下载文档第一篇：市统计局党组落实全面从严治党责任问题清单整改责任分解
市统计局党组落实全面从严治党责任问题清单整改责任分解 查找主要方面 存在问题 整改举措 责任 科室 完成 时间 责任人 责任 领导 在思想认识方面 政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大目标，坚定理想方面还有待加强 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，保持与党中央在思想政治上的高度一致，做到党怎么说我们就怎么干；
坚定信念，律己定力，在工作岗位上，珍惜工作，讲究党性，保持公仆本质，做到自警、自律、自省，同时做到与实际工作相结合，心中有民，肩上有责，从脚踏实地地干好每项工作做起，以自己的实际行动，共同实现伟大的中国梦。
对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。
全面从严治党主体责任是横向到底纵向到边的责任体系，领导干部应从严入手，精准定位责任角色，明确目标任务，切实履行好主体责任。首先要坚持深入学习党内法规，时时处处维护党规、遵守党章，执行党纪；
要紧紧抓住干部作风建设、反腐倡廉建设等重点工作，与工作结合起来“两手抓”，把主体责任担起来，从严要求抓到位；
进一步完善“两个责任”清单化，延伸监督触角，强化问责追究。
规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。
党员干部要真正把守规矩当成一种责任，严格按照党性原则办事，按照政策法规办事，按制度办事，执行制度是守规矩的一种形式，制度的生命贵在执行，价值在于落实，首先增强制度观念，把强化制度教育纳入经党性教育内容；
其次强化责任意识，把制度执行落实情况纳入干部考核，对制度落实不彻底的，要坚决责任追究，对违反制度规定的，要坚决进行问责；
再次是要加大查处力度，防止有规不循，有禁不止，做到“从心所欲不逾规”。
在思想认识方面 看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够 看齐意识是党员干部的精神活动过程和实践活动过程的统一，是党性的重要组织部分，也是一种自身的修养方式。我们立足于各类学习的平台、打造各类学习载体强化学习，认真总结学习心得体会，深入查摆短扳差距，明确努力方向和思路措施，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，切实把先进经验和学习成果转化为坚定践行新发展理念的具体行动。
在执行决策部署方面 创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。
按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”，牢记肩上重担和使命，深入践行统计为民服务宗旨,实干笃行，坚守担当,创新工作。让统计服务更“深”。围绕市领导关注问题、社会焦点、经济社会发展重点等方面深入开展调研分析，以更多的“精品”、“优品”，为市委市政府科学决策提供参考依据；
让统计业务更“精”。做好常规业务同时，加强对专业统计的调查工作；
让推进工作更“实”。强化“一盘棋”理念，上下联动在各项中心工作中发挥统计力量。
新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。
敢于担当是一种责任，牢记肩上重担和使命，深入践行统计为民服务宗旨，发扬“钉钉子的精神”彰显干好解决问题的决心和信心。首先在工作中我们要找准问题，坚决防止将问题找偏、跑空，紧紧抓住制约瓶颈和突破口，从实际出发，力戒形式主义。其次不走形式不走过场分析解决，突出立改立行，针对实际开展系列专项行动，让群众看到新变化新气象。三是突出健全完善各项制度，建立长效机制，坚持一手抓整改、抓落实，一手立规矩、定制度，以机制推动落实，以成效检验落实、解决问题。
在学习工作机制方面 工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高 树立“岗位就是责任，工作就是服务”的意识，丢掉官气，放下官架，沉下身心，更好地服务群众、服务企业、服务发展。结合我市开展的“三报务”、“城乡结对”等活动载体，局机关人员深入实施“三个三分之一”工作法，入基层、访企业、走住户，主动到基层一线了解群众急需急盼问题，帮助解决基层实际困难，化解矛盾，每年深入基层时间不少于50个工作日，并做好相关工作笔记。通过调研撰写高质量的调研报告，真正带着真情实感做好基层服务工作，变权力为服务，变管理为指导。
在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。
坚决严格执行高度集权统一的国家统计报表制度和统计各项法律法规，认真做好以统计“一套表”为核心的统计“四大工程”建设，努力提高数据质量这条生命线；
加强统计信用体系建设，健全统计信用制度，形成提高统计数据真实性的良好氛围；
强化统计基础建设，从源头上保证统计数据真实可靠；
充分发挥统计执法监督作用，全面贯彻落实《统计法》，开展统计惩处预防、监管、教育、服务相结合工作；
保持奋发有为的精神状态，统计干部加强责任意识、质量意识和服务意识，全力打造“精品信息资料”。
理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象 坚持带头学习，把时间都投入到工作和学习中去，减少不必要的应酬和休闲，通过不断学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平同志核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导；
完善学习机制，用好学习载体，制定学习内容，规定学习时间，积极营造政治理论和统计业务并重的良好学习氛围；
以活动为载体，以评比为激励机制，搭建学习成果展示平台，形成“比、学、赶、超”的学习氛围，提升学习指导实践、开拓创新能力，努力培养全局眼光、增强战略思维能力。
在敢管敢抓方面 有“好人主义思想，对干部管理抓得不够严，有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。
一是认真学习《中国共产党问责条例》，党员领导干部要将自己摆进去，以身作则，以上率下，敢于较真碰硬，层层传导压力，让失职必问、问责必严成为常态。二是坚持“严”字当头，树立干部就是要干事的职业追求，陶冶作风，锤炼党性，对干部负责，该批评的就要批评，该提醒的要及时提醒，特别是对干部身上具有苗头性、倾向性的问题，需要防病于未发，治病于未起，真正做到严在于平时，在于日常。三是正确认识严是爱，宽是害，全面从严治党是党组织职责所在，这个职责不是光说不练，体现在常研究、常部署、抓具体，种好自身“责任田”管好班子带好队伍，万事严中求，严师出高徒，充分运用“四种形态”，讲党性不讲私情，当碰硬较真的“铁匠。
谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。
一是坚持组织生活会，执行谈心谈话制度，把开展谈心谈话作为加强党员干部日常管理、教育、监督和沟通交流的重要途径和有效手段；
按照“四必谈”开展好有针对性的谈心谈话，采取定期不定期和分期分批及一对一等多形式因人因事确定谈话内容，做到因势利导，有的放矢，要面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，要在深挖问题根源上下功夫。二是严格执行党内组织生活制度，深入学习中共杭州市委办公厅《关于各级党组织用好监督执纪“第一种形态”从严教育管理和监督党员干部的意见（试行）》，注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性，明确党员既是受教育的客体，又是主体地位，增强感召力和凝聚力。三是紧密联系思想实际，有针对性地召开组织生活会，以市委市政府工作中心和统计重点工作为导向，突出统计职能，让红脸出汗成为常态。
第二篇：统计局党组落实全面从严治党责任问题清单
统计局党组落实全面从严治党责任问题清单
今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。具体存在以下11方面问题：
一、思想认识仍有偏差
1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大目标，坚定理想方面还有待加强。
2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。
3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。
4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。
二、执行决策部署创新动力不足
5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。
6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。
三、学习工作机制尚需完善
7.工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高；
8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。
9.理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象；
四、敢管敢抓力度有待进一步加大
10.有“好人主义”思想，对干部管理抓得不够严，有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。
11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。
第三篇：2021落实全面从严治党党组主体责任清单
2021落实全面从严治党
党组主体责任清单
单位(盖章)：
填报日期：
****年**月**日
责任名称
序号
项目任务
责任人
责任
部门
工作措施及目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、加强组织领导
根据上级关于全面从严治党部署要求，制定责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施，进行责任分解。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
相关科室
1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；
2、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务并公示；
3、签订党风廉政建设责任状；
4、完成纪委责任制考核系统上报。
1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；2、对照责任清单，开展专题检查，对发现的问题进行督促整改；
3、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；
4、研究制定2020责任制检查考核工作整改情况报告；
5、完成纪委责任制考核系统上报。
1、专题听取上半年工作情况汇报；
2、完成纪委责任制考核系统上报；
3、对班子成员清单落实情况开展督查，督促整改纠正；
4、向市纪委报告“两个责任”落实情况。
1、部署主体责任落实情况自查工作，并将自查情况纳入年终考核；
2、听取党组成员述责述廉报告。
3、对清单落实情况进行督查，确保全年各项任务全面完成。
深入分析形势任务，每半年听取全面从严治党工作情况汇报，研究解决全面从严治党方面存在的突出问题。
照单履责，及时规范做好“两个责任”履责记实信息录入工作。
领导干部向党组扩大会议述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开；向市委和市纪委报告主体责任履行情况。
将落实全面从严治党“两个责任”情况纳入综合考核，加强日常监督检查，年底组织开展重点检查考核。
研究上级责任制检查考核反馈意见，制定整改方案，明确整改责任并抓好整改。
二、加强党的政治建设
践行“两个维护”，对中央大政方针不折不扣贯彻落实，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产整治、疫情防控等中央、省、市委重大决策部署工作。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
相关科室
1、全力攻坚企业疫情防控工作，在防疫同时开展好安全生产工作；
2、严格执行民主集中制，落实请示报告制度；
3、对2020民主生活会情况进行报告。
1、用好“学习强国”平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；
2、认真贯彻落实安全生产工作部署；
3、认真落实“三会一课”制度；
4、开展政治生态监测评估工作。
1、认真落实“三会一课”制度；
2、开展党员组织生活会；
3、过好政治生日。
1、做好精准扶贫、走帮服工作总结；
2.做好安全生产工作总结；
3、做好“三清”示范区创建总结，组织开展民主生活会。
落实重大问题请示报告制度，严格执行民主集中制。
严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，规范落实民主生活会、组织生活会制度。
准确把握政治生态状况，发展积极健康的党内政治文化，深入开展政治生态监测评估工作，营造风清气正的政治生态环境。
三、加强党的思想建设
落实党组中心组学习制度，紧扣深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题主线，组织集中学习、研讨。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
相关科室
1、每月集中开展中心组理论学习；
2、总结主题教育成果;
3、建立“不忘初心”主题教育常态化制度；
4、每月开展党日活动。
1、每月开展中心组学习；
2、严格落实意识形态工作责任制；
3、每月开展党日活动。
1、做好党风廉政建设宣传工作；
2、做好网络舆情监测；
3、每月开展党日活动。
1、每月开展中心组学习；
2、做好意识形态领域情况分析研判；
3、每月开展党日活动。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强学习效果。
落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。
健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，做好网上舆情监测引导和管控处置工作。
四、加强干部队伍建设
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。
XX
XX
局党组
办公室
1、组织填写2021度领导干部个人有关事项报告表；
2、对疫情防控中表现突出的，落实激励鼓励机制。
1、做好年轻干部培养管理；
2、在评先评优中，做好廉政审查，听取纪检组意见。
1、加强年轻干部政治素养、创新能力培养；
2、积极参加局组织的各类业务培训活动。
1、做好2021领导干部个人实绩工作填写；
2、运用“三项机制”，总结干部队伍建设情况。
坚持党管干部原则，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，强化政治素质考察，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持从严管理监督，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。
五、加强基层组织建设
健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
XX
XX
局党组
局党总支
局党支部
充分发挥行业党委在疫情防控工作中的作用。
1、在“3+3”产业体系内推进成立产业创新联盟；
2、充分利用所有环境加强阵地建设。
1、定期开展联合党委活动；
2、充分利用科技送下乡等活动，加强党员干部队伍建设。
对全年基层组织建设进行经验总结。
加强本单位或所辖机关、企业、事业单位、社会组织及新型业态和互联网党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
推进支部标准化规范化建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展党员入口关，严格党员教育管理。
六、加强作风建设
深入整治“四风”突出问题，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》、南通市委《实施办法》和市委《贯彻意见》。
XX
XX
局党组
办公室
相关科室
1、召开本单位机关作风建设会议；
2、在疫情防控期间，做好企业复工复产，充分发挥科技干部优良作风。
1、对“为官不为”情况进行专项督查；
2、开展作风建设重点督查；
3、督查“三公”经费系统运行管理。
4、执行领导信访接待日制度，每季度报送信访工作信息。
1、总结上半年作风建设工作；
2、对落实中央八项规定、省市委十项规定精神情况进行督查，防止“四风”问题反弹回潮。
1、召开党组领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；
2、完成作风建设总结。
深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义问题。
组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，大力整治群众身边的腐败和作风问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
组织开展新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战和复工复产工作，有效遏制疫情，科学有序推进开复工。
七、加强纪律建设
开展党章党规党纪教育，增强教育的针对性和实效性，每年召开警示教育大会。
XX
XX
局党组
办公室
相关科室
1、安排领导上党课时间表；
2、严格执行谈话制度。
1、开展“5·10”思廉日活动；
2、严格执行谈话制度；
3、配合纪检组开展监督执纪工作，严肃查处违纪违规行为。
1、组织做好“算账月”专题教育；
2、开展党员干部民主生活会，开展批评与自我批评。
1、组织做好“12·9国际反腐日”廉政教育活动；
2、总结全年纪律建设情况，对发现问题及时查处问责。
经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，督促被谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明。
强化日常监督执纪，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。
加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，严格追究责任。
加大纪律处分、政务处分执行情况监督力度，处分决定在党组会议上通报。
八、加强制度建设
根据全面从严治党形势任务变化，本着于法周延、于事有效的原则，做好相关工作制度的废、改、立工作。
XX
XX
局党组
办公室
相关科室
1、根据干部变动情况，及时调整党组分工；
2、调整党风廉政建设责任制领导小组。
1、开展廉政风险排查工作；
2、针对排查的风险，制定相应防控措施。
1、加强制度建设执行力；
2、按要求参加政风行风在线节目，接受群众监督。
对全年从严治党履行情况进行总结。
坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。持续深化政府投资工程建设领域阳光防范体系建设。
强化制度执行，加强监督检查，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。
九、深化政治巡察
坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力，靠前指挥、一线督办，一着不让抓好巡视巡察、专项督察反馈问题整改工作。
XX
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局党组
办公室
完成离任审计相关问题整改。
1、积极配合开展巡察工作；
2、积极配合开展“三责联审”工作。
1、对“三责联审”中反馈的问题梳理；
2、对上半年责任制落实情况整改。
对责任制落实反馈情况整改。
支持配合上级开展巡察工作。
十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
领导和支持查办案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
XX
局党组
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置等方面提供有力保障。
配合纪检组开展抽查、督查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能。
督促做好本单位执纪审查工作，严肃查处违纪违规行为，践行监督执纪“四种形态”。
支持配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。
党委（党工委、党组）
主要负责人(签字)：
2021班子主要负责人责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
姓名
XX
职务
党组书记、局长
分管工作
主持全面工作
下级单位
生产力促进中心、科技创业园服务中心
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化
责任
担当
研究制定“第一责任人”责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、制定个人履责清单，并提交党组会议研究讨论；
2、每月组织中心组理论学习；
3、部署作风建设及“四大专项”行动动员会；
4、统筹推进疫情防控、企业复工和我市科技创新工作
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、建立不忘初心牢记使命制度，推进科技行业党委工作；
4、部署510思廉日活动。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、向市纪委书记、派驻纪检组报告履行“第一责任人”责任情况；
4、部署“算账月”活动。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、部署从严治党考核工作；
4、部署12.9国际反腐日活动。
照单履行“第一责任人”责任，并及时规范相关履责记实工作。
全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
每月组织党组中心组学习，强化思想理论建设、廉洁从政意识和法纪观念。
书面向市委、市纪委报告本履行“第一责任人”责任情况。
在职责范围内及时听取涉及本单位案件查处情况，支持执纪执法机关依规依纪依法办案，协调解决重大问题。
二、严格
教育
管理
加强对班子成员和下级党组织主要负责人的教育管理，每年讲廉政党课不少于1次；督促党员、干部完成规定学习任务。
1、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务；
2、与班子成员签订责任状，班子成员与分管科室签订责任状；
3、与新分工的同志，提出工作要求与廉政要求，确保有关工作开门红；
4、主讲机关作风建设党课1次；
5、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；
2、与热点科室主要负责人及谈话，督促高企申报等中心工作完成序时进度；
3、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查，督促整改纠正；
2、与其他中层正职谈话；
3、主讲庆祝七一党课1次；
4、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，确保全年各项任务全面完成；
2、与班子成员谈话，督促落实“一岗双责”及全年工作任务的完成。
3、严格执行请示报告制度。
突出党性锻炼，带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，常态化开展谈心谈话，每月与班子其他成员和下级党组织主要负责人谈心谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强
督促
检查
坚持原则，敢抓敢管，督促检查班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
1、根据去年检查反馈情况，建立制度；
2、听取纪检组关于我局党风廉政建设工作建议。
1、听取高新、成果条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；
2、开展廉政风险点排查。
1、听取办公室、科研条件条线、党建条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；
2、及时听取重要案件查处情况，支持执纪执法机关依纪依法办案，协
听取全年党风廉政建设工作总结，专题研究明年工作思路。
每半年听取班子成员及下属单位全面从严治党工作汇报，研究、分析、解决全面从严治党工作存在的突出问题。
组织领导并参加落实全面从严治党责任情况检查考核。
完善责任传导机制，督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
调解决重大问题。
四、密切
联系
群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、参与制定领导干部接访计划；
2、结合高企申报等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
3、认真做好走帮服、精准扶贫工作。
1、处理信访：阅批信访举报件，接待来访；
2、结合高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
3、认真做好走帮服工作。
1、处理信访：组织调查；召集研究处理意见并推进落实；
2、认真做好走帮服；
3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
4、认真做好政风行风在线直播节目，自觉接受群众监督，确保问题得到落实整改。
1、总结信访问题，健全信访机制；
2、做好全年扶贫工作总结；
3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作。
签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。
落实包案接访工作制度，每月到信访接待场所接待来访群众，处置信访事项，切实解决群众反映强烈的突出问题。
五、带头
执行
规定
带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。
1、修订完善各项规章制度，严格执行纪律和各项内部规章制度；
2、针对2020民主生活会提出的问题进行整改；
3、做好形式主义、官僚主义问题自查自纠。
1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；
2、教育管理亲属和身边工作人员，不得借本人名义请托、打招呼或谋取私利；
3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。
1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；
2、认真组织廉政教育；
3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。
1、组织召开党组班子民主生活会，带头开展批评与自我批评；
2、总结经验教训，对突出问题及时问责。
带头认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
主要负责人(签字)：
20XX班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员、副局长
分管工作
联系部门
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、结合条线工作情况，研究、布置高新科党风廉政建设工作任务；
2、按要求认真制定“一岗双责”责任清单，明确工作计划和目标要求；
3、针对分管科室的特点，完善相应的要求和措施。
1、定期检查并听取分管科室的党风廉政建设工作情况；
2、严格照单履责，做好纪实簿的记录；
3、积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
1、检查并报告党风廉政建设工作情况，向党委（组）主要负责人汇报上半年履行“一岗双责”情况；
2、做好个人纪实簿的记录；
3、主动听取分管科室党风廉政建设情况工作汇报。
1、分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉；
2、对职责范围内从严治党情况进行总结；
3、自觉向党组提交个人述责述廉报告。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、积极参加组织生活会；
3、积极参与局党组的党风廉政教育活动；
4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
5、与分管科室负责人谈心谈话。
1、参与“5·10”思廉日活动；
2、对分管科室工作人员进行重点谈话，严禁不廉洁行为发生；
3、做好职责范围内的党风廉政建设各项工作。
1、高标准严要求职责范围内的党风廉政建设各项工作；
2、临近重大节日，对高新科同志进行廉政谈话，提前重点提醒，避免不廉洁行为发生；
3、利用主题教育，为党员干部上一堂党课。
1、对照全年工作任务，做好职责范围内的党风廉政建设各项工作；
2、年底重点提醒，对高新科同志进行廉政谈话，决杜绝任何不廉洁行为产生；
3、落实民主生活会制度，开展批评与自我批评。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；
2、不定期开展作风建设督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进机关作风建设。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、查找党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以分析、推进。不定期开展作风建设督查；
3、认真开展廉政风险排查。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、检查分管科室负责人对统计数据的评估过程，及时发现存在问题，不定期开展作风建设督查。
1、听取分管科室从严治党工作总结报告；
2、检查分管科室的统计工作中有否违规现象，及时发现党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以纠正，对发现问题的科室实行责任追究制度。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、根据信访责任分工，做好来访值班工作；
2、做好走帮服工作，切实解决群众反映强烈的问题。
严格执行领导干部信访接待制度，积极化解信访和矛盾纠纷。
1、结合第三季度工作，对群众关心的工作做好公示；
2、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。
对群众的来信来访认真接待、妥当处理；切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则；
2、参与组织生活会，进行批评与自我批评；
3、认真查找形式主义、官僚主义问题。
1、强化廉洁自律意识，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行民主集中制；
2、从严从实要求自己，以身作则，管理好科室同志；
3、对形式主义、官僚主义反映问题及时整改。
1、坚持服从组织，不搞个人主义；坚持集体领导与个人分工负责相结，主要工作做到多请示、多讨论、多汇报；
2、纯净家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
1、不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉报告个人重大事项；
2、述责述廉，接受群众监督；
3、对全年反映的问题进行经验总结。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
副局长
分管工作
办公室日常事务、财务、服务项目建设、新材料招商等
联系部门
办公室、产业技术研究院
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求；
2、结合全局工作目标，对分管科室全年工作进行布置落实；
3、在疫情防控期间，认真履行派驻企业指导疫情防控工作职责。
1、按局计划（要点）开展分管范围内工作，将党风廉政建设同业务一并常态化检查、督促；
2、及时解决工作落实中的矛盾和问题；
3、主动了解分管科室党风廉政建设情况；认真落实局党组党风廉政建设方面的决策。
1、组织分管科室负责人，对半年来党风廉政建设情况进行小结汇报。对存在问题或风险根源，举一反三，查找根源，抓好补足短板工作
2、认真执行中央省市有关规定，勤政廉政。
1、按局部署在分管范围内开展查漏补缺，积极配合局对全年工作进行验收考核；
2、起草述责述廉报告，参加述责述廉并接受评议，就
“一岗双责”工作向党组汇报。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、具体分析掌握分管条线，党风廉政形势新任务新特点，就贯彻落实好局总体部署与业务工作一并做出具体安排。
2、与分管科室同志谈心谈话，迅速了解每个人思想动态。
3、做好个人有关事项报告。
1、对分管科室党风廉政建设负责同志找谈一次，听取相关工作情况。
2、组织分管科室再查找工作廉政风险点，完善防控措施加强风险防控。
1、加强政治学习与教育。
2、对上半年分管范围内目标考核任务序时进度状况进行检查督促，强化作风效能。
3、对三公经费使用情况进行督促。
组织骨干对全年分管范围内各项制度落实、风险防控成效进行“回头看“，不断总结得失经验。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
听取分管科室全面从严治党工作计划，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、按局计划开展好“5·10思廉日”活动。
2、加强日常监督管理，了解分管范围内有关同志的工作、生活学习等情况，掌握思想动态。
1、组织分管条线开展“9月算账月”活动。
2、加强对分管范围内同志的教育和管理，对存在问题及时提醒，并督促整改。
1、对照党风廉政建设责任制考核的整改情况，做好考核工作；
2、对分管科室党风廉政建设负责同志进行谈话，反馈情况，整改问题。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、充分了解在疫情防控期间，企业复工复产难题，及时深入解决、指导；
2、根据分工，做好来访接访工作，对存在问题进行调研，探索化解、稳控对策。
做好走帮服工作，对热点、难点问题进行调研。
1、主动对接、主动服务，对存在的矛盾问题，进行再走访，用真心、真情化解矛盾，为企业、为百姓解决实际难题；
2、积极参加“政风行风”在线直播节目，及时解决群众关心的热、难点问题。
总结来访信访情况，查找问题根源，寻找解决途径；汇报工作情况。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、管好自身，日常尤其是重大节日间严守作风纪律规定。教育亲属和分管下属，严格要求，不收受礼金礼品，严防节日腐败。
2、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题。
对自身权力风险点进行再查找，完善风险防控措施。
1、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。
2、对查找出来的问题即时即改。
1、做好述责述廉洁汇报，虚心接受监督；
2、按要求更新个人廉政档案信息。
3、征求分管条线干部群众对自身意见建议，更好的发现和改正自身不足。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员、副局长
分管工作
联系部门
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、认真研究制订个人责任清单；
2、研究、布置分管科室的党风廉政建设工作任务。
3、深入驻在企业做好疫情防控和复工复产工作。
4、加大疫情应急科研攻关项目支持力度。
1、每月在党组会议上报告分管科室的党风廉政建设工作情况；
2、严格照单履责，做好个人纪实簿记录。
1、向党组报告上半年履行“一岗双责”工作情况；
2、积极参与局党组党风廉政建设方面的决策部署。
分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、积极参加党组中心组理论学习；
2、积极参加局党组党建及党风廉政建设专题研究会；
3、积极参与党风廉政教育活动，观看警示教育片；
4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
5、与分管科室负责人谈心谈话。
1、上廉政专题党课；
2、积极参与“5·10”思廉日活动；
3、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
4、与分管科室同志开展谈心谈话。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、协助开展“算帐月”教育活动；
3、以座谈会的形式了解分管科室人员思想动态。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、参与民主生活会，开展批评与自我批评；
3、总结全年教育学习经验；
4、更新个人廉政档案。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室第一季度从严治党工作开展情况；
2、开展作风督查，做到真红脸、真出汗，务求督查实效。
1、听取分管科室第二季度从严治党工作开展情况；
2、开展廉政风险点排查，形成风险防控流程图。
1、听取分管科室第三季度从严治党工作开展情况；
2、对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
1、听取分管科室第四季度从严治党工作开展情况；
2、总结全年的作风督查工作，对违反相关工作纪律、党纪法规的党员干部加大问责力度。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、做好来访接访工作。
2、开展“走帮扶”活动。
3、组织分管领域企业申报省科技计划（资金）项目。
1、开展结对帮扶村调研走访。
2、开展“走帮扶”活动。
3、做好企业研发机构建设调研。
1、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。
2、开展“走帮扶”活动。
1、做好企业研发机构调研。
2、开展结对帮扶村调研走访。
3、开展“走帮扶”活动。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、自觉接受组织和群众监督，确保发现问题及时落实整改；
2、排查形式主义、官僚主义方面存在的问题。
1、自觉执行廉洁从政各项规定，接受批评指导；
2、做好形式主义、官僚主义具体问题整改。
开展好分管科室廉洁教育活动，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。
1、组织分管科室述责述廉，接受组织群众监督；
2、认真做好廉政档案更新；
3、对全年形式主义、官僚主义反映的问题进行总结。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员
分管工作
联系部门
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1.研究制定2021个人责任清单，明确2021工作计划、目标要求和一季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范做好履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
1.明确二季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4.向党组书记报告上半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
1.明确三季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
1.明确四季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管工作当中。
4.向党组书记报告下半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
照单履责，并及时规范做好履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1.认真做好“冬训”学习培训，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
2.认真总结主题教育中存在的问题，落实批评和自我批评。
3.每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.运用5·10思廉日，做好学习教育。
2.与科室其他成员开展常态化谈心谈话。
3.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.认真开展“算账月”主题教育。
2.严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
3.常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.加强政治学习和教育，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
2.总结全年工作，落实民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。
3.常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管科室全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1.听取分管科室一季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室二季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室三季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室四季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
2.对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1.深入应对新冠肺炎疫情复工联系企业，总结好的经验、帮助解决企业复工中遇到的具体问题、指导开展工作。
2.及时妥善处理企业复工遇到的各种矛盾，化解突发事件，切实解决复工企业反映的难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.参加“政风行风在线”直播节目，及时解决群众反映的热、难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
2.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
3.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.做好廉政风险点排查工作。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.参加“政风行风在线”直播节目，接受群众监督。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.认真总结整改情况，确保落实到位。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
2021班子其他成员责任清单
填报日期：
****年**月**日
单位
XX
姓名
XX
职务
党组成员、副局长
分管工作
负责党建、党支部工作，政治思想教育、科技金融工作，协助分管高新技术企业工作
联系部门
机关党支部
责任名称
序号
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
一、强化责任担当
研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求。
2、严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入业务工作，基本熟悉掌握科室业务工作，配合完成全局工作目标。
1、每月结合实际工作全面研究从严治党和党风廉政建设工作并做好自查和和报告工作，抓好各项制度措施的落实。
2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。
1、向党组和党组主要负责人报告上半年“一岗双责”履职情况。
2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。
1、总结工作中“一岗双责”和党风廉政建设落实情况，做好述责述廉工作，接受评议监督。
2、向党组和党组主要负责人报告下半年“一岗双责”履职情况。
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理
加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、认真参加局党组组织开展的党风廉政教育活动。
2、以普通党员身份参加所在党小组组织生活，落实双重组织生活制度。
3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
4、与分管联系科室负责人谈心谈话。
1、学习贯彻上级精神，认真上好廉政党课，弘扬党的优良作风，组织开展“5·10”思廉日活动。
2、严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，在实际工作中针对苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒。
3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
1、认真参加主题教育，高标准完成各项学习任务，用初心和使命严格检视自己，组织开展“算账月”活动。
2、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
3、与党支部委员谈心谈话。
认真对照检查，开展批评与自我批评扎实，开好民主生活会。
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、向科室传导从严治党压力、压实主体责任，突出工作重点，推动全面从严治党落实在业务工作中。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、做好党建、高企工作中的廉政风险点防控排查，落实防控责任和措施。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和处理“不为不廉”等问题。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、持续加强分管科室作风建设，及时督促推进，严肃工作纪律。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
严格落实调研接访等制度，及时处理来访接访，梳理反映强烈的问题，解决合理诉求。
做好走帮服工作，经常深入区镇和企业开展走访调研活动，对反应强烈的热点问题多采取现场调研、协调等办公方式。
对前期工作进行梳理和回头看，对前期反映和发现的问题进行回访和再次对接，了解问题解决情况，响应企业新的需求。
对来访信访情况分析问题根源、总结解决情况，汇报工作情况。对全年走帮服工作进行总结。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定
1、带头执行请示报告、个人有关事项报告等制度规定。
2、坚持培育良好家风，加强对亲属和分管工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
3、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题，主动整改纠正。
1、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
2、带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
1、加强经常性廉政教育。
2、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。
3、对排查出来的问题和群众反映的问题即时整改。
1、严格落实述责述廉制度，征求周围干部群众对自身意见建议，虚心接受监督。
2、及时按要求更新个人廉政档案信息。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：
班子成员(签字)：
第四篇：关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况
关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况
县廉责办：
一、抓加强教育方面
（一）学习教育不够深入。各级重大会议精神、党内法规基本都在党委（扩大）会议上组织学习，但较少在全镇干部职工大会上传达学习，集中学习的范围不够广泛。同时，结合乡镇实际贯彻落实、提具体要求、举措较少。
整改情况：（1）3月29日，为进一步贯彻落实党要管党、从严治党的要求，镇党委召开全面从严治党向农村基层延伸推进会暨2017年党建工作部署会，镇全体机关干部、各村党支部书记、村委主任、镇直办单位负责人等130多人参加会议。会上组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于进一步推动全面从严治党向农村基层延伸的若干意见》《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》等相关文件。（2）4月14日，镇科级党员干部参加全县科级党员干部党章党规党纪应知应会知识测试，4月底组织镇、村党员干部党章党规党纪应知应会知识测试，提高和强化党员干部的党章党规党纪意识和学习自觉。（3）采取多种形式抓好党纪法规的学习、宣传、贯彻，充分运用互联网、微信、手机短信等渠道和手段，广泛宣传党内法规。
（二）任前廉政对照检查材料的审核把关不够严。如，有的没有严格按照“理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操”等方面认真查摆问题；有的材料没有按要求落款时间。
整改情况：严格按照《关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》（岩纪〔2016〕17号）精神，对照落实。一是由镇组织办对材料的格式要求进行把关，主要看是否严格按照“理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操”等方面进行认真查摆，严格审核；二是由镇纪委对材料内容进行把关，主要看认识和体会是否深刻真实，对照检查是否结合亲身经历、查摆问题是否准确、深入，是否做到言之有物，对存在问题是否深挖细刨查找根源，努力方向是否明确具体、提出的方法措施是否立足实际、有针对性和可操作性。三是经镇党委书记严格审核把关后再签字。
（三）党委抓市委 2 号文件落实的主体责任意识有待加强。相关制度规定有待完善，专项整治推进力度还需加大，在抓不良习气整治方面没有什么举措，没有总结出好的做法。
整改情况：一是明确镇党委书记是第一责任人，在纠正不良习气、树立清风正气工作中负直接领导责任，明确目标要求，严格责任落实，切实纠正不良习气。二是将贯彻落实市委2号文件情况列为落实全面从严治党主体责任检查的重要内容，强化主体责任意识。同时，列入党建目标管理考评内容，并且加大其所占分值，切实加大压力传导。
二、抓制度建设方面
（一）“三会一课”制度落实不够到位。查看机关支部会议记录，对照“三会一课”制度要求，不够规范。如，会议记录“点名册”填写不规范，部分党员是否参加未标识；有些重要的会议记录不全，如，组织推荐上级党代会候选人初步人选的会议记录。
整改情况 ：3月29日上午，镇党委及时召开党建工作推进会，专题指导并安排落实整改措施：一是再学习再布置。再次组织学习“三会一课”和民主生活会制度，《关于抓紧做好2016党支部落实“三会一课”制度存在问题整改工作的通知》，严格按要求补充开展并完善2016各党支部、党小组组织生活记录，指导全镇各党支部全面开展自查自纠改；二是建立支部书记联席月会制度。规定每个月10日作为支部书记联席会议日，集中组织学习党章党规党纪和党务相关知识，把党建工作抓在源头，落到实处。三是强化督查落实。结合“两一做 ”学习教育常态化规范化开展，建立党组织生活制度落实情况督查制，将各基层党支部 “三会一课 ”、组织生活会和民主评议党员开展情况作为督查重点，对活动开展不正常、不规范的党支部及时责整改，将开展“三会一课 ”形式多样、内容丰富、规范有效的支部作为全镇先进典型进行宣传推广，树立典型引领各基层党支部学有标杆。
（二）党费收缴不够规范。查看党费收缴情况，存在部分支部不按时缴存党费现象；查看机关支部党费收缴情况，发现一段时间以来采用实发工资作为党费收缴基数，将住房公积金、医疗保险金个人缴费部分从计算基数中扣除。该情况与该情况与《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）等文件精神不符。同时，还存在交纳党费不及时现象。
整改情况：一是集中学习自查。3月29日，党建工作专题会议上，转发了《中共上杭县委组织部关于把每月16日确定为“党费交纳日”的通知》，下发了《关于做好执行党费收缴有关规定存在问题整改工作的通知》，指导各支部全面开展自查自改，特别是镇直各支部将住房公积金、医疗保险金个人缴纳部分作为党费计算基数，严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号文件）重新核定每个党员交纳党费基数，同时，从2月份起，确定每月16日为全县“党费交纳日”，引导广大党员足额、及时交纳党费。二是规范收缴登记。确定各党支部或党小组收缴党费负责人为支部书记，每月及时登记党员交纳党费情况，确保每个支部1本党费登记本，每名党员1本党员党费证。三是加强督促检查。责成中学、中小、政法党支部立即整改，组织全体党员严格按照文件规定每月16日前足额及时交纳党费。四是加强业务培训管理。4月10日上午，专题召开支部书记联席会议，集中对党费收缴业务开展专门培训，对各类党员收缴基数作详细的解释，统一计算口径，便于实际操作。
三、抓“一把手”方面
“ 一把手 ”开展廉政谈话提醒不够规范。抽查发现，集体廉政谈话工作有序开展，但谈话记录材料收集整理不完善，一对一谈话记录不足。
整改情况：一是规范谈话内容。坚持“廉”字当头，问题导向、重在提醒，按照“四种形态”要求，从日常行政管理、业务职权、队伍建设、财务制度、作风建设等方面易发偶发多发的问题切入，围绕苗头性、倾向性问题，深入分析原因、提出解决办法，增强自律意识。二是规范谈话形式。“一把手”在日常工作中定期找班子成员、中层干部、年轻干部和党外干部开展廉政谈话提醒，在职务调整前找任职对象开展廉政谈话提醒，在拟奖惩前找对象开展廉政谈话提醒，在有信访举报时找对象开展廉政谈话提醒，实现廉政谈话提醒在时间上、对象上全覆盖。三是做好谈话记录。按照“专人专册专责”的要求，认真做好谈话记录、整理、保管，重点记录谈话人提出的问题、要求和被谈话人的回答、表态等内容，进一步提高谈话记录的真实性、全面性和可查性。乡镇设立谈话室，并统一安装监控设备，电子记录谈话内容。四是加强督促检查。将落实廉政谈话提醒责任情况作为履行主体责任检查和落实“党管干部”原则和履行“管班子、带队伍 ”职责的重要内容，结合全面从严治党主体责任检查和巡察等进行定期检查，适时开展抽查，对发现仍存在内容不突出、形式走过场、记录不规范等问题的通报批评、责令整改问责。
四、抓查处方面
贯彻落实市委2号文件不够深入。在2015年查处党员干部严重不良习气问题较少的情况下，2016年仍然没有明显提升。
整改措施：一是强化责任。将市委2号文件落实纳入党风廉政建设党委主体责任内容，与落实党风廉政建设述责述廉、廉政谈话、专项巡查、民主生活会等制度同部署、同检查、同落实。二是加大项整治力度。在继续开展党员干部 “三种不良行为”、部门行业“潜规则”等专项整治的基础上，2017年重点做好 4 个方面工作：开展“为官不为”工作松弛专项整治；开展党员干部暗在企业投资入股、高息放贷、经商办企业等谋私逐利专项整治；开展村干部参与本村为业主的工程项目谋私逐利行为整治；开展倡导文明新风、移风易俗专项整治。同时，坚持问题导向，对8 种不良习气 33 种具体表现，本着什么问题突出就治理什么问题的原则，按排出问题清单，一项一项落实，做好做实“动作”，彰显自身特色，树立品牌，在全县上下逐步形成 “1+X”的贯彻模式。三是严肃问责。镇纪委要切实加大对不良习气问题的查处力度。对一个季度“零查处”，将被县纪委挂钩（联系）常委或监察局副局长进行约谈；两个季度“零查处”，将被县纪委管副书记进行约谈；连续三个季度 “零查处”，将被县纪委书记进行约谈；对全年“零查处”的纪委以及所在党委必须书面向县委和县纪说明原因，由县委对党委书记通报批评，纪委书记当不得评先评优。
第五篇：落实全面从严治党“主体责任”清单
XXX〔2019〕
号
中共XXXXXX党组
落实党风廉政“主体责任”清单
为强化全面从严治党的政治责任，推进全局党风廉政建设和主体责任落实，根据区委印发的落实“两个责任”相关实施意见，现结合我局实际，现调整完善本责任清单如下：
一、局党组领导班子清单
局党组要把党的政治建设摆在首位，对全局党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担16项责任。
1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善廉洁从政的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐的长效机制。
3.制定并推行党组主体责任清单和局行政权力清单制度，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.加强对党内监督工作的领导，局党组会议定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
5.支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部及纪检联络员成长。
6.支持和保障纪检监察机关开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
7.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
8.从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。
9.贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全系统党风廉政建设和防腐败工作。
10.持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展专项廉洁纪律督查工作。
11.坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。
12.自觉接受监督，支持和配合巡视巡察、区委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。
13.执行“双报告”制度，落实党风廉政建设责任制情况按时向长乐区委、长乐区纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。
14.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。
15.巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和区委“四个万家”要求，主动服务基层、联系群众，畅通群众诉求渠道。
16.其他应当履行的党风廉政建设责任。
二、局党组主要负责人“第一责任人”责任
局党组主要负责人对全局党风廉政建设负总责，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担10项责任。
1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.对党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。
3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。
4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。
5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。
6.加强对大案、要案、典型案件查处的协调、配合，及时听取本部门相关情况汇报，协调解决案件查办中的重要问题。
7.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时向上级党委和纪委报告。
8.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的科室，应亲自约谈科室负责人。
9.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。
10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任
三、局党组领导班子其他成员责任
根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把局党组领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。
1.按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管科室把防治腐败要求与改革措施同步实施与业务工作有机结合。
2.加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。
3.监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向局党组和党组书记报告抓落实的情况；对履行“一岗双责”不力的，及时进行约谈提醒。
4.督促分管科室主动发挥职能作用，认真处理人民群众来信来访，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
5.支持配合纪检监察机关组织开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。
6.经常性开展对分管科室的廉政教育，主动了解掌握党员干部特别是科室负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性倾向性问题，及时进行诫勉谈话，督促遵守廉洁自律各项规定；对发现违纪违法问题的，应及时向局党组和纪检组直至上级党组织报告。
7.坚持以身作则，认真践行“两学一做”要求，带头遵守《准则》和《条例》，模范执行党的各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，主动接受监督，作廉洁从政的表率。
8.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
XXXX局
2019年6月7日
抄送：XXX纪检组，局领导，存档。
XXXXXX局
2019年6月7日印发
