第一篇：派出所枫桥经验交流材料范文3则

（篇一）

**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。

今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇

矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。

特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。

“三防”联控，社会治安趋稳定

在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；

企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；

村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；

办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

“三心”服务，人民群众更满意

“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面

为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。

为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

（篇二）

11月17日下午，**市**区**街道上雪村，社区居民**看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦！”

**为什么会这么高兴？原来，她**年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”**说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。

“**年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。**年7月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦！”已经在上雪村做了11年治安队长的杨德介绍说。

上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。

宝岗派出所位于**区**街道，**年被公安部评为一级派出所。辖区面积12.9平方公里，人口22.6万，其中流动人口20.7万，出租屋13.7万间，包括华为在内的企业1968家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的**模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。**年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，**市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。

说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从**年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有6个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，**、**年度，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了30.1%和21.78%。”杜杨说。

老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。

（篇三）

今年以来，遂川县公安局森林分局**派出所认真践行新时代“枫桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。

**派出所办公用房于**年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。**派出所位于**镇白水仙4a级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对**派出所标准化建设进行亮化改造。

规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。

制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。

**派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。

通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。

第二篇：派出所枫桥经验交流材料

派出所枫桥经验交流材料

今年以来，X派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“X”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇。矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的X镇，随着X市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。X派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制。

即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年X-X月份累计排查各类矛盾纠纷X起，成功调解X起，调解成功率X.X%，为构建和谐X镇作出了应有的贡献。

“三防”联控，社会治安趋稳定。在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，X派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。

派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下X铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有X名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了X铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年X-X月份立刑事案件X起，同比下降X.X%；办理治安案件X起，同比下降X.X%，行政拘留X人，罚款X人，警告X人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

“三心”服务，人民群众更满意。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，X派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，X、X，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，X派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。

做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年X-X月份共受理群众求助X起，为群众办实事好事X件。收到群众感谢信X封、锦旗X面

为了方便人民群众办事、办证、办照，X年以来，X派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册X多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户X人，迁入户口X人，迁出户口X人，无户漏户人员补办X个、办理二代证X人。

为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，X派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“X村义警队”，这两支“义警”队伍由“X名民警+X名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过X个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，X派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“X”工作机制，X、X，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

第三篇：派出所枫桥经验交流材料例文3则

派出所枫桥经验交流材料范文 3 则

（篇一）

**派出所成立于 1984 年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警 5 名，辅警 6 名，办公用房 20 间 620平方米。**派出所辖区国土总面积 134平方公里，管辖 23 个行政村，户籍人口 7093 户 17341 人，管理流动人口 1 万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。

今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

“三联”调处，矛盾纠纷不出镇 矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾

有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年 1-10 月份累计排查各类矛盾纠纷 125 起，成功调解 117 起，调解成功率 93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。

特别是在“建国 70 周年**”安保期间，**派出所携手全镇23 个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。

“三防”联控，社会治安趋稳定 在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有 6 名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年 1-10 月份立刑事案件 27 起，同比下降 32.5%；办理治安案件 69 起，同比下降 16.9%，行政拘留 28 人，罚款 7 人，警告 1 人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

“三心”服务，人民群众更满意 “金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群

众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年 1-10 月份共受理群众求助 38 起，为群众办实事好事 16 件。收到群众感谢信 5 封、锦旗 3 面 为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册 8000 多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户 142 人，迁入户口 182 人，迁出户口 95 人，无户漏户人员补办 3 个、办理二代证 836 人。

为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1 名民警+5 名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防

范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过 2 个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

（篇二）月 17 日下午，**市**区**街道上雪村，社区居民**看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦！”

**为什么会这么高兴？原来，她**年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”**说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。

“**年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。**年 7 月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦！”已经在上雪村做了 11 年治安队长的杨德介绍说。

上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。

宝岗派出所位于**区**街道，**年被公安部评为一级派出所。辖区面积 12.9平方公里，人口 22.6 万，其中流动人口 20.7万，出租屋 13.7 万间，包括华为在内的企业 1968 家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的**模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。**年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，**市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。

说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从**年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有 6 个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到 98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，**、**，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了 30.1%和 21.78%。”杜杨说。

老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。

（篇三）

今年以来，遂川县公安局森林分局**派出所认真践行新时代“枫桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目

标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。

**派出所办公用房于**年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。

**派出所位于**镇白水仙 4A 级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对**派出所标准化建设进行亮化改造。

规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。

制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。

**派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。

通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。

第四篇：创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料

创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料

践行枫桥经验

厚植平安根基

翼城县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口307000 余人，流动人口 1100 余人。翼城县公安局共有 12 个户籍派出所，正式民警 101 人，其中一级派出所 4 个，其余均为二级派出所。翼城县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度

一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。

强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。

一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。

二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。

三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。

二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。

一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。

二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。202_ 年 5 月 17日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。

三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决

在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切实提高群众安全感和满意度。

三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。

我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍，其余乡镇由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍，在治安重点区域全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保 24 小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，彻底解决“两抢一盗”居高不下的顽疾，真正做到取信于民。202_ 年 5 月 13

日凌晨，我局夜间巡逻民警在翼城三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当场抓获，当场收缴被抢赃物，通过进一步深挖调查，又破获多起发生在我县的抢劫抢夺案件。

四、全面“护校安园”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。

为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，在校园门口设置车辆防冲撞栏，配备安全叉、橡胶棒等必要设施，要求校园通道、学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监控摄像头。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。

每学期开展一次青少年法治教育讲座，适时开展“四防”应急演练，增强师生的安全防范意识，提高防范能力，广大师生的安全感和满意度显著提升。202_ 年 5 月 9 日上午，城关派出所接到一位来自辖区群众报警，称自己 13 岁的女儿在 5 月 8日离家后一直未归，已 24 小时失联，紧急寻人求帮。接到报警后，城关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相关情况后，立即调取监控，并积极寻求网安大队“大数据技术”支持，经多警种协作配合，最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得联系，并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的协同配合下，找到离家女孩。于 5 月 10 日 13 时许，将女孩顺利接回家。该女孩家属为表示感谢，特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。

五、深化改革创新，做好服务工作，切实做到“服务不缺位”。

“服务不缺位”是我局要求创建“枫桥式派出所”的重要方面，要进一步落实公安“放管服”改革政策措施，主动顺应人民群众新期待，不断提升服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。

一是整合服务窗口，各派出所将原来的出租房屋、流动人口居住证服务窗口，统一整合到户籍业务窗口，实行一窗式受理、一站式服务，简化办事程序，缩短办事期限，对交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区，通过上门服务、巡回服务和代缴代办服务等方式，延伸服务触角。

二是依托“一门通办”平台方便群众办事，做到了服务群众“零距离”。通过社区民警分片的方式走访入户，发动宣传，提高关注量。对于群众在一网通上申请办理的事项，全部予以审核，审核通过后一次性办理，决不让群众多跑腿。202_ 年 1 月 29 日，西闫镇某村侯大爷户口簿丢失，急需补办，但因腿脚不便，子女又不在家，万分着急，村主任得知此事后，立即登录“一网通一次办”业务平台求助，派出所民警很快给予网上回复，并于当日将补办好的户口簿送至侯大爷家中。“太感谢你们了，这下办低保的事不会耽误了。”侯大爷感激的话不离嘴。

三是在户籍窗口印制办户流程说明，对于前来办户办证的群众逐一讲解，做到一次性告知，严格按法定时限和承诺时限办结。在户政大厅公布办户流程、办事制度和收费标准，使办证、办事群众清楚明白，一目了然。

四是对急需办事人员在非工作时间办理业务的实行“网上+电话”预约服务，对残疾人员、军人、学生开通户籍办理绿色通道，对工作时间内办不全业务的实行延时服务，切实方便群众。

五是在户政大厅增设了便民服务台、手机充电器、速效救心丸、老花镜等便民利民设施，改善服务环境，努力提升服务质量和效率。我局紧紧把握平安和谐是新时代“枫桥式派出所”的目标追求，在坚持发展“枫桥经验”的警务实践中，我们坚持社会治安综合治理方针，发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统，运用大数据、移动互联网等科技信息化手段，加强社会治安防控体系建设，促进社会公平

正义，保障人民安居乐业，为全面建成小康社会保驾护航。

（文章来源于网络）

第五篇：派出所“枫桥经验”材料

派出所“枫桥经验”材料（三篇）

（篇一）

为认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，曲靖市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展 “枫桥式公安派出所”创建工作，以“基础实”赢得“百姓安”，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”目标。

坚持党建统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警 90%是党员这个最好的队伍优势，真抓党员教育，严管厚爱队伍，打造“红色所队”，结合派出所实际，创出一所一方案，努力打造出一所一品牌，不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。

坚持源头治理，优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治，发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入律师制等经验做法，以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推动派出所基层基础工作水平大幅提高。

坚持多元化管理，在社会治理上下功夫。提高政治站位，抓住机遇，乘势而上，做好辖区治理多元化工作，在智慧安防上再动脑筋，在推进社会力量参与社会治理上再下功

夫，在德治、法治、自治“三治融合”上再作文章，在派出所警务机制运行上再作完善，形成共治共管的良好局面。

坚持巡逻防控，提升群众安全感。结合当前工作重点，做好保点控面工作，优化巡逻防控机制，提升街面见警率、管事率，紧盯“三个要下来、三个要上来”目标，扎扎实实抓阶梯式提升，为“枫桥式公安派出所”打好平安品牌，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。

（篇二）

**派出所地处**市主城区，辖区实有人口 8 万人，现有民警12 人、辅警 40 余人。近年来，**派出所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙”为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索走出了一条符合**城区特色的“枫桥经验”之路，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，被评为全市首批“枫桥式公安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。

**派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实行社区警务网格化，在原有的 4 个警务区的基础上，细分为 54 个网格，将基层警务

与基层党务政务、社区事务深度融合，形成“党群同心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式，切实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐，积极倡导儒家“和为贵”的理念，以本所“全市 110矛盾化解标兵李广营”为示范，建立每周四所长接访制度，打通了“三调联动”；自**年引入驻所律师，不断固化了“警律联调”机制；返聘退休老民警，依托社区警务室，推出了“老王调解室”品牌，切实做到了基层矛盾源头化解。主动搭台听民声，积极对接 8189090 党群服务热线、12345 民生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾不升级、不激化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200 余起，矛盾纠纷化解率达 98%，未发生一起“民转刑”案件，满意率达到 100%。

科技引领，汇聚民力，全力做到平安不出事，**派出所牢树“警力有限、科技支撑、民力无穷”的理念，将传统警务与智慧警务深度融合，改革强警、科技兴警，全力打造警民联动的“平安共同体”。打防管控精准化，坚持实战导向、警情引领，依托分局合成作战平台，建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度，用研判结果科学导防、导侦、促改，对 54 个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预警、四级管理，多建平安网格，减少关注和重点网格，消灭混乱网格。技防建设全覆盖，推动“智慧社区”、“技防入户”、“报警灯箱”和医院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善，“天网工程”和“雪亮工程”联网应用，年内新增报警灯箱 19 处、监控 200 余路，进一步打通了技防建设“最后100 米”。平安创建积分制，对社区、网格平安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核，群众参与平安创建实行积分奖励，采取积分兑换进价超市商品等激励办法，广泛组建红袖巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍，做到共建共治共享。年内物建治安信息员 200 余名，通过人力情报破案 10 余起。勤务改革实战化，实行 110接处警 AB 组双班运行，不断提升 110 接处警质量，民警李广营被市局聘为 110 接处警教官；围绕高发案时段和高发案区域，构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量巡块”立体化大巡防格局，实行警种联动、警保联控、警民联防，引领基层警务模式质量变革、效率变革和动力变革。辖区警情连续 3 年持续下降，今年以来办理行政案件 398 起，刑事案件 161 起，行政拘留 132 人，刑事拘留 53 人，逮捕 32 人，起诉 65 人，抓获上网逃犯 12 人，可防性案件下降 52%，36 个网格实现了刑事零发案。8 月 29 日凌晨 4 时许，见义勇为群众、社区巡逻力量、值班民警联手速破一起抢劫案，彰显了该所警民融合的实战效果。

不仅如此，**派出所还坚持民意引领警务，始终把群众满意作为价值追求，积极探索新形势下全方位服务沟通机制，实

施最强服务，创建满意品牌。实施星级服务工程，着眼服务流程再造，纵深落实户籍管理“1+6”服务模式，大力推行上门服务、掌上服务、自助服务等措施，落实“听、查、思、访、改”回访机制，做到服务有温度、管理无感知，牢牢把握住每一件送上门来的满意。今年以来办理户籍业务 8000余人次，受理业务咨询 4200 余人次，满意率达到 100%。在分局组织的警务礼仪技能比武中，取得了优异成绩。年内收到锦旗 23 面，感谢信 30 余封。实施警务前移工程，在人流量较大的城邦广场建成安防体验馆 1 处，接待各界群众、广大师生 202_ 余为次；以反电诈宣传为重点，开展“法治纽扣”进社区、进校园、进厂企活动 50 余次，受教育群众8000 余人，开展反电信诈骗宣传活动 100 余次，发放宣传材料 10000 余份，辖区电信诈骗案件发案率下降 65%，多周实现诈骗案件零发案；推行社区微警务，充分利用公众号、微信群开展预警提示、普法教育和安全宣传；依托警务室、雷锋工作站、退役军人服务站，把贴心服务送到群众家门口。实施执法样板工程，以打造“规范警务”品牌为牵引，推进以执法办案、案件管理、物证管理“三位一体”的智能化执法体系建设，落实所内办案“三级把关”制度，建立 4 个值班办案组每月案件抽查评比长效机制，实现了零错案、零有理信访投诉的目标，该所被省厅评定为“执法规范化建设示范单位”。实施能力提升工程，聚焦“四个铁一般”标准，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，全面建设学习型基层所队，积极参加市局和分局组织的政治轮训，3名同志被评为优秀学员；落实从优待警措施，不断完善惠警“六小工程”建设，积极构建和谐警营，维护民警执法权威，不断提升了民警的职业荣誉感和归属感，使全体民警有激情、在状态，不断提升了工作能力和水平。年内有 4 名民警被评为全局“十佳民警”，民警王晓彤被省厅表彰为“优秀社区民警”并记个人三等功。

（篇三）

宋门派出所辖区，背街小巷遍布，居民楼院陈旧，“老开封”特点突出，与新区相比判若两地。和所有此类环境的地域相同，该所社会治安管控不易、矛盾纠纷频发是最突出的问题。

针对这个实际，宋门派出所秉承“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“五小”工程，建立完善“全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化矛盾调处、精细化科学考核”六大工作机制，取得良好成效。

要实现“警务围着民意转、民警围着百姓转”，就必须时时和群众在一起，及时掌握群众所需、所盼。为此，该所积极开展常态化大走访，每个社区民警每周必须走访 20 户以上的群众，上报走访中了解到的情况，再由所领导随机回访核

实，作为对民警考核的依据，确保民警切实走进群众生活中。大北后街南段、宋都市场南头监控设施的加装等问题，就是听取群众意见后进行及时解决的，使治安状况得到明显改观。

及时化解矛盾纠纷，是减少案件发生、维护一方平安稳定的“源头”治理措施。宋门派出所从“抓早、抓小、抓苗头”入手，一方面通过走访和主动对接办事处，打通派出所与办事处、社区（村）、治安积极分子的日常信息互通渠道，对矛盾纠纷早发现、对当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点早掌握，便于有针对性地开展调解和疏导工作。一方面对辖区易发生的矛盾纠纷类型进行分析评估、跟踪管理。同时整合资源，着力构建“街道主导、公安主抓、社区联动”的工作格局，形成人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”网络。一年来，该所共成功调解各类矛盾纠纷 1000 余起，化解重大纠纷 30 余起，伤害纠纷案件化解率 100%。

弘扬“枫桥经验”不仅要做到多元化化解矛盾、全时空守护平安，还要零距离服务群众。为打造百姓“家门口的派出所”，宋门派出所通过推广户籍业务二维码，开展电话预约、微信咨询、民警送达身份证、短信息提醒领取身份证和居住证等简捷、便民服务，尽量让群众少跑路，跑一次办成事。每个社区民警也都建起至少两个百人以上的和群众互动的微信

群，群众借助该平台可随时联系到辖区民警，直接向民警反映、咨询问题，民警及时答疑解惑。

为提升基层社会治理能力，该所组织社区民警定期开展“向社会报告”“警民恳谈”“法制进社区”等活动，还整合辖区各社区、单位的内部专兼职巡逻力量，组建多种群防自治组织，与派出所巡逻力量、办事处巡防队等实现“叠加式”无缝对接，壮大巡防队伍基数，形成社区民警管片、保安管点、群防群治队伍维护辖区社区稳定环境的多层次、立体化网格防范格局，在群众家门口建起牢固的平安防线。