第一篇：小时工协议书

非全日制用工协议书

甲方：北京万福金安家政服务中心

乙方：王学军身份证号码***620

经甲、乙双方平等协商，自愿建立非全日制用工劳动关系，并将有关事项约定如下：

一、工作内容、工作时间、劳动报酬

（一）工作内容：乙方在甲方承接的“居家养老（助残）服务”项目中从事 “为符合条件的老人、残疾人提供相关家政服务工作。

（二）工作时间：每天不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。

（三）劳动报酬：

在协议期间，乙方的劳动报酬为9.6元／小时，甲方根据约定按时向乙方支付。甲方根据乙方上交的“养老（助残）服务券”给乙方结算服务费，不上交服务券没有服务费。

二、甲方的权利义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

(二)监督、检查乙方的工作时间和工作质量；

(三)按时支付乙方的劳动报酬，不得克扣和无故拖欠；

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

三、乙方权利义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方的规章制度，保守甲方的秘密，认真完成规定的工作内容；

四、其它未尽事宜，双方协商解决或参照（劳社部发［2003］12号）《关于非全日制用工

若干问题的意见》友好协商解决。

甲方：乙方：

签订时间：2010年1月28 日签订时间：2010年1月28日

第二篇：小时工协议书

*******单位

厨师用工（小时工）告知书

1、按一天8小时的日工资折算，试用期内（2个月内）工资标准：

60元/天，第三个月工资标准：70元/天。每月最多可休4天（4天无薪），其他生病或意外事件另行对待，试用期内累计休假10天以上，延长一个月试用期。

2、除享受日工资外，不再享受工资以外的其他待遇或福利。遇有法定假日值班，按 150 元/天核算。

3、因受招聘计划不确定因素的影响，有可能不能签订劳动合同。酒店会在您试用期满后统一为小时工上意外商业险，保证工作期间如意外受伤的相应经济补偿。其他险种由您根据个人需求自行选择补上，酒店不再承担。如在集团招聘计划名额确定后，同等条件下，工作表现突出，您有优先和酒店签订劳动合同的权利。

4、如酒店因招聘计划未批准不再雇佣您会提前 7日通知您，同理您如因个人原因离职也应提前 7 日通知酒店，否则双方均应支付未提前通知天数的日工资作为违约金。

5、工作期间服从安排，遵守单位各项规章制度和职业道德。以上条款本人声明已仔细阅读，并在自愿情况下签署！

签阅人：

年 月 日

第三篇：小时工聘用协议书

兼职小时工聘用协议书

聘用单位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性别：_____学历：_____

籍贯：_____民族：_____年龄：_____

身份证号码：_____家庭住址：_____

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议：

一、本协议期限为：自2011 年月日起至 2011 年月日

二、工作任务

1.甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段：乙方的工作时间按甲方的规定执行；

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。

3.在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，由乙方自行承担责任。

五、养老保险费的缴纳

兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。

六、协议的终止、变更、续签和解除

1.本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。

2.经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.乙方提出离职, 需提前7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。

4.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方追索相应的经济损失：

①事实表明乙方不符合录用条件的。

②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

③乙方具有不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

5.协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。

6.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

第四篇：非全日制小时工协议书

非全日制小时工协议书

公司名称（以下简称甲方）： 法定代表人： 地址： 姓名（以下简称乙方）： 性别: 籍贯： 身份证地址： 身份证号： 现居住地址： 家庭电话：

鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：

一、双方的关系

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工/实习生。乙方自愿到甲方门店从事非全日制小时工（以下简称：“小时工”）的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间安排

1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事小时工工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。

2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求，包括：早、中、晚班。

三、协议期限与报酬

1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期限届满时，本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时，每天安排工作原则上不超过4小时，每周不超过24小时。以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。

3、乙方应得的劳务报酬以银行卡转帐形式或现金方式支付，甲方将于每月10日发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

4、乙方还享有公司或门店组织的竞赛、户外活动等激励活动。

5、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否继续聘用乙方。

四、劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。

五、劳动纪律

1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求 及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。

3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。

六、出勤管理

1、调班：小时工应提前1 天向店铺人力部门书面申请调整次日以后各天所排班次。

2、迟到、早退、旷工：晚于所排班次上班时间到岗的为迟到；早于所排班次离岗的为早退；未按所排班次出勤且未提交书面申请休病、事假或调整班次的视为旷工。

 迟到：按迟到分钟数的1.5倍薪资扣除；

 早退、旷工处罚：按早退、旷工分钟数的3倍薪资扣除。

七、有关责任及保险福利

1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供补充工伤保险（商业意外责任险），其它的保险(如养老、失业、生育及医疗保险等)及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。

八、解除协议

1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任：  乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的；  乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的；  乙方违反甲方的安全操作程序的；  甲方营运方面的原因；

 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；  违反法律、法规，被依法追究法律责任的；  有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；  双方均同意终止劳动协议的。

九、争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、《人事制度》、《小时工管理办法》或经不时修改的《人事制度》、《小时工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人事制度》、《小时工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方（盖章）： 乙方（签名）： 授权代表人（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

第五篇：小时工劳务派遣协议书标准版本

劳 务 派 遣 合 作 协 议

甲方（用工单位）：

法定代表人：

注册所在地：

乙方（用人单位）：江门市汇才劳务派遣有限公司

法定代表人：何耀洪

注册所在地：江门市跃进路70号4楼A6

经友好协商,就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。

一、合同期限及劳务费用：

1．合同期限暂定为 6个月，人数为 50人，自2012 年 03月09日至 2012年 8 月31日止。

2．本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。

3．如一方要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定。

二、甲方的权利和义务：

1、派遣员工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和

更换：

A、发现患有传染病、精神病等疾病者。

B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。

C、不能胜任甲方的工作岗位的。

2、甲方给乙方派遣员工合理岗前培训及不可存在歧视行为。

3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高

危险的岗位，劳务工因工受伤或死亡或非因工受伤及死亡所造成的伤亡意外事故，由乙方协助处理工伤社保或商业保险理赔工作，但社保工伤理赔或商业保险理赔后所涉及到的员工工伤期间工资，治疗费、及工伤补偿等费用均由甲方承担。

4、甲乙双方可就劳务工是否购买从化单工伤社保进行友好沟通，如甲方要求乙方劳务工需

要购买从化单工伤保险，则甲方按照每月每人支付35元的单工伤社保费用，反之则无需支付该费用，但因此产生的用工风险均由甲方承担。

5、甲方按如下要求支付乙方劳务工待遇：页 第 1 页 共

乙方派遣员工的薪资待遇按每小时 8.5-9.0元结算（该费用包含乙方劳务服务费），加班按同种价格计算（但法定假日除外）；甲方免费提供食宿（水电费全免），如未能给员工提供住宿的，将由甲方按照每人每月60元标准支付住房补贴（满7天不满15天的支付30元，15天以上的支付60元）。员工用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。每月最低保障上班260小时, 每天正常上班10～12小时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过14小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：每月上班时间不足260小时需补到260小时（按 8.5-9.0元/小时）；

6、甲方每月至少保证劳务工休息2天，每天工作时间不超12小时，特殊情况除外。

7、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用

品（员工离职后，必须将厂牌交还给公司），甲方不可以随意解雇乙方派遣员工，如甲方随意解雇乙方派遣工的需按500元/人的费用赔偿给乙方。如有违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。确定事实无误后，甲方可以退回乙方劳务工。

8、甲方派遣的劳务工必须严格遵守工资保密原则，不能向我司员工吐露有关薪资收入信息，若有发现，合同终止。

三、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工：

A、员工年龄在16 至43岁之间，民族不限，男女不限，身体健康。乙方劳务工需要入厂面试通过后，由乙方组织员工进行体检，体检费用为劳务工先自费，后凭体检发票报销的形式由甲方进行支付，期间如属员工自行离职的除外。

B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。

C、持本人有效身份证原件、1寸相片两张。语言沟通无障碍。

同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。

2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣

配置一名驻厂管理人员（协助管理），并发管理人员1800元/月的工资。甲方提供免费吃住。

3、乙方派遣员工在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章

制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。

4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。

5、中途出厂人员空缺岗位，乙方应及时补充上岗人员。

6、乙方派遣员工因为个人原因造成甲方重大损失或违纪犯罪的，甲方将按照贵公司规章制度进行处罚，派遣员工应承担相应的赔付及法律责任，乙方协助解决。

7、乙方劳务工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。

四、费用结算

1、甲方每月号前，将乙方上月劳务人员的考勤表发送到乙方客服人员，乙方在收到考勤表

后应在2天内进行审核确认后，发送给甲方。

2、甲方收到乙方核准后的考勤表后，应在2个工作日内审核完毕并确认。

3、双方确认费用无误，乙方应在2个工作日内，根据应当收取的费用开具发票，甲方在收到

乙方劳务费用发票后应当于当月 15 日前以转账或支付现金的方式将费用支付给乙方，转账账号见附件一。

4、甲方无乙方认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期3日

以上的，从逾期之日每日按应付款的1‰比例向派遣员工加付滞纳金，乙方并保证足额补缴并承担因此发生的相关费用和承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任。

5、乙方劳务员工的工资由甲方代为发放，按照甲方薪资发放时间执行，具体薪资结算标准为的，甲方则需要支付300%的加班工资）。

6、甲方须在协议期满

四、附则：

1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲

乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损失，并付相关法律责任。

2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方

可协商另行签定补充协议。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

4、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违

约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。

5、如当地最低工资标准或整体劳务市场单价提升，甲乙双方应协商进行调升单价。

6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，甲方：乙方：

签字：（盖章）签字：（盖章）

日期：年月日日期：年月日 联系电话：联系电话：