第一篇：党建知识手册（电子版）&X公司党支部“抓党建、促发展”经验材料

社会领域党建知识手册

中共 xxx 省 xxx 单位

入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

目录

一、功能职责 ..............................................1 1.非公有制企业中党组织的功能定位......................3 2.非公有制企业中党组织的主要职责......................3 3.社会团体党组织的主要职责............................5 4.党（委）支部书记职责................................5 5.党小组长职责........................................6 6.工会职责............................................7 7.团委职责............................................8 8.妇联职责............................................8 9.党建工作指导员或联络员的主要职责有哪些？............9 二、组织设置.............................................10 1.正式党组织组建条件.................................13 2.新建党组织组建程序.................................13 3.非公企业党组织隶属关系确定.........................14 4.社会组织党组织隶属关系确定.........................15 5.党支部委员会的换届选举.............................15 三、工作流程.............................................17（一）培养入党积极分子程序...........................19 1.入党申请人向党组织提出入党申请.................19 2.党组织派人同入党申请人谈话.....................19 3.确定入党积极分子候选人.........................20 4.对入党积极分子进行公示.........................20 5.报上级党组织备案...............................21 6.指定培养联系人.................................21 7.对入党积极分子的培养教育考察...................21（二）发展对象的确定和考察...........................22 1.确定发展对象...................................22 2.确定入党介绍人.................................23 3.对发展对象进行政治审查.........................23 4.对发展对象进行培训.............................24（三）预备党员的接收.................................24 1.对发展对象进行公示方式.........................24 2.支委会进行严格审查.............................24 3.基层党委预审...................................25 4.基层党委联审...................................26 5.填写入党志愿书.................................26 6.召开支部大会讨论接收预备党员...................26 7.党委指派人同发展对象谈话.......................27 8.党委审批预备党员...............................27（四）预备党员转正...................................28 1.预备党员进行入党宣誓...........................28 2.对预备党员进行教育考察.........................28 3.预备党员提出转正申请...........................28 4.公示...........................................28 5.预备党员转正...................................29

6.报上级党委审批 .................................29 7.宣布审批结果...................................29 8.相关材料的存档.................................29（五）党支部委员会换届选举的程序.....................29 1.准备工作。

.....................................29 2.召开支部党员大会。

.............................30 3.会后工作。

.....................................30 四、工作制度.............................................31 1.党员“三会一课”制度...............................33 2.组织生活会制度.....................................34 3.民主评议党员制度...................................35 4.外出党员及流动党员管理制度.........................36 5.党费收缴管理制度...................................37 五、工作安排.............................................39 1.年初主要工作.......................................41 2.日常工作...........................................41 3.“七一”前后主要工作...............................42 4.年终主要工作.......................................42 六、文书范例.............................................43 1.关于建立 xxx 党支部的请示...........................45 2.党支部成立主持词...................................46 3.关于中共 xxx 公司支部换届选举的请示.................52 4.关于中共 xxx 公司支部委员会选举结果的请示..........534 5.党（总）支部委员会换届选举大会主持词...............54 6.中共 xxx 公司支部委员会选举办法.....................63 7.党（总）支部委员会换届选举选票样式.................66 8.函调信样式.........................................67 9.接收预备党员支部大会党支部书记主持词...............69 10.关于 xx 同志的政治审查的综合材料...................72 11.入党介绍人的意见..................................75 12.关于同意 xx 同志按期转为正式党员的决议.............77 七、疑难解答.............................................79 1.党在非公企业中设立基层组织的原因是什么？...........81 2.党在非公企业中建立基层组织的政策依据是什么？.......81 3.非公有制经济组织中党组织领导成员如何产生？.........82 4.联合党支部如何设立？...............................83 5.临时性党组织如何设立？.............................83 6.临时党支部主要职责任务？...........................84 7.乡镇企业和跨地区联办企业党组织的隶属关系怎样确定？..85 8.村党支部能否领导村办企业党支部？...................86 9.注册地与经营地分离的非公有制企业党组织的隶属关系应确定在哪里？...........................................86 10.党的基层组织领导成员的职数怎样确定？..............87 11.党的基层组织领导成员能否成双数？..................88 12.哪些党支部可以不设支部委员会？....................88 13.关闭、破产企业党组织设置如何调整？................88 14.外商投资企业中党组织的设置、隶属关系确定及地位职责? 90

15.党的基层组织的任期是怎么规定的？ ..................90 16.党的委员会能否提前或延期换届选举？................91 17.怎样印制选票？选票上候选人名单怎么排列？..........91 18.成立党小组是否必须要有 3 名以上正式党员？..........93 19.党员的党籍和党龄有什么区别？......................93 20.要求入党的同志向党组织口头提出申请可以吗？........94 21.入党申请书能否打印？..............................94 22.28 周岁以下未入团的青年可否直接申请入党？..........95 23.刑满释放人员是否可以入党？........................95 24.临时工、轮换工、合同工要求入党应向哪里的党组织提出申请？..................................................96 25.预备党员与正式党员有什么区别？....................96 26.一名正式党员一般不适宜同时担任几名发展对象的入党介绍人?..................................................97 27.预备党员是否可以担任入党介绍人？..................97 28.党支部正式党员减少到不足三人，是否可以讨论接收预备党员？..................................................98 29.党支部书记空缺时一般不宜召开讨论接收预备党员的支部大会..................................................98 30.党员调动工作单位后，没有转移党员组织关系，能否担任新的工作单位党内领导职务？............................99 31.持党员证明信的党员，能否担任临时党组织的领导职务？.99 32.不是本单位党支部的党员可否担任入党介绍人？.......100 33.入党介绍人的主要职责有哪些？.....................100 34.吸收私营企业主入党应注意把握哪些要求？............99 35.吸收私营企业主入党的审批权限是怎么规定的？........99 36.党员所去单位未建立党组织，其组织关系怎样转移？...100 37.预备党员能否担任党小组长？.......................100 38.讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，申请人要否回避？.................................................101 39.预备党员能否被评为优秀党员？.....................101 40.流动党员较为集中的地方（单位）怎么管理？.........101 41.在企业，列入党员交纳党费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些项目？...........................102 42.实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？.............103 43.党旗的通用规格有几种？使用非通用规格的党旗要报哪一级党组织批准？.......................................104 44.党旗使用的范围是怎么规定的？升挂国旗的场所能否同时悬挂党旗？...........................................104

一、功能职责

非公有制企业中党组织的功能定位

《党章》第三十二条明确指出“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。” 非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。

非公有制企业中党组织的主要职责

（1）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议,教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规

章制度,引导和监督企业合法经营,自觉履行社会责任。

（2）团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难,把广大职工群众团结在党组织周围。

（3）维护各方合法权益。积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护职工群众合法权益,协调各方利益关系,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系。

（4）建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的企业文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。

（5）促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优,发挥党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。

（6）加强自身建设。完善组织设置,健全工作制度,推进学习型党组织建设,支持和带动群众组

织发挥作用,进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

社会团体党组织的主要职责

（1）宣传和贯彻党的路线、方针、政策,执行上级党组织和本组织的决议、决定。监督社会团体遵守国家法律、法规,坚持正确的政治方向。

（2）支持社会团体及其负责人按照社会团体章程开展工作。

（3）加强党组织自身建设,做好党员的教育管理工作和发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。

（4）领导精神文明建设和思想政治工作。

（5）做好统一战线工作。

党（委）支部书记职责

（1）负责召集党（委）支部委员会和党员大会；结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排工作，将党（委）支部工作中的重大问题，及时提交党（委）支部委员会和党员大会讨论决定。

（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好职工经常性的思想政治工作。

（3）检查党（委）支部工作计划、决议的执行情况，按时向党（委）支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

（4）同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，充分调动各方面的积极性。

（5）抓好党（委）支部委员的学习，按时主持召开党（委）支部委员会的组织生活会，搞好班子自身建设。

党小组长职责

（1）按照党支部要求，组织党员学习，做好党员思想工作，根据支部的决议和工作安排，向本

小组的党员布置任务并负责督促。

（2）定期召集并开好党小组会，严格党的组织生活。

（3）了解党员思想、工作、生活等反面的情况。

（4）组织党员做好群众工作，发现和培养入党积极分子，协助支部做好党员发展工作，按时收缴党费。

工会职责

（1）在党组织领导下，拟定工会工作计划。

（2）抓好工建促党建工作。

（3）积极维护职工合法权益，关心职工群众，组织开展民主管理、爱心帮扶等活动。

（4）完成上级组织交办的工作。

团委职责

（1）在党组织领导下，制定共青团工作计划。

（2）发展共青团的建设，吸收适龄青年入团，培养合格的预备党员，根据企业需求做好思想教育工作。

（3）围绕企业发展组织开展青年活动，调动青年的积极性。

（4）完成上级组织交办的其它工作。

妇联职责

（1）在党组织领导下，制定妇联工作计划。

（2）抓好妇建服务党建工作，强化党建带妇建发展。

（3）保护女职工合法权益，关心女职工身心健康，组织女职工开展相关活动。

（4）完成上级组织交办的其它工作。

党建工作指导员或联络员的 主要职责有哪些？

宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，教育、引导和监督企业依法经营，照章纳税；支持和促进企业健康发展，协调企业内部各方面关系，维护职工合法权益；全心全意依靠职工群众，帮助抓好企业思想政治工作和精神文明建设；按照有关规定做好培养入党积极分子和发展党员工作，在条件成熟时帮助建立党的组织；指导和支持工会、共青团依照法律和各自章程开展工作。

二、组织设置

正式党组织组建条件

（1）在本区域注册经营的非公企业；（2）拥护中国共产党的领导；（3）遵守国家法律法规，照章纳税，合法经营；（4）企业有 3 名以上（含 3 名）正式党员；（5）党员的组织关系能够转入企业党组织。

新建党组织组建程序

（1）企业提出申请。企业向经营地所在乡镇、街道党（工）委上报成立党组织的请示。请示的内容一般包括企业名称、成立时间、注册地及经营地、经营范围、企业法人、年营业收入、员工人数、党员人数以及建立党组织的依据和理由等内容。同时，申请企业要提交企业工商执照复印件、机构组织代码证复印件、企业法人身份证复印件、党员基本情况统计表等材料。

（2）材料初审。乡镇、街道党（工）委对企业提供的相关材料进行审核，初步了解企业的基本情况。

（3）实地考察。乡镇、街道党（工）委指派工作人员深入企业进行实地考察，与企业法人、党员代表和员工代表进行座谈，深入了解企业成立党组织的愿望和动机。

（4）形成审核材料。根据材料初审和实地考察的情况，形成企业成立党组织的审核材料。

（5）提交乡镇、街道党（工）委研究批准（6）对党组织进行批复

非公企业党组织隶属关系确定

非公企业党组织原则上实行属地管理，一般由所在地的乡镇、村（社区）或工业园区党组织领导。

对大量分散的规模以下企业，可在乡镇、村（社区）成立专门党组织，实行区域化、网格化管理；专业性、行业性较强的企业，可依托相关管理部门

或行业协会（商会）建立党组织，实行归口管理。

对规模以上企业党组织，在不改变党组织隶属关系的情况下，可由区以上党委组织部门或社会工委直接联系。

对一些社会影响大、党员数量多的大型企业党组织，可改变隶属关系，由区以上党组织直接管理。

社会组织党组织隶属关系确定

社会团体党组织原则上隶属于其业务主管单位党组织。业务主管单位党组织负责社会团体党组织的建立,并领导其工作;业务主管单位党组织领导确有困难的,可商社会团体挂靠单位等有关党组织负责社会团体党组织的建立,并领导其工作。

党支部委员会的换届选举

（1）党的总支部委员会、支部委员会任期 3年至 5 年；支部委员会任期届满时，应及时进行改

选；不设支部委员会的支部，按期改选支部书记；如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准；延期期限一般不超过 1 年。

（2）提前改选的几种特殊情况。支部委员会任期未满，但委员发生缺额较多，使支部工作受到严重影响的；支部委员会严重破坏党的纪律，拒不贯彻党的路线、方针、政策，党员强烈要求改选的；由于其他原因，上级党组织决定提前改选的。

（3）暂缓改选的几种特殊情况。党支部多数委员被派遣临时外出工作，无法按期改选的；党支部任期届满时，正值集中一段时间完成某项重要任务的关键时刻，不宜立即改选的；组织不纯、派性严重，或领导以权谋私，腐化堕落，需首先进行整顿，待具备了民主选举条件后再进行选举的；新建立的部门，实行民主选举的条件不成熟的；由于其他原因，上级党组织决定延期改选的。

三、工作流程

（一）培养入党积极分子程序

1.入党申请人向党组织提出入党申请 递交入党申请的条件：年龄在十八岁以上的中国公民。必须承认党的纲领和章程。必须愿意参加党的一个组织并在其中积极工作。愿意执行党的决议。必须按期交纳党费。在企业工作的正式员工。

入党申请书主要内容：入党申请书是入党申请人向党组织表达自己愿望的形式，没有固定的格式。但一般应有三方面基本内容：一是为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机；二是自己的政治信念、成长经历和现实表现；三是对待入党的态度和决心。入党申请书不能打印，要用手写。

2.党组织派人同入党申请人谈话 申请人向党组织提出书面申请后，党组织必须派人与申请人正式谈话，对其年龄、入党动机进行了解，介绍党的基本知识，说明入党的条件、要求、程序等，对思想和工作提出要求。

3.确定入党积极分子候选人

采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定。

4.对入党积极分子进行公示 （1）公示内容。主要包括：党支部拟讨论接收公示对象为入党积极分子的决定；公示对象姓名、性别、年龄、文化程度、主要经历、所在岗位及职务、奖惩情况；被列为积极分子、发展对象、预备党员时间、政审及参加集中培训情况，培养人、入党介绍人姓名；公示起止日期；党支部及其上级党组织联系电话、来信来访地址。公示时间：7 天。

（2）公示范围。一般为公示对象工作、学习、生活所在单位或地区。必要时可将范围扩大到与其联系较为紧密的相关单位。

（3）公示形式。通过在公开栏、宣传橱窗等张贴公告，在电子显示栏播发等方式。

（4）一票否决条件。确定入党积极分子时，经核实确定存在以下任何一种情况的，取消其确定为入党积极分子资格。主要包括：违反计划生育政

策的；存在违章建筑、违反土地管理政策等国家法律法规的；组织或参与非正常上访、集会等行为的；有违法犯罪行为的；不孝敬、不赡养老人或不尽抚养子女义务的；邻里关系不和谐，群众意见较大的；工作生活上出现重大问题造成恶劣影响的；存在不执行集体决定事项、扰乱选举程序等不支持党组织工作行为的；其他不符合发展党员标准的行为。

5.报上级党组织备案 确定入党积极分子后，企业党组织要及时填报《申请入党人员信息采集表》，报上级党（工）委备案。不备案的，不列入发展对象培训范围。

6.指定培养联系人 在入党申请人被确定为入党积极分子后，党组织应当指定 1 至 2 名正式党员作入党积极分子的培养联系人。

7.对入党积极分子的培养教育考察 主要是在工作和生活中对入党积极分子的政治立场、思想觉悟、工作表现、组织纪律观念、群众观念、本人的历史、家庭主要成员和与其关系密

切的主要社会关系情况进行考察。以上考察内容要认真负责地填入《入党积极分子考察登记表》。并在党员入党时一并放入入党材料中。

（二）发展对象的确定和考察

入党积极分子经过一年以上的培养教育，通过4 个程序，基本具备党员条件、准备近期发展的人员。

1.确定发展对象 主要包括 5 个步骤：

（1）培养联系人向党小组汇报入党积极分子的培养教育考察情况，提出可否列为年度计划发展对象的意见。

（2）入党积极分子所在的党小组要认真负责地对其评议，向支委会（不设支委会的应向党员大会）提出能否列为年度计划发展对象的意见。

（3）公示方式。与一票否决条件同对入党积极分进行公示。

（4）召开支委会讨论同意。

（5）报上级党委备案。

2.确定入党介绍人 发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。

3.对发展对象进行政治审查 （1）政治审查的内容。主要包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

（2）政治审查的方法。可采取同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调等方式。

（3）政治审查的作用。政治审查情况应当形成结论性材料，是党支部在调查、考核的基础上对发展对象作出全面评价的重要材料，也是党委审批党员的主要依据之一。

4.对发展对象进行培训

经区委组织部集中培训。每年 3-4 月，由各党（工）委根据发展党员计划推荐培训人员，进行 3天集中培训，结合出勤率、结业考试和撰写学习体会情况进行综合评分。考核合格，发给培训合格证明。作为党员发展的重要依据。

（三）预备党员的接收

1.对发展对象进行公示方式 公示内容和一票否决条件同对入党积极分进行公示，同时，接收的预备党员必须是在本企业工作满 2 年的正式员工。

2.支委会进行严格审查 主要内容包括：审查发展对象对党的认识是否正确，入党动机是否端正，对党的理论路线、方针、政策的态度如何以及能否正确对待组织考验等；审查发展对象的经历、家庭主要社会关系等情况的填写是否清楚，与组织了解的情况是否一致。需要进行内查外调的问题是否都有相应的材料，这些材料

与本人所述情况是否一致；审查发展对象的培养、教育和考察记录，审查党小组或群团组织的推荐意见；审查入党介绍人填写的意见是否实事求是。经过审查，要确认发展对象是否符合党员条件、手续是否完备。

3.基层党委预审 发展对象经集体讨论认为合格后，党支部在召开党员大会讨论接收预备党员前，要将发展对象的入党申请书、自传材料、思想汇报、培训材料、入党积极分子考察表、政审材料、公示材料、群团组织推优材料、无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明、员工与企业签订的工作合同或工资、社保证明等报所属上级党（工）委审查。各党（工）委要对发展对象是否符合条件，培养考察时间是否符合要求，发展党员材料是否真实齐全，确定入党积极分子和发展对象程序是否规范等进行审查。

企业法人或法人同单位的亲属入党，须由党支部填写《领导干部亲属入党情况登记表》，与其他材料一同报所属所属上级党（工）委。

4.基层党委联审 由各党（工）委组织部门牵头，联合纪检、综治、计生、信访、国土、规划、公安、税务、工商等部门全面征求对联审对象的意见。企业根据实际情况进行党员发展联审。预审和联审时要实行一票否决制，审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《入党志愿书》。

5.填写入党志愿书 用钢笔或适合作为档案材料长期保存的签字笔填写，字迹清晰，不得涂改。填写时要实事求是，不得隐瞒和伪造。《入党志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应签名盖章并注明日期。

6.召开支部大会讨论接收预备党员 支部大会讨论接收预备党员的主要程序是：

（1）发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；（2）入党介绍人介绍发展对象有关情况，并

对其能否入党表明意见；（3）支部委员会报告对发展对象的审查情况；（4）与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。

7.党委指派人同发展对象谈话 党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，并将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。

8.党委审批预备党员

（四）预备党员转正

1.预备党员进行入党宣誓 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。宣誓仪式，一般由基层党支部组织进行。

2.对预备党员进行教育考察 预备党员的预备期为一年，从支部大会通过其为预备党员之日算起。在预备期，党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。

3.预备党员提出转正申请 预备党员应当在预备期满前，主动向党组织提出转正申请，并就自己在预备期期间的表现和主要优缺点向党支部作出比较系统、全面的书面汇报。一般来说，转正申请应当包括本人的基本情况；自己在预备期的表现；日后的努力方向。

4.公示 方式与一票否决条件同对入党积极分进行公示。

5.预备党员转正 支部讨论预备党员转正会议，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。

6.报上级党委审批 7.宣布审批结果 8.相关材料的存档 预备党员转正后，党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党组织保存。

（五）党支部委员会换届选举的程序

1.准备工作。支委会作出换届选举的决定，向上级党组织提出书面申请，进行选举工作宣传教育，起草、讨论支委会工作报告及选举办法，酝酿、确定支委候选人预备人选并报上级党组织审查，制作

选票，准备票箱，布置会场。

2.召开支部党员大会。统计到会人数，宣布会议是否有效，上届支委会负责大会工作报告，进行选举，宣布选举结果，通过关于支委会工作报告的决议，唱(奏)国际歌，宣布大会结束。

3.会后工作。召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，确定委员分工，选出的书记、副书记报上级党组织批准，委员的分工报上级党组织备案，做好落选人的思想工作，做好会议文件、资料的归档工作。

四、工作制度

党员“三会一课”制度

（1）支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

（2）支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。

（3）党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二

是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

（4）党课一般每年不少于 1 次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，着重抓好党性教育和岗位技能教育。党课的方式可灵活多样，组织生活会制度

（1）党员组织生活会一般每年不少于一次，每个党员要自觉地参加组织生活会。

（2）会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。

（3）生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前一周报上级党委。

（4）党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家

畅所欲言。

（5）生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。

民主评议党员制度

（1）民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

（2）民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。

（3）评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

（4）民主评议党员要严格坚持党员标准。正

确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，评议结果要书面报上级党组织。

外出党员及流动党员管理制度

（1）党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。

（2）党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

（3）党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材，学习材料寄送到党员

手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。

（4）在非公企业中工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业或企业所在党组织、不能转移组织关系的和在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。

党费收缴管理制度

（1）每个共产党员都必须自觉按月交纳党费。

（2）交纳党费数额有多有少，具体依据工资标准。每月工资收入（税后）在 3000 元以下（含3000 元）者，交纳月工资收入的 0.5%；3000 元以上至 5000 元（含 5000 元）者，交纳 1%；5000 元以上至 10000 元（含 10000 元）者，交纳 1.5%；10000元以上者，交纳 2%。实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照前面的规定交纳党费。

（3）生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部委员会批准，可以少交或免交党费。

（4）党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

（5）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费（6）党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的，经支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不超过 6 个月。

（7）无正当理由连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

（8）支部每季度向上级党组织上交党费一次。支部党费收缴情况应定期公开。

五、工作安排

年初主要工作

（1）制定年度工作目标计划；（2）组织开展党员公开承诺；（3）其他。

日常工作

（1）讨论预备党员转正、讨论接收新党员；（2）接转党员组织关系；（3）收缴党员党费；（4）召开党员组织生活会；（5）开展党员民主听证会；（6）开展书记上党课、书记谈心活动；（7）开展党员结对帮扶活动；（8）完善党员信息管理系统；（9）开展党风廉政建设活动；（10）其他党组织认为需要开展的活动等。

“七一”前后主要工作

（1）预备党员转正、讨论接收新党员；（2）先进党组织和优秀共产党员评比表彰活动；（3）上半年工作总结；（4）走访慰问困难党员；（5）其他。

年终主要工作

（1）支部工作总结；（2）组织党员组织生活会、班子民主生活会，开展党员民主评议、支部班子测评和书记年度述职考核；（3）走访慰问困难党员；（4）党建工作档案资料归档；（5）党员和党建工作年报统计。

六、文书范例

关于建立 xxx 党支部的请示

参考例文：

关于建立 xxx 党支部的请示 xxx 党委（工委）：

xxx 公司于 xxxx 年 xx 月 xx 日成立，位于 xx区 xx 路 xx 号，投资总额 xx 万元，主要生产销售xx 产品，现有员工 x 名，其中中共党员 x 名，预备党员 x 名（或流动党员 x 名）。

为积极开展企业党建工作，不断加强党员的教育管理，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展，特此请示建立 xxx 党支部。

妥否，请批示。

中共xxx公司支部委员会筹备小组（公司代章）

xxxx 年 xx 月 xx 日

党支部成立主持词

参考例文：

党支部成立主持词 各位领导、党员同志们：

大家下午好!今天我们在这里隆重举行党支部的成立大会，在正式会议之前，先进行预备会议，会议共有四项议程：

请各位与会代表关闭手机等通讯工具，会场禁止吸烟。请各位保证会场纪律。

第一项议程：宣读乡镇街道党（工）委《关于同意成立 xxx 支部的批复》文件。（宣读）

第二项议程：审议通过《选举办法》;第四项议程：通过监票人名单。

现在宣读监票人建议名单。（宣读）

监票人：xx,xx。

大家有什么意见请发表。（稍停）没有。现在进行表决：同意的请举手。（稍停）请放下。不同意的请举手。（稍停）没有（或请放下）。全体通过（或通过）。

现在宣读计票人名单：

（正式会议）

尊敬的各位领导、各位党员、团员、员工代表们：

大家下午好!下面举行 xxx 党支部委员会正式会议 首先为大家介绍今天到会的领导：

下面进行会议。请工作人员清点人数（计票人向主席台报告人数）

今天大会应到有选举权的中共正式党员 x 名，实到 x 名，超过应到会有选举权的正式党员五分之四，符合规定人数，可以开会。

（主持人宣布）xxx 公司党支部成立暨党员大会召开，请全体人员起立，奏《国歌》;现在宣布候选人名单 xx……，介绍候选人情况。

党支部委员 xx 人名单，介绍候选人情况。

党支部委员由 x 人组成，设书记一名，按照差额不低于百分之二十的要求，我们提出 x 名同志为支委候选人初步人选;现在开始选举 xxx 公司党支部委员会委员。

请工作人员清点党员人数。（计票人向主席台报告人数）

今天应到会有选举权的中共正式党员名，实到会名，超过应到会有选举权的正式党员五分之四，符合规定人数，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。（稍停）检查完毕，锁票箱。

请计票人领票并向有选举权的中共正式党员分发选票。

（稍停）（请党员核对）

各位党员都收到选票了吗?有没有多领或少领的?如有，请举手。

（监票人向主席台报告发出选票情况）

各位党员，大会共发出选票张，与实到会有选举权的中共正式党员人数相符。

现在宣读填写选票注意事项。（宣读）

选举人填写选票时，一律用钢笔或签字笔。选举人对选票上所列候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选被选举人以外的正式党员，也可以弃权。对所列被选举人，赞成的在其姓名下面的空格内划“○”;反对的划“X”;弃权的不划任何符号。如另选他人，应在被选人后面的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名下面的空格内划“○”，不划“○”的无效。选举人填写选票时，字迹要工整，符号要准确，如整张选票字迹与符号无法辨认，经监票人鉴定，整张选票无效;部分无法辨认的，其无法辨认的部分无效。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

各位党员听清楚没有?不清楚的，请举手。

请各位党员填写选票。

（稍候，待写票完毕）

现在宣布投票顺序：首先请监票人投票，然后请主席台党员投票，最后请党员从第一排开始按由

左至右顺序投票。

现在开始投票。

请监票人投票。（待监票人投票后）

请主席台成员投票。

请党员从第一排开始按由左至右顺序投票。

请工作人员引导党员按指定路线投票。

（投票完毕）

请监票人和计票人开箱清点选票。

（计票人向主席台报告清点选票情况）

各位党员，今天大会实到会有选举权的中共正式党员 x 人，发出选票 x 张，收回选票 x 张。收回的选票等于（或少于）发出的选票数，根据大会选举办法规定，本次选举有效。

现在请监票人和计票人计票。

（大会暂时休会，大家不要离开现场）（放进行曲）

（计票完毕）

现在继续举行会议。

请监票人向主席台报告计票情况。

现在宣读计票结果：

xx 同志 得赞成票 x 张;xx 同志 得赞成票 x 张;xx 同志 得赞成票 x 张;xx 同志 得赞成票 x 张;xx 同志 得赞成票 x 张;xx 同志 得赞成票 x 张;根据《选举办法》共 x 名党员当选支部委员 下面请全体当选委员进入分会场召开第一次委员会议,等额选举书记、副书记。

现在休会。

下面宣布新当选 xxx 公司党支部书记为 xx。

同志们，这次会议在乡镇街道党（工）委正确领导下，企业领导大力支持下，通过全体党员共同努力，圆满完成大会各项议程。

关于中共 xxx 公司支部换届选举的请示

参考例文：

关于中共 xxx 公司支部换届选举的请示 xxx 党（工）委：

我支部委员会是 xxxx 年 xx 月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定 xx 月初召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新的支部委员会。

我支部现有党员 x 名，支部委员会拟由 x 人组成，其中书记、副书记各 1 人，组织、宣传、纪检等委员 x 人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。

妥否，请批示。

中共 xxx 公司支部委员会 xxxx 年 xx 月 xx 日

关于中共 xxx 公司支部委员会委员 候选人酝酿情况的请示 xxx 党（工）委：

根据你党委关于我党支部换届选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党小组长会议，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署，在各党小组推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数 20%的比例，最后确定xxx……等 x 名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备人选。

定于 xx 月 xx 日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。

妥否，请批示。

中共 xxx 公司支部委员会 xxxx 年 xx 月 xx 日

关于中共 xxx 公司 支部委员会选举结果的请示

参考例文：

关于中共 xxx 公司支部委员会选举结果的请示 xxx 党（工）委：

我支部于 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日召开了党员大会，应到党员 x 名，实到党员 x 名，其中有选举权的正式党员 x 名。

根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举 xx 等 x名同志为新的一届支部委员会委员。

xx 月 xx 日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举 xx 同志为支部书记，xx 同志为支部副书记，并分工 xx 同志担任组织委员，xx 同志担任宣传委员，xx 同志担任纪检委员（名单和得票数附后）。

妥否，请批示。

中共 xxx 公司支部委员会 xxxx 年 xx 月 xx 日

党（总）支部委员会换届选举大会主持词

参考例文：

党（总）支部委员会换届选举大会主持词 同志们：

根据党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织的规定，我公司党（总）支部委员会任期届满，需要进行换届选举。搞好基层党组织的换届选举，是加强党的基层组织建设的重要一环，对于贯彻党的民主集中制原则，保障党员行使党章规定的民主权利，健全党内民主生活有着重要意义，对于全面加强党员队伍建设，提高基层党组织的战斗力，推动和促进我公司经济健康发展，都具有十分重要的作用。

今天，我们党（总）支部召开党员大会，主要任务有两项：

1.由本届党（总）支部委员会向党员大会报告工作; 2.选举新的公司党（总）支部委员会;上述两项任务，分两个阶段进行。

希望全体党员以饱满的政治热情，严肃认真的态度，自始至终参加好今天的大会。

......现在，进行第一阶段，由 xx 同志代表上届公司党（总）支部委员会作工作报告。

（工作报告略）

......同志们，现在，进行第二阶段，选举新的一届公司党（总）支部委员会。

根据《中国共产党基层选举工作暂行条例》第十九条规定，进行选举时，有选举权的党员到会人数超过应到会党员人数的五分之四，会议有效。本党（总）支部共有党员 x 名，有选举权的党员 x 名，今天到会的 x 名，超过应到会人数的五分之四，今天的会议有效。

选举新一届公司党（总）支部委员会共有四项议程：①选举动员;②通过选举办法;③酝酿协商候选人;④选举党（总）支部委员。

现在进行第一项议程：选举动员（明确党员的权利义务、党内民主、党的会议纪律、对党性等方面要求进行教育动员）

现在进行第二项议程：通过选举办法（宣读选举办法）

请大家酝酿一下，有没有意见…… 现在进行表决，同意的请举手—— 不同意的请举手—— 弃权的请举手——（鼓掌通过）

现在进行第三项议程：酝酿讨论候选人 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十一条规定：“党的基层组织设立的委员会委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提

名。”具体讲，被提名的同志要能够坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的各项方针政策;要有强烈的革命事业心和责任感;要廉洁奉公，艰苦创业;要能够坚持民主集中制原则，团结协作;要能够密切联系群众，为职工办实事，得到职工信任和拥护。党（总）支部领导班子结构要合理，要有熟悉党务、懂得经济和经营管理的人才，具有整体优势。

按照安排，新的一届党（总）支部委员会设 x名委员，根据“委员候选人的差额不少于应选人数的百分之二十”的规定，候选人应为 x 名。

《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十三条规定：“党的总支部委员会、支部委员会候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在党员大会上进行选举。”按照《暂行条例》规定，我们上届党（总）支部委员会提出了候选人建议名单，并报上级党（工）委审查同意，现先提交各党小组分组酝酿协商，在各党小组酝酿协商的基础上，我们党（总）支部再集中多数党员的意见，确定正式候选人，提交党员大会选举。

现在我宣读党（总）支部委员候选人建议名单。

......以下同志为新的一届党（总）支部委员候选人，他们是：xx、xx、xx、xx、xx。

请全体党员对这个候选人名单再酝酿一下，有没有意见……。没有意见就正式进行选举。

......现在进行第四项议程：投票选举…… 首先通过选举工作人员名单。本次选举设监票x 人，计票 x 人，选举工作人员应在不是候选人的正式党员中产生，刚才支委会讨论了一下，提议 xx、xx 为监票人，xx、xx 为计票人，请大家酝酿一下，有没有意见…… 现在进行表决，同意的请举手—— 不同意的请举手—— 弃权的请举手——（鼓掌通过）

下面，请工作人员开始工作，首先清点核实人数，向主持人报告。

…… 根据工作人员报告，我们党（总）支部共 x 名党员，其中正式党员 x 名，预备党员 x 名。今天实际到会共 x 名，其中正式党员 x 名，预备党员 x 名，有选举权的到会人数已超过应到会人数的五分之四，选举可以进行。

下面，请工作人员检查票箱，封票箱。

……（检查完毕）

现在请选举工作...

第二篇：公司党支部“抓党建、促发展”经验材料

公司党支部“抓党建、促发展”经验材料

XXX有限公司成立于20XX年X月，公司注册资金X亿元人民币。现有员工X人。公司成立以来已为X多家中小企业提供了融资担保服务。先后获得X市最具品牌影响力的担保机构、XX省十佳投资担保上榜企业、XX省诚信品牌单位、市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。XX公司党支部成立于20XX年X月，是个比较年轻的党支部，现有党员X人，其中正式党员X人、预备党员X人，占企业总人数的X%。XX公司党支部在上级党委正确领导下，以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展工作，坚持抓党建、促发展，通过开展丰富多彩的系列活动，极大的调动了全体党员及职工群众爱党、爱国、爱企业的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力。

一、抓党建、促发展，领导带头是关键

作为基层党支部要把活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立党组织活动中主动实践残和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众、党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次;坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的发展建设。

二、抓党建、促发展，党员表率是基础

基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持做好“三会一课”及党的十九大精神、革命历史等学习教育。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有经济管理和岗位技术知识;创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型;组织党员开展“岗位创优公开承诺”;要求党员牢记“一言一行反映个人素质、一举一动代表公司形象”。并以创建特色党支部、开展公司一家文化教育等为入手，在“七一”积极组织承办了以“感党恩聚集正能量成就新梦想”为主题的文艺联欢活动，有力促进和调动了广大党员及积极分子的积极性，使党组织的积极带头，团结和谐、战斗堡垒作用发挥的更加充分。

三、抓党建、促发展，工作机制是保证

党建工作要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度;党员学习制度，支部大会召开制度;“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了，“学习十九大，谈心得，比奉献”“党员志愿者义务植树”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。

四、抓党建、促发展，群众认可是标准

任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，支委会成员及党员要按规定与职工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要白党按受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，党员们的行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，自202_年9月公司党支部成立以来，写入党申请的都有28人。公司呈现出浓厚的政治氛围和积极、和谐、向上的精神面貌。

下一步公司党支部将继续积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩开创更好的明天。

第三篇：抓党建促发展

抓党建促发展

党建工作与经济社会发展是密切联系和相互作用的，镇党委紧密联系工作实际，把学习贯彻全会精神同推动当前和谋划明年工作结合起来，通过“四抓四加强”，有力地推进了“两个加快”，确保了全镇经济社会发展稳定和谐。

1、抓核心，加强党委班子自身建设。我们始终把镇党委班子建设作为党建工作的核心，紧紧围绕如何有效地提高党委班子凝聚力、创造力和战斗力，采取有力措施，切实加强党委班子建设。一是加强领导班子能力建设。健全党委班子学习制度，集中学习党的理论、政策等，结合实际谈认识、讲经验，以此来提升领导班子勤学善思、依法行政和驾驭全局的能力。二是注重班子成员沟通协调。在党委班子内部建立纵横向沟通协调机制，及时传达上级精神，了解工作进展情况、存在的问题以及基层的反应等，增进班子成员之间的信任了解和工作衔接。三是坚持民主议事决策。凡涉及到镇计划、财政预算、资金使用、项目建设等重大事项，都要在调查研究、征求意见和充分讨论的基础上，由班子成员集体做出决定。四是强化监督约束。严格执行党风廉政建设责任制，切实落实领导干部述职述廉、重大事项报告、问题谈话等各项措施，切实加强党内监督，强化法律监督、民主监督。

2、抓主心，加强党员干部队伍建设。我们始终把加强

1党员干部队伍建设作为一项重要的日常性工作来抓，努力提高党员干部队伍的整体素质。一是强化教育培训。围绕提高党员干部的政策执行能力、带领群众共同致富能力和做好政治思想工作能力的“三种能力”，采取集中学习与个人自学相结合、理论教育与实践教育相结合，有针对性开展形式多样、内容丰富的教育培训工作。二是强化履职奖惩。以落实党员干部岗位承诺、绩效考核和责任追究为重点，通过建立健全目标责任制、考评体系和严格实行奖惩兑现，切实加强对党员干部队伍的管理，增强党员干部履职尽责意识。三是强化监督管理。教育引导党员干部自觉遵守党的纪律，按照党章和党组织的要求去开展工作，不断拓宽监督渠道，定期组织广大群众对镇村党员干部开展民主评议。

3、抓重心，加强村（社区）党组织建设。我们始终以深入开展“五个好”党支部创建活动为载体，大力加强基层组织建设，村（社区）党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。一是配强班子。让那些党性强、观念新、素质高、开拓意识浓、发展思路清、群众基础好的优秀党员担任支部书记和支委委员，力求选准一个人、配强一班人、备足一批人。二是健全机制。通过建章立制，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理轨道，进一步完善了村级党务、政务、财务管理等制度，严格实行党务、村（社）务、财务公开，增强工作透明度。三是建设阵地。以灾后恢复重建为契机，按照“科学规划，服务群众”的工作思路，整体推进村（社区）活动场

所重建和维修加固工作。目前，我镇26个村（社区）活动场所已落实了建设方案，其中重建14个，维修加固7个，购买商品房5个。

4、抓中心，加强镇域经济建设。我们始终围绕经济建设这个中心，积极调动广大党员干部群众，集中集力抓党建，全心全意谋发展。一是突出重点，加快灾后恢复重建步伐。今年，我镇按照全市灾后恢复重建工作的要求，全力推进灾后恢复重建。把城乡住房建设放在突出位置，目前永久性农房重建已全部开工，3个永久性居民安置点（新居工程）也陆续开工，城镇住房维修加固7979户全部完工，农村房屋维修加固14723户全部完工；狠抓公共服务设施和农村基础设施重建，目前全镇学校完工5所、在建1所，医院在建1所（可望在12月底前主体完工），河南对口援建项目进展顺利，部分已完工并投入使用；积极支持、主动配合重大项目的实施，今年在三合落地的大项目多，我镇高度重视，分别成立了专门的工作小组，负责全力做好征地、拆迁、补偿等工作，目前所有开工项目都有条不紊推进。二是统筹兼顾，灾后经济社会同步发展。以科学发展观为指导，在保增长保民生保稳定方面狠下功夫，不断巩固和扩大学习实践活动成果。工业经济实现止滑提速，截止10月底，全镇实现工业总产值19.8亿元，其中规模企业完成16.2亿元；实现工业销售收入18.2亿元，其中规模企业完成14.6亿元；上缴工业税金4530万元，其中规模企业完成2120万元；实现工业

增加值6.5亿元，其中规模企业完成5.5亿元。农村经济实现稳定增长，农民人均增收534元，达到5684元；劳动技能培训1250人；新增农村剩余劳动力转移4600人；新增种养殖大户16户；新引进农业综合开发项目4个。其它各项工作得到同步推进，党委、政府运行机制、管理机制规范化、制度化，党员干部的服务意识进一步增强，综治信访、安全生产、民政计生、文明创建等工作同步推进，心齐、气顺、风正、劲足的镇风、民风不断巩固和发扬。

第四篇：抓党建促发展

抓党建促发展

市直机关工委开展党建检查活动

根据市委办、政府办《关于当前重点工作安排的通知》（市委办发„202_‟19号）精神，市直机关工委于6月1日至3日对所属55个基层党组织党建工作进行了检查。

为了认真做好此次机关党建检查工作，市直机关工委提前印发文件进行安排，召开所属各基层党组织宣传委员会议详细部署，并从市人大办公室党支部、市政府办公室党总支、市政协办公室党总支、市委宣传部党支部、市委党校党总支、市民政局党总支、市国税局党总支、市地税局党总支抽调具有一定党务工作经验、综合能力较强的业务骨干8人，会同市直机关工委4人，共计12人，组成四个检查组分赴各单位进行检查。针对检查的具体要求，工委专门印发了检查表，涉及检查项目共计31个，明确定量标准，增强了检查的操作性。5月31日，工委召开检查组全体成员会议，进一步明确检查工作突出以记实为主，采取听、看、查、问相结合的方法和“五查看”的检查要求，即主要采取听取各单位机关党建工作特色做法介绍，查阅各基层党组织思想、组织、作风建设方面的记录，对被考评单位参加人员进行询问，查看学习园地、党建活动室、领导推荐的书籍、党组对党建工作的安排资料、对工委下发文件、简报的批阅范围等方式，对检查前确定的标准逐项填表，使检查工作扎实有效。

-１-

检查组在认真落实文件和会议精神的基础上，联系实际，分工协作，保持保量地开展各项检查工作。各被检查单位党组和主要领导高度重视此次党建工作检查，及时行动，周密安排；各党总支、支部党务干部队伍政治素质高，组织能力强；各单位党建工作制度完善，责任到人，党建资料归档齐全，“三会一课”制度落实较好，各项记录规范。其中，大部分党总支、支部均开设了“党建园地”，质量高、内容全，党总支配合中心工作活动扎实有效。

通过此次的党建工作检查，市直机关工委对其所属各党总支、支部的党建情况有了更深入、更具体的研究。各党总支、支部进一步加强了机关党组织的制度化、规范化建设，为机关党建工作的正常开展奠定了坚实基础，有力推动了机关党建水平的整体提高。

-２-

第五篇：公司党支部“抓党建、促发展”经验材料&乡镇党委书记讲评发言

X 公司党支部“抓党建、促发展”经验材料

XXX 有限公司成立于 20XX 年 X 月，公司注册资金 X 亿元人民币。现有员工 X 人。公司成立以来已为 X 多家中小企业提供了融资担保服务。先后获得 X 市最具品牌影响力的担保机构、XX 省十佳投资担保上榜企业、XX 省诚信品牌单位、市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。XX 公司党支部成立于 20XX 年 X 月，是个比较年轻的党支部，现有党员 X人，其中正式党员 X 人、预备党员 X 人，占企业总人数的 X%。XX 公司党支部在上级党委正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展工作，坚持抓党建、促发展，通过开展丰富多彩的系列活动，极大的调动了全体党员及职工群众爱党、爱国、爱企业的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力。

一、抓党建、促发展，领导带头是关键 作为基层党支部要把活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立党组织活动中主动实践残和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众、党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次;坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制

度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的发展建设。

二、抓党建、促发展，党员表率是基础 基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持做好“三会一课”及党的十九大精神、革命历史等学习教育。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有经济管理和岗位技术知识;创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型;组织党员开展“岗位创优公开承诺”;要求党员牢记“一言一行反映个人素质、一举一动代表公司形象”。并以创建特色党支部、开展公司一家文化教育等为入手，在“七一”积极组织承办了以“感党恩聚集正能量成就新梦想”为主题的文艺联欢活动，有力促进和调动了广大党员及积极分子的积极性，使党组织的积极带头，团结和谐、战斗堡垒作用发挥的更加充分。

三、抓党建、促发展，工作机制是保证 党建工作要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照

上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度;党员学习制度，支部大会召开制度;“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度等 10 多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了，“学习十九大，谈心得，比奉献”“党员志愿者义务植树”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。

四、抓党建、促发展，群众认可是标准 任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，支委会成员及党员要按规定与职工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要白党按受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，党员们的行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，自 202_ 年 9 月公司党支部成立以来，写入党申请的都有 28 人。公司呈现出浓厚的政治氛围和积极、和谐、向上的精神面貌。

下一步公司党支部将继续积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩开创更好的明天。

乡镇党委书记讲评发言

202_ 年 X 月 X 日，习近平总书记在中直和国家机关党的建设工作会议上指出，不做“昏官、懒官、庸官、贪官”，“四官问题”可谓是振聋发聩。如何践行新时代好干部标准，做一名合格的乡镇党委书记？下面我从四个方面和大家进行分享。

守初心，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。共产党人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。只有明白共产党人的初心是什么，才能准确定位政绩观、人生观、世界观，明白为谁服务、服务什么、怎么服务的根本问题。一是要锤炼过硬政治品质。始终把政治建设摆在首位，当好学思践悟的排头兵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到观察分析形势提高政治站位，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险，锻造忠诚干净担当的政治品格，自觉做政治上的明白人、老实人。二是要强化典型引领。把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，大力学习宣传杨善洲、张富清、郭彩廷等先进典型，加强对党忠诚教育，引导党员、干部见贤思齐。三是要倾听群众呼声。只有深入群众才能了解最真实的民情，作为基层党员干部要大力弘扬密切联系群众的优良作风，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。要深入基层一线，听民声、察民情、思对策，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，增强同人民群众的感情，让每一项决策都服务于当地经济社

会的发展，服务于人民对美好生活的向往。

担主责，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为地方发展的“领头雁”，乡镇党委书记肩负着领导地方建设的重任，必须不断提升驾驭全局和复杂局面的能力，时刻保持清醒的头脑，把主要精力放在把方向、揽全局、谋出路、出主意、用干部上，确保工作重点突出，全面推进。一是要谋划好区域总体发展规划。要实现转型跨越发展，必须站在全省、全市的大局中来考虑、来谋划，X 作为一个旅游资源富集、区位优势明显、人文禀赋突出的乡镇，就是要紧紧围绕“一主两副”城市发展规划，按照将X 建设成为特色旅游度假小镇的目标定位，加快发展“健康食品、健康饮品、健康旅游”三大产业，抓实“公共财政增收、重点项目建设、人居环境提升、社会有序治理”四项重点工作，将 X建设成为生态宜居、生活富裕、充满魅力、社会和谐的新 X。二是要统筹谋划好党的建设。在党言党、党要管党、从严治党，牢固树立“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建就不称职”的理念。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，以党建思维统领经济社会发展，统筹抓好基层党建全盘工作，激发党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，用科学的领导方法推进党建工作高质量发展，全力提升党建工作水平，把党的组织优势转化为拉动全乡经济社会发展的不竭动力。三是要全力维护社会稳定。有效的社会治理是社会和谐稳定、人民安居乐业的前提和保障。结合 X 历史遗留问题较多、矛盾纠纷易发频发的实际情况，以构建组织体系、制度体系、管理体系、服务体系和治理体系为基础，以“固基础、建机制、换观念、强服务、重打击”五项措施为抓手，深化和巩固社会综合治理成果，维护社会秩序和谐稳定，人民获得感、幸福感不断提高。

抓落实，不做饱食终日、无所用心的懒官。为政之要，贵在力行。再好的思路、再好的谋划，没有执行都是空中楼阁。作为乡镇党委书记，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要按照中央、省委、X 市委、X 市委的决策部署，结合 X 实际一以贯之抓好落实，让上级党委、政府的决策部署在 X 落实生根、开花结果。一是细化措施抓落实。经济建设上，按照思路项目化的要求，高起点、高标准谋划好一批产业发展、基础设施、民生保障、社会建设等项目，服

务好凤凰文旅、市区至固东一级公路等重点项目，全力补齐发展短板，加快发展质量和速度。深入了解发展中的优势及短板，着力培植优势产业，补齐发展短板。全力抓好“企业回流”工作，引导回流建筑、建材和劳务公司 12 家，有效激发本地经济活力，带动地方财税增长。党的建设上，按照“基层党建创新提质年”各项目标任务，着力实施“凝心聚力、强基固本、先锋引领、素质提升、廉洁自律”五项工程，以“聚焦政治站位强化责任落实、聚焦重点任务强化水平提升、聚焦经验亮点强化品牌创建、聚焦基层基础强化整体提质、聚焦融合发展强化共同促进、聚焦作风建设强化正风肃纪”“六聚焦六强化”推动党建工作上水平。二是健全制度抓落实。按照“目标任务责任化、责任清单化、清单具体化”的要求，进一步健全《X 乡乡村干部综合考核管理办法》等相关制度，明确工作职责，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，着力构建“分工合作、齐抓共管”的工作格局。同时，对各项工作建立工作台账，实施清单化销号管理，确保各项工作任务在基层掷地有声、落地见效。三是凝心聚力抓落实。切实履行好抓班子、带队伍的职责，带头维护团结、带头率先垂范，凝聚好党委班子成员、基层党组织书记的合力，带出党员队伍的战斗力，发挥好党组织对广大群众的向心力，把心思集中到“想干事”上、把精力投入到“干实事”上、把目标锁定到“干成事”上。特别要牢牢抓住领导班子这个“关键少数”，在贯彻党委意图上，党政班子必须方向一致、意志坚定、行动自觉。四是强化纪律抓落实。着力治理不作为、慢作为、乱作为现象，切实整治慵、懒、散、漫、推等懒政现象，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持严管和厚爱、惩戒和激励相结合，健全完善乡村干部考核评价机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让履职尽责、担当有为、躬身干事成为全乡主流，以优良的作风推动跨越发展。

明底线，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。清正是要求，廉洁是底线。坚定不移执行“中央八项规定”精神及作风建设各项规定，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，坚决推进反腐败斗争，强化权力运行制约。特别是在服务重大基础设施、重大产业项目、重大民生工程建设中时刻绷紧廉政这根弦，针对关键部门、重要岗位的干部，切实加强廉政提醒，筑牢思想道德防线，营造“亲”“清”型政商关系，构建积极向上、风清气正的良好政治生态。正确处理公

私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，展现为民务实清廉的政治本色，做到无愧于党、无愧于民、无愧于心。