第一篇：村干离职申请书模板

在公司如果有特殊情况，或者在公司工作已经工作得有些力不从心了，可以申请辞职来表明自己的立场。以下是小编为大家推荐的关于一些辞职申请书，希望能帮助到大家!

辞职申请书1

尊敬的领导：

您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在本公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致 祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞职人：___

20___年12月1日

辞职申请书2

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好!

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞职人：___

20___年12月1日

辞职申请书3

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好!

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞职人：___

20___年12月1日

辞职申请书4

麦总，吴总：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在__年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。__年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。__年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在__-__年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。

辞职人：___

20___年12月1日

辞职申请书5

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

我自__年12月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

辞职人：___

20___年12月1日

村干离职申请书模板

第二篇：村干村官

选聘大学生下基层担任村官是是个新鲜的事物，它既是加快社会主义新农村建设、造就新型村级干部队伍的需要，也是解决拓宽和解决当前大学毕业生就业的需要。怎样才能当好一名称职的大学生村官呢？我个人认为，必须

选聘大学生下基层担任村官是是个新鲜的事物，它既是加快社会主义新农村建设、造就新型村级干部队伍的需要，也是解决拓宽和解决当前大学毕业生就业的需要。怎样才能当好一名称职的大学生村官呢？我个人认为，必须牢牢记住四个字：

“学”字当头，提高自身素质。对于刚刚踏入农村这片广阔天地去锻炼成长，服务农村、农业、农民的大学生村官来讲，这是一步跨越，大学生村官涉世尚浅、经验不足,而当前的农村工作面广量大，如何让村集体经济发展壮大起来，如何带领村民脱贫致富已经成为农村工作的主流。作为新时代的大学生村官只有牢固树立终身学习的思想，时刻牢记科学发展观，不断校正人生航向，不断优化思维方式和思想方法，增强承担更多为改变农村落后面貌的信心和责任，才能够以宽阔的视野、辨证的思维去看世界，才能拥有了驾驭新农村建设工作的能力，在农村这片广阔的土地上实现更大的人生价值和社会价值。

“变”字为基，提高自身水平。从学校到基层，从象牙塔到农村，自己正经历着环境和角色的转变。如何让自己更好更快地转变，适应当前工作，是必须首先解决的问题。作为新时代的大学生村官必须积极主动地与农民亲近，了解农民、知晓农村、弄清工作重点，只有不断转变自己，才能胜任村官之职，也才能无愧于“村官”这个称号。现在的农村流动人口增多，管理与服务的对象已不限于本村村民；土地流转增多、耕地减少，工作的重点已转向如何提高农民技能，转移农村剩余劳动力的同时带领村民致富、奔小康。大学生村官要在了解现在农村的基本情况的基础上，利用我们观念新、年纪轻、有胆量，敢想敢干等优势，不但要实现自身的“变”，还要带领村民“变”，带领村庄“变”，为本村的经济发展奉献出自己的绵薄之力。“民”字为本，找准自身定位。在日常工作中真正做到以人为本的标志是面对百姓我们能本能反映出一种从心底自然流露出要服务好村民的情感。这种内心深处对百姓怀有的感情积淀是需要我们投入时间、投入真情、投入无私奉献精神进而加强心贴心沟通交流、共同分享成功喜悦、为他们排忧解难的结果，领悟实践好“以人为本”，对百姓怀有深厚的感情是基础。作为新时代的大学生村官，要时刻加强党性修养，树立永无止境的为民服务意识，要意识到能够有机会为村民做好事、办实事是幸福的。在工作中，要抱着为民服务的思想多看、多想、多比，始终保持清醒的头脑，努力适应新形势、新任务的需要，找准自己的定位，做到权为民所用，利为民所谋，在为村民服务中实现人生价值和社会价值。群众的眼睛是雪亮的，只要你是真心为他们服务，他们就会支持你，拥护你。

“实”字为先，实现自身发展。农村是我们广大青年最好的成长锻炼的地方，在这样的地方能够磨练成我们应对任何艰难困苦的坚强意志，培养对村民的深厚感情。不可否认与新农村建设的目标相对比，现阶段我们广大农村地区，普遍还在停留在种植初级农业作物上，没有形成农业产业化，规模化，农业生产力还需进一步提高。这就需要一批有知识、有才干，有理想、有抱负的新鲜血液为之奋斗。为新时代的大学生村官要想做出成绩，得到村民较高的评价，就必须踏实的工作，做出大家看得见摸得着的实事来。大学生村官是个新事物，农村是个大舞台，只要你有实干精神，就一定能干出令人瞩目的成就，就能在希望的田野中脱颖而出。

作为一名大学生村官，一个在基层工作的年轻人，在实践科学发展观的过程中，只要树立全心全意为人民服务的观念，以为人民服务的责任感和严谨务实的工作作风，勤于学习、转变观念、不断创新，并加以持之以恒的奉献精神，定能在工作岗位上赢得一分精彩。(作者系江苏新沂市瓦窑镇吕庄村主任助理)

第三篇：瑶干村诉讼财产保全申请书（模版）

诉前财产保全申请书

申请人：奕棋镇瑶干村委会法定代表人：査青春 被申请人：章荣合申请人奕棋镇瑶干村委会与被申请人章荣合之间因纠纷，申请人即将提起诉讼。由于被申请人有可能在诉讼过程中转移其屯溪农业合作银行奕棋支行账户上的资金，特申请给予被申请人章荣合财产保全强制措施。

请求事项

冻结黄山屯溪农业合作银行奕棋支行章荣合账户资金。冻结资金为：贰万捌仟玖捌拾叁圆零伍分（￥28983.05），银行账户：***00000024。

事实和理由

被申请人章荣合系奕棋镇瑶干村委会瑶三组组民。在202_年京福高铁黄山段奕棋镇瑶干片征地过程中，被申请人章荣合采取欺骗手段与黄山市屯溪区奕棋镇高速铁路建设指挥所签署了一份原属瑶干村委会的一块集体土地的土地征地协议。202_年8月11日，黄山市屯溪区奕棋镇高速铁路建设指挥所将征地款转账到被申请人章荣合指定账户。在申请人奕棋镇瑶干村委会发现上述这一情况后及时与被申请人章荣合沟通未果的情况下，担心其转移上述征地款项，造成村集体经济损失。特申请给予被申请人章荣合财产保全

强制措施，以保护申请人合法权益。

证据和证据来源

1、奕棋镇瑶干村法人代表当选证书；

2、査青春身份证复印件；

3、征地合同；

4、奕棋镇农村土地承包小调整调出户登记表；

5、奕棋镇农村土地承包章荣合户农业承包土地登记表；

6、关于“美山坞”地块权属调查表；

7、证人：程国安，奕棋镇瑶干村瑶三组。

8、证人：朱圣炜，奕棋镇经管站负责人；

此致

屯溪区人民法院！

申请人：奕棋镇瑶干村委会

202_年9月6日

第四篇：离职申请书

离职申请书

四川英杰投资咨询有限公司

尊敬的各位领导：

您好！首先祝愿十年英杰在202_年马到功成、铸就辉煌也祝愿各位领导和同事万事如意，心想事成。

经过半年的认真考虑，我怀着十分复杂的心情写下了职业生涯中第一封离职申请书。大学毕业后的第一份工作就是入职四川英杰投资咨询公司，在您的信任和耐心指导下，使我获得了很多机遇、学到了很多知识、增长了很多才干，经过2年的工作，我在咨询领域积累了一定的行业经验，对此我十分感谢领导的信任和培养、同事的指导和帮助。

由于自身能力欠佳，规划技术不到位，尽管我尽力去做好本职工作，但是依然未能达到职业规划的技术标准，辜负了领导的信任和希望。在得知公司今年要转型深入得做规划和设计时，我深深的自问，自己能否再为公司带来新的技术支撑和服务，答案是否定的。想通过继续学习来进一步加强自己的职业能力和素养，为了不因为个人原因而影响项目的整体发展，我决定辞去目前的工作。

我会尽快完成工作的交接，以减少因我离职而给公司带来的不便，为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求公司保留个人联系电话和邮箱一个月时间，我将对现未完成编制的项目任务逐一转交，并负责至项目截止。

非常感谢崔总对我的信任，非常感谢冯总对我工作的肯定和认可，非常感谢张总对我的提拔和关怀，非常感谢李经理对我的技术指导和人生帮助。在公司2年的工作经历对我而言无比宝贵，无论将来什么时候，我都曾记得自己是英杰公司的一份子而无比荣耀。

最后，祝愿领导和所有同时身体健康、工作顺利、祝四川英杰投资咨询公司十年生日快乐，明天更美好！

此致

敬礼！

申请人：蔡晓波

二O一二年二月一日

第五篇：离职申请书

尊敬的公司领导：

自 年 月 日入职以来，我一直都很喜欢这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。

在过去的__的时间里，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司__年的照顾表示真心的感谢!

当然，我也自认为自己在这__年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年 月 日 正式离职。

希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

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申请人：

年 月 日