第一篇：党员领导干部组织生活会对照检查发言材料

党员领导干部组织生活会对照检查发言材料

通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题：

1、理论学习不系统、不深入。在学习上，缺乏系统性和深入性，静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想、作风建设理论和业务知识不够，学习过程中也只是泛泛地读一读，遇到问题缺乏攻坚意识，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓，没有真正地学以致用，不能有效地促进和创新工作;存在一些习惯性做法和观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，导致缺乏开拓创新精神，求真务实的作风不过硬。

2、基础组织建设党支部的工作做得不够细致，“三会一课”制度不能充分落实，党支部活动组织的不够深入，作为党支部书记的先锋模范作用发挥不够。

3、创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应转型发展的要求，站位不高，眼界不宽。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

4、管理服务方式不到位。一方面因碍于面子，顾及情绪，存在管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象，有时存在着应付以求过关的想法;另一方面，遇到紧急事件时，有急躁情绪，缺乏科学的方法方式。

5、主动性不强。有时满足于现状，重视取得的成绩，容易满足;对存在的问题和困难，容易有畏难情绪。

6、艰苦奋斗意识淡薄了。存在怕苦怕累的心态，得过且过的心态在一定程度存在。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。

剖析存在以上问题的原因如下：

1、理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

2、党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。

3、宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，没有真正做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。

4、自我要求不严。随着入职时间增长，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

在以后的工作中，我要针对以上问题，立即采取措施，讲学习，讲团结，讲正气，提高自身综合素质，更好地适应特种设备检验检测事业大发展的新要求。

第二篇：党员领导干部组织生活会个人对照检查材料

XX党员领导干部组织生活会

个人对照检查材料

根据XX相关文件精神，本人自觉对照202_年以来贯彻落实党章党规党纪对党员领导干部的要求以及坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”等情况，着重从五个方面认真查找自身问题，明确努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。自十八大召开以来，本人自觉将贯彻落实党的最新规章制度和习近平系列重要讲话精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想并内化为实际工作动力作为重要目标，但其中，最突出的问题一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少；二是缺乏科学性，学习形式简单化，听讲座，听报告，发课本，学习容易走马观花，没有将学习真正与工作实践科学结合；三是缺乏深度性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。

（二）落实工作方法有待加强。一是方法单一，在联系沟通中缺少创新工作方法；二是落实工作注重结果大于注重过程，导致忽略其他同志工作积极性的现象，一定程度上影响了工作的有效开展。

（三）参与组织生活有待加强。平时由于工作占据了自己的大部分时间学习时间较为零散，却总是以此为借口而忽略了参与组织生活的重要性，参与组织生活的次数不够，没有将自身真正摆进去，查找问题，剖析自我。

（四）政治纪律执行有待加强。有时为了执行上级的决策部署、完成下达的任务指标，会有“打擦边球”、“搞变通”的想法，并认为这是原则性和灵活性相结合，自认为是一种普遍存在的共性现象。现在看来，这种认识是极其错误的，这和“政令畅通”的要求是相违背的，需要在今后的工作中加以改进。

（五）作风锤炼有待加强。一是调查研究方式比较单一。下各基层调研时，通常采取召开座谈会、听汇报等方式，深入实地调研查看较少，对其中出现的新情况、新问题了解不够及时，思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。二是服务群众不够到位。与群众面对面交流不多，没有充分做到带着感情、带着责任，设身处地倾听社情民意，在尽心尽力为群众排忧解难方面还在不小的差距。

二、今后整改措施

（一）坚定理想信念，增强党性修养。一是自觉把理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，坚持“四个自信”，增强“四个意识”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是自觉培育“学习永远在路上”，终身学习的心态，把学习作为一种精神追求、一种政治责任；三是自觉深入学习党的路线、方针、政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提升政治理论水平。

（二）严守政治纪律和规矩，增强党员底色。一是坚持用党纪党规约束自己的言行，做到有令则行、有禁则止，决不在贯彻落实中央决策部署上打折扣。二是牢固树立组织观念、程序观念，严格遵循组织程序，听从组织安排，涉及重大问题和个人有关事项按规定向组织请示报告，不越权办事，不先斩后奏。三是努力作严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率，贯彻“三会一课”制度，突出政治学习和教育，坚决抵制不良之风。

（三）突出真抓实干，增强责任担当。一是提高“想为”意识，坚持从群众角度出发，心系群众，积极破解工作中群众关切的热点难点问题，做到为民排忧解难；二是增强“敢为”的决心，面对工作困难与挑战，敢于啃硬骨头，敢于下大力气解决；三是提升“巧为”的能力，创新工作方法，建立更加科学有效的工作交流机制，提高办事效率，增进群众满意度，增强干部职工凝聚力，善作善成，善始善终。

第三篇：党员领导干部202_年组织生活会个人对照检查材料

按照xx公司党委《认真开好**严重违法违纪案以案促改专题组织生活会实施方案》要求，班子成员进行了深入学习思考，坦诚开展谈心谈话，切实加强对专题组织生活会的组织领导，找准领导班子在两个维护、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党存在的不足，开展党性分析，提出改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：

一、深化学习讨论，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真撰写对照材料。

按照xxxx公司党委以案促改专题组织生活会活动方案，结合xxx实际情况，认真制定了xxx2020年专题组织生活会活动方案。采取召开党委中心组学习、座谈走访、书面征求意见的方式，组织公司领导干部学习了组织生活会活动方案及相关必学内容，深刻阐述了组织生活会主题，广泛征求了员工们的意见，并对班子每位成员进行了深入谈话，就个人思想状况、工作情况等问题进行了深入交流，每位成员都提出了自己的看法、想法和意见，并将组织生活会征求意见表下发至下级单位，共征求意见xx条，主要表现在在全力维护中央权威上做得还不够好，从严治党仍需深入等各个方面。按要求认真完成了领导班子对照检查材料和各位班子成员的个人剖析材料。班子成员相互进行了谈话，直面问题，严肃扎实的开展了批评和自我批评。

二、存在的突出问题

（一）思想政治方面作为一名基层党支部委员，始终做到政治立场坚定遵守和维护党的政治纪律。能坚持通过党委中心组理论学习、支部会议学习、国企党建、学习强国app、“红星云”等多种学习渠道，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”。但是对党的政策理论学习的深度和理论水平不够高。主要表现在理论和业务知识学习缺乏深度，学习不够全面和系统，对党的群众路线认识不深、对重要讲话、重要精神学习走过场、不够深入，对基层员工困难问题关心不够，解决问题不彻底，对员工诉求反馈不及时，联系群众不够广泛。

（二）工作作风方面服从党和组织的领导，能较好的完成上级领导交付的各项工作任务。同时也存在以下问题：一是工作思路不清晰。缺乏条理性、主动性、创造性，固性思维较为明显，特别是近期工作任务繁重，压头的局面下，易产生退宿心理，创新意识够，方法不多，工作情绪陷入低迷；

二是面对集团公司人事制度改革，思想有波动。三是对员工思想工作开展较少，对团员青年要求不高，工作力度不够。

（三）精神状态方面能够做到贯彻新发展理念，积极应对新形势新机遇新挑战。但仍存在以下问题：一是工作的拼搏劲头不足，没有很好地按自身既定的目标计划去完成。二是缺乏换位思考，行为上存在自由行，缺乏有效沟通。三是在新形势下，面对新要求、新任务，缺少创新的思路和办法。四是党内政治生活不够深入。与党员干部、职工之间敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在批评与自我批评中，缺少帮助党员干部进行深层次剖析。

三、存在问题的原因分析

通过深刻反思，以上问题存在一些客观原因，但主要还是自身主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定工作的积极性、主动性，在自我教育、自我改造、自我提高上要求标准下降，在与班子成员间平时相互交流交心不够多，自我批评不足。

（二）担当作为不够主动面对改革发展缺乏攻坚克难的勇气，缺少奋力开拓的精神，存在求稳怕乱思想。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，对发展的责任感使命感不强。作为支部委员对自身职责理解不透，工作不细致。

（三）遵章守纪不够严格能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线。但也有时存在纪律松懈的现象，出现这些问题的主要原因是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的言行，对自身建设要求有所放松，忽视自我约束、监督和提高。

四、整改措施及努力方向

（一）加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。增强党性修养。坚定共产主义理想和马克思主义的信仰。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事。

（二）提高政治素质修养。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。弘扬求真务实之风，从根本上改变自己的认识观，从而推动个人党建和业务水平协同发展。坚持群众观点和群众路线，真正落实“以人民为中心”的发展思想，努力提高认识和分析问题的能力，从深层次上观察问题、认识问题、解决问题。

（三）增加责任心，提升工作成效。着力强化“四个意识”，要自觉向中央看齐，向党的理论个路线方针政策看齐，向党中央重大决策部署看齐。执行好“三重一大”制度。严格党内生活制度和引领好党员干部行为。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。我会在今后的工作中以群众满意为标准，继续严守纪律规矩，践行“两个维护”，加强党性锻炼，坚定理想信念，加强监督执纪监察，坚决维护群众利益。以这次民主生活会为契机，不断提高思想觉悟，秉承为民服务的宗旨，解决自身存在的问题，提升履职尽责能力，严格按照“照镜子、正衣冠”的总要求提高思想认识，切实转变工作态度，增强责任意识、服务意识。请党组织、党员同志监督、批评、指正。

谢谢大家！

第四篇：组织生活会党员对照检查材料

组织生活会党员对照检查材料

为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列讲话等指示批示精神，根据《关于召开202_党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照检查分析要求，认真联系个人实际查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了今后努力的方向。现剖析如下：

一、存在的突出问题

1、对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

对于党中央和习近平总书记的号召，能够积极响应，全面贯彻执行，但是在政治理论学习方面深度和主动性不够，存在领导点一下、学一下的情况，学习不上心、不入脑。另外领悟不够深，没有将总书记的重要讲话和党史学习教育成果应用到实际工作中。

2、对照“4＋4＋N”合格党员标准，在讲奉献、有作为方面存在的问题：作为一名党员，能够按照合格党员标准不断提高思想觉悟，坚定理想信念，但作为负责人，离高标准、严要求方面还有一定的差距，特别是在有作为方面，各方面工作能力还存在一定的不足或短板。主要表现在以下几个方面：一是工作缺乏计划性、规划性，造成工作堆积、延误。经常是急事先办，其它事放一边，等办完急事，其它很多事已经延误，只能着急应付或拖延时间，近期也是出现了多次各部门催促交材料而没有按时完成的情况。这样既造成工作质量差，又耽误了各部门整体进度。

二是管理方面所内岗位责任制划分不明确，导致所内工作不能各司其职，工作效率低。

三是所内人才培养缺少有效措施和规划。

四是安排工作后，后期的监督、指导不到位，各类工作的多级把关制度不严，经常是很多材料提交前、汇报前才进行把关审查，中间过程把关指导不够。

3、对照入党誓词方面。对入党誓词的核心内容理解不到位，我们每年要多次重温入党誓词，12句话、80个字能够牢记于心，但是很少静下心来去思考揣摩每句话、每个字的深刻内涵。存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象。没有做到时刻用入党誓词来规范自己的工作。

4、对照革命先辈、华北先锋等先进典型方面。在学习革命先辈的典型事迹的时候，能够被他们为革命、为工作拼搏奉献的精神所打动。但具体到自己身上，遇到困难时迎难而上、拼搏斗争精神仍不坚定，在工作繁忙时会出现抱怨任务重、难度大、杂事多等负面情绪，既影响个人工作效率，又影响身边同事工作积极性。

二、问题产生的根源分析

1、思想意识淡化。总是觉得只要自己不犯大的错误、不违规违纪就能够保证自己的党性修养，自己的思想就不会跑偏。另外总把业务放第一位，而弱化了党的理论学习和精神领悟。最终造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决问题的能力的欠缺。

2、标准要求降低。由于自己目标定位不够高，思想观念太保守，造成工作中存在随大流、跟着走的思想。对党性的锤炼和要求不高，满足于过得去、差不多，没有精益求精，降低了对自己标准和要求。缺少创标杆、争一流的勇气和决心。

三、整改措施

1.加强学习，提升综合能力：学习政治理论，把理论知识学习同工作实践相结合，提高政治觉悟；二是学习专业技能，提高业务水平；三是学习管理技巧，提高管理能力。

2.勤于思考，完善工作技能：一是要多花时间去思考，合理安排生产科研工作和管理工作，保证有充分的时间思考所内管理问题。二是所内工作方向要多思考，要思考所内发展方向，每位人员的培养方向，每项任务的工作方向，各项工作要做到提前规划、提前安排、提前实施。三是工作方法要多思考，思考形成适合自己的工作方法、管理方法，并做到管理方式的及时反思、及时调整，提高各项工作的工作效率。

3.加强沟通，发现改正问题：要相信沟通多一点，问题会少一点。要做到多向领导汇报，特别是主管领导、薛书记，做到多请教、多学习。同时要做到多跟党员和群众沟通，既要传达，也要倾听，要及时发现问题并改进问题。

第五篇：党员组织生活会对照检查材料

对照检查材料

（方正小标宋简体二号）

泽普县人民政府党组成员、副县长XXX（仿宋_GB2312三号）

一、基本情况及认识（黑体三号，下同）

主要撰写通过学习自治区《通报》的认识，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作斗争。（仿宋_GB2312三号，下同）

发声亮剑方面，（X月X日，主持参加了XX系统宣誓大会；曾在XX日报、XX网站发表署名文章《XX》，带头向“三股势力”发声亮剑、表明态度。202_民主生活会以来，受到上级巡视反馈、组织约谈等情况）。

二、存在的问题

一是不讲政治方面的问题（楷体_GB2312三号，下同）。（主要从抓理论武装、总目标意识、结合当前维稳任务落实、反分裂斗争意识、清除“两面人”、党的民族理论宗教政策等方面撰写）

二是不讲纪律方面的问题。（主要从反分裂斗争纪律性、组织纪律性、反腐败斗争纪律性、工作纪律性等方面撰写）

三是不讲大局方面的问题。（主要从贯彻落实总目标、推进反恐维稳斗争、执行中央、自治区党委和地委重要政策、解决超生问题等方面撰写）

四是不讲团结方面的问题。（主要从对总书记关于新疆民族工作、宗教工作的深刻阐述的学习、带头落实嵌入式社会结构和社区环境、开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动、促进民族交往交流交融等方面撰写）

五是不讲责任方面的问题。（主要从履行维稳责任、履行领导责任、履行群众工作责任等方面撰写）

六是不讲忠诚方面的问题。（主要从带头发声亮剑、抓忠诚教育、抓宗教工作、落实个人有关事项报告等方面撰写）

七是不讲原则方面的问题。（主要从坚持党性原则、严肃党内政治生活的极端重要性、落实民主集中制、对一些干部群众强调民族差异、“泛清真化”言行的转化、打击等方面撰写）

三、原因剖析

一是理想信念…….。（主要围绕对总书记系列重要讲话精神的理解及日常工作、生活中政治理论学习等方面来撰写）

二是宗旨意识…….。（主要围绕个人成长与群众关系、对上负责与对下负责的关系等方面来撰写）

三是党性锻炼…….。（主要围绕党性追求、监督约束等方面来撰写）

四是敢于担当…….。（主要围绕精神斗志、“两个三期叠加”严峻形势、抓工作落实等方面来撰写）

（总体要求：存在的问题及原因剖析，占对照检查材料的三分之二）。

四、改进措施

紧紧围绕落实总目标，聚焦坚决同“两面人”作斗争，逐条对照“七个不讲”方面查摆出的具体问题，结合工作实际情况，按照具体量化、切实可行、易于操作、长效执行的原则，从严从实制定整改措施，做到问题导向、言之有物、具体实在，有什么问题就改什么问题，有什么短板就补齐什么短板，杜绝以大话套话空话来喊口号，杜绝以谈工作来代替抓整改，杜绝以遮遮掩掩来文过饰非，整改什么问题，采取什么措施，达到什么成效，都要清清楚楚、实实在在、明明白白。

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。