第一篇：整改落实情况

X XX 》 关于对《安全监察指令书》X XXX 监令（2020）第 第 X XXX 号的整改落实情况

XXX ：

2020 年 2 月 27 日，检查 XX 线 XX 至 XXX 间大修换枕施工点，发现换枕机械在将轨枕吊运至小平车上时，小平车未采取防溜措施且平车前有作业人员，存在较大劳动安全隐患。接到《安全监察指令书》XXX 令（2020）第 X 号后，段高度重视，由 XXX牵头，针对存在的问题认真组织了分析，并制定措施进行整改。

一、问题概况 现场情况：

当 日 XXX 车 间 在 元 昆 线 XX 至 XX 区 间K1065+900-K1065+650 区段进行换枕施工，封锁命令号码 X1435号 14 时 17 下令，封锁到 18 时 00 分；开通命令号码 X1466 号，18 时 02 分开通。因作业地点附近不具备卸枕条件，换入轨枕需由挖机操作手从存放轨枕的处所抓取轨枕放置到四轮运枕小车上倒运到作业地点，在此过程中出现了部分作业人未在运枕小车前端设置一根轨枕作为防溜措施就进行轨枕吊运作业，而现场带工职工也未及时进行制止。

二、原因分析 1．现场卡控职工对挖机换枕作业的卡控标准掌握不全面，在出现小车防溜设置不到位的情况下未及时进行制止和改正，是

引发该作业风险的直接原因。暴露出 XX 维修车间对《XX 线成段更换轨枕施工组织方案》中“ 装车完毕后各台钩机依次推运运枕小车进入施工地段到达 各自换枕地点后将一根新枕放置在运枕小车前方钢轨上，防止小车溜逸。”这一控制措施没有培训到位，安全控制措施未落实。

2．车间施工安全风险研判不全面，现场卡控要求不明确。对桥梁、隧道换枕施工需要使用运枕小车频繁倒运轨枕这一现状没有展开全面的分析及防控，导致车间交班会布置重点卡控没有切中要害。工班在落实工作安排时没有根据施工环境变化进行相应的调整，所制订的日作业计划书中安全风险提示多是通用部分，未突出单日作业的控制重点。

3．班组现场管控失察。班组交待带工人员作业时防止挖机回转撞接触网杆、斜拉索，对于运枕小车溜逸的安全隐患认识不足。在出现小车未做防溜设置时没有做出反应，立即通知挖机操作手将一根轨枕放置在小车前端钢轨上作为小车防溜措施。

4．对民工队伍施工质量及安全的考核机制没有及时建立健全。面对换枕现场的一些不规范行为，缺乏有效的震慑效果对可能引发的安全风险的危害程度重视不足，多是采取提醒教育的方式，未对民工脱标行为进行果断制止。

三、整改措施 1．车间认真进行风险研判，梳理开工以来的各级安全管理人员的检查发现问题，对照《XX线成段更换轨枕施工组织方案》的相关作业项目，制订、修正各项防控措施。组织作业人员学习运枕小车使用的管理制度，并结合实例提高作业人员自身的安全意识；作业中要求人员做好沟通工作，多看、多提醒，做好互控工作。

2．落实现场各级人员施工安全卡控责任。根据 XX 月度《重点安全风险“三防”分层管控表》分解落实各级人员的检查量化指标。加强施工现场机具管理，现场作业断面负责人对施工平板小车的作业组安全卡控和作业标准执行情况进行检查。

3．加强小车、料具管理。所有运枕小车必须在封锁时间、封锁区段内按规定设置好防护措施后方能上道使用，小车应在两台挖机间进行运枕，如果在挖机外方运枕，需要在轨道上施工枕木设置拦停，防止小车溜逸。使用完毕后的运枕小车要搬运下道，满足限界要求，按规定进行加锁管理或是施工挖机大臂压住小车，防止有路外人员移动小车，线路上摆放的施工机具，安排人员值守，确保施工安全。

4．车间建立、健全民工队伍施工质量及安全考核机制，对现场施工人员作业质量不达标和违反现场劳动安全的行为进行制止并按依据具体条款进行考核。

四、整改落实情况 1．车间管理人员加强对换枕作业面的检查指导工作，尤其是小车的上下道确认、使用中的防溜设置、下道后锁闭、压实进行重点盯控。带工人员掌握具体管控要求，对不规范不安全行为

及时进行制止，通过管理考核手段督促施工队遵守各项管理规定。

2．加强施工检查包保。段各级检查人员按照《元昆线换枕大修施工现场检查重点卡控表》项点完成全覆盖检查，对突出问题提出整改要求。

XXXX 2020 年 X 月 X 日

第二篇：整改落实情况

赤峰市产品质量计量检测所

立行立改工作汇报

根据市局《关于对学习党的群众路线教育实践活动回头看和边学边查立行立改工作的通知》（赤质监群组发„2014‟11号）和市委对学教活动第二环节高度提出的要求，现将赤峰市质计所第一阶段征求到的意见和建设梳理后，进行整改情况汇报如下：

一、收集意见情况

按照市局《深入开展党的群众路线教育实践活动方案》的部署，对第一阶段征求到的意见和建议，我所在第一阶段通过召开座谈会、个别访谈、放发征求意见表等形式收集内部职工和外部企业对我所是否存在“四风”问题、技术人员在日常工作中是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“吃、拿、卡、要”等现象，还就如何开展好党群路线活动、提升检测能和服务质量等方面征求了意见和建议。

通过发放征求意见表（8条）、个别谈话（12条）、职工座谈会（27条）、座谈会（15条）等形式征求到职工、企业、政协委员等意见建议合计62条。综合梳理归纳后，分为三大类为16条（不包括转交市局的意见）。其中，对我所干部作风建设情况的总体评价均为好，认为我所领导班子及成员在 “四风”方面和贯彻执行中央八项规定等方面不存在突出问题。对深入开展党的群众路线教育实践活动的意见建议2条，对进一步加强和改进我所工作的意见建议12条，对班子的意见2条。

二、整改情况

（一）对如何开展好党群路线活动的意见和建议的整改情况。

1、所内在六楼楼梯口处设立了意见和建议箱

2、对现有的调研制度进行了完善

（二）对领导班子的意见和建议整改情况。

1、制定了中心组理论学习计划。为了提高创新能力，所里领导班子成员正在研究，每年根据工作任务到发达地区的检验检测机构进行参观考察学习计划。

2、为了加强对一线职工的关心，所领导班子决定，在工作不繁忙的时候，与科室一起下乡调研，并体验一线技术人员的辛苦，从而制定符合一线职工的管理制度和相关待遇。

（三）收集到企业对改进检测方面的意见和建议的整改情况。

1、所班了决定，在优化加油站检测流程和创新工作方法，提高检测效率，在完成正常的年检后，可视情况增加加的检定次数。

2、领导班子研究决定准备增加设备投资，购置压角砝码。

5、加强我所技术人员与化肥生产企业的技术人员互相学习和交流。

6、准备去周边盟市技术机构开展标准储油罐检测业务比较好技术机构调研考察。

7、真对企业送检测的啤酒原料、半成品、成品，检验周期长，优化工作流程，同时根据客户需要，我们合理按排 职工利用周末时候加班加点的完成检验检测任务。并向客户解释说明我们的收费标准是按国家标准在收费，而不是自主收费。

9、对针对送检难的问题。今年我所向自治区申报十余项建标项目。这十余项标准正等待自治区的考核，同时也正在积极筹备消防器材检验资质认证。

（二）收集到内部职工对改进工作方面的意见和建议共5条。

1、下一步如果经上级批准同意后，我们准备每年对职工进行一次体检。

2、加强合作。与发达自治区计量院合作，我们派技术人员去那里实验学习、在工作中学习，这样回来后，操作性更强，可直接进行工作。

3、为提高技术能力。我所现已派人员对自治区计量院、自治区电子所、国家珠宝玉石培训中心进行学习。

4、调研考察。5月中旬由所长带队到广西产品质量监督检验研究院学习在阻燃材料和消防产品检验工作方面的经验和做法，现正在研究如何结合本地实际开展此项工作。

5、设备投入。目前在用检测设备已落后，有的不能满足现有检测工作需要，或有的检测设备只能检测客户的一部分，不能进行全项校准检测，正在研究逐步更换。现准备新上天燃气、消防器材、珠宝玉石检验检测设备。

第三篇：整改落实方案

富源街道

深入学习实践科学发展观整改落实方案

按照县委的统一部署，富源街道党工委积极开展了深入学习实践科学发展观活动，目前已完成了学习调研、分析检查阶段工作，全面展开了整改提高阶段的工作。在开展了深入学习实践科学发展观活动中，街道党工委班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，并认真回顾了领导班子思想、工作和作风情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为加强街道党工委班子自身建设，更好地团结和带领全街道广大党员干部群众解放思想、干事创业、加快发展，努力推进富足、生态、和谐富源建设。富源街道党工委班子针对存在的问题，经过认真分析研究，制定了整改方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以街道领导班子学习实践科学发展观分析检查报告为依据，以明确整改落实项目、目标、时限、措施、分管领导，落实具体责任、作出公开承诺的“五明确一承诺”为要求，以围绕“落实1115工作思路，努力实践科学发展”为主题，以“践行科学发展，打造实力、繁荣、活力新富源”为实践载体，以突出“争先

创优，勇于拼搏”的富源精神为主线，解放思想，实事求是，改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决街道工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展观贯彻落实到街道工作的各个方面，努力把富源建设成为科学发展、和谐发展的街道，不断开创各项工作新局面。

二、整改内容

（一）党政领导班子建设方面

整改目标：强化政治理论学习，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；进一步贯彻民主集中制，强化领导班子的整体合力；坚持严以自律，做遵纪守法表率；进一步转变工作作风，不断提高领导水平和执政水平。

整改措施：

1、完善领导班子学习制度，加强中心组的学习，增强推动科学发展的理念。坚持中心组学习制度，进一步加强党组中心组理论学习，通过理论研讨会、个人自学等多种形式，全面系统学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。坚持理论联系实际，通过真学、真懂、真信、真用，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

2、进一步贯彻执行民主集中制，加强领导班子成员之

间的谈心交心，积极开展批评与自我批评。

3、强化自律意识，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定。

4、加强调查研究工作，每年集中时间深入基层调查研究，指导工作，解决问题。

5、广泛接触群众，听取群众的意见和建议，注意关心和解决干部职工工作和生活中遇到的困难，创建机关和谐的工作氛围。

责任领导：吕景春、路振鹏 整改时限：长期

（二）党建工作方面

整改目标：扎实抓好党员队伍建设，扩大组织覆盖，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用。创新党员教育工作机制，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，加强和改进流动党员管理，提高发展党员质量，做好非公有制经济和社会组织的党组织建设。深入开展创先争优活动和特色党建活动，积极培育典型，以点带面，不断推进街道党建工作上新水平。

整改措施：

1、加强对社区党建的指导，加强对党员的分类管理，进一步深化“三必访”活动；

2、加大对各社区党建经费投入，组织多种形式的学习

活动与交流，定期开展共建活动；

3、多关心困难党员，多组织党员开展公益活动，发挥退休党员余热。

责任领导：路振鹏 李景丽 整改时限：长期

（三）计生工作方面

整改目标：用科学发展观统筹解决人口问题，加快形成行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。加大对基层计生工作的指导力度，工作重心向社区为主，逐步提高“区”自为战的能力和水平。工作方式全面实行微机管理，确保计生投入到位、宣传服务到位、流动人口管理到位、政策奖惩兑现到位。

整改措施：

1、加大计生宣传力度，加强入户见面，加强流动人口管理，加强对新婚夫妇婚育指导，加强科学育儿及早教服务工作；

2、提升计生服务水平，加大资金投入；

3、尽最大努力给计生工作人员减压，减少软件工作量。责任领导：王子斌 整改时限：长期

（四）民政工作方面

整改目标：围绕人民群众得实惠的要求，从解决群众最

关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实改善民生，构建和谐社会。整改措施：

1、正确认识当前的经济形势，加大就业培训力度和就业指导，创造就业岗位，为就业困难群体提供就业服务；

2、加快社区医疗卫生服务机构建设，为居民提供优质的医疗卫生服务

3、落实社会保障各项政策措施，加大社会救助力度简化办事手续，改善服务态度，提高办事效率，多为群众排忧解难。

责任领导：吴宝民 整改时限：长期

（五）综治工作方面

整改目标：扎实推进社区矫正工作和预防青少年违法犯罪工作，深入开展“平安富源”创建活动，确保创建覆盖面达100%，确保95%以上的社区、机关企事业单位、企业、校园及90%以上的家庭达到平安创建标准，确保人民群众对平安建设的知晓率达90%以上、对社会治安的满意率达90%以上。整改措施：

1、加强平安社区创建工作，加强宣传教育，提高群众法制意识，做好预防和减少犯罪工作；

2、加强村、企业安全防范，健全监控设备和消防设施，加强宣传和夜间巡逻；

3、加强流动人口管理和服务，坚决遏制流动人口违法犯罪；

责任领导：吴宝民 王智力 整改时限：一个月内

（六）农民增收方面

整改目标：认真贯彻落实县委、县政府《关于解放思想提升境界实施沾化冬枣二次创业的决定》，坚决打赢沾化冬枣二次创业。

整改措施：

1、做好枣树疏密间伐。

2、使用标准化新技术。

3、抓好冬枣专业合作社建设。

4、推进冬枣产业链条化。责任领导：解忠泽 整改时限：一年

（七）经济工作方面

整改目标：立足街道实际，科学分析发展趋势，有效应对复杂严峻的国内外经济环境和经济运行中出现的新情况、新问题，采取针对性的对策措施，把夯实经济基础，加大招商引资力度，提高服务企业质量，培育商业经济增长点，营

造良好的招商引资软环境，开展清理漏征漏管户，达到提升区域经济总量的目标。

整改措施：

1、抓好招商引资工作，以项目带动商贸财税等指标增长；

2、加大对落户企业服务力度，促其项目尽快上马，做大做强；

3、加大协税、护税力度，理顺税收管征关系。责任领导：吕景春 李金军 整改时限：长期

三、整改原则

（一）加强领导，落实责任。街道党工委要切实加强对整改工作的领导，领导班子成员要认真落实各自的整改责任。要确保整改方案落实到位，防止抢时间、赶进度、走过场，要以整改的实际成果取信于广大群众。

（二）求真务实，区别对待。要区别不同情况，不同问题，按照轻重缓急和难易程度，有针对性地、有重点、有计划、有目标地进行整改。对于具备整改条件的问题要马上整改；对于通过努力能够解决的问题要限期整改；对于应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要积极创造条件有计划地进行整改；对于情况复杂、涉及面广的问题，督促相关部门通力协作予以整改。

（三）加强督查，巩固成效。对近期整改事项由街道深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责督促检查，对于中长期性的整改工作由街道党工委负责督促检查，对于整改任务的落实情况及时予以通报。

富源街道党工委

2010年1月

第四篇：整改落实情况“回头看”

兴安县第三小学整改落实、建章立制

情况“回头看”

根据县路线办和教育局党委关于整改落实建章立制情况的精神，学校支部及时召开会议，对领导班子及个人的整改落实逐一对照检查，现将整改落实、建章立制的检查情况报告如下：

一、基本情况。

我校党支部在党的群众路线教育实践活动第二阶段告一段落后，学校支部就后续整改工作进行了再安排再部署。根据教育局党委要求，学校制定了《兴安县第三小学群众路线教育实践活动领导班子整改落实、制度建设计划》，在“四风”问题上，明晰了六个方面整改内容。同时，制定了制度建设计划，从10个方面加强建章立制，其中修订完善的制度8项，新建制度2项。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，加强干部教师培训、绩效考核，加强校园稳定，规范运行质效，加强师德师风建设等方面。

学校《领导班子整改方案》中确定的,6项整改措施，已整改完成4项，正在整改的2项。学校领导班子成员(3人)共确定整改措施15项，均已按时限要求整改落实。学校《制度建设计划》确定的新建、修订制度10个，现已全部落实。

二、主要任务落实情况。

1、领导班子、教职员工学习意识淡薄，理论学习不足，理论水平有待提高。学校已经制定了《领导班子政治理论学习制度》、《教职工政治理论学习制度》，要求全体教职员工树立刻苦学习的精神，要

以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

2、工作推进不够务实，强调的事多，检查的工作少。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。制度执行不够严实，工作布置过细，工作实效不显著。我校领导班子制定完善的《教学常规检查细则》、《教研活动制度》、《教师上课管理制度》和《教学卫生制度》，学校工作都要按制度办事，要下大力气严格执行制度。

3、听取意见流于表面化。观念有待加强，服务服务意识有待提高。我校要求全体党员干部应该把维护和实践人民的利益放在首位，坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。我校制定了《师风师德建设制度》和《党风廉政建设工作制度》，要把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，迎难而上，勇往直前。

4、领导班子个人整改通报。领导班子个人按照对照材料和整改推进表各方面存在的问题，逐一整改，整改措施到位有实效，得到了同志和群众的好评。

三、存在不足和后续整改思路。

在学校教育实践活动领导小组的正确领导下，我校教育实践活动

整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，存在思想松懈的现象;个别整改任务没有完全按照时限要求落实到位，需要抓紧整改。

反对“四风”，改进作风是一项长期任务。我校将按现路线办的部署和要求，认真总结前一段工作，进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果，针对尚未整改到位的问题，狠抓工作落实，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。

我校后续整改工作思路是：认真按照局党委党的群众路线教育实践活动“收尾不收场”的要求，以反对“四风”，正风肃纪为核心，以落实整改方案、制度建设计划和“四风”专项整治方案为抓手，统筹推进、逐项落实，不断巩固和深化教育实践活动成果，为全面加强学校党的建设，推动电大转型发展提供强有力的思想和作风保证。

一是强化整改落实。全面落实各种制度，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实;坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。结合学校实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，逐项落实《计划》，将计划确定的新建、修订完善的各项规章制度落到实处，形成完善的制度保障体系，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。使党员干部、教师对“四风”危害的认识进一步提高;落实为民务实清廉的要求更加到位;遵守中央八项规定和省委省政府21条措施的自觉性明显增强;接受群众监督、严格自律更加自觉主动。继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把服务师生工作做细做实。

兴安县第三小学2014年10月20日

第五篇：整改落实“回头看”

群众路线教育实践活动整改落实“回头看”情况报告 按照中央、xx县教育实践活动的有关要求，为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。按照xx县关于教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”七个方面的对照检查，xx镇对教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。一看学习教育是否扎实有效。坚持把学习教育贯穿于开展教育实践活动的始终。一是领导带头认真学。坚持学习教育抓一把手、一把手带班子、班子成员带联系点，建立完善领导干部一把手讲党课、党员干部交流发言等学习制度。二是内容求精深入学。以干部集中培训为重要载体，通过个人自学、领导领学、专题发言、观看电影、对照典型学、领导上党课等多种形式的学习，切实做到真学、真信、真懂、真用。镇党委利用一天半的时间对十八届四中全会“一个报告、一个讲话、一个《决定》、一个说明”、王岐山在中纪委十八届四中全会上的讲话和中央民族工作会议精神以及中央、区州教育实践活动总结会议精神进行再学习、再研讨，要求班子成员带着问题深入思考深入学，突出抓好边学边查边改，努力使全镇活动开展更具针对性、实效性。二看各类台账是否健全。镇党委严格按照县群教办下发的关于建立四类台账的要求，对专项整治的、立查立改的、群众反映最突出的和建章立制台账按照时限、挂销号等相关要求，召开镇党委会议专门研究，汇总两次形成了《xx镇立查立改整改台账》、《xx镇专项治理整改台账》、《xx镇群众最关心、反映最突出整改问题台账》和《xx镇建章立制台账》，办事流程合理，做到动态管理，实效明显。三看整改落实是否到位。镇领导班子召开3次专题会议研究讨论整改落实、建章立制环节的“两方案一计划”，出台了《xx镇党的群众路线教育实践活动整改方案》、《xx镇党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《xx镇党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，镇主要领导坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，坚持以问题为导向，对需要整改的问题，列出整改落实清单，按照短期、中期、长期进行分类，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，镇领导班子存在的xx条问题，其中已整改xx条，正在整改x条，其中中期x条，长期x条。制定落实《xx镇党员干部密切联系群众 服务群众五项规定》，认真开展了“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心、解百家难”的五百服务活动，扎实开展“四全四零” 服务，由包社区领导带队，机关党员干部到各自联系社区开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶x户困难户、送一份爱心”活动，通过面对面的交流，拉近干群关系。共慰问贫困户xx户，解决群众生产生活实际困难xx件，建成机关党员帮扶对子xx对，帮扶物资折合资金xx余万元，落实低保金xx万元、高龄老人补贴xx万元，化解矛盾纠纷xx起，得到群众赞誉。坚决执行《领导干部信访接待日及带案下访制度》、《党员干部便民服务制度》、《首问责任制和限时办结制》。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和区、州、县关于作风建设有关制度规定，按照要求做好了办公用房的腾退，重新修订完善了机关内部管理制度及公务用车管理制度，会议数量、发文数量同比减少xx%。建立“三公”经费支出管理制度，大幅缩减公务接待支出，严格执行“三公”经费月报制，三公经费支出较去年同期下降xx％，按季度开展党务、社务、财务公开。扭住重要节点，加大执纪监督检查，进一步巩固作风建设成果。为改善镇政府办公环境，做好院落净化，绿化，美化，开辟了廉政菜园。四看专项整治是否成效显著。镇领导班子先后共开展专项治理活动x次，确定专项整治问题xx项，已整改xx项，需上下联动长期解决的x项。第一批专项整治中确定了x个方面14个突出问题已全部整改。如：针对群众反映城镇社区低保评审不透明、不公开的问题，我镇实行低保清零动态管理制度，各社区严把评审程序、召开居民代表大会、公开评审结果，对全镇xx户低保户逐一审核调查，核查中发现xx户与低保政策不符，对xx户人员进行再次入户走访、摸底调查，召开党委会研究讨论，对确属违反低保政策的xx户坚决予以停发。对照自治区“访惠聚”工作组提出的基层专项整治重点项目建议函的要求，确定了镇、社区专项整治重点项目x个，集中开展了专项整治，针对专项整治重点问题已出台相应制度，基本得以解决。针对群众反映环境卫生差、整治力度不大的问题，完善《xx镇环境卫生管理办法》、《居民公约》，与各社区居民签订了《xx镇居民环境卫生承诺书》xx余份，并建立每月7日为环境卫生整治日的长效机制，对全镇辖区内卫生管理区域实行分片包干责任制，安排公益性岗位人员、低保户、巷道长负责清扫并管理，在主要路段安排专人开展文明劝导活动，对“乱吐痰、乱仍垃圾、乱摆摊点、乱践踏草坪”的四乱现象进行集中整治，辖区内环境卫生有了明显好转；针对群众反映“四知四清四掌握工作机制落实不到位”的问题，建立居民知晓率定期考核机制。镇党委组织人大、纪检、组织三位一体的督查小组定期不定期的对机关社区干部知晓率进行抽查，知晓率达不到xx%以上的扣除机关干部绩效工资的xx%；通过狠抓落实，社区干部知晓率已达到xx%，机关干部知晓率已达xx%。针对干部吃“空饷”、社区检察评比过滥的问题，按照相关文件要求，督促我镇之前x名在编不在岗退居二线老干部全部到位上岗，做到有办公室、有考勤、有任务，协调出台了《关于开展减轻社区工作负担专项治理的实施方案》，规范减少面向社区的创建评比和检查考核项目，提升社区管理服务效能，更好滴高发挥社区加强社会管理、维护社会稳定和服务居民群众的作用，通过扎实抓好专项整治，切实让群众感受到群众路线教育实践活动带来新变化。五看建章立制“废改立”工作是否全面完成。镇党委在对各项制度进行认真梳理的基础上，先后x次召开党政联席会议，研究制定各项制度，截止目前，废止了《xx镇城市居民最低生活保障金审批制度》等x项制度，修改完善《xx镇机关、社区在编干部考核管理办法》等14项制度，新建《xx镇转变作风、服务群众五项规定》、《xx镇目标管理绩效考核管理办法》、《xx镇廉租房分配管理办法》、《xx镇城市居民最低生活金评审公示制度》、《xx镇环境卫生分片包干管理制度》、《xx镇楼栋（巷道）长管理办法》、《xx镇综治工作中心协调运行工作机制》、《xx镇落实维护稳定责任制责任追究办法》、《xx镇“四知四清四掌握”工作机制考核办法》等x项制度。对社区建章立制本着因地制宜的原则，要求制定完善社区《居民公约》，增强居民自治程度，通过制度的约束，切实把教育实践活动成果转化为问题整改成果。六看“访惠聚”工作是否扎实。各住社区工作组充分发挥各自优势，围绕“访惠聚”工作组六项任务，主动入户访民情，与群众交朋友，诚心听取群众意见建议，为群众办好事办实事，密切党群干群关系。目前，驻社区全体干部参加xx次卫生大扫除活动和x次义务植树劳动，为社区疏通渠道x公里，协调硬化巷道x公里，调解解决民事纠纷x起；为社区资助扶持办公活动经费x元，落实项目资金x万元，出资x元扶持居民xx开蛋糕家；帮扶贫困户xx户，慰问xx户贫困户，慰问资金达x万余元；协调劳务输出xx人，为群众办实事xx件。镇党委及时召开科技之冬动员大会，各社区工作组及时开展了科技之冬培训、“与法同行万人行宣讲活动”和党员干部培训等活动，居民群众反映良好，效果明显。七看维稳措施是否落实到位。镇党委扎实做好维稳防控工作，强化和落实维护稳定各项措施，落实节庆日1/3人员在岗制度和一级响应期间全体干部正常上班不休息制度，全面落实网格化巡逻防控制度，镇、社区建立每日“进社访片入户”制度，镇机关每日派出6名干部、与“访惠聚”工作组成员、社区干部汇编组成网格化巡逻队伍对辖区内开展入户排查、巡逻，切实做到“四知四清四掌握”。投入xx万元，