第一篇：竞选自荐书

竞选自荐书

尊敬的系领导、主席：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间翻阅我这份简易的竞选自荐书。我是来自物流工程121班的学生刘壮，现任管理系学生党员之家组织部部长。首先，非常荣幸有这样一个机会来参加管理系学生党员之家的换届竞选，经过这两年在学生党员之家充分的锻炼和自己再三思考之后，我郑重的申请竞选“管理系学生党员之家主席”一职。

不想当将军的士兵不是好士兵。这也是我参加此次主席竞选的原因之一。学生党员之家对我是有知遇之恩的，我非常感激学生党员之家给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台，所以我在工作中特别认真卖力，积极肯干。在以往的工作经历中，我不仅积累了很多工作经验，同时也积累了一些对于学生党员之家整体构建的想法，并希望可以通过自己的双手将它们实现。

我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生党员之家，把我们组织的各项工作搞得更好。

我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。在组织部工作了整整两年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立指挥，组织各类活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来更加游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，常常会得到一些意想不到的效果。

对于我来说，我想要的是一片广阔的天空，我的梦想就是做一只雄鹰，在这片天空自由的翱翔。今天，我希望能成为学生党员之家主席团的一份子，能够尽自己的微薄之力，全心全意为同学们服务，踏踏实实的做好自己的本职工作，并在组织活动中锻炼自己，长见识、长才干。与此同时，我还希望向那些有能力的学长和同学们学习，博采众长、补己之短，不断的完善自己。

最后，我想说：如果我们不相信平凡，那么就用行动来证明自己；如果我们是金子，那么总会有发光的一天！凭着自己两年来尽心尽力的工作态度和一如既往积极向上的热情。我相信，我有能力担任好管理系学生党员之家主席。

工作认知及规划：

管理系学生党员之家已经走过了四年的风风雨雨，在系里老师们的指导和前几任主席的带领下虽大步向前，蓬勃发展，但也存在一些问题。我希望，在以下这几点中我们能做出一些改进或者坚持下去，做的更好!

一、“家”文化建设

这是几乎每年学生党员之家都要提出的一个口号，也是我们内部建设 的一个亮点所在，是我们学生党员之家优良的传统：

（1）日常工作建设“家”文化

各部门部长在组织日常工作和举办活动的时候，要注意发扬家文化这一组织优良传统。在进行部门建设时，要注意部门氛围的培养，努力建设一个温馨、和谐的大家庭。不要一味的给干事布置工作，在工作之余也要经常和干事谈心，了解干事的生活状况。既要让干事在工作中成长，也要让干事在社团生活中感觉到学生党员之家如同家一般的温暖。

（2）内部联谊提升“家”文化

在一学年两学期的工作中，在以不铺张浪费，玩闹过度的前提下，组织内部可以定期举行内部联谊活动，比如传统活动：“一站嗨翻天”“趣味运动会”等，在学习和工作之余，为同学提供相互交流相互认识的平台，感受到社团生活的乐趣，增强组织内部的凝聚力。

（3）招新宣传突显“家”文化

学生党员之家招新宣传资料长时间未进行更新修改，由于部门发展导致职能与特色活动不断发生变化，以前的宣传资料不能很好的反映各部门情况。因此，建议对招新资料进行部分修改，并引入“家”文化这一主题，以温馨，和睦的特点吸引新成员加入。

二、执行力建设（1）改善例会制度

由于办公室场地有限，无法满足所有部长同时开会的需求，经常导致有些部门内部消息传递不畅通，副部长不能比较全面的了解部门工作，从而导致对工作的参与度较低。建议部长例会时尽可能各部门由一名正部长和一名副部长参加，实在不能参加的由参与开会的部长会后短信通知另外两位部长会议内容。

常委无特殊情况尽量全部参加会议，实行常委负责制度。每位常委负责两个部门，主席将工作布置给常委后由常委统一安排给所属部门，增强常委的工作参与度。

（2）改善干事内训内容

学生党员之家每年常规的干事培训内容为摄影与PS技术，但鉴于日常工作中大部分部门对于这两项技术运用的次数不多，建议更改为策划书书写培训和办公软件运用培训。同时，各部长在日常工作中要坚持对部门干事礼貌问题的培养与监督，提升干事为人处世的能力。

（3）建设部长交流制度

每个部长都有自己的一套独特的管理部门的方式，但难免有不完善甚至不正确的地方。特别是干事刚刚担任部长的时候，对担任部长没有经验，不知如何去做，比较迷茫。建议借鉴系里学生干部沙龙的方式，每学期定期举行部长交流会，邀请上届部长及本届各部部长，坐在一起交流管理经验，增进部门建设，促进组织进步。

（4）完善整体工作分配

由于部门特性和主要负责工作的不同，导致部门之间工作量分配不均衡，有些部门工作较少，工作种类单一，部门干事不能得到较好的锻炼，从而导致可能对于部门，对与组织热情不高。建议完善工作分配体制，工作较少的部门可以尝试新种类的工作，鼓励发挥创造性；工作量较大的部门考虑与其他部门合作，使的不同部门尝试新类型的工作，提升干事工作能力，同时也促进部门间合作。

三、对外交流建设

在做好校内本职工作的同时，活动范围可以适当向校外发展，给组织成员一个更为宽广的平台展示，提升自我。本学期进行的“爱‘孝’的眼睛”主题公益活动就是一个很好的例子和尝试。

（1）企业参观活动

系里很多老师在各自专业领域有一定影响力，可以寻求老师们的帮助，或者与物流协会或其他社团合作，或外联部自主联系校外有参观学习价值的企业，组织内部成员或系内同学进行参观交流，开阔视野，提升自我素质。

（2）志愿公益活动

由外联部牵头，与学院内部志愿工作组织合作，在课余时间组织成员参加学校内外的志愿公益活动，丰富课余生活，同时也扩大组织影响力。但要注意方式方法，真正以公益、志愿为核心，不能为了公益而公益，重了形式轻了意义。

（3）红色景区参观活动

由文娱部主办，争取每学期组织一次同学们参观红色景区。贴合组织特性，响应国家和党的号召，组织青年大学生认真学习红色精神，深入了解红色景区所承载的革命历史，革命事迹和革命精神。更好的体会中国共产党和革命群众的奋斗精神，增强使命感和责任感。

（4）与校外组织或其他高校共建

在举办校内活动，服务各党支部与系内同学的同时，也要走出去，积极与校外组织或其他高校展开共建，共同举办种类多样，丰富多彩的活动。体验与校内不同的活动方式，开拓视野，提高创新能力，促进组织更好更快的发展。

既然是花，我就要绚丽绽放；既然是树，我就要长成栋梁之才；既然是石头，我就要铺出通天大道；请老师和主席们给我这个机会，如果我能当选管理系学生党员之家主席，我有信心成为一名出色的领航员，将管理系学生党员之家带向更好的远方，我相信，管理系学生党员之家的明天一定会更好！

刘壮 202_年6月2日

第二篇：竞选自荐书

尊敬的团总支领导：

您们好！很高兴能参加团总支的竞选，我是xx专业的xxx，今天很荣幸地表达我由来

已久的愿望:我要加入团总支宣传部。

蒙同学信任，我在高中时期成功担任了班长、学习委员、学生会干部等职务，并且积极

参与班级组织的各项活动。所以我有信心做好宣传部的工作。为同学提供高质量的服务。光

阴似箭，日月如梭，我知道成绩只代表过去，大学是一个新的开始，未来的路还很长，我会

努力。

泰戈尔曾经说过：“天空没有鸟的痕迹，但我已经飞过。”而我却要说：“天空没有鸟的痕迹，而我正在飞翔。”也许有人会说我自负，但我说这是自信。只有拥有自信才能最大

限度的做好一件事。

宣传部是学校、系部跟学生的沟通桥梁，加入宣传部，我从中可以提高我的责任心。另

外我对宣传工作有很大的兴趣，而兴趣是从事一份工作的动力源泉，没有兴趣就做不好工作。

也正是因为我对宣传工作的兴趣才使我鼓起勇气参加了宣传部的竞选，想在宣传部中展现我的能力。宣传工作对一个人的工作能力有很大的挑战性，但是我本人性格开朗、做事果断、语言组织能力强，而且喜欢有挑战性的工作。尽管这之前只做过类似的工作，没有太多经验，但我有信心我可以做好，并且会尽最大的努力去提高自己，进一步完善自己，以热情积极的态度去面对一件事情，在工作中不断提高自己的责任心和荣誉感，不断的创新，用自己的实

际行动来提高自己，服务同学。我有信心面对新形势的挑战尽最大的努力做好本职工作。

加入宣传部是为了给初出茅庐的我一次锻炼的机会，同时也想在团总支承担一份责任，为同学们出一份力。再多灿烂的话语也不过是一瞬间的智慧与激情，朴实行动才是开在成功

路上最漂亮的花朵。为了看到花朵的盛开，希望您们给我一张信任的船票，让我看到彼岸美

丽的花朵；给我一个施展的机会，让我登上展示的舞台。我一定不会让您们失望的。

自荐人：日期：

第三篇：竞选自荐书（定稿）

尊敬的主席团：

您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！

我叫，是班学生，同时也是学生会办公室的干事。今天，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己——我要竞选团总支学生会副书记！平时在办公室里，我是一个工作积极认真，负责任，能团结同学的人。在上个学期，很荣幸能有机会参加系举办的第7期职业核心能力训练班，作为训练班组长的我在结业考核中取得了优秀的成绩，并获得了“优秀学员”的称号。

过去的一年是我收获的一年。办公室的工作从去年10月以来，一直陪伴我到现在，成了我大学生活不可缺少的一部分。从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，在这里我的工作技能方面得到很大的提高，学到更多为人处世的道理，把我带进了更大的朋友圈，也使我享受到为同学服务的乐趣。同时，我也发现部门乃至学生会的一些不足。其中包括干事能力的不足、工作态度不够积极、工作不够规范化和系统化等。在这里我提出几点建议：

必须紧抓部门干事的能力，培养积极的工作态度。在干事工作之前，部长就自己的工作经验对各工作做一个简单的工作讲解或演示，以做到工作的规范化和系统化。

对于我们办公室，我建议把工作分成机动工作、报道工作及活动信息反馈三大块，在把干事分组，然后按自愿的原则系统的分配到各干事上，再隔期（如一个月）交换工作。这样不仅使工作显得系统化，更能展显干事们的工作效果，也加强了干事的团结合作。

对于其他兄弟部门，我们应该加强各部门的联系，各部门在工作上要互相配合。收集信息只有在得到了其他部门的积极配合，才能保证我们部门向主席团上报的学团信息的完整性和准确性，才能有利于整个学生会的运作。定期收集同学，老师对整个学生会及各部门的意见、要求和建议。

一个部门的优劣不是看它有多么好的方案和规划，除了看它的业绩外，还要看它的凝聚力。经常与干事谈心，彼此交流对工作、学习、生活的看法。提高干事对工作的积极性，加强团队凝聚力建设，提倡“微笑”工作。把学生会运作好，主要也是取决于我们自身的态度问题，只有态度好，让同学们对学生会产生一种亲切感，才能有利于交流，沟通工作的开展，让学生会更辉煌！

学生会要走的更好，少不了创新。学生会的工作很多都比较繁琐、枯燥，少了创新，部门就会走进死胡同。因此，为了避免这种情况，各部门应该根据部门工作的特点，安排一些富有意义和新意的活动，如礼仪大赛，OFFICE、绘声绘影比赛等。少了创新，社会就不会进步！

我希望能继续留在学生会，能有机会继续为大家服务！在次，我有自信，我能胜任学生会副书记一职，并且有能力让学生会更辉煌！

如果我竞选成功，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

如果我竞选成功，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之

路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的批准

此致

敬礼！

自荐人：

第四篇：竞选自荐书

自荐书

尊敬的指导老师、师兄师姐：

您们好！我是我们红十字会外联的干事钟寿禄，来自财税学院09级财政二班。首先非常感谢指导老师和师兄师姐给我这次竞选机会，使我能够锻炼自我、展现自我，获得一次难忘的经历与体验。

这一次我竞选的职位是副会长。通过参加这次竞选，我希望能在未来继续为我们红会服务，参与红会的建设，把它建设得更加美好，同时借此提升自我的能力、胆量，另外，我也能从竞选中学习如何做好一个领导者，提升自己的领导才能，同时发现自己的不足，为以后步入社会、参加工作累积经验。

在红会里的这一年，我既有成功的经验，也有失败的教训，通过这些经历，我觉得我自己学会了很多，也收获了很多，各方面能力都有了很大的提高，生活阅历变得丰富了。在红会里我感受到了我们大家庭的温暖和红会的合作氛围及团结的文化。在一系列的工作与活动之中，例如健康周活动、献血活动等大型活动和一系列的小活动，虽然组员来自不同的部门，但大家都合作无间，没有门户之见，一起努力将工作搞好，我也通过这些工作、活动认识了不少新朋友，更加培养、提高了我的合作、协调能力和团队精神。我想在红会里发挥自己的才能，大展拳脚，发展红会。这个大家庭和良好的社团氛围，也是我希望留在红会的另外一个原因。

一切成绩和挫折都代表过去，未来的路还很漫长。既然我站在这个竞选的舞台上，过去的一切成与败都会变成我竞选的基础与资本，我一定会尽我所能来参与这次竞选，无愧自己这一年在红会奋斗的成果。副会长是一个充满挑战、机遇与困难的职位，身为副会长，协助会长做好红十字会全局工作决策，对部门工作进行协调、指导；协助会长分管一定数目的部门，统筹、调查、指导部门的具体工作；要带领自己的部门做好各方面的工作，并且要做好与老师及其他社团的沟通交流工作，身上肩负的担子一点都不轻，可谓责任重大，对自己来说是一个非常大的挑战。但俗话说“尺有所短寸有所长”，任何人都要在适当的位置才能真正发挥自己的所长。我之所以参与副会长的选举，主要有这几个原因：

1、我对工作的热情与负责。我想这是必备条件，也是首要条件。毛主席曾经说过一个没有责任心和对工作没热情的人我是不敢信任的。在红会大家庭的这些日子里，我对每件事都很认真负责，大家也是有目共睹的，我有着绝对饱满的热情和责任感。

2、我这一年来不仅在外联工作并且参与我们红会组织的各项大大小小的活动，对我们红会是非常熟悉，对它的运作方式和所进行的工作有相当深入的了解。所谓“知己知彼，百战百胜”，假如我成功当上副会长，在将来的工作中，我在外联的干事经历和对整个红会的熟悉有助于我开展工作，减少失误，少走弯路；同时也可以将自己过往有益的经验分享给干事，促进他们的成长与发展。以前高中和初中的班长锻炼也积累了很多组织和领导经验，也会对我的工作起一个很大的作用。

3、成功策划我们的品牌活动（健康周），并成为负责人，这次机会让我了熟悉各个部门的工作和熟悉各部门的干事，并有了一定的经验。这是别人没有的，也是我比他们有了这样一个基础。后来我也组织了一次跟会计青协合作的戏剧，并取得了成功。我想这也是我们以后跟其他社团发展的大好时机。

4、最后我希望能通过担任红会副会长来提升我的做领导的经验，学习管理的艺术，为以后累积经验。

基于以上原因，我觉得副会长这个位置符合我的个人实际情况，因此我想参与这个职位的竞选。

我既然竞选这个职位，我就会不惧一切困难、一切风浪，做好迎接挑战的准备，在困难

中提升自己。借用现任香港特别行政区行政长官曾荫权在竞选时的一句话“我会做好这份工”来作为我的竞选承诺，同时把它作为我的竞选口号。

“做好这份工”一点也不容易，想要做好它，就必须先对“副会长”这个职位有一个充分的认识和了解，知道这个职位是做什么的，认清自己的职责。通过自己所听所闻和在红会的工作，我对这个职位有了比较深刻的了解。副会长协助会长做好红十字会全局工作决策，对部门工作进行协调、分管一定数目的部门，指导部门的具体工作，并及时向会长汇报，监督会长对各项职能的行使，必要时提出科学建议。这些都是副会长的职责所在。所以我对副会长这个职位的认识主要有以下这几点：

1、平时坚持认真严谨的工作态度，这是作为副会长必不可少的，也是最基本的要求；

2、有管理能力，即既要管理好自己的部门，让各个部门自觉服从自己的工作安排，又不能高高在上，盛气凌人；

3、做好本职，履行自己应尽的职责；

4、要有大局观，注意团结，积极配合各部门工作的开展；

5、在部门中起带头作用，以身作则；

6、加强与和其他社团的合作特别是为会员提供更多的义工义教的机会。当上副会长后，就要面对许多艰巨的任务。这个任务非常艰巨，并非一蹴而就的。通过这一年的工作与实践，特别是健康周的经历，我如何建设红会有了一个初步的想法与认识。

1、记得蔡老师说过：“一个社团不是在乎其规模大不大，而是是否符合她自身的宗旨，更好地为我们学生服务。红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，是中华人民共和国统一的红十字组织，以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。我们社团也必须遵循这样的精神，开展初级卫生救护培训和防病知识的宣传，普及工作参与社会各种志愿服务及各种应急志愿服务，协助开展无偿献血工作宣传艾滋病预防知识等工作。所以我们做好自己的本职工作，更好的服务同学才是最重要的。

2、一个社团的发展主要靠人才和踏踏实实肯为我们红会出力的人。所以我们要在招新制度上要加大力度，创新形式，拒绝“光吃饭不做事”的人。在此我建议实行推荐制度，每个部门最多只能推荐3个人，而这些推荐的人也都必须要部长们的考察才能通过。

3、注重干事的医疗知识培训和会员的医疗培训。我认为，作为红会的干事，连基本的医疗知识都没有是不配做一个干事的。这也是我们社团的性质决定的。而对于会员，他们很大部分都是为了学点医疗知识而加进来的。另外培训每个学院生活部的干事，我想这是非常必要的。我曾经跟随医疗部的干事出征医疗小队，但每次去到他们都有自己的药箱，有受伤的情况出现的话他们都是自己处理，而不麻烦我们。我们去到那里就是在那“晾着”，完全没作用，况且他们都没有经过培训，纯粹是经验主义，所以我们培训每个学院生活部的干事，我们就可以一举两得。到最后我们还可以进行大型的医疗知识竞赛，以此作为我们的另一个品牌活动。

4、加强干事们的纪律性。要建设一个有战斗力、凝聚力的红会，除了要有工作成绩，还要使干事们有纪律性，这样才能搞好整个红十字会。若我成为副会长，在纪律建设方面，我打算建立一套部门例会或活动出勤记录制度，无故缺席不请假者会被记名，当月记名达到三次以上的会取消“优秀干事”的评选资格，并会影响到将来的竞选。

5、权衡各部门的工作，让各个部门的干事都有事做，尽量做到人人来到红会都能学到一点东西。

6、建立一套完善、明确的红会自己规章制度，让大家都有一套可以遵守的行为准则。这个准则应包括奖惩措施、“部门之星”评比标准等方面的内容，通过这个制度形成一种竞争与合作的风气来保持干事的积极性。但这些都要符合实际情况和需要，易于操作和执行，让大家自觉遵守，完善整个部门的运行。

7、加强与其他社团的联系。因为本身我们红会还处于正茁壮成长的时期，还有许多地方需要完善和借鉴其他社团好的经验，借助外界优势来帮助我们发展，也以此可以扩大红会的影响力。记得很清楚，在健康周期间由于我们缺少帐篷和活动板，活动无法进行，会长以

她与其他社团的关系借到了这些东西，使我们的活动顺利进行。那时，我感受到了社团合作的力量。特别是与青协合作交流，我们红会有400多的会员，然而我们却没有给他们提供足够的当时我们承诺给他们的义工义教的机会，我想通过这样的合作，为我们会员提供义工义教的机会。上个月与会计青协合作就是一个很好的例子。

8、完善红会的“硬件”设施。即现在我们的活动都是要“依靠”别人，如桌、椅、帐篷之类的，这在很大程度上阻碍了我们的活动举行。若我竞选成功，我会着手购置这方面的设施。这也要外联的干事好好好加油。另外外联拉赞助拉回来的物资由外联部保管，以保缺失。

9、建立一套部门工作反馈制度。这个制度主要用于多部门的合作之中，发挥类似于监察的作用，通过及时搜集参与合作工作的干事、部长对工作以及合作成效的建议，向参与的各部门提出改进意见，反馈合作中出现的问题，完善红会的工作。另外进一步加强各个部门的交流，这也是建设我们和谐红会的要求。

10、继续与“自然之友”合作，我想这不仅是为了我们社团的外交，更是为了保护我们环境，保护地球，更与我们的宗旨相切。

以上的这些是我个人不成熟的看法和想法，但除了以上这些，我认为我还要完善自己本身。要做一个合格的副会长，还需要具备应有的个人素质与条件，才能做一个称职的副会长。我觉得，想要当好副会长的前提，是从律己、增值自我做起，否则就无以谈论建设红会。假如我当上副会长，要“做好这份工”，我个人认为必须要具备这些条件：

首先是要提升自己的沟通交际能力与技巧。虽然这一点我是不错的，而在红会的实际工作中，这个又是必不可少的。因为作为副会长，要经常接触不同的人，例如指导老师、部门的干事与部长等，经常要与他们进行交流，商量工作分配等事宜，方方面面都要搞好关系，言谈举止都必须得体，否则就会得罪人；同时，与干事保持良好的沟通更是十分必要的，因为善于沟通就有利于团结，了解干事们的想法，聆听他们的声音，了解他们的需要，协助干事们解决工作上的困难，良好的沟通技巧有助于拉近会长与干事之间的关系，不让干事觉得会长高高在上而不敢接近，这样达到最佳的沟通效果，避免内部矛盾的产生，团结整个红会；而且，在实际工作中，总会遇到这样那样的问题或者出现工作失误，这时就需要良好的沟通技巧，不能一味地发火训人，而是要将自己的意见委婉地告诉对方或干事，让对方易于接受、领悟并付诸实践，共同解决问题，避免再出错，提升工作效率。

其次就是要不断进步，共同成长。作为副会长，时刻要为各部门和干事着想，面对很的事情与挑战，想要自己的红十字会进步，首要条件是自己不断进步，而且进步速度、幅度都要比别人快，在实践中积累的东西要比别人多，起到以身作则的作用，以行动去带动干事们进步；平时还要和干事们多分享自己的经验、感受，促进大家共同进步，这样才有助于推动红会的发展。

第三，时刻严谨地对待工作，并且首先严格要求自己。没有任何一项工作可以视作儿戏，都必须以十二万分认真的态度去对待。若我成为副会长，我会先从自己抓起，严格要求，认真对待每项工作，以身作则，在红会中起带头作用，因为不严格律己就无以律人；在部门的每项工作中坚持向干事灌输严谨的思想，对他们的工作严把质量关，不马虎大意，在提升干事们的工作能力、水平之余，更重要的是在他们的脑海中牢固树立严谨缜密的精神与态度，这样对他们、对红会的未来都很有好处。

第四，以朴实的行动来树立形象。作为副会长，必须要树立自己的威望，让干事们乐于听自己的指挥。“再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花”，威望不是靠嘴巴吹出来的，而是以朴实行动来树立的。作为副会长，平时就要用实际行动来带动大家，以自己认真的工作态度来感染大家，让各部门形成认真对待每份工作的氛围。

我们的红十字会从03年成立至今，已经取得了相当傲人的成绩，我们从师兄师姐手中接过红十字的棒时，我们还要继续借鉴你们成功的经验，同时进一步完善红会，所以，我们不仅是守成者，而且我们将会继续扮演开拓者的角色，为我们红会的未来铺路，为我们的下一届干事们做好示范与榜样，促进红会不断进步、不断向前发展，建设成一个有广商特色和为学生服务的红会

我知道，竞选本身就是一个残酷的过程，有甘也有苦，在竞选过程中无可避免要面对失败的可能与考验，此刻我深切体会到当年师兄师姐们竞选的艰苦，胜败乃兵家常事。“不经历风雨怎么见彩虹”，事物都在曲折中上升前进，没有失败就不可能有成功。我很自信对自己说：我已经做好了一切准备，应对竞选中的一切挫折与困难的考验，不断调整自我，以最佳状态来迎接竞选！

此致

敬礼

钟寿禄202_-5-13

第五篇：协会竞选自荐书

协会竞选自荐书

1、协会竞选自荐书

残联党组书记，理事长：

我叫朱诪，男，现年29岁，聋哑人，我申请竞选的职位是洪湖市聋人协会主席一职，我的竟选理由如下！

一、作为聋哑人协会这种特殊性质协会的主席，自已首先得具有饱满的服务热情，在过去几年的服务活动中，我所目睹接触的社会弱热群体的现伏，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚特不懈的将这条路走下去。

二、沉着踏实的工作作风，在过去的工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门，不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去我参与了市残联开展的各项活动，熟悉协会的组织形式，活动方式，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。

鉴于以上几点，我向市残联申请担任市聋人协会主席之职，希望能在锻炼自已的能力的同时，为聋人协会贡献自已力量。

如果我竞职成功，我将用我自已的热情，经验来服务这个岗位，将协会好的作风和爱的精神传递下去，竭尽所能为残疾同胞办实事，办好事，让毎一位残疾同胞在生活上，工作上，合法权力上能得到保障，做一个对社会有用的人，如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争取在路上走的更运。

生活不是舞台，需要实实在在的付出和投入，勤勉，务实，多做！

自荐人：朱涛

20XX年10月5日

2、协会竞选自荐书

尊敬的主席团、部长：

您们好！我是来自07级管理系国际经济与物流营运专业的Dee，系计算机协会外联部的干事。我要竞选的职位是计算机协会外联部正部长。外联部是计协重要的一个部门，它不仅代表了计协的形象，而且更多的是它扮演着一个中间人的角色，负责协会与各个高校计协之间的交往，对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任，就是负责解决协会一些活动的经费问题，换言之即是拉赞助。

我竞选外联部的正部长的优势可以概括为三个方面；

第一，我认真负责。在计协差不多1年的时光里，我不敢说每次工作都可以完美的完成，但至少每次部长交代的任务和工作，我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。

第二，我对外联工作充满激情。在我看来，一个人如果没有了工作激情，尽管他有孙悟空的能力，在工作上也不会有所突破的。工作的激情对于当代大学生来讲，不仅重要而且难得！从我加入计协外联部以来我一直保持着工作的激情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！所以在每次代表协会外出活动的时候，我都会坚持参加！

第三，我具有一颗积极进取的心，记得当初进来计协外联部的时候，我是以考察的形式留下外联部的，但我没有因此而灰心，而是继续保持刚进来的那种学习的激情，一直坚持到现在。虽说这一年来在计协外联里我的能力没有变很强，但至少我学会了很多东西，我学会了工作要坚持，我学会了外出活动时要厚面皮等等，我也很感谢计协在这一年来给了我那么多学习的机会！

对于目前外联部的情况我觉得有三个方面需要改进，第一，外联部的成员缺少一些外联技巧，例如拉赞助等。第二，外联部内部总体缺乏一种团队的意识，我们外联部总体的人数20多人，但无论开会，还是开会每次到场的人数总是仅占当中的60%左右甚至更少。第三，外联部在电脑知识的培训严重不足，我们身为一个技术性偏向的协会，无论是外出拉赞助还是联谊活动的时候，或多或少的会接触一些电脑的知识。但是由于进入外联部非电脑专业的同学占的数量不少，所以电脑的一些基本知识培训我们外联部门还是有必要开展学习的。

解决的方法，面对第一个问题，我觉得在第一学期招新之后，不但要开展一些基本的外联培训之外，更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助，尽管我们协会不经常跑赞助，但是我们可以以跨协会交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟协会学习，如职协外联部等，从而加强他们的实战能力。对于第二个问题，我觉得关键在于成员间缺少必要的交流，所以在招新到培训完，这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种，1、对于那些积极性明显减低的成员，我们可以以个人谈话的形式，了解他们积极性的原因，并及时解决。

2、对于那些积极性高的成员，我们应用不同形式来激励他们，以继续保持他们的积极性。

3、对于整体成员，我觉得应制造多一些大家在一起的交流的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会，从而增加彼此的感情。至于第三个问题，我觉得可以和硬件部协商，将他们部门某些培训内容嵌入我们部门的培训当中，继而可以增强我们外联部相关计算机的知识！

在此我希望，计协能够给我一次担任计协外联部正部长的机会，使我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量！同时我要再次感谢计协在这一年来对我们的培养，计协的确是一个很大很好的平台，在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识，同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的，但是正因为计协，我们走到了一起，由当初的彼此陌生，到现在的“老友鬼鬼”。

最后，我衷心祝愿计协今后的发展继续欣欣向荣，明天会更好！

计协外联部Dee

20XX年6月13日

3、协会竞选自荐书

尊敬XX：

我叫***，来自***。我申请竞选的常委职位是****青年志愿者协会主席。

我的竞选理由如下：

一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。

二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席团的工作开展有一定的了解。

五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累了必要的组织管理经验、活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。

六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。

在06年刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。

另外，20XX年10月，我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的志愿服务带给需要帮助的人。

对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。

因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，并将监督考核工作落实到具体部门、具体个人。

在活动方面，我们需要将目前的已有的活动做大做强。例如，爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大，爱心义卖活动除了和爱心超市合作外，也要努力打造为我协会的精品活动等等。在创新方面，一方面我们需要从制度上着手，总结实际工作中的经验。比如对外宣传部，除了在配合其他部门做好宣传和新闻报道方面外，可以开展自己部门的活动，比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题公益宣传活动等。

另外一方面，在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的活动，以及切合同学们利益的诸如爱心雨伞类的活动，同时应该多和在汉其他高校的青年志愿者组织合作和交流，相互学习，共同进步。在活动外联方面，学习和借鉴校内外社团组织的做法，在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目，吸引同学们的参与，扩大活动的影响等。总之，在继承中发展，在创新中提高，使协会的活动让同学们看在眼里，记在心里。

其他在内部机制上，需要加强部门间协调合作，以策划组织部为中心向其他两部辐射，改变以前各部门分散工作的局面，使部门合作由简单相加转为有机融合。

具体做法：

1、从部长抓起，建立严格的部长例会制度，确保部长之间的密切联系；

2、三个部门共同参与具体活动的策划、宣传等工作，活动过程中协调合作；

3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例会、内部联谊等，构建一个学习和接触社会的舞台，让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获得能力，更收获友谊、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，协会还需要加强和院团委学生会各部门的沟通交流，必要时可以采取人才交流、经验交流等，在学院的大型活动中，多相互合作。对外，树立协会品牌形象，对内，营造家庭兄弟姐妹般的温馨。

总之，如果我竞职成功，我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位，将协会好的作风和爱的精神传递下去。如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争取在志愿者路上走的更远。

生活不是舞台，需要实实在在的付出和投入，勤勉、务实、少说、多做！

自荐人:***

二0XX年五月二十八日

4、协会竞选自荐书

尊敬的理事会：

你们好！

我是来自某某班的某某同学，我想竞选秘书部部长一职。我的性格总的来说比较活泼开朗，虽然有时看起来比较文静，但是有时也很活泼。我能够与人友好相处，喜交朋友。同时我的责任心和自信心都较强，有主见，组织能力也不错。从小我就学会了独立自主，很多事都尝试去做，我做事的原则是：做事要么不做，要做就要尽力去做好。

在某某协会的那段日子里，我学会了怎样为人处世，怎样协调好部内各成员之间的关系，怎样协调好本部与其他部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾等。所以，我很自信的说：我有能力胜任秘书部部长一职，并且把它带得更好。

俗话说：人无完人。自己在各方面仍存在不足，比如自己的写作能力不是很好等，但是我会在以后的学习生活中，逐步改正。在药学研究协会里，我学到了不少知识，自己的能力也得到了提高。所以我想通过秘书部部长这一职，进一步完善自我，增强自己的综合能力。

假如我当选了秘书部部长，为了更好地做好自己的本职工作，我首先要了解本协会的相关制度及其本职位的职责。据我所知，秘书部是联系各部门的纽带，有着组织各部门协同工作，融合各部门成员关系的作用。主要的工作有：拟定社联各项重大活动的计划书，对活动的地点、时间、流程及人员的配置做出安排；收集各协会的稿件，并整理和登记；负责各活动的申请和发放部分通知；筹办和主持会议，并做会议记录；举办大型活动后的工作总结，找出成功和不足之处，积累相关经验，以便今后的活动能更好的发展。

其次，在以后的学习工作中，我会更加努力学习自己的本专业知识，同时，我还会学习各方面的知识。遇到不懂的问题，我会虚心向别人学习。在以后的工作中，我会广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受。对于协会的成员，我会指出他们在工作中的优点和缺点，并以朋友的身份与他们商讨解决方案；还要协调好各部门之间的关系，营造和谐的氛围。争取让秘书部在今后的工作中充分发挥自己的作用，以高涨的热情、积极的心态、最充沛的精力服务同学，为药研的发展献出自己的一份力。

最后，我希望某某的理事会能够给我这一机会，让我可以进一步完善自我。我会在以后的学习工作中努力做到最好。我相信我能行！

理事：某某

20XX年5月17日