第一篇：财务科长先进事迹材料

财务科长先进事迹材料

x同志，女，今年40岁，现任河道管理处财务科长，她参加工作22年来，怀着对财会事业的满腔热情，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

一、重学习、强自身、努力提思想水平和业务素质

长期的工作实践，使xxx同志深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，她把对岗位的热情全都溶入了工作学习之中。她认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，为做好财务工作打牢政治基础。作为一名财务工作者，她更加努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。为实现我处财务工作信息化管理，她克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，领导财务科同志认真进行业务理顺和整改，规范财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对我处财务整体管理水平的提高起到了有力的推动作用，为我处财务工作管理做出了成绩。

二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

在单位发展中，她紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，做到不骄不燥，不摆资格，显资历，在具体财务工作中，她热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了我处财务管理，使我处的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。在我处的市政维修、建设项目中，她积极与金融部门、财政部门、税务部门进行沟通，为我处缓解了资金供需矛盾，确保了重大项目的开工建设。在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票，她如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题她及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞工程让她拿财务预算方案时她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。

三、热情耐心的服务，树立机关良好形象

河道管理处财务科作为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，所以xxx同志作为科长非常注重加强自己的服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。她无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，她深知工资关系到每一位职工的切身利益，所以对每一个职工的工资情况都非常清楚，哪一个人到什么时间该调什么工资她专门用一个小本记在上面清清楚楚，在遇到职工询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释。

xxx同志热爱本职工作，她把时间和精力全都用在了工作中，她多次被评为河道财务统计工作先进个人、市优秀工会财务工作积极分子、区财务管理先进个人等，多年来她一直保持着和财务工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作(本文来自中科软件园www.teniu.cc，转载请注明)。由于我单位工作特殊性，她二十多年如一日的工作，没有节假日、没有星期天。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得我处的财务工作走在了其他工作的前列，为我处的超常规发展奠定了基础。

她就是这样一个为单位的资金精打细算，斤斤计较的优秀财务科长

财务科长的先进事迹材料——吴丽

吴丽同志，1978年9月出生，中共党员，本科学历，现任徐州长江生物科技有限公司财务科长。2002年6月在江苏徐州强物预混合饲料厂（现已改制为徐州长江生物科技有限公司）参加工作。2002年6月至2004年6月担任现金出纳，2004年7月至2005年2月担任主管会计，2005年3月至今担任财务科长，在从事财务工作的这6年多的时间里她还兼任公司的团支部书记至08年4月，同时还协助公司做过劳资、组织人事、办公室的等工作。

6年多来，她刻苦钻研业务知识，认真履行工作职责，踏踏实实、埋头苦干、任劳任怨，通过自身的勤奋和努力，以务实而富有建设性和创造性地工作作风，从一名普通会计成长为一名财务科长，她一步一个脚印，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，为公司的改革发展当好家、理好财做出了突出的贡献。同时作为公司的团支部书记，4年来团的工作，一方面使得她更加成熟、稳重，同时她也为公司的青年队伍建设做出了较好的成绩。因此，她连年被评为公司优秀员工、优秀中层干部，先后被评为局优秀团员和优秀团干，成绩与荣誉的取得渗透着她的智慧、汗水和心血，也实现了她扎根企业，立志事业，无私奉献的誓言。

一、她勤奋好学，不甘落后，不断学习政治理论知识和专业知识，提高自身业务水平、专业技能。

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。全面的业务知识和技能是做好会计工作的前提。作为一名年轻的会计工作者，面对会计工作的新标准、新要求、新政策法规的层出不穷，她认识到自身知识的匮乏和丰富经验的短缺，因此，在繁忙的工作之余她把学习放在第一位。她参加了南京财经大学的会计学本科段的自学考试学习，仅仅两年多的时间里，她就考完了十几门的课程，取得了本科毕业证书。同时她积极参加职称考试，鼓励和带动部门人员参加各类培训，认真学习会计业务知识及相关的经济理论知识，拓宽知识领域，提高经济理论水平、政策法规水平、业务知识水平和操作能力水平。通过几年的勤学苦练以及实践中的摸爬滚打，她积累了丰富的工作经验和过硬的业务技能，开展工作得心应手，具备了一名合格的财务工作者所应有的素质和能力，推动了公司财务工作的顺利正常开展。

二、她认真负责、勤勉敬业，勇于创新，具有高度的事业心和责任感，扎实开展财务工作，在本职岗位中作出了突出的成绩。

公司自2002年以来的发展势头可谓是突飞猛进，销售几乎是以年年翻番的速度增长，这无疑也给财务工作带来了巨大的压力和挑战。作为一名年轻的财务科长，她热爱这份工作，也珍惜这份工作，她端正自己的态度，不怕苦、不怕累，主动加班加点，放弃了更多的休息时间与放松的机会把大量的时间和精力都投入到了工作中去。

建立、完善公司会计职能系统，提高会计信息质量。

公司在快速发展的初期，会计核算主要以手工操作为主，会计人员少，年轻，会计基础工作薄弱，各项财务管理制度还不健全。为了规范会计基础工作，她经常是加班加点，周末很少休息，把所有的精力扑在工作上。她针对工作中存在的问题进行逐一的分析，采取有效措施进行解决。一是她积极组织会计人员培训，学习各项法规、制度以及公司的各项业务流程、会计基础工作规范化要求，提高了会计人员的素质，有力地规范了公司会计工作，推进了公司会计电算化的运行，提高了工作质量和效率，加速了公司信息化的建设。二是积极制定和完善各项管理制度和规定。她认为：会计业务讲究严谨、规范，必须有相应的制度才能更好的规范业务处理的行为。她根据公司的实际情况结合相关法规政策的规定，先后组织编制了各项核算和管理制度，并在实施中不断对细则、制度进行了补充和完善，逐步规范了各种票、证、账、表的使用，强化了会计核算的基础，规范了各项业务操作流程、堵塞业务处理中的各种漏洞，为公司各项业务核算的真实、准确提供了保证，充分发挥了会计核算和监督职能。

她积极参与公司的战略管理和改革发展，提升公司整体管理水平。

她紧紧围绕以“经济效益”为中心，不断完善财务管理制度，开展财务分析，采取了一系列具体措施把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的生产经营目标运行。作为财务科长她配合公司想办法找措施，盘活公司资产，争取到了银行借款，缓解了资金压力。同时在资金管理方面，优化资金支出审批流程，确保资金主要流向生产和市场经营；强化合同管理和财务监督；制订了原料、成品、物资的最低库存量标准，并进一步规范财务工作业务流程、操作流程等，强化了内控制度，加快了资金周转速度，大大提高了资金使用效率，降低了资金成本。

她特别重视对信息化建设的学习和钻研。积极引进和优化财务管理软件系统并运用到采购、销售和库存等非财务部门，强化了非财务人员的财务管理意识，使得公司财务信息提供的及时性准确性也得到了大幅度的提高。随着公司规模的快速扩大、业务量的迅速增加，管理的复杂程度也逐步加大，这就要求必须有一种先进的、科学的信息化管理技术手段来与之相适应。为了配合公司做大做强的的需要，她锐意改革、积极创新，2007年底又大胆引进财务ERP管理软件，大力推进企业信息化工程建设。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、固定资产、生产计划、物料需求分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理等模块，她根据公司的实际情况以及发展的需要组织编制了各个业务的操作流程手册、审核流程等，使得每个环节都有标准和要求，保证了业务处理的规范性同时将进一步保证公司资金流、物料流和信息流的畅通，增强对公司的财务管理、仓库与销售、物流管理、生产管理、制造成本的统一精细化管理，促进了公司整体管理水平的提高。几年来，一系列有效措施的实施与开展，大大提高了公司的管理水平，为公司的做大做强提供了后勤保障。

三、在担任团支部书记期间，积极开展支部工作，丰富广大青年团员生活。

她身先士卒，做同事们的表率，将支部工作开展的有声有色，为团支部工作的深入开展打下了良好的基础，同时也受到同事们的一致好评。

天道酬勤，经过几年的磨练和锻炼，她经受住了挑战考验，她用奉献和忠诚谱写了青春奋斗的轨迹，也收获了属于自己的那份充实与快乐。展望未来，她说：“成绩只能代表过去，在知识不断更新的今天，我的能力还很不够，我将继续保持谦虚谨慎、勤勉进取的工作态度，满怀着对事业的执著信念，在本职工作岗位上尽情挥洒自己的青春、智慧和热情”。

第二篇：财务科长先进事迹

xxxx同志1986年7月参加工作后，一直在xxxx市农机化局工作，2004年至今任计划财务科科长。在平凡岗位上干出了不平凡的业绩，全市农机争资引项位居全省前列，机关内部财务管理规范，她个人多次获得省、市各类先进个人。

一、内强素质，外树形象奠定实力基准

她时刻不忘是一名财务工作者，坚持学习、追求知识的脚步

没有片刻停留。1986年从xxxx财经专科学校毕业后，通过自学考试取得xxxx师范大学汉语言文学专业本科文凭，通过职称考试获得助理会计师、会计师资格证、电算会计证。同时，她注重理论知识向实践能力转化。不论是早前在办公室、监理所、监管科工作，还是从事会计管理和行政事业单位财务管理工作，她在工作时倍加努力，业余时间扩充知识领域，准确理解各项政策规定，她积累了丰富的工作经验和过硬的业务技能，开展工作得心应手，圆满地完成各项工作任务，为农机财务工作的创造性发展奠定了坚实基础。

二、健全制度，突破创新开创农机先河

她始终不忘是一名农机工作者，立足本职，创新格局的行动没有半点虚设，财务工作亮点纷呈。

（一）建章立制，加强农机资金管理。结合工作实际，出台了《财务管理暂行办法》、《财务收支预算方案》、《招待费管理办法》等一系列财务管理制度，管好用好财政专项资金，加强资金核算，强化内部监管，千方百计控制经费开支，把有限的资金用在刀刃上，并每季在局务会上公布机关财务收支情况，使机关的财务收支最大限度的透明化、制度化、规范化、科学化。在各执法部门对本局的多次审计检查中，对财务管理工作给予了较高的评价，本单位的财务管理制度健全，财务管理工作规范，无违纪违规现象。

（二）突破局限，全力争取资金落实。2000年，为了推动xxxx农机工作的快速发展，在全省乃至全国尚未实施购机补贴的情况下，她协助局领导多次找市政府、市财政争取农机购置补贴资金，争取了连续3年各100万元的购机补贴资金，开创农机购置补贴工作的先河。同年争取了救灾物质储备项目贷款贴息资金10万元，并保留至今，发挥了很好的抗灾救灾作用。2002年以来，争取省级多用农田切草机研发推广项目资金、烟叶种植机械化推广项目资金等各类专项资金150余万，市级示范基地项目资金、机耕道建设资金等各类资金350余万，2010年至2012年连续3年购置补贴资金达1.5亿元，实现了项目个数和资金总量的逐年突破。

（三）全面监督，加强农机资金清查。她严格监管农机补贴、各类专项资金的流动和落实情况，不论严寒酷暑，深入农村第一线，认真细致地对农机购置补贴工作每一个环节进行清查，采取全面检查和重点检查相结合的方法，调查了解农机购置补贴资金落实情况，不走过场，确保国家的支农惠农资金切切实实落到农民手中。

三、爱岗敬业，乐于奉献谱写农机乐章

她矢志不忘是一名为民务实者，潜心工作、无私奉献的信念没有丝毫松懈。当工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，甚至在身体饱受病痛折磨时，她总是把工作放在第一位，舍小家顾大家，忍受疾病的痛楚，从不叫苦叫累，从不计较个人得失，不讲报酬，任劳任怨。她把全身心都扑在了工作上，常年坚持早来晚走，休息日、节假日经常主动加班，自觉克服个人困难，出色地完成各项工作任务，只为把财务工作做细则、做深入，只为确保每一分资金用在强农惠农中，让农民能踏踏实实、舒舒服服过上好日子。

“工作着，就是快乐着。”这是她常常说的话。多年来，在财务工作岗位上，她凭耐性和执著，用认真和细心，精心演绎着自己美丽的人生，把一份平凡无奇的工作干得有滋有味、有声有色，为xxxx市农机事业的宏图添上了浓默重彩的一笔。

第三篇：医院副院长兼财务科长先进事迹（teniu推荐）

把“一切用数字说话”付诸实践

——记**省杰出会计工作者、**人民医院党总支副书记、财务科长 **

奔流不息的澜沧江，孕育了**久远的文明和厚重的历史。如今的**人民医院，已经发展成为澜沧江畔一颗熠熠闪耀的明珠。而呵护这颗明珠的“管家”，是一个并不显眼的中年人。他，就是**人民医院党

总支副书记

、财务科长——**。

**，男，1962年7月生，1980年12月参加工作，1987年12月取得助理会计师专业技术职称，1989年12月加入中国共产党，本科学历。现任**人民医院党总支副书记

、财务科长。1995年获“八五”期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号，2000年8月参加“金蝶杯”**省第二届会计知识大赛获“优秀奖”，2006年2月获“**省杰出会计工作者”荣誉称号。

学习中提高素质

边远山寨里成长起来的**，对知识有一种天生的渴求欲。参加工作后，**仍然孜孜不倦地学习，不断地充实自己。曾自修了山东师范大学语言文学专业和安徽医科大学卫生经济管理专业；并先后就读于**省中华会计函授学校，**省委党校、**行政学院经济管理专业专科、本科，且在2004年12月取得大学本科文凭。此外，**还先后参加了国家卫生部的3次《医院会计制度改革》业务培训学习，参加了用友软件卫生会计业务应用培训、《会计法》等专业理论学习。通过学习，他系统地掌握了卫生会计业务，熟悉会计法规。从而在工作中得心应手，较为出色地完成本岗位工作任务。

一切用数字说话

“一切用数字说话”是**的工作准则和人生信条。刚参加工作时，**被分配到距县城137公里的一个偏僻小镇——栗树乡卫生院。在人们的眼中，那是个穷山恶水，工作环境极差的地方。那里有一支山，名叫关山，当年有位年长的同事调出时对他说：“关山关山，关人之山，调入人员为期甚长，几多艰难，多少心酸，小弟多保重！”，可**却说：“我是一个农民的儿子，从小在农村长大，这里的环境跟我家那里差不多，无所谓！”为此，他暗下决心：条件苦，工作不能叫苦，要通过今天的苦，创造明天的甜；生活差，工作不能差，要通过不懈的努力，开拓明天的美好生活。以此为动力，**爱岗敬业、勤奋工作，在完成会计业务的情况下，积极参加人畜饮水调查、儿童抽样调查、人口普查、卫生防疫调查等工作。1992年被评为**卫生系统先进个人。

经过五年的工作实践，**的业务能力得到本部门的认可。1985年7月**人民医院要增设药品会计，涌宝中心卫生院要更换会计，同时要他。当时县卫生局长找到**，对他说：“县医院增设药品会计可缓，涌宝中心卫生院因库管人员涉及经济问题被捕，会计业务能力差、管理不善，急需更换，希望你到涌宝中心卫生院去！”于是，**服从了组织调配，前往涌宝中心卫生院，一去就是十一年。在那11年中，**坚持学习，完善自我，从思想上、政治上要求进步，并于1989年12月光荣地加入了中国共产党，1992年1月被任命为涌宝中心卫生院党支部书记。

“一切用数字说话”

的工作准则、十载光阴的会计生涯，使**成为**卫生系统公认的卫生会计业务能手。1990年的一天，县卫生局长对**说：“卫生系统有两个中心，一个是卫生技术培训中心，设在县上；一个是卫生会计培训中心，设在你那里，由你负责对新会计的业务培训！”于是，一个无牌的培训中心就那样形成了。1990年至1995年间，**接收了昭通卫校卫生会计专业的一名实习生；培训了卫生系统招收的7名新会计，并将《医院会计辅导材料》整理成册；新建卫生院会计业务档案1个；清查、理顺、规范卫生院会计业务、资料档案2个。且每年县卫生系统的会计决算他都要作业务辅导和统一。1995年3月，**荣获“八五”期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号。

1996年4月，在县卫生局、县医院领导的信任和关怀下，**从涌宝中心卫生院调往**人民医院任财务科长。当时的背景是医院原财务科长挟款潜逃，财务管理十分混乱。通过一段时间的调查了解，**发现医院的15个收费员都不同程度的存在着拖欠收费款现象，少的几千元，多的达五万多元。针对这一情况，**坚持“没有规矩，不成方圆”的理念，先后制订了《关于加强收费管理制度的规定》、《关于收费款项交报存行制度的决定》等规章制度，签发了《关于收费员欠款限期交清的通知》，并多次召开科室人员会、找当事人座谈，找家长做工作。有一位临时工由于工资偏低，所欠款项无法交清，辞职回家。**向院领导请示，争取他本人意见，他确实要回家的话，院方应按正常辞退办理，该给他的补助给他，所欠款项争取收回，于是在院领导的带领下，他们到50多公里

以外的家中走访，争取到了家庭上的支持，用蔗款偿清了所欠的款项；另有一位家庭经济状况稍好，向家人做工作后，家里拿出积蓄代儿子交清了欠款。**通过一系列的管理措施和耐心细致的做工作，对拖欠款项的收费员不作任何纪律处分，共收回收费员长期拖欠款16万多元。又如某单位历年拖欠职工住院费17.87万元，经**多次上门催收协调，与该单位签订《还

款协议》，为医院收回了90%的历年欠款。

管理是医院发展的基础。作为财务科长，**狠抓财务管理，健全财务制度。所拟定的《医院科室核算方案》、《财务管理工作制度》、《关于费用报销、药品、材料采购等管理办法的若干规定》、《关于劳动工资分配制度的管理办法》、《廉政合同》等均被县医院采用，切实加强了县医院的财务管理。

职务就是责任。票据审核是**工作中的一项重要内容，每一笔支出他都要严格审查并签署意见。自他担任财务科长以来，县医院财务无违法违纪现象发生，深受单位领导和社会的好评。

科学技术的迅猛发展，对会计业务的核算和管理提出了更新更高的要求。自2000年1月1日起，**人民医院实现了会计业务电算化，彻底抛开手工账业务。县医院所有的网络程序内容都是**根据《医院会计制度》，结合医院实际，与微机程序员配合摸索编制而成。在程序运行初期，**加班加点，随时观察了解程序运行使用情况，发现问题，及时修改完善，确保业务正常运行。电算化业务的实施，对县医院的会计工作规范化、制度化以及会计核算内容、方法、会计资料的保存等财务管理工作产生了极大的影响。

作为**人民医院财务科长的**，他积极支持和鼓励科内财务人员参加函授教育，组织参加《会计法》、《会计电算化》等会计业务理论培训学习，目前21位财务人员中，有1人取得了大学本科文凭，11人取得了专科文凭，5人取得了中专文凭，1人本科在读，3人专科在读。会计年检均为合格。

付出总会有收获

一分耕耘，一分收获。经组织考察，**于2004年11月被任命为**人民医院党总支副书记。对此，**深知责任更加重大。**紧密结合医院工作实际，建立了《党建目标管理制度》、《党总支工作职责》，狠抓了基层组织建设、精神文明建设。要求所有党员挂牌上岗，在门诊、住院部外科支部分别设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”，“公示承诺制度”，亮明党员身份。使医院在接待、诊断、治疗等各个工作环节中接受社会和群众的监督。在开展“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动和创建国家级文明单位期间，**不畏艰辛，夜以继日，任劳任怨地完善文档材料、规范痕迹管理，尽了自己的力量。**所主导设计完成展示医院整体情况的14个喷绘板块、反映医院创建国家级“文明单位”的16个写真展板，在全市“云岭先锋”工程现场交流会中和创建国家级“文明单位”考评中得到充分肯定。2005年7月医院党总支被临沧市委授予“先进基层党组织”、“实施‘云岭先锋’工程流动红旗”等荣誉称号。

近几年来，**人民医院的对外宣传力度不断加大，先后发表各类稿件上千篇，属**撰写提供的材料就有上百篇。其中：《团结奋进铸辉煌》、《科技创新求发展》、《精心构筑四大体系，着力打造人文医院》、《**人民医院科技兴院见成效》、《**医院建成远程可视医学诊疗》、《以病人为中心，创建百姓放心医院》等新闻稿件，发表于《**日报》、《**卫生报》、《**广播电视报》、《云岭文明简讯》、《**医药卫生》、《临沧日报》等新闻媒体；还有《会计诚信问题的思考》、《争行业先锋，创一流服务》、《中小城镇医院建设如何面对二十一世纪》、《以党风带动行风，努力创建国家级文明单位》、《浅谈医院文化与医院精神文明建设》、《实施“云岭先锋”工程，促进医院健康发展》等文章均被相关领导和部门采用。在**等院领导班子的共同努力下，**人民医院以严谨的治院风格和科学的管理模式，成为大理学院，临沧卫校的教学医院，业务技术，硬件设施，经济效益，服务能力居临沧市县级医院领先地位。2003年12月，**人民医院获“**省文明单位”荣誉称号，2005年10月被中央文明委命名表彰为“全国精神文明创建工作先进单位”。**本人也于2006年2月被**省财政厅表彰命名为“**省杰出会计工作者”。

心甘情愿的奉献

始终遵循“

崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献”的**，从事会计工作26年，在各个方面都以共产党员的标准严格要求自己。

26年如一日，从未休过一天工休假。他努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实，行为上廉洁。在平凡的岗位上，心甘情愿奉献，脚踏实地工作，为医院发展付出了自己的心血，给医院带来了荣誉，实现了自己的人生价值。

时代的鼓点激荡人心，改革的浪潮催人奋进。面对新的机遇与挑战，把“一切用数字说话”付诸实践的**，决心与**人民医院领导班子一道在各级党委、政府的正确领导下，率领全体干部职工，努力践行“三个代表”重要思想，打造一个现代化的、百姓放心的“品牌”医院，为**的经济建设和社会发展做出应有的贡献!

第四篇：2018财务科长工作总结

2018财务科长工作总结

时光似剑，日月如梭，转眼不平凡的201X年即将过去了。非常感谢山庄领导对我们财务工作的关怀与信任，也感谢在座各位对我们工作的支持与帮助！在这一年中在山庄领导的正确领导下，以年初确定的工作思路为指导，以提高经济效益为核心，以成本核算和资金合理运用为重点，落实山庄全面预算管理，严格按照”规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进山庄各项工作有序开展，有力的推动了财务管理水平的进一步提高，使财务工作能够有条不紊、严谨规范的运行，充分发挥了财务管理的职能作用，取得了一定的成效。现将一年的工作向大家汇报如下：

一、思想政治方面。一年来，财务科人员不断加强自身世界观、人生观和价值观，提高自身的政治理论水平。运用科学理论指导自己的实际工作，在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，提高主人翁意识，确保山庄政令畅通和各项决定决议的贯彻执行，各项政策落实到实处。在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。本人不断加强财务专业业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，逐步掌握了财务工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和解决问题的能力。

二、完善财务制度，规范工作流程。

为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章

可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度、岗位职责及相关规定，收集相关法律法规，整理装订成册，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。

三、强化预算管理，注重实施成效。

按照”统筹兼顾，量入为出、收支平衡”的原则，认真编制和执行山庄财务预算，同时，为了使山庄领导全面掌握财务发展状况，财务科实行”月报制”，及时汇报各科收入完成情况。每月分析山庄的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为领导决策提供可靠依据，保证了预算的顺利实施。增强财务公开透明度和民主理财意识，让全体职工在关注自身经济利益的同时关注山庄经济运行状况，做我们山庄的实实在在的主人。

四、坚持原则，树立高度的责任心。廉洁自律是财务工作的生命线，财务工作只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则。保证各项工作的正常有序进行。

责任心是做好工作的宝贵经验。财务工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，这也是对每个财务同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为山庄领导决策提供科学、准确的依据。

五、存在的问题和今后努力方向

回顾检查存在的问题，财务科绝不辜负领导和全体职工的重托和

期望，一定要努力做到以下三点：

1、开拓思想锐意进取，加强资产管理，收集整理资料，建立健全电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高各科室效益提供切实可行的依据。

2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对山庄目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作服务职能。

3、努力学习，提高素质，提高工作能力，为山庄经济效益的提

高多做贡献。严格要求，廉洁自律，立足本职，塑造良好的山庄形象。

一分耕耘播下一分收获，一滴汗水带来一份快乐，在令人神往的2018年里，我们携手挥洒热情，谱写人生华丽篇章，我们一起开拓进取，为山庄灿烂辉煌明天锐意进取。愿大家在新的一年里：事事顺心，处处给力，全家幸福，万事如意。

2018年12月

篇二：财务科长年终总结

2018年财务科工作总结

2018年财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算：

财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。

二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。

三、严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。

四、不断提高财会人员的业务水平：

随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。

五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行： 配合用户发展中心，对2018年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取；配合工程科、技术科对2018年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项；配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算；配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符；配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据。

六、做好各项协调工作：

配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备；配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳；配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。

七、存在的主要问题及今后的工作目标：

财务科作为公司的一个主要职能科室，”当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，”加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将：

1、进一步加强财务管理：

新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化；切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，()理顺流程，实现资金平衡。

2、进一步加强财务分析：

为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。

3、加强会计队伍建设，提高会计信息质量：

会计工作贯穿企业经营的全过程，要按照《会计法》、《企业会计制度》的规定：加强会计人员的政治思想教育，职业道德教育，真实反映会计信息，保证会计信息质量；加强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员的综合素质，使其能做到忠于职守，坚持原则，业务过硬。

总之，在新的一年里，财务科要以细为起点，做到细致入微的行使财务职能，扩展财务管理与服务职能，实现企业的利润最大化。

篇三：财务科长工作总结

工 作 总 结

---------刘迎春

时光如箭，岁月如梭，转眼一年又过去了。回想过去的一年，又是不平凡的一年。2018年在公司领导的正确领导下，以年初公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了公司财务治理水平的进一步提高，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现将2018年工作总结如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识。

注重政治、业务学习，提高自身综合素质。积极参加公司党委中心组的政治学习，深刻领会学习内涵，加强自身品性修养，倡导”求真务实干实事”的良好工作作风。贯彻党的”XX大”精神和”三个代表”重要思想，落实贯彻科学发展观，不断提高自身的理论水平和思想觉悟。力求把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业知识，认真

践行会计人员职业操守，热爱本职工作，吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。

二、坚持原则、客观公正、依法办事。

2018年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。在工作中，我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。我经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，具体问题具体分析，就必须持正确心态，一丝不苟，不骄不馁。只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。

2018年年审核各类单据1460余份，制作凭证400余张，准确率均达到99%以上；进行了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产及时进行了处理，有效保证了固定资产核算的真实性；负责本部门采购计划的编制和物质的领用管理，做到既不短缺又无富余。

三、及时围绕公司重点工作进行资金调配

2018年是我公司最不平静的一年，放假时间长，煤炭生产产量低，公司严重资金不足。特别是在公司最困难的日子里，资金短缺的矛盾显得更加突出。但是为了整个矿山的发展，我千方百计想办法、找出路，去弥补公司资金的短缺，在困难时期为公司购进掘进机、猴车安装、大功率排水设备等大件设备保证了资金支持，压缩其它方面可缓后的开支，把真正有限的资金用到刀刃上，该花的钱一分不少，不该花的钱一分不出，为企业渡过难关，最后战胜困难，提供了有力的支持。在2018年资金极其困难的情况下，不拖欠工人工资，做到按规定时间准时开资，最大限度地维护职工队伍情绪稳定。

四、爱岗敬业、提高效率、热情服务。

在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难、不拖延；对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。

五、存在问题

首先，工作不够细心。作为一个财务工作者，细心是应该具备的基本条件，对待问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。

其次，不善于沟通。不善于沟通属于财务人员的通病，但对于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必须要改正的缺点。尤其是对于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，自己总觉得是小事不愿意去解释，而这些小事往往会造成不可低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。

再次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。

六、下步计划：

在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

二零一一年元月十日

第五篇：财务科长工作计划

财务科长工作计划

为了认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算、勤俭节约的原则，对我局各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制，充分发挥财务工作在我局工作中的重要作用，特制定2011财务工作计划：

(一)通过各种途径加强理论学习和业务培训，财务科长工作计划。

(二)衔接好盛市财务主管部门，核对各项预算指标，完成机关财务监督核算工作。

(三)进一步完善国库集中支付，提高单位支出透明度。根据《陕西省省级财政国库管理制度改革试点方案》(陕政办发