排工作人员开展预约服务，方便群众办理当日可以办结的事项。三是做好项目跟踪服务。对每一个受理项目都做到落实责任领导、责任单位、责任人，实行全程服务和跟踪服务，对重点项目，由局指定专人、专班代办服务。一是狠抓市场管理，进一步规范市场行为。我局严格执行建筑企业备案登记管理制度，企业备案实行一年一备案，逾期不办理备案登记的或者在上存在违法违规行为的将清理出我区建筑市场。两年共办理企业备案72个。在做好企业备案的同时，严格执行施工许可证制度、工程竣工验收及竣工验收备案制度。对规避施工图不报审或审查不合格，不办理工程质量和安全监督手续，不委托监理，施工合同不备案的工程项目，不予颁发《建设工程施工许可证》。对未取得《建设工程施工许可证》擅自开工建设或工程竣工验收不合格或未办理竣工验收备案手续而擅自交付使用的建设单位和个人，依法进行处罚，使施工许可发放率达到100%，工程验收合格使用率达到100%，确保人民群众用上合格工程、满意工程。二是狠抓安全管理，进一步强化安全生产的各项措施。严格实行安全生产分级负责制和“一岗双责”制，进一步强化安全生产责任。实行一把手负总责，分管领导具体负责，经办人员直接负责的责任体系，层层签订责任状，落实责任分工，严格责任追究。同时通过抓宣传教育，营造安全生产的浓厚氛围。通过抓隐患排查，将事故消除在萌芽状态。通过抓整改落实，强化建设各方安全责任。三是狠抓专项检查，扎实开展安全生产专项整治行动。两年来共开展建筑施工起重机械专项检查、建筑工程工地消防安全专项整治、“禁实”专项工作整治、在建工程综合大检查等专项检查20余次。检查中共发现安全隐患300多处，下发限期整改通知23份，停工通知12份，并督促相关企业整改落实到位。通过专项检查进一步落实企业安全生产主体责任，强化企业安全生产管理，提高从业人员按章操作的自律性和安全防范意识，消除安全隐患，最大限度地减少了建筑工地安全事故的发生。

（四）、各项重点工作争先创优

两年来，通过积极开展“迎创”、“学创”活动，激发本系统党员干部“创先争优”意识，我局各项重点工作全面进步，都进入了我区先进行列。202_年我局被评为区绩效考核实绩突出单位、区招商引资先进单位、区项目资金争取工作先进单位、区四城同创工作先进单位、区人口与计划生育工作先进单位、区安全生产目标考核工作先进单位、区重点项目建设工作先进单位、区信访维稳工作先进单位、区党风廉政建设工作优秀单位。我局建管处被省住建厅评为安全管理先进单位。刘传国、熊国庆同志被评为区重点项目建设先进个人，刘传国同志被评为区“四城同创”工作先进个人、彭必清同志被评为区城市管理工作先进个人、熊国庆同志被评为区信访稳定工作先进个人，朱顺国同志被市住建委评为工程质量管理工作先进个人，梁丽华同志被市住建委评为建筑业管理工作先进个人。202_年我局被评为绩效考核实绩突出单位、区招商引资先进单位、区项目资金争取工作先进单位、区项目落实年活动优质服务单位、区四城同创和 迎省运工作先进单位、区人口与计划生育工作先进单位、区安全生产目标考核工作先进单位、区党风廉政建设工作优秀单位、社会治安综合治理先进单位。我局建管处被省住建厅评为全省清欠工作先进单位、被市住建委评为建筑业管理先进单位。朱顺国同志被省建筑工程管理局评为全省建筑质量安全先进个人，梁丽华同志被评为荆州市建筑业管理工作先进个人及区安全生产先进个人，彭必清、袁杰同志被评为区“四城同创”工作先进个人，应晖同志被评为区城市管理工作先进个人、应晖、熊国庆同志被评为区信访工作先进个人。

三、严格要求，努力做到勤政廉政

按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求及局党组班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，在认真抓好局系统党风廉政建设的同时，切实做好个人的廉洁自律工作，（一）加强干部管理。一是加强教育。以建设学习型机关为载体，通过深入开展党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育、业务知识培训，着力提高机关干部的政治素质和业务水平。二是健全制度。我们制定了一系列机关管理制度，建立健全机关廉政建设、作风建设的长效机制，形成了用制度管人的工作机制。三是进一步深化廉政风险防控体系建设。针对每个岗位性质和业务特点，查找廉政风险点，针对风险点，制定防控措施，做到警钟长鸣，防患于未然。

（二）坚持民主决策。能团结党组一班人，充分调动大家的工作积极性，发挥集体的智慧和力量去开展工作。领导班子内部坚持小事相互通气，大事集体研究，坚持少数服从多数的原则，不搞独断专行，不搞“一言堂“，充分发扬民主，维护班子团结。自己在工作中、生活中，团结同志，不搞特殊。

（三）带头廉洁自律。任区住建局局长以来，我在自己的工作职责上，能认真按照区政府廉洁从政和区纪委廉洁自律的规定和要求，既不放弃职责，导致工作违纪违规；也不放松工作，导致无所作为，而是坚持按照一个党员干部的廉洁行为标准，严于律己，努力带好一班人。我对自己坚持从严要求，带头认真执行一把手六个不直接分管等一系列党内监督条例和廉政建设有关规定。二是坚持原则，稳妥慎重，认真抓好建安管理。在建安管理上，坚持原则，从不私下与开发商接触，从未个人表态，从未违规操作，从未收受礼金。彻底杜绝了违规审批、乱收费、乱罚款现象。三是依法依规，按序操作。两年来，区工程数量较多，投资金额较大，建设任务较重，自己严格按照区委、区政府的要求，始终坚持把握自身行为，重大事项请区政府分管领导提请政府常务会议集体研究，由领导决策，具体工作由局班子会集体讨论。资金问题坚持程序，质量问题严格检查，工程进度强化督办，做到了既对工作负责，也对组织负责；既对自己负责，也对局一班人负责。四是洁身自好，加强修养，规范自己工作以外的行为。工作时间以外主要是多参加体育活动锻炼身体，多上网查阅信息和读书读报充实自己，不出入消费性娱乐场所，不做违纪违规的事情，自觉把自己臵于组织和群众的监督之下。

第五篇：统计局届中考核述职述廉报告

统计局届中考核述职述廉报告

统计局届中考核述职述廉报告 述职述廉工作报告 按照市委《关于对市直和乡镇办领导班子进行届中考核的通知》中关于“被考核单位领导班子及考核对象要撰写述职述廉报告”的要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉，进一步增强自觉落实工作岗位和党风廉政建设责任，做到勤政廉洁、执政为民、爱岗敬业、作为创业，结合各工作目标考核情况，现将我本人在本届任期内履行岗位职责和“一岗双责”工作情况报告如下：

一、遵纪守法，依法行政，自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。

统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法统计，既是对整个统计工作的要求，更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。在本届务期内，坚持把学习、宣传和贯彻落实统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先，带头学习统计法律法规，做到知法、懂法。结合工作实践，先后通学了《统计法》、《统计法实施细则》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《湖北省统计管理条例》等法律法规知识，并积极参与国家局和省局关于修订《统计法》建议工作，所撰写的专题论文《从基层统计实践看健全完善统计法律法规之迫切》，被国家统计局网和省统计局网刊用发表，并被收录于国家统计局编印的《统计法制工作研究文集》，同时被评为二等奖。通过用法律武器武装自己，做到依

法自己首先懂法、执法自己首先依法，使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次，把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责，亲自授课，逢会必讲。站在主管领导的位置，重视抓好统计法律法规的经常性宣传教育工作，做到每次组织统计法知识培训、统计普法培训、统计持证上岗培训，都坚持亲自授课，用执法实践宣传统计法知识；每逢召开统计工作会、年报会，都不忘到会强调依法统计；每逢下基层调研检查时，也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人，一方面注意做到自己依法行政，依法领导和管理统计工作；另一方面勇于坚持原则，自觉维护统计法的威严。在每年开展的统计执法检查活动中，坚持亲自带队深入基层和重点单位进行执法检查，依照统计法律法规相关规定对统违法问题坚决进行查处，有效规范了基层统计。为此，统

计局曾被授予“全省依法统计先进单位”、“全省统计执法工作先进单位”荣誉称号，我个人也被评为全省和十堰市“依法统计先进个人”。

二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可观变化。在本届任期内，着眼全面履行市委、市人大、市政府赋予的管理全市统计工作和国民经济核算的职能任务，围绕“创造软环境、强化硬设施，把软件变硬、使硬件变强”的目标，团结带领全局上下在圆满完成第二次农业普查、第二次经济普查和统计工作任务的同时，努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计“双基”建设、机关自身建设和职工福利待遇等方面，都在原来的基础上又有了新的起色和发展。

第一、想事干事，虚事实干，注重在工作实践中不断总结提高。为了充分体现统计工作职能，用优质的统计服务反映和促进全市经济社会发展，坚持抓好统计调研和统计分析工作，把枯燥的统计

数据变成有效的统计产品，得到了领导和社会各界的好评。结合工作实践，在本届任期内先后探讨撰写了《县市级统计局长责任重大》等300多篇有关统计工作的研究文章，每年在国家和省、市级报刊和统计信息网上刊发统计研究分析文章都在1000篇以上，有的还曾在省市局工作会议上交流。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高统计服务水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为单位行政主管，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。在本届任期内，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过这两年多的努力，在统计形象、统计服务、和统计自身建设等方面逐步实现了“三个转变”： 一是通过不断拓展服务领域，在统计服

务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们采取“四个轮子”一起转，通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到“主旋律”地位：抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；完善统计信息内部网，做到每天有动态、每周有分析、每月有数据；办好《统计信息资料》，创办《丹江统计快递》，做到提供信息及时、统计资料齐全；利用新闻媒体定期发布统计信息，做到广播上有声、报纸上有字、电视上有形。同时，围绕市委、市政府中心工作，积极配合全市国民经济和社会发展规划制定、新农村建设和脱贫奔小康规划制定、创建中国优秀旅游城市和争创全省文明城市等大型活动，认真搞好统计信息服务。一分耕耘一分收获。每年我们统计局都被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。在开展的全市“转变工作作风，提高执行能力，促进和谐发展”学习整改活动中，我们统计局以全市111个测评单位

中排位第五的优异成效被市委、市政府树为“先进单位”并在全市大会上表彰；获得“全市机关效能建设先进单位”荣誉称号。特别是底，当得知市统计局荣获“全国、全省统计基层基础建设先进单位”荣誉称号后，时任市长现任市委书记郭新明在《情况通报》上批示：“人要有一点精神，单位也要有点精神，这个精神就是抢前争先，争创一流，要在全省乃至全国争一流。统计局克服了许多常人难以想象的困难，为丹江争得了荣誉，为人民谋得了福利，这是值得我们学习的。望统计局再接再厉，再创佳绩。”对统计局的工作给予了高度评价。二是通过规范统计管理，在统计“双基”建设上实现了由老一套老形象向与新形势要求接轨的转变。我们坚持把统计基础、统计基层和统计规范化建设当作项目来建，通过采取学习参观、现场观摩、组织培训、加强督办、考核奖惩等措施，使全市统计“双基”建设又迈上新台阶。经近期开展的市级检查验收结果表明，全市17个乡镇、办事处及4个管理处、管理区的统计”双基”建设全部达到“八有”建设标准和“八化”管理标准。统计“双基”建设的进一步推进和深入，带来全市统计面貌“五大新变化”：一是基层统计工作环境大为改善，办公条件面貌一新，硬件设施一应俱全，统计装备空前齐备。二是基层统计规范化建设实现了历史性突破，成为建国以来第一次高标准、高档次统计档案资料规范化。所有统计档案资料均由杂乱无章变为整齐归类、由丢三落四变为有目有序。三是统计队伍精神面貌格外振奋，工作状态趋于最佳，争第一、当上游、拿红旗的劲头十足，统计干部普遍生发出统计工作有干头、统计事业有奔头和爱统计、钻统计、干统计的高昂斗志和旺盛热情。四是各级领导对统计工作的认识和重视程度日益加强，在统计“双基”建设中，舍得投入大量人力物力和财力，真正把统计工作纳入到议事日程，列入重要工作内容。五是基础统计工作地位显著提高，基层

统计工作条件和环境的改善、统计待遇的提高、领导对统计工作的高度重视，使得统计工作的影响力格外引人注意，全市基层统计办公室成了一道统计人引以为豪、局外人是以为羡的靓丽风景线。三是通过打基础抓建设，在塑造统计形象上实现了由“被人遗忘的角落”向抢眼单位的转变。作为既不生产物质产品也不直接产生经济效益，既无权也无钱更无闲的统计部门，我们围绕内强素质、外树形象的目标，坚持通过抓质量、抓业务、抓服务，使统计部门不断从幕后走向台前，逐渐成为全市经济社会发展的“鼓吹手”、“助推器”和“展示台”、“宣传栏”，统计部门的形象在为经济发展服务中不断扩大，得到市委市政府和社会各界的充分肯定和广泛认可。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说

糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；

坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下“班子”团结、关系融洽。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。多年来全局不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到连续十个被市委、市政府授予“全市文明单位”、“全市最佳文明单位”和“全市社会治安综合治理平安单位”、“全市卫生创建先进单位”等荣誉称号。我本人近两年也先后荣获省、十堰市“依法行政先进个人”、“十堰市“落实党风廉政建设责任制先进工作者”和“人民好公仆”、“全市十佳优秀党务工作者”等荣誉。

四、存在的主要问题和今后努力方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展；二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新形势新任务，特别是面对统计任务不断加重与统计力量十分薄弱、各级对统计要求日益提高与统计基础严重缺位的突出矛盾，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急；三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥中间层次的作用不完全到位。

针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为统计局的发展做贡献。统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向市委、人大、政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全市统计工作再上新台阶、再做新贡献。