第一篇：为你自己工作读后感

为你自己工作读后感（一）

最近读了《为你自己工作》一书领会到在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念：“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。”这样的人是永远也不会成为一个优秀的员工的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。

为你自己工作吧！不要在再让老板在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

为你自己努力工作吧！这个世界没有人能为你负责，除了你自己！

为你自己工作读后感（二）

一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。通过阅读此书，使我对“敬业”有了更深刻的认识和理解。书中有这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感触很深。这样的事情，在我们身边一天一天地发生着，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。

因此，在你有一份工作的时候，请珍惜你的工作。因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求？

有了工作，我们才有生存的基础，生活的来源，才能热爱生活，教育我们的孩子。

很多人并不知道他们生活中究竟需要什么。物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。我们都是工薪阶层，没有一份工作作为基础，孩子无法入学，家庭很难维持。

没有哪一个行业、没有哪一个单位、没有哪一个岗位是绝对安全的。即使是马路清洁工，你不想做了，后面肯定有好几个人等着做。

唯一适应的办法就是：改变、学习！

只有改变，才能适应时代的潮流，只有改变，才能更好地生存！而改变要从观念开始，从自身开始。

我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，就不会去钻研业务和技术，一句话，就不会敬业。这样，工作上不仅会无所作为，还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。

现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力、尽职尽责。如何珍惜岗位，干好工作？实际上是看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。

珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。

每一天，每一秒，事物都在改变。有时候我们只需要改变一下观念，静下心来，这对我们来说一个简单的问题，只要将它成为一种习惯就可以了。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。

为你自己工作读后感（三）

人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生，观念的力量是巨大的。

为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务，只求完成，获得老板的薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。

一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。

“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。

很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”老板喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。松下幸之助说过“利润至上”是每个公司的原始推动力。如果最能为老板谋利益，那么你也会成为公司最优秀的职员，为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的NO.1。

以上是我拜读完袁文龙先生的《为你自己工作》一书的感受，希望与大家共勉。当我们渡过一个漫漫长夜之后，明天的我们将迎来一个完全不同的清晨，我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。

第二篇：为你自己工作读后感

工作，是上天赋予我们的使命，为你自己工作读后感。把自己喜欢且乐在其中的事情当成使命一样去完成。

工作，就是付出努力达到所在的目的。一个人对工作所持有的态度和他（她）本身的性情以及做事的才能有着密不可分的关联。看一个能否成功，只需看其态度和精神即可。其中最重要的能保持一种积极的心态，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其价值的所在，当完成使命时，会发现成功之芽正在萌发！

为你自己工作，从表面来看，工作是在为自己所在的企业工作，为老板工作，事实上，我们是在为自己打工。在工作中，我们可以将自己所学的知识在工作中得到展示；在工作中，我们也可以学到很多，如，我们的应变能力、沟通能力、组织能力和协调能力等，这些都是有待提高。可以说这是一个自我体现和锻炼的平台。与此同时，公司也是我们一个成长的学校，新的工作能拓展我们的知识，新的同事能培养我们的团结合作，在与顾客交流中能锻炼我们的沟通能力，等等，读后感《为你自己工作读后感》。

“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”，而我们的工作态度完全取决于我们自己。为自己工作，对其工作充满热情，无论做任何事情，都须竭尽全力！在工作中，我们要以“主人般的责任意识”心系企业，与企业同命运、共荣辱树立爱岗敬业的责任感和使命感。在工作中，我们要时时怀着一颗宽容的心，想他人所想，急他人所急，细心品味工作带给我们的乐趣。

一滴水不伟大，伟大的是因为自己融入到大海里面。在现如今的社会中，无论你从事什么样的职业，处在什么样的环境中，都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。因此，我们在工作中应该从分的认识到团队精神的重要性，我们应自觉的服从团队的运作需要，依靠团队的资源去发挥个人的才能，培养自己团队意识和合作态度，这样才能使自己成长，变得优秀。

第三篇：为你自己工作读后感

为你自己工作读后感

《为你自己工作》这本书通过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁公司董事长的故事阐述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理;通过一些生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的途径和方法;告诉我们提升自己、成为优秀员工、做成功人士应具备忠诚上进、勤奋努力、自动自发、承担责任、团结协作等诸多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。

一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。通过阅读此书，使我对“敬业”有了更深刻的认识和理解。书中有这样一句话： “今天工作不努力，明天努力找工作”，我感触很深。这样的事情，在我们身边一天一天地发生着，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。

因此，在你有一份工作的时候，请珍惜你的工作。因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求?

很多人并不知道他们生活中究竟需要什么。物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。

没有哪一个行业、没有哪一个单位、没有哪一个岗位是绝对安全的。即使是马路清洁工，你不想做了，后面肯定有好几个人等着做。唯一适应的办法就是：改变、学习!

只有改变，才能适应时代的潮流，只有改变，才能更好地生存!而改变要从观念开始，从自身开始。

我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，就不会去钻研业务和技术，一句话，就不会敬业。这样，工作上不仅会无所作为，还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。

现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力、尽职尽责。如何珍惜岗位，干好工作?实际上是看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。

珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。

每一天，每一秒，事物都在改变。有时候我们只需要改变一下观念，静下心来，这对我们来说一个简单的问题，只要将它成为一种习惯就可以了。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。

为你自己工作读后感

第四篇：《为你自己工作》读后感

用愿景和学习成就理想

——《为你自己工作》读后感

随着公司产能规模的迅速扩大和企业内部技术升级、业务拓宽及管理创新方面的不断完善。公司对各岗位员工在职业道德、职业能力方面的要求也在不断提升。从另一个角度看，公司在为员工提供酬劳的同时，还为员工们创造着个人成长与发展的舞台，而员工的素质增长又再次推动了企业的发展。在这样的背景下，如何使我的价值最大化的服务企业，成了我学习《为你自己工作》的一个重要目的。下面我就联系自己的实际谈谈我的心得。

一、工作为明天带来更多的可能

一套合适自身的个人愿景，既可以驱使我们履行责任、又能在实现目标的过程中为自己提供源源不断的思想动力，同时还能极大的引发我们对工作浓厚的兴趣。在现实生活中，我们都有过类似的体验，当内心对某件事物越是渴求时，行动上的动力也就更充足，包括拼搏的过程都令人感到愉快和兴奋。

那么实际工作中愿景能为我们带来什么？几年前我认识了一位叫做小兰的朋友，听说了她的成长传奇。小兰在高中毕业后来到西安打工，从在小餐馆里当服务员做第一份工起，两年中先后跳槽八次，而第八次跳槽则成功被西安建国 1

饭店聘为餐饮部经理，实现了由一名服务员向职业管理人的蜕变。当我问她怎么做到的时，她是这样说“我的起点低，一开始是迫于生存先要养活自己，后来就想让自己的环境、收入变好点，在慢慢喜欢上了餐饮行业之后，劲头也越来越大，随着一个一个目标的不断实现，就有了今天的我”。之所以举小兰的例子，一方面是因为草根起点的小兰能够代表更多人的现状，另一方面小兰的奋斗史很鲜明的体现着个人发展与愿景的关联，而说穿了就是从愿景中分解出一个个连贯目标，再由目标的成就而激励出更强的事业心，直至实现自我价值成长的良性循环。

恰恰如同我们的企业座右铭“把简单的事情做好，你就不简单；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作为我们的明天带来更多的可能，为我们的生活带来了乐趣和成就感，或许在此刻我只是一名普通的技工、科员，但于内心中我却充实着成为技术专家或是职业管理人的愿景，享受着积极的工作带来的快乐。

二、让实际能力大于岗位要求

在《为你自己工作》第十章第三节中有这样一段话“如果不明白自己赖以生存、发展的知识和技能也会折旧，如果不继续学习，当自己的知识老化、跟不上公司发展时，就有可能被公司淘汰掉”。

自去年以来，一直感觉到自己工作的很辛苦，也尝试着找了原因。首先，我归结于是公司对日常工作的质量要求提高了。其次，上级组织频繁的周期性、季节性工作加重了工作处理量。但是，在真正读完《为你自己工作》后，我重新考量了自身的状况，并归纳了两个主观原因，一方面在公司管理体制的进一步完善下，自己的工作责任心增强了，对待工作的标准提高了，这个是值得肯定的进步。而另一方面，随着工作业务的变化，自己的能力与工作需要产生了偏差，导致了某些方面效率的降低。

写到这里时，我忽然联想到了小学生的考试，同样的一张试卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但还有一部分小孩不光得了100分还能提前交卷出去多玩一会。那么，那么我们的工作是否也能像那些考100分的孩子一般变得既有质量又富有效率呢？

要做到这一点，我想首先要更新对待工作的观念。长期以来，我都片面认为要想把工作干好，就要对工作树立起强烈的责任意识，只要能把工作当做使命就能干的出色。但工作中遇到的实际情况却告诉我，干好工作不仅要有良好的职业道德，还要具备完善的职业能力，并真正的把重视学习和善于学习作为培养职业能力的阶梯，通过坚持学习不断的用知识创新我们的工作，用大于岗位所要求的能力，高效率高

质量的完成工作，才是体现岗位价值和自身价值的途径。

写到这里也该结束了，尽管这些想法还只是自己脑子中的未经梳理的粗浅认识，但得益于对《为你自己工作》的学习，总算对自己的工作又思考了一些，收获了一些。

北创十五分公司

202_-05-20

第五篇：《为你自己工作》读后感

用愿景和学习成就理想

——《为你自己工作》读后感

随着公司产能规模的迅速扩大和企业内部技术升级、业务拓宽及管理创新方面的不断完善。公司对各岗位员工在职业道德、职业能力方面的要求也在不断提升。从另一个角度看，公司在为员工提供酬劳的同时，还为员工们创造着个人成长与发展的舞台，而员工的素质增长又再次推动了企业的发展。在这样的背景下，如何使我的价值最大化的服务企业，成了我学习《为你自己工作》的一个重要目的。下面我就联系自己的实际谈谈我的心得。

一、工作为明天带来更多的可能

一套合适自身的个人愿景，既可以驱使我们履行责任、又能在实现目标的过程中为自己提供源源不断的思想动力，同时还能极大的引发我们对工作浓厚的兴趣。在现实生活中，我们都有过类似的体验，当内心对某件事物越是渴求时，行动上的动力也就更充足，包括拼搏的过程都令人感到愉快和兴奋。

那么实际工作中愿景能为我们带来什么？几年前我认识了一位叫做小兰的朋友，听说了她的成长传奇。小兰在高中毕业后来到西安打工，从在小餐馆里当服务员做第一份工起，两年中先后跳槽八次，而第八次跳槽则成功被西安建国 1

饭店聘为餐饮部经理，实现了由一名服务员向职业管理人的蜕变。当我问她怎么做到的时，她是这样说“我的起点低，一开始是迫于生存先要养活自己，后来就想让自己的环境、收入变好点，在慢慢喜欢上了餐饮行业之后，劲头也越来越大，随着一个一个目标的不断实现，就有了今天的我”。之所以举小兰的例子，一方面是因为草根起点的小兰能够代表更多人的现状，另一方面小兰的奋斗史很鲜明的体现着个人发展与愿景的关联，而说穿了就是从愿景中分解出一个个连贯目标，再由目标的成就而激励出更强的事业心，直至实现自我价值成长的良性循环。

恰恰如同我们的企业座右铭“把简单的事情做好，你就不简单；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作为我们的明天带来更多的可能，为我们的生活带来了乐趣和成就感，或许在此刻我只是一名普通的技工、科员，但于内心中我却充实着成为技术专家或是职业管理人的愿景，享受着积极的工作带来的快乐。

二、让实际能力大于岗位要求

在《为你自己工作》第十章第三节中有这样一段话“如果不明白自己赖以生存、发展的知识和技能也会折旧，如果不继续学习，当自己的知识老化、跟不上公司发展时，就有可能被公司淘汰掉”。

自去年以来，一直感觉到自己工作的很辛苦，也尝试着找了原因。首先，我归结于是公司对日常工作的质量要求提高了。其次，上级组织频繁的周期性、季节性工作加重了工作处理量。但是，在真正读完《为你自己工作》后，我重新考量了自身的状况，并归纳了两个主观原因，一方面在公司管理体制的进一步完善下，自己的工作责任心增强了，对待工作的标准提高了，这个是值得肯定的进步。而另一方面，随着工作业务的变化，自己的能力与工作需要产生了偏差，导致了某些方面效率的降低。

写到这里时，我忽然联想到了小学生的考试，同样的一张试卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但还有一部分小孩不光得了100分还能提前交卷出去多玩一会。那么，那么我们的工作是否也能像那些考100分的孩子一般变得既有质量又富有效率呢？

要做到这一点，我想首先要更新对待工作的观念。长期以来，我都片面认为要想把工作干好，就要对工作树立起强烈的责任意识，只要能把工作当做使命就能干的出色。但工作中遇到的实际情况却告诉我，干好工作不仅要有良好的职业道德，还要具备完善的职业能力，并真正的把重视学习和善于学习作为培养职业能力的阶梯，通过坚持学习不断的用知识创新我们的工作，用大于岗位所要求的能力，高效率高

质量的完成工作，才是体现岗位价值和自身价值的途径。

写到这里也该结束了，尽管这些想法还只是自己脑子中的未经梳理的粗浅认识，但得益于对《为你自己工作》的学习，总算对自己的工作又思考了一些，收获了一些。

二〇一一年三月十八日