第一篇：职业生涯访谈心得体会

职业生涯规划心得体会怎么写？下面小编为您带来了新编版职业生涯规划心得体会，供您参考借鉴。职业生涯规划心得体会1

莱芜市农村信用合作联社范围内的职业生涯规划工作进行的轰轰烈烈，我个人也在对自己的职业生涯规划过程中重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标。在规划过程中也发现了一些有助于我们更好的进行规划的方法，并愿意作为心得体会与大家一起分享。

1、职业规划需要全面

职业在人的一生中占据非常重要的作用，它是个人价值得以体现的途径，是家庭幸福、社会稳定、文明进步的原动力，不管对国家还是个人都有非常重要的指导意义。

因此，在进行规划的时候，我们要从全局角度考虑问题，不仅要将规划按时间阶段进行划分，而且在该阶段中要详细按照岗位目标（成为分社主任或客户经理）、学历目标（例如打算考取硕士或博士学位）、文化目标（发表几篇论文或完成几个课题）、经济目标（例如希望达到的月薪或奖金）等。不要仅仅局限于每天工作打算干什么，这样才能在各个方面培养自己的职业能力，发掘职业潜力。

2、职业规划需要不断调整

一个好的职业规划，需要具备可行性，可量性，需要有实施计划的具体措施和时间，但是，职业规划做得过细、过于严格，会束缚自己的手脚，可能丧失随时到来的种种机会，又会因为不切合实际而丧失可操作性。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估和调整。这就需要我在实践中定时定期的去检验目标完成的情况和评估环境的变化，从而做出正确的调整。

虽然我们现在每个人都根据自己的情况写下了职业生涯规划书或者有了比较明确的职业生涯目标，但是随着职业的变化、个人兴趣的改变及其他各方面因素的影响，个人的职业生涯是会发生变化的，这就要求个人要随着形势的变化灵活的改变自己的规划方案。当然，其中阶段性的方案及实施细节问题也要随之调整，也就是说我们要一直坚持“与时俱进”的态度来看待自己的规划。

3、职业生涯考核与修正

职业规划应该是动态的而不是静态的。我们处在一个不断变化的环境中。管理我职业生涯——不断关注与我的职业相关的发展状况和不断的对计划做出修正是必不可少的。从这个角度讲，建立职业生涯考核表是相当必要的。

从可操作性的角度来看，我觉得可以制定每日和每月两个表单来审核自己所制定的职业生涯目标的进展程度，从而督促计划的进行。

“永远不变的只有变化本身，一个积极主动的人，是会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想，在变化中谋求自己的职业发展。”

个人的整个职业规划不是一成不变的，而是动态的，所有的规划和具体行动都具有一定的灵活机动空间。总之，在原有判断和规划的基础上，我会根据环境的变化和目标执行的结果不断的调整和修正我的规划，从而真正地对我的职业生涯发展起到促进的作用。

职业成功是人生成功的重要标志，获得职业成功是我们对未来的理想。大学生活是学习生活的高级阶段，同时也是职业生活的准备阶段。与职业不同，职业生涯是一个发展的概念，即将个人的职业生活看作是一个动态的过程，带有浓厚的个人色彩。职业生涯是生涯的重要组成部分，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。《中庸》有云：“凡事预则立，不预则废。”因此，学校开设职业生涯规划课是相当有必要的，可以影响我们今后的人生道路。

在竞争日益激烈的时代，社会的竞争就是人才的竞争，人才的竞争最终取决于人才的职业素质的竞争。随着中国经济的迅速发展，社会对劳动者的综合素质要求越来越高。社会发展要求职业人成为一个有理想、有抱负、有能力的高素质人才。这就要求职业人不仅应具备良好的思想政治素质、扎实的文化知识和就业技能，而且应具备较强的职业意识、创新意识和适应职业变化的能力，树立正确的职业理想和就业观，养成良好的职业道德行为习惯。只有具备了这些素质，职业人才能更好的立足工作，适应社会，持续发展，实现自我。

大学生涯是一个人处于人生探索和正式就业之间的成长阶段，因此在大学期间学生有意识的了解和制定职业生涯规划是十分必要的。因为职业生业规划能够有利于大学生具备正确的前进方向和有效地行动决策，且还能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自我潜能，从而为以后的职业人生的成功奠定知识储备基础。

首先要认识自我。我的职业兴趣类型属于愿与人打交道，喜欢与人交往，对采访、销售、传递信息一类活动感兴趣的类型，这正与我所就读的新闻学相符合；我的职业能力属于教育型职业能力类型，职业性格属于变化型。同时我的气质属于多血质——胆汁混合型，同时具有这两项气质的特征，所以不适合做细致单调、安静、稳重的工作。综合上述一系列条件，我心目中理想的职业是做一名记者，这也是我选择了新闻学的一个重要原因。

与自我认知因素相比，环境因素是影响职业生涯规划的外在因素。古人云：“知己知彼，百战不殆”，环境认识就是职业生涯规划的“知彼”过程。具体而言，就是要把国家经济发展、政治形势、就业政策导向、行业发展前景、职业性质、岗位要求等客观要求与个人主观愿望有机地统一起来，摆正两者的关系，才会使自己成为社会所需要的人才。环境认识内容则包括了解我国的产业、行业及职业分类，就业环境，不同性质的用人单位对人才的要求等。目前我国人力资源市场的基本状况有：

1、社会主义市场经济发展进入特定阶段；

2、劳动力供给量过剩，但劳动力有效供给不足；

3、第三产业和企业用人需求依然占主体地位；

4、人才流动新环境打破了终身制的传统就业环境，重视人才、构筑人才高地的环境正在形成；

5、未来人力资源市场的发展趋势走向国际化。因此，大学生在进行职业生涯规划时，要充分认识就业成才意识，只有这样环境对就业的影响，开阔视野，树立竞争进取的成才意识，只有这样才能在竞争越来越激烈的人才市场脱颖而出，也才能获得长久的发展。

个人所拥有的资源就是自己，这种“资源”就是人的潜能，它才是人生的宝藏。任何一个平凡的人都存在巨大的潜能，只要潜能得到发挥，就可以干出一番事业。当我们了解和认识了自身的内心世界及其所蕴藏的潜能，并能够把握规律运用自如时，那么无论是在物质层面还是精神层面，我们都有可能发生一个全新的变化：睿智将取代迷茫，快乐将取代沮丧，成功将取代失败；我们的现状也将得到该改变，理想也将成为现实，就能够书写出更加辉煌的人生篇章。

制定好自己的职业生涯规划，并为之不断努力和奋斗，我们终将实现自己的人生理想，成为对国家、对社会有用的人才！

近一段时间以来，学习职业生涯规划，了解了职业对个人存在有着重要的意义，职业成功是人生成功的重要标志，获得职业成功是我们的理想。在竞争日益激烈的时代，社会的竞争就是人才的竞争，人才的竞争最终取决于人才的职业素质的竞争。随着经济的迅速发展，社会对劳动者的综合素质要求越来越高。这就要求求职者不仅应具备良好的思想政治素质和就业技能，而且应具备较强的职业意识和适应职业变化的能力，树立正确的职业理想和就业观，养成良好的职业道德和行为习惯。只有具备了这些素质，我们才能更好的立足工作，适应企业，实现自我的发展。

首先，要认识自我，我的职业兴趣是什么，我感兴趣的类型是什么，我有什么样的职业能力，我的性格是什么样的，适合什么样的工作。

其次，要跟上时代的发展，社会在向前，经济在发展，工作所需的职业能力也在变化。个人所拥有的资源就是自己，这种“资源”就是人的潜能，它是人生的宝藏。我们要做的是把自已的潜能发挥出来，不断的添加和更新新知识、新能力，适应企业的新要求。

让自已的能力和企业的发展相适应，让自已的进步和企业的发展同步。这是学习职业生涯规划的心得体会。

第二篇：职业生涯访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学职业生涯人物访谈记录 访谈时间： 2017年8月20日 访谈方式：QQ 访谈人：杜绍堂老师

被访谈人简介：建工学院副院长 问题1：我们建筑工程技术以后的发展？

建筑发展前景较好，出去可先做施工员，测量员，预算员，质量员，材料员，资料员等，将来考取一级建造师或二级建造师后，可当项目经理等，上升空间较大。

问题2：我们工作需要具备些什么样的教育和培训背景？

掌握专业技能，能吃苦耐劳，踏实肯干，诚实守信。问题3：您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

专业课，建筑工程识图，建筑结构，建筑施工技术，工程造价，招投标与合同管理，建筑法规，BIM技术等。

问题4：关于大学毕业之后，就业或是专升本、当兵的选择问题上，我有些迷茫，不知道您是否有好的建议？ 可先专升本，再考虑当兵和就业 问题5：我们毕业后，如何寻找工作？

通过招聘会，学校推荐，教师推荐，校友推荐，家里面介绍，自已找等找到适合的工作。问题6:您认为做好这份工作的人应具备哪些知识、技能和经验？ 专业知识，勤奋，勤学好问。

问题7：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

诚实守信，勤奋好学，有团队合作精神 问题8：通过考过英语四六级考试是否重要？

重要

问题9：在大学期间社团部门对以后发展有所影响吗？

社团活动可以锻炼组织能力和与人打交道的能力，锻炼团队协作，对今后的工作帮助很大。

二、大学生职业生涯人物访谈总结

这次职业生涯人物访谈是我认建筑工程技术的第一步，它打开了我对会计职业认识的大门，是我未来对职业生涯拟定的一种探索。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对老师的采访使我更深地接近建筑工程技术这一专业。对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：

（一）夯实基础建筑知识

从建筑类工作需要过硬的专业知识为基础，基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。现在我们正处在大学阶段，这是我们学习这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，不断学习，精益求精，为之后的上岗打下坚实的基础。尤其注重英语以前一直以为这个专业英语不重要，但是通过这次访谈我知道英语很重要，以后努力通过四六级英语考试。

（二）在实践中增强自己的技能

日后工作之中所需的知识是基于学校知识又超于知识之上的，只有通过进入社会的再深造，才能充实、完善自身的知识体系。所谓实践出真知，一切理论都是要归于实践、为实践服务的。财务工作是一个实践性很强的工作，只有通脚踏实地地积累实践，才能熟练掌握建筑类的专业技巧。

（三）培养自己的良好品质

细节决定成败，而良好的品质就是细节所胜。首先，要求自己要有进取、负责的态度，这对初入职场的大学生来说很重要。进取可以增强自己的实力，负责可以让领导放心把工作交给你。其次，要友善对人，这样才可以交到更多的朋友，拓宽自己的交际圈，经营维护好自己的人脉资源。建筑发展前景较好，出去可先做施工员，测量员，预算员，质量员，材料员，资料员等，将来考取一级建造师或二级建造师后，可当项目经理等，上升空间较大。我的未来蓝图逐渐清晰明确起来，相信终有一天梦想可以照进现实。

建筑工程技术1633班

杜胤皓

第三篇：职业生涯访谈报告

（封面自己设计好看，其它要注意版面设计）

姓 名： 性 别： 所在高校：院 系：专 业：年 级：联系电话：E-mail：

指导老师：联系电话：

(空着）(空着）

职业生涯人物访谈报告

一、目标职业生涯人物

二、访谈问题设计思路

三、访谈心得体会

附：职业生涯人物访谈录

①、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系方式： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？ 答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？

答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6: 工作几年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：

②、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？

答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？ 答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4: 目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6：你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：

③、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系电话： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？

答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？

答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6: 工作一年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：

④、职业生涯人物许佳祥访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系电话： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？

答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？

答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6: 工作一年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识?

答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：

第四篇：职业生涯人物访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间:2016年6月22日 访谈方式：QQ采访 被访谈人：王思杰

被访谈人简介：王思杰，男，2013你年毕业于南京理工大学紫金学院金融专业，现就职于无锡润资投资管理有限公司。访谈内容：

问题一：请问您的工作性质、内容是什么？

答：我的职位是企业宣传部部长助理。工作内容是每天财经早餐，日常主要工作是微信公众平台制作、管理，策划文案、演讲稿，进行政策解读也就是企业文化宣传和拍照工作，这是我目前所接触到的工作。

问题二：请问您的就业地点在呐？平时的工作环境怎么样？

答：我在上海工作，工作环境非常不错，每个人都有自己的办公桌，有茶水间等等办公室有的都有。

问题三：请问这样公司有什么教育、培训或经验的要求？

答：需要本科经管类专业的学生，培训主要是关于自己所做工作方面的内容，我的培训主要就是微信制作和文案策划这块。

问题四：请问公司有什么个人的资格、技巧和能力的要求？

答：这方面需要有基础从业资格证，要有必要的审美和沟通交流的能力，要能熟练运用office等办公软件以及基础的计算机操作。问题五：您的工作时间和生活形态有哪些？

答：工作时间就是朝九晚五，中午会有一个半小时的休息。对于生活形态，就是每天阅读财经类新闻，制作和发布相关的微信，根据领导的要求策划文案等等。问题六：您的收入构成和福利水平如何？

答：收入构成是由基本工资和奖金构成，如策划成功文案会有额外的奖励，年终还会有年终奖等，福利方面公司会交五险一金，有免费宿舍安排，每逢佳节会有福利派发，还有带薪休假以及每年组织一次旅游等。

问题七：请问这方面的就业就会如何？ 答：就业比较困难，需要有一定人脉关系。问题八：请问您的公司有哪些组织文化和规范？

答:我们公司的文化是尊重每一位员工，强调以产品为中心来组织管理公司，超越经营职能，大胆实行组织创新，鼓励员工努力工作、努力享受生活。

规范主要是仪表端庄、整洁，上班必须穿正装，不迟到不早退，文明用语。问题九：您觉得对未来的发展有什么看法？

答：我认为主要还是抓住金融方面，紧跟国家政策，总体上该行业是朝着积极地方向发展的，首先全球一体化的进程注定各国间联系必将更加紧密，世界市场必将为之开放，其次虽然期间有金融危机的发生，但中国在金额危机中依然保持其强者的姿态，相信由于中国国力的强盛，在世界舞台的绽放一定会改变整个国际经济局势。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结

如白驹过隙，大学已过去二分之一，大学是一个过渡期，架橼在简单纯真的象牙塔与纷繁复杂的社会的桥梁。当今是一个快速发展的时代，一个信息时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富，让我们能更好的了解这个社会，明确自己的生涯规划。本次的人物访谈，让我们受益匪浅。

不难知道，如今就业形势严峻，但对于我们来说，没有亲身的经历，就总觉得这离我们十分遥远。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。我们的专业是经济类的，所学的知识是几十年年甚至是几百年前的经典著作。这些知识虽然依旧散发着智慧的光芒，预测着宏观经济的走向，但是，我们并不知道当今社会对我们的需求。这样，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重。以下就是对我们参与此次活动所体悟到的一些感受和收获的总结：

（一）要在自己的专业领域学有所成，专业知识基础过硬。

如上对学长的采访可见，虽然他在企宣部工作，但工作范围仍然离不开金融领域。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。

面对全球化的今天，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。尤其是对我们国贸生而言，英语就是一门必修课。中国倡导的一带一路，是中国联系世界的一条新通道，其中，就需要许多高质量的英语人才。

（三）要建立自己的人际关系网。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力,而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为社会的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个团体都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，我们掌控着自己的人生发展轨迹。若经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，我们了解了本行业的发展状况和发展前景、社会对本专业人才的需求状况。更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名多方面发展的经济人。

第五篇：职业生涯问卷访谈

职业生涯问卷访谈

访问人物： 沈燕

现在工作：江苏第二建筑公司会计

工作时间：两年

 工作性质、任务或内容

我的岗位是稽核，工作内容是负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护，对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。

 工作环境、就业地点

工作环境还可以，每天坐办公室，冬暖夏凉。就是到年终结账时工作量巨大，需要检附本年工作底稿及相关资料等作成本稽核报告，拟定下一年的稽核计划书，有时甚至需要忙到农历年三十。

 所需教育、培训或经验

进入会计工作领域，最基本的要求要通过会计资格考试并取得证书，同时需要具备会计电算化证，一般要求大专以上学历，有一定的工作经验。进入领域后要随职位的变化，对职称有相应的要求，建议初期有初级会计职称，而要做到会计总管，需要有中级以上职称。规模较大的企业的财务负责人，至少要具备大本毕业，会计师或注册会计师任职资格。 所需个人的资格、技巧和能力

我的岗位最低要求是具有初级会计职称，要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识，对企业经营有深刻了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程，有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。能承担相应的会计工作。做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能, 要对税法,财务成本管理等知识融会贯通，熟练运用，而且需要及时更新知识，适应新的法规、制度。财务与会计人员核心技能对于事业发展至关重要，技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业前进过程中是必不可少。

 收入或薪资范围、福利

刚入职时3500每月，现在5000RMB每月。单位交五金三险。

 工作时间和生活型态

每周一到周五，八小时工作制。早上8点到下午5点，中午12点到1点一个小时休息。与大部分工薪一族相同，压力不大。

 相关职业和就业机会

出纳，审计等。人才需求量大，但毕业生也多，竞争比较激烈

 组织文化和规范

 未来展望