第一篇：坚持到重大斗争一线考察识别干部

近日，认真拜读了《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文，身为一名组工干部，感触颇深。习近平总书记强调：“各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当‘逃兵’的要就地免职。”这为在斗争一线选人用人树立了明确导向。

“疾风知劲草，板荡识诚臣”。越是重要关头和关键时刻，越能锻炼干部，越能考察识别干部。作为承担着选人用人重要职责的组工干部，要把在重大斗争一线考察识别干部，当作选拔任用干部的基础性工作、常态化工作，抓紧抓实，真正让“有为者有位”“吃苦者吃香”。

坚持问题导向，健全机制，重大斗争一线精准识别干部。为察真识准干部，不断提高精准科学选贤任能的工作水平，要坚持“不选拔任用干部不去考察识别干部”的问题导向，不断健全完善日常考察识别和一线考察识别的工作机制，有效确保干部考察识别工作融入日常、抓在经常。具体工作中，要紧紧围绕脱贫攻坚、移民搬迁、征地拆迁、乡村振兴等工作，坚持采取工作调研、平时考核、专项考核、工作督查、巡察检查等方式，深入重大斗争一线，近距离、全方位、多角度考察识别干部，为精准科学选人用人奠定坚实基础。

明确政治导向，细化内容，重大斗争一线精准识别干部。精准识别干部，一要看政治表现。重点考察干部的政治素质，包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现。二要看道德品行。重点考察干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面表现。三要看履职能力。重点考察干部学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、专业知识等方面能力。四是看工作实绩。重点考察干部在重大斗争一线的主要表现、先进事迹以及主要业绩。五是看精神状态。重点考察干部为民服务、求真务实、勤勉敬业，敢担当、善作为，保持和发扬真抓实干良好作风的情况。

注重监督导向，创新方法，重大斗争一线精准识别干部。为防止干部考察不准、识别不清、“带病提拔”，要健全完善电话、短信、信件、网络“四位一体”的干部监督平台，畅通监督渠道，延伸监督触角，全面加强对在斗争一线考察识别干部的立体化监督。要建立考察记实制度，以“正面台账＋负面台账”的形式，对干部工作的正反面案例及时记录在案，纳入干部政治素质档案。同时，通过监督反馈等各方面信息，对考察识别对象作出全面、客观、真实的定性评价，从而更加准确地认识干部，避免“一次考察定任用”现象的出现。

树立激励导向，强化结果，重大斗争一线精准识别干部。对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人能激励一大片。因此，根据考察识别结果，对敢于担当、勇于负责、实绩突出、群众公认的干部，要优先提拔使用、晋升职级；

对站得出来、顶得上去的优秀年轻干部优先储备锻炼、培养使用；

对作出突出贡献的各类人才优先给予职称评审、项目申报等方面的支持，持续释放正向激励效应。对政治不合格的干部“一票否决”；

对工作成效不明显、岗位匹配度不高的干部及时调整，进一步树立鲜明的选人用人导向，着力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

“大事难事看担当，危难之处见精神”。在重大斗争面前，只有调准“焦距”，注重多视角识人，为担当者担当、为干事者撑腰，才能让干得好的干部考得好、用得好，也才能让好干部脱颖而出。

云南省巧家县委组织部邱有昆

第二篇：党员学习注重在重大斗争一线考察识别干部心得体会

党员学习《注重在重大斗争一线考察识别干部》心得体会

近日，《求是》杂志刊载的中共中央组织部《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文中指出，“把在重大斗争一线考察识别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措，作为组织工作服从服务大局的有力抓手。”在重大斗争一线考察识别干部，是新时代建设高素质专业化干部队伍的必然需求，也是实现“在危机中育先机，于变局中开新局”的必然路径。各地组织部门要切实担起这一政治责任，让优秀干部在重大斗争一线不断涌现。

把牢政治标准“硬杠杠”。沧海横流方显英雄本色，大战大考更见责任担当。政治标准是第一标准，是考察识别干部的“首关”。重大斗争面前，最能看出一名干部的政治素质。要延伸考察触角，对干部在重大斗争中的忠诚度、干净度、担当度进行分析研判，看干部是否能坚决做到“两个维护”，是否能毫不动摇地贯彻执行党的路线方针政策，是否能在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、敢于亮剑。要细化政治素质考察措施，全方位掌握干部在重大斗争中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等各方面的表现，聚焦干部在重大斗争中展现的斗争精神、斗争智慧和斗争本领，把关键时刻冲得上、危难关头豁得出、重大考验顶得住的干部真正选出来。

画好知事识人“全身像”。一线考察识别干部，考在“一线”，更重在“一线”。要杜绝坐在办公室收先进材料、听工作汇报、看工作总结的“考察”工作方式，切实做到考察识别深入一线、专注一线、贯穿一线，为干部画出一线工作实绩的“精准像”。要建立干部一线实绩档案和一线考察全程纪实制度，让干部在一线的表现可记录、可查阅、可追溯、可印证。要多开展“直奔一线、直插现场”式考察，在一线看干部表现、在一线听群众意见、在一线查工作实绩，掌握第一手资料和真实情况，坚决把“做做样子、喊喊号子、修修面子”的“官油子”“伪事者”揪出来、淘汰掉，把真正在一线苦干实干、担当作为的干部甄别出来。

树立精准用人“风向标”。俗话说：“好钢要用在刀刃上。”在重大斗争一线考察识别干部，更要把这些一线的“战将”“猛将”真正用好用准用实，激励他们在新时代新征程中进一步发挥攻坚克难的率带作用，营造出“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好风气。对那些在重大斗争一线表现突出的优秀干部，要在详细掌握其平时一贯表现的基础上，结合学历、专业、年龄、特点和地方高素质专业化领导干部队伍建设需要，大胆地、精准地使用，让其在更适合的岗位上、更广阔的舞台上发光发热。对于那些在重大斗争中应战不力、失职失责的干部，要坚决“放下”，切实做到赏优罚劣、鼓励先进、鞭策落后，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

各位领导、各位老师：

随着新世纪的来临，教育事业的飞速发展，全民素质的整体提高，深化教育改革、全面推进素质教育的任务，对教师职业道德建设提出了更高的要求。回顾这一学年的工作，有得也有失，为今后更好的工作，我将这一年的工作总结如下：

一、完善师德

“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中的能手，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。

只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，努力使自己成为学生的良师益友。作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯

二、虚心学习

作为一名教师，教学中会遇到许多问题，需要依靠帮助与智慧来解决。帮助，来自身边的教学前辈们;智慧，来自细心的观察、勤奋地学习、勤奋地工作、不断地反思、不断否定自我。我从不认为向别人请教问题是一件丢人的事，即使再简单的问题，只要我不会，我就会向教学前辈请教，学懂、问会才是更道理。同时个人博客中结识很多教学同仁，从他们身上我学到许多，也找到自身的不足。

三、合作意识

我知道班级工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在教学中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。我是一名新教师，工作中总会遇到想像不到的困难，学校的每一位老师，包括各位领导，都会教我如何处理好遇到的各种困难。

有一次，县里到我校参加教研活动，为使此次活动举办成功，好多老师放弃自己的休息时间，多次为我的课进行删改。为达到更好的效果，大家把每一个细节反复思量，大到一节课的设计，小到每一个词的准确度。可以说，这节课的成功，凝聚太多人的心血，也让我体会到合作是多么的重要。

四、尊重他人

人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生。每次在和家长交谈的时候，我总是站在家长的立场上考虑学生的问题，把学生视为自己的孩子，和家长共同探讨教育孩子的问题。努力使家长和学校、老师的教学工作形成共识。

五、热爱学生

“爱”是理智和感情的统计，它体现对学生的尊重，更体现了对学生的严格要求。我既爱“听话”的学生，更爱“后进生”。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步，以长善救失。

回顾一年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在开展工作当中也出现了一些不近人意的地方：

1、政治、业务学习还有待加强，教学管理水平还有待进一步提高。

2、深入课堂，深入班级不够。

平时与学生的交流不多，主动性不强。

3、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息并能与教师信息共享。

教育教学工作给我一个这样的启示：学无止境，没有，只有更好。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。

第三篇：学习《注重在重大斗争一线考察识别干部》心得体会感悟

学习《注重在重大斗争一线考察识别干部》心得体会感悟

近日，《求是》杂志刊发中央组织部署名文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》，明确要求“把在重大斗争一线考察识别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措”，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出，担当而为。

今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在形势紧张严峻的尖峰时刻，广大党员干部没有丝毫迟疑，而是闻令而动、循令而行，以自己的尽职尽责和甘于奉献，在疫情和群众之间构筑起坚固的“红色屏障”，做好了让群众放心的“守护者”，以自身的“高光表现”赢得了群众的信任和认可。

沧海横流，方显英雄本色。一名优秀的党员干部，不仅要“平时看得出来”，更要“关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来”。毋庸讳言，有少部分党员干部平时“口号喊得震天响”，在关键时刻“闷声不吭、畏缩不前”或者“口号依旧、行动全无”，在犹豫不决、驻足不前中贻误了最佳时机，更辜负了人民的重托与期望。在充满风险挑战和荆棘坎坷的重大斗争一线、急难险重的重大任务面前，瞻前顾后是看不来希望的，畏首畏尾是逃不过去的，敷衍塞责是混不过去的，弄虚作假是掩不了真的。责重山岳，能者方可当之。党员干部要摒弃“鸵鸟心态”，发扬斗争精神，知重而负重，以

“不破楼兰终不还”的坚毅决心、“处变不惊遇险不乱”的从容不迫和“逢山开路遇水搭桥”的处事智慧去披荆斩棘、乘风破浪。

不厚其栋，不能任重。重大斗争一线往往情况复杂、矛盾尖锐、形势严峻，不仅是检验党员干部初心成色的“试金石”，更是党员干部提升解决实际问题能力的“磨刀石”和提素强能的“垫脚石”。广大党员干部在艰苦一线、矛盾漩涡和问题当口要敢于直面问题，善于化解矛盾，勤于总结经验，在斗争一线经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以砥砺心志、培养韧劲、增强耐力，锤炼提升“七种能力”。

习近平总书记指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”面对疫情防控、抗洪抢险、应急救灾和改革攻坚等急难险重的重大任务，广大党员干部更应使命在肩、责无旁贷，志不求易、事不避难，勇于挺身而出，敢于冲锋在前，在尖峰时刻以实际行动诠释初心与使命，以“高光表现”向党和人民交出满意“答卷”。

第四篇：党员学习《注重在重大斗争一线考察识别干部》心得体会感悟

党员学习文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》心得体会感悟

近日，《求是》杂志刊载了中共中央组织部重要文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》。文章指出，“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干”。

“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”天寒方闻梅花香、烈火方能炼真金，重大斗争一线是锻炼干部、培养干部的“主战场”，更是考察干部、识别干部的“试金石”。各级组织部门要积极激励和引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、在关键时期迎难而上，在考验中彰显共产党人的精气神，在斗争中练就一身强筋骨。

树立鲜明“风向标”，画出选人“硬杠杠”。“察德辨才，用人之道”“我愿天公重抖擞，不拘一格降人才”，如今人才资源已然成为了关系国家竞争力的基础性、核心性和战略性资源。伟大时代呼唤杰出人才，事业发展需要硬核支撑，各级组织和部门要树立人才培养、选拔和任用的鲜明“风向标”，在重大斗争一线培养干部、识别干部。充分结合现场走访、民意调查、成果检阅、个人汇报等方式，通过考准事来考准人，将在重大斗争一线扎实奋斗、奋勇当先、砥砺拼搏的干部选出来、用起来，通过全方位考察画出一线干部“精准像”，通过重大斗争表现画出选人的“硬杠杠”。

凝心聚力“重落实”，激励干部“硬担当”。“在其位谋其政，有位当有为。”广大党员干部身为基层干部的重要力量，身负党和人民的深切期望，要不负“美誉”、不负“角色”，更要不负时光。各级组织和部门要凝心聚力“重落实”，强化结果导向和运用将“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的评估标准立起来，挥好“问责剑”、吹响“冲锋号”，激励广大党员干部面对重大困难站得出、面对关键任务挑得住、面对严峻斗争冲得上。让基层党员干部树立起“开局即决战、决战要决胜”的思想准备，培养好“我心为人民，不畏苦与难”的修养认知，激励成为关键任务、重大挑战、斗争一线中的“硬担当”。

锤炼本领“解难题”，提升专业“硬实力”。“不厚其栋，不能任重。”无数实践表明，越是关键时刻越能激发斗志、越是紧要关头越能启迪智慧、越是复杂任务越能锤炼本领。各级组织部门要有组织、有计划的，将没有实践经验或者缺乏挑战磨砺的干部放到斗争一线中去，让广大党员干部在一次次的重大考验中迸发精神、在一遍遍的解难除困中积累经验、在一步步的艰苦奋斗中提升才能。激发“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气决心、锻造“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的钢筋铁骨、培养“胸有千百计，腹有大乾坤”的智慧才能，不断锤炼本领“解难题”，全面提升干部队伍的“硬实力”。

篇二

近日，中组部、中宣部公布“最美公务员”评选结果，32名同志被确定为“最美公务员”。他们虽然来自不同的行业领域，但都能在本职工作中扛重活、打硬仗，用心用情为民服务，作出突出成绩，受到群众普遍赞誉。作为基层党员干部，我们要对标先进、学习先进，在本职岗位上主动作为、奋发有为，争做新时代“最美”，为乘势而上开启建设社会主义现代化国家新征程贡献力量。

争当“最美”，就要学习他们挺身而出、勇挑重担的无私无畏。在战疫一线紧急组建驰援湖北医疗队的刘立飞，争分夺秒助企复工复产的孙筱和，率先研发“健康码”的钟毅，牢牢守护国门的胡银宽等等，“最美公务员”用行动诠释了担当。榜样在前，以镜为鉴。广大基层党员干部在打通政策落实的“最后一公里”上，面对的新情况新问题新矛盾不少，要啃的“硬骨头”也很多，出现了“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的本领恐慌现象，难免有畏难情绪。我们要从榜样身上汲取前行的力量，学习他们吃苦不言苦、知难不畏难、勇挑重担的担当精神，在困难面前不退缩不回避，在问题面前不推脱不拖延，逢山开路、遇水架桥，无私无畏、勇往直前。

争当“最美”，就要学习他们扎根基层、攻坚克难的不胜不休。辞别妻儿一干四载的“第一书记”刘叶阳，“背着父亲去扶贫”的吴苏俊，乡亲们的“老闺女”沈淼，驻村9年的刘双燕，“扶贫战场”的夫妻档等等，在决胜脱贫攻坚战的关键阶段，“最美公务员”始终扎根基层、克难奋进，凭着一股“不破楼兰终不还”的干劲，让穷山旧貌换了新颜，打通了致富路。军功章有群众的一半，也有“最美公务员”的一半。作为基层党员干部，我们不仅要有扎根基层的信念，还要有深入基层的行动，更要有实实在在的成效，在处理基层纷繁复杂的事务中，要走村入户访实情，谋事干事出实招，一心一意求实效，不断锤炼解决实际问题的本领，切实做到主动攻坚、创新克难、不胜不休。

争当“最美”，就要学习他们服务群众、为民办事的用心用情。“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”，洪水中带头下水封堵渗漏的桂河标，主动服务为农民工讨薪的张彪，关心关爱特殊人群的朱明明等等，“最美公务员”不仅称出了群众的“重量”，也阐释了我们如何在群众心中“加重”的“决窍”，就是在风险灾害面前带头除险安民，想尽办法为民解决急难愁盼，及时回应处理群众的点滴关切。作为基层党员干部，与群众打交道是常态，在服务群众过程中，既要依规依法，更要用心用情，要把群众的事当自己的事来办，事不在小、办实办好，才能真正掌握“诀窍”，发挥实效。

第五篇：Xx局疫情一线考察识别干部情况

Xx局疫情一线考察识别干部情况

自开展疫情防控以来，按照区防疫指挥部的专题部署，我局高度重视，周密安排，做好防控工作预案，及时有效应对，加强疫情防控工作。

一、分工明确、压实责任，做好入户排查工作

成立以党组书记、局长xxx农同志任组长，副局长xx、xx、办公室主任xxx为成员疫情防控工作领导小组，领导小组下设三个工作小组，制定了工作方案和应急预案将责任分解到人。

将包联小区进行分解开展入户排查：党组成员xx分包xx别墅住户、三铺商住楼及其下边门市；xxx负责小区南楼；xxx负责小区北楼及机关的防控工作。

共排查xx户住宅，x户门市，其中住宅未入住

x户，门市x户未营业，常住人口

x。未发现来自武汉人员和跟武汉人员有接触情况；排查到一途径武汉人员，在家进行了隔离；对所有住户一户一表，全部建立台账。

二、团结协作、加大宣传，引导群众做好疫情防控

建立微信群、印发《致xx小区业主一封信》、发放明白纸、温馨提示等，向包联小区的住户宣传疫情防控期间的注意事项，安抚群众思想，及时汇报个人体温和行踪。至今未发现体温异常和私自外出人员。

三、集思广益、科学决策，加大值班值守力度

在疫情防控期间多次召开党组会，传达上级精神，集体研究如何做好包联区域的疫情防控和值班值守。xx小区有物业，是单独的封闭小区，而别墅住宅区和三铺商住楼没有物业，是开放式散居住户，难以值守。经党组会研究整合力量与xx局合并，决定对汇通巷东西住户实行封闭式管理，封锁南口，只留北部一个出口，减小了值班值守难度。