第一篇：在宣布X同志任职大会上的讲话

同志们：

召开这次干部大会的主要目的：一是对×××同志的提拔任用表示祝贺；

二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。×××同志先后任×、×，他这些年的成长经历，我总结为“四靠”，就是靠学习增长才干，靠素质赢得进步，靠实干立身发展，靠创新跃升层次。这里，我也从这四个方面，再讲四点意见。

一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要，是造就和培养高素质人才的需要，也是丰富头脑、提高文化层次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大理想的阶梯，作为立足和竞争的资本,作为一种重要的生活方式。一是要增强自觉学习意识。作为一名机关干部，面对竞争日趋激烈的现实，面对知识更新迅猛异常的现实，必须有很强危机感和学习生存观念，自觉储备能量，提高竞争本领。要破除“光荣的缺点”的糊涂认识，破除完成任务、应付差事的思想，破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心理，发扬勤奋刻苦和“挤钻”的精神，自觉坚持高标准，切实增强学习的自觉性，不断提高理论素养和知识水平。二是要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛，就得不到提高的真经。一些同志素质差，并不完全差在学习态度、学习精神和学的多少上，最根本的是差在悟性能力上。这就要求我们能从获取的知识中悟出最有用的知识,能从别人的提高中悟出门道来，能从耳闻目睹的复杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学知识多用脑思考，注意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找准其中的着眼点，把理论的东西实践化，把现有的认识成果深刻化，一事一悟，一段一总结，从经历的得失成败中汲取更多的经验，积累更多的财富。只有这样，才能真正学有所得、学有所获。三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、跳出来、运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组织上“要我学”和个人“我要学”两个积极性，抓住自身素质上的差距和不足，选准目标，培养兴趣，持之以恒，逐步把学习引向深入；

要处理好学理论与学高科技知识的关系，做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技知识武装的力度，确保“两个武装”相互促进、相得益彰；

要把学习与干好本职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，使学习的知识真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的实践，做到学历与能力、文凭与水平的统一。

第二篇：在宣布xxx同志任职大会上的讲话[小编推荐]

在宣布xx同志任职大会上的讲话

202_年 月 9 日

同志们：

今天，我们召开的这次会议，主要是宣布县委关于xx领导班子调整的决定。刚才，县xx同志宣读了县委关于xx同志职务任免的决定。大家知道，今年xx月份，县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际，进行了一次干部调整配备，但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制，没有一次性调整配备到位，造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺，在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际，为了尽快配齐配强领导班子，进一步增强班子整体功能，激发各级班子整体工作活力，保证各项工作持续健康发展，在充分征求有关方面意见建议的基础上，着眼于推动转型跨越、富民强县大局，经过反复酝酿、通盘考虑，认真谋划、慎重研究后决定的，相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，xx领导班子团结带领全体干部职工，开拓创新，锐意进取，真抓实干，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。县委、县政府对xxx的工作成绩是肯定的，全县广大干部群众也有充分认可的。新任的xxx同志思想政治素质好，协作配合意识强，工作思路清晰，方式方法灵活，善于抓主抓重，办事果断干练，工作作风扎实，在干部群众中有较好的口碑。县委认为，由xxx同志担任xxx职务，是比较合适的，也是符合实际的。县委希望，xxx同志能够继续保持良好的工作作风，尽快熟悉乡情村情（单位实际情况），全身心地投入到新的工作岗位。我相信，xxx同志一定能够在县委、县政府（和乡镇党委）的正确领导下，团结带领全体干部职工，不断解放思想，创新工作理念，理清工作思路，努力开创工作新局面。下面，借此机会，我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见，也对在座的同志们提几点希望和要求，与大家共勉。

一、要尽快进入工作角色，更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求

对新任领导班子来讲，随着职务的调整和工作环境的变化，工作性质也发生了根本性的变化，都面临着一个再学习、再适应、再提高的过程。因此，大家一定要加强学习，自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，深入学习贯彻党的十八大精神，及时掌握党和国家的各项方针政策，认真研究县委、县政府的各项重大决策部署，同时，要积极向基层干部群众学，向实践学，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高指导工作、推动发展的能力和水平，把握

工作主动权，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的团队。特别是新任主要领导要以奋发有为、改革创新的精神状态和谦虚好学的态度，紧密结合工作实际，深入开展调查研究，尽快摸清单位实情，认真研究当前工作中的热点难点问题，积极借鉴以前工作中好的经验和做法，在吃透上情、摸清下情的基础上，着力找准工作的突破点和着力点，与班子成员一道迅速打开工作新局面。

二、要紧紧围绕工作大局, 努力打造一支讲大局、讲团结、讲和谐的务实班子

我们平时常说团结就是力量，懂团结是真聪明，会团结是真本领，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。对新任领导班子成员和全体干部职工来说，都有一个相互适应和磨合的过程，在一个班子中共事，既是一种缘分，更是一种责任，每名班子成员一定要牢固树立大局意识和发展意识，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，用真诚赢得大家的理解和信任，在协作中加深了解，在共事中增进团结，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。特别是主要领导要善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，坚持严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，形成领导班子的整体合力。全体干部职工要坚决服从领导，严格要求自己，按照各自的职责和分工，全力配合、支持新班子开展好各项工作。同时，班子成员之间要互相理解，互相支持，平时多交流、多沟通，遇事多通气、多商量，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，真正形成良好的干事创业工作氛围。

三、要认真履行工作职责，切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位

年初，县委、县政府和各单位都签订了综合目标管理责任书，应该说任务十分具体，目标十分明确，但是，从目前全县工作的大局来看，单位之间工作进展不平衡，部分工作进度严重滞后，特别是一些重点工作、重点项目进度不理想，达不到县委、县政府的要求，影响了全县整体工作。当前，已是时间过半，任务过半，能不能全面完成好全年各项工作任务，既是对新班子的一次直接考验，更是对领导班子配备成功与否的一次现实检验。因此，大家一定要牢固树立“有为才有位，有职就有责”的思想，以只争朝夕，奋发进取的精神，坚持“好”字当头，“干”字为先，要敢于迎难而上，勇于承担责任，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。要对照年初签定的责任书，对今年上半年各项工作完成情况进行一次全面、彻底、系统的“回头看”。尤其是要在各项中心工作、“双联”行动、重点项目、产业发展、民生实事、自身建设等方面进行归纳梳理，总结经验，查找不足，深入分析存在的问题和困难，研究提出切实可行的对策和措施，在任务上再细化，在措施上再强化，在责任上再靠实，尽快查漏

补缺，争先晋位，力争圆满完成全年各项工作任务，为县委、县政府交一份满意的答卷。

四、要增强廉洁自律意识，严格按照要求行使权力、履行职责、接受监督

古人讲，“修其心、治其身，而后可以为政于天下”，按照今天的说法，就是要求领导干部要不断加强思想道德修养和党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。因此，大家一定要坚决贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，大力弘扬求真务实、雷厉风行的工作作风，自觉增强廉洁自律意识，使一切廉政的文化人脑入心，融合到自己的从政行为中，切实做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。要正确对待权力，把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，凡事都要出以公心，严格按规章制度办事，坚持做人的“底线”，正正直直做人，踏踏实实干事，努力提高工作效能，坚决不能慢作为、不作为，甚至乱作为。要自觉接受社会各界和基层干部群众的监督，凡是要求干部职工做到的自己首先做到，凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做，切实筑牢拒腐防变的坚实防线，为自己和他人创造一个舒心健康的工作、生活环境。

五、要认真做好交接工作，保持工作的连续性、稳定性和创造性。干部调整是党的事业发展的需要，是一个不断发展持续的过程，而党和人民的事业是一贯的、连续的、永恒的。顺利交替是对每个领导干部德行的考验，在今天会后的三天内，新任领导与原任领导要集中精力和时间，快速交接，移交好财务、各类资料以及手头的各项工作，结清各种经济手续，做好工作的衔接，确保工作不受影响。在交接过程中，要严格执行“八项决定”，严禁私分侵占公共财物，大吃大喝；严禁乱签字，突击花钱，制造新的矛盾和事端。同时，县委将对离任的领导干部全部进行经济责任审计。我希望，大家要提高自身修养，做到提得起、放得下，以坚强的党性、优良的作风，顺利完成工作的交接，以自己的优良作风和实际行动给县委交一份良好的德行“鉴定表”，以自己良好的言行树好新的形象。

同志们，新的形势、新的起点，新的岗位赋予了新任领导及全体干部职工更大的责任，县委、县政府对大家的期望很高，大家一定要以新的姿态，新的作风，新的形象，谋求新的发展，开创新的局面，取得新的成就，为推动转型跨越、富民强县做出新的更大的贡献！

最后，衷心祝愿大家工作顺心，身体健康，阖家幸福！

第三篇：在宣布某同志任职大会上的讲话

同志们：

召开这次干部大会的主要目的：一是对同志的提拔任用表示祝贺；

二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。同志先后任、，他这些年的成长经历，我总结为“四靠”，就是靠学习增长才干，靠素质赢得进步，靠实干立身发展，靠创新跃升层次。这里，我也从这四个方面，再讲四点意见。一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要，是造就和培养高素质人才的需要，也是丰富头脑、提高文化层次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大理想的阶梯，作为立足和竞争的资本,作为一种重要的生活方式。

一是要增强自觉学习意识。作为一名机关干部，面对竞争日趋激烈的现实，面对知识更新迅猛异常的现实，必须有很强危机感和学习生存观念，自觉储备能量，提高竞争本领。要破除“光荣的缺点”的糊涂认识，破除完成任务、应付差事的思想，破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心理，发扬勤奋刻苦和“挤钻”的精神，自觉坚持高标准，切实增强学习的自觉性，不断提高理论素养和知识水平。

二是要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛，就得不到提高的真经。一些同志素质差，并不完全差在学习态度、学习精神和学的多少上，最根本的是差在悟性能力上。这就要求我们能从获取的知识中悟出最有用的知识,能从别人的提高中悟出门道来，能从耳闻目睹的复杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学知识多用脑思考，注意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找准其中的着眼点，把理论的东西实践化，把现有的认识成果深刻化，一事一悟，一段一总结，从经历的得失成败中汲取更多的经验，积累更多的财富。只有这样，才能真正学有所得、学有所获。

三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、跳出来、运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组织上“要我学”和个人“我要学”两个积极性，抓住自身素质上的差距和不足，选准目标，培养兴趣，持之以恒，逐步把学习引向深入；

要处理好学理论与学高科技知识的关系，做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技知识武装的力度，确保“两个武装”相互促进、相得益彰；

要把学习与干好本职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，使学习的知识真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的实践，做到学历与能力、文凭与水平的统一。

二靠素质赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争要有本钱，这个本钱就是自身的能力素质。素质犹如一双翅膀，没有过硬的素质，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不可能自由飞翔。过硬的素质才是“金饭碗”，才是真正高含金量的“上岗证”。在实际工作中，我感到，目前在机关干部素质上的突出差距有四个：一是搞出来的东西离高质量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正的“高手”不多。

二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要求，顶不上去。三是与有发展、有潜力的要求有差距，一些同志应付眼前工作还可以，但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思路、当大手笔有差距，往往是领导让干什么就干什么，而且有些工作还干不好。作为机关干部，除了具备良好思想理论素质外，最起码还要具备高质量的文字表达能力，深入扎实的调查研究能力，游刃有余的组织协调能力，实施科学指导工作的能力，跟踪抓落实的能力，运用现代手段开展工作的能力。

①要在把握机会中提升素质，盯住弱项，在没有机会时创造机会；

不断积累，在机会到来时抓住机会；

早作筹划，在机会面前赢得主动、掌握先机；

抓住每一项机会，从而得到更多的机会。

②要在认真做好小事中提升素质，事小眼界不能小，必须宏观在握；

事小用心不能少，必须强化如履薄冰的责任意识；

事小规矩不能少，必须依法而行、讲究程序；

事小标准不能低，必须牢固树立精品观念。

③要在做好经常性业务工作的实践中提升素质，越是领导关注不够、一时作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作为；

越是不明确不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通；

越是一般性的工作和事情，越要有自己的见解，具有创造性；

越是认为有把握的工作和事情，越要严谨细致，防止出差错。

④要在完成大项任务中提升素质，通过靠近中心、参与中心，锻炼自己、检验自己、提高自己，切实把重点工作、大项活动变成提高自己的舞台；

通过参与全局性工作站在党委的角度思考问题，全面熟悉了解情况，提高自己的理论政策水平；

通过参与起草各类综合性材料，提高综合归纳能力，争当多面手；

通过执行突击性任务，培养紧张快干、快速高效的工作作风。

⑤要在不断总结感悟中提升素质，客观分析做过的每一件事，在经常反思中汲取经验；

系统地归纳提炼，在不断扬弃中把握工作规律；

用心体味事情表层下蕴含的本质，在不断揭示事物的规律中提升思维；

以与时俱进的态度对待经验和实践，在不断开拓进取中实现素质跃升。

三靠实干立身发展。现代社会是一个只争朝夕的社会，是一个建设发展的社会,每人都面临着挑战和考验。在这样一个社会谋求立身之地、发展之路，无论在哪行哪业，无论身处何位都需要实干这种精神状态。一个人整天懒懒散散，什么活都不想伸手，有了工作躲着走，有了荣誉争着上，这种人不会受到人们的尊重，也不会有什么发展。靠实干立身发展，就不能把文凭、关系、混日子、搞歪门邪道当作为官的本钱，因为文凭固然重要，但文凭不等于水平，文凭和水平之间还需要有一个质的转化，实干是实现转化的催化剂；

把自己的前程系在某个人身上，终究是靠不住，靠不长远，自己心里也不踏实，腰杆子不硬；

每天得过且过，无所事事，不会有什么好结“坯上是不会掉馅饼的；

通过不正当手段暂时捞取某种好处，毕竟走的不是正道，总有一天会露馅、会翻船，靠自己干出来的东西才有说服力，才心安理得，才被人看得起。靠实干立身发展，不是嘴上功夫，关键要见诸行动。

一是要有事事认真的精神。事事认真是保证工作质量的关键。机关工作繁杂、任务繁重，头绪很多，养成事事认真的作风，就能做事多而不忙乱，紧张而有秩序，避免岀现纸漏。因此，机关干部一定要发扬严谨细致、精益求精、一丝不苟的工作作风，了解情况、谋划工作、组织落实、解决问题都要体现一个“细”字，不能粗枝大叶，马马虎虎。起草文件时，语言和结构要严谨，程序和逻辑要严密；

处办事务时，协调要到位，有头有尾，不能丢三落四；

承办文电时，手续要完备，登记要清楚，不能错办、漏办。

二是要有顽强拼搏的作风。机关工作任务很重，工作很忙，没有顽强拼搏的作风是干不好工作的。这就要求机关干部不怕吃苦，乐于奉献，主动靠前，勇挑重担，工作再多、任务再重、人手再紧，都要以我为主克服困难，埋头苦干，任劳任怨，真正把提高素质的愿望变为实实在在的行动，把办每一件事、写每一个材料，都当作经受磨炼、增强素质、提高能力的机会，交办的事情要全身心地投入进去,竭尽全力完成好。

三是要有永不满足的上进心。要经常学习别人的长处，改正自己的短处，不满足于小范围优秀，要在整个机关当主力；

不满足于跟着别人干，要争当独立完成任务的快手、能手和高手；

不满足于过得去，要立足于始终过得硬；

不满足于交差过关，要高标准地做好工作。

四是要有敢于碰硬的勇气。机关干部的过硬素质是重大任务压出来的，是经常参与中心和干重活、急活磨出来的，是不断处理难点和棘手问题练出来的。因此，在急、难、重的任务面前，要敢站出来，能顶起来，召之即来，来之能战，战之能胜，在碰硬中锤炼自己、检验自己、提高自己。四靠创新跃升层次。创新是提高思维层次和工作水平的关键环节，也是知识转化为能力的突破口。看一个人的发展潜力，单看能完成一般的工作任务是不够的，更重要的是看在完成工作任务中，有没有自己的思想，有没有自己的创意，有没有公认的成果。否则，不仅工作水平跃不上新台阶，时间长了，还会慢慢地使原有的知识退化、思维老化、思路同化，一旦定型、定位后，再发展就相当困难了。所以说，一个机关干部，开始基础差一点，经验少一点，起步慢一些并不可怕，最可怕的是缺少自己的思想，缺少创新的精神，总是跟着别人的脑子想问题，总是在一个水平线上原地踏步。

一是要敢于超越自我。一个人最大的敌人就是自己。自己认准的理，往往认为“一贯正确”；

自己的成功做法，往往固守不变；

自己工作有成绩，往往容易得意。事实上，这些东西正是影响创新的障碍。从现实来看，一个人最需要的是超越经验，超越自满。超越现有的经验，才能创造新的经验；

超越自满自足，才能自奋自强。

二是要充分展示个性的力量。个性是创造力的重要表现，有想法不说，有意见不提，有才华不露，是永远也进入不了创新境界的。立志创新，就要敢于表现自己的棱角，展示自己的才华，释放自己的能量。人的个性心理很重要，不怕困难就可能少困难，不怕干不好就可能干好，不怕否定就可能得到肯定。如果见到工作总是不敢上阵，那是很难冲出来的。当机关干部不要怕有事，多干一份事往往多一次锻炼机会。

三是要克服求稳求静、拈轻怕重、贪图安逸的思想。许多同志都喜欢生活在无忧无虑的环境中，工作在相对有序的空间里，一旦遇到困难、矛盾和问题，特别是碰上艰苦和挫折，就打退堂鼓，甚至想方设法躲闪，扼杀了创新的机遇。事物发展的辩证法恰恰是在不稳定中求稳定、在无序中走向有序、在危机中寻找转机的。务求有所创新的同志，应当积极主动地要工作、要任务，敢于挑大梁、担重任，敢于到艰苦环境和艰巨任务中磨炼自己，敢于在别人挠头犯怵的事情上大胆实践。

四是要把目光对准现实问题。创新始于现实，现实推动创新。要善于辨识问题，发现一个问题比解决一个问题更重要，对任何一种现象，都应提倡细察则疑，多思则疑，反思则疑；

要善于攻关，紧紧抓住问题的普遍性、本质性、深刻性进行分析解剖，提出对策，力求解决问题具有一定的指导性和突破性；

要善于借鉴组合，把解决同类问题的不同方案和方法，拿来为我所用，让众多创意助我力。我们研究解决现实问题，要善于借梯上楼；

我们提高素质，也要善于借力强身。

我就讲这些，谢谢大家！

第四篇：在宣布--同志任职会议上的讲话

在宣布**同志任职会议上的讲话

在宣布**同志任职会议上的讲话

同志们：

很高兴参加今天的会议，参加团市委这样的会议有好几次了，每次感觉都不一样，感到我们团市委又有了新的发展。刚才，松如同志宣读了市委组织部的文件，徐晓、洪兰、筱武、爱明、沈涛同志先后发了言，都讲得很好。

经过民主推荐、组织考察，市委研究决定徐晓同志任团市委书记、党组书记，起码可以说明三个问题：一是市委对团市委近年来的工作和班子是肯定的；二是说明团市委的班子是团结的，机关中层以上的干部的认识是统一的，大家能够顾大局、讲团结，支持徐晓同志的工作；三是徐晓同志的综合素质是比较好的，具备担任团市委书记的基本条件。

自从徐晓同志去年5月牵头主持团市委工作以来，团结党组一班人，相互支持配合，提出了以“青年为本、基层优先”的工作理念，狠抓项目驱动和目标管理，在建功实践、思想建设、树立形象、服务保障、团建创新等方面工作都取得了较好的成效。全市团的工作较好地保持了工作的连续性和创造性，在服务全市中心工作、构建和谐武汉中都作出了应有的贡献。徐晓同志的任职，标志着团市委领导班子进一步完善和加强，标志着团市委工作又翻开了新的一页。

借今天这样一个机会，我就班子建设谈两点个人的想法，也是对我们团市委领导班子和在座的同志们的一点希望。

一是共青团的岗位是一个重要的

岗位，大家担负着重要的历史责任，希望大家热爱并珍惜这个岗位。

武汉市是一个特大中心城市，具有悠久的历史和革命文化传统。全市800多万人口，青少年占1/3还要多，有30多万共青团员分布在全市各行各业、各条战线，他们都是建设武汉、发展武汉的重要生力军，也是武汉未来的希望。毛主席说，年轻人就象八九点钟的太阳，世界是你们，也是我们的，但归根结底是你们的。邓小平说，“青年一代的成长，是我们事业兴旺发达的希望所在，青年是我们的未来，是我们一切事业的继承者”。江泽民同志曾指出：“从一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”我们党的几代领导人如此重视青年和青年工作，充分说明了青年的重要、青年工作的重要。团的领导干部，是团员青年的领袖人物，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，加强党的青年工作，把党的意志、党的主张贯彻到青年中去，把

广大青年团结和凝聚到党的周围，团结带领广大青年投身现代化建设，团组织担负着重要的历史责任。

共青团的岗位是一个充满激情、充满创造，可以大有作为的岗位。我们党和国家各方面很多领导人都是经过团的岗位锻炼成长起来的。大家所处的工作岗位非常重要，非常光荣。今天大家在这个岗位上，希望大家热爱这个岗位，珍惜这段经历，要在我们的任期内，加强学习，扎实工作，勇于创新，不断充实和提高自我，当好我市几百万青少年和团员的领袖人物，用我们的实际行动谱写光辉的历史篇章，不辜负市委的信任和重托，不辜负全市广大团员、青年的殷切希望。

二是希望加强团市委领导班子自身建设，加强团市委机关自身建设。

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作为青年领袖，作为全市团员青年的领导机关，团市委领导干部

和团市委机关有着很强的表率和示范作用。在新的历史时期，我们要团结带领全市广大团员、青年有所作为，有所贡献，必须把我们自身锻造成学习型干部、勇于创新的干部；把团市委机关建设成学习型机关、朝气蓬勃的集体，使当代青年精神、品质、风范在我们身上得到很好的体现。团的岗位是特殊的岗位。她要求我们的班子和队伍年轻化、知识化，这一点我们已做到了。在座的各位大都是60年代末、70年代初甚至80年代的干部，都具有大学以上学历，有的还具有硕士、博士学位。如果说我们要进一步成熟起来，还需要补充点什么？我认为那就是坚强的党性修养、过硬的作风、优良的道德品质和丰富的社会实践。这些东西，是需要我们终身去努力追求的。

党性修养的核心，是要有坚定的共产主义信仰，有共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识。在平时工作的具体表现上就是讲政治，不偏离方向；

讲团结，顾全大局；讲贡献，不追求个人名利；讲实干，不投机取巧。在团的岗位上，最怕的是“养官气”，千万不要把自己二十几岁、三十多岁已是处级、局级来炫耀，如果这样，很可能滋生官僚主义、脱离群众。

过硬的作风，就是要坚持做到十六届四中全会提出的“八个坚持、八个反对”和七届二中全会提出的“两个务必”。党的优良传统和作风，具体反映在我们日常工作和生活中，就是要深入基层，了解实情，在本职岗位上完成好、落实好一件又一件具体工作；永远不要忘记人民群众，永远不能脱离群众，忠实地为人民群众谋利益，永远不能忘记我们的一切都是党和人民给予的。培养良好的作风、过硬的作风，是领导干部必须一生坚持努力的方向，特别是年轻干部，要打好这方面的思想基础。作为年轻干部，一定要“慎权”、“慎独”、“慎微”。

优良的道德品质，这是我们年

轻干部尤其要重视和培养的东西。“万事德为先”，“德者，才之帅也”，“道德能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷”。德是为政之本，也是为人之本。德才兼备的干部能成就大业，有德少才的干部成就不了大事但也不会坏事，有才缺德的干部会毁坏事业，造成恶劣影响，这些道理大家都明白。道德修养和磨练是一辈子的事，周恩来说，活到老、学到老、改造到老，就是这个意思。道德无处不在，国有国德，家有家德，企业有企业文化道德，人有品德，党员领导干部的道德建设至关重要，做官先做人，要遵纪守法，要勤政廉洁，要诚实守信，要光明磊落，要有正气，要讲原则，要心怀宽广，要经得起诱惑，要耐得住清苦。在这次保持党员先进性教育中，我们也要把道德建设作为我们团市委党组、团干学习思考的一项内容。

今天是宣布徐晓同志任职，讲了这样一些感受，总的意思是希望团市委的领导班子建设得更好，团市委的机

关建设得更好，祝愿大家工作取得新的成绩。

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第五篇：关于宣布某同志任职的讲话

文章标题：关于宣布某同志任职的讲话

同志们:

今天召开这次由（单位）全体同志参加的会议，主要是宣布县委关于（单位）领导同志的职务调整意见，动员（单位）全体干部职工进一步统一思想，着眼大局，负重拼搏，改革进取，努力把（单位）各项工作扎实有序的开展下去。借此机会，我代表县委、县政府讲以下几点意见。

一、对（单位）工作情况和同志的基本评价

在县委、县政府的正确领导下，在（单位）全体干部群众的共同努力下，（单位）的各项工作取得了很大成绩。（单位）领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，根据本单位实际，理出工作思路，克服种种困难，狠抓各项工作的落实，在很多方面都有自己的特色，并呈现出良好的发展势头。同志具有多个部门的领导工作经历，他在（单位）任职期间，能够尽己所能，自我加压，任劳任怨，以端正的态度努力解决一些问题，在他的带领和大家的共同努力下，（单位）工作取得了一定的成绩，为（单位）今后的发展奠定了基础。对于上述的工作成绩，县委、县政府是予以认可的，同时认为（单位）的领导班子是团结的，（单位）的同志整体素质是高的，大局也是比较稳定的。希望同志们要珍惜（单位）现在的局面，继续发扬以往好的作风和传统，振奋精神，再接再厉，共同努力做好今后的各项工作。

二、关于同志的情况简介

县委决定，同志担任。

同志曾任县。

该同志工作求真务实，工作思路清晰，工作方法得当，事业心和责任感强，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的组织领导能力；注重学习，勤于思考，政治上比较成熟，作风扎实，细致严谨，善于做思想政治工作，群众威信比较高。与班子成员团结共事，密切协作，奋力拼搏，开拓创新，各项工作取得了较好的成绩。县委、县政府对此是充分肯定的。这次到（单位）任职，也希望同志继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，带好班子，带好队伍，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。

三、几点希望和要求

第一，要把思想统一到县委的决策上来。这次县委对（单位）领导干部的调整，是按照《干部任用条例》的规定，根据（单位）领导班子建设的实际需要和推进干部交流的原则，经过县委常委会集体研究决定的。这既是一次正常的人事变动调整，同时也体现了县委对（单位）领导班子的重视和关心，体现了对（单位）发展的重视和关心。希望大家一定要正确领会和理解县委的决策，拥护县委的决定，做到识大体、顾大局，经得起党性原则的考验，以努力工作、维护稳定的实际行动，不辜负县委的信任和重托。

第二，要切实加强领导班子和干部队伍的执政能力建设。新班子要有新气象，就必须加强执政能力建设。一是是主要领导要尽快进入工作角色。同志作为“一把手”，要深入调研，尽快熟悉情况；要带头搞好团结，带好班子；要教育引导广大干部干事创业，工作要大胆，要敢于负责，要开创工作新局面。二是班子成员要全力配合、支持同志开展工作，按照各人的职责和分工，站好岗、尽好责，把各项工作在原有的基础上继续推上新的台阶。希望（单位）的全体同志，都要进一步解放思想，努力做与时俱进、开拓创新的模范；紧紧抓住发展这个第一要务，努力做思发展、谋发展、超常发展的模范；倍加珍惜团结，努力做顾大局、识大体、讲团结的模范；牢记“两个务必”，实现科学发展，努力做艰苦奋斗、作风扎实、廉洁自律的模范。

第三，要用改革和发展的办法解决（单位）前进中的问题。首先要把心思和精力集中到发展上，努力加强学习，提高素质，提高发展的本领。其次，要以“三个代表”为工作标准，埋头苦干，不事张扬。自觉做到不浮夸，不图名，不等待、不依赖，齐心协力，共谋发展。其三要勤勉敬业，乐于奉献。领导同志要带领全体干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，充分调动和发挥党员干部的积极性和创造性，鼓励引导其把精力用到干事创业上来。

第四，要做好（单位）当前的各项工作。202_年上半年已经过去，时不我待，当前的首要任务，就是深入调研，集中民意，查摆问题，理清工作思路，明确工作任务，凝心聚力，认真做好（单位）的各项工作，为我县经济发展做出新的贡献。

同志们，县委、县政府对（单位）寄予期望，社会各界也对（单位）密切关注，希望大家要在同志和领导班子的带领下，加强团结，务实拼搏，奋发图强，以优异的成绩向县委、县政府交一份满意的答卷。

谢谢大家！

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