第一篇：公司设计师述职述廉报告

公司设计师述职述廉报告

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定（就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚）。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。

记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，（这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们）再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责完成组长分配下来的设计工作指令；（2）参与相关广告创意的讨论；（3）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。

20xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意！

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

第二篇：公司述职述廉报告

各位领导、各位同志：大家好！今天，我代表**公司领导班子做202_年廉政工作报告。在此，我谨代表公司全体干部员工向到**公司莅临指导工作的各位领导表示热烈的欢迎！202_年，我公司在县委政府、县纪委的领导和支持下，好范文原创领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党的理论知识学习，全面提高

政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。

一、认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的方针政策，各项工作取得新成效公司领导班子将“全心全意为人民群众服务”作为保持共产党员先进性教育活动的重要体现，从思想上、行动上自觉与中央、省、市、县委政府保持一致。202_年县委政府确定了创建“和谐县城”工作思路。我公司领导班子紧紧围绕县委政府工作部署，坚持“发展通信事业，服务县域经济”的宗旨，坚持“客户至上，用心服务”的理念，扎实开展好各项工作。

1、行风建设再上新水平。在民主评议行风工作上，我公司始终高度重视，认真谋划，周密部署，扎实开展。在202_、202_民主评议行风活动中，连续两年成绩名列前茅，202_年我公司被授予“行风评议优秀单位”，免评两年。202_年，我公司咬定行风工作不放松，加快网络建设，优化网络质量，强化服务人员综合素质，完善优化服务软、硬件环境，开展了多种形式服务竞赛活动，加强服务监管力度，自觉接受社会各界检查监督，民主评议行风取得了新成效。

2、提前5个月完成县政府下达的重点项目工程计划，最大程度满足全县人民群众通信需求。今年以来，累计投入**万元，用于通信网络建设。一是投入**万元用于增加固网通信生产能力建设，新增**门电路。二是投入**万元用于宽带网建设，新增**个网点。目前，宽带网基本实现全县范围覆盖。三是投入**万元对小灵通网络进行优化。正是由于一系列工程的快速实施，为满足人民群众通信需求奠定了坚实基础。202_年以来，总计为人民群众安装固定电话**部；安装宽带**部；办理小灵通业务**部；办理来电显示业务**部。

3、扎实做好安全生产工作。在安全生产工作上，我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，切实抓紧抓好本部门安全生产工作。为保障“五一”期间通信安全畅通，4月25日至4月30日开展全县范围网络安全大检查，及时消除网络安全隐患，及时跟踪分析话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间网络安全平稳运行；防汛期间，加大巡检力度，组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信网络安全渡汛。

4、深入开展保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。按照县委统一安排部署，我公司先进性教育活动已完成集中学习阶段。在第一阶段，通过采取电教教学、制作学习园地、封闭式学习、分类指导等卓有成效的措施，使全体党员学习情绪高涨，取得了良好学习效果。目前，我公司分析评议阶段工作正扎实有效地开展。202_年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党支部被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号；公司团支部被共青团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。

二、坚持民主集中制原则，各项工作决策顺利实施民主集中制是我党加强自身建设、永葆青春活力，坚持党的先进性的重要法宝。我作为公司党支部书记，深知坚持民主集中制的重要性与必要性，更深知个人主义、官僚主义的巨大危害。因此，我对自己高标准、严要求，首先在班子成员内部做到民主，紧密团结两位副职，遇事多商量，多讨论，确保班子稳定团结，关键时刻勇于承担责任。公司党支部定期召开民主生活会。民主生活会上，班子成员都勇于开展批评和自我批评，达到了思想统一、步调一致。公司领导班子坚持每周召开经理办公扩大会议，每月召开经营分析会，必要时召开职工大会，讨论重大问题决策、重大建设项目安排和大额度资金使用。在人事任免调动上，始终做到“集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决策”。由于积极推行决策民主化，使经营、建设、生产、服务、人力资源各项决策深得全体干部员工认可和支持，并得以顺利实施。

三、高度重视，履行职责，贯彻执行廉政建设责任制公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。平时，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害；教育干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大力度，促进廉政建设顺利开展。工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信

第三篇：公司总经理述职述廉报告

公司总经理述职述廉报告

20xx年以来，在区政府领导精心指导下，在局班子成员和局属各部门的大力支持下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，对照全年目标任务，着力理清职责职能、理顺各方关系，健全基础制度，团结带领全公司同志，认真贯彻落实十七届五中全会精神，学习实践科学发展观，抓普法打基础、严格遵法守法，抓好党风廉政建设，积极抓好企业管理工作，工作取得了较好的成绩。具体述职述廉述法述德如下：

一、四项主要工作实绩

1、建立、完善众安公司内部机构，充实岗位人员。完成公司目标任务。

2、下半年公司财务融资亿元，为项目推进提供保障。

3、项目推进顺利进行，新城名居项目一期21万平方米、经济开发区电子电器产业园万平方米顺利实施，并作为市委工作会议观摩点。

4、在建项目施工手续办理顺利，确保施工顺利进行。

二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现

（一）品行修养

生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约。在工作中，始终坚持从我做起，严格坚守不超标办事、不铺张浪费的原则。自觉接受监督，谦虚做人，干净做事，较好保持和发扬了党

的优良传统和作风。

（二）廉政建设表现

一年来，本人能够认真执行《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等党内外法律法规，严于律己，以身作则带动公司部门同志，加强廉政作风建设，与不坚持廉政建设的分子做斗争，一年来各项工作均未出现违法、违纪、违规现象，同时公司内部也形成了良好的廉政建设氛围。

（三）理论学习表现

在平时的工作于生活中，非常重视学习党的工作会议精神，学习国家的法律法规，积极参加各种理论学习，注重学以致用，深入开展调查研究，及时完成理论学习笔记以及体会文章。

三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力

最不满意的地方就是在项目实施过程中对于成本意识的缺失。急需提高的一个方面是在金融融资、财务管理方面的能力。

第四篇：公司领导述职述廉报告

各位领导、同志们： 我叫。分管公司的安全工作。202_年在上级党政的正确领导下，同志们的帮助下，立足本职，找准位置，安全工作以践行“用心做事 追求卓越”的企业核心价值观为抓手，积极落实集团公司“从零开始向零奋斗”的安全生产目标，使安全生产工作取得了较大进步。下面就我一年来履行职责和廉政建设情况汇报如下。

一、加强学习，提高自己的思想认识

学习的过程，是总结的过程、提高的过程。只有不断学习，才能不断的进步。今年以来，我立足单位的实际和煤矿安全工作发展的需要，既注重有关知识学习，又注重政治理论水平的提高；积极参加集团公司组织的有关学习，学习党的有关方针政策。同时还要学习煤矿新的知识，使自己理论学习有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。利用下井，到区队、到班组、到职工中去了解问题、研究问题。在此基础上，经常与有关科室探讨，努力在工作实践中思考、总结、提高。通过理论联系实际，使自己无论在思想上，还是在工作上，始终与xxx煤化保持高度一致，确保了各项政策在自己工作中得到了严格的贯彻落实。

二、树立可控理念，探索安全长效机制 ㈠认真践行集团公司安全发展模式

按照xx煤化独特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的安全管理模式。㈡细化安全管理模式，铸造安全发展灵魂。㈢以三项机制为抓手，积储安全发展动力。

一是用人机制。优先启用安全效益好的团队、个人和安全生产条件复杂岗位中的专职安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人员不评先、安全不好的农民工不留转。二是奖惩机制。实行安全结构工资，用安全效果来决定每一名员工的工资收入。三是考核机制。按照“抓系统，横向到边；系统抓，纵向到底”的工作思路，逐步形成了区队、班组、个人“三级纵向”考核体系。每月按照动态化、常态化、专业化、精细化的“四化”考核原则进行考核。把安全管理纳入市场化运作的范畴，机关安全奖金的总额分配到各区队，通过查找隐患，解决隐患以买卖市场来获得奖励，区队管理人员以减少隐患和积极处理隐患定奖罚，职工以发现隐患，解决隐患而加分。

㈣完善安全四大体系，提供安全发展保障。

一是构建科技保障体系，公司成立科技市场化领导机构，设立了科技市场化领导小组和科技成果验收评审小组。202_年，科技立项30项，其中“四位一体安全责任网络管理”、“刮板输送机制动装置”“乳化液回收”、、分别获得焦煤集团202_—202_优秀创新成果二等奖、三等奖。通风队副队长研制的“煤矿新型风量开关”还获得国家自主知识产权专利。二是健全职工培训体系，公司制定了《职工全员安全培训体系》，对单位生产管理人员、特殊工种进行全员培训。202_年公司开办培训班9期，培训人员886人，复训13期，计981人，管理人员培训26人，复训26人，采煤工取证95人，复训119人，掘进工取证培训75人，复训65人，职业技能鉴定3批，15个工种415人。还开展相关法律培训多期，及时调整了安全管理中出现的偏差，为安全管理奠定了基础。三是强化了安全评价体系，公司建立了强化安全管理为导向的安全评价体系。在瓦斯管理上严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》，健全了瓦斯效果评价体系，突出评价效果。开展水害治理效果评价，按照《煤矿防治水规定》，开展水害因素分析、预测预报、隐患排查和水害治理等工作。开展了安全投入效果评价。按照“注重实用、突出效果”的原则，从项目计划、设计、实施过程和投用效果进行全过程评价，本共对16项安全投入资金进行了安全评价，确保投入资金的准确到位和效果明显。开展了培训效果评价。每月都采取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，促进安全培训质量提高。四是建立应急救援体系，按照“统一指挥、功能齐全、反映灵敏、运转高效”的要求，不断健全完善应急救援机制。重新修订完善了《焦煤集团公司重特大安全生产事故应急预案》。结合本矿井实际，组织开展的矿井水灾应急实战演练活动，检验了应急功能，健全了应急体系，提高了突发事件应急处置能力。

三、严格自律，树好自身形象

一年来，我始终把廉洁自律作为立身之本;不管在机电管理、煤炭销售、煤质管理上，严格要求自己，严格要求所分管的人员，凡是要求别人做到的，自己首先做到。凡要求别人不能违反的，自己带头遵守，较好的执行了党风廉政建设责任制。从关心爱护同志的角度出发，对出现的问题和不良苗头，及时给予善意的提醒和教育，在廉政建设工作中起到了积极的作用。总之，通过自己的积极努力，各项工作取得了比较明显的成绩，但我也深知，与xxx煤化集团迅猛发展的形势和上级的要求还存在一定的差距，新观念牢固树立，用心做事，还要在今后的工作中进一步的加强，为实现我矿安全效益企业还要竭尽全力，将努力探索出安全管理长效机制的综合新体系。

第五篇：202_公司中层干部述职述廉报告

202_公司中层干部述职述廉报告

202_年是原x公司和x公司合并为x公司的正式运作的第一年，一年中经过了合并后的公司运作模式，职工间统一思想相互融合，统一行动的艰难过程，下面就上级要求的各个方面汇报如下：

一、个人分管工作履行岗位职责及取得业绩情况

年初担任x公司总船长、副总经理工作，主要负责船舶和整个公司的安全管理工作，202_年公司取得了安全年的成果，202_年伊始，我们针对

202_年工作中存在的问题，梳理各问题的归类，研讨解决办法，率先召开x公司202_年第一季度安委会扩大会议，利用视频手段使各船舶和项目都参加了会议，会上提出了安全工作202_年应开展的重点工作，一是保持红线意识，底线思维，全面贯彻国家和集团以及局的战略部署，坚持落实一岗双责党政同责的安全责任总方针，切实把安全责任细化到岗到人，严格执行安全一票否决的既定战略不动摇。

数次带班检查各项目工地和船舶，远赴马拉西亚和乌克兰开展船舶安全检查工作，现场办公解决船舶和项目的重难点问题，例如通力轮救生阀检验到期，国外没有检验机构，购买也十分昂贵不便，积极协调国内采购和组织运输，保证了船舶的施工安全及合法合规。

针对宜良项目，两次亲赴现场督查检查，现场安全工作，宜良项目是我局有史以来的危大工程，前期施工涉及爆破，隧洞的危险作业，项目开工伊始，组织公司安全部和项目一班人认真研究工程的危险性和

重难点，按照国家相关部门要求，召开

由三名专家组成的论证会，充分论证一本工程的重大危险源，令项目部及时予以识别，在专家的指导下，建立对应安全防范措施，亲赴施工现场勘察措施落实情况，从周边人员安全警示防范，装填药量，石块滚落方向，现场人员侧入安全区的地形，以及炸药监管等逐一问询并参加现场一次试爆破的观摩，并提出相应的防范重点，要求项目部安全人员每次爆破必须旁站，每天必须有一名项目班子人员带班。经过大家的艰苦努力，终于圆满完成了导流洞爆破工程，没有发生各类安全事故。

年终因工作调整负责陆地安全工作，抓紧一切时间深入项目工地督查安全工作，分别对雄安项目部，哈尔滨项目部，温州项目部，舟山项目部进行了检查工作，对哈尔滨项目的大楼建设因设计塔吊作业和基坑作业分别以集团类似项目出现的安全事故教训告诫现场加强这方面的管理，防止出现塔吊坍塌，人员坠落，基坑坍塌事故发生每天施工安全管理人员必须到现场监督相应措施落实情况，严格督促现场施工人员，必须按照安全作业交底进行施工，严格按照规定足额进行安全投入，确保施工安全进行。

舟山和温州项目重点做好防台工作从施工船的锚地选择值守拖轮，临建设施的防台工作，以专业角度给予项目部认真的指导和帮助。

9月后由于班子人员调整在原有工作基础上增加了分管船舶备件工作，一年来的积累备件的帐实存在许多不服之处，工作一开始与领导和人资部门沟通，加派临时人手着力解决长期以来存在的帐实不符问题，力求财务帐与实物帐基本相符，在财务领导的大力支持下通过艰苦努力解决了帐实基本符合的问题也为年末备件的移交打下了基础。

按照岗位分工还负责总经理协管行政后勤工作，两公司合并后如何解决两公司人员的就餐问题摆在面前，合并前两公司各有食堂和工作人员合并后如何合二为一？如何解决共同就餐地点？真正做到“同吃同劳动”的确纠结很长时间经过多方论证，将原船舶公司礼堂打通现食堂方能解决这一难题但是山墙开门要有图纸作支撑否则可能会造成墙倒屋塌的重大事故，我发动办公室一般人从档案室找到了当时以褪色的蓝图，发现北山墙本来有一扇窗户有合格的承重结构，我们请施工队谨慎撬开墙皮找到了窗户这才稳妥开了一扇贯通的门满足了公司人员同时同地就餐的需求，开启了两公司的人员融合的第一道门。

接下来就是职工车位问题原大院没有规划车位合并后经常出现公车与私车抢车位的情况，为解决这一问题我们多次研究适当拆改使原车位扩充了两倍以上从根本上解决了职工停车难的问题，不夸张的说在京塘地区x公司的车位都是最出名的，从根本上解决了职工的后顾之忧，另外结合了滨海新区的环保治理我们改造了大院的排水系统，基本解决了大雨院淹雨后下水道返水续淹的问题，落实上级“两金压将”精神按照公司班子成员分工。经督促现场和与业主沟通10月份成功催收温州项目工程预付款x余万元，为工程的后续顺利开工打下良好基础，做好两艘拖轮的经营收款工作，按照与江苏船务泛洲船务有限公司签订的协议，泛舟公司代为经营我方根据实际情况决定是否承揽任务并完成拖带作业，经2年努力共创拖轮拖地产值近x万元，实际上为我局实现了减亏x万元。在竞争残酷的拖带市场上为天航争得了一席之地，10月份后局战略调整把原属x公司的船舶和代管船舶一并移交滨海公司。船舶备件移交项目繁多工程浩大我带领备件部一般人在备件部负责人多次变动的情况下深入船舶查库交接，对陆地库进行清点交接尽管困难重重终于按x月x日将所管船舶完成移交。

年末对温州项目和安徽阜阳项目进行了检查督查，对温州项目开工后存在的问题进行了梳理分包队伍的安全合规合法性，船舶装备的缺陷恢复对分包单位的管理，现场安全警戒信号，交通船登乘梯，项目部日常管理提出了针对性意见，对阜阳项目钢筋加工区，收沙码头，临水临边作业，临用电进行了认真检查提出了相应的整改意见，以此达到推动两项目实现规范化科学化标准化。

二、一岗双责和保密工作落实情况

一年来认真参加中心组学习和自学有关文件按照要求落实一岗双责，亦即对所在岗位应承担的具体业务工作负责又要对所在岗位党风廉政建设责任制负责。

首先做好自己严格落实中央八项规定自觉反四风，绝不向下属和相关方吃拿卡要减少不必要的公共接待时刻自省自力认真学习党章党规学系列讲话做合格党员重温入党誓词，深刻认识廉政建设和反腐败斗争是关乎党和国家命运的大事。努力做到廉洁从业。同时利用下基层开部门会的机会向大家宣传党风廉政精神，结合案例对基层党员和群众进行警示教育，切莫因为一时贪念毁了职业生涯毁了自己毁了家庭。采购备件严格按公司规定执行有条件的一定要三方比较招标决不允许个人定标，定供应商。严格从合格供应商名录中选择供应商力求优质优价同时招标过程由纪检部门全程监督确保不出现“人情标”、“高价标”监督引导分管部门员工严格执行廉洁纪律做企业的优秀员工。

按照上级各项保密规定严格遵守保密纪律和承诺不向任何组织和个人泄露各种涉及党和国家以及企业的所有机密，对上级下发的保密文件做到及阅及还，自觉堵塞各种泄密环节。

三、落实党中央八项规定及廉洁自律情况

落实党中央八项规定对于我们来说重点落实的是改进调查研究，到基层调研，要深入了解船舶和项目的真实情况总结经验研究问题解决困难指导工作向群众学习向实践学习多同群众座谈多与基层干部谈心多商量讨论不走过场不搞排场不大吃大喝要真正解决问题。

一年中在对项目和船舶的检查调研和指导中落实党中央八项规定的指示精神力争每次到现场，到船舶，到工地查问题讨论问题解决问题。宜良爆破项目温州等地的防台都是深入基层解决问题的案例，自己结合各项目实际分别与班子成员普通员工代表深入谈心，从工作到生活认真听取他们的诉求和哭声积极帮助大家想办法解决问题，根据他们所任职务不同谈话重点不同班子成员主要强调落实一岗双责责任制廉洁自律依法依规办事；普通员工重点和大家谈职业生涯设计构想成长中的困惑以及怎样从施工实践中积累经验日后成才，通过以上工作凝聚了大家为天航发展的积极性和干劲。严格落实局公司禁酒令就餐一律禁止饮酒率先垂范避免铺张浪费。

到项目和船舶力争做到少开大会长会着重谈问题找办法提高会议失效，开短会讲短话历届空话套话言简意赅，开会就要解决问题不给基层同志添麻烦，一年中严格落实中央规定的例行节约精神不住超标酒店不超标乘坐交通工具没有违规使用公务车和违规办公用房事宜，认真学习中央有关规定经常以各种案例警示自己做好廉洁自律工作不向下属和相关利益人下手，8小时内外均已一个共产党员的标准要求自己，不出入高档娱乐场所遵守社会功德，自己维护共产党员的象形。

四、工作中存在的不足以及改进措施

1、理论学习不系统不全面不深入满足于集体学习中心组学习，自学时间不足。

改进措施：工作之余也要加强多渠道多方式学习，加强党的理论知识自学不仅把学习党章和系列讲话作为常态化坚持还要认真学习《良家河》，《习近平谈治国理政》以及历年来习主席重要讲话领会精神实质，用于指导自己的工作实践。

2、创新能力不足，管理手段陈旧与现代科学联系不紧密。

改进措施：积极学习新知识新方法。特别是使用现代化的信息技术提高管理工作的创新性和信息化水平，充分利用集团和等上级单位的的数据信息指导管理本岗工作，努力把这些高科技手段用于管理工作实践。

3、安全管理工作制度严处罚软奖惩相脱节，对违反安全制度的行为缺乏铁腕治理的狠劲。

改进措施：严格按照制度办事，铁腕治安全。本着隐患就是事故的理念对隐患治理和处罚同处理事故一样严肃认真“喊破嗓子不如做出样子”，对隐患频现的单位和负责人严肃处罚不留情面。

4、安全教育与培训表面化形式化，时间和针对性都不强。

改进措施：针对企业面临特性制定切实可行严格执行的培训计划，特别规范引进外部培训，要在安全使用费上加大这方面投入。特别是我们从事的转型业务涉及许多从未涉足的领域，各种管理手段极缺，坚持引进外部专家论证指导，借鉴宜良项目经验全方位推进专家评审制度，是转型业务的安全管理工作水平上一个新台阶。

以上是202_年本人的工作情况汇报，不足之处请大家批评指正，在新的一年里我决心百尺竿头更进一步为天航局的转型发展做出自己的努力。