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人品是最高的学历演讲稿
演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在学习、工作生活中，越来越多人会去使用演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的人品是最高的学历演讲稿，欢迎大家分享。
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家早上好！
今天，我们演讲的题目是：人品是最高的学历。
人品，顾名思义，是指一个人的品行。它是人生中最重要的一张名片，自古以来便受到高度的重视。
培根曾说过：对一个人的
人品的基本体现是待人以宽容。宽容，就像大海，无论是汹涌澎湃，还是风平浪静，它都能承受；
就像天空，不管是电闪雷鸣，或是晴空万里，它总是平静对待。宽容架起理解与沟通的桥梁。
学会倾听，学会理解，是对他人的一种尊重；
学会表达，学会沟通，就迈过了所有代沟。
遇到矛盾与冲突，不要一味责怪他人，退一步海阔天空，一个宽容的人善于补人之过，容人之短。
每当犯错时，虚心接受老师、家长的批评教育，找到问题所在，若是他人的错怪，也不能怒形于色，人非圣贤，孰能无过？一次改过的机会，让宽容的爱春风化雨，润物无声。
人品的真谛是感恩待人。岁月途中，静静的守护着我们，让我们在被爱中也学会爱他人。从牙牙学语的稚童成长为玉立的青少年，父母的心血与汗水淋漓尽致的体现在我们身上。
然时光匆匆，岁月不饶人，他们的脸庞渐渐老去，再不复往日的青春活力。
对父母的感恩体现在“孝敬”二字上，荣获“最美孝心少年”的李云宽是武安市的南通乐村一个13岁的中学生。他的父亲病倒，母亲在外，正与我们一般年龄的他只能靠上山捉蝎子维持家里的`生计。这本应充满欢笑的年纪，却早早背负上了持家的重担。
但对于父母，李云宽却毫无怨言。深沉的孝心让李云宽经受住了生活的风雨，赢得了人们的’钦佩和赞扬，获得了“最美孝心少年”的美誉。
作为学生，我们需要感恩的还应该有我们的老师，古人云“一日为师，终身若父”，说出了老师培育我们成长的辛勤，期待我们成长的深情厚意，父母给了我们身体，老师给了我们灵魂。
他们像秋风，吹黄了大地，唤醒了稻谷，丰收了我们。老师的爱，诠释了何为奉献，让我们懂得知识的宝贵。
我们要用优异的成绩，健康向上的成长给予老师一个桃李满园的欣慰，这也是对老师们最大的感恩。
人品的高尚核心是待人以诚信。诚信，如同一轮明月的清辉普照大地。诚信是为人之本，一个人如果没有了诚信，也就输掉了自己所有的信誉。
被良好教育所熏陶的济外学子自是深切地懂得它的真谛。在高中部，一名同学不慎将老师的地球仪摔裂，可这位同学却勇于承担责任，主动找老师承认错误，弥补过错，最终赢得了老师的谅解。这便是我们所熟知的“诚信之缝”。
面对即将到来的期中检测，我们应该懂得诚信是必不可少的因素。即使自己的成绩不理想，也不要在考试中采取不正当的竞争手段。
赢要赢得别人心服口服，输也要输得坦坦荡荡。生命不可能在谎言中开出灿烂的鲜花，让我们以诚信考试为荣，用诚信应考展现济外学子的风采，向自己、向老师、向家人交上一份诚心诚意的答卷！
立功先立德，做事先做人。人生早已开始，我们不仅要在学习上勤奋刻苦，更要以德修身，提高人品，让人品成为人生中最高的学历！
我们的演讲到此结束，谢谢大家。
第二篇：《人品是最高学历》读后感
立功先立德做事先做人
——《人品是最高学历》读后感盐城恒阜织造公司王 军
《人品是最高学历》这篇文章，会后我带回了家放在枕边，并且坚持每天睡前至少读一遍，从中悟到了很多，也收获了很多。文章告诉我们一个人对社会、对国家、对人民的贡献大小，与学历没有直接关系。人品才是最高学历，德行才是一个人的灵魂。这篇文章让我想起了蒙牛集团的用人原则——“有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，不能使用”。比能力更重要的12种品格每一次研读都可以学到一点做人的道理，感谢领导给我们带来了那么好的一篇文章，以下是我的读后感。
在今后的工作和生活中我要努力塑造以下三方面的品格：
1、感恩。在这个世界上，我们要感恩的人很多，父母赐予我们生命，我们要感恩，客户赐给我们利益，我们要感恩，领导给我们平台，我们要感恩，企业替我们解决衣食，我们要感恩„„要对他人怀有一颗感恩之心、感激之念，这样我们才能变得宽容、大度，才会变得心态平和、理智善良。曾经有一首《常回家看看》的歌曲传唱大江南北后，我时常都在深省，我是不是还算一个孝子?我算不算还是一个感恩的人？父母给了我生命，老板给了我学习和成长的机会„„我都应该感恩，这样我才会成为一个真正意义上的人。
2、责任。责任的核心在于责任心。责任心是健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以情感为基础，以认识为前提，靠意志来维持。今后在检讨任何过失的时候，我要先从自身开始反省。每个人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！
近阶段，行业的波动使得我们的业绩屡屡下滑，仔细反思，问题仍然在我们自身，俗话说：没有衰退的行业，只有衰败的企业。在管理上我们没能有效提高产品质量，把握产品的核心竞争力。在企业文化的打造方面，我们还需要加强沟通能力与合作意识地培植，让员工了解企业，用心做好每一件事，能让员工以厂为家，以厂为荣。今后，我要不断学习西点军校的理念：我没有任何借口。要敢于负责，把简单的事情做细，把平凡的事情做实。从我做起，从现在做起。
3、节俭。节俭是一个人的重要品质，上自帝王下至平民百姓都一样。很难想像一个从小就大手大脚随便花钱的人，能创造出一番伟业，建设出一个美好家园，过上自己的幸福生活。企业是追求质量与效益的，节俭更应该首当其冲。人们常说：花自己的钱办自己的事，效益是最高的；花自己的钱办别人的事，效益是一般的；花别人的钱办别人的事，效益是最低的。今后在单位里我花钱办事都要以主人翁姿态，使得每一分钱，每一度电，每一张纸，每一根纱，每一寸布都能产生最科学的效益。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有一位领导会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。我准备努力学习，积极工作，合作进取，不负领导厚望，争取在2014年战胜自我，克服困难力争取得理想的成绩。
第三篇：《人品是最高学历》读后感
立功先立德做事先做人
——《人品是最高学历》读后感阜宁恒富织造公司王
《人品是最高学历》这篇文章，会后我带回了家放在枕边，并且坚持每天睡前至少读一遍，从中学到了很多，也收获了很多。文章告诉我们一个人对社会、对国家、对人民的贡献大小，与学历没有直接关系。人品才是最高学历，德行才是一个人的灵魂。这篇文章让我想起了蒙牛集团的用人原则——“有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，不能使用”。比能力更重要的12种品格每一次研读都可以学到一点做人的道理，感谢领导给我们带来了那么好的一篇文章，以下是我的读后感。
罗斯福说过：有学问而无品德如一恶汉。有道德而无学问如一鄙夫。人品是其他东西无法替代的，金钱、地位、权力、学历、学位、才学、才干都无法弥补一个人人品的缺陷。张平成为新一任国家发展和改革委员会主任，他只有中专学历。我相信张平的工作能力，我赞赏张平的为人处世哲学，我更赞扬国家识人、选人、用人决策。如果说，张平是一个特殊例子的话，国家对高技能人员的重视也是一个英明决策。大家熟悉的青岛港的“金牌工人”许振超，只有初中毕业学历，但他的发明创造，他的技术革新，他的为人处世，令人折服，因此，他成为“五一劳动奖章”获得者，成为一个技术专家，成为桥吊队队长，成为对国家有重大贡献的人！
在今后的工作和生活中我要努力塑造以下五方面的品格：
1、忠诚。古人云:勿以恶小而为之，恶以善小而不为。虽然工作和生活中有太多烦恼，但只要我们拥有一颗平常心，善待事业与他人，我们就会获得快乐。能设身处地为他人着想，了解别人心里在想什么的人，最终能获得幸福，忠诚者永远不用担心未来。任何一种真
诚而博大的爱，都会在现实中得到应由的回报。我们的企业有过辉煌，有过坎坷，辉煌时，我们恪尽职守；坎坷时，领导关怀备至。细细回想，幸福的源泉都是我们忠诚于事业的无限回报。
2、感恩。在这个世界上，我们要感恩的人很多，父母赐予我们生命，我们要感恩，客户赐给我们利益，我们要感恩，领导给我们平台，我们要感恩，企业替我们解决衣食，我们要感恩„„要对他人怀有一颗感恩之心、感激之念，这样我们才能变得宽容、大度，才会变得心态平和、理智善良。曾经有一首《常回家看看》的歌曲传唱大江南北后，我时常都在深省，我是不是还算一个孝子?我算不算还是一个感恩的人？父母给了我生命，老板给了我学习和成长的机会„„我都应该感恩，这样我才会成为一个真正意义上的人。
3、尊重。在我们的交往中，对待别人的态度往往决定了别人对我们的态度，就像一个人站在镜子前。你笑时，镜子里的人也笑；你皱眉时，镜子里的人也皱眉你对着镜子大喊大叫时，镜子里的人也对你大喊大叫。所以，我们要获得员工或是客户的好感和尊重，首先必须尊重他人。古今中外的很多故事都告诉我们，只有懂得尊重别人的人，才会得到别人的尊重。同时，尊重别人又可以消除隔阂，拉近友谊，显示人品，赢来信任，换来朋友。尊重事业又可以让我们牢记本职，创造条件，完成工作，快乐他人，幸福自我。
4、负责。责任的核心在于责任心。责任心是健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以情感为基础，以认识为前提，靠意志来维持。我们认为，人的错误是可以原谅的，但是满嘴说谎的不老实是永远不会被人谅解的。今后在检讨任何过失的时候，我要先从自身开始反省。每个人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！我要不断学习西点军校的理念：我没有任何借口。要敢于负责，把简单的事情做细，把平凡的事情做实。从我做起，从现在做起。
5节俭。节俭是一个人的重要品质，上自帝王下至平民百姓都一样。很难想像一个从小就大手大脚随便花钱的人，能创造出一番伟业，建设出一个美好家园，过上自己的幸福生活。人们常说：自己的钱办自己的事，钱的使用效益是最高的；花自己的钱办别人的事，钱的使用效益是一般的；花别人的钱办别人的事，钱的使用效益是最低的。今后在单位里我花钱办事都要以主人翁姿态，使得每一分钱产生最大效益。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。我准备努力学习，积极工作，合作进取，不负领导厚望，争取在2014年战胜自我，克服困难力争取得理想的成绩。
第四篇：读《人品是最高学历有感》
读《人品是最高学历》有感
21世纪缺的是什么？是人才！所谓人才要求必须是德才兼备，而德和才便如同这鱼和熊掌，往往不可兼得。那德和才孰是鱼，孰是熊掌呢？《人品是最高学历》中的人品是指好的人品，是德的体现，这篇文章告诉了我们德如同熊掌，才就如鱼，二者兼得的同时，我们更看重好的人品，试问谁会去录用一个虽然能力很好，但时时盗窃公司财物或秘密的员工呢？
人品是人的品质，所谓人之初，性本善，我相信大部分人的人品是好的，所以在这里用人品一词有些偏颇了，职业道德反倒更贴切一些，有好的人品不一定能够遵守职业道德，而职业道德是一个人职业生涯成败的关键因素，是职场中的最高学历。
职业道德包括职业理想，职业信念，职业态度，职业品质，职业责任，职业良心等诸多方面，一个人职业道德的缺失体现在对本职工作的不热心，态度不端正，没有责任心等。若公司人员职业道德较低的人员较多，会造成损失，而为了避免损失的发生，增加人员监督则会造成相当的内耗。为何会出现这种现象？现在80、90后的应聘者大多是在温室中长大的花朵，所找的工作要求钱多事少离家近，“功利性”越来越强；也有相当应聘者认为以后工作明确，只要学好技术技能，成为本岗位的高级技术人才便可高枕无忧，从而疏忽了自身职业道德水平和素养的提高。职业道德的培养需要建立积极的心态，了解企业的理念。建立积极的心态
在人的一生中，没有一个人是一帆风顺的，没有人没有遇到过挫折和失败的，但是，如何在职业生涯中面对失败和挫折而不断进取，需要拥有一种职业理念，这就是积极的心态，也就是、奋发、乐观、进取的心态．
同样的一件事情，你对它的态度是积极的还是消极的，它所造成的后果是不同的．对于工作中的问题，如果你是用积极的心态去发现问题，解决问题，企业才会不断的进步。相反、只会抱怨，只会挑刺，也许什么都不会改变。最好的办法就是用行动来证明，如同足球场上，也许你会碰到来自裁判的不公正，但抱怨和申诉都没有用，最好的办法是进攻，把球踢到对方的大门中去。
那怎样才能建立一个积极的心态那？
首先，要具备自我创造的精神。必须有一种坚强的信念，付之与行动，如果在行动中碰到了困难，要下定决心去改进，去提高，在行动中去实现自我价值。在行动前只能看到问题，在行动时才能解决问题。其次，要心存感激，学会感恩。在日常生活中，我们很多人有这种经验，常常听到许多抱怨的话。在工作中，也常常出现领导埋怨下级工作不得力，而下级埋怨上级不理解，反正对生活永远是一种抱怨，而不是一种感激，这样的一种工作和状态，实在是太不幸了。在工作和生活中，不能疏忽了感激，如果你在内心中存在一种感激的心情，就会珍惜工作和生活中的许多东西，你也会尽可能地利用这些条件做的更好。还有，那就是培养积极的心态要学会去称赞别人。在人与人的交往中，适当的赞美对方，会增强和谐，会提高工作绩效，个人的价值也会得到人家的肯定。
在生活和工作中，有的人象一个发动机，随着工作和生活运转，那么他就有动力，可是有的人只装了一个电池，遇到挫折和不如意的事就没有电了，我们每一个人都要尽量去训练自己，建立起良好的职业心态，使自己成为一个发动机。战胜自己的自卑，战胜自己的恐惧，战胜自己的懒散，那么才会有精神，也才会体现自己的价值。
了解企业的理念
首先应该明确，企业是对社会做出贡献的组织，因此，要珍惜到企业工作的机会，争取为企业做贡献，要善待为社会做出贡献的企业家，不能只用一种目光去看待企业家，{老板
只是为了赚钱，要知道他们主观为自己的同时，也为社会做出了贡献}
其次，不能把企业看成是什么都完美的组织。如果因为这种认识存在，而当企业不能满足你的要求时，你就会抱怨企业，那就不应该了。企业是不断完善的，即使是名声在外的知名企业，它也会有种种不足，也会不断的出现问题，重要的是做为企业的一员，有义务不断的发现企业的问题，不断的去解决问题，做为企业的员工有责任去你祢补企业的缺陷，与企业工成长，共享成长的喜悦，也共担成长的烦恼。
再次，不能把企业当成慈善组织，对企业提出无理要求。企业是靠盈利获得生存和发展的。在企业的生存环境中，社会是不同情弱者的，企业只有做强者。所以企业会有一套套的制度，会有严格的管理，会不断的提升技术含量，会要求员工不断的培训和提升素质。现代的企业都是在这样一种奋斗状态中生存的。在你向企业提出索取的同时，首先要想一想，你为企业做了什么？
因为心态和理解，所以忠诚，所以敬业，所以自动自发，所以负责„„高的学历是工作的敲门砖，而职业道德，也就是文中的人品则是职场中的楼梯，让你不断达到新的高点。
第五篇：关于品德教育的演讲稿：人生最高的学历是人品专题
亲爱的老师，我亲爱的同学：早上好！今天，我们演讲的主题是：最高的生命是性格
角色，顾名思义，是指一个人的性格，它是最重要的名片，也是衡量一个人培养这个重要标准的重要性的标准。
良好的品格是生命和荣耀的标题。它是最宝贵的精神财富，它不是最高学历的证书。它比财富更富有财富，有个性魅力的能力。
人民的道德修养自古以来受到高度的重视，既有能力又有政治正直的人称为圣人;善良不称为好人;没有好处和行为称无用的人;可以看出，人格是至关重要的。那么性格在具体表现的那些方面呢？我们认为，两个方面最重要的，那就是诚信和友善。这也是社会主义核心价值观的重要论述。
诚实意味着诚实可信。首先诚实：我相信我们读这样一个故事：一个小男孩有一个新父亲送一个小斧子，砍下两个樱桃树的父亲的切断。父亲回来，看到心爱的樱桃树倒在地上很生气。这个小男孩知道他错了，但他从来不喜欢说谎，他的父亲承认了错误，父亲 亲白以后，不仅没有责骂他，而且原谅了那个男孩，他说：我的好儿子，我父亲宁愿输了1000棵樱桃树，不想让你撒谎。爸爸要你是诚实的孩子。这个男孩后来是华盛顿最伟大的美国总统。
在我们学校也传播了诚信的缝隙故事：有一天，一个高中生不小心把学校的地球落到地上，掉了一个大裂缝。他主动找学校，地球是他不小心掉下来，愿意补偿。这东西很小，体现了诚实勇敢的学生们的精神！为了让每个外国学生都有诚实和有价值的品质，这种裂缝被称为接缝的完整性。
谈到可靠，我们必须非常熟悉曾子杀死猪的故事。曾子的理由是杀死一只猪在家里唯一的一只猪，是为他的儿子设立一个值得信赖的榜样，教育他的儿子做一个对人民的承诺。我记得西汉初年，一个名叫吉布的人，他特别值得信赖。只要他答应了事情，无论多么困难，他都必须找到办法。所以人们说：有金磅，最好有一个季度布承诺。可见，值得信赖。
说友好，三个字开放 开始是人的开始，好的本质。有一百个好孝心，古代二十四个孝道永恒的刘芳，这个孝顺的男孩梁荣搬到了中国。梁荣是内蒙古一名五岁女孩，她的母亲爆发了大脑充血，导致左偏瘫，失去了自我照顾的生活能力。爸爸离家出走，小梁荣成照顾母亲的责任，用一个温柔的肩膀挑起家庭的负担。
看看我们这边的故事：2014年下午一年，一个。ing的老人突然跌倒在地上，当她在学校附近时。当时，学校附近的人来来往往，但没有人会抬起老人，我学校有五个学生看见，立即解除了老人的送院治疗，几个学生说这是一个现任的事情，如果下一次发生这样的事情，会毫不犹豫地拯救人。慈善机构的几个学生赢得了大家的一致赞赏。
作为我们的学生，我们应该继承和发扬这些良好的道德品质的正直和友好，他们是保护性格的最坚实的盾牌。性格是好还是坏，不一定反映在事件，更多的时间，反映在细节的言行。
如诚实守信，承诺做其他事情必须做，不 随便吹海
如孝，尊重教师，关爱学生，朋友保持和谐的关系
古人说：技能的世界是无限的，只有德国人可以使用它的力量，世界是不可预测的，只有人物可以是一生！一个人的性格，是一个伟大的事情的生活。新学期已经开始，我们不仅在学习勤奋，努力工作;同时，也要自我修养，提高自己的性格。
