第一篇：总工讲话稿

讲话稿

各位来宾、女士们、先生们：

大家，晚上好！

我是

202_年公司在董事长 先生的正确领导下，在全体职工的共同努力下，加速公司发展进程，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将其总结如下：

1、生产经营

中标项目25个，新增合同造价15000万元。成立 等3个分公司。

在建项目23个，其中：联营（含分公司）项目8个，已完工15个。共完成产值15529万元。

2、创品牌出成绩

项目被质监站评为“ 上半年交通建设项目安全文明施工样板工程”；在 量化考核评中，在第二季度评为第二； 在第四季度评为第二； 项目比计划工期提前1年，受到 新区、业主、监理高度评价。

3、推进制度规范化

加强施工程质量管理，强化运营成本控制，开展规范化、标准化普及活动。开展以质量为核心经营模式，通过保证质量竖立品牌，通过控制成本保证经营，质量、安全、经营、成本同时抓，全面推行项目经理责任制和项目成本核算制度。

在此感谢各合作伙伴202_年对公司的大力支持！也对一直以来关心和支持公司发展的朋友们表示诚挚的谢意！

感谢公司全体同仁！向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同事和给予理解和支持的每一位同事家属，表示衷心的感谢！

202_年我们将会面临更加困难的局面，202_年国内外经济形势愈加复杂，我们仍要一如既往不断地去努力奋斗，我们始终坚持“诚信、精品、卓越、创新”的经营理念，以人为本，真诚合作，全面提高管理水平，促进我们公司健康持续发展。

展望202_年，我们任重而道远。新的机遇和挑战都在等待着我们，在确保安全条件下全面提升工程质量、开源节流将成为公司202_年工作管理的重点，希望全体同事在新的一年里，齐心努力，再创辉煌！共同迎接美好的明天！

在这里代表公司想大家和你们的家人、亲朋好友拜个早年，祝大家新春快乐，身体健康，合家幸福，万事如意，财源广进！

第二篇：总工会在区域性职代会是的讲话稿

各位代表，各位同志，大家好：

今天虎台街道地区工会在这里召开地区企业区域性职代会，会议的目的是认真贯彻“三个代表”重要思想和十七届五、六中全会精神，积极推进工会“两个普遍”工作。开好这次会议对于开好局、起好步，至关重要。此次职工代表大会的胜利召开，是加强民主管理、积极推进工资集体协商，促进各项工作，集思广益的一项重要举措，是企业职工政治生活中的一件大事。

区总工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从非公有制和中小型企业的特点出发，积极推进民主管理、工资集体协商工作，大力推行镇、办区域性职代会建设；通过实行镇、办区域性职代会，加强镇、办基层民主政治建设，推动民主管理水平，在构建和谐企业、和谐社会中做出工会组织应有的作用。

职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督、工资集体协商的基本形式，通过行使法律法规赋予的权利，参与到企业各项工作中来，进而促进企业全面发展。落实好平等协商集体合同制度。审议通过集体合同在内容上是否符合法律规定，是否符合企业实际，是否符合职工意愿，是检验一次区域性职代会是否成功的重要标志。镇办地区工会组织要把握好“工会要约——草案制定——集体协商——签定合同——审查管理——履约监督”六个环节，增强集体合同的实效性。同时，要注重集体合同的个性化和特色化，支持人数较多的企

业职工，在区域性集体合同的基础上，与企业行政单独签定集体、劳动合同。

依据“行政主导、工会运作、企业认可、职工参与”的原则，此次区域性职代会的主题是：区域性企业工资集体协商。街道地区工会要充分发挥工资要约的主体作用，在制订协议文本时广泛听取广大职工和协商代表的意见，由地区工会搭建平台，企业、职工双方努力促成工资平等协商，提高职工工资福利、工资调整幅度、加班工资等问题进行集体平等协商，并本着“合法、合理、平等、互利、和谐”原则，实现“合作、共谋、双赢”的目标。使广大职工真正享受到改革开放的成果，实现国家“十二五”末职工收入翻番的规划目标。

因此我们要充分认识职代会在西区改革发展中的重要地位和作用。充分发挥利用职代会是职工行使民主管理权力的机构，职代会是党组织密切联系群众，全心全意依靠工人阶级的重要载体，是实行民主管理，建立科学管理制度不可或缺的重要环节，是提高管理效益的主要手段等有利条件，职工代表不仅仅是参加一下会议，举举手，点点头，首先应该是职工的代言人，代表职工的利益，也代表着职工的智慧。因此，各位职工代表应该清醒地认识到自己所肩负的神圣职责和光荣使命，从自身的综合素质入手，深入调查研究，熟厂情，知民意，提高参与决策的能力，切实履行职责，承上启下，做企业方案规划规章的“宣传机”，做企业经营管理者与职工利益协调的“润滑剂”，成为企业发展的“助推器”，成为企业经营者的“智囊团”，使企业上下

一心，协力奋进，达到企业强则职工盛的“双赢”效果。希望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。

各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到的长远发展。站在发展大局的高度，密切结合自身实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效。我相信，这次大会一定能够开成团结的大会、民主的大会、胜利的大会。

最后，预祝大会圆满成功！

第三篇：XX年市总工会庆“七一”表彰大会讲话稿

XX年市总工会庆“七一”表彰大会讲话

稿

各位党员、同志们：

今天，我们在这里举行大会，隆重庆祝中国共产党成立96周年，表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，展演“两学一做”学习教育成果，热情讴歌党的辉煌成就，表达党员同志们对党的绝对忠诚与无限热爱之情。在此，我代表市总工会党组，向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！向市总工会全体共产党员致以亲切的节日问候！

回顾党的历史，我们信念坚定、豪情满怀。中国共产党自1921年7月1日诞生之日起，已走过96年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的壮丽史诗。在96年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求，始终代表着先进文化的前进方向，始终代表着最广大人民的根本利益，在建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。历史与事实雄辩地证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。作为共产党员，我们无比坚定！

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，坚持走中国特色社会主义发展道路，举旗定向、谋篇布局、攻坚克难、强基固本，协同推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”建设，开辟了治国理政新境界，开创了党和国家事业发展新局面，得到广大干部群众的衷心拥护，在国际社会产生了重大影响。作为新时期的共产党员，我们无比自豪！

我国现代工人运动是在中国共产党的直接领导下发展壮大起来的。无论是在风雨如磐的革命年代、如火如荼的建设时期，还是在激越奋进的改革开放征程上，中国工会始终紧紧团结在中国共产党的周围，动员广大职工群众围绕党的纲领和不同历史时期确立的中心任务，前仆后继、奋勇拼搏，艰苦奋斗、建功立业，谱写了壮丽的篇章。历史经验昭示我们，工运事业之所以历经风雨、不断壮大，根本在于，始终坚持在中国共产党领导下，把马克思主义工运理论同我国工人运动的具体实际相结合，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。作为从事党的工会工作的共产党员，我们无比忠诚！

在市委的坚强领导下，重庆市总工会走过了90周年的光辉历程，这是一届接一届干出来的，凝聚着工会系统各级党组织和广大党员干部的智慧与力量、心血与汗水。特别是去年7年中央党的群团工作会议召开并确定重庆为群团改革试点地方以来，各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，全体党员干部充分发挥先锋模范作用，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，得到了市委、全总的高度评价和充分肯定。今天受到表彰的集体和个人就是其中的优秀代表，市总各基层党组织、广大党员和党务工作者，要向他们学习，绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众！

加强党的建设，我们责无旁贷、势在必行。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。保持和增强党的工会工作的政治性，关键是工会组织必须自觉坚持中国共产党的领导，始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张。工会组织始终置于党的领导之下，必须落实全面从严治党责任，发挥市总工会党组在政治、思想、组织上的领导核心作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的主张和任务、党对工会的要求转化为工会干部和职工群众的自觉行动，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，为夯实党执政的阶级基础和群众基础作贡献。

当前，要把开展“两学一做”学习教育作为加强党的建设工作的重中之重，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。各基层党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，着力解决少数“两个责任”落实不好、组织生活不正常、基本制度落实不到位、党建带群建不力、党建与改革业务“两脱节”等问题，坚持党建工作与改革业务同研究、同部署、同考核，切实把党建工作责任上肩、任务落地。各党员干部要对照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员标准，切实解决理想信念模糊、组织观念淡薄、服务意识欠缺、律己不严、作风懈怠等突出问题，提高素质、增强本领、树立正气。

推进工会改革，我们使命在肩、时不我待。重庆工会改革试点是中央交办、市委主导的重大改革，是对工会组织战斗力、凝聚力、创造力和工会干部政治素质、能力水平的检验。“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”。我们必须结合开展“两学一做”学习教育，增强使命感、紧迫感和责任意识、机遇意识，克服改革与我无关、离我很远的思想，解决机关党员干部对改革“知晓但不清楚、清楚但不参与、参与但不使力”的问题，做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”，做重庆工会改革试点的先行者、实践者、推动者。要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，打开眼界、打开思路、打开胸襟，聚焦发力、借势发力、持续发力，下大气力突破“瓶颈”、补齐“短板”，打造具有重庆特色的自主品牌，形成可复制可推广的实践经验和制度成果，为党的工运事业添砖加瓦、贡献力量。

群团组织中存在的“四化”问题，实质是脱离群众。市总各基层党组织和党员干部要发挥示范引领、以上率下的作用，把转职能、转方式、转作风贯穿于工会改革和业务工作全过程，带头落实“四个一”联系帮扶机制，带头深入基层解决实际困难，带头构建“职工提出—工会主导—社会力量承办—职工参与—职工评价”的活动开展和工作评价机制，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手，争做职工群众的贴心人、“娘家人”。

同志们，回顾党的光辉历程，我们倍感骄傲与自豪；展望党的事业未来，我们深感任重而道远。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和全总的坚强领导下，围绕改革实起来、干部强起来、基层活起来、阵地转起来、品牌亮起来的工作目标，以改革创新推动重庆工运事业再上新台阶，团结动员全市职工群众为协调推进“四个全面”战略布局、认真落实“五大发展理念”、深入实施五大功能区域发展战略、加快推进“科学发展、富民兴渝”而共同奋斗！

第四篇：总工岗位职责

1.依据《水利工程维修养护标准》，制定河道堤防工程管理考评办法以及工程维修养护计划，负责工程项目质量管理。

2.按照有关要求，完成技术资料的整理归档工作。

3.负责公司工程技术资料及图片、声像资料的收集整理及归档工作。

4.根据合同文件及设计图纸，编制工程施工实施方案，核定工程量，整编工程竣工资料，维修养护管理报告，记录维修养护大事记。

5.参加交竣工验收。

第五篇：总工要求

鲤城滨江总部经济区总工招聘要求

职位要求：

1、年龄40—60岁，身体状况良好，建筑或工民建专业，本科以上学历，高级职称； 2、8年以上甲级建筑设计院建筑设计工作经验，或5年以上大型地产或建筑企业同等职位经历；

3、挂职总部办，负责总部经济区域内各地块的施工协调、技术论证、工程预算和费用分摊方案制定等工程技术工作。负责滨江公司工程的全面管理和运作，确保项目制度和流程有效执行，保证项目计划进度、质量、安全和成本的有效控制；

4、能独立处理各种工程技术难点，能独立的审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、工作进度等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；

5、具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力，具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗；

6、参与项目重要合同的谈判和特定项目的重大招标决策；明确各标段招、投标范围，审核、工程预算清单。提交招标计划及工程资金使用计划。

7、协调处理项目内部各环节以及项目各外包方的关系；维护公司内部与合作商、当地政府相关部门的良好关系。跟踪建设手续办理，确保工程顺利施工。

8、有知名地产企业大型项目总工程师工作经验优先；

福利待遇：

1、高薪聘请，薪资面议；

2、提供免费食宿，私车补贴等；

3、签订劳动合同缴纳医保、社保、公积金

请全体业主积极推荐，争取3月15日前聘请到合适的总工程师。二〇一四年一月二十三日