第一篇：劳务人员劳动合同协议书1

劳务人员劳动合同协议书

甲方：河北舟山装饰工程有限公司

乙方：孙仁海

为了健全工程的管理体系，加强劳务人员的管理，也便于维护劳务人员的权利，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿原则，经协商一致，特签订此协议。

一、乙方自年月至年月期间，在---------------工地，乙方作为甲方聘用的劳务人员，工程竣工结束后本协议相应失效。

二、乙方应严格遵守施工工地各项规章制度，服从现场指挥，遵守劳动纪律和甲方制订的各项内部管理制度。

三、劳务工资

1、乙方工资为--170---元/日，工资每15天一结算，其中首次工资押5天工资，作为预留承诺金，工程结束若无出现相关违规行为承诺金返还。

2、工程期间，若乙方无故旷工，造成工期延误，扣除当日工资及承诺金。乙方因身体不适或家里有事等特殊情况向甲方项目经理请假除外。

3、乙方因本人或家里等特殊情况需要预支工资，可以向甲方申请预支工资，但不能超过乙方得工资额。

4、工程期间，若为甲方原因提出停用乙方，乙方工资一次结清并返还承诺金。

5、工程期间，若乙方自行提出停工，甲方将扣除承诺金。

6、工程期间，乙方不准在工地内打架斗殴、偷窃、赌博、吸烟等其它违规行为，一经发现按照甲方得相关规定处罚。

7、工程期间，若项目经理或工地管理人员有意刁难，乙方可以拨打举报电话0311-85807776，甲方将出面解决。

8、工程结束后，甲方在24小时之内结清乙方工资。

四、本合同一式两份，甲乙双方执行一份，本协议经甲乙双方签字或扣章后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：劳务人员劳动合同协议书

劳务人员劳动合同协议书

甲方：

工程承包人：

乙方：

为建全公司的管理体系，加强劳务人员管理，依据公司管理条例及规定，经甲方、工程承包人乙方协商量后订立以下合同条款。

一、乙方自年月至年月期间，在工地，承包班组，担任工种。乙方作为工程承包人聘用劳务人员，工程竣工结束后本合同书相应失效。

二、乙方应严格遵守施工工地各项规章制度，服从现场指挥。遵守劳动纪律和企业制定的各项内部管理制度。乙方应逐步提高操作技术水平。做到对工程质量人人有责。确因乙方不负责而造成质量事故。由此而引起的一切费用由乙方负责，直至追究行政责任。

三、本劳务合同签订时，甲方已委托工程承包人对乙方进行上岗安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规程及安全生产六大纪律和十项安全技术措施。切实做好安全生产。由于乙方违反操作规程。不遵守安全纪律和安全措施，及非甲方原因造成的工伤事故，其一切责任及费用均由乙方自行负责。

四、劳务工资：

1、乙方劳务工资计算办法按技术高低多劳多得的分配原则。由工程承包人按月按实支付。

2、由乙方自己申请工资，由工程承包人确定。乙方申请的工资符合实际。

3、押30天工资在年底付清，其他月份工资在每月20日左右发清，如不发乙方有权罢工并给予赔偿。

五、其它

1、如劳务合同期内，乙方无故不上班者，造成工程延误，经济责任由乙方负责，在工资中予以扣除。

2、因工程完工、停工或工程量减少，甲方和工程承包人有权辞退乙方。

3、乙方不准在工地内搞殴斗、偷窃、赌博、流氓等其它违法乱纪行为，一经发现或查实按《治安管理条例》及施工单位规章制度予以处罚，直至清退。

4、乙方应提供本人身份证（复印件）、暂住证、特殊工程上岗证。

5、甲方与承包人签订劳务分包合同及补充协议，参照执行。

6、按时上下班，迟到早退着，从当月工资扣除。

7、手动工具自己买。

8、因个人原因造成质量不符合要求需要返工重做，由此引起的费用由个人承担。

9、个人应按图纸或联系单施工，不得擅自更改。

10、不得小偷小摸，一经查实，全部工资充公，同时合同协议书作废失效。

11、工地提供宿舍，应当入住工地，否则在上下班途中发生所有事情均于本工程无关。

12、统一安全配置应无条件执行，否则后果自负，所发生的一切事情与本工程无关。

13、每月25日前必须闸帐，签字方能生效，否则甲方有权不支付工资。

14、爱护公共财产，遗失照价赔偿。

六、附件：安全生产六大纪律，十项安全技术措施

七、本合同一式二份，甲乙双方执行一份。

工程承包人签字：乙方签字：

签订日期：年月日

注：工程（劳务）分包合同号：

第三篇：劳务人员协议书

劳务人员协议书

甲方：

乙方：（身份证号：）

因甲方工作需要，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守。

一、服务内容

第一条甲方和乙方为劳务关系，甲方负责乙方的管理、使用，乙方完成甲方安排的相关工作。

第二条甲方负责对乙方进行培训，提供相应的劳动条件，配备相应的劳动用品。

第三条根据实际工作需要，乙方自愿在甲方从事工作。

二、协议期限

第四条 协议期限自年月日始，至年月日止。

三、报酬

第五条甲方与乙方实行按月劳务费结算，乙方在岗期间，支付给乙方的劳务费为人民币元/月（大写：）。由甲方在每月日前支付。甲方将依据中国税法的规定代扣代缴个人所得税。

四、双方权利与义务

第六条根据奖勤罚懒、多劳多得的原则，甲方对乙方劳务工作进行定期和不定期的考核，对考核不合格的，甲方有权解除本协议。

第七条乙方社会保险，由户口所在地社保所办理，甲乙双方互不追究对方的法律责任，自愿放弃劳务关系存续期间享有的社会保险统筹未结事宜的请求权，如违反则自愿放弃因其而产生的抗辩权。

第八条 如乙方擅离职守或不能按时完成工作或违反本协议或甲方的任何规章制度，甲方有权无需提前书面通知而立即解除本协议。

第九条乙方在甲方劳务期间，患病或非因工负伤，按照其自行办理的基本医疗就医，甲方不再另行支付医药费。

第十条乙方在甲方劳务期间，必须遵守甲方的一切规章制度，认真履行职责，完成规

定的任务，自觉接受甲方的领导，服从安排，严守甲方的秘密和职业道德。

第十一条 在本协议期限内，对于乙方工作中依照甲方要求开发或发明的工作成果，甲方享有完全的知识产权。

第十二条乙方在甲方劳务期间，由于以下原因给甲方带来损失的，甲方将按照实际损失费追究乙方的经济赔偿责任。

（一）擅离职守；

（二）违反操作规程；

（三）不能按时完成劳务工作；

（四）因乙方疏忽或故意的行为给甲方造成损失的其他行为。

第十三条 如乙方违反本协议或使甲方遭受任何经济损失的，乙方应依据中国相关法律的规定向甲方支付赔偿。

第十四条 未经甲方书面许可，乙方不得将约定的服务内容、工作项目交给任何第三方。第十五条乙方在甲方工作期间，因工负伤，参照北京市有关规定办理。

第十六条 乙方不得直接或间接从事其他与甲方利益相冲突或与甲方业务相竞争的业务活动，也不得从事与甲方产品或业务相类似的商业活动。

第十七条 未经甲方书面许可，乙方不得将约定的服务内容、工作项目交给任何第三方。第十八条 乙方不得通过书面、口头或其他媒介向任何第三方透露属于甲方的保密信息和知识产权。

保密信息包括但不限于未向公众发布的技术程序、技术秘诀、软件开发、设计程序、管理方法、市场信息、客户名单、财务信息、域名信息、与聘用有关的信息以及其他经营信息等。

知识产权包括但不限于发明创造、商业秘密、发现、专有技术、商标、专利、版权、注册的应用软件等。

第十九条乙方有下列情况之一，甲方可以随时单方面解除本协议：

（一）严重违反甲方劳动纪律或其他规章制度的；

（二）擅离职守，完不成劳务工作，违反操作规程，造成人员损伤及设备故障损坏的；

（三）违反职业道德，严重损害甲方的声誉和形象的；

（四）营私舞弊，严重侵害甲方利益的；

（五）岗位不复存在的；

（六）经考核不合格的；

（七）乙方提供虚假证明文件，包括但不限于身份证件、体检报告、工作经历等。

（八）被依法追究刑事责任的；

（九）其他法定情形。

第二十条有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本协议：

（一）甲方以非法手段强迫乙方劳动的；

（二）甲方不能按照本协议支付乙方劳务费用的。

五、协议的变更和终止

第二十一条 本协议未尽事宜，由甲乙双方通过友好协商的方式另行订立补充协议。除非双方签署书面的修订文件，本协议对甲乙双方均有约束力。

第二十二条 有以下情况之一的，本协议自动终止：

（一）本协议到期后，甲乙双方任何一方均无续签意向。

（二）未经甲方书面同意，乙方连续两天未能提供劳务服务。

（三）甲乙双方经协商，同意解除本协议的。

六、其他约定

第二十三条 乙方理解并接受，乙方不与甲方建立劳动关系，即乙方不属于甲方雇员。第二十四条 本协议将取代双方之前任何的协商、沟通和达成的协议。

第二十五条 乙方同意甲方相关规章制度为本协议的附件，乙方已知晓并承诺遵守甲方的全部规章制度。

第二十六条 因本协议引起的任何争议，应首先由双方友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。

第二十七条甲乙双方任何一方欲解除协议，需提前10个工作日通知对方。乙方需按照甲方规定办理工作交接、公物归还等手续，不得取走任何包括保密信息的文件、资料或复印件。甲方在乙方办理完手续后需向乙方结清劳务费用。

第二十八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

授权代表签字：

日期 ：日期：

第四篇：建筑劳务工人人员劳动合同

建筑劳务工人人员劳动合同

根据建筑业劳务市场需要，依据《 中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等、自愿协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一工作内容

第一条工程名称：

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。

二合同期限

以本协议签订生效开始，到工程项目结束或甲方项目经理口头（书面）通知解除合同为本协议终止。

三劳务报酬

1.甲方支付乙方劳务报酬的标准为元/工日，体息没有报酬，多劳多得，采用月结月清为形式，每工日不超过十小时，乙方的工作时间按季节会有所变动，加班另外再付报酬。

2.甲乙双方对劳务报酬的其他约定：

一、甲方只对乙方工资报酬负责，对于乙方其它（如个人的养老保险等）待遇，甲方不负责任。全部由乙方自理。

二、甲方对乙方有突出的表现可以用奖金等形式鼓励。

四甲乙双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

2.甲方根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现能力，适当调整乙方的岗位（工种），在劳务报酬第四条可以体现出，甲方对乙方打架斗殴等行为，采取内部罚款100～500元。

3.甲方保护乙方的合法权益。按照合同约定付给乙方工资报酬，甲方对乙方的综合保险，以单个项目工程统一保险。

二 乙方的权利和义务

1.乙方在务工期间的各项行为应遵守本地政府有关部门的各项规定;乙方应根据甲方的各项规章制度履行自己的建筑劳务岗位职责；乙方施工质量应符合有关规范和技术；乙方在本协议有效期内必须服从甲方管理人员的工作安排，上班十个工作日内没有得到甲方同意就辞工，甲方只支付50%的工资；中途辞工（得到甲方同意，但甲方约定乙方再回来）但乙方没有回来，扣乙方20%～30%的工资，三次以上被甲方（因工作及生活原因）批评教育不改而被甲方请退的。扣乙方20%～30%的工资；以上三种类型员工的一切车费等费用不报销。上班时间严禁玩弄手机，上网，看电子书等。

2乙方有遵照本合同约定按时获取劳动报酬的权利；乙方在务工期间享有工伤待遇。

六合同的终止与解除

一、发生下列情况之一，本合同终止：1 ．本合同期满的，2 ．双方约定的终止条件出现的，3 ．甲方破产解散或被撤销的二、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1.严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度。2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的。3.被依法追究刑事责任的。4.不能胜任工作岗位的，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作岗位的。5.劳务合同订立时所依据客观条件情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的，6.法律、法规规定的其他情况。

七争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，双方可协商解决你，协商无效可向当地政府劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜或与法律不一致时，以法律、法规为准。

甲方（公章）：乙方（签字）：

委托负责人：身份证号码：

签约时间：年月日签约时间：年月日

第五篇：建筑劳务作业人员劳动合同

建筑劳务作业人员劳动合同

甲方：中国南海工程有限公司罗店大居项目部

注册地址：深圳罗湖区田贝四路 资质类别：房屋总承包一级 经营地址： 上海市

邮政编码： 518019 联系电话：*** 乙方： 性别： 身份证号码

户口所在地地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等现行的法律、行政法规、行政规章制度的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

一、工作类容：

1、工程名称：（工作地点）罗店大型居住社区经济适用房三期E2地块

2、根据甲方工作需要，乙方同意承担 岗位（工种、工作）。

二、合同期限：

合同期限选择方式（以下两种，选择一种打勾）

1、（）本合同期限为 个月，即从 年 月 日生效，至 年 月 日终止。如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签本合同。

2、（）本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作位置。

三、劳动报酬：

1、甲方支付乙方劳务报酬的标准为 元/月，次月 15 日前现金支付。若遇上春节，须在春节15天前支付完乙方应得工资。

2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定协商解决。

四、甲、乙双方的权利和义务：（1）甲方的权利和义务：

1、甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。

2、甲方根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，可适当调整乙方的岗位（工种）。

3、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。

4、甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的 1 作业条件。

5、甲方应为乙方办理（或代办）劳动作业人员《就业第几手册》等相关手续。（2）乙方的权利和义务：

1、接受承包人项目部的管理规定，不违章作业，文明施工

2、因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲调整的工作，可以申请另行调涨或提出解除劳动合同。

3、乙方在务工期间的各项行为应遵守重庆市有关部门的 各项规定。

4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

5、乙方进入施工现场前应自居接受岗前培训，并取得培训合格证书。

6、乙方有遵照本合同按时足额获取劳动报酬的权利。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可以解除劳动合同；

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

(3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或不良社会影响的；（4）被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自动解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日书面通知乙方：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动何以内容达成协议的。

5、乙方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。（1）在试用期内的‘

（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。

7、本劳动合同期满或者甲乙双方规定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

六、违反劳动合同的责任

甲乙双方或一方违反本合同的规定，应依法承担法律责任。

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他：

1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份用作登记备案。

2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。

甲方：（公章）乙方（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日