第一篇：职工离岗创业合同范本

职工离岗创业合同范本

随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的`合法权益得到法律的保障。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的职工离岗创业合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：

乙方：

根据《 》（甘政发〔 〕 号）文件第六条：鼓励事业单位人员创业之规定。现乙方自愿申请离岗创业，另谋职业，经本单位同意，允许乙方离岗创业。

在平等、自愿的基础上，经甲、乙双方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、离岗创业期限：从年 月 日起到 年 月 日止，共为 年。

二、离岗创业期间，甲方保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄，如遇工资调整，按规定给乙方调整档案工资。

三、乙方离岗创业期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

四、离岗创业后，不享受单位任何福利待遇和各种资金补贴、优惠待遇。

五、三金的交纳。在乙方创收期间，养老金、医疗保险、住房公积金、失业保险金单位部分和个人部分均由乙方负责交纳，并且每半年向甲方交纳壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按时交纳，若因乙方本人原因延迟交纳或不交，造成损失和后果均有乙方承担。

六、离岗创业期间，乙方必须遵纪守法，各类安全由乙方自己负责。乙方不得以某单位职工身份从事任何活动，不得以某单位名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由乙方本人自负。乙方一切言论和行为要遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度；如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

七、离岗创业期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；离岗创业期满后一个月内，乙方未申请回原单位办理任何手续的，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。

八、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本协议自离岗创业期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份上报主管部门。

甲 方：单位（盖章）

代表人：（签名）

乙 方：（签名）

年月日订

第二篇：离岗创业合同

离岗创业合同书

订立合同双方: 甲方:(单位)代表人: 职务: 乙方: 性别： 身份证号：；

根据《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的相关精神,经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗自主创业。经甲、乙双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、离岗创业扶持期为3年:从年 月 日起到年月日止

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，执行原单位正常晋档晋级晋职和培训考核奖励制度。

三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。

四、离岗创业期间，乙方应承担上级分配给甲方的比如捐赠等公益行为应该负责的义务，自觉参与党支部各项学习活动。

五、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理；如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

六、创业期满,乙方愿意回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时安排工作；不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

七、离岗创业期间,乙方必须遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的言行，其个人的人身安全及由其个人不良行为产生的影响、后果均由其自行承担，与甲方无关。

八、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本合同自202_年 月 日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式五份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。

甲方: 单位(盖章)代表人:(签字)

乙方:(签字)

年 月 日

第三篇：离岗创业协议书

事业单位专业技术人员

离岗创业协议书

甲方：（单位全称）

乙方：（职工姓名）性别： 联系电话： 创业项目： 创业意向和方式：

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（XXX发【20XX】X号）文件精神，经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：

一、协议期限 本协议为三年内期限的离岗创业协议。自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年 个月。

二、双方承担的权利义务

1、甲方停发乙方工资，保留其人事关系。正常晋升其档案工资，保留其享有专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。

2、甲方应派工作人员于每年或乙方创业期满到乙方创业单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为考核和创业期满考核的重要依据。

3、乙方违反有关规定的，甲方视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按有关规定依法依规严肃处理。

4、乙方未按要求办理终止离岗创业手续及要求辞职继续创业的，甲方应依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。

5、乙方申请返回原单位工作，甲方要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。

6、乙方要自觉服从甲方的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。

7、乙方由甲方和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。

8、乙方要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机吃“吃空饷”、从事违法违纪活动。

9、乙方创业期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。

10、乙方离岗创业期间应缴纳的单位部分及个人部分养老、失业、医疗等社会保险费按照文件规定进行缴纳。

11、乙方每年为甲方提供200万元的科研经费，双方合作成立联合实验室，按照学校规定合理统筹使用。

12、甲方聘用乙方为阳光学者讲座教授或企业家导师，乙方不定期返校做指导讲座。

13、在离岗期内，乙方可以根据实际情况终止离岗创新创业，并书面提出返回甲方工作的申请，甲方应当在收到书面申请30日内按照其专业技术等级做好相应岗位聘任工作，双方恢复履行原聘用合同，从批准回甲方的次月起按照规定落实核发绩效工资等相关待遇。

三、在协议期限内，一方如需变动、补充、解除协议，应提前10天通知对方，如有违约，责任由违约方承担。

四、甲乙双方要严格遵守本协议，如违反协议规定，责任由违反协议方承担。

五、甲乙双方因履行协议发生争议，可由双方协商解决，国家有政策规定的，按国家有关政策规定执行。

六、本协议未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

七、本协议一式二份，甲、乙方各执一份。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（单位全称）盖章 乙方：（签字）

法定代表人或主要负责人签字：

年 月 日 年 月 日

（此协议书样本仅供参考）

第四篇：离岗创业合同书

离岗创业合同

订立合同双方:

甲方:________________________(单位)

代表人:_______________职务:_______________

乙方:_____________性别_______身份证号____________.根据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方研究决定，同意乙方离岗自主创业。经双方协商一致,特订立本合同。

一、离岗创业期为 年:从 年 月 日起到 年 月

日止。

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。

三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。

四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理；如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

五、创业期满,乙方愿意回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时安排工作；不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

六、离岗创业期间,乙方必须遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承担，与甲方无关。

七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有变化,按国家政策和法律法规执行。

本合同自 年 月 日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式 份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。

甲方:________________单位(盖章)代表人: _______(签字)

乙方:________________(签字)

年 月 日

第五篇：离岗创业协议书样本

离岗创业协议书（样本）

甲方:

（单位）

乙方:

（离岗创业人员）

根据中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》（甘人社通〔202_〕49号）精神,经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业。按照自愿，平等、协商一致的原则，签订如下协议：

一、离岗创业期限为

年:从

****年**月**日起到

年

月

日止。

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，保留编制、人事关系、职务级别,工龄连续计算，原岗位任职或聘用时间连续计算，档案工资正常晋升，与原单位在职人员同等参加职称评定。

三、离岗创业期间，乙方住房公积金和社会保险费单位缴费部分政策与渠道不变；个人缴费部分由乙方承担，乙方按时足额存到甲方指定账户，由甲方代缴。

四、离岗创业期间,乙方从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理；如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

五、离岗创业期间,乙方必须遵纪守法,不得损害甲方信誉和形象，乙方的人身安全及由其个人不良行为产生的影响、后果均由其自行承担，与甲方无关。

七、乙方要返回原单位工作的，应当在离岗创业期间或离岗创业期满前15个工作日，向甲方提交书面申请并返回原单位，向甲方提供离岗期间创业情况说明,提供与企业、项目脱离的证明材料，甲方按乙方离岗时原聘职务及时安排工作，纳入考勤管理。

八、离岗创业期间，或离岗创业期满后，乙方提出与甲方解除聘用合同的，应当提前30日书面通知原单位，可以解除聘用合同，办理相关手续；乙方达到国家法定退休年龄的，应当及时办理退休。

九、乙方自离岗创业期满之日起，15个工作日内未返回原单位的，甲方按照《事业单位人事管理条例》有关规定，解除与乙方的聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，乙方与甲方的人事关系终止。

十、双方约定的其它事项

1.2.3.十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交组织人社部门备案。

甲方(盖章)

乙方(签字或盖章)

法定代表人（签字或盖章）委托代理人（签字或盖章）

****年**月**日

****年**月**日