第一篇：厕所整改提升方案

-厕所整改提升工作方案

为深入贯彻总书记关于“厕所改革”的重要指示精神，落实区卫健局关于厕所整洁专项行动的要求，切实提升我院厕所建设管理水平，维护辖区群众健康权益。现结合医院实际，特制定本方案。

一、总体目标 以完善厕所基础设施和环境卫生长效管理机制为主要内容，按照“数量充足、方便可及、干净整洁、管理有序”要求，加大资源投入，补齐短板缺项，强化管理维护，有效改善厕所环境，提升群众就医体检。

二、整改措施 以自查情况为指引，因地制宜制定整改措施，明确责任，确保行动取得实效。

（一）完善厕所设施设备。一是参照一般公厕设施设备配置基础上，突出医疗卫生行业和病患家属需求特点，完善助力扶手等设施设备。二是进一步完善厕所导引指示标识，公共区域和厕所内要设置醒目规范的导向牌，指示牌，方便群众如厕。三是对设施陈旧，装修简陋、功能缺失的厕所要进行提升改造。

（二）加强厕所环境保洁。一是要深入开展厕所环境卫生整治，落实责任到岗到人，确保厕所环境干净卫生、整洁

-有序。二是要加强重点科室和肠道传染病流行期等重点时间的粪便卫生消毒工作，确保粪便达标排放。

（三）建立健全长效管理机制。一是要不断强化厕所环境卫生长效管理工作，制定详细的卫生管理制度，增设人员信息公示落实责任到人。二是要明确保洁服务标准，建立健全考核监督办法，加强常态化巡查，兑现奖惩措施，确保厕所及时清扫和消毒。

（四）开展文明如厕宣传。要通过张贴倡议标识、标语、宣传图画等图文并茂、生动有趣的方式，在院内强化摒弃陋习、文明如厕的宣传教育，提高就医群众的文明卫生意识，引导就医群众养成健康文明的如厕习惯。

三、实施步骤 （一）整改提升阶段（202_ 年 8 月至 202_ 年 10 月）。根据前期摸排自查形成的工作台账，严格按照工作任务和时限要求，对照标准，建设配齐硬件设施设备，建立健全长效管理制度，扎实细致抓好整改提升。

（二）督导检查阶段（202_ 年和 202_ 年底）。医院将组织专人将对整改提升工作推进落实情况，定期不定期进行检查督导。

四、保障措施 （一）加强组织领导。落实一把手负责制，强化责任意识，将厕所整洁行动作为重点工作予以推进，确保工作稳妥

-有序开展。

（二）做好自查自纠整改工作。医院将结合自查情况，积极开展整改工作，组织专人督促检查各项任务落到实处。

XX 卫生院 202_ 年 7 月 23 日

-附件 1 医疗卫生机构厕所整洁行动检查标准 项目

内容

评查标准

检查结果

设施 设备 基本要求

为无害化卫生厕所，设施设备功能完好

厕所位

按照每小时就诊人数测算，男厕：50 人下设 2 个，每增加 30 人增设一个；女厕：50 人下设 4 个，每增加 15 人增设一个；男厕站蹲位数按照 6:4 比例设置。

特殊厕位 无障碍厕位 男女厕所应至少各设一个无障碍厕位，设无障碍通道，厕位内应设扶手及呼叫器，无障碍厕位在厕位测算时不计入

儿童小便器 男厕所应至少各设一个儿童小便器，儿童门诊和病房应视情况增加数量。

厕所面积 总面积 按厕位计算，每厕位不小于 3 ㎡

蹲位 宽度不小于 1m，深度：内开门 1.4m，外开门 1.2m 站位 站位间距应为 0.7m 厕位隔板 蹲位及小便站位应设隔板，蹲位门及隔板上沿距地面不应小于 1.8m，下沿距地面高度应大于 0.1 米；小便位隔板宽应为 0.8 米，距地面高度应为 0.6 米

项目

内容

评查标准

检查结果

设施设备 厕位挂钩 每厕位应设 2 个坚固、耐腐蚀的挂物钩，承重不应小于 5 ㎏。

第三卫生间 二级及以上医院的公共厕所应设置第三卫生间，内部设施应包括成人及儿童坐便器和洗手盆、可折叠的儿童安全座椅、可折叠多功能台，呼叫器等，并设专用标志，标识清楚

冲洗设施 便器应配设冲水设施，大便器每次冲水量应≤4L，男厕小便器每次冲水量≤1.5L，洗手盆 按照每 4 厕位设置 1 洗手盆，应至少设置一个儿童洗手盆，用水点应采用非手动节水型开关设施；洗手盆处应配设面镜、洗手液

通风设施 当自然通风不能达到厕所无臭要求时，应增设机械通风，保证厕所间通风换气频率达到 5 次/小时

清洁地 应设坚固、易清洗清洁池，禁止在洗手盆内清洁拖把等其他物品

墙面地面 墙面应采用光滑、便于清洗的材料；地面采用防渗、防滑材料

标识 应在人流通道设置厕所引导指示牌，厕所男女入口、防滑警示灯图文标识规范醒目；

其他设施 应设有防蝇设施，二级及以上医院应配卫生纸、烘手机

-项目

内容

评查标准

检查结果

环境保洁 制度 制定有详细的卫生管理制度和保洁服务规范

人员 有足够数量的专兼职保洁人员，设置有保洁责任人信息公示牌

消毒 配有消毒药剂，保洁人员知晓消毒方法，在传染病科等重点科室和肠道传染病流行期等重点时间段加强卫生消毒工作

监督 有专兼职人员负责保洁效果巡查和督查，有巡查记录，有奖惩办法

保洁效果 门窗、隔板、墙壁、洗手池清洁卫生；地面无积水、纸屑、烟头、血迹、痰迹、呕吐物、杂物；便器清洗，大便池内无积粪，小便池不积存尿液，无尿垢、杂物；物品摆放有序；墙壁、顶棚整洁。

参考文件及标准：

1、GB51039-202_

综合医院建筑设计规范

2、CJJ14-202_

城市公共厕所设计标准

3、GB/T17217

城市公共厕所卫生标准

4、GB19379-202_

农村卫生户厕规范

5、陕西省卫生城市检查标准

-附件 2

医疗卫生机构厕所整洁行动任务计划账台

镇办

医疗卫生机构名称

厕所位置

整改内容

完成时限

责任人

填表说明：1、本表所指厕所为医疗卫生机构对公众开放的公共厕所；

2、医疗卫生机构有多个公共厕所的，应填写“厕所位置”，比如：“1 楼东厕所”；

3、应对照检查标准，填写“整改内容”，如“增设小便站位隔板”等。

第二篇：厕所整改方案

为了进一步加强校园安全工作，彻底消除D级危房。蔡执杰局长作出重要批示：对邯郸县所有的中小学校的厕所进行整改。上宋中心校刘印龙校长，领会了蔡局长的讲话精神。采取了即切合学校实际情况又能省钱、便捷的厕所整改方案。我校通过和西留庄大队进行协商，得到了村支书的大力支持。按照厕所整改方案进行了整改。我校厕所整改面积16平方米，总

一、人工费4500元

二、沙子、石子、水泥、砖费3000元

三、钢筋、彩钢板、钢板费5500元

投入13000元。

厕所改造情况

西 留 庄 小 学

202_年5月13日

第三篇：党支部整改提升方案

党支部晋位升级工作实施方案

根据《基层党组织整改提高晋位升级实施方案》的要求，结合我院实际，特制订我院党支部晋位升级工作实施方案:

一、指导思想

设计院党支部进行晋位升级要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“五好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以党支部建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、基本原则

1、解放思想，实事求是，与时俱进的原则。

把整改工作纳入我院改革发展的大局中，从大局着眼，从局部问题解决入手，从公路体制改革中寻求解决问题的办法和出路，在发展中寻求问题，妥善解决。

2、循序渐进，积极稳妥的原则。

不急于求成，不敷衍了事，扎扎实实，从实际出发，一个问题一个问题去解决，注意分清问题的轻重缓急，分清问题的难易程度，由易到难，把握集中解决的问题和长远解决的问题。

3、责任到人，严格问责原则。

把整改任务层层分解，层层落实，严格监督考核，建立 1

新的运行机制，以机制保证整改落到实处。

4、结合实际，注重实效的原则。

结合我院自身特点及实际存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，量力而行，尽力而为。

三、整改任务

长沙市公路规划勘测设计院现有班子成员7人，正式党员13人。党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主测评、市局党委考评，“三评”确定考核等级，评定等级为“一般”。

根据分类定级时梳理情况，结合我院实际，认真落实党支部整改任务，突出工作重点围绕以下问题抓整改提高：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够自觉扎实；党员宗旨意识不强，作风不够扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；党组织活动方式单一，支部特色文化建设不足等。通过整改，力争晋位升级为“较好”等级。

四、实施步骤

通过组织开展民主评议、谈心谈话、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，我院党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离上级党委的标准还有一定的距离，还客观存在一些问题，我院党支部将从以下几个方面抓好整改提高：

（一）问题一（需立即整改）：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够扎实，学习的主观能动性不强，对增

强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。

承诺目标：摸清原因和客观需求，创新学习形式和载体，有效提升党员学习的积极性。

整改措施：通过民主会议和党员非正式谈心活动，摸清问题的客观原因，了解党员的需求。在此基础上有的放矢的开展各种形式的学习活动。在学习中，党支部书记带头上党课，充分利用现有的条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善组织的学习制度建设。

承诺时间：202_年8月份

责任人：

（二）问题二（需立即整改）：党员宗旨意识不强，作风不够扎实，部分党员业务能力不强，示范作用不明显。

承诺目标：通过党的理论教育，提高党员自我认识，发挥党员队伍的先锋模范作用。

整改措施：一是进一步学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观一系列党的理论教育，使支部党员提高思想认识。二是召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，促使党员提高自我认识，自觉发挥表率作用。三是通过个别谈话，帮助部分党员树立发展目标，不断改进工作作风。四是分阶段进行党员民

主评议，通过鞭策和激励，使党员警钟长鸣，不断进步。

承诺时间：202_年11月底前完成责任人：

（三）问题三（需逐步整改）：党组织活动方式单一，支部特色文化创建不足、影响力不够。

承诺目标：深化党支部文化建设，以提升设计院服务水平为核心，塑造设计院团结、进取、创新、奉献的光辉形象。

整改措施：

一是针对我院仍然存在服务质量不优、办事效率不高、工作作风不实等现象，设计项目要求要在保证质量的前提下完成；监理项目要求严格把好关，做到事先监理、主动监理和动态监理；检测项目要求做到实事求是、绝不弄虚作假。对于所有的项目，我们要从细微之处着手，从小事做起，不管业务量大小，只要业主有要求，我们就主动到位，圆满解决，切实抓好售后服务。同时，总公司各部门要互相沟通协调，提高服务基层意识。在全院营造爱岗位、求实效、重服务、讲奉献的良好作风，不断提高设计院的声誉。

二是建设设计院党支部团结、进取的氛围。成立党员活动室，设置“读书一角”，购置人生哲学、党政读物、经济学等各类书籍供大家轮流阅读，按每季度至少读一本好书的原则，做好阅读记录并撰写心得体会，支部从中收录一部分优秀文章放在党员公开栏内供大家学习或上报上级刊物发表。此外，支部将单独开展或与别的兄弟单位联合组织各种文体类集体活动，增强支部的团队精神和活力，塑造设计院

团结进取、奋发向上的昂扬姿态。

承诺时间：长期

责任人：

202_年7月26日

第四篇：××党委整改提升方案

××党委整改提升方案

××党委现有班子人员3人，正式党员134人，预备党员4人，下设六个党支部。村党委按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过采取村党委自评、党员群众民主评议以及镇党委考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，镇党委考评占60%，综合得分85分，评定等级为“较好”。

××党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧扣党建工作的中心任务，通过组织召开民主生活会、民主评议会，听取党员群众的评价等反馈意见，村党委的工作得到了广大党员、群众和上级党组织的认可，但是还是存在着不少问题，离党建标杆的更高目标还有很大的差距。

问题

一、对党员管理比较薄弱，外出流动党员缺乏较多的联系。承诺目标：加强与党员之间的联系 承诺时间：202_年10月份之前 责任人：××、××、×× 目标分解和措施：

1、加强与党员之间的联系沟通。针对外出流动党员，利用电话、手机、电脑等通讯网络，积极与党员开展沟通，了解党员的基本工作情况、思想动态，加强党员的党性素质修养，积极开展党员创先争优活动。

2、经常性的开展活动，充分利用“网、组、片”增强党员之间 的沟通和联系。

问题

二、党建活动开展的不多

承诺目标：定期开展党建活动，加强党员的党性素养。承诺时间：每季度根据不同的学习目标，制定不同的学习方法 责任人：××、××、××

目标分解和措施：利用各种会议、远程教育等形式，定期开展党建活动。

1、做好党员的创先争优活动，加强党员的先进性教育。

2、充分利用每周两次的党员干部现代远程教育，加强党员的政治、科学、文化素质的培养。

3、通过党建月积极开展党员学习活动。

问题

三、部分党员思想上、行动上还存在着不足，在发挥模范作用方面还有待加强。

承诺目标：加强学习，弘扬时代精神 承诺时间：202_年10月底前完成此项工作 责任人：××、××、×× 目标分解和措施：

1、充分发挥冠名党员服务站作用。利用党员服务站的功能，加强与党员之间的联系，提供党员自愿服务活动，对党员群众进行帮扶带动。

2、发挥党员公开承诺、评议的作用。要求党员积极履行自己制定的承诺，做到言行一致，积极履行职责。

问题

四、部分党员的党性思想还未充分体现，党员作用发挥不够。

承诺目标：全体党员充分认识到党员的模范带头作用，集体亮身份。

承诺时间：202_年12月底完成 责任人：××、××、×× 解决措施：

1、各党支部不定期开展民主生活会议，积极发动党员开展批评与自我批评，认识自己的不足，改进学习、工作、生活方式。

2、充分发挥党员积极性，发动党员开展自愿服务活动，利用自身优势，服务广大党员群众，增强自身荣誉感。

问题五：党员开展教育形式单

一、缺乏生机和活力。承诺目标：开展多种形式的党员教育活动。承诺时间：202_年10月底前 责任人：××、×× 解决措施：

1、通过召开会议、组织党员自愿服务、收看现代党员干部远程教育等形式开展形式多样的活动。

2、针对外出流动党员，通过网络上远教博客、QQ群等形式的沟通交流，加强沟通交流。

第五篇：党支部整改提升方案

县发改局基层党组织整改提升方案

县发改局现有班子成员7人，正式党员28人。机关党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主评议、局党组考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，局党组考评占60%，综合得分97.9分，评定等级为“较好”。

通过组织开展民主评议、交心谈心、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，机关党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离县委的党建标准还有一定差距，如在党员学习、创新意识、服务发展、深入基层等方面还存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，机关党支部特制订如下整改提升方案：

问题一:学习不够系统扎实，抓学习的力度需进一步加强。承诺目标：创新党员学习形式和载体，积极开展全民阅读和集中学习活动，全力打造“学习型”机关。

承诺时间：长期

责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）

整改措施：

1、坚定理想信念。通过采取重温入党誓词、参观革命教育基地、开展座谈会等形式，教育支部党员坚定理想信仰，始终与党同心同德，自觉遵守党章，自觉维护党的威信，做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。

2、加强理论学习。制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，增强党员学习兴趣，提高学习效果。坚持党组学习与支部学习有机结合起来，保证每周至少集中学习一次，学习两个小时。坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保党员干部每年集中学习时间不少于200学时，分散自学不少于380学时。

3、创新学习载体。在学习中，党支部要充分利用现有条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽学习渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善机关党支部的学习制度。

问题二：创新意识不强，抓落实的方式方法还不够多。承诺目标：通过解放思想促创新，以创新抓落实，全面提高支部党员队伍整体能力。

承诺时间：中长期

责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）

整改措施：

1、深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列党的理论教育，进一步提高党员干部思想力。

2、通过悬挂标语、张贴名人语录、发放相关书籍、创新活动评比等方式，营造与时俱进、勇于创新的工作氛围。

3、创造各种学习、培训、考察的机会，帮助支部党员解放思想、开阔思路、增长见识，提升创新能力。

问题三：服务意识不强，服务环境有待进一步优化。