第一篇：消防救援大队党委工作的报告

5月份以来，大队党委在支队党委坚强领导下，以“两会”安保为中心，以实践活动为抓手，不断深化教育实践活动，严抓队伍管理、强化人员素质提升、不断提高社会面火灾防控能力，按计划要求完成相关工作任务，现将大队党委5月份工作情况报告如下：

一、工作完成情况

（一）管理教育工作落实方面

为持续加强对伍管理工作，5月份以来，xxx消防救援大队党委以实践教育活动为主线，采取一系列加强对伍管理的措施，切实提高队伍安全管理工作水平。

一是定期开展安全形势分析。提高对队伍安全管理工作重要性的认识。大队通过召开安全形势分析会，结合支队在各项工作检查出现的问题进行分析梳理，及时制定整改措施，将隐患事故苗头消灭在萌芽状态。同时将安全工作融入到一日生活制度的点点滴滴，做到常警醒常防范。

二是抓好教育实践活动。一是大队党委认真对照支队下发的教育实践活动任务清单，严格按照要求开展党委中心组学习和个人自学，大队主管亲自组织大队人员完完本本逐字逐句对集中学习内容进行解读。二是围绕教育实践活动第二专题“担当神圣使命，就要做到铁纪如山”开展主题授课和交流讨论。

三是瞄准问题关键，强化队伍管理。一是针对新消防员下站思想教育和管理工作，大队以“六个一”活动为抓手，对新下站消防员专题教育，即通过开展一次思想分析、组织一次集体授课、开展一次参观教学、组织一次讨论辨析、开展一次心理疏导、开展一次集中帮扶活动，充分发挥队站干部和班长骨干“有心人”的关键作用，积极引导新下站消防员增强职业认同感，克服工作生活中的困难挫折，尽快融入集体，适应岗位，不断成长进步。二是建立问题清单，研究解决措施。大队积极畅通指战员诉求表达机制，结合摸排出来的指战员“最急、最忧、最盼”问题清单，有针对性地做好研究制定解决措施和做好指战员思想引导工作。

四是坚决整治突出问题。大队组织对人员、车辆和营区重点部位全面深入排查，发现并整治管理方面存在的安全隐患，时刻做到底数清、情况明。加强相关保密工作，对排查出来的问题，研究具体整改措施并狠抓落实。目前大队全体指战员思想稳定，无重点人和重点事。

五是开展党委月问卷调查。大队共有指战员22人，其中干部9人，消防员13人（三级消防长1人，一级消防士1人，二级消防士2人，三级消防士4人，四级消防士3人）。实际在位18人，参加调查问卷18人，未参加此次问卷测试有4人（王旭、张问岗、潘玉标、徐历斌参加支队比武培训），发放问卷18份，回收18份。回收率100%，有效率100%。无重点人重点事。

（二）党风廉政和纪律作风建设方面

为全面加强反腐倡廉建设，增强指战员廉洁自律意识，杜绝违纪违规行为发生，江口大队紧密结合当前实际，采取多项措施全力构筑廉政安全防护网，党委着眼党风廉政建设和反腐败斗阵新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，大队强化措施，筑牢指战员拒腐防变的思想防线，为队伍建设提供有力的纪律作风保障。

一是紧抓廉政教育。提高指战员思想认识入手，把党风廉政教育作为教育的一项重要内容，认真组织指战员重温各项纪律规定，教育指战员发扬勤政廉政、艰苦奋斗的优良作风，切实提高政治觉悟和遵守纪律、履职尽责的自觉性，进一步增强指战员的廉洁自律意识。大队党委充分利用“三会一课”、中心组学习、学习强国app等载体，有计划的进行廉洁纪律相关制度和警示案例的学习，不断提高消防指战员的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是严格队伍管理。大队认真分析研究队伍人员思想状况，通过谈心谈话、思想形势分析、征求意见等形式，及时了解指战员的思想动态，掌握各类苗头性、倾向性的思想问题，有针对性地进行教育。通过摸排大队内部关系和谐，无复杂性人际交往，全体指战员征信记录均为优，无违反廉洁纪律的相关情况，严管和厚爱原则坚持到位，大队队伍管理形势安全稳定。

三是抓好安全事故防范。为确保安全工作扎实有序开展和安全事故防范到位，大队坚持开展安全大检查和专项检查工作，严格执行隐患排查、确认、整改、验收“四位一体”闭合管理工作要求，对于排查出的安全隐患整改实行“重点监控、专人督办”，做到期限明确、责任人到位。大队坚持依法治队、从严治队，组织指战员重温纪律规矩，进一步增强指战员的法纪意识，防止出现麻痹思想。紧紧围绕“人、车、酒、网、电、密”等关键环节，严格落实条令条例和各项规章制度，积极做好防范工作，杜绝各类违法违纪行为和安全事故的发生。

四是浓厚廉政氛围。大队在营区显著位置设置宣传橱窗，将廉政文化建设与日常生活结合起来。通过集中学习廉洁自律规定、勤政廉政典型事迹，使指战员在潜移默化中接受廉政思想的熏陶。积极对接地方红色和廉政教育基地，整合资源全面展示廉政教育、先进示范教育、案例警示教育，以图文并茂、声影并用的形式传播廉洁理念，不断增强浓厚的廉政氛围。

（三）社会面火灾防控工作方面

为切实推进火灾防控工作，预防和减少火灾事故发生，坚决遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生，切实保护广大人民群众利益，确保社会面稳定，大队结合实际，对支队下发的任务细化到人，并制定定期汇报工作制度，保证任务按期保质保量完成。认真谋划部署，紧抓火灾防控各项措施的落实，全力构筑消防安全“防火墙”工程，坚决防止火灾事故反弹。

一是狠抓火灾隐患排查整治。大队通过微信工作群和电话监督的形式，通知辖区消防安全重点单位开展消防安全隐患自查自纠活动，积极对接行业部门、社会单位召开火灾防控工作集中约谈培训会，推动各单位落实消防安全主体责任，确保火灾防控工作取得实效；

联合县综合行政执法局、公安、交警、住建、街道办事处对辖区住宅小区疏散通道和消防车道开展联合整治行动，召开人员密集场所消防安全集中警示约谈培训会，县宾馆、酒店、电影院、ktv等人员密集场所单位负责人参加了会议。深入乡镇政府专职消防队指导工作，通过及时纠正及全面指导，切实加强了队伍执勤备战能力。5月份，大队检查社会单位177家/次，发现隐患408处，督促整改火灾隐患401处，下发责令限期改正通知书161份，下发行政处罚决定书4份，责令“三停”单位1家，罚款9600元。

二是加大消防宣传力度，营造春季防火工作浓氛围。针对当前防火特点，大队以提升“四个能力”建设为载体，深化消防“八进”宣传，重点加强对全县消防安全重点单位业主、消防管理人员、消防控制室操作人员等进行消防安全知识培训，使全县各行业、系统相关消防管理人员都受到一次普遍的教育，从而使相关单位或企业具备火灾隐患自查自纠的能力。大队利用报刊、互联网、楼宇电子屏等形式，加大消防宣传教育培训力度，设立消防宣传专栏，普及消防安全常识，曝光一批火灾隐患和消防违法行为，形成消防宣传教育的强大声势。紧紧抓住疫情期间消防工作中出现的新情况、新问题和群众普遍关注的消防热点问题，大队积极开展“5.12”防灾减灾宣传活动，利用社会单位led显示屏宣传消防相关知识，切实提高广大人民群众的消防安全素质和自防自救能力。在加大消防宣传教育的基础上，不断加强对消防安全重点单位消防安全责任人、岗位消防从业人员的教育培训力度，不断提高单位消防安全自我管理水平，全面营造夏季防火工作浓厚氛围。

三是深化六熟悉演练工作，稳步提升灭火救援能力。大队结合当前火灾高发，灭火救援和消防安全保卫任务相对繁重等特点，采取形式多样的训练措施，有针对性地展开练兵工作，切实加强执勤备战工作，全面提高指战员的身体素质和整体灭火救援能力。大队从实战出发，不断完善高层建筑、地下建筑、人员密集场所、可燃气体、易燃液体、交通等灾害事故灭火救援预案，强化指战员辖区“六熟悉”工作，大力开展实兵、实地、实装、实战演练，进一步明确处置程序和任务要求，强化组织指挥和协同配合，有效提升了队伍“灭大火、打恶仗”的整体能力。

二、存在的不足

一是思想政治教育形式单一。一是学习氛围不浓。勤奋好学、学以致用的风气在我们班子当中树立得还不够牢，“学风不正”的问题解决力度不够，成效不显著；

二是指战员作风建设有待加强。在队伍管理上看得不牢，重教育轻督导；

在落实制度上抓得不实，重批评轻惩罚；

在指战员思想上分析不透，重了解轻防范；

在“一岗双责”上落实不严，重业务轻管理，总认为基层指战员反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

二是创新工作思路不够，方法不够灵活。工作习惯于按部就班，任务式地完成工作，工作推进不够新颖、扎实，资料收集质量不高，不够完善，存在上报不及时的现象。工作计划落实不够好，不够认真负责，有懒惰思想，要求不严，完成工作的质量和标准不高。

三是骨干作用发挥参差不齐，甚至差距过大。新阶段消防站有了新形势，有的指战员工作更加的努力，有的却又变得保守，更有甚者变成了你喊我动的被动状态。不能正确处理好从严管理与“人性化”管理的关系，过分强调“人性化”，在管理上碍于情面、迁就照顾，致使队伍管理出现盲目性和随意性。

三、下一步打算

（一）加强学习和自身建设，提高综合素质。结合当前正在开展工作任务要求，把学习和实践党的方针、政策作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、统筹安排，务求实效。领导班子要带头学习，在武装头脑、查摆问题、提升境界上下功夫，切实解决好“敢想敢干”和“会干干好”的问题，进一步提高学习的自觉性和实效性。要坚持学用结合，突出实践特色，充分运用理论知识去指导工作，查找制约队伍建设发展的瓶颈，解决热点难点问题。

（二）创新工作思路和工作方法。工作思路创新不够，工作方式方法不灵活多样，工作思维就会僵化,工作局面打开缓慢,工作推进就会受到影响，工作完成质量就会大打折扣，因此大队不断创新工作思路,改进工作作风和方法,要解放思想,勤奋学习,积极探索和思考,开阔视野,拓宽思维，加强对工作的全面统筹，扎实有效地完成各项工作。

（三）进一步提高队伍管理能力。大队日常工作中将加强引导、人尽其用。在管理方面，将本着为指战员考虑和负责的原则，合理的帮扶谈心并找到每名指战员的优势、长处和个人喜好，针对性地制定每个人的发展方向，使指战员特别是骨干队伍找到自己的发展方向，使得救援站的工作更加有序开展。

四、亟待上级帮扶解决的问题

无。

此报告

中共xxx消防救援大队委员会

202_年6月5日

第二篇：202_年消防救援大队工作报告

202_年消防救援大队工作报告

202_年，区消防救援大队在区委、区政府和上级消防部门的正确领导下，在社会各界及广大人民群众的支持帮助下，积极做好消防转制改革，紧紧围绕服务地方经济社会发展大局，以人民群众满意为目标，积极回应人民群众新要求，消防工作取得了显著成绩。现将工作开展情况报告如下：

一、依法履职，着力推动沾益消防工作和谐发展

202_年以来，区消防救援大队深入推进消防执法规范化建设，着力夯实基础，完善机制，创新社会管理，提升消防监督执法水平和服务效率，有效预防和遏制重特大火灾事故，各项工作取得了新突破。

（一）夯实社会消防工作根基。着力在解决火灾防控的源头性、根本性、基础性问题上下功夫，夯实社会消防工作。提请区政府召开202_年消防工作会议、消防安全整治三年行动部署推进会，研究部署全区消防工作，深入贯彻落实新修正《消防法》、《云南省消防安全责任实施办法》，落实政府和部门责任分解，逐级签订责任状，纳入政务督查内容，落实考评奖惩。组织开展了冬春旱季、消防安全整治三年行动、电动自行车、文物古建筑、打通“生命通道”消防安全专项行动等各类消防安全专项整治活动，有效确保了全区消防安全形势稳定。深化重点单位标准化管理，深化微型消防站建设和区域联勤联防建设等；针对沾益农村面积广，消防基础设施薄弱实际状况，全面推进农村基础设施建设，农村消防水源改造，推动乡镇政府专职消防队伍、微型消防站建设，不断推动农村消防软、硬件提升，有效夯实了农村火灾防控基础。

（二）推进执法规范化进程。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化消防执法改革的意见》和应急管理部消防救援局《消防执法公示公开规定》、《消防执法全过程记录制度》和《消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》等要求，在全区范围内全面推行“双随机、一公开”消防监管工作。建立以“双随机、一公开”监管为基本手段的事中事后监管机制，规范执法行为，提高监管效能，减轻企业负担。积极组织开展等级争创活动，区消防救援大队连续五年被省消防总队表彰为消防监督等级评定“一级大队”。加强消防监督信息化建设，严格落实消防监督执法例会及火灾形势分析会制度，认真抓好一体化消防监督管理系统应用，杜绝弄虚作假，确保“网上执法”率达到100%。另外，区消防救援大队高度重视提升消防执法干部能力素质，通过提高消防执法人员的内在素质来提高工作水平，进而增强了应对复杂社会环境的主观能动性。据统计，202_年以来，区消防救援大队共排查社会单位（场所）228家，发现火灾隐患143条，督促整改隐患140处，下发责令整改通知书85份，下发行政处罚决定书5份，临时查封单位1家，责令停止使用单位3家，对1家存在重大火灾隐患的单位提请区政府实施挂牌督办。

（三）借力创文，全面提升社会面火灾防控水平。区消防救援大队将创文工作与消防重点工作有机结合，借助创文工作的强大声势，进一步推动政府落实领导责任、部门落实行业监管责任以及单位落实主体责任，全区火灾防控基础得到有效提升。

1.消火栓新建、补建数量创历史之最。根据《曲靖市消火栓管理规定》、《曲靖市中心城区消防安全隐患治理专项行动方案》相关工作要求，提请区委、区政府将市政消火栓建设纳入道路提升工程一并推进，共新建市政消火栓174个，补建市政消火栓119个，新建、补建数量创历史之最。

2.消防设施配备率大幅度提升。全区各级各部门认真落实消防安全责任，督促本辖区、本行业系统相关单位（场所）按标准配备消防设施器材，消防设施器材配备率大幅度提升。据统计，全区共新增火灾自动报警系统9套、自动喷水灭火系统18套、室内消火栓系统42套、室外消火栓202个，各类型灭火器23000余个，疏散指示标志、灯具4800余个，消防水带1100余米、消防水枪1100余个，推广安装独立式感烟火灾探测报警器240个。

3.部分消防安全老大难问题得到有效整改。近年来，因种种原因，沾益区部分单位（场所）消防安全隐患长期留存，未得到有效整改。创文工作开展以来，区委、区政府将消防安全隐患整改纳入创文工作整体推进，区委政府主要领导挂包帮扶老旧小区，区消防救援大队不断加大工作帮扶力度，督促相关单位（场所）整改消防安全隐患。据统计，近年来，全区提请政府挂牌督办整改重大火灾隐患单位5家，督促整改农贸市场、老旧小区、物业小区等老大难火灾隐患96处。其中，龙华园一期由曲靖羊场物业服务有限公司投入323.56万元对小区“三供一业”消防安全隐患进行整改，小区整体面貌焕然一新。全区10个高层住宅小区全部新建微型消防站，主城区30个社区规范建设微型消防站。水务部门投资1674.76万元实现主城区30个老旧小区7134户居民“一户一表”改造工程，居民生活用水、消防用水得到有效保障。

4.民众消防安全意识普遍提升。广大消防志愿者纷纷走上街头，走进社区居民家中开展消防志愿宣传活动，让消防安全意识和常识真正驻入人民群众心中。近年来，区消防救援大队共开展消防培训42次，开展消防演练活动106次，向群众发放宣传资料150000余份，广大市民消防安全意识得到普遍提升，群众认识消防、参与消防程度明显提高。

二、优化服务，提高人民群众满意度

区消防救援大队坚持以民意为导向，推动工作作风和消防执法模式转变，先后推出了一系列的便民利民服务新举措，建立了旨在提高人民群众满意度的消防执法工作新机制。对所办理的各项消防执法业务实行电话预约服务、网上服务和上门服务的“三项服务”措施，缩减群众等待时间和提升主动作为、主动服务意识，为社会提供了多样化的办事途径；积极开展了“接待热心、咨询耐心、工作细心、倾听诚心、宣传尽心和来有迎声、问有答声、走有送声”的“五心三声”服务，树立了消防队伍亲民、便民、利民、惠民的良好形象。

三、狠抓执行，全面提升工作效率

区消防救援大队紧紧围绕既定目标任务，夯实工作基础，着力在消防监督执法人员行为和工作效能评价上下功夫，有效增强了执法效能。一是以监督管理系统为平台，实现网上执法“常态化”。大队监督执法人员在执法过程中严格按规定和要求使用消防监督管理系统，全面运用网上消防监督执法流程管理，严格实行网上执法办案，做到“执法信息网上录入、执法流程网上运行、执法活动网上监督、执法质量网上考评”，网上执法办案率达100%。二是缩短消防行政审批办结时限。大队在办理行政审批案件过程中，在法定办结时限的基础上缩短一半的办结时间，在办理过程中，大队领导根据办理时限要求，按照红色、黄色和绿色“三色”进行管理，对红色和黄色显示的超期案件进行跟踪督办或升级办理，并对相关责任人进行问责处理，进一步提升了行政执法效能。同时，将建设工程消防设计审查验收职责移交至沾益区住房和城乡建设局。三是以移动执法终端为载体，实现执法检查“网络化”。消防监督员按标准配置消防移动执法终端。执法人员在开展消防监督执法工作中，利用消防移动执法终端现场照相、GPS定位、在线查询单位和建筑信息、现场录入和打印文书、执法场景实时监控等功能，将信息化执法延伸到工作现场，真正实现100%网上执法，有效杜绝了消防监督执法工作数据中存在的“水分”，进一步推动网格责任的落实和各类场所的消防安全责任。

四、信息公开，全面提高消防执法公信力

区消防救援大队把人民群众的新期待、新要求作为改进消防执法工作的源动力，每年至少两次举办消防监督执法干部公开述职述廉活动，听取人大代表、政协委员、社会单位以及消防监督执法对象对消防工作的意见和建议，积极回应社会关切；开展群众来访接待日活动，定期召开座谈会，主动了解社会期盼，及时掌握民意。202_年以来，共接访走访群众300余人次，召开座谈会2场次，发放调查问卷300份，收集群众建议38条，解决群众反映问题32个。开设了沾益消防官方微博、微信，开通公众电子邮箱、“96119”火灾隐患投诉举报电话，通过在互联网社会化工作平台公布消防安全违法行为、“96119”火灾隐患举报投诉信息、执法检查情况、消防行政许可办理结果等不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和警务工作秘密信息，主动公开消防行政许可项目的依据、流程以及进展和结果，保障人民群众知情权、参与和监督权，全面提高消防执法公信力和人民满意度。

五、清正廉洁，建立完善公正执法机制

区消防救援大队严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，深入查找廉政风险点，通过召开民主生活会，自查自纠等方式，切实筑牢反腐倡廉防线。工作中把好权力关、人情关、利益关，在处理热点敏感事务时，坚持公开、公正、公平原则，全力打造“廉洁型”党委班子。另外，区消防救援大队还聘请了廉政监督员，将廉政工作纳入执法质量考评重要内容，定期不定期整改消防监督执法中存在的“冷硬横推”、“吃拿卡要”等问题，集中整治执法腐败问题，时常提醒身处消防监督一线岗位的干部珍惜岗位，洁身自爱，倡导讲实话、办实事，争做品行高尚的人。

第三篇：消防救援大队202_执法工作总结

消防救援大队202_执法工作总结

202_年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生产综合治理三年行动”为抓手，强力推进火灾隐患“扫雷清零”，切实消除了一批可能引发火灾的突出问题，不断完善消防安全监管长效体系，顺利完成了文明创建集中攻坚行动、抗疫护航复工复产等工作任务，火灾形势基本稳定，为全区经济社会发展营造了良好的消防安全环境。消防安全存在的问题和不足依旧需继续重视和加强。

我大队积极推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。在消防行政执法过程中持续深化“最多跑一次”改革，始终坚持以事实为根据、以法律为准绳，公开、公平、公正，严格执法，廉洁执法，依法办事，未发生因履职不当引发行政复议、行政诉讼或群众上访情况。现将我大队202_年工作情况汇报如下：

一、基本情况

202_年，我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。定期开展开展执法质量案卷互评。202_年共互评各类执法案卷X次、网上考评X次、综合考评X次，对发现的问题进行整改落实。全年共考评开业前检查案卷、一般程序火灾事故调查案卷、行政处罚案卷X个。

二、主要做法

（一）强化领导、建立健全执法体系。

一是进一步深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《X省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高全体行政执法干部的整体素质。二是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

（二）加强法制审核。

进一步健全依法行政规章制度、完善法制审核流程，我大队严格执行省消防救援总队制定的《X省消防执法公示公开规定》、《X省消防执法全过程记录制度》和《X省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区法制办等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。

（三）加强培训、充分提高执法力度。

一是进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强大队执法人员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。二是开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。

三、主要成效

（一）严格执法，依法履行法定职能。

共检查单位X家，发现火灾隐患X处；督促整改X处，下发责令改正通知书X份，下发行政处罚决定书X份，下发临时查封决定书X家，下发强制执行决定书X份，责令“三停”X家，罚款X元。其中，“双随机”抽查重点单位X家，其中不合格单位X家，责令限期改正X家，责令立即改正X家，行政处罚X家。“跨部门”联合检查X次，共抽查单位X家，抽查任务完成率X%、检查完成率X%、公示率X%。

（二）严格规范公正文明执法。

我大队共有执法干部X名，辅助执法文员X名，配置了行政执法装备，主要有执法记录仪、笔记本电脑、扫描仪、测距仪等，加强对落实行政执法全过程记录制度的监督。

（三）加强行政执法监督规范化建设。

制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《X省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。

（四）强化法治能力建设的组织保障。

全体干部落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。

四、存在问题

（一）执法人员综合素质参差不齐。

部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通，具体表现在行政审批不能发现问题，在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《X省消防行政处罚裁量标准》一系列配套规范性文件未主动学习研究，对X掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。

（二）执法办案质量和数量均有待提高。

从组织开展的执法质量考评、执法稽查和集中法制审核的情况看，部分监督执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严等现象时有发生。

（三）X掌上执法使用不够规范。

表单填写不够规范，有些甚至因为填表误选导致检查结果相反。部分人员未能按照总队下发的填表规则准确录入，存在未学深学透，等有检查任务去了现场，再去看表单的侥幸心理。

五、202_工作计划。

（一）严格开展实地检查。

在开展实地监督检查时，执法人员应当了解场所及建筑的基本情况，视情制定检查方案，并携带必要的监督检查装备。按照《消防监督检查规定》《公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查规则（试行）》，规定抽查部位和数量，如实填写检查记录。现场抽查、功能测试、检测等有关记录、资料和现场照片应与监督检查记录相互印证。

（二）强化执法队伍建设。

通过结对子、传帮带、实地模拟等方式强化针对性培训，提升消防执法能力和专业化水平。要进一步建强法制员队伍，将责任心强、业务素质高的干部配备到法制员岗位；建立完善奖励激励制度，增强法制观念、把好审核关。深化消防监督干部执法量化考评，建立健全执法办案积分制，严格实施奖惩。以提高业务理论水平来带动执法质量的提升。

（三）严格执法过错追究。

督促各地依法办案、从严执法、热情服务。依托执法质量考核评议以及执法稽查工作，定期检查各地执法情况，有针对性地开展执法案件回访，发现执法不公、乱作为、不作为的行为和执法程序不到位、项目超期等行为，进行严肃处理，确保执法队伍的清正廉洁，确保人民群众的满意。

第四篇：xxx消防救援大队党建创新案例

Xxx消防救援大队党建创新案例

一、案例背景

Xxx消防救援大队共有消防指战员xx人，大队党委下设xx个党支部，共有党员xx人，为充分发挥党员先锋模范作用，履行党员职责使命。Xx大队立足实际、创新举措，以习近平总书记授旗训词精神为统领，借力党史学习教育和庆祝建党百年配套活动，积极研究新常态下基层党建工作的新途径、新做法，切实增强党员先锋模范作用，为推动队伍转型升级提供坚强保证和强大动力。

二、主要做法

大队党员立足自身岗位实际、奋发进取，以党建工作为引领，充分发挥党员先锋模范作用，时刻不忘初心使命，勇于担当、主动作为。以示范引领、典型培树、正向激励、教育熏陶四种工作模式，突出党员先锋模范作用，教育引导指战员学有榜样、行有楷模、赶有目标，以实际行动践行习近平总书记授旗训词精神，营造学模范、做模范的良好氛围，不断激发基层党建工作的生机与活力。

（一）突出示范引领。

为进一步提升队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，大队结合每名党员的专业特长和工作经历，将其合理分配到各个岗位，按照“1+2+3+N”模式（即一名干部或支部成员抓思想，两名党员骨干带队伍，三名老队员一对一传帮带）优化战斗班人员组成。以

“三互”（互帮、互学、互教）小组为基础，通过党员带头学、做表率，老队员带新队员的方式，充分发挥示范引领作用和带动效应，促进新老指战员之间的互帮互学，共同提高。

（二）突出典型培树。

大队始终将党员竞争激励机制作为管理党员的有效抓手，在战斗班内设立党员先锋岗、楼道内设置党员风采栏，不断增强党员的责任感和荣誉感，激励党员时刻用一名共产党员的身份和标准严格要求自己，做到不忘初心、牢记使命。从严从实要求自己，善于学习、勤于学习、带头学习。通过学习不断提升自己，树立党员标杆形象，在队伍内部营造学习模范、争当先锋的浓厚氛围。

（三）突出正向激励。

牢固树立“我是党员，我先上”的宗旨意识，将主战消防车设为“党员先锋车”，战斗班长及驾驶员均由党龄较长的党员担任，确保在任何急难险重任务面前，党员能够当先锋、打头阵，全面打造“一个党员、一面旗帜，一个支部、一座堡垒”的党建理念，真正发挥好党员先锋模范作用，带领和激励身边指战员，不断调动创新和奋斗的积极性和主动性，不断营造创新担当的干事氛围。

（四）突出教育熏陶。

历史是最好的教科书，依托辖区“一馆一基地”（xxx纪念馆和xxx党员教育基地）常态化开展思想教育和党史学习，以遗物、遗址等革命历史遗存与纪念场所等红色资源为载体，挖掘其育人价值，让大队党员、指战员走进知识、文化与教育为一体的红色课堂，现场追溯历史、反思现实，补充红色营养。通过观看实物与图片、聆听讲解、重温入党誓词等方式，使全体指战员自觉学习革命先辈先烈，增强党性意识。

三、实际成效

通过探索创新新途径、新做法，大队党员的先锋模范作用进一步凸显，在各自的岗位上亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比服务、比成绩，争先锋、当优秀、做表率，真正让党员行动起来，自觉加强学习，提升理论素养，树立了党员队伍的良好形象，激发了大队党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，起到了推动队伍发展、凝聚人心、促进和谐的作用。

近3年来，大队党委及各级党支部多次被总队、支队评选为“先进基层党组织”，xx人荣立三等功、xx余人记嘉奖。

四、工作启示

一名党员就是一面旗帜，旗帜高高飘扬，旗帜就是方向，是带领大家前进的先锋，是队伍建设发展中重要的组成部分。党员的一言一行都影响着身边人，每个党员都要充分发挥先锋模范作用，以身作则，严格要求自己，通过自己的实际行动，力争使自己成为大家学习的榜样、学习的标杆，像一面旗帜一样带领大家前进。通过发挥党员示范引领作用，激励大队全体指战员对标看齐，充分发挥基层党委和党支部的领导核心、战斗堡垒、先锋模范作用。同时以党建促队建，发挥典型引领作用，进一步增强全体指战员的职业荣誉感和使命感，激励队伍、增添士气，凝聚干事创业的强大动力。

第五篇：消防救援大队燃气安全方面工作情况汇报

消防救援大队燃气安全方面工作情况汇报

为全面加强燃气使用场所消防安全工作，按照全省燃气安全工作专题会议部署要求，区消防救援大队结合辖区工作实际，坚持问题导向和底线思维，采取针对性措施，全面提升燃气使用场所消防安全管理水平。

一是部署推进，夯实监管责任。大队高度重视燃气使用场所消防安全工作，组织对本地餐饮场所消防安全形势风险研判，找准消防安全薄弱环节，明确消防安全整治要点，积极指导街办、公安派出所、网格员等基层力量，加大对各类餐饮场所燃气消防安全检查力度。同时大队充分引导监管单位全面落实消防安全主体责任，严格落实消防安全责任和措施，实行定人、定岗、定责，逐级落实消防管理职责，强化场所消防人员管理，落实控制室值班、防火巡查、员工岗位检查等工作制度。

二是突出重点，严格排查执法。大队充分利用“双随机、一公开”系统对燃气使用场所进行消防监督检查，对燃气的平面布置以及燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养是否符合消防技术标准和管理规定等列为必查内容，对检查中发现的火灾隐患和消防安全违法行为严格依法依规责令整改，并依法实施责令停止使用、行政拘留、罚款、警告等行政处罚，对符合“人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆危险品的”情形的，及时采取临时查封措施。对前期被消防安全评估单位涉及燃气安全的问题进行梳理，跟进指导整改。

三是熟悉演练，加强救援准备。大队深入开展燃气事故处置技战术研究，立足最不利情况制定完善应急预案，组织对燃气门站、调压储配站、燃气经营、充装单位等重点场所以及不放心的燃气使用集中场所开展熟悉演练，通过举办战训小课堂专题规范燃气警情处置规程。

三是全面铺开，加大宣传警示。结合冬季火灾特点，大队充分运用媒体资源，通过广播、电视、微信等途径，广泛开展针对性、提示性、引导性的餐饮场所消防宣传，大力普及燃气消防安全常识和逃生自救知识。积极组织宣传人员及消防志愿者深入辖区小区、农村、街道开展燃气安全、预防一氧化碳中毒等宣传活动，采取“讲解”的形式，用贴合实际的语言向群众介绍日常防火、灭火、逃生自救知识并发放宣传资料的同时，对住户燃气阀门管线是否完好、燃气燃烧器具连接方式是否正确等情况进行了认真细致的检查。

202_年11月19日