第一篇：竞职演讲稿

竞职演讲稿

竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！

首先，我衷心感谢州局党组为我们创造了一个公平、公正、公开的竞争环境，提供了一次让我展示自己、锻炼自己的机会。

记得五年以前，我在领导和同事们的鼓励下，怀着对xx事业的无比热爱和满腔热情，来到了这里，参加有史以来第一次地区xx部门科

级干部公开竞聘演讲答辩，但是，我失败了。在那以后的日子里，我把失败化作了新的动力，更化作了努力学习、不断提高和忘我工作。所以，今天我再一次来到这里，以诚恳的心态接受大家的检验，也把它当作对自己近几年努力工作的一种检阅。希望今天的我，带给大家的是一个更加真诚、更加执著、更加坚强、更加成熟的我。

我叫xxx，43岁，中共党员，工程师，大专学历，1982年参加工作。今天我竞争的岗位是xx县xx局局长。

我的竞职理由和优势有以下7个方面：

第一，我1982年毕业于xxxxx学校xx专业，2002年参加成人高考，被录取到xxx省xx大学xx专业学习，现已毕业并取得了大专文凭，2005年入选地区xx部门基层台站人才库。硬条件符合地区xx局科级干部竞聘任职资格第二条。

第二，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，工作业绩突出，荣誉多多，获奖频频。自1991年以来，先后12次获得“全省xxxx员”称号，受到省局表彰奖励；自1995年以来，先后7次被地区xx局评为年度先进个人，1次被省xx局评为全省双文明建设先进个人；最近三年年度考核成绩均为优秀。

第三，具备担当该职务的政治素质和技术素质。我是中国共产党党员，受党的培养教育多年，具有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的精神、雷厉风行的工作作风和良好的职业道德品质。在业务技术方面，由于长期从事xx业务和xxx工作，积累了丰富的工作经验，加之平时注重学习，尤其注意对新规定、新知识、新技术、新方法的学习，掌握了足够的业务技术知识和工作技能。

第四，我曾长期担任业务领导，除了值好业务班外，还协助正职搞管理，所以，县站业务和综合管理对我来说，更是轻车熟路,我有搞好xx县xx局工作的信心和决心。

第五，我有在艰苦台站工作的思想准备。俗话说得好：“流水不腐，户枢不蠹”，“树挪死，人挪活”，我在xx县工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够学到新知识、增长新才干、开拓新视野、挖掘新潜力。这次竞职xx县xx局长，目的就在于锻炼自己，获取多方面的实践经验，提高自身综合素质，为xxxx事业贡献一份绵薄之力。

第六，我办事稳妥，处世严谨，忠诚勤恳，正派做人，严于律己，宽以待人，尊敬领导，团结同志，敬业爱岗，勇于奉献，这是做好一切工作的保证。

第七，我有年龄优势。有的同志可能要说：“你那么老了，年轻人肯定比你有优势”。错！确切地讲，是“大”而不是“老”，我四十出头，年富力强，如日中天，何以言老？“大”代表老练，代表成熟，代表经验丰富。而“小”却代表“嫩”和“幼稚”，代表“不成熟”，代表缺乏经验。这就是“大”的优势，也就是我的年龄优势。

这次如果我能够竞争成功，我将在州局党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点抓好“三项工作”。具体如下：

1.坚持“一个原则”

就是坚持“上为领导分忧、下为干部服务”的原则。县局工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到行政、人事、文秘、档案、财务、后勤、业务、服务和地方关系等等，x长既是“忙家”又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于州局党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“深入业务”、“搞好服务”四大职能统筹兼顾，合理安排，做到：思路围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明晰，重点更突出。

2.实现“两个转变”

一是尽快实现角色的转变，即由非领导者向领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领xx县局全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办”、“被动照办”的思维方式向“如何去办，怎样办好”的方式转变，围绕州局的中心工作，制订本单位工作计划，有安排、有检查、有督促，保证各项工作落到实处。

3.抓好“三项工作”

一是抓好业务技术体制改革工作。全州xx业务技术体制改革工作是当前头等大事，要在中国局、xx区域xx和州局业务技术体制改革实施方案的指导下，结合xx县xx局业务技术体制改革实施细则和工作实际，精心策划，狠抓落实，全力搞好本站业务技术体制改革工作，保证不掉队，不拖全州后腿。

二是抓好第四次全州xx业务技能比赛。

xx局xx人员业务技术素质相对偏低，要以这次比赛为契机，认真组织好本站的业务学习、实地演练和模拟比赛，切实提高xx人员的业务知识水平和工作技能，为本站搞好xx工作奠定基础，也为能在全州比赛中获得较好成绩而努力。

三是抓好xx局综合业务质量的提高。xx局基础业务工作也相对薄弱，这是当前和今后一段时期站领导的工作重点。我要把主要

精力放在这个上面，想方设法、采取有效措施抓业务，争取尽快扭转业务工作的被动局面。

各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

我的演讲到此结束。谢谢大家！

第二篇：竞职演讲稿

竞职演讲稿合集八篇

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在不断进步的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的竞职演讲稿8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

竞职演讲稿 篇1

尊敬的领导、同事：

大家好！

我叫xx，xx年x月出生，xx年x月参加工作，大专学历，现正在攻读xx大学本科，明年毕业。曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。

参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了xx年局档案管理工作晋升部级标准和xx年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。

十多年来的工作经历，多次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。

随着科技的进步，黄河事业的发展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。我还比较年轻，年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳动工作更加有信心。我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。

人事劳动教育工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。

如果我能够竟争上岗，我将努力工作，不断提高自身素质，认清角色，找准位置，当好副手，尽职尽责把工作搞好，为广大干部职工服好务。首先我要加强对人事劳动政策法规及相关文件精神的学习，系统掌握人事劳动管理知识，以保持其工作的连续性；第二找准位置，做好份内工作，从现在做起，从现实做起，抓重点、找难点，对科内日常工作做到有计划、有安排、有落实，当好科长的助手，勤汇报，多沟通，；第三搞好科室制度建设，增强人事劳动，工作的服务能力，本着对每位干部职工负责的态度，在科长的带领下，不断探索有益于人事劳动管理的新途径、新办法，促进我局人事劳动教育工作再上新台阶，为中牟黄河事业的蓬勃发展作出应有的贡献。

谢谢大家。

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：

第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，多年的销售管理工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名部门领导者的前提条件。

第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入司工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！多年来，我也一直都是这样做的；在实际的工作中，我带领的销售处同事们勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，从起，我们与各级领导共同策划，创新营销手段，在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅，成功地推出了住宅项目——世纪花园及公司首个商业项目——银河电脑城，通过此两个项目成功地推出，大大地提升了__这一企业和品牌的知名度，为公司的后续快速、健康发展提供了有力的资金及品牌保障。

第三，我具备从事部门管理和部门领导的知识和能力，这是关键。大家知道，本次我竞聘的房产事业部副总监，主管的是房产公司的销售工作。因此我自信这一关键中我具有以下几点优势：

一是我系统学习了房地产销售管理知识。我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人”的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的销售管理理论知识。

二是我有丰富的工作经历和中层管理经验。我做过销售员，熟悉销售流程；做过销售处主任，主持并参与了公司不同阶段不同项目的前期定位及营销策划工作；20xx年4月至7月，在房产事业部总监休假期间，本人代理过总监管理工作，在一定程度上熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题。

20xx年，由本人主持销售的第一个商业项目——银河电脑城，通过成功的招商工作，销售取得了良好的成绩，并于20xx年顺利开业，她为公司的发展、壮大打下了坚实基础；

19——20xx年，曾连续3年获得销售处个人销售第一名；

20xx年，本人所带领的销售处获取了全省房产销量第一、销售额第三的好成绩；

20xx年，本人领导的销售部门，在世纪花园7#楼开盘当天即取得了85的销售率，创下了__乃至于怀化房地产界的销售奇迹；

20xx年，本人在×××项目负责项目营销工作，由于项目扎实的前期工作，为冷江项目后期的良好销售打下了坚实基础；

20xx年4月至今，本人担任房产事业部总监助理、湖天一色项目总监兼任营销一处主任期间，由本人筹划、主持的金滩春天、湖天__商业广场、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个项目均取得了良好的销售业绩；

我知道，过去的十二年中，我们虽然取得了一定的成绩，但在目前的工作中，我们房产事业部还存在有以下几点不足：

1、营销渠道开发的比较窄，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。

2、置业顾问的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。

如果我能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸当选的话，我将会在总监的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。

牢记“一个原则”。就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重总监的核心地位，同时要主动为总监献计献策，真正为总监当好参谋助手。

实现“两个转变”。一是实现自

身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从“正确地做事”的思维方式向“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕销售结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处。

抓好“五项工作”。首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。主要是规范目前总台的工作流程、交房流程、项目运作流程等，加大执行力度。

第二提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满意度要从分析员工的需求层次开始，员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的企业文化氛围。

第三开拓发展。我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。

第四提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。

1、在房产事业部中实行首问责任制。首先是对房产事业部全员进行礼仪培训，并对培训进行考核，使全员掌握基本的礼仪规范；其次是对总台及置业顾问工作人员定期进行培训，通过培训提高房产事业部各形象窗口人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。

2、要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

第五加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为公司创造更加完美的形象，使房产事业部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

“空谈误事，实干兴邦”。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好房产事业部的副总监。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我相信，有公司各级领导的正确指导和大力支持，有我房产事业部各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，房产事业部一定能增创佳绩，再上新台阶，实现销售总量、经营效益和服务质量的全面提升！最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们__集团的明天会更好！

谢谢大家！

竞职演讲稿 篇3

尊敬的老师，学长学姐，亲爱的同学们，

大家好!我是来自护理091班的xxx，在演讲前请允许我问大家一个问题：大家知道外联部是做什么的吗?(做问的姿势)

外联部是一个比较特殊的部门，是联系社会与护理学院的桥梁，核心工作是为学生会和学生活动筹集资金，简单地说就是拉赞助。 今天站在这个竞选的舞台，我所要竞选的就是外联部部长一职(不要吃惊，你们没有听错，我也没说错，我要竞选的就是护理学院学生会外联部部长)

有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就得把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，他不仅让我可以更好的开展工作，更让我进一步了解我自己。大家或许都知道刚开始我竞选的是学生会主席，我也很认真的从主席的角度去考虑过护理学院的各项工作。而今天我之所以会以竞选外联部部长来发表演讲，一方面是我以为我今天的表现不会因为我是竞选主席或外联部部长而受到影响;另一方面，我希望大家能更多的了解外联部。

外联部虽然是出去拉赞助，但代表的是整个护理学院。因此我们的一言一行都需要将护理学院的利益放在首位。在过去的一年中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以今天我想大家感兴趣的应该是如果我当选为外联部部长，我将如何开展我的工作。

一，召集外联部成员会议，总结这一年的工作经验，好的方面继续发扬，不足之处努力改正。

二，由于外联部工作的特殊性，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协调配合，所以积极加强与其他各部门之间的交流沟通。

三，尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企事业单位及时做好沟通和交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各活动提供物资所需，保障活动的顺利开展。，

四，外联部是最能体现实践能力的团队要求具有较高的综合素质，而且外联部干事在外工作代表的是全护理学院乃至武铁学院的形象。因此，我们可以定期进行相关知识的培训。

五，建立完善的客户资料档案，维持与客户的长期友好关系。当然了这是一个任重而道远的工作，需要在长期的工作中逐步完善。

当然，以上只是我大体上的工作方向等我担任外联部部长以后会有更详细的工作计划 。

我相信无论最终在哪个部门，我都会以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战，全身心肩负起那份责任，就像在奋斗中向南说的：“责任不是应该做的事，而是必须做的事。”我也会的!

竞职演讲稿 篇4

老师，同学们： 大家好！

今天，我很高兴能参加班干部的竞选，我竞选的目标是数学小组长。我之所以来竞选数学小组长，是因为小组长能为大家服务，而我也感到能为大家做些事情而快乐，同时能激励和督促我自己奋进、向上。再有，我对数学有着浓厚的兴趣，在学习中能感受到许多快乐，我也希望同学们能体会到数学学习的乐趣。 大家也都知道，以前我曾经做过语文和英语小组长，为大家服务过，大家也看到我每次收齐作业立刻就交给课代表，有一定的工作经验。 还有，我认为做事情要有责任感，在履行自己的职责的同时，也要对自己严格要求，先管好自己，才能管好别人，因为自己的一举一动都会被同学看在眼里，记在心上。 当然，在管理的过程中会遇到一些困难，但是我都会用各种方法去解决。而且我也会在管理中顾及同学的感受，耐心而又执着地尽到自己的责任，让同学们感受到学习的快乐。 如果我这次能当选我们组的小组长，我会带领全组同学搞好卫生，成立互帮小组，让我们组便成以一个团结合作，关心他人的小集体。，以我的热情，我的毅力，我认真的工作态度来做好工作，热情地为同学服务。就算我不能当选，我也不会灰心、气馁，而我将在今后努力提高自己的能力，让大家看看我最新的面貌！

奋斗是我的性格，成功是我的目标！希望大家投我一票，让我以良好的精神状态，为大家贡献一份力量！

竞职演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我是音乐广播的主持人，感谢能有这样的机会参加音乐广播副总监的竞聘演讲。这次竞聘上岗，是我格外珍惜的`机遇，我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。希望大家给我机会，给我一展抱负的机会。

我想，首先汇报一下自己的情况：我的工作简历非常简单，xx年大学毕业应聘到音乐广播做主持人一直到现在。音乐广播的第一次直播我现在仍然记忆犹新，从那一刻起，我爱上了它，一直工作到现在，可以说两年多来我在和音乐广播一起成长。

坦白的讲做主持人我有经验，而竞聘音乐广播的副总监我还是会有些紧张，唐突之处还请大家见谅。这是一个难得的竞争上岗的机会，我想尽力尝试一下，这两天我也一直在想：我凭什么去说服我的领导们，又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢？我给自己找了三个理由。专业素质、创新精神、管理学科背景。

我的第一个理由是专业素质 ——音乐广播自创办那天起对节目质量一直要求很高，全天都是互动直播，而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神，不断总结经验，迅速成长起来，逐渐形成了自己的节目风格，不到三年的时间打造了《xx》和《xx》两档听众喜欢的精品节目。而且在黑龙江广播主持人大赛中获得了专业组二等奖，业务能力也得到了专家的肯定。

我的第二个理由是创新精神——我认为一个媒体的生命力和一个国家一样，来自媒体的创新能力，特别是媒体管理者的创新能力。我以前没有做过媒体的管理工作，但我不认为这是一种劣势，相反是一种优势，这样我就不易受传统管理方式的影响，更能在工作中创新。

我的第三个理由是管理学科背景——虽然我现在的工作是音乐广播的主持人，可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。我一直以来都在用另外一种思维方式来思考我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分，而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体，用营销产品的方式去营销节目。

如果以上三点理由还不足以说服各位领导的话，最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估：老二专注于服装贴牌，他活在昨天；老大努力经营房地产，他活在今天；老三执着于高科技新产品的开发，他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进行的竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩；有些人被选中是因为他们是今天广电事业的基石；而我这两样都不是，我所能承诺就只有明天的理想和希望了。因为我也是个活在明天的人。谢谢大家，我的演讲结束。

竞职演讲稿 篇6

党的政策是社会发展驱动器，是广大人民群众赖以生存和发展的希望，再好的政策不能落实，就永远不能发挥作用，永远就不能推动社会进步，我作为一个新时期的财经干部，决心时时刻刻把党的各项方针政策宣传到群众中去。

一、做政策落实的促进派

一是保证将国家的惠农资金不折不扣的送到群众手中 ；二是严格执行国家的农民负担管理规定，保证农民负担不反弹；三是严格执行农村财务管理制度，严格财经纪律，积极引导农民化解村组债务，促进农村经济快速发展。

二、做执政为民的先行者

坚持以人为本，增强宗旨意识，把执政为民作为工作的出发点和落脚点，树立群众利益无小事的思想，争做郑培民、周国知式的新时期一心为公的好干部。

三、做真抓实干的务实者

坚持一切从人民利益出发，从根本上做到求真务实、真抓实干，多深入群众，多深入实际，多了解情况，多解决问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益做为办事、衡量工作的依据，把人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为判断是非、衡量得失的标准，讲实话、出真招、办实事、不回避矛盾、不掩盖问题、不脱离实际、不喊空口号，踏踏实实地做好每一件工作，让群众放心、让百姓满意。

四、做增进团结的执行者

切实增强团结，认真执行民主集中制原则，做到合单位、合思想，合工作、合力量，自觉维护好班子团结统一，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做到争事不争权，干事不争名和利，在合作中加深了解，在配合中促进团结。刻苦学习，勤奋工作，努力把自己造就成一名新时期财经战线的精英。

各位领导、各位评委，“路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索”，如果这次竞岗成功，我将严格要求自己，加强理论学习，做到个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观，团结拼搏，埋头苦干，为我镇财经事业的发展贡献自己的光和热。

“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”，在当前社会主义新农村建设的伟业中，我将与大家一道立足本职，服务大局，与时俱进，开拓创新，不断开创××财经工作的新局面，决不辜负在座的各位领导、各位评委、各位同仁和××七万人民对我的殷切希望。

谢谢大家！

竞职演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、评委、同志们:

大家好！

首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，积极参与。我叫×××，今年29岁，团员，入党积极分子。94年中专毕业参加工作，20xx年取得行政管理专业自修大专****，现自修本科，今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。参加工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作经验。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我将竞争的岗位是稽查处处长。我认为我有以下有利条件：

一.是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。

多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和认识。特别是在运管科工作的几年，我直接和经营者打交道，协助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今天，我的计算机应用能力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。

二.是政策法律意识强，道路运政执法实践经验丰富。

在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章****。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，直接从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任XX区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规知识的学习，时刻关注着运管法规的变化。

三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。

在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。

四、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。

我的办事原则是该办的马上办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考，去年通过了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。

一是以教育培训为主，多途径提高执法人员素质。首先在培训学习内容上下功夫，改变过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；改变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规知识竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的奖励激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个样的状况。

二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在＊＊＊＊过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的配合使用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。

三、执法行为规范化。按照我处印发的《全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案》，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深入。

四是认真贯彻《湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定》，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。

除此之外的几个工作设想：

一是加强与周边（县）市运管部门的交流与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。

二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者密切相关的规范性文件，发放给每一位车主，增强运管法规的

透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。

三是继续做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。

各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。

我的演讲完了，

谢谢大家!

竞职演讲稿 篇8

各位领导、同志们：

大家好！我叫***，今年**岁，中共党员，现任**县烟草局政工科长。很高兴有机会参与今天的竞争，非常感谢组织给我提供这样展示能力的平台。

我于一九**年由部队复员到**公司工作，转眼已**年，十几年来，我一直工作战斗在烟草系统，体验过专卖工作的艰辛，感受过人事劳资工作的繁琐，分享过成功的喜悦，饱尝过失败的烦恼。岁月沧桑，我与烟草结下不解之缘。在组织的关心培养和同志们的技持帮助下，我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟悉烟草专卖业务，谙熟政工劳资工作的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。由一名普通职工一步步走上公司中层领导岗位，并多次被评为先进工作者。我理应立足本职埋头工作，在目前游刃有余的工作环境中继续有所作为。但市局党组的这次公选付科级干部的决定，再次激起我志在参与，勇于挑战，超越自我的热情，在上级领导及同事们的鼓励下，我大胆走到前台，毛遂自荐，参与副科级干部的竞争，以展示自已“自加压力，锐意进取”的精神风貌。

权衡再三，我决定竞争专卖付局长一职，对此岗位我具备独有优势。

一是专卖工作较之本行业基它工作，更富有挑战和风险。我基于军旅生活的磨炼，面对挑战和风险，能够沉着应对，临阵不乱。

二是我前后在专卖部门工作多年，曾任烟草专卖稽查中队长、内管队队长、副主任兼内管队队长职务，不但对专卖工作积累有一定经验，并且对规范“两烟”经营有深入研究，再干专卖工作正可内外兼修，全面提升专卖工作执法整体能力。

三是随着法制的不断健全，依法行政已是专卖工作的必然，作为专卖工作主管领导，知法懂法十分关键。近几年来，我热爱法律，勤于钻研，对专卖工作涉及的法律法规我耳熟能详，举一反三。曾经参与打了几起官司，我局均完胜而归。

四是两年政工劳资工作的经历，我了解员工所思所想，所盼所念，更容易做到专卖工作以人为本，最大限度调动员工工作积极性。五是我具有一定的文字功底和组织协调能力，这是今后总结工作经验，凝聚大家智慧的必备素质。基于上述种种考虑，终于决心一搏，迎接挑战选。如果自已能够取得组织的信赖和大家认可，走向新的岗位，我将从以下六个方面入手，开创专卖工作的新局面：

一是不断加强自身修养，不因一时成功自夸其能，时时自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微。

二是内抓素质，外树形像，不断加强专卖队伍建设，努力打造思想好、作风硬、纪律严、业务精的执法队伍，为规范“两烟”经营市场提供人才保障。

三是不断提高卷烟市场管理水平，细分目标市场，严查城区高档烟经营，严打农村低档烟违法经营，综合治理，突出重点。

四是不断加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流。协调有关执法部门，联合办案，从快从重打击，确保市局下达的目标任务圆满完成。

五是不断加大对零售商户的管理力度，推动卷烟零售商户协会成立及运作，逐步形成“稽查管理+商户自律”的专卖管理工作新模式，寓管于教，管帮互动，促进零售商户诚信经营；

六是加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，内管外打，标本兼治，重点解决违法经烟案件根源。专销联手，共同打造规范、有序“两烟”经营环境。

以上是本人对专卖工作的初步设想，或许是闭门造车，纸上谈兵。如果领导和同志们让我的一厢情愿变为可能，我将在工作实践中，虚心向大家请教，不断修正，完善工作方案，开动脑子，扑下身子，与同志们一道，共创**烟草工作的美好明天。

有竞争便会有输赢，谋事在人，成事在天，我一定理智对待组织决定和大家的选择。

谢谢大家！

第三篇：竞职演讲稿

各位领导、同事，大家好：

今天我怀着忐忑而又激动的心情在这里做竞职演讲。首先要感谢领导给了我这个公平竞争、直面挑战、努力发展的机会。我是文艺部门的科员，而我今天要竞聘的岗位是文艺中心舞蹈类的文艺编导。其实今天一上场我就说过了，我是怀着忐忑而又激动的心情来面对这次的演讲。先说为什么忐忑，因为相信大家都还记得我第一次来到稻花香应聘的职位就是XX文艺编导，可能是由于当时我的经验尚浅、年龄等一些方面的原因，我失败了。虽然如此，但是我还是非常感谢XX能给我一次从科员做起的机会，因为只有从科员做起我才有更多机会了解到XX部门以及部门所需要的文艺节目形式，同时也可以更清楚地了解自己和自己的能力所长。而心情激动是因为我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情又走到了这里，这次我是激动的。并把这次的演讲看作是面对新生活的开始。而在以后的日子里，我也会把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成忘我的工作态度。所以在这一次我是忐忑而又激动的站在这里做这次的演讲。

先说一下我的个人经历：我从小就开始学习舞蹈，从小学到艺校再到大学，学习舞蹈的经历也有12年了。我大部分的人生都是舞蹈陪我度过的，而也就是从学习舞蹈开始就了很多登上舞台表演的机会，大大小小的演出也是经历了不少。对于我个人而言，我很喜欢舞台上聚光灯的那种感觉，也许正是因为如此才让我坚持走到了现在，也正是因为如此让我看见了XX这个舞台。感谢XX给了我这样的一

个机会，让我还能继续留在舞台上为我的梦想而执着。

其次说一下我这次竞争这次岗位的优势：首先是我个人的专业能力，多年的舞蹈学习为我打下了坚固的专业基础，多次的大小型的文艺演出锻炼了我丰富的舞台经历。其次是我的编排能力，曾在校内校外多次参加舞蹈比赛，并都取得了优异的成绩；也曾多次给学校团体和社会团体编创过舞蹈，积累一点经验，同时在XX部门期间也编排了一些舞蹈节目形式。这对于我个人专业能力的发展都起到了一定的作用。而对于文艺编导这个职位所要求的专业素质也基本符合。

最后说一下我这次竞选岗位之后对工作的设想和计划：首先要加强文艺中心全员当然也包括我自己在舞蹈领域这块的素质和能力。其次是在符合XX文化、活动的基础上要为XX编排出更好、更适合、更精品的舞蹈类节目。最后是要加强自身的管理能力，积极做好与上级领导和中心同事的协调沟通能力。而在这最后一点上是我的工作计划也是我所要改进和学习的地方。加强管理与协调能力是编导工作的基础。所以我将要不断的学习和进步。

无论这次竞岗成绩如何，我都将一如既往的努力学习和工作，去实践自己的诺言。用自己的努力和汗水、爱心和奉献推动文艺中心的整体工作水平。愿在XX焕发出新的光芒。

第四篇：竞职演讲稿

竞职演讲稿

建始县兴泉供水有限责任公司 吕亭娴

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

今天，我怀着万分荣幸、激动的心情，在这里参加本次职位的竞职演讲，竞聘经理助理岗位。感谢公司给予的这次自我展示、交流学习、公平竞争的机会。

我出生于1977年，1995年，毕业于恩施州民贸学校，分配到我县五交化公司工作；2004年，进入县文化馆，担任《茨泉》杂志的责任编辑，2009年，加入中国共产党，在《茨泉》杂志工作期间，两次被评县先进新闻工作者；2013年9月，《茨泉》杂志合并到县新闻中心，我随之成为县新闻中心的一名记者、编辑；2016年4月，县新闻中心成立建始黄四姐文化传媒有限公司，我进入公司，先后任编辑部主任、工会主席、副经理；2019年，公司改制，我被分配到建始县兴泉供水有限责任公司生技部工作，2021年5月至今，任公司办公室主任。

回顾16年的职场经历，我先后在五个单位工作，有比较丰富的基层工作经验，对写作、宣传方面有扎实的基本功；还曾经担任过单位的领导职务，让我具备一定的组织、协调和管理能力。基本符合公司后备干部的任职条件，具备3个方面的任职优势。

1、坚韧不拔，困难面前有股化压力为动力的“韧劲”。

从我参加工作以来，我经历过多次改制、下岗再就业，以及多种单位和岗位的变换，我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，多次的角色转换，我都坚强应对，从不气馁；在学习中奋发努力，挑战自我；以良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，化劣势为优势，让不利变有利。把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，全身心地投入，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。

2、刻苦钻研，在业务、管理方面有股勇于担当、不怕困难的“钻劲”。

16年来，我坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向同志们学习，向实践学习，在业务学习和业务管理上积极求学进取。

特别是进入本公司工作，进入这个新的工作领域以来，在领导和同事们的指导和帮助下，我迅速地转换角色，适应工作，钻研业务，系统学习了农村供水的相关业务技术和有关政策，并用多年的工作经验对新的工作进行逻辑清理，开拓创新，形成了一套自己的工作方法，把自己培养成为在农村供水专业工作内，掌握较高技术水平并熟悉农村供水工作领域其他相关知识，且有较高管理水平的复合型后备干部人才。得到了领导和同志们的认可。

今年5月，我换岗负责办公室工作，在公司领导的指导下，和各个部室、同事们沟通协作，在短短的5个月时间里完成了庆党100周年文艺演出、公司制度的修订、岗位责任制的制定、人大选举、水价调整、水厂安全大检查、社区综合治理等相关工作，筹备了第八届职工代表大会、财务工作会议、安全生产会议，并顺利召开。

3、坚持原则，大是大非面前有股政治站位的“正气”。

我是一名共产党员，十几年来，我充分发挥一个共产党员的党性，始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳，实实在在待人，廉洁奉公，公正公平。时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。无论我在哪里，无论什么工作，我愿贡献出我最大的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。

如果我这次有幸竞聘成功，我将不辱使命，不辜负领导和同志们的理解和信任。以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到工作中去，充分有效地实施我对于公司企业的改革、发展及管理的一些想法和打算。

1、实战竞赛，树立典型，带动企业整体业务水平。

我建议，每年多进行一些实操比赛，选出业务精英，树立标兵典型，营造争先抢优的良好氛围，让记不住的在实操中记住，让优秀的变得更优秀，让典型走进各个分公司进行指导，将技术和经验带到一线实战，带动企业整体水平，增强企业社会竞争力。

2、以奖促管，增强奖励机制，持续保障企业发展。

我认为，目前，公司在奖励机制方面力度不是很大，我们必须要在完善奖励机制方面进一步加强，这样，就可以增强职工自主改善意识，进一步激发员工在工作中的积极性、创造性，提高职工为公司建言献策的频率和精准度，以此为企业的未来发展提供可持续保障。

3、以文兴企，打造企业文化。

我认为，在企业文化建设中,我们要继续抓思想认识,形成上下齐抓企业文化的合力。领导层抓具体指导,明确推进企业文化的路径;中层干部抓践行带动,使企业文化建设的各项工作落到了实处;窗口人员和一线人员抓形象提升,提升企业知名度,美誉度和影响力.通过企业文化建设的深入开展,增强企业整体活力、实力和社会竞争力。

3抢抓机遇，掀起农村供事业新高潮。

当前，乡村振兴工作如火如荼，农村供水的管网正在向更深更远的乡村延伸。国有企业正处于改革和发展的关键时期，我们要抓住乡村振兴工作的新机遇，根据统一指挥和部署，深谋远虑，制定详细的发展计划，取得政府及上级领导部门的支持，争取项目，开源节流，服务群众，谋取企业快速发展。

我们公司经过近20年的发展，已经是一家制度完善，队伍壮大，凝聚有力，有一套成熟运转机制的国有企业。在这个大家庭里，我感受到了前所未有的温暖，也感受到了这个集体无穷的力量。我愿意一直耕耘在农村供水事业的土壤里，和大家一起为兴泉公司的发展，为用户的幸福，职工的福利而努力。为了这个崇高而艰巨的目标，让我们携起手来，不忘初心，共同奋斗。

谢谢大家！

第五篇：竞职演讲稿

党总支委员候选人竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好，我叫翟源，今年32岁，中共党员，出生于大渔社区居委会小渔村，2013年4月份党总支委员换届，我光荣的被推荐为党总支委员候选人，如果我光荣当选为党总支委员，我愿意积极配合上级领导，完成了今年社区的各项工作。

1、做为一名党员，在党建工作，自觉遵守党的纪律和国家法律、法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决议，对党忠诚，言行一致，积极完成党交付的各项任务。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“十八大精神”学习科学发展观，敢于批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，在一切困难和危险时刻敢于挺身而上。

2、在廉政勤政方面，做为一名干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。践行社会主义核心价值体系，就必须坚持全心全意为人民群众中发挥表率作用，要自重、自省、自警、自励，必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗。

3、在开展创先争优活动中，要从事关人心向背、事业兴衰、政权存亡的高度出发，着力解决影响社会和谐 稳定的源头性、根本性、基础性问题，努力建设和谐社会，为加快科学发展营造安定和谐的良好环境。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，在以后的工作中，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，切实提高开展群众工作的本领。健全完善大防控、大信访、大调解工作机制，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，下大力气解决土地征用、拆迁安置、环境污染、劳资纠纷、涉法涉诉等方面的突出问题，依法维护群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。

4、党群干群关系，党同人民群众关系，是“鱼”和“水”的关系，党是“鱼”，群众是“水”，鱼离开水就不能生存，党离开人民就没有战斗力，人民群众是国家主人，我们党员干部是人民的公仆，摆正主仆位置，处理好主仆关系，是保证党不变质的关键问题。切实的把人民群众的利益放在第一位，真正做到民意不可违，民心不可欺，民利不可犯，顺之则日前，逆之则亡。按照科学发展观“以人为本”这一核心要求，全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立党的群众观点，坚持党的路线，坚持群众利益无小事，切实为人民创实惠，为人民谋利益。正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁。以身作则，艰苦朴素。

我知道按照要求，我的差距还很大，在我身上有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟，政治理论水平不高等，因

此我请求上级领导从严要求我，使我更快进步，更快成长。能够更好的为人民服务，我一定会戒骄戒躁，切实改进自己的缺点，坚持全心全意为人民服务的观点，坚持群众路线观点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

翟源

2013年4月24日