第一篇：创建全国文明单位动员大会领导讲话范文

创建全国文明单位动员大会领导讲话范文

要充分认识开展全国文明单位创建工作，对于提升统一战线干部队伍整体素质、树立良好形象、推进统一战线事业创新发展的重要意义，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，高度统一思想，坚定信心决心，齐心协力、争创一流。

创建全国文明单位动员大会领导讲话

同志们：

根据局党组意见，今天我们召开局机关创建国家级文明单位动员大会，足以说明本次会议的重要性和紧迫性。主要目的是贯彻落实局党组工作部署，统一认识，明确目标，为积极争创全国文明单位凝心聚力，推动x工作再上新台阶。刚才x同志宣读了局机关202_年度创建全国文明单位工作实施方案。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲五点意见：

一、认清当前形势，树立正确的文明创建工作理念。我局x年就获得了省级文明单位称号，至x年又成功创建省级文明单位标兵，时间跨度x年整，期间我局为争创全国文明单位做了大量工作，但介于指标限制及各种因素，最终没能如愿。20xx年x月我局新一届局党组成立，于x月份就召开了局机关争创省级文明单位标兵暨创建全国文明单位动员大会。去年x月份我局省级文明单位标兵争创工作顺利通过省文明委考核验收，继续保持省级文明单位标兵称号。根据目前我市精神文明建设工作形势，202_年是我市创建全国文明城市到届年，又是市属各单位部门全国文明单位争创年。预计今年我市全国文明单位指标至多x家，有资格争创全国文明单位的省级文明单位标兵却多达x余家，且个个竞争实力都非常强。虽然我局现在的精神文明建设工作在市直机关中间排位还算比较靠前，但要清醒的认识到，成绩只能说明过去，一旦进入争创单位序列，大家都位在同一起跑线上，没有任何优势可言，所以这就要求我们时刻绷紧争创工作这根弦，不能有丝毫的懈怠。基于此，局党组以更高的站位、更宽的视角审视文明创建工作，一致认为要在全局同志中间树立正确的精神文明建设工作理念，那就是坚持以创建全国文明单位为契机，全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，全面提升机关内部管理和文化建设水平，坚持业务工作与队伍建设“两手抓、两手都要硬”，着力推动局机关各项工作再上新台阶。

二、提高思想认识，增强文明创建责任感和使命感。国家级文明单位是一个机关部门所能呈现出的综合性的最高荣誉，开展文明单位创建活动，对个人来说是提高思想道德素质和科学文化素质，提升“精气神”和获得感;对单位来说是提高管理科学化、制度化、规范化水平，增强凝聚力和战斗力;对社会来说是提高社会文明程度，汇聚正能量。创建国家级文明单位是个人发展的需要，也是单位发展的需要，更是提高社会文明程度的需要。我市目前仅有x个单位获取此殊荣，几率非常小，足以证明此项荣誉在人们心中所占比重。近年来，我局精神文明建设工作认真贯彻中央、省市文明委工作部署，大力弘扬社会主义核心价值观，思想引领更加深入深刻，典型带动更加鲜明鲜活，创建活动更加出新出彩，文化建设更加繁荣繁盛，工作机制更加完善完备，精神文明建设助推x工作呈现出蓬勃发展的良好态势。可以说我局已完全具备了争创全国文明单位的内在条件，如果在我们手中通过不懈的努力争取加入到国家级文明单位队伍行列，那将是一件很荣耀的事情，因为我们都是参与者，我们都为此付出了劳动，用心血和汗水获得的果实享用起来我们会心安理得，说白了讲，它也时刻与同志们的切身利益挂钩的。面对如此有利的争创工作时机，机关全体干部职工务必要充分认识创建国家级文明单位的重要意义，牢固树立“创建为大家，创建靠大家”的工作理念，珍惜来之不易的机会，积极主动参与文明单位创建工作，把目标变为现实，为x事业争光添彩。

三、夯实创建基础，提高机关文明创建工作水平。机关文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。就具体工作而言，目前我们只掌握省级文明单位标兵考评体系及测评项目，而国家级文明单位考评体系及测评标准，按以往惯例要等到临近考核验收前一个月才由国家文明委统一下发。为使争创工作更扎实，局创建办公室根据x年度国家级文明单位测评体系标准，制定出台了《实施方案》，明确了文明创建指导思想、工作目标、主要内容和责任分工。局党组几次专题听取汇报，研究通过了创建规划和任务分工，并在局内广泛征求各科室、局属各单位的工作意见。这些目标任务概括起来就是：通过创建活动，在提升道德素养、建设过硬队伍、规范业务程序、培育创新活力、打造文明品牌、营造优美环境、履行社会责任上取得新的成效。通过深化和引导，基本形成局干部职工牢固树立“人人讲创建”的良好氛围，实现“要我创建”到“我要创建”的转变，提升“精气神”和获得感;通过规范和创新，基本实现x工作管理科学化、服务优质化、制度规范化，搭建起干事创业的好平台，增强机关凝聚力、向心力和战斗力，打造群众满意的好业绩;通过培育和提炼，基本建成具有x特色的文化体系，汇聚正能量，营造出风清气正的好氛围，干部职工道德风尚日趋良好，精神文明建设工作达到新水准。任务已下达，目标已明确，关键在落实。局机关各科室、各支部、局属各单位及各群团组织要立即行动起来，认真落实文明创建的“规定动作”，同时着力在“自选动作”上下功夫，抓亮点、抓特色、求突破，努力为创建工作添砖加瓦。

四、落实目标引领，推动机关各项工作上新台阶。做好新形势下的文明单位创建工作，要以习近平总书记关于精神文明建设的重要论述为指导，深刻认识和把握物质力量和精神力量的辩证关系，主动将文明创建融入局中心任务，扎实推进各项工作。一是在局机关增活力、强动力。要紧扣x工作大局，结合干部职工队伍的特点，从文明规范做起，从个人行为小节抓起，有针对性地开展健康向上、节约简朴、富有特色的主题活动，丰富机关文化、活跃机关氛围。要将理想信念、传统文化、核心价值观等精神因素贯注其中，不断丰富干部职工精神内涵，培养团队精神，增进身心健康。要注重传统文化熏陶和道德滋养，积极开展社会主义核心价值观教育、“我们的节日”及各类有益文体活动;紧密联系我市中心工作，在学雷锋志愿服务、扶贫攻坚、乡村文明共建、助学帮残等方面彰显x干部风采。在春风化雨中净化心灵、提振精神、鼓舞斗志，营造崇德修身、向善向上的干事创业浓厚氛围。二是在市直机关走前头、作表率。要坚持以“三个创建”为抓手，做到文明创建与机关党建有机融合，按照“人无我有、人有我优、人优我特、以特取胜”的要求，勇于先行先试，敢于担当作为，充分发挥党员先锋示范作用，力争在服务xx经济建设、常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、履行社会责任、服务改革发展稳定大局上走前头、作表率。三是在全市x系统立标杆、树榜样。要保持奋发有为的精神状态，抓业务，树品牌，努力在各项工作、各个领域为全市x系统立标杆。要牢固树立“人人都是窗口、个个都是形象”的意识，严格遵守各项纪律和规定，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行x“八不准”，自觉维护自身良好形象，为全市x系统干部职工树榜样。

五、加强组织领导，构建文明创建长效工作机制

文明创建工作领域宽、涉及任务多，特别需要加强组织领导和部门协作，形成多方联动、共创共建的合力。我们要在省、市文明委的统一指导下，加强组织领导，统筹抓好机关文明创建工作。局党组将定期听取汇报、研究问题、推进工作。班子成员要认真抓好主分管部门的创建工作，给予有力的指导。局机关各科室、局属各单位负责人是文明创建的第一责任人，要把创建工作摆上重要议事日程，逐条对照任务分解方案，提出具体工作举措，明确责任人和完成时限，做到与业务工作同部署、同检查、同落实，形成党组统一领导、领导小组组织协调、部门齐抓共管、人人积极参与的工作格局。局机关创建工作领导小组及其办公室要发挥统筹协调、督促检查的职责，建立完善领导责任制度、目标责任制度、日常管理制度、活动管理制度、经费保障制度、奖惩激励制度、工作汇报、定期督查等制度，加强沟通协作，形成各方面紧密衔接、有效对接的工作链条，加强对各部门任务完成情况的监督检查，确保既定的各项工作按照序时进度落实到位。同志们，文明单位是荣誉、是形象，更是鞭策我们前进的动力。我们要坚定信心、奋发进取，以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作举措，更加出色的业绩成效，努力创建国家级文明单位，推动x工作再上新台阶，为建设富裕和谐美丽新xx提供坚强保证!

第二篇：创建文明单位动员大会讲话（分享）

创建文明单位动员大会讲话（最新经典分享）

同志们：

创建**文明单位，是**局*组立足当前工作实际、着眼全局长远发展做出的一项重大决策。今天召开这次会议，是对创建工作进行安排部署，动员全局干部职工统一思想、凝聚共识、明确任务、立即行动，以昂扬的斗志、饱满的激情、必胜的信念投身创建工作，全力开创精神文明建设新局面，为***工作高质量发展提供强劲精神动力。

刚才，**同志宣读了创建**文明单位实施方案。接下来，***还将提出要求，我们要深刻学习领会，抓好贯彻落实 下面，根据局*组研究，我讲四个方面的意见。

一、创建**文明单位意义重大，必须站位全局、凝聚共识 **文明单位是精神文明建设的至高荣誉，是一个单位综合水平和整体形象的重要标尺。创建**文明单位，对推动新时代***改革创新发展具有重要意义。

（一）创建**文明单位是贯彻落实**思想和**大精神的内在要求。精神文明是社会进步和发展的根本性标志，是**核心价值观的核心内涵，是特色**主义的重要特征。*的**大以来，以**为核心的**高度重视精神文明建设，强调要坚持“两手抓、两手都要硬”“把精神文明建设贯穿改革开放和现代化全过程”。

**书记在**大报告中明确指出：“要推动社会主义精神文明和物质文明协调发展”，在庆祝改革开放 40 周年大会讲话中，**书记用“十个始终坚持”深刻回顾了 40 年改革开放的历程，将“发展社会主义先进文化，加强精神文明建设”作为重要内容，放到提升国家文化软实力和中华文化影响力的高度予以重点强调，这为精神文明建设提供了新遵循、提出了新任务。创建**文明单位，就是要求我们必须坚持以***思想为引领，深入贯彻**大精神，以更加有力的举措，锲而不舍、持之以恒地抓好精神文明建设，更加坚定、更加自觉地推动“两个文明”协调发展，为**工作高质量发展提供不竭动力。

（二）创建**文明单位是实现**工作高质量发展的迫切要求。当前，*委、*政府对**工作的要求越来越高，赋予我局的职责任务越来越重，**对**工作提出了更多的新要求、新期待，而我局保障能力、服务水平还不够高，各项业务工作位次还不靠前。拉高标杆、争先进位，实现高质量发展已成为当前的迫切任务。我们提出要做到全面工作创一流、单项工作争第一，这决不是喊口号、说空话、讲套话，必须实打实、硬碰硬，出真招、见实效。创建**文明单位，就是要抓住**工作高质量发展的“牛鼻子”，发挥文明创建的示范带动效应，以更高的标准、更严的要求推进**改革创新发展。

（三）创建**文明单位是推动担当作为、狠抓工作落实的重要载体。*委、*政府把**年定为“工作落实年”，召开了“担

当作为、狠抓落实”工作动员大会，就如何担当、如何落实进行了深刻阐述，提出了明确要求，强调作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问几个“为什么”，特别要问一问自己有没有追求卓越的境界，有没有迎难而上的担当，有没有一抓到底的激情，有没有常抓不懈的执着。这四问切中要害、振聋发聩、令人警醒。境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识，激情折射干事的气魄，执着反映干事的定力，这些都源于坚定的信念信心和良好的精神状态。近年来，我们坚持不懈加强作风建设，机关干部队伍作风主流是好的，但应当看到，有的*员干部对工作不上心、行动慢半拍，有的担当精神不强、工作标准不高，有的创新意识欠缺、办事效率低下，有的作风漂浮、落实乏力等等，这些问题说明我们作风建设依然任重道远。创建**文明单位，就是要以作风建设破题开路，调适工作思路，调整工作状态，转变工作作风，不断激发干部职工担当作为热情，凝聚干事创业合力，推进各项工作落实。

（四）创建**文明单位是满足干部职工新期盼、增强幸福感获得感的现实需要。从**年起，我局连续**年获得省级文明单位称号，但与**文明单位相比，在层次、内涵、外延上都有明显差距。应当看到，创建**文明单位的过程，就是强化认识、凝聚力量、锤炼作风、锻炼队伍的过程，也是强化价值引领、提升个人素质、促进全面发展的过程。**文明单位创建成功，将极大提升全局的职能地位和外部形象，极大增强全局干部职工的荣誉感、自豪感，我们的干部职工每年还可以享受到“**文明奖”。因此，创建**文明单位，不论对单位、对集体，还是对个人、对家庭，既有荣誉、又有形象、还有实惠。全局干部职工要切实把创建**文明单位作为树立新形象、创造新成就的崇高追求，自觉把思想和行动统一到局*组的决策部署上来，以高度的思想自觉和行动自觉，全力投入到创建工作中来。

二、创建**文明单位是挑战更是机遇，必须认清形势、坚定信心 **文明单位评选与往届相比，呈现出一些新变化、新情况、新特点，我们必须认清新形势、把握新机遇、迎接新挑战，以攻坚克难、敢打必胜的信心信念，全面展开创建工作。

（一）要科学研判，准确把握创建形势。目前，**文明单位的标准越来越高，指标控制越来越严，创建难度也越来越大。一是指 标少，竞争异常激烈。**文明单位的命名表彰采取名额制，只有在创建单位的竞争中取得好位次，才能脱颖而出、成功当选，竞争的激烈程度可想而知。

二是难度大，标准要求高。**文明单位的创建标准高、要求细，尽管近年来我们在各项工作中取得了一定成绩，在之前省级文明单位创建中积累了一定经验，但是，距离**文明单位的标准，无论是在软件还是在硬件建设上，仍有不小差距。

三是时间紧，任务十分艰巨。这一届创建工作从**年开始，到**年结束。去年以来，我们作了一

些工作，按照创建工作方案，有**多项的软硬件建设和具体工作要完成，有的需要各科室、各单位共同落实，有的需要抽调人员集中攻坚，任务相当艰巨。

（二）要聚焦问题，找准补齐短板弱项。对照**文明单位创建标准和考核细则，我们对有关问题进行了梳理汇总，主要体现在“*个不足”。

一是理论武装不足。主要是在学懂弄通做实***思想上还有差距，思维理念、专业素养、管理水平不适应高质量发展的要求。

二是基层* * 建不足。落实管*治*“两个责任”存在短板，体制机制改革尚处于过渡期，基层*建工作还存在薄弱环节。

三是制度供给不足。*建、业务工作和内部管理等方面的制度不健全不完善，有的制度实效性、针对性不强。

四是开拓创新不足。创先争优意识不强，开拓进取、创造性开展工作的能力不够，业务工作达到本系统领先水平的还不多。

五是硬件设施不足。*员活动室、职工之家、职工文体活动室等设施不完善，工作环境需要进一步提升。

六是文化生活不足。职工文化生活不丰富，主题特色活动和文艺庆祝活动开展不多，职工参与度不高。

七是志愿服务不足。志愿服务机制还不够健全，虽然成立了志愿服务队伍，开展活动不够经常，没有叫得响的志愿服务品牌。

八是典型培树不足。培树典型做的不够，优秀*员、道德模范、身边好人等事迹挖掘不够深入。

九是品牌创建不足。创建品牌意识不强，国家级青年文明号、巾帼文明岗、五一劳动奖章等荣誉存在缺项。

十是廉政风险防范不足。工程、采购、资金等重点岗位、重要环节还存在尚需提高和改进的地方。以上问题涵盖了创建的基本项目和加分项目，这其中既有客观原因，但更多是主观原因，还需要进一步深挖细查、逐个分析、找准症结。只有问题查明了，“靶子”树起来了，创建工作方向才会更加明确，发力才会更加精准，成效才会更加显著。

（三）要事不避难，坚定创建必成信心。有困难并不可怕，可怕的是没有战胜困难的自信和勇气。在查摆分析问题的同时，也要坚定信心，看到我们具有的优势。在体制机制改革中，我局进一步强化了职能，新增了科室，增加了编制。从方方面面看，我局都处于历史上最好的发展机遇期、黄金期。与此同时，攻坚克难的成功实践，也进一步坚定了我们的能力自信。同时，经过全局上下群策群力、多方力量协同作战，我们出色完成各项任务，得到了*委、*政府主要领导的充分肯定和省直部门的高度评价，也极大锻炼了队伍、鼓舞了士气、坚定了信心。事实充分证明，**局这个团队，已具备打攻坚战、啃硬骨头的能力，只要有“与最强者比拼、与最快者赛跑”的豪情壮志、有“跳起来摘桃子”的激情干劲、有“不达目的誓不罢休”的坚定执着，我们完全有能力、有信心把**文明单位这块“金字招牌”拿到手。

三、创建**文明单位是一项系统工程，必须全面推进、强力突破 **文明单位创建工作点多面广，涵盖了领导班子建设、思

想道德教育、业务工作实绩、内部管理水平、文化体育活动、纪律作风建设、环境面貌等方方面面，是一项庞杂的系统工程。对相关要求，我们要深入学习领会，逐一抓好落实。在具体工作中，要坚持做到“五个着力”：

（一）要着力强化机关*建工作。机关*建是文明单位创建的重要内容，更是引领、推进文明单位创建的重要保证。文明单位创建工作，必须将旗帜鲜明讲**贯穿始终，切实发挥好*支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***为核心的**保持高度一致。认真执行民主集中制，严格执行新形势下*内*治生活若干准则，努力营造风清气正的政治生态。要把学习贯彻**思想和*的**大精神作为首要任务，严格落实*组理论学习中心组学习制度，用好“学习*国”等平台，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实意*形态工作责任制，发挥好学习宣传载体的作用，教育引导*员干部坚定理想信念，增强斗争本领。要以基层*组织标准化建设为主抓手，对照指标体系，以最高的标准、最严的要求、最硬的举措，逐项完善提升，确保年底*组成员所在支部全部建成过硬支部，在机关*建方面推出典型、创出经验。要严格落实***项规定及其实施细则精神，紧盯**主义、**主义的新动向新表现，持续深入推进作风*治，努力打造忠诚、干净、担当的*员干部队伍。要深入推进*风*政建设，从源头上健全完善*

政风险*控体系，强化资金密集、工程建设等重点部位、关键岗位的督查，确保既干成事、又不出事。

（二）要着力抓好思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设一以贯之的战略任务，必须深入持久、抓实抓好。要坚持把培育和践行**核心**观融入精神文明建设全过程，扎实推进“道德讲堂”建设，引导全局*员干部自觉将**价值观融入思想、融入工作、融入实践。要持续推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德工程”建设，积极开展文明风尚传播行动、道德模范评选活动、“我推荐我评议身边好人”等活动，引导全局干部修身律己，见贤思齐。要大力弘扬**优秀传统文化，充分利用传统节日和各类纪念日，扎实开展“**的节日”主题活动和**传统、优秀传统主题实践活动。要加强法规政策和业务知识的学习，引导干部职工争做业务“活字典”“多面手”，为开展工作、履职尽责打好基础。要扎实开展普*宣传教育，引导干部职工增强学法尊法守法用法意识，提高依法行政、依法办事能力，不断凝聚干部队伍的智慧力量，为创建工作提供坚强保障。

（三）要着力提升业务水平。“业务水平领先、工作实绩显著”，是创建文明单位的重要内容。要坚持创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，确保文明创建与各项工作相互促进、相得益彰，决不能出现精神文明创建与业务工作“两张皮”现象。要瞄准**最高水平，全面对标对表，各科室、单位要在深

入调研基础上，列出对标清单，明确对标单位是谁、他们的经验有哪些、我们的差距在哪里、如何赶超进位、什么时间实现超越。对标单位可以选一个地方，也可以选择多个地方，各处室、单位要抓紧研究敲定。要积极争取**试点，特别是标准化、信息化工作，确保纳入**试点范围。通过扎实有效的举措，全面提升主干业务水平，为文明创建提供坚实有力的业绩支撑。

（四）要着力打造特色品牌。品牌就是形象，品牌就是竞争力。创建**文明单位竞争激烈，只有打造自己的亮点，打响自己的品牌，才能取得比较优势。相比其他创建单位，我局也有自己独特的职能特点。在文明创建中，既要抓好测评体系中的各项“规定动作”，更要结合实际，聚焦主责主业，发挥好自身优势，创新做好我局的“自选动作”，补弱项、建强项，扬优势、创特色。比如，要率先践行绿色办公、绿色出行、绿色食堂、绿色家庭等节约理念，组织开展勤俭节约、绿色发展主题活动，争做公共机构绿色发展的“领跑者”；比如，可以发挥物业服务团队优势，积极“走出去”，开展帮扶共建活动，努力打造我局志愿服务优质品牌；再比如，围绕职工餐饮服务、集中办公区后勤服务等，我们可以策划开展特色服务、个性化服务等等，不断擦亮“**服务”品牌。通过开展相关创建活动，我们创建**文明单位就有特色、有亮点、有满意度，就能树起品牌、树起形象。广大干部职工都要立足岗位职责，坚持细节决定成败、态度决定一切，以饱满的激情和热情，用心用情做好

服务这篇特色文章，在创建中提升服务水平、展示文明形象，推动全局创建工作全面“开花结果”。打造特色品牌，还有一个抓手就是注重发现、培育、推广典型。要善于研究工作、总结规律、强化创新，创造更多可复制可推广的经验，这项工作要列入考核。

（五）要着力防范“负面清单”事项。**文明单位创建工作实施动态管理，《**文明单位测评体系》明确了 12 条**清单，这 12 条，是创建**文明单位的“红线”“底线”，有 1 条发生，我们所有的努力都可能付之东流。从这个角度讲，每名干部职工的素质形象、言谈举止，都会对创建工作产生直接影响。全局干部职工必须坚持底线思维，树立“大安全”理念，及时发现、排查、解决问题，把各种**现象消灭在萌芽状态，坚决杜绝**的发生。

四、创建**文明单位是一场攻坚战役，必须完善机制、强化保障 创建**文明单位工作任务繁杂、时间紧迫，必须建立高效推进的工作机制，形成人人参与的强大合力，确保创建工作有序推进、扎实开展。要做到四个“强化”：

（一）强化组织领导。我局专门成立了创建工作领导小组，由我任组长，其他局领导为副组长，机关各科室、局属各单位主要负责同志为成员。领导小组办公室设在局机关*委，具体负责创建工作的组织实施和协调推进。同时，成立了*个工作专班，分工负责机关自身建设、综合协调保障、志愿公益服务、文明环境建设、文化体育活动、道德文化建设方面的工作。领导小组办公室要牵头抓总，认真研究解决创建工作中的各种实际问题。各工作专班要敢于担当、大胆负责，不推不拖、不等不靠，对责任内的事项全程负责、一抓到底。

（二）强化宣传引导。各科室、各单位要组织干部职工认真学习，掌握必要的创建知识。要结合实际，综合利用门户网站、微信微博等，加强对创建活动的学习宣传。要加强与文明办、**直机关工委等部门的沟通联系，争取指导支持，共同营造良好创建氛围。要重视建立健全工作档案，从创建工作一开始，就要注重整理相关文字、照片、影像等创建资料，高标准策划、高水平制作活动手册、宣传影像，全面展示我局创建活动成果。

（三）强化协作配合。创建工作是全局上下共同的目标任务，决不是一个科室的工作。全局各科室、各单位，都要牢固树立“一盘棋”思想，全力支持、通力合作，形成上下联动、内外结合的创建格局。全局干部职工人人都是组织者、创建者，个个都是当事人、责任人，都要从自身做起，为创建工作出谋划策、多做贡献，齐心协力完成创建任务。

（四）强化督导考核。领导小组办公室要实行动态管理，定期调度、定期研究、定期考评，严格对照考评标准，逐项、逐块、逐点开展督查，确保创建工作全面过硬。局*组将把创建

任务完成情况作为考核和评优评先的重要依据，对成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对行动迟缓、工作不力的，要予以批评，责令整改；对存在突出问题、影响创建成效的，要严肃追责。

同志们，精神文明建设难在持之以恒，成在久久为功。创建文明单位的号角已经吹响，任务紧迫、时不我待，我们要迅速行动起来，以昂扬奋进的精神状态、锲而不舍的干劲韧劲，全力投入到**文明单位创建工作中，用行动落实口号，用责任落实工作，用实效落实目标，不断提高文明建设总体水平，为确保实现“**文明单位”创建目标而努力奋斗！

谢谢大家！

第三篇：文明单位创建动员大会讲话

国资公司在“自治区级文明单位”

创建活动动员报告

（202_年8月16日）

各位领导、同志们：

大家好！

今天国资公司召开“兵团级文明单位”创建活动动员大会，这是我们认真贯彻党十七届三中全会和兵团党委六届二次全委扩大会议、师党委九届四次全委扩大会议精神，落实师市政治工作会议精神，进一步推进公司精神文明建设进程，再造文明国资公司的一项重要举措。

自创建工作开展以来，我公司在师市党委和国资公司党委的正确领导下，全体干部员工高度重视，上下团结一心，众志成城，把创建工作当作头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建基础性工作已初步告捷。今天，我们很高兴特邀了师市文明办的宗主任和街道办社区领导和国资公司领导，我们为他们的到来表示衷心的感谢，同时，诚恳的希望为我们的创建工作提出更好的宝贵意见和建议，能使我们这项工作做的更扎实、更有效，更出新。前一阵公司为创建文明单位已多方准备，并通过各种会议和方式进行了宣传，各项工作在逐步的实施过程中，但离上级党委和上级文明办的要求还差很远。因此，我们今天利用这个会进行一次

再动员、再安排。主要从以下几个方面抓好实施。

一、树形象抓落实，严格管理抓巩固

在今后的创建工作中，注重要使创建工作由突击性工作向经常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，由一般创建工作向创新型工作转变。这一阶段是创建工作的关键阶段，我们将做到班子不散，工作不松，力度不减，继续保持创建组织机构，继续以饱满的工作状态，继续保持高度的责任感和荣誉感，不怕疲劳，继续作战，坚决打好员工素质教育和长效管理两场攻坚战。在创建工作过程中，我们严格以“严字出文明”、“管理出文明”，切实解决管理回潮、工作回潮的问题，必须要以严字当头，常抓不懈。首先，我们将着力抓好公司及周边环境的净化、美化工作，擦亮公司脸面，树立窗口良好形象。我们将严格各项规章制度，层层落实责任，进一步充实、完善门前卫生包干责任制等各项规定，进出口大门，重点部位，重点管理，确保各部们要整齐划一，摆放有序。给公司员工和他人营造一个绿化、净化、亮化、美化、优美整洁的工作生活环境。

二、精心打造文明亮点

公司将精心打造公司文明亮点，树立企业良好的社会形象。我们将精心打造，积极开展为广大职工服务的信息咨询平台活动；组建专业性的支农队伍深入田间地头进行病虫害防治、测土施肥技术及其他农业技术服务活动；开展营销标

兵、党员示范岗的模范带动活动；设立解困扶贫基金做好社会公益活动。为切实做好这项工作我们将集思广益，动员广大员工献计献策，动脑筋，想办法，树立新品牌，创立新亮点，充分展示文明、开放、创新、进取的公司新形象，也为师市的精神文明建设争光添彩！

三、以人为本狠抓提高

通过前一阶段的创建，公司广大员工亲身体会到创建带来的实惠和好处，工作和生活环境都有了很大的改善。在巩固阶段，我们紧紧围绕为“企业增效益，巩固新成果”为主体，将继续努力。我们将对广大员工进行再宣传、再发动，再培训。充分利用广播、电视、橱窗、板报、文明创建的专题片等众多的宣传阵地，大力宣传，营造强大的宣传声势。同时继续加强对员工进行公民道德建设知识、文明礼仪服务等方面的培训，通过培训，考核，使员工的素质得到再提高、服务质量再上新水平，管理水平再上新档次，也进一步使得创建工作的意识更强烈更深入人心。同时，我们也将积极推行和开展创共产党员责任区活动、创“巾帼风采”、“和谐小康家庭”评比、安全月宣传、“青年文明号”等活动，以各类活动为载体，积极推进创建工作再上新台阶。

各位领导、同志们，创建工作是一项长期而艰巨的工作。文明无句号，创建无止境，在今后的工作中，我们将积极借鉴好的单位创建经验，好的做法，好的制度，并针对新形势

下出现的新问题，研究对策、采取措施、进一步查漏补缺，从严、从细、从实地抓好创建工作，使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上，落实在行动上，并瞄准师、兵团及自治区先进单位目标发奋努力。

谢谢大家。

第四篇：创建全国文明单位动员会议领导讲话范本

创建全国文明单位动员会议领导讲话范本

同志们：

今天，我们召开创建全国文明单位动员会议，目的是号召全体干部职工坚定信心、积极行动，举机关之力、聚众人之心，巩固提升XX省文明单位成果，全力争创全国文明单位。

下面，我就做好相关工作讲四点意见。

一、提高思想认识，增强创建工作的责任感使命感

全国文明单位是精神文明建设的最高标准。创建全国文明单位是进一步提升机关整体水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。市政协于20xx年被评为第x届xx省文明单位，回顾多年来的创建工作，我们可以感受到，精神文明建设使我们的工作、生活更加充实，使政协机关的精神风貌更加良好，促进了政协各项工作更有成效。在巩固提升XX省文明单位的基础上，我们着眼长远，经市政协党组、机关党组研究，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是一项光荣而艰巨的任务。

(一)创建全国文明单位是凝心聚力创建全国文明城市的迫切要求

当前，全市上下正举全市之力创建全国文明城市。作为市政协机关，我们要在落实市委、市政府决策部署上主动作为、走在前列，自觉增强责任感和紧迫感，以创建全国文明单位这一实际行动，为成功创建全国文明城市添砖加瓦、贡献力量。

(二)创建全国文明单位是提升政协总体形象的现实要求

从政协系统横向来看，我省XX市政协已成功创建为全国文明单位。全市来说，已有12个单位(市纪委监委、市委宣传部、市审计局等12家)创建成为全国文明单位。就我们自身来说，市政协始终保持良好形象，综合考核连续多年保持前三名的好成绩，并且持续多年保持文明单位称号。

尤其是在创建全国文明城市工作中，认真落实市委、市政府各项决策部署，做好包保县(市、区)、街道、社区各项工作，发挥了很好的示范引领作用。为此，我们完全有基础、有条件、有能力在文明单位创建工作中做得更好、更进一步。

(三)创建全国文明单位是发挥政协优势作用的时代要求

党的十八大以来，全国精神文明建设在全社会弘扬真善美、传播正能量，为民族文明进步和国家富强不断积蓄“最持久最深沉的力量”。党的...部署，市政协多年来紧紧围绕市委、市政府确定的各项目标任务，发挥人民政协的优势和作用，围绕XX市高质量跨越发展、全面建成小康社会、保障改善民生等重点工作，市政协以文明单位的良好精神面貌和工作实效服务政协履职，为推动XX市高质量跨越式发展聚合力、添动力、提效力。

二、明确主要任务，扎实推进创建工作有序开展

全国文明单位创建是一项复杂的系统工程，要求高、标准严、内容多，涉及到政协工作的方方面面，必须环环相扣、全面创建、整体推进。办公室已经制定了《XX市政协巩固提升XX省文明单位创建全国文明单位实施方案》和《XX市政协巩固提升XX省文明单位创建全国文明单位工作任务分解》，指导思想、目标任务、方法措施、组织领导都很具体明确，这些都是我们工作的遵循和依据。全体干部职工要对标对表抓好落实。

着力在5个方面下功夫：

一要在学习教育上下功夫。开展学习型单位建设，深入...坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展...融入实践。坚持开展法制宣传教育，引导大家自觉学法守法用法。坚持开展诚信教育、廉政教育，筑牢拒腐防变的防线，营造风清气正的干事创业环境。要大兴读书学习之风，经常开展读书学习交流，使大家的知识结构更加完善，业务技能得到提高，工作水平进一步提升。

二要在推动工作上下功夫。市政协要坚持围绕中心服务大局抓创建，把创建工作放到如何促进政协工作创新发展中去研究，放到如何促进全市经济社会发展大局中去定位。要把创建工作和重点履职任务相结合，找准切入点，抓住着力点，通过有效开展调研、视察，组织协商议政，更好发挥委员作用，积极促进履职工作，通过文明创建推动各项工作取得实效。

三要在创新载体上下功夫。一要大力弘扬以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，深入开展学雷锋、“三关爱”等志愿服务活动，组织参加义务劳动、助学助残、文明行为进社区等志愿服务活动，力争出亮点、出特色。二要加强文明风尚传播，积极创建节约型机关，提倡低碳生活，倡导光盘行动，自觉做到勤俭节约，不铺张浪费。开展实施“文明交通行动计划”，加强“文明出行、文明出游”宣传教育活动等。三要营造浓厚的机关文化，开展经常性的文化体育活动，组织全民阅读、全民健身等活动，进一步建立完善职工活动室、图书室等室内文化活动娱乐场所，要按要求查缺补漏、补齐短板。四要扎实开展“我们的节日”主题活动，开展庆“七一”系列活动，牢记党的宗旨，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;以传承优秀传统文化为重点，利用春节、端午节、中秋节等传统节日，讲好中国故事，学习传统文化，弘扬传统美德。五要加强思想道德建设，继续开展好道德讲堂活动，组织学习“道德模范”“身边好人”先进事迹活动，开展“诚实劳动、诚信经营”诚信宣传教育和主题实践活动，大力宣传身边好人和道德模范的感人事迹，努力形成比学习、比作风、比能力、比工作、比贡献的良好风气。

四要在参与全市创文上下功夫。积极参与全国文明城市创建，做好市委、市政府安排的相关工作，落实好x社区责任，带头参加各种社会公益活动，积极参与文明城市、文明社区等帮扶共建活动。不断强化文明意识、法治意识、民主意识、公德意识、服务意识、节约意识、卫生意识和环保意识，不断营造规范和谐、风清气正、积极向上的人文环境，真正把政协打造成名副其实的文明示范展示单位。

五要在打牢基础上下功夫。着力抓好机关硬件建设，进一步加大资金投入，完善硬件设施和文体基础设施，搞好机关软环境建设。着力抓好资料收集整理，对照测评内容，认真做好文明单位建设和业务工作的资料积累，特别是那些能具体体现工作实绩的文件、照片和音像等原始资料，要及时留存、及时上报、及时整理装订，确保内容完整、分类规范、管理有序。

三、强化责任担当，形成创建工作强大合力

市政协作为一个团体、一个整体，大家要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，高标准、高质量把创建工作抓好，推动形成“创建活动人人有责、创建过程人人参与、创建成果人人共享”的工作合力。

一要明确责任。大家要严格落实《实施方案》和《工作任务分解》的要求，对照测评标准、测评细则，进一步坚定理想信念、严格遵纪守法、自觉践行社会主义核心价值观，严格遵守x八项规定实施细则精神和省市委实施办法。创建工作领导小组要加强领导、组织和协调。领导小组办公室要科学细化创建活动总体方案。要对照创建全国文明单位设置的测评项目，抓好各项任务的落实，做好有关材料、对外宣传、氛围营造和其他相关工作。各委室要切实履行各自职责，对所承担的任务进行再分解、再细化，提出落实措施。大家在这方面一定要增强集体荣誉感，保证创建工作持续健康开展。

二要勇于担当。创建工作没有旁观者和局外人，创建成效在于我们在座同志抓落实的热度、抓落实的力度、抓落实的深度。要防止和解决思想上“无所谓”的问题，防止和解决“只当评论员、不当战斗员”的问题，防止和解决“前紧后松、半途而废”的问题，按照规定任务、要求、时限，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成，始终保持措施不软、热情不减、氛围不淡、力度不衰。领导小组成员要带头履行职责，带头推进落实，发挥示范带动作用。委室负责同志要明确工作标准、时限要求和具体措施，落实责任，主动作为。机关全体同志要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，保持信心耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，齐心协力抓创建。

三要协调配合。各委室、各科室之间要按照领导小组统一安排，主动协调、密切配合、相互促进，推动创建工作形成创建工作的整体合力。创建工作领导小组办公室要加强与市文明办的沟通、联系，及时请示汇报工作、争取支持，及时将创建工作开展情况向市文明办报告，并请他们对我们的工作进行指导。下步，还要把我们的创建情况在机关内部通报，让大家有循序渐进的紧迫感，加强与市直有关部门和社区的沟通协调，要虚心学习全国文明单位的经验做法，结合实际创造性地推进，努力做到有声有色、有花有果。

四要宣传助力。利用政协门户网站、《XX市政协》开设创建活动专栏，及时编发创建工作动态信息，集中宣传创建工作的具体措施和工作成效。充分利用全国、省、市文明网等文明系统主流媒体，使我们的文明创建成果能够得到全方位、多角度地展示，积极营造特色鲜明的氛围，充分调动大家参与创建的积极性主动性。

四、加强组织领导，确保创建工作取得实效

创建全国文明单位是一项复杂的系统工程，也是一场攻坚战。机关上下一定要树立大局意识和全局观念，做到领导重视、制度健全、工作到位，确保创建工作取得圆满成功。

一要加强领导健全组织。为保证创建工作顺利开展，我们成立了创建工作领导小组，由我任组长，三位驻会副主席任副组长，下设办公室，xx秘书长任办公室主任，充实工作力量，配齐配强人员。这些都为创建工作提供了领导和组织基础。领导小组要统筹谋划，精心安排，确保创建工作有计划、有步骤、有成效地开展。

二要科学组织统筹推进。正确处理好创建与业务工作的关系，把创建全国文明单位与“双一流”机关建设相结合，与巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果相结合，与推动政协工作创新发展相结合，努力形成创建工作与政协各项工作有机结合的工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局，真正做到以文明创建的动力促进各项履职工作不断上台阶、上水平，以业务工作的实际成效检验文明创建的成果，努力使文明创建与各项工作相互促进、相得益彰。

三要健全机制完善制度。创建全国文明单位绝不是为了拿一块牌子，而是要通过创建，真正使我们的制度建设更全、机关作风更硬、工作效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、政协机关形象更好。我们一定要以高度的集体荣誉感，积极投身文明创建工作，做到人人参与、人人有责，自觉为创建工作做贡献、添光彩，努力形成创建工作的长效机制。同志们，创建全国文明单位是我们市政协全体干部职工共同的目标，也是我们的共同责任。让我们以饱满的热情和高度负责的态度，紧盯目标，齐心协力，鼓足干劲，砥砺奋进，扎扎实实做好创建各项工作，为顺利实现创建目标、全面提升机关工作水平、推动全市经济社会高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

第五篇：局机关创建全国文明单位动员大会讲话发言稿例文word文档

在创建全国文明单位动员大会讲话发言稿

同志们：

根据局党组意见，今天我们召开局机关创建国家级文明单位动员大会，足以说明本次会议的重要性和紧迫性。主要目的是贯彻落实局党组工作部署，统一认识，明确目标，为积极争创全国文明单位凝心聚力，推动×工作再上新台阶。刚才×同志宣读了局机关 202_ 创建全国文明单位工作实施方案。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲五点意见：

一、认清当前形势，树立正确的文明创建工作理念。我局×年就获得了省级文明单位称号，至×年又成功创建省级文明单位标兵，时间跨度×年整，期间我局为争创全国文明单位做了大量工作，但介于指标限制及各种因素，最终没能如愿。202_ 年 1 月我局新一届局党组成立，于×月份就召开了局机关争创省级文明单位标兵暨创建全国文明单位动员大会。去年×月份我局省级文明单位标兵争创工作顺利通过省文明委考核验收，继续保持省级文明单位标兵称号。根据目前我市精神文明建设工作形势，202_ 年是我市创建全国文明城市到届年，又是市属各单位部门全国文明单位争创年。预计今年我市全国文明单位指标至多×家，有资格争创全国文明单位的省级文明单位标兵却多达×余家，且个个竞争实力都非常强。虽然我局现在的精神文明建设工作在市直机关中间排位还算比较靠前，但要清醒的认识到，成绩只能说明

过去，一旦进入争创单位序列，大家都位在同一起跑线上，没有任何优势可言，所以这就要求我们时刻绷紧争创工作这根弦，不能有丝毫的懈怠。基于此，局党组以更高的站位、更宽的视角审视文明创建工作，一致认为要在全局同志中间树立正确的精神文明建设工作理念，那就是坚持以创建全国文明单位为契机，全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，全面提升机关内部管理和文化建设水平，坚持业务工作与队伍建设“两手抓、两手都要硬”，着力推动局机关各项工作再上新台阶。

二、提高思想认识，增强文明创建责任感和使命感。国家级文明单位是一个机关部门所能呈现出的综合性的最高荣誉，开展文明单位创建活动，对个人来说是提高思想道德素质和科学文化素质，提升“精气神”和获得感；对单位来说是提高管理科学化、制度化、规范化水平，增强凝聚力和战斗力；对社会来说是提高社会文明程度，汇聚正能量。创建国家级文明单位是个人发展的需要，也是单位发展的需要，更是提高社会文明程度的需要。我市目前仅有×个单位获取此殊荣，几率非常小，足以证明此项荣誉在人们心中所占比重。近年来，我局精神文明建设工作认真贯彻中央、省市文明委工作部署，大力弘扬社会主义核心价值观，思想引领更加深入深刻，典型带动更加鲜明鲜活，创建活动更加出新出彩，文化建设更加繁荣繁盛，工作机制更加完善完备，精神文明建设助推×工作呈现出蓬勃发展的良好态势。可以说我局已完全具备了争创全国文明单位的内在条件，如果在我们

手中通过不懈的努力争取加入到国家级文明单位队伍行列，那将是一件很荣耀的事情，因为我们都是参与者，我们都为此付出了劳动，用心血和汗水获得的果实享用起来我们会心安理得，说白了讲，它也时刻与同志们的切身利益挂钩的。面对如此有利的争创工作时机，机关全体干部职工务必要充分认识创建国家级文明单位的重要意义，牢固树立“创建为大家，创建靠大家”的工作理念，珍惜来之不易的机会，积极主动参与文明单位创建工作，把目标变为现实，为×事业争光添彩。

三、夯实创建基础，提高机关文明创建工作水平。机关文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。就具体工作而言，目前我们只掌握省级文明单位标兵考评体系及测评项目，而国家级文明单位考评体系及测评标准，按以往惯例要等到临近考核验收前一个月才由国家文明委统一下发。为使争创工作更扎实，局创建办公室根据×国家级文明单位测评体系标准，制定出台了《实施方案》，明确了文明创建指导思想、工作目标、主要内容和责任分工。局党组几次专题听取汇报，研究通过了创建规划和任务分工，并在局内广泛征求各科室、局属各单位的工作意见。这些目标任务概括起来就是：通过创建活动，在提升道德素养、建设过硬队伍、规范业务程序、培育创新活力、打造文明品牌、营造优美环境、履行社会责任上取得新的成效。通过深化和引导，基本形成局干部职工牢固树立“人人讲创建”的良好氛围，实现“要我创建”到“我要

创建”的转变，提升“精气神”和获得感；通过规范和创新，基本实现×工作管理科学化、服务优质化、制度规范化，搭建起干事创业的好平台，增强机关凝聚力、向心力和战斗力，打造群众满意的好业绩；通过培育和提炼，基本建成具有×特色的文化体系，汇聚正能量，营造出风清气正的好氛围，干部职工道德风尚日趋良好，精神文明建设工作达到新水准。任务已下达，目标已明确，关键在落实。局机关各科室、各支部、局属各单位及各群团组织要立即行动起来，认真落实文明创建的“规定动作”，同时着力在“自选动作”上下功夫，抓亮点、抓特色、求突破，努力为创建工作添砖加瓦。

四、落实目标引领，推动机关各项工作上新台阶。做好新形势下的文明单位创建工作，要以习近平总书记关于精神文明建设的重要论述为指导，深刻认识和把握物质力量和精神力量的辩证关系，主动将文明创建融入局中心任务，扎实推进各项工作。

一是在局机关增活力、强动力。要紧扣×工作大局，结合干部职工队伍的特点，从文明规范做起，从个人行为小节抓起，有针对性地开展健康向上、节约简朴、富有特色的主题活动，丰富机关文化、活跃机关氛围。要将理想信念、传统文化、核心价值观等精神因素贯注其中，不断丰富干部职工精神内涵，培养团队精神，增进身心健康。要注重传统文化熏陶和道德滋养，积极开展社会主义核心价值观教育、“我们的节日”及各类有益文体活动；紧密联系我市中心工作，在学雷锋志愿服务、扶贫攻坚、乡村文明共建、助学帮残等方面彰显×干部风采。在春风化雨中净化心灵、提振精神、鼓舞斗志，营造崇德修身、向善向上的干事创业浓厚氛围。

二是在市直机关走前头、作表率。要坚持以“三个创建”为抓手，做到文明创建与机关党建有机融合，按照“人无我有、人有我优、人优我特、以特取胜”的要求，勇于先行先试，敢于担当作为，充分发挥党员先锋示范作用，力争在服务濮阳经济建设、常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、履行社会责任、服务改革发展稳定大局上走前头、作表率。

三是在全市 × 系统立标杆、树榜样。要保持奋发有为的精神状态，抓业务，树品牌，努力在各项工作、各个领域为全市×系统立标杆。要牢固树立“人人都是窗口、个个都是形象”的意识，严格遵守各项纪律和规定，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行ד八不准”，自觉维护自身良好形象，为全市×系统干部职工树榜样。

五、加强组织领导，构建文明创建长效工作机制 文明创建工作领域宽、涉及任务多，特别需要加强组织领导和部门协作，形成多方联动、共创共建的合力。我们要在省、市文明委的统一指导下，加强组织领导，统筹抓好机关文明创建工作。局党组将定期听取汇报、研究问题、推进工作。班子成员要认真抓好主分管部门的创建工作，给予有力的指导。局机关各科室、局属各单位负责人是文明创建的第一责任人，要把创建工作摆上重要议事日程，逐条对照任务分解方案，提出具体工作举措，明确责任人和完成时限，做到与业务工作同部署、同检查、同落实，形成党组统一领

导、领导小组组织协调、部门齐抓共管、人人积极参与的工作格局。局机关创建工作领导小组及其办公室要发挥统筹协调、督促检查的职责，建立完善领导责任制度、目标责任制度、日常管理制度、活动管理制度、经费保障制度、奖惩激励制度、工作汇报、定期督查等制度，加强沟通协作，形成各方面紧密衔接、有效对接的工作链条，加强对各部门任务完成情况的监督检查，确保既定的各项工作按照序时进度落实到位。

同志们，文明单位是荣誉、是形象，更是鞭策我们前进的动力。我们要坚定信心、奋发进取，以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作举措，更加出色的业绩成效，努力创建国家级文明单位，推动×工作再上新台阶，为建设富裕和谐美丽新濮阳提供坚强保证！

党员干部如何做到想干事、能干事、会成事 ——在党课上的讲话 同志们：

按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。七一前讲党课，是深层次推进全面从严治党向基层延伸的重要举措。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根

本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。

首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗？单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗？相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢？每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流的问题，党员干部要做干事创业的表率，要做村庄发展的带头人。

一、党员干部要做想干事的表率 近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。面对新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”、“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”、“被监督”、“担责任”、“受约束”。

想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1 可能大于 2，100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥

有 100 分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。

（一）实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”；习近平总书记强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。

（二）实干是新时代给每名党员干部的时代命题。202_年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。3 月 17 日，全省“重点工作攻坚年”动员大会召开，安排发起九大改革攻坚行动。3 月 20 日，全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议，在全市开展 6 场综合擂台赛、6 场专项擂台赛、6 场展示擂台赛。3 月 24 日，全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开，在全县开展 7 场综合擂台赛、5 场专项擂台赛、11 场展示擂台赛。同样，镇上结合实

际，也梳理了 8 个方面共 32 项重点工作。这些任务非常繁重，如何去完成，需要我们发挥自身能动性，发挥党员先锋模范作用，狠抓落实。

（三）实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上；既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业；一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。

二、党员干部要做能干事的表率 中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际，我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。

（一）做好一篇党建文章 一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用，就要切实强化政治引领功能，提升服务能力和水平，加强对群众的教育引导，加强对村级各种组织的统一领导，始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位，把广大农民群众组织起来、凝聚起来，形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有 41 名党员，2 名预备党员，6 名入党积极分子，党员队伍比较充实，在全县党支部星级评定中，我们村是三星级，党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范，星级评定结果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”，工作成效与“星级评定”、绩效工资挂钩。对农村党员队伍，实行分类管理，进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作，目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作，科学划分网格，建强网格党组织，加强网格工作人员队伍建设，不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力，做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下，运用监督执纪四种形态，不但对违反纪律的行为要查处，对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为，不发挥作用甚至起负面作用的党员，也要及时进行组织处理，尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。

（二）做好一篇发展文章 今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨山水湾田园综合体建设，积极配合南部土地整治项目，完成大刘岳河樱桃园建设。申请商标地理标志，完成大嵯峨蜜桃地理标志注册、范洼子蓝莓商标注册、高家沟茶叶商标注册和前张岳河板栗商标注册。广大党员要在推进三产融合，促进产业结构提档升级中主动带头，发挥先锋模范作用，推进农村一二三产业融合。

（三）做好一篇民生文章 打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有 99 户贫困户，164 人，其中党员户 2 户，危房改造 52 户，其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年，贫困户脱贫是底线，想致富、盼致富是群众最大的愿望，让村子好起来，群众富起来是村级党组织的头等大事，要千方百计、想方设法做大村级经济，帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会，对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信，发挥各村“党员志愿服务队”作用，对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前张岳河村的“网格化管理+人居环境整治”模式，按照“划片定责”原则，推行“网有人员，格有人领，活有人干”的管理制度，党员带头，筑牢村环境整治的基础防线。做好安全生产工作。

广大党员干部要驻牢安全意识，深化“平安坊前”建设，不断加强安全生产隐患排查整治，要坚持实施每周一次巡查的制度，对村内人员密集的场所进行不间断排查，坚决防范和遏制各类事故发生。做好生态保护工作。完成“四减四增”三年行动计划的各项任务，打赢碧水蓝天保卫战。广大党员要带头宣传环保政策，积极举报滥采乱挖、违法建设、散乱污等活动，执法、环保、国土等部门要加大查处力度，让违法活动在坊前没有落足点。同时，村两委干部要将湖长制河长制落到实处，落实好包河的责任，做好巡河清河工作，对上级反馈的问题及时整改到位。做好农村户户通工作。当前全镇都在加快推进户户通工作，这项工作是上级有要求、群众有期盼，据了解我们村计划硬化路面 1 万 3 千多平方，目前已硬化了 7000平方左右，整体进度比较快，但时间也很紧迫，从工程计划到施工和监督，老党员、老干部发挥了很好的作用，下一步广大党员要继续凝聚合力，加快推进这项工作。

（四）做好一篇落实文章 一分部署，九分落实。广大党员干部要进一步转变作风，扑下身子抓好落实，要牢记为民服务宗旨，将群众的利益放在第一位，以“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”为遵循，自觉树立“民生情怀”，解群众之所急、谋民生之所利，真抓实干，力戒“慵懒散”，在为民服务上发扬争先精神，真正为群众办实事、办好事。牢记勤能补拙这一良训，一份辛苦一分才，唯有勇做新时代“挑山工”，才能

领略到一览众山小的壮观，我们要驰而不息抓落实，一以贯之抓落实，扑下身子抓落实，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。

三、党员干部要做会干事的表率 使命重在担当,干部的担当是需要有足够的专业能力作为底气。担当需要的本领、需要的精气神、需要的底气来自哪里就是来自于自身有没有“真本事”、“真能力”。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是不断学习、不断实践提高的。

（一）要做善于学习的模范。俗话说得好:刀不磨要生锈，人不学要落后。我们每个月都有党员固定学习日，绝大部分同志都能够积极主动的参与，但是也有部分党员对固定学习日的学习不重视，觉得参加不参加可有可无。今年我们将更加重视对党员参加组织生活的考核，对参加固定学习日、主题党日、三会一课、缴纳党费等情况进行考核落实打分，得分靠后的将严格按照《莒南县关于对农村党员实行分类管理的办法》进行处理。

（二）要做团结协作的模范。维护团结是所有党员干部的基本职责和要求，也是上级党组织和群众评价考验每一名党员的重要依据。要服从组织安排。对党支部安排的工作，要自觉执行，并做好对群众的动员、宣传和解释工作。要善于提建议。对容易引起群众上访的矛盾问题，党员要及时向支部反映，当好参谋助手，切实帮助解决。要敢于说真话。讲团结不是搞无原则的一团和气，还要坚持党性原则，对班

子存在的问题，要敢于指出；对歪风邪气，要敢于作斗争。要互相关心。党员之间也要加强团结，没有党员之间的团结，就没有干部之间的团结，更没有班子的“大团结”。

（三）要做勇于争先的模范。勇于争先就是勇当先锋与标杆，就是要争做坚持服务群众的先锋与表率。每位党员都要牢记自己是党旗下宣过誓的共产党员，始终牢记义务与责任。要迎难而上，模范带头争先。建设大美新坊前，我们面临着许多的困难险阻，广大党员干部要“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”，知难而上，冲锋在前。要锐意进取，干事创业争先。要坚持把学习教育的成效落实到干事创业上来，摒弃不求有功，但求无过的错误思想。发扬夙夜在公、殚精竭虑、昼夜兼程的精气神，激流勇进、争优创优、敢于创新，在产业发展、改善民生做出积极贡献，做想干事、会干事、干得成事的新时期合格党员。要真抓实干，为民服务争先。要牢记为民服务宗旨，将群众的利益放在第一位，以“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”为遵循，在脱贫攻坚、危房改造、人居环境整治等为民服务项目上发挥争先精神，真正为群众办实事、办好事。

（四）要做遵纪守法的模范。党员干部要始终把规矩纪律挺在前面，要时刻绷紧规矩这跟弦,任何时候、任何场合、任何情况下都要带头讲规矩、守纪律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法,自觉与党委政府保持高度一致。重规矩,守纪律,确保干事创业“不出事”。干部是党的宝贵财富,“厚爱”不可或缺,“严管也十分必要。我们既

要做到真正重视、真情关怀、真心爱护干部,又要严格教育、严格管理、严格监督干部,充分激发干部队伍干事创业的积极性和主动性、改革创新的动力和活力。

同志们，新时代需要新作为，新机遇面临新挑战。在座各位都是村庄事业发展的参与者、建设者、见证者,需要我们全体党员干部进一步激发起担当新使命、展现新作为的干劲和热情,焕发出更加蓬勃的朝气,凝聚起更加强大的力量,大力弘扬“务实、高效、一流、担当”的工作作风，尽快把奋斗目标变成客观现实、把美好愿景变成生动实践。我们要以新的精神风貌展现新的作为,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”“甩开膀子勇争先”,以勇于担当、善于作为的底气和勇气,打开新局面、展现新作为,进一步浓厚“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”干事创业氛围,争做村庄发展的带头人。

谢谢大家。