第一篇：数码喷印公司实习周记

实习日记（1）

我如约去了实习单位——沈阳飞行船数码喷印技术有限公司。单位虽然和我家是一个城市，但坐工交车要走1个多小时。今天早晨起的很早，为了给单位留下良好的印象，我早上6点中就起床出发了。结果在外面冻了半小时。等到8点，终于有人上班开门了，是前台林小姐。我虽然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，面试的时候是她接待我的。她也认出了我，领我进办公室。虽然办公室环境并没有我想象的那么好，但我心情还是很激动的。大四了，在享受了三年大学幸福时光的日子后。我最终还是被推向了社会这个大家庭。

领导还没有来，林小姐给我几张当天的报纸就出去忙她的事了。到了八点半，领导我的副总经理终于来了，因为不是大单位，我这个实习生主要是做翻译工作和总经理助理，所以直接有他来领导我了。我们做了简单问候交流后，他就开始忙他的工作了。领导没有给我安排工作，我却很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一时不知道该做些什么，就拿那几张报纸看，说句心里话，报纸内容根本看不进去。过半小时后我终于向副总开口了：《***老师，我需要为您做些什么吗？》说了后立刻发觉称呼叫错了，立刻脸红了，好象不应该叫老师。可能是因为叫了十几年老师的称号，一时激动就给混淆了。副总看我微笑了一下，拿了两张文件纸，叫我发了两个传真。这也是我走向工作做的第一件事。中午有人送来了4份盒饭，这就是我们的午餐了。我熟悉了这个办公室。下午副总一直没有来，我就偷偷上了一段时间网。帮同事复印文件，学会了使用复印机。

这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。今天的收获只有两个，自己都觉得有点可笑，学会了使用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的？我笑了一下，哎，上班都是这样吧。

实习日记（2）

今天没有像第一天那么去的早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。发现一个问题：我们的副忠好象有迟到的毛病。哎，领导嘛，以后不被他挑毛病我就很高兴了。我一直很自信，认为自己是优秀的，但到这里来，感觉自己什么都不会，连使用传真机和复印机都是同事教的。自我安慰吧，哎，第一次嘛，慢慢就能实现自我了。可能第一天太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选的路，既然选了，我要坚定的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的能力。

副总今天9点才来，我心里想，昨天他还真给我面子，早到半小时。他给我一份厚厚的商业资料和商业计划书模板，叫我写份这个月的商业计划书就走了。我哭，这些是什么啊？我不知道什么是商业计划书，对这个单位具体商业计划也不了解，我怎么完成啊？我非常不安，旁边的同事告诉我：你不要太有压力，副总让你刚来就写这个，不是真正想用你写的内容，是想考核你的能力，同时更多了解你。副总一天很忙，没时间整天教我做什么，希望我理解，也希望我能很快适应这个单位，为公司创造更多的财富。我真诚地露出腼腆的微笑：“谢谢前辈指点”

我不想问同事怎么写商业计划书，也不知道如何下手。突然想出一个办法，上网查吧。我上网查了两个小时的时间，终于知道商业计划书的内容和格式怎么写。根据副总给的资料，我忙了半天终于完成了商业计划书！我心里万分激动，已经是下午三点多了，看见旁边放的盒饭才知道，我连午饭都没吃。两位同事在冲着我微笑。他们年龄都比我大不少，30来岁了。和他们比，我实在是觉得自己太幼稚了。我才想起来刚才他们劝我吃饭，我都忘记吃了。我给他们看了商业计划书，我不知道内容写的怎么样，但自己觉得还是挺满意的，同事也夸我，现在的大学生文笔是好，我们是落伍了。还真谦虚。

副总今天没有来，不过忙了一天的我，还是觉得很充实。我终于觉得在这家单位自己是有价值的。

实习日记（3）

今天副总没有迟到，哎，以后还是不要注意他的迟到问题为好。我把自己精心完成的商业计划书给他看了，他很满意。给我看了公司的商业计划书正文。我看了后才知道，我写的内容看起来很好，但是很垃圾，表面上很有层次结构，但根本没解决具体问题。今天副总没有出去，我们交流了很多。他还告诉我，下次我就满可以完成本公司的商业计划书了，通过我昨天的表现和今天的学习，我已经有能力写那个了。我发现他说话很有道理，很有力度。40来岁的年纪，好有才好有能力。说句心里话，他渐渐成了我心目中的偶像，已取代了刘德华。他详细给我介绍公司的流程和业务，还有很多很多。给我最深刻印象的话是—“我们公司不是大公司，所以每个人的价值都很高，都很忙。以后你会很辛苦的，但年轻人这个时候多辛苦些，学到的东西更多，我刚来这家单位的时候，别说是商业计划书，连个自我介绍都写不好。你很有潜力，好好努力吧。”我很激动。他还告诉我有时间就多去看看别的部门，这个公司小，很快能认识所有的同事。

一整天好象没做什么，但给我的感触很深，感觉自己已经适应这个小办公室了。我和两位同事已经树立了良好的关系，和副总也很熟了。我会更加努力，相信我是最棒的。

实习日记（1）

我如约去了实习单位--沈阳飞行船数码喷印技术有限公司.单位虽然和我家是一个城市,但坐工交车要走1个多小时.今天早晨起的很早,为了给单位留下良好的印象,我早上6点中就起床出发了.结果在外面冻了半小时.等到8点,终于有人上班开门了,是前台林小姐.我虽然第一次上班,但她的面孔不是很陌生了,面试的时候是她接待我的.她也认出了我,领我进办公室.虽然办公室环境并没有我想象的那么好,但我心情还是很激动的.大四了,在享受了三年大学幸福时光的日子后.我最终还是被推向了社会这个大家庭.领导还没有来,林小姐给我几张当天的报纸就出去忙她的事了.到了八点半,领导我的副总经理终于来了,因为不是大单位,我这个实习生主要是做翻译工作和总经理助理,所以直接有他来领导我了.我们做了简单问候交流后,他就开始忙他的工作了.领导没有给我安排工作,我却很急噪很不安.心里想,我是不是多余的.我一时不知道该做些什么,就拿那几张报纸看,说句心里话,报纸内容根本看不进去.过半小时后我终于向副总开口了：《***老师,我需要为您做些什么吗？》说了后立刻发觉称呼叫错了,立刻脸红了,好象不应该叫老师.可能是因为叫了十几年老师的称号,一时激动就给混淆了.副总看我微笑了一下,拿了两张文件纸,叫我发了两个传真.这也是我走向工作做的第一件事.中午有人送来了4份盒饭,这就是我们的午餐了.我熟悉了这个办公室.下午副总一直没有来,我就偷偷上了一段时间网.帮同事复印文件,学会了使用复印机.这一天过的很慢很慢,可能是闲的吧.今天的收获只有两个,自己都觉得有点可笑,学会了使用复印机和传真机.回到家后不知怎么了,感到有些疲倦.是因为闲的？我笑了一下,哎,上班都是这样吧.实习日记（2）

今天没有像第一天那么去的早,我准时去了单位.我手里有了办公室钥匙,和前台打个招呼就进了自己的办公室.发现一个问题：我们的副忠好象有迟到的毛病.哎,领导嘛,以后不被他挑毛病我就很高兴了.我一直很自信,认为自己是优秀的,但到这里来,感觉自己什么都不会,连使用传真机和复印机都是同事教的.自我安慰吧,哎,第一次嘛,慢慢就能实现自我了.可能第一天太闲,觉得有点空虚,但这是我自己选的路,既然选了,我要坚定的走下去.因此,我不抱怨,我相信我自己的能力.副总今天9点才来,我心里想,昨天他还真给我面子,早到半小时.他给我一份厚厚的商业资料和商业计划书模板,叫我写份这个月的商业计划书就走了.我哭,这些是什么啊？我不知道什么是商业计划书,对这个单位具体商业计划也不了解,我怎么完成啊？我非常不安,旁边的同事告诉我：你不要太有压力,副总让你刚来就写这个,不是真正想用你写的内容,是想考核你的能力,同时更多了解你.副总一天很忙,没时间整天教我做什么,希望我理解,也希望我能很快适应这个单位,为公司创造更多的财富.我真诚地露出腼腆的微笑：“谢谢前辈指点”

我不想问同事怎么写商业计划书,也不知道如何下手.突然想出一个办法,上网查吧.我上网查了两个小时的时间,终于知道商业计划书的内容和格式怎么写.根据副总给的资料,我忙了半天终于完成了商业计划书！我心里万分激动,已经是下午三点多了,看见旁边放的盒饭才知道,我连午饭都没吃.两位同事在冲着我微笑.他们年龄都比我大不少,30来岁了.和他们比,我实在是觉得自己太幼稚了.我才想起来刚才他们劝我吃饭,我都忘记吃了.我给他们看了商业计划书,我不知道内容写的怎么样,但自己觉得还是挺满意的,同事也夸我,现在的大学生文笔是好,我们是落伍了.还真谦虚.副总今天没有来,不过 忙了一天的我,还是觉得很充实.我终于觉得在这家单位自己是有价值的.实习日记（3）

今天副总没有迟到,哎,以后还是不要注意他的迟到问题为好.我把自己精心完成的商业计划书给他看了,他很满意.给我看了公司的商业计划书正文.我看了后才知道,我写的内容看起来很好,但是很垃圾,表面上很有层次结构,但根本没解决具体问题.今天副总没有出去,我们交流了很多.他还告诉我,下次我就满可以完成本公司的商业计划书了,通过我昨天的表现和今天的学习,我已经有能力写那个了.我发现他说话很有道理,很有力度.40来岁的年纪,好有才好有能力.说句心里话,他渐渐成了我心目中的偶像,已取代了刘德华.他详细给我介绍公司的流程和业务,还有很多很多.给我最深刻印象的话是-“我们公司不是大公司,所以每个人的价值都很高,都很忙.以后你会很辛苦的,但年轻人这个时候多辛苦些,学到的东西更多,我刚来这家单位的时候,别说是商业计划书,连个自我介绍都写不好.你很有潜力,好好努力吧.”我很激动.他还告诉我有时间就多去看看别的部门 ,这个公司小,很快能认识所有的同事.一整天好象没做什么,但给我的感触很深,感觉自己已经适应这个小办公室了.我和两位同事已经树立了良好的关系,和副总也很熟了.我会更加努力,相信我是最棒的.实习日记（4）

副总没给我安排工作内容,叫我自己找事做.我主动去了生产部参观.先去了最基层的生产处.那里的工人好辛苦,和车间主任做了自我介绍.车间主任很热情,好象很喜欢我,还和我说：“你是有文化的人,还是个漂亮的女孩子,来这种地方参观真是委屈你了”我心想,这些人真会说话,但心里却暖烘烘的.他还和我说,我们公司的人都很厚道,把这里当成自己的家.我除了谦虚的客套话外,都不知道该说些什么好了,看来得好好锻炼沟通能力了.我依次参观了钳工班,焊板班,电工装配班.工人们和我打个招呼就忙自己的了,只有我和车间主任交流.很快我就了解了生产处的工作内容.车间主任还带我去参观了供应处,给我介绍了采购组和仓管保管员.最后去了质检处,他和我说那里是生产部的最高层,那里的人很多都是工程师,不像刚才自己手下的普通工人.我参观了调试班,包装班,检查班,和那里的人简单沟通后仔细了解了那里的情况.一整天的时间就这么过去了,看起来门面不大的公司,一个生产部就这么麻烦.我回办公室和副总报道了,他说生产部是公司最重要的部门之一,以技术赢得天下,以服务诚信未来,有了高的技术才能首先立足市场.他和我说他前两天很忙,这些天的事情基本上忙完了,明天还要带我去别的部门学习.我很兴奋很开心,终于不象第一天那样无聊了,可以张见识了.实习日记（5）

副总带我去参观了市场部和销售部.和那里的同事互相介绍后我认真看了他们的工作.因为带我去参观的是副总,总感觉他们也把我当成领导似的,很客气.突然想起了一个成语----狐假虎威.在这里得知下午有个业务员培训会,为了多加学习,我主动和销售经理说了,下午的培训会我去帮你们做事,大事办不了,倒茶倒水接待客人还是会点.他很高兴的答应了.下午去了会议室,这里没有秘书,只好我来当了,以前一直是文员和前台这个时候做事.销售经理在那里给业务员开会.在这里,知道了网络营销到底是怎么回事,了解了这些业务员的工作.开会结束后我自己有了点观点.（这些业务员的素质似乎都不是很高、对自身产品的了解很不够深入、对网络的了解好像也不是很够、做为本单位,应该稳住原有的业务员,并发展新的业务员,避免培训好后的人才流失,对单位造成不利、让业务员自身认识到参加这些培训会的重要性.）我是新来的,还是少说两句吧,和副总说这些不见得是好事,还是埋藏在心里为好.或许我了解的不一定对.但我知道这位销售经理很优秀,真是人外有人.看见这么多优秀的人士,我感到自己太渺小了,我真希望数年后,自己也能成为公司的内行人士.实习日记（6）

不知不觉一个工作周过去了,我在这里很充实.副总每周1都去各个部门转转,我也跟着去了.参观了财务部,开发部,售后服务部和质量监督部,还有行政部.算今天,除了总经理办公室没去过,公司的所有部门都去过了.我现在才知道,总经理是主外的,总也不在.主内的是这位副总.有时候觉得自己还真幸运,要是去了大集团,那也不能了解所有部门的内容了.在副总那里得知,我们单位的老板是日本人,会日语的除了总经理,就剩下我一个了,我虽然没见到总经理,但他们有时候很需要我这样的人才,说过两天总经理会从上海过来,到时候我就更有意义的事可做了.副总和我说,每个部门我已经转遍了,以后哪里需要我,我就得去帮忙.我很开心,总之对我来说忙比闲着好,因为充实.副总和我说,我来这里已经一星期了,单位有什么看法？这里没别人,叫我大胆说.我想了想,添加几个客气的语言,和他说了业务员的问题.他想都没想,就笑着夸我,说我真有见解,销售部是我们最关键的缺口.公司商品技术含量高,但因为公司规模小,招不到优秀的销售骨干,还有因为不是日常用品,销售额虽然大,但销售量小,现在公司的决策就是培养销售精英.我发自内心的点了点头,也是,我发现的问题,他们早有答案了,我只会看问题,不会解决问题,真值得向副总好好学习.实习日记（7）

总算能做个和自己专业对口的事了,副总让我翻译一下资料.我看了后就傻了,这是什么啊？虽然都是日文的,我能看懂一半就不错了,因为是日本的一套设备的技术参数.很多科技名字我们在学校没有学.副总还和我说,我们总经理可能要引进这个技术,因为他忙,特意发传真叫我翻译一下.副总去总经理办公室给我拿了日语大辞典,中日商贸词典,日汉科学技术名词词典.有这3个我心里也有底了,忙了一整天才把这套设备翻译明白.这一套设备还真复杂,怎么这么多参数和说明.整整12张A4纸.深深体会到我在学校里学的知识,过了国际1级的人,要是真正做起翻译工作,还真有些困难.可也是,高精度同步双面写真喷画机,这些东西确实不够普遍.我给副总看一编后给总经理发传真发过去了.随着副总的一句“辛苦了”,一天的工作完成了.两个字--很累.不过我很喜欢目前的实习生活,除了第一天闲着,一直我都接受了新事物,学到了很多知识.实习日记（8）

早上起的有点晚了,7点20了,我哭！要迟到了,我匆匆洗脸后打车去公司,还好正好没迟到,副总还没来.虽然长叹一口气,但是觉得27元的打车费太可惜,以后要是天天起来晚的话,工资基本上和打车费扯平了.看来还得更加严格要求自己.副总没给我安排工作,我就出去和前台文员聊天了,当然是问工作有关的事.正在这时,一位人员过来让前台文员做些事.没记错的话是人事部的人.我立刻便说,让我来做吧.希望有什么事可以继续让我来做.那位小姐很高兴的样子,给我安排了事.在回到办公桌,我便开始计算各位同事在一次评比中的分数,从中,我了解到,这些经理是需要不断培训和训练的.了解到办公室的几位人分别叫什么名字,了解到这些经理在这次评比中的表现.正在这时,副总让我送份资料去另一个办公地点,并取数码相机过来.于是,我收拾好这些要统计的材料,去了另一个办公地点,把材料交到徐小姐手里,并取回了数码相机.回来后,统计完数据交到了郑小姐手中.并表示希望以后还有事可以帮忙.接下来,帮忙复印了40份资料.繁忙的一天又过去了,同事们对我的表现很满意,我在这里过的也很充实愉快.实习日记（9）

总经理回来了,40多岁的.年龄,个子不高,但看起来很精神.副总给我们互相介绍,我又向总经理做了简单的自我介绍,他还感谢我前两天的日文翻译,给他省下很多时间和精力.下午在大厅开了员工大会,除了生产部的基层工人没来,其他的人士都来了,我也第一次看到了这样的场面.进一步认识了单位同事.大会总结了公司的任务,会议上说下周一我们老板要从日本回来了,公司规模可能还要扩大些.大会后各自回到了办公室.副总还和我说老板是日本人,很礼貌很讲究,告诉我老板和中国人在礼貌上怎么不一样,还让我做些心理准备.我心中感激,副总真是好领导,有点像我爸爸.他还说要是我愿意的话,我很可能能和总经理和老板,还有很多员工去大连参加飞行船公司展会.原因就是因为我会日语,当老板的临时翻译,还说其实老板的中文水平很不错.我对日本人一直有些偏见,但这次不知怎么了,心情异常激动.实习日记（10）

财务部的马会计来了我们办公室,每个人发了一张请贴,说这周末他要结婚.我很开心也有我一份.马会计还和我说,我一定要去,我因为是学生,不用随礼钱,来捧场就很感激了.第一次收到结婚请贴,感觉还怪怪的,突然有个想法,我也想结婚了.我依然做我的事.什么都帮,什么都做.还会用了一个统计软件,统计上月各地区销售数量和销售额,把数据给销售经理分析市场.虽然做的都是小事,但这些足够我学习了.下午副总不在,没事做,我就上网了.我加了很多同事的QQ在那里私自聊天,哇~~~原来他们比我还闲,我们还有个群,他们正研究马会计结婚的时候怎么热闹热闹.我很热爱这个群体,越来越能融入这个群体了,也是,我已经在这里实习两周了,说是实习,其实我的工作量不比他们少.实习日记（11）

我们的老板回来了,日本人的文化生活确实和我们不一样.他一点都不摆架势,见到每一个员工都敬礼,我们只好也跟着敬礼.下午上层领导开会,我们办公室只剩我一个人了,哎,我这个小人物,郁闷啊.上网和其他同事聊了聊感受,他们还安慰我,等我到了30多岁,一定比他们有能力.我发现一个问题,感觉财务部的人特别闲,上网总能看见他们.他们和我说,财务部就出纳罗嗦的事多,单位规模小,财务部是月末3天最忙,忙的要死,其他时间都有很多空闲的时间.财务部林会计还邀请我到他办公室坐坐,我就去了.和他们聊天很开心,他们问我现在的大学生活还和我说大学生活最开心了,到了社会,时间长了就没激情没意思了.我还帮出纳员去趟银行结汇,明白了从来没听说过的结汇概念是什么.和主管会计要了财务章和法人章,跑去银行.对我来说接受新事物是最开心的事了.今天,我觉得自己学到了一些,进步了一些,我相信,自己在接下来的日子里还会继续学到更多的东西.实习日记（12）

采购员张某病假,采购部需要人了.我这里还有些日文要等我翻译.副总说翻译资料不用马上交,叫我辛苦一下帮帮采购部.一位采购员拿着报价单去出纳那里领支票,我在他旁边听他吩咐.采购员比我年龄还小,和我还挺腼腆的.我们采购的是什么钢板,质量要求特别高.我们和司机去了钢板销售部,流程比我想象的简单.他们已经定完货了,因为采购的钢板量不多,每次都是我们自己取货.他用千分尺仔细验货后用支票交易了.把钢板云回库房后,回到了办公室,我还问采购员,我们也没忙什么啊？为什么需要两个人去交易呢？他笑着和我说,这是公司的规矩,必须要两个人以上去提货.要是一个人去,会有吃回扣的危险.晕了,他说的话我没完全听明白,但我最起码懂了支票是怎么回事,怎么用.下午忙着翻译设备的技术参数,忙完后又一个工作日过去了.副总说我很勤快很热情,还说要求司机明天开始就用单位车接送我.我高兴极了,也能享受和别的同事一样的待遇了,我觉得现在自己完全是公司的职员,不再是一个实习生了.我把家里的详细地址告诉了司机,司机还和我说正好我家离他家不远,但是这点也不好,每天都要早上第一个坐车,转一圈接同事沈阳然后去单位,回来的时候最后一个回家.哎,虽然不方便,但是比走到车站挤公交车能好点.实习日记（13）

第一次坐单位通勤车上班,感觉还不错.回到自己办公室,等了半天都没有人上班.我去前台文员那里问了情况,前台说他们和老板去大连参加展会了.我顿时觉得有些失落.心里想,为什么他们不带我去啊.又一想,可能是我能力有限吧,去了也干不上什么.快到中午的时候副总来了电话,还和我说这次因为去的人都是男同事,不好安排我,让我在办公室努力工作,以后有很多机会.我用客气的话谢谢了副总.但心里却有了抱怨,副总对我的关心不像以前那么热情了,感觉自己在这个单位是多余的.整天除了做点小事,好象也没做什么重要的事.我和前台小姐年龄差不多,心情不好就和她聊天了.她还说我是傻丫头,领导走了你不就更自由了嘛,好事.还有,他们是把你当成自己人了,已经都习惯了,对你做事放心,不是冷落你.我觉得她说的还挺有道理,哎,我这个傻学生,和他们比,是嫩了点.下午上网和同事交流心情,在书架上拿了本关于管理方面的书,看书看到下班.实习日记（14）

副总还没有回来,我们办公室还是只剩下我一个人.我想今天我得做什么啊？在这里无所事事就是浪费青春.对于各个部门也没有新鲜感了,哪也不想去.热情也没有以前那么高了.我常常对自己说----不能消极.我对公司生产的喷绘机不是很了解,于是我就去了质量检处转转.那里正好调试班的工人们在调试刚生产出来的喷绘机.哇,好神奇.采购部我也去过,生产部我也看过,只感觉就几个钢板坐出来的东西功能这么神奇.形状和打印机差不多,但是喷出来的图案特别清晰.他们还给我介绍,这个叫飞图高精同步双面喷绘机,是我们公司出口主打产品,世界独创的国际发明专利,使同时双面喷画这个难题被彻底攻破,为灯箱画面的制作带来了完美的解决方案.更难得的是,这种方法制作成本低,输出效率高,对喷绘耗材没有特殊要求.听他介绍我都迷糊了,更好奇这些东西竟然有这么多人买.真想去销售部去打探,这样就更能懂公司流程了.去了销售部,结果办公室锁门,销售经理可能和老板他们去了大连,业务员都去外面跑业务了.我分析了这些天,同事们还是很欢迎我的,因为我肯主动帮他们做事,给他们帮了不少.心里想,想用我,那得好好对我了.这些天好象都张了点心眼.一天又过去了.实习日记（15）

领导们终于回来了,我十分高兴,也不知道是为什么.办公室有了4个人总比我自己要好.不孤独郁闷了.副总说这次展会很成功,还有公司下个月要引进日本新技术,主要翻译工作要推给我了,希望我毕业后也在这个单位工作.副总给我拿了很多设备说明书,看不懂就去别的部门问,别问他.还有许多材料的中日文都要了解些.这样等我正式时候给我个正式的职位.叫我好好努力.以后有机会和老板直接交流.我没去过别的单位,但我感觉这家单位满不错的,需要学习的东西很多.我拿着厚厚的资料一个一个看,虽然很头疼,但是我热爱这份工作,我会证明给公司,我是优秀的,我也想在公司有一席地位.下午文员给我拿了5本厚厚的中日文词典,是给我专用的.我好激动,我把一些常用的名词一个个记在自己的记事本上备用.快下班的时候副总和我说,下周是我的最后一周了,也是最忙的一周,最有意义的一周.我不知道他说的是什么意思,但我很愿意接受领导交给的任务.【数码喷印公司实习周记】相关文章：

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7.物流公司实习的周记

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第二篇：数码喷印公司实习周记

我如约去了实习单位——沈阳飞行船数码喷印技术有限公司。单位虽然和我家是一个城市，但坐工交车要走1个多小时。今天早晨起的很早，为了给单位留下良好的印象，我早上6点中就起床出发了。结果在外面冻了半小时。等到8点，终于有人上班开门了，是前台林小姐。我虽然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，面试的时候是她接待我的。她也认出了我，领我进办公室。虽然办公室环境并没有我想象的那么好，但我心情还是很激动的。大四了，在享受了三年大学幸福时光的日子后。我最终还是被推向了社会这个大家庭。

领导还没有来，林小姐给我几张当天的报纸就出去忙她的事了。到了八点半，领导我的副总经理终于来了，因为不是大单位，我这个实习生主要是做翻译工作和总经理助理，所以直接有他来领导我了。我们做了简单问候交流后，他就开始忙他的工作了。领导没有给我安排工作，我却很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一时不知道该做些什么，就拿那几张报纸看，说句心里话，报纸内容根本看不进去。过半小时后我终于向副总开口了：《***老师，我需要为您做些什么吗？》说了后立刻发觉称呼叫错了，立刻脸红了，好象不应该叫老师。可能是因为叫了十几年老师的称号，一时激动就给混淆了。副总看我微笑了一下，拿了两张文件纸，叫我发了两个传真。这也是我走向工作做的第一件事。中午有人送来了4份盒饭，这就是我们的午餐了。我熟悉了这个办公室。下午副总一直没有来，我就偷偷上了一段时间网。帮同事复印文件，学会了使用复印机。

这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。今天的收获只有两个，自己都觉得有点可笑，学会了使用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的？我笑了一下，哎，上班都是这样吧。

今天副总没有迟到，哎，以后还是不要注意他的迟到问题为好。我把自己精心完成的商业计划书给他看了，他很满意。给我看了公司的商业计划书正文。我看了后才知道，我写的内容看起来很好，但是很垃圾，表面上很有层次结构，但根本没解决具体问题。今天副总没有出去，我们交流了很多。他还告诉我，下次我就满可以完成本公司的商业计划书了，通过我昨天的表现和今天的学习，我已经有能力写那个了。我发现他说话很有道理，很有力度。40来岁的年纪，好有才好有能力。说句心里话，他渐渐成了我心目中的偶像，已取代了刘德华。他详细给我介绍公司的流程和业务，还有很多很多。给我最深刻印象的话是—“我们公司不是大公司，所以每个人的价值都很高，都很忙。以后你会很辛苦的，但年轻人这个时候多辛苦些，学到的东西更多，我刚来这家单位的时候，别说是商业计划书，连个自我介绍都写不好。你很有潜力，好好努力吧。”我很激动。他还告诉我有时间就多去看看别的部门，这个公司小，很快能认识所有的同事。

一整天好象没做什么，但给我的感触很深，感觉自己已经适应这个小办公室了。我和两位同事已经树立了良好的关系，和副总也很熟了。我会更加努力，相信我是最棒的。

今天没有像第一天那么去的早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。发现一个问题：我们的副忠好象有迟到的毛病。哎，领导嘛，以后不被他挑毛病我就很高兴了。我一直很自信，认为自己是优秀的，但到这里来，感觉自己什么都不会，连使用传真机和复印机都是同事教的。自我安慰吧，哎，第一次嘛，慢慢就能实现自我了。可能第一天太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选的路，既然选了，我要坚定的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的能力。

副总今天9点才来，我心里想，昨天他还真给我面子，早到半小时。他给我一份厚厚的商业资料和商业计划书模板，叫我写份这个月的商业计划书就走了。我哭，这些是什么啊？我不知道什么是商业计划书，对这个单位具体商业计划也不了解，我怎么完成啊？我非常不安，旁边的同事告诉我：你不要太有压力，副总让你刚来就写这个，不是真正想用你写的内容，是想考核你的能力，同时更多了解你。副总一天很忙，没时间整天教我做什么，希望我理解，也希望我能很快适应这个单位，为公司创造更多的财富。我真诚地露出腼腆的微笑：“谢谢前辈指点”

我不想问同事怎么写商业计划书，也不知道如何下手。突然想出一个办法，上网查吧。我上网查了两个小时的时间，终于知道商业计划书的内容和格式怎么写。根据副总给的资料，我忙了半天终于完成了商业计划书！我心里万分激动，已经是下午三点多了，看见旁边放的盒饭才知道，我连午饭都没吃。两位同事在冲着我微笑。他们年龄都比我大不少，30来岁了。和他们比，我实在是觉得自己太幼稚了。我才想起来刚才他们劝我吃饭，我都忘记吃了。我给他们看了商业计划书，我不知道内容写的怎么样，但自己觉得还是挺满意的，同事也夸我，现在的大学生文笔是好，我们是落伍了。还真谦虚。

副总今天没有来，不过忙了一天的我，还是觉得很充实。我终于觉得在这家单位自己是有价值的。

实习日记（1）

我如约去了实习单位--沈阳飞行船数码喷印技术有限公司.单位虽然和我家是一个城市,但坐工交车要走1个多小时.今天早晨起的很早,为了给单位留下良好的印象,我早上6点中就起床出发了.结果在外面冻了半小时.等到8点,终于有人上班开门了,是前台林小姐.我虽然第一次上班,但她的面孔不是很陌生了,面试的时候是她接待我的.她也认出了我,领我进办公室.虽然办公室环境并没有我想象的那么好,但我心情还是很激动的.大四了,在享受了三年大学幸福时光的日子后.我最终还是被推向了社会这个大家庭.领导还没有来,林小姐给我几张当天的报纸就出去忙她的事了.到了八点半,领导我的副总经理终于来了,因为不是大单位,我这个实习生主要是做翻译工作和总经理助理,所以直接有他来领导我了.我们做了简单问候交流后,他就开始忙他的工作了.领导没有给我安排工作,我却很急噪很不安.心里想,我是不是多余的.我一时不知道该做些什么,就拿那几张报纸看,说句心里话,报纸内容根本看不进去.过半小时后我终于向副总开口了：《***老师,我需要为您做些什么吗？》说了后立刻发觉称呼叫错了,立刻脸红了,好象不应该叫老师.可能是因为叫了十几年老师的称号,一时激动就给混淆了.副总看我微笑了一下,拿了两张文件纸,叫我发了两个传真.这也是我走向工作做的第一件事.中午有人送来了4份盒饭,这就是我们的午餐了.我熟悉了这个办公室.下午副总一直没有来,我就偷偷上了一段时间网.帮同事复印文件,学会了使用复印机.这一天过的很慢很慢,可能是闲的吧.今天的收获只有两个,自己都觉得有点可笑,学会了使用复印机和传真机.回到家后不知怎么了,感到有些疲倦.是因为闲的？我笑了一下,哎,上班都是这样吧.实习日记（2）

今天没有像第一天那么去的早,我准时去了单位.我手里有了办公室钥匙,和前台打个招呼就进了自己的办公室.发现一个问题：我们的副忠好象有迟到的毛病.哎,领导嘛,以后不被他挑毛病我就很高兴了.我一直很自信,认为自己是优秀的,但到这里来,感觉自己什么都不会,连使用传真机和复印机都是同事教的.自我安慰吧,哎,第一次嘛,慢慢就能实现自我了.可能第一天太闲,觉得有点空虚,但这是我自己选的路,既然选了,我要坚定的走下去.因此,我不抱怨,我相信我自己的能力.副总今天9点才来,我心里想,昨天他还真给我面子,早到半小时.他给我一份厚厚的商业资料和商业计划书模板,叫我写份这个月的商业计划书就走了.我哭,这些是什么啊？我不知道什么是商业计划书,对这个单位具体商业计划也不了解,我怎么完成啊？我非常不安,旁边的同事告诉我：你不要太有压力,副总让你刚来就写这个,不是真正想用你写的内容,是想考核你的能力,同时更多了解你.副总一天很忙,没时间整天教我做什么,希望我理解,也希望我能很快适应这个单位,为公司创造更多的财富.我真诚地露出腼腆的微笑：“谢谢前辈指点”

我不想问同事怎么写商业计划书,也不知道如何下手.突然想出一个办法,上网查吧.我上网查了两个小时的时间,终于知道商业计划书的内容和格式怎么写.根据副总给的资料,我忙了半天终于完成了商业计划书！我心里万分激动,已经是下午三点多了,看见旁边放的盒饭才知道,我连午饭都没吃.两位同事在冲着我微笑.他们年龄都比我大不少,30来岁了.和他们比,我实在是觉得自己太幼稚了.我才想起来刚才他们劝我吃饭,我都忘记吃了.我给他们看了商业计划书,我不知道内容写的怎么样,但自己觉得还是挺满意的,同事也夸我,现在的大学生文笔是好,我们是落伍了.还真谦虚.副总今天没有来,不过 忙了一天的我,还是觉得很充实.我终于觉得在这家单位自己是有价值的.实习日记（3）

今天副总没有迟到,哎,以后还是不要注意他的迟到问题为好.我把自己精心完成的商业计划书给他看了,他很满意.给我看了公司的商业计划书正文.我看了后才知道,我写的内容看起来很好,但是很垃圾,表面上很有层次结构,但根本没解决具体问题.今天副总没有出去,我们交流了很多.他还告诉我,下次我就满可以完成本公司的商业计划书了,通过我昨天的表现和今天的学习,我已经有能力写那个了.我发现他说话很有道理,很有力度.40来岁的年纪,好有才好有能力.说句心里话,他渐渐成了我心目中的偶像,已取代了刘德华.他详细给我介绍公司的流程和业务,还有很多很多.给我最深刻印象的话是-“我们公司不是大公司,所以每个人的价值都很高,都很忙.以后你会很辛苦的,但年轻人这个时候多辛苦些,学到的东西更多,我刚来这家单位的时候,别说是商业计划书,连个自我介绍都写不好.你很有潜力,好好努力吧.”我很激动.他还告诉我有时间就多去看看别的部门 ,这个公司小,很快能认识所有的同事.一整天好象没做什么,但给我的感触很深,感觉自己已经适应这个小办公室了.我和两位同事已经树立了良好的关系,和副总也很熟了.我会更加努力,相信我是最棒的.实习日记（4）

副总没给我安排工作内容,叫我自己找事做.我主动去了生产部参观.先去了最基层的生产处.那里的工人好辛苦,和车间主任做了自我介绍.车间主任很热情,好象很喜欢我,还和我说：“你是有文化的人,还是个漂亮的女孩子,来这种地方参观真是委屈你了”我心想,这些人真会说话,但心里却暖烘烘的.他还和我说,我们公司的人都很厚道,把这里当成自己的家.我除了谦虚的客套话外,都不知道该说些什么好了,看来得好好锻炼沟通能力了.我依次参观了钳工班,焊板班,电工装配班.工人们和我打个招呼就忙自己的了,只有我和车间主任交流.很快我就了解了生产处的工作内容.车间主任还带我去参观了供应处,给我介绍了采购组和仓管保管员.最后去了质检处,他和我说那里是生产部的最高层,那里的人很多都是工程师,不像刚才自己手下的普通工人.我参观了调试班,包装班,检查班,和那里的人简单沟通后仔细了解了那里的情况.一整天的时间就这么过去了,看起来门面不大的公司,一个生产部就这么麻烦.我回办公室和副总报道了,他说生产部是公司最重要的部门之一,以技术赢得天下,以服务诚信未来,有了高的技术才能首先立足市场.他和我说他前两天很忙,这些天的事情基本上忙完了,明天还要带我去别的部门学习.我很兴奋很开心,终于不象第一天那样无聊了,可以张见识了.实习日记（5）

副总带我去参观了市场部和销售部.和那里的同事互相介绍后我认真看了他们的工作.因为带我去参观的是副总,总感觉他们也把我当成领导似的,很客气.突然想起了一个成语----狐假虎威.在这里得知下午有个业务员培训会,为了多加学习,我主动和销售经理说了,下午的培训会我去帮你们做事,大事办不了,倒茶倒水接待客人还是会点.他很高兴的答应了.下午去了会议室,这里没有秘书,只好我来当了,以前一直是文员和前台这个时候做事.销售经理在那里给业务员开会.在这里,知道了网络营销到底是怎么回事,了解了这些业务员的工作.开会结束后我自己有了点观点.（这些业务员的素质似乎都不是很高、对自身产品的了解很不够深入、对网络的了解好像也不是很够、做为本单位,应该稳住原有的业务员,并发展新的业务员,避免培训好后的人才流失,对单位造成不利、让业务员自身认识到参加这些培训会的重要性.）我是新来的,还是少说两句吧,和副总说这些不见得是好事,还是埋藏在心里为好.或许我了解的不一定对.但我知道这位销售经理很优秀,真是人外有人.看见这么多优秀的人士,我感到自己太渺小了,我真希望数年后,自己也能成为公司的内行人士.实习日记（6）

不知不觉一个工作周过去了,我在这里很充实.副总每周1都去各个部门转转,我也跟着去了.参观了财务部,开发部,售后服务部和质量监督部,还有行政部.算今天,除了总经理办公室没去过,公司的所有部门都去过了.我现在才知道,总经理是主外的,总也不在.主内的是这位副总.有时候觉得自己还真幸运,要是去了大集团,那也不能了解所有部门的内容了.在副总那里得知,我们单位的老板是日本人,会日语的除了总经理,就剩下我一个了,我虽然没见到总经理,但他们有时候很需要我这样的人才,说过两天总经理会从上海过来,到时候我就更有意义的事可做了.副总和我说,每个部门我已经转遍了,以后哪里需要我,我就得去帮忙.我很开心,总之对我来说忙比闲着好,因为充实.副总和我说,我来这里已经一星期了,单位有什么看法？这里没别人,叫我大胆说.我想了想,添加几个客气的语言,和他说了业务员的问题.他想都没想,就笑着夸我,说我真有见解,销售部是我们最关键的缺口.公司商品技术含量高,但因为公司规模小,招不到优秀的销售骨干,还有因为不是日常用品,销售额虽然大,但销售量小,现在公司的决策就是培养销售精英.我发自内心的点了点头,也是,我发现的问题,他们早有答案了,我只会看问题,不会解决问题,真值得向副总好好学习.实习日记（7）

总算能做个和自己专业对口的事了,副总让我翻译一下资料.我看了后就傻了,这是什么啊？虽然都是日文的,我能看懂一半就不错了,因为是日本的`一套设备的技术参数.很多科技名字我们在学校没有学.副总还和我说,我们总经理可能要引进这个技术,因为他忙,特意发传真叫我翻译一下.副总去总经理办公室给我拿了日语大辞典,中日商贸词典,日汉科学技术名词词典.有这3个我心里也有底了,忙了一整天才把这套设备翻译明白.这一套设备还真复杂,怎么这么多参数和说明.整整12张A4纸.深深体会到我在学校里学的知识,过了国际1级的人,要是真正做起翻译工作,还真有些困难.可也是,高精度同步双面写真喷画机,这些东西确实不够普遍.我给副总看一编后给总经理发传真发过去了.随着副总的一句“辛苦了”,一天的工作完成了.两个字--很累.不过我很喜欢目前的实习生活,除了第一天闲着,一直我都接受了新事物,学到了很多知识.实习日记（8）

早上起的有点晚了,7点20了,我哭！要迟到了,我匆匆洗脸后打车去公司,还好正好没迟到,副总还没来.虽然长叹一口气,但是觉得27元的打车费太可惜,以后要是天天起来晚的话,工资基本上和打车费扯平了.看来还得更加严格要求自己.副总没给我安排工作,我就出去和前台文员聊天了,当然是问工作有关的事.正在这时,一位人员过来让前台文员做些事.没记错的话是人事部的人.我立刻便说,让我来做吧.希望有什么事可以继续让我来做.那位小姐很高兴的样子,给我安排了事.在回到办公桌,我便开始计算各位同事在一次评比中的分数,从中,我了解到,这些经理是需要不断培训和训练的.了解到办公室的几位人分别叫什么名字,了解到这些经理在这次评比中的表现.正在这时,副总让我送份资料去另一个办公地点,并取数码相机过来.于是,我收拾好这些要统计的材料,去了另一个办公地点,把材料交到徐小姐手里,并取回了数码相机.回来后,统计完数据交到了郑小姐手中.并表示希望以后还有事可以帮忙.接下来,帮忙复印了40份资料.繁忙的一天又过去了,同事们对我的表现很满意,我在这里过的也很充实愉快.实习日记（9）

总经理回来了,40多岁的年龄,个子不高,但看起来很精神.副总给我们互相介绍,我又向总经理做了简单的自我介绍,他还感谢我前两天的日文翻译,给他省下很多时间和精力.下午在大厅开了员工大会,除了生产部的基层工人没来,其他的人士都来了,我也第一次看到了这样的场面.进一步认识了单位同事.大会总结了公司的任务,会议上说下周一我们老板要从日本回来了,公司规模可能还要扩大些.大会后各自回到了办公室.副总还和我说老板是日本人,很礼貌很讲究,告诉我老板和中国人在礼貌上怎么不一样,还让我做些心理准备.我心中感激,副总真是好领导,有点像我爸爸.他还说要是我愿意的话,我很可能能和总经理和老板,还有很多员工去大连参加飞行船公司展会.原因就是因为我会日语,当老板的临时翻译,还说其实老板的中文水平很不错.我对日本人一直有些偏见,但这次不知怎么了,心情异常激动.实习日记（10）

财务部的马会计来了我们办公室,每个人发了一张请贴,说这周末他要结婚.我很开心也有我一份.马会计还和我说,我一定要去,我因为是学生,不用随礼钱,来捧场就很感激了.第一次收到结婚请贴,感觉还怪怪的,突然有个想法,我也想结婚了.我依然做我的事.什么都帮,什么都做.还会用了一个统计软件,统计上月各地区销售数量和销售额,把数据给销售经理分析市场.虽然做的都是小事,但这些足够我学习了.下午副总不在,没事做,我就上网了.我加了很多同事的QQ在那里私自聊天,哇~~~原来他们比我还闲,我们还有个群,他们正研究马会计结婚的时候怎么热闹热闹.我很热爱这个群体,越来越能融入这个群体了,也是,我已经在这里实习两周了,说是实习,其实我的工作量不比他们少.实习日记（11）

我们的老板回来了,日本人的文化生活确实和我们不一样.他一点都不摆架势,见到每一个员工都敬礼,我们只好也跟着敬礼.下午上层领导开会,我们办公室只剩我一个人了,哎,我这个小人物,郁闷啊.上网和其他同事聊了聊感受,他们还安慰我,等我到了30多岁,一定比他们有能力.我发现一个问题,感觉财务部的人特别闲,上网总能看见他们.他们和我说,财务部就出纳罗嗦的事多,单位规模小,财务部是月末3天最忙,忙的要死,其他时间都有很多空闲的时间.财务部林会计还邀请我到他办公室坐坐,我就去了.和他们聊天很开心,他们问我现在的大学生活还和我说大学生活最开心了,到了社会,时间长了就没激情没意思了.我还帮出纳员去趟银行结汇,明白了从来没听说过的结汇概念是什么.和主管会计要了财务章和法人章,跑去银行.对我来说接受新事物是最开心的事了.今天,我觉得自己学到了一些,进步了一些,我相信,自己在接下来的日子里还会继续学到更多的东西.实习日记（12）

采购员张某病假,采购部需要人了.我这里还有些日文要等我翻译.副总说翻译资料不用马上交,叫我辛苦一下帮帮采购部.一位采购员拿着报价单去出纳那里领支票,我在他旁边听他吩咐.采购员比我年龄还小,和我还挺腼腆的.我们采购的是什么钢板,质量要求特别高.我们和司机去了钢板销售部,流程比我想象的简单.他们已经定完货了,因为采购的钢板量不多,每次都是我们自己取货.他用千分尺仔细验货后用支票交易了.把钢板云回库房后,回到了办公室,我还问采购员,我们也没忙什么啊？为什么需要两个人去交易呢？他笑着和我说,这是公司的规矩,必须要两个人以上去提货.要是一个人去,会有吃回扣的危险.晕了,他说的话我没完全听明白,但我最起码懂了支票是怎么回事,怎么用.下午忙着翻译设备的技术参数,忙完后又一个工作日过去了.副总说我很勤快很热情,还说要求司机明天开始就用单位车接送我.我高兴极了,也能享受和别的同事一样的待遇了,我觉得现在自己完全是公司的职员,不再是一个实习生了.我把家里的详细地址告诉了司机,司机还和我说正好我家离他家不远,但是这点也不好,每天都要早上第一个坐车,转一圈接同事沈阳然后去单位,回来的时候最后一个回家.哎,虽然不方便,但是比走到车站挤公交车能好点.实习日记（13）

第一次坐单位通勤车上班,感觉还不错.回到自己办公室,等了半天都没有人上班.我去前台文员那里问了情况,前台说他们和老板去大连参加展会了.我顿时觉得有些失落.心里想,为什么他们不带我去啊.又一想,可能是我能力有限吧,去了也干不上什么.快到中午的时候副总来了电话,还和我说这次因为去的人都是男同事,不好安排我,让我在办公室努力工作,以后有很多机会.我用客气的话谢谢了副总.但心里却有了抱怨,副总对我的关心不像以前那么热情了,感觉自己在这个单位是多余的.整天除了做点小事,好象也没做什么重要的事.我和前台小姐年龄差不多,心情不好就和她聊天了.她还说我是傻丫头,领导走了你不就更自由了嘛,好事.还有,他们是把你当成自己人了,已经都习惯了,对你做事放心,不是冷落你.我觉得她说的还挺有道理,哎,我这个傻学生,和他们比,是嫩了点.下午上网和同事交流心情,在书架上拿了本关于管理方面的书,看书看到下班.实习日记（14）

副总还没有回来,我们办公室还是只剩下我一个人.我想今天我得做什么啊？在这里无所事事就是浪费青春.对于各个部门也没有新鲜感了,哪也不想去.热情也没有以前那么高了.我常常对自己说----不能消极.我对公司生产的喷绘机不是很了解,于是我就去了质量检处转转.那里正好调试班的工人们在调试刚生产出来的喷绘机.哇,好神奇.采购部我也去过,生产部我也看过,只感觉就几个钢板坐出来的东西功能这么神奇.形状和打印机差不多,但是喷出来的图案特别清晰.他们还给我介绍,这个叫飞图高精同步双面喷绘机,是我们公司出口主打产品,世界独创的国际发明专利,使同时双面喷画这个难题被彻底攻破,为灯箱画面的制作带来了完美的解决方案.更难得的是,这种方法制作成本低,输出效率高,对喷绘耗材没有特殊要求.听他介绍我都迷糊了,更好奇这些东西竟然有这么多人买.真想去销售部去打探,这样就更能懂公司流程了.去了销售部,结果办公室锁门,销售经理可能和老板他们去了大连,业务员都去外面跑业务了.我分析了这些天,同事们还是很欢迎我的,因为我肯主动帮他们做事,给他们帮了不少.心里想,想用我,那得好好对我了.这些天好象都张了点心眼.一天又过去了.实习日记（15）

领导们终于回来了,我十分高兴,也不知道是为什么.办公室有了4个人总比我自己要好.不孤独郁闷了.副总说这次展会很成功,还有公司下个月要引进日本新技术,主要翻译工作要推给我了,希望我毕业后也在这个单位工作.副总给我拿了很多设备说明书,看不懂就去别的部门问,别问他.还有许多材料的中日文都要了解些.这样等我正式时候给我个正式的职位.叫我好好努力.以后有机会和老板直接交流.我没去过别的单位,但我感觉这家单位满不错的,需要学习的东西很多.我拿着厚厚的资料一个一个看,虽然很头疼,但是我热爱这份工作,我会证明给公司,我是优秀的,我也想在公司有一席地位.下午文员给我拿了5本厚厚的中日文词典,是给我专用的.我好激动,我把一些常用的名词一个个记在自己的记事本上备用.快下班的时候副总和我说,下周是我的最后一周了,也是最忙的一周,最有意义的一周.我不知道他说的是什么意思,但我很愿意接受领导交给的任务.【数码喷印公司实习周记】相关文章：

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第三篇：公司实习周记

时间过得真快，一周又过去了，这一周里，大家都有不少感想吧，不如趁现在好好写一篇周记。周记你想好怎么写了吗？下面是小编收集整理的公司实习周记，仅供参考，欢迎大家阅读。

实习第一个星期，实际上算是适应期。主要了解一些公司的背景、仓库产品、主要的业务流程。另外，尝试跟同事多沟通，多听，从交谈中也能学到不少的东西。同事们都很热心，很照顾我。经常在我碰到困难的时候主动伸出援助之手，令我非常感动。

几天之后开始在同事的帮带下，做一些业务相关的工作，主要是协助处理一下简单的事情。也就是打根基。可别小看了这些活，虽说简单，但都是不可忽视的。每件事情都至关重要，因为他们都是相互关联的。为了保证最后能够顺利，前面的每一步基础都要打好。为了能够真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做的不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做事情也越来越顺手了。

第一个星期的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考，多动手！一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的时候，自觉努力去寻求解决的办法，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，每个人都需要跟其他人更好的沟通恩惠交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。

20XX年8月11日，我来公司实习。对实习工作早就充满了期待，从未参加工作过的我，十分担心自己会影响别人的工作，给别人添麻烦，刚来到公司的时候，觉得很新鲜，全新的环境，忙碌的同事们，融洽的工作氛围。这是我第一次参与工作，虽然公司不大，但同事们很热情，纷纷为我介绍公司里面的工作，工作的气氛很好。在这种环境下，我就开始了我的实习生活。

第一天走进公司，与经理进行了简单的面谈之后，他并没有给我留下太多的任务，先让我熟悉一下环境，熟悉一下公司状况，包括规模，部门，人员分工等。然后让我做一个新飞人力资源的宣传册，设计的过程正好测试一下我的能力。下午，我把做好的宣传册拿给经理，经理点头表示满意，然后给我又提出了几点建议，这让我受到鼓舞，信心倍增了不少。

因为公司在发展阶段，而我又是新来的，所以所做的工作就相对比较杂而多。可是，我一点也不害怕，因为我是抱着学习的态度来的，工作多一点没关系，会很充实的.，而且公司还让一位师傅带着我工作，他教会了我很多事情，工作中应该注意的事情，作为一名设计师应有的技能，还有软件的操作，设计思维，等等。

广告就是产品，要把产品推销出去。我开始对广告业务有了新的认识，随着工作的深入，我基本上能接触到公司的里的每个部门，的每个人，创意，策划、设计、财务、推广等等环节都在我面前和谐有序的进行着，就想、像人体的的经脉一样，盘根错节，但各行其道，为大脑服务。

第一天正式上班，心里难免有些激动，因为我已经这是踏入工作岗位了，同时也有些紧张，担心自己的工作做不好。我告诉自己，没有谁在刚刚参加工作的时候，是一帆风顺的。工作中没有犯错误，说明你很优秀；工作中犯了错也不用害怕，在哪跌倒就要从哪爬起来，现在犯的错误是为了避免以后工作中出现同样类似的状况，这些都将是我们以后工作中宝贵的财富。早上起来，洗漱完我就开始打扫仓库的办公室。吃完早餐，杨总就给我介绍公司的一些具体情况，比如公司的规模，发展远景，企业文化等等。

xx物流创建于xx年，同年并成立了国际货代公司。通过努力，公司已发展成以干线运输、城际配送、仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货代及物流方案策划为一体的综合性现代化物流企业。未来的xx，将以客户需求为中心，完善基础管理；以技术专业化、服务差异化、平台规模化、经营精细化、共同为实现国内物流现代化、专业化并跻身于国内行列，实现xx人以心传递，物通天下的承诺。企业宗旨：以客户为中心，服务于客户、满足于客户；业精神：团队合作、努力拼搏、积极创新、追求卓越；企业目标：创世界级物流品牌。虽然公司才刚刚起步，但公司对未来的定位很清晰，未来蓝图的规划很美好。只要在这样的公司里好好干，每个人都有机会去施展自己的拳脚的舞台！

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第四篇：202_年中国进入数码喷印设备行业的主要障碍

202_年中国进入数码喷印设备行业的主要障碍

智研数据研究中心网讯：

内容提要：数码喷印技术作为一种高新技术，综合了现代计算机应用技术、精密机械加工、自动控制技术、数字化制造、精细化工等技术。

1、技术壁垒

数码喷印设备行业技术集成度高、开发难度大、制造及应用工艺复杂，进入本行业具有较高的技术壁垒。

2、资金壁垒

数码喷印设备特别是纺织数码喷印机和地毯数码喷印机制造业属于典型的技术、资金密集型的行业。进入该行业首先需要在软硬件研制、样机试制上投入大量资金，同时还需要购买专用的先进生产设备、专用分析和试验设施、专业的检测设备和仪器以及建设大面积、高标准的生产加工厂房，这都需要大量的资金投入。

3、人才壁垒

数码喷印设备行业属于新兴行业，所需知识覆盖电子技术、计算机软件与控制、纺织、精密机械制造、材料科学、化工等领域。国内数码喷印设备行业需要具有丰富实践经验的管理和复合型技术人才，这需要多年的知识和经验积累。

内容选自智研数据研究中心发布的《202_-202_年中国数码印刷市场分析与投资前景预测报告》

第五篇：关于数码快印、图文快印公司的一些规章制度

关于图文快印企业加强员工管理的制度：

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周五(周六)为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。)

十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本先进个人的评比资格。

图文店奖罚条例基本原则

一、奖罚总则

1、为了更加贯彻公司的各项规章制度，及鼓励先进、惩罚落后，特制定本条例。

2、根据错误的严重性（实际损失的金额，客户的重要性，对公司的影响），错误的原因来处罚责任人。

3、根据员工的表现及对公司的贡献来奖励员工。

二、处罚分为3类：

1、由直接领导或当事领导发现问题，屡教不改者，给当事责任人提出口头警告，扣除绩效分20分。

2、人为原因的错误造成公司损失金额500以上（以客户协议价为准），处罚固定金额50-100元。金额超过1000元以上按成本价的80%处罚。

3、根据当月客户投诉及当班营业经理提出服务质量和态度问题三次以上视情节严重性，给予100元的处罚。

三、设立奖励事项：

1、贡献奖：提前发现错误并及时制止和解决问题，由营业经理及美工主管提出奖励，给予50-100元奖励。

2、全勤奖：当月无迟到、早退、旷工、请假、换班、正常签退、签到者，奖50元（由当月奖励基金中发放）。

3、月优秀员工奖：按绩效50%，考勤10%，平常表现40%，评选ABC档发放工资，连续三次被评A档，可带薪休假一天。连续三次被评C档者，实行淘汰。

4、单项奖：

1）、服务奖（优秀员工奖）：当月受到不同客户口头表扬（必须由营业经理核实）或投稿表扬其服务态度三次以上者，奖300元。

2）、杰出贡献奖：改良某项技术、流程或对公司管理提出合理意见被采纳实施者，单条奖励400元。

3）、最快进步奖：星级考核后进步最快的员工将奖励200元。（星级考核时间为每单月20日~25日）

岗位处罚条例

一、前台：

1．接待客户须起立，面带微笑说：“您好”！客户临起应说“再见”或请慢走，未达到此要求每次扣除10元。

2．前台在空闲时，随时清理客户休息区，在安排好客户打印的同时，必须为客户倒水。

3．前台不得与客户发生任何争执，与客户交谈必须用礼貌用语，语气亲切，不得与客户堵气。遇到特殊情况应第一时间通知营业经理，与客户以任何理由争执者扣100元。

4．严把质量关：在接待客户或接收文件时，必须详细询问客户要求、电话、取件时间，并与技术员工美工交接清楚完整。在工作完之后，必须核对数量、金额，对于完工的成品，要做到严格的检查，和必要的清洁整理，晚班的前台，必须在早晨6：30-7：30之间整理好完工与未完成的工作任务，对已完工的成品进行检查整理，对未完成的任务必须及时通知营业经理跟进处理。

5．前台必须做好4个记录：

1）．取送件的记录。2）．错误任务，原因的记录。

3）．前台用品的记录（移动硬盘、光盘、IC卡）。

6．前台结算漏收或少收的金额由责任人全额赔付，客户结算时持底联结算在当班前台下班前必须交接所有已开出的流程单的底联（黄单），由前台纪录黄单的流失，给当事人5元/张的罚款。

7．营业经理：

1）．跟单：营业经理必须清楚所有完工或未完工的任务，包括客户名称，大概的工作内容，取件时间等，对于未完成的工作及时的安排，如果由于营业经理疏乎造成工作未及时完工或送货时间延误，视情况严重每次扣除100-300元，由客户投诉及店经理监督。

2）．对员工的工作合理安排： ①空闲时的工作； ②工作任务的合理分配； ③本组员工特长的培养。以上三点每月由店经理及相关人员评定，给予营业经理100元的奖励。

3）．对浪费量的控制及监督：虚报、漏报本组浪废量按成本的150%进行处罚。

4）．电脑、打印设备的管理及耗材及时补充，如发生本组在工作中电脑、打印设备损坏而未及时申报，按50元/次处罚。

5）．清洁卫生： ①大扫除：由店经理检查合格方可下班，每周由白班大扫除，如本周未大扫除给予连续两周大扫除处罚。②日常卫生：组与组相互检查监督。6）．质量及返工次数的控制和处罚：人为原因出现错误或问题未发现送出公司被退回返工的，按问题大小进行50-200元处罚（包括前台）。

7）．交接的内容：

1)机器设备的使用情况及状态。

2）当班各机器的打印读数。

3）下班时未完成的工作交接（以流程单底联接接）。

8）．员工向营业经理提出问题而营业经理未及时反映，不予理会和营业经理反映后未能跟进的给予通报批评。9）．当月客户投诉本组员工超过三次，视给予200元处罚，同样，表扬达5次以上给予400元奖励。

10）．每周必须写总结及计划，于每周四交于店经理，于下周一开例会时检查计划实施情况，一次不交警告一次，三次警告后给予200处罚。

仓库管理

1．仓库主要负责人为美工主管

2．管理主要工作： 1）仓库必保证所存耗材合理摆放，数量不短少，质量无损坏。2）材料的验收和入库管理，确保材料的质量符合公司生产要求。3）耗材的领用和出库必须数量准确无误（填写表格）。4）每月29日上午12：00前必须做当月仓库盘存交于财务。5）保证仓库不出现虫蛀：不发生火灾、物品不受潮。

3．如由于仓库备货不及时导致公司不能正常运作，罚款100-300元。

4．领用及出库数量有误，未给公司造成损失的给予口头批评，情节严重给予100-300元罚款。

5．当月仓库管理无出错，无灾情，给予100元奖励。

常规错误处罚及日常行为规范

1．上班必须穿戴整洁，言谈举止文明，不得讲粗话、脏话，不得与客户争吵。

2．员工不得在公司内吃早点，在任何工作场所不允许吃零食、嚼口香糖、不得大声喧哗、打闹。

3．员工上班时间不得看与工作无关的杂志、报纸、不允许上网（因工作需要上网除外），长时间打私人电话、严禁玩游戏。

4．员工必须随时保持工作场所的整洁，及时主动做好清洁工作，分配到个人的电脑必须保持外观整洁，电脑内文件存放合理，无游戏和杂散文件。

5．公司所有人员进公司必须穿戴工作牌。工作牌佩戴于左胸前。

6．员工严禁在美工间吸烟，上班人员严禁喝酒。工作场所不得吸“游烟”。

7．严禁员工利用公司设备和条件做私活或任何营利性私活，以及利用公司设备做一些违法的文件涂改（发现后查核属实给于营利金额200%处罚，严重者除名以营利500元为限）。

8．公司所有人员应严格遵守公司的保密制度，防止公司内部资料和客户资料泄密，严禁将上述资料传递给他人或带公司（一经查实，给予当事人300-500元罚款，情节严重做除名处理）。

9．公司任何员工在工作时间严禁睡觉。

10．当月工作中同一错误出现二次或二次以上者，罚款100-200元。11．同一工作任务，连续出错三次以上（包括三次），罚款100元。

12．出现错误，推卸责任，经核实，视情节严重性，处以500元以上罚款。

13．以上1-6条，以每次10元予以罚款，上班喝酒处以100-200元罚款（工作原因除外），与客户争吵，情节严重，作除名处理。

14．遗失或损坏公司财物按市场价格全额赔付或从当月工资中扣除。

致新员工

欢迎您加入长沙千百印图文!希望您的到来给公司增添一份新的活力!通过公司新老员工的不懈奋斗，公司获得了源源不断的发展动力。

现在您已加入公司这个富有理想和挑战的团队，很快您也会被这种蓬勃向上的朝气所感染希望您把握住一切机会，虚心向老员工请教，他们的指点会使您获益匪浅。更重要的是，学习的心态本身就是获得成功的要素。

在公司，晋升和发展都是建立在出色的工作实绩和良好的实务操作能力基础上的。即使您能力出众，具备良好的技能和高涨的工作热情，也不要期望一步到位，每个成功都是一步一个脚印地累积下来的，机会掌握在您手中。如果您在压力下选择自我调节并继续付出诚意、思考和努力，您的同事、上级主管会感受到的，最终您必获得公正的评价。

团队意识和强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥，伴随着企业发展的是您的成熟和成功。

公司追求的价值观在于保持昂扬的工作热情、健康的体魄、乐观向上、团结友爱的团队精神。这些都具有金钱无法替代的价值。

作为一个服务行业，就必须具备高素质的服务人才，在这个温馨的大家庭里，每一个员工都发挥着重要的作用，都是直接影响我们公司形象的纽带。要想成为一名公司的优秀员工，必须认真学习本手册，不断从实践中摸索经验。我们的员工，聚在一起形成的就是整个千百印，如是小溪汇入河流，河流融入大海，是一个息息相连、缺一不可的整体。每一个员工都要不断努力学习，提高自身的素质和服务质量，从而提高整个团队的素质和服务质量，这不仅是公司在行业竞争及发展上的要求，更重要的是员工自己在职业生涯以及激烈的职场竞争中的要求。

本手册，介绍公司的文化及相关制度，认真阅读，将对您有所帮助。如有疑问，欢迎随时与您的主管或公司领导坦诚交流。今后您会逐渐熟悉公司，我们期待看到您在这和谐而富有激情的环境中一展才华。

欢迎您加入我们的行列!

前言

1、本手册是根据公司规定做出的正确理解，本手册就公司人力资源

管理的基本事项而制订，主要包括公司内部政策、薪金福利以及

员工纪律等重要事项，并为您提供有关权利、责任和义务的详尽

资料。

2、本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工。

3、本条例所称的“公司”是指“长沙千百印数码图文”。

4、本员工手册解释权归“长沙千百印数码图文”所有。

第一章

入职指引

一、签订劳动合同

（1）员工承诺无原单位或已与原单位依法解除劳动合同关系，在进入公司之前对所有以前的工作单位或任何第三方均未承担(或不再承担)任何有关秘密的保密或不使用义务，也未承担(或不再承担)任何事业禁止义务，方可与公司签订劳动合同，否则，由此引起的法律及经济责任由员工自行承担。

（2）签订的劳动合同，一式两份。一份由公司，一份由员工自留。

二、领取《员工手册》

员工签订劳动合同时，领取《员工手册》一份。《员工手册》为公司基础制度之有效补充，员工须认真学习，并遵照执行。

三、岗前培训

新入职员工办理完报到等手续后，公司负责人就公司的规章制度、业务流程、员工手册等与新员工切身相关的内容组织新员工入职培训。同时安排您到与工作岗位相符的职能部门学习，熟悉相关的业务知识。岗前培训的方式及时问安排由公司结合岗位性质、工作内容、新入职员工的人数等因素综合考虑后确定。

四、试用期

（1）新入职员工经岗前培训后，将被安排到指定岗位。

（2）劳动合同期限：新员工无本行业工作经验者，一律试用期三个月，有行业工作经验者，酌情而定。

（3）试用期间公司将按照公司的试用期考核制度对员工的表现及其工作适应程度进行考核，如果您的表现不能胜任岗位要求，或者有违《劳动合同法》的行为，供一份解除劳动合同的书面证明给您。

（4）试用期间工作业绩突出者可申请提前转正。

（5）每月28号考核一次(转正式员工考试)，实习生是为期3个月，期间可以提前申请转正考核．

（6）实习生可以认一个本部门找一个师傅．在实习期间均由师傅做技能水平培训和教导，可以由师傅考核，再由经理审核通过后方可转为正式员工同时，也可以自己提出申请考核，如果3个月内考核均没有通过，作辞退处理。

（7）实习生享受公司实习工资待遇1000元／月

第二章

基本规范

第一条：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止。

第二条：热爱公司、热爱本职工作。

第三条：严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工，中午无故不得出外就餐。

第四条：员工因事因病必须亲自请假(因病请假须持有市级以上医院诊断注明)，不得找人代假，请假必须提前履行书面请假手续(因急诊来不及履行请假手续的，可用电话告之，待病情稳定后履行请假手续)，未履行书面请假手续或请假未批准者离岗视为旷工。第五条：仪容规范

衣着整洁

服饰大方

精神饱满

您上班时：

不迟到不串岗

不怠工不务私

您下班时：

不早退不拖拉

关好水电门窗 保证安全

您打电话时：

不闲谈

不泄密

您接电话时：

先答：“您好，千百印，有什么可以帮到您，您开会时：

准时到场

认真记录 积极参与

您与同事们：

不过问工资、奖金及其它机密事宜 不传递小道消息

主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难

第三章

员工纪律

一、员工工作守则

1、热爱公司声誉，热爱本职工作，自觉维护公司利益。

2、尽忠职守，严格遵守公司的一切规章制度。

3、不得私自经营与公司类似的业务或在公司以外兼任其他职务。不得将公司业务客户转介其他同行。除办理公司业务以外，不得对外擅用本公司名义。

4、平日言行应诚实、谦和、廉洁、勤勉，注意提高个人品德涵养，切忌不良嗜好。

5、同事之间应团结一致，努力合作，互相关心，真诚相待，和睦相处，同舟共济，不得吵架、斗殴、搬弄事非、扰乱办公秩序。

6、尊重上司，服从领导，听从指挥。如对工作问题有不同之个人见解可婉言或以书面形式陈述意见，不得当面顶撞。

7、严谨个人操守，不得索取或收受客户、或与公司业务相关之个人或单位的小费、贿赂或向其挪用款项。

8、准时上班，对所担任的工作或上司及客户委办事务应争取时效，不拖延，不积压，当日事务力求当日办清。有临时性或重要性事务需加班处理的，不得借故推诿。

9、在办公时问内不得闲谈、搭讪，不得阅读报纸、杂志或与业务无关的书籍，不得用公司电话与朋友、家人长时时聊天。

10、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿、表册或函件。

11、不得携带违禁品或非必要物品进入办公场所对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得遗失、私自携出或出借。

12、艰苦朴素、勤俭节约、爱护公物，不铺张浪费。非职务需要不得使用公物或支用公款。

13、认真学习业务知识，注意总结工作经验及教训。努力提高工作能力及工作效率。

14、勤奋工作，兢兢业业，积极上进，不怕困难，努力开拓，精益求精。

15、每天下班前，整理个人桌面，按值日表安排整理公共区域。

16、公司没有规定加班，任何人在下班后不准逗留办公室。

17、不准在公司大声喧哗、打闹、赌博等一切违法行为；严禁在办公吸烟．除客户以外的特殊情况。

18、公司的办公用品及书籍，不准挪作私用及带回住所，如工作需要借阅，必须经过公司主管同意、签借阅条后方可带回。否则，视为偷公司财物处理。

二、计算机管理

1、计算机存档文件目录、名称应统一制定标准化。

2、客户资料保存在规定的盘，不得随便存放。

3、电脑每周扫描杀毒一次。

4、电脑里不准保存与工作无关的资料，包括电影，小说，不健康图片、网站。

三、原材料管理：

1、公司设立原材料账，由前台财务专人分别负责帐目和原材料保管，各部门原材料自行制订保管方法，但必须填写《部门原材料登记表》在公司前台财务备案。

2、领用原材料要填写领用单，由部门主管签字后领取。

3、各部门主管定期(每周一次)进行原材料清查，结果由各主管报给公司经理。

4、若发生原剌料丢失或损坏，追究责任人的全额赔偿责任，如找不到责任人，则追究保密人与相关人员，各负一半赔偿责任。

四、报废处理

因机器原因或客观原因造成的浪费由主管签字，方可做报废处理。

五、设备维护管理

1、爱护公司设备，每天清洁设备，轻拿摆放，设备出现问题，应及时向主管报告，主管不在时，必须尽快通知公司维修部人员，对设备进行检查和维修，以免对公司运作带来困扰。

2、保养设备，对设备的清洁，不可用湿抹布及对设备有直接损害的化学用品进行擦拭，如需专业性的保养及检查，应该由公司专业维修队伍来处理。

各：对设备不爱护者，发现一次罚款50元，设备出现问题，不通知专业维修人员，自作主张，损坏设备，由当事人按损失轻重大小赔偿。

六、资金费用管理制度

1、公司预算内费用分公司负责人审批使用。

2、公司各部门预算内费用，由各部门主管提出申请，直接请示负责人批准，审核签字使用。

七、日常费用管理

1、给客户寄邮件要求平信，报销范围为重要票据，合同文本，客户重要资料。

2、交通费：

原本送货员骑单车送货，如特殊情况，核实后，坐公交车评票报销，乘坐出租车费用，须负责人同意，签字，报销。

3、办公用品及日常用品：

由主管申请，经负责人同意、签字，才能报销。

4、原材料费用：

公司如有缺原材料，由各部门主管做好登记，申请进货，由负责人签字，同意付款。

八、公司文件的管理

1、保管资料包括：公司结现合同、用结合同、客户资料、劳动合同、及公司方案等相关资料，进货单由行政部保管。

2、所有保管资料均应保存正本。

3、未经公司负责人批准，资料及书籍一律不外借。

九、费用报销制度：

l、费用报销单手续、单据齐全，对于手续不齐全，公司不给予报销。

2、所有费用应于费用发生日一周内报销，愈期一律不给予报销。

3、报销单据必须字迹工整，清楚填写消费来历，大小写均无误，否则退回重新填写报销单。

4、所有报销单据必须经负责人批准，未审批先支出者，将由当事人

5、报销内容必须属实，一旦查出有虚假，公司将给予报销金额三倍的罚款，周会公开批评并以开除处理。

十、保密制度

1、公司客户档案，客户名称，联系地址，电话号码及公司联系工具及客户系统，产品定价，销售量等信息。

2、公司、月底、销售状况，员工培训及内部管理制度手册等资料不能向外涉漏。

3、公司的营运运作流程，及公司的重要有关机密不能外传。

4、员工违反保密制度，给公司带来直接或间接损失，记大过一次。罚款100元/次，并以损失的轻重赔偿实际损失，情节严重，作开除处理，并追究相关人的法律责任。

5、客户的有关重要资料及文件，当事操作人员应严格要求自己，对工作认真负责，按客户的要求保守有关机密，操作完后，问清客户，是否需要保存，或者按客户的要求将资料删除。

6、标书客户需要进行装订，完毕后，装订部人员应立即把资料放存，客户资料储存柜放存，如急需的客户，应马上通知前台跟单人员，检查结算后，再交给客户。

7、客户结算后，前台跟单人员，应提醒客户的重要文件及有关物品，是否已．记住带走，如U盘，光盘等文件工具。

8、技术部人员操作中，有关重要文件，防备非本人客户在旁边偷看资料，如有此类，当事人应想办法让此人物离开，有不能解决，及时请示上级处理。

9、装订部一般为标书装订客户多，为了维护客户的保密要求，装订部各人员切记，禁止非内部人员及客户入内。

各：维护客户保密制度，公司员工有违规者，唰以上保密制度同样 处罚，罚款100元。

十一、办公规范

1、文件不能随意摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐。

2、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

3、办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

4、借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归带原处。

5、未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。

6、必须统一用公司联系工具，如QQ、MSN、硬盘等，如有需要，要向公司负责人申请。违者罚款100元／次。

7、客户的重要文件必须保存到规定的期限，必须交给办公室由负责人保管。

8、处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。

十二、接听电话规范

1、听到铃响，应在第三声铃响前拿起话筒，并使用文明语言“您好，千百印，有什么可以帮到您?”

2、遇寻找人不在时说：“对不起，某某有事离开了，方便的话请留下您的电话。”

3、对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方。

4、如遇员工咨询或反映问题，必须认真记录咨询的问题和联系方式，并在最短的时间处理，涉及到其他部门的转交相关部门处理。

5、通话完毕后请说“再见”并后于对方挂机。

6、接听电话就保持恰当的声音和态度，如遇顾客咨询或反映问题，无论何种情况都不得争吵或挂断电话。

7、通话应简明扼要，不得在电话中聊天。

8、对不指名的电话，判断自己不能处理时，应坦白告诉对方，并马上将电话交给能处理的人。在转交前，应简明扼要把对方所谈内容告诉接收人。

9、工作时间内，不打私人电话。当接到私人电话时，应简要交谈并迅速挂断电话。

十三、举止规范

1、不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物。

2、女员工应避免当众化妆。

3、不可当众挖鼻孔、修剪指甲、染发、不可抓挠身体隐蔽部位及夸张抓挠其他部位。

4、会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把双手抱在胸前。

5、接待客人或领导一般要起立，脸部自然，眼睛平视对方，若因工作需要坐着时，不许不抬头、左顾右盼或漫不经心，决不许上下打量客人。

6、不得随意翻阅客人或领导的文件、资料，如因工作需要需征得客人或领导同意。

7、公司内与同事相遇应点头微笑以表示致意。

8、与客人或领导迎面相遇时，要靠右侧行走，若道路较窄，应主动让路。与客人或领导同行时，要让客人或领导走在前面，并主动为客人开门。

9、进入领导办公室前须先敲门，得到允许后方可进入，在指定位置(办公桌对面)就坐，注意随手关门。

10、经过通道、走廊时要放轻脚步，严禁一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨。

11、不打人、不骂人、不闹事、不做违法乱纪的事。不得大力关门，影响他人。不赌博、不酗酒、不在禁烟区吸烟

12、保持工作环境整洁，保持倒班宿舍和员工宿舍的清洁卫生，文明进餐，文明就寝，维护公司整体形象。

13、爱护公共设施，不私自挪用公司钱和物，损坏公物要照价赔偿。

14、节约用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。