第一篇：派出所枫桥经验交流材料例文3则

派出所枫桥经验交流材料范文 3 则

（篇一）

**派出所成立于 1984 年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警 5 名，辅警 6 名，办公用房 20 间 620平方米。**派出所辖区国土总面积 134平方公里，管辖 23 个行政村，户籍人口 7093 户 17341 人，管理流动人口 1 万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。

今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇 矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾

有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年 1-10 月份累计排查各类矛盾纠纷 125 起，成功调解 117 起，调解成功率 93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。

特别是在“建国 70 周年**”安保期间，**派出所携手全镇23 个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。

“三防”联控，社会治安趋稳定 在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有 6 名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年 1-10 月份立刑事案件 27 起，同比下降 32.5%；办理治安案件 69 起，同比下降 16.9%，行政拘留 28 人，罚款 7 人，警告 1 人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

“三心”服务，人民群众更满意 “金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群

众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年 1-10 月份共受理群众求助 38 起，为群众办实事好事 16 件。收到群众感谢信 5 封、锦旗 3 面 为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册 8000 多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户 142 人，迁入户口 182 人，迁出户口 95 人，无户漏户人员补办 3 个、办理二代证 836 人。

为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1 名民警+5 名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防

范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过 2 个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

（篇二）月 17 日下午，**市**区**街道上雪村，社区居民**看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦！”

**为什么会这么高兴？原来，她**年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”**说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。

“**年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。**年 7 月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦！”已经在上雪村做了 11 年治安队长的杨德介绍说。

上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。

宝岗派出所位于**区**街道，**年被公安部评为一级派出所。辖区面积 12.9平方公里，人口 22.6 万，其中流动人口 20.7万，出租屋 13.7 万间，包括华为在内的企业 1968 家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的**模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。**年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，**市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。

说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从**年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有 6 个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到 98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，**、**年度，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了 30.1%和 21.78%。”杜杨说。

老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。

（篇三）

今年以来，遂川县公安局森林分局**派出所认真践行新时代“枫桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目

标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。

**派出所办公用房于**年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。

**派出所位于**镇白水仙 4A 级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对**派出所标准化建设进行亮化改造。

规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。

制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。

**派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。

通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。

第二篇：派出所枫桥经验交流材料

派出所枫桥经验交流材料

今年以来，X派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“X”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇。矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的X镇，随着X市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。X派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制。

即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年X-X月份累计排查各类矛盾纠纷X起，成功调解X起，调解成功率X.X%，为构建和谐X镇作出了应有的贡献。

“三防”联控，社会治安趋稳定。在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，X派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。

派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下X铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有X名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了X铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年X-X月份立刑事案件X起，同比下降X.X%；办理治安案件X起，同比下降X.X%，行政拘留X人，罚款X人，警告X人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

“三心”服务，人民群众更满意。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，X派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，X、X，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，X派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。

做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年X-X月份共受理群众求助X起，为群众办实事好事X件。收到群众感谢信X封、锦旗X面

为了方便人民群众办事、办证、办照，X年以来，X派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册X多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户X人，迁入户口X人，迁出户口X人，无户漏户人员补办X个、办理二代证X人。

为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，X派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“X村义警队”，这两支“义警”队伍由“X名民警+X名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过X个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，X派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“X”工作机制，X、X，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

第三篇：派出所枫桥经验交流材料范文3则

（篇一）

**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。

今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇

矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。

特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。

“三防”联控，社会治安趋稳定

在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；

企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；

村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；

办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

“三心”服务，人民群众更满意

“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面

为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。

为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

（篇二）

11月17日下午，**市**区**街道上雪村，社区居民**看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦！”

**为什么会这么高兴？原来，她**年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”**说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。

“**年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。**年7月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦！”已经在上雪村做了11年治安队长的杨德介绍说。

上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。

宝岗派出所位于**区**街道，**年被公安部评为一级派出所。辖区面积12.9平方公里，人口22.6万，其中流动人口20.7万，出租屋13.7万间，包括华为在内的企业1968家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的**模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。**年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，**市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。

说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从**年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有6个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，**、**，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了30.1%和21.78%。”杜杨说。

老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。

（篇三）

今年以来，遂川县公安局森林分局**派出所认真践行新时代“枫桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。

**派出所办公用房于**年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。**派出所位于**镇白水仙4a级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对**派出所标准化建设进行亮化改造。

规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。

制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。

**派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。

通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。

第四篇：创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料

创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料

践行枫桥经验

厚植平安根基

翼城县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口307000 余人，流动人口 1100 余人。翼城县公安局共有 12 个户籍派出所，正式民警 101 人，其中一级派出所 4 个，其余均为二级派出所。翼城县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度

一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。

强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。

一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。

二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。

三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。

二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。

一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。

二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。202_ 年 5 月 17日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。

三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决

在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切实提高群众安全感和满意度。

三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。

我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍，其余乡镇由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍，在治安重点区域全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保 24 小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，彻底解决“两抢一盗”居高不下的顽疾，真正做到取信于民。202_ 年 5 月 13

日凌晨，我局夜间巡逻民警在翼城三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当场抓获，当场收缴被抢赃物，通过进一步深挖调查，又破获多起发生在我县的抢劫抢夺案件。

四、全面“护校安园”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。

为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，在校园门口设置车辆防冲撞栏，配备安全叉、橡胶棒等必要设施，要求校园通道、学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监控摄像头。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。

每学期开展一次青少年法治教育讲座，适时开展“四防”应急演练，增强师生的安全防范意识，提高防范能力，广大师生的安全感和满意度显著提升。202_ 年 5 月 9 日上午，城关派出所接到一位来自辖区群众报警，称自己 13 岁的女儿在 5 月 8日离家后一直未归，已 24 小时失联，紧急寻人求帮。接到报警后，城关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相关情况后，立即调取监控，并积极寻求网安大队“大数据技术”支持，经多警种协作配合，最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得联系，并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的协同配合下，找到离家女孩。于 5 月 10 日 13 时许，将女孩顺利接回家。该女孩家属为表示感谢，特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。

五、深化改革创新，做好服务工作，切实做到“服务不缺位”。

“服务不缺位”是我局要求创建“枫桥式派出所”的重要方面，要进一步落实公安“放管服”改革政策措施，主动顺应人民群众新期待，不断提升服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。

一是整合服务窗口，各派出所将原来的出租房屋、流动人口居住证服务窗口，统一整合到户籍业务窗口，实行一窗式受理、一站式服务，简化办事程序，缩短办事期限，对交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区，通过上门服务、巡回服务和代缴代办服务等方式，延伸服务触角。

二是依托“一门通办”平台方便群众办事，做到了服务群众“零距离”。通过社区民警分片的方式走访入户，发动宣传，提高关注量。对于群众在一网通上申请办理的事项，全部予以审核，审核通过后一次性办理，决不让群众多跑腿。202_ 年 1 月 29 日，西闫镇某村侯大爷户口簿丢失，急需补办，但因腿脚不便，子女又不在家，万分着急，村主任得知此事后，立即登录“一网通一次办”业务平台求助，派出所民警很快给予网上回复，并于当日将补办好的户口簿送至侯大爷家中。“太感谢你们了，这下办低保的事不会耽误了。”侯大爷感激的话不离嘴。

三是在户籍窗口印制办户流程说明，对于前来办户办证的群众逐一讲解，做到一次性告知，严格按法定时限和承诺时限办结。在户政大厅公布办户流程、办事制度和收费标准，使办证、办事群众清楚明白，一目了然。

四是对急需办事人员在非工作时间办理业务的实行“网上+电话”预约服务，对残疾人员、军人、学生开通户籍办理绿色通道，对工作时间内办不全业务的实行延时服务，切实方便群众。

五是在户政大厅增设了便民服务台、手机充电器、速效救心丸、老花镜等便民利民设施，改善服务环境，努力提升服务质量和效率。我局紧紧把握平安和谐是新时代“枫桥式派出所”的目标追求，在坚持发展“枫桥经验”的警务实践中，我们坚持社会治安综合治理方针，发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统，运用大数据、移动互联网等科技信息化手段，加强社会治安防控体系建设，促进社会公平

正义，保障人民安居乐业，为全面建成小康社会保驾护航。

（文章来源于网络）

第五篇：创建枫桥派出所工作汇报材料

创建枫桥派出所工作汇报材料（3 篇）

（篇一）

让“枫桥经验”落地开花

**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近35平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。

近年来，慈音派出所大力弘扬“枫桥经验”，扎实开展“枫桥式公安派出所”创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局“集体嘉奖”；慈音派出所党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。

一、统筹联动 助推平安共建共治 始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全“1+3+N”专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、“红袖套”等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。

二、多管齐下 强化矛盾源头治理 设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过“公调对接”调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。

三、借力科技 打造智慧平安辖区 以“智慧平安小区”建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造“智慧+平安小区”管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，202_年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。

四、立体巡防 提升群众平安指数 按照“显性用警、主动出击”的思路，采取“屯警街面、动中备勤”模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广

场、校园周边等为重点，划定“三纵、十横”重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。

（篇二）

按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。

为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。

活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务

群众工作机制，维护社会和谐稳定。

**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121起。

**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”

队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。

固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。

（篇三）

**市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤 1 人。辖区面积 157平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的“三警合一”警务运行模式。

一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理“一条主线”，抓实抓好“强理论、强修养、强作风”三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习

习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托“专题党课”“主题党日”等载体及“学习强国”平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓“三会一课”等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。

二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立“破小案、保民安”理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，“一标三实”、“双清”等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范

前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保“平安不出事”。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。

三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以“百万警进千万家”“万警下基层”活动为契机，全面实施“一村一警”，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以“六进六边”“一标三实”信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好“走心”服务,提升满意指数。运用“互联网＋”思维，深化“放管服”改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、“背篼警务”。在窗口推行节假日办证、延时服务、预

约服务、承诺服务和“绿色通道”服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。

四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持“多部门协同、法理情融合”的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展“公调对接”“快调快处”等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少“民转刑”案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进“微信+社区警务”机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建“社会力量+人民调解员+社区民警”的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、“法律明白人”等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量“人数、地熟、情况熟”的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以“夜校”的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头

以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。