第一篇：公安局监管支队副支队长先进事迹材料

，男，44岁，1985年参加公安工作，现任%%%市公安局监管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，同志敢于面对挑战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的异地羁押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门和领导的好评。同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警树立了学习的榜样。—连续两年被评为省人民满意民警，荣获个人二等功一次。

一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的羁押任务。

过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管理难度最大的三年。先后成功羁押了“10.18”刘涌犯罪团伙、“8.29”四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重大，在%%%的监管史上是从来没有的，在全省的监管系统也是不多见的，其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。

同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即将转走的时候，给我写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对%%%监管民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将被执行死刑的最后时刻，还通过%%%的执行法官，转达他对%%%监管的感谢和敬意。

同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定，认为有推广的价值。同志根据监管工作实际情况，因地制宜，积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行“三岗合一”新的监管模式，进一步实行对在押人员的“面对面”管理，提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工作质量和监控能力，确保了监所安全。

同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视，从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲自过问，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更加规范。正是在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人员的反复教育感化下，成功地破获了2起重大杀人抢劫案件，在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力，我们实现了安全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。

二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队伍。

一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形势和残酷的事实所证实。同志认真分析形势，感到必须切实加强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级公安机关通报的典型案例，都能及时地让民警了解，并举一反三。可以说是大会小会讲，不厌其烦地讲，常提醒，不停地敲钟，做到了警钟长鸣。但并没有停留在这个层面上，而是确保民警入耳入脑。一是按照支队安排，每月组织两次以上警示教育座谈讨论会，做到人人发言谈认识，人人表态，人人下保证。二是把警示教育落到纸面上。不仅年初和每位民警签定保证书，而且每年都要精选多起案例，打印给每人一份，让每人签字，保证吸取教训，不犯错误。熟话说，满街贴告示，还有不识字的。对重点保护民警，同志亲自与之对话，边签字边教育，以引起足够注意。三是对重点岗位、重点保护民警，采取因人制宜，多策并举的方法，调动民警的家属、身边关系好的同志、社会上的好朋友，随时提醒民警，做到不留时间及空间上的死角。其次，做到警钟长鸣和入耳入脑的同时，支队根据羁押工作实际情况，敲响民警身边刺耳的小警钟。如果泛泛地教育民警应该干什么，不应该干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根据收押的重点犯罪嫌疑人的特殊情况，有针对性地谈危险性，讲清楚容易从哪些方面出现问题，可能利用什么手段腐蚀民警，将会有什么后果发生，上级领导对羁押工作什么态度，案件敏感到什么程度等等。把可能发生的情况事先摆在民警面前，既对民警有很好的提示作用，又可以提高民警认识问题的能力，消除民警的侥兴心理，从而达到安全的目的。同志还结合几年来羁押职务犯罪案犯的情况，认真收集素材，以身边羁押的职务犯罪案例，特别是政法干警职务犯罪案例为反面教材，对民警进行经常性、针对性、生动性的警示教育，努力建设预防职务犯罪教育基地。

二是加强制度和机制建设，积极从工作环节上预防违法违纪问题的发生。实践中我们深刻地感到，预防民警违法违纪问题的发生，一靠教育，二靠制度和机制。没有好的制度和机制做保证，好的民警可以变坏；有好的制度和机制，差的民警可以变好。在羁押管理上，设立了特殊监区。特殊监区羁押的主要是中央、省、市有关部门和领导交办督办案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊监区羁押。这些人社会关系复杂，活动能力强，资金一般雄厚，渗透、腐蚀、拉拢民警的能力大，通风报信问题主要发生在这些人涉及的案件。在特殊监区实行特别通行证制度。规定专人在指定时间、指定地点签字后，领取特别通行证。在特殊监区凭证出入，只认证不认人，并对出入情况进行详细登记和记载。根据这些特殊犯罪嫌疑人特点，支队班子集体研究、反复考虑确定负责特殊监区的特殊管教员。保证这些管教员政治绝对可靠，业务精通，具有奉献精神，可以说是百里选一。实行特殊管教员制，规定除特别管教员外，其它民警包括内卫民警不得以任何借口接触特殊监区羁押的犯罪嫌疑人，违者按违法违纪处理。与特殊监区犯罪嫌疑人谈话必须请示领导，说明谈话内容，保证2人以上，并对谈话内容认真记载。在工作纪律方面，主要有“高压线”和报告、回避制度。明确羁押工作“高压线”，规定凡涉嫌通风报信的，一律先刑拘后研究处理，起到威慑作用。规定凡有外界人员向监管民警打听在押人员情况的，当事民警在回绝的同时，必须及时向主管领导汇报，并登记备案；规定除办案单位和有关领导外，任何人不准提审、会见、接触在押人员，打听案情，外界查询与特殊监区犯罪嫌疑人相关的情况，由分管狱政的副所长一人负责答复，其他任何人不得做任何答复。违反报告和回避规定，同样按违纪处理。民警都能按制度规定，认真执行。在监督制约方面，除加大正面明查暗访工作力度外，积极探索从另外一些特殊角度进行监督。如在特殊监区监室或一些重点监室建立必要的耳目。这些耳目直接由支队主管领导安排，对管教员和内卫民警都保密。通过耳目不仅对监室的动态能及时掌握，而且对民警也可以实行有效监督。支队还定期走访办案单位及检、法有关部门，了解刑事诉讼过程中有无异常问题，以案情进展情况对羁押工作进行侧面监督。此外还及时走访刑满、刑拘释放人员及亲属了解情况，及时掌握在押人员及有关民警的动态，从而掌握了工作的主动权。这样不仅能及时去除安全隐患，而且能及时掌握民警违法违纪苗头，避免问题的发生。对发现的民警违法违纪苗头问题，从不姑息，绝不养痈成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解决问题不过夜。当面进行教育、训诫，令其封门反省、思过，并在民警大会上进行通报批评。在说服、引导、提高认识的基础上，签订保证书，一试两份，一份由支队备案，另一份根据具体情况可以交给民警本人或家属。

三是加强队伍长效机制建设，努力从根本上预防违法违纪问题发生。支队从建设队伍长效管理机制入手，建立和完善绩效考评工作，促进队伍建设水平的提高。绩效考评办法将“五条禁令”、内务条令、监所条例、着装规定、岗位练兵比武、监所纪律、深挖犯罪及支队各项规章制度进行量化细化，形成一套完整的与总体目标一一对应的标准体系。在绩效考评中坚持实行支队、部门两级考评相结合，以部门考评为主；坚持日常考评与明查暗访相结合，以日常考评为主；坚持考过程与考结果相结合，以考过程为主的原则，做到功过分明，奖勤罚懒，从根本上解决“干与不干、干好干坏一个样”的问题。支队绩效考评办每周、每月、每季度对支队各部门民警从警容风纪、迟到早退、监所纪律情况，有无违纪违规问题进行网上考评，实行加减分公开、名次公开，增加考评工作透明度，并且与评先、评优和经济利益挂钩，三年来，共奖励监管民警169人/次，奖金32,845元，罚款127人/次，扣罚奖金27,768元，有效地调动了民警的积极性。

弘扬先进典型，坚持正确导向，努力营造队伍建设良好氛围。支队原特殊管教员温克礼同志，长期带病坚持工作，两年共超负荷工作近3000小时，任凭身体甚至生命透支，殚精竭虑地干好本职工作，因突发心肌梗塞，以身殉职。支队抓住身边这个典型，组织开展向温克礼同志学习活动，弘扬先进事迹，并妥善处理了后事，让牺牲民警的家属非常满意，对其他民警也是一个极大的安慰。在民警中产生了极大的反响。

三、率先垂范，人性化管理，廉政爱民，深受广大民警的爱戴和在押人员及亲属的满意

看守所工作性质在和平时期是对敌斗争的第一线，面对犯罪嫌疑人、面对全省有影响的“10.18”、“8.29”大案，同志积极探索“人性化”、“亲情化”的柔性管理方式，在监舍中营造愉悦、祥和气氛，即提高了监所安全系数，又落实文明管理的要求，他坚持原则、工作认真负责，把握尺度，建立了主管副支队长接待日，主动征询在押人员对监管工作的意见和建议，节日期间通过闭路电视向全体在押人员表示节日慰问，向在押人员发放慰问品和生活用品，节日期间组织狱医对全体在押人员进行身体健康检查，为丰富在押人员的生活，为在押人员增发棋类、书籍，启用了在押人员图书室，并结合重大节日组织开展形式多样、内容丰富体育活动。并为在押人员解决法律参考书籍和书写工具，并及时转送在押人员申诉、辩护材料到办案单位。对“10.18”、“8.29”、外省市羁押的重要案犯100余人都亲自谈话，了解基本情况、自然情况、身体情况，进行政策教育，一要实事求是，二要取信于在押人员，三要体现政策，四要与办案单位配合，依法办事。通过政策教育，保证在押人员正确运用法律赋予自己的辩护、上诉、申诉权利，为方便外地在押人员与其家属联系，他组织安装“亲情电话”，有针对性地工作缓解了在押人员的心理负担，使其认罪服法，取得良好的社会效应。如在押人员卢岩，因抢劫杀人被判死刑，在执行死刑的头一天，发高烧，同志知道后及时找狱医给他看病、拿药、打针，还亲自为他送病号饭，在执行死刑的那天，当着全体看守所民警的面，给副支队长嗑了三个头，说非常感谢政府，感谢人民警察，我犯了死罪，你们还这么为我治病，使在场人员非常感动。如“10.18”案犯刘涌认为自己罪行重大，思想压力大，负担重，身体虚弱，“8.29”羁押案犯部分原是公安民警压力大，思想负担重，副支队长耐心地向他宣讲党的政策，动之以情，晓之以理，终于打消了他的思想顾虑，主动进食，同志对每名案犯身体情况、思想情绪逐一详细记载，对身体不好的案犯，对患有心脏病的案犯及时采购急救药，对个别口腔溃疡的案犯购买奶粉，做病号饭，并亲自将病号饭送到案犯手中，在羁押的重大案犯中无一人自伤、自残。开展了以情感人、以理服人的教育转化工作收到较好的效果。

第二篇：市公安局监管支队副支队长先进事迹材料

××，男，44岁，1985年参加公安工作，现任%%%市公安局监管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，××同志敢于面对挑战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180余

名重大犯罪嫌疑人的异地羁押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门和领导的好评。××同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警树立了学习的榜样。2002—2003年连续两年被评为省人民满意民警，2004年荣获个人二等功一次。

一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的羁押任务。

过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管理难度最大的三年。先后成功羁押了“10.18”刘涌犯罪团伙、“8.29”四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重大，在%%%的监管史上是从来没有的，在全省的监管系文秘杂烩网统也是不多见的，其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。

××同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即将转走的时候，给我写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对%%%监管民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将被执行死刑的最后时刻，还通过%%%的执行法官，转达他对%%%监管的感谢和敬意。

××同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定，认为有推广的价值。××同志根据监管工作实际情况，因地制宜，积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行“三岗合一”新的监管模式，进一步实行对在押人员的“面对面”管理，提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工作质量和监控能力，确保了监所安全。

××同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视，从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲自过问，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更加规范。正是在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人员的反复教育感化下，成功地破获了2起重大杀人抢劫案件，在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力，我们实现了安全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。

二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队伍。

一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形势和残酷的事实所证实。××同志认真分析形势，感到必须切实加强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级公安机关通报的典

第三篇：质量技术监督局稽查支队副支队长先进事迹

“我坚信，只要敬业，把稽查工作当作事业来经营，就一定有所作为”，这是同志经常说的一句话，他是这样说的，也是这样做的。质量技术监督稽查支队副支队长同志自1994年起，在稽查工作岗位上已整整奋斗拼搏了十四年。十四年来，他带领队员查处各类行政违法案件800余起，无一起错案。受理企业和群众投诉300多起，小到一包烟、一瓶酒，大到汽

车、装载机，件件有落实，共为他们挽回经济损失300余万元。因为工作出色，先后被授予“行政嘉奖”、“市级机关优秀党员”、“三等功”、“办案能手”等荣誉称号。

同志身兼数职，作为稽查支队支部书记、副支队长、文明创建工作负责人、纪检员、整规办联络人还兼任大队长职务，具有较高的政治素质和社会责任感，坚持以党风廉政责任制严格要求自己，做到忠于职守，秉公执法，以身作则，清正廉洁。有些企业为了逃避处罚，向他送礼送卡，他坚绝拒收，对于企业托亲朋好友请客吃饭打招呼，他总是婉言谢绝，树立了质监人员的良好形象。为了工作，即使是老父亲卧病在床，他也没有请过一天假，依然坚守岗位。多年来，他严格执行“五公开、十不准”等各项规章制度，带领支队认真开展文明行业、文明单位创建工作，支队多次获得省质监系统和市“文明单位”、“先进单位”、“文明单位标兵”、“全国质量技术监督执法打假工作”成绩突出单位、“市五一劳动奖章”等荣誉。

同志在业务上能认真学习和掌握质量技术监督有关的法律法规，研究和探索行政执法的新问题，关注执法一线和打假治劣的新动向，探讨疑难案例，使个人业务水平不断提高，所办案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，真正做到所办案件“百分之百无错案，百分之百无败诉”。，该同志带领队员，从细小的线索中深挖案件，查办了一起涉案金额达380余万元，罚没到位114万元的案件。他被省局评为全省稽查系统“办案能手”。

同志工作中能充分发挥共产党员的先锋模范作用，发扬奉献精神，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，不计报酬。9月，他接到一起在我市某市场租赁场地生产国家明令淘汰的“地条钢”窝点的举报，该生产窝点已被举报多次，但一直未查到生产证据，为了能掌握确凿的证据，他带领队员连续伏击了几夜，在夜晚对方热火朝天生产“地条钢”时突然袭击，当时现场混乱，生产者偷偷拉断电，他与生产者和市场管理人员斗智斗勇，动之以情，晓之以理，最终在市场管理人员配合下，顺利捣毁了这个违法窝点。4月，接到举报称，地区有多家钢材经销单位购进改装过的调直切断机，将热轧带肋钢筋调直拉伸，然后直接销往建筑工地作为钢筋混凝土用钢，以此建造的房屋存在重大安全隐患，在地震中极易倒塌。就在查处钢筋加工企业将调直拉伸的热轧带肋钢筋销往工地作为钢筋混凝土用钢的违法行为时，由于连续多日跟踪调查违法分子的动向，身体极度劳累，胆囊炎发作，住进医院实施了胆囊切除手术。但就是这样，他也没有放下手头的工作，住院期间多次指导队员案件的查处。术后不到十天，他就强烈要求返回工作岗位，拖着病躯开展案件的查处，他说：“我一想到这种钢筋可能造成的后果，心里就不安，就决心要把不法企业绳之以法，规范钢筋加工、销售、使用秩序。”最终在他亲自带领下，执法人员检查了位于市区的10个建筑工地及5家钢筋加工厂，抽样检测了20个批次不同规格的热轧带肋钢筋，检测结果均为不合格，涉案钢筋总重200余吨。

面对制假分子越来越狡猾、打假工作越来越困难的现状，能积极调整工作方式，捕捉各种信息，明晰思路，突破成规，结合实际工作，在行政执法中出新招、出实招、出绝招。他经常说：“质量技术监督行政执法有别于其他执法部门，要通过技术支撑，来做好监控器。”以来由于铜材料价格飞涨，一些生产电机、镇流器及电线电缆的企业，就用铜包铝线来替代铜线，因为两者价格之差每吨达四万余元，利润可观，但在电线电缆国家标准上铜包铝线被禁止使用。利用铜铝熔点的不同（铜熔点1083℃，铝熔点660℃），提出了用打火机（火焰温度1000℃）快速鉴别电线电缆中用铜包铝线替代铜芯线掺杂使假违法行为的方法。他应用此快速鉴别方法，一举查处了多家电机、镇流器及电线电缆等行业的违法行为，整顿和规范了地区电线电缆企业的生产经营秩序。

同志以自己的实际行动证明了自己，以执著的热情奉献在平凡的执法岗位上。他在众多成绩和荣誉面前，没有丝毫骄矜。他常说，作为共产党员，从事这份工作要永远对得起良心，对得起质监事业，对得起社会和人民。他就是这样，用这份真挚和朴实的情怀坚守着质监稽查的岗位，不断创造质监稽查的辉煌。

第四篇：质量技术监督局稽查支队副支队长先进事迹

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质量技术监督局稽查支队副支队长先进事迹

“我坚信，只要敬业，把稽查工作当作事业来经营，就一定有所作为”，这是同志经常说的一句话，他是这样说的，也是这样做的。质量技术监督稽查支队副支队长同志自1994年起，在稽查工作岗位上已整整奋斗拼搏了十四年。十四年来，他带领队员查处各类行政违法案件800余起，无一起错案。受理企业和群众投诉300多起，小到一包烟、一瓶酒，大到汽车、装载机，件件有落实，共为他们挽回经济损失300余万元。因为工作出色，先后被授予“行政嘉奖”、“市级机关优秀党员”、“三等功”、“办案能手”等荣誉称号。

同志身兼数职，作为稽查支队支部书记、副支队长、文明创建工作负责人、纪检员、整规办联络人还兼任大队长职务，具有较高的政治素质和社会责任感，坚持以党风廉政责任制严格要求自己，做到忠于职守，秉公执法，以身作则，清正廉洁。有些企业为了逃避处罚，向他送礼送卡，他坚绝拒收，对于企业托亲朋好友请客吃饭打招呼，他总是婉言谢绝，树立了质监人员的良好形象。为了工作，即使是老父亲卧病在床，他也没有请过一天假，依然坚守岗位。多年来，他严格执行“五公开、十不准”等各项规章制度，带领支队认真开展文明行业、文明单位创建工作，支队多次获得省质监系统和市“文明单位”、“先进单位”、“文明单位标兵”、“全国质量技术监督执法打假工作”成绩突出单位、“市五一劳动奖章”等荣誉。

同志在业务上能认真学习和掌握质量技术监督有关的法律法规，研究和探索行政执法的新问题，关注执法一线和打假治劣的新动向，探讨疑难案例，使个人业务水平不断提高，所办案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，真正做到所办案件“百分之百无错案，百分之百无败诉”。，该同志带领队员，从细小的线索中深挖案件，查办了一起涉案金额达380余万元，罚没到位114万元的案件。他被省局评为全省稽查系统“办案能手”。

同志工作中能充分发挥共产党员的先锋模范作用，发扬奉献精神，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，不计报酬。9月，他接到一起在我市某市场租赁场地生产国家明令淘汰的“地条钢”窝点的举报，该生产窝点已被举报多次，但一直未查到生产证据，为了能掌握确凿的证据，他带领队员连续伏击了几夜，在夜晚对方热火朝天生产“地条钢”时突然袭击，当时现场混乱，生产者偷偷拉断电，免费

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他与生产者和市场管理人员斗智斗勇，动之以情，晓之以理，最终在市场管理人员配合下，顺利捣毁了这个违法窝点。4月，接到举报称，地区有多家钢材经销单位购进改装过的调直切断机，将热轧带肋钢筋调直拉伸，然后直接销往建筑工地作为钢筋混凝土用钢，以此建造的房屋存在重大安全隐患，在地震中极易倒塌。就在查处钢筋加工企业将调直拉伸的热轧带肋钢筋销往工地作为钢筋混凝土用钢的违法行为时，由于连续多日跟踪调查违法分子的动向，身体极度劳累，胆囊炎发作，住进医院实施了胆囊切除手术。但就是这样，他也没有放下手头的工作，住院期间多次指导队员案件的查处。术后不到十天，他就强烈要求返回工作岗位，拖着病躯开展案件的查处，他说：“我一想到这种钢筋可能造成的后果，心里就不安，就决心要把不法企业绳之以法，规范钢筋加工、销售、使用秩序。”最终在他亲自带领下，执法人员检查了位于市区的10个建筑工地及5家钢筋加工厂，抽样检测了20个批次不同规格的热轧带肋钢筋，检测结果均为不合格，涉案钢筋总重200余吨。

面对制假分子越来越狡猾、打假工作越来越困难的现状，能积极调整工作方式，捕捉各种信息，明晰思路，突破成规，结合实际工作，在行政执法中出新招、出实招、出绝招。他经常说：“质量技术监督行政执法有别于其他执法部门，要通过技术支撑，来做好监控器。”以来由于铜材料价格飞涨，一些生产电机、镇流器及电线电缆的企业，就用铜包铝线来替代铜线，因为两者价格之差每吨达四万余元，利润可观，但在电线电缆国家标准上铜包铝线被禁止使用。利用铜铝熔点的不同（铜熔点1083℃，铝熔点660℃），提出了用打火机（火焰温度1000℃）快速鉴别电线电缆中用铜包铝线替代铜芯线掺杂使假违法行为的方法。他应用此快速鉴别方法，一举查处了多家电机、镇流器及电线电缆等行业的违法行为，整顿和规范了地区电线电缆企业的生产经营秩序。

同志以自己的实际行动证明了自己，以执著的热情奉献在平凡的执法岗位上。他在众多成绩和荣誉面前，没有丝毫骄矜。他常说，作为共产党员，从事这份工作要永远对得起良心，对得起质监事业，对得起社会和人民。他就是这样，用这份真挚和朴实的情怀坚守着质监稽查的岗位，不断创造质监稽查的辉煌。

资料来源：http://www.teniu.cc/data/xianjinshiji/

第五篇：药监局稽查支队副支队长工作总结

文章标题：药监局稽查支队副支队长工作总结

几年来，在市局党组的领导和关心下，作为支队班子成员，我通过不断加强思想修养、业务学习、工作实践和强化廉洁自律意识，在政策理论水平上和实际工作能力上都得到了锻炼和提高。现总结如下。

一、加强思想修养，提高了政治素质

组织上任命我担任稽查支队副支队长的职务，首先要对得起组织上的这种信任，其次作为一名支队领导，我的思想和行为将直接影响到每名队员。因此我把自身的政治思想修养作为首要任务。一是注重政治理论知识的储备。始终坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策的学习。几年来，坚持做政治学习笔记_本约__万字左右。二是保持思想和行动的统一性。作为一名支队领导班子成员，我始终保持同局党组和支队支部在政治上的高度一致。用自己的一言一行带动队员执行好上级的决定和支队的工作安排。____年，我的妻子患了重病，面对着一边是妻子期盼的目光，一边是支队的统一检查的工作部署，我毅然的选择了工作，怀着对妻子的愧疚，投入到绥化市药械市场的整顿检查工作中。三是通过政治学习，知荣辱、辨是非。以先进人物和事迹为榜样，通过自查自纠，寻找自己的差距与不足，全面提高自己的思想素质，杜绝不良行为。____年_月，某省一家生物公司负责销售的一名同志找到支队，说要在北林区一个公共场所宣传生产的一种保健品疗效，并拿出一沓钱放在桌上，要求我们给予提供方便，当时就被我们给严词拒绝了。几年来，我个人没有办过一起人情案、关系案，没有接到一起相对人的投诉。

二、加强业务学习，提高了工作水平

提高自身政治水平和业务能力是适应新形势下食品药品监管工作的必然要求，更是作为一名稽查支队领导开展好工作的实际需要，实践中，我主要是从以下几方面来不断的学习，从而促进自身能力的提升。一是在加强实体法学习的同时不放松程序法的学习。学习了《药品管理法》及其实施条例、《医疗器械监督管理条例》等专业性法律、法规和《行政诉讼法》、《行政复议法》等综合类法律、法规，并注重程序法的学习。通过学习，既提高了自身素质，也加强了对各种法律法规的理解，同时在运用法律的过程中时刻注意遵循执法程序。几年来，办理的案件无一起受到行政复议或诉讼的。____年我代表稽查支队参加了市局组织的药事法律法规知识竞赛，取得了很好的名次，得到了局里的嘉奖。二是在加强从书本上学习的同时不放松在实践中学习。对日常执法中遇到的典型案件及时进行总结和分析，从中学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。三是在带动年轻同志学习的同时不放松向老同志学习。在组织和带领导年轻同志学习业务的同时，也使我对自身的知识储备产生了危机感，为此，我不断的向曾经在一线执法的老同志学习与相对人的协调能力，向药检所的同志学习药品快速鉴别的能力，通过这些学习不仅提高了我的业务水平，也学到了良好的工作方法和扎实的工作作风，尤其我作为一名GMp认证员，在历次省局抽调的认证工作中，都能圆满的完成任务，没有出现过一次纰漏。

三、加强工作实践，提高工作质量

在工作实践中，始终坚持勇于创新，全力做好本职工作，主要做到“四抓”。

（一）抓调研，形成工作思路。积极深入基层开展调查研究，摸清各种情况，对所有涉药单位的难点、重点进行全面了解，并根据实际情况形成工作思路，制定工作计划，确定工作方法。在担任副支队长时，能够主动和支队长研究根据各个科室的不同情况来调整工作，根据人员的不同来调整工作岗位，确保了药械市场监管的层面有序。在片区管理上，首先明确重点和难点，针对不同情况采取各种方法来进行管理。比如在对农村药械市场的管理上，我通过工作的累积和调查研究，写了一篇关于如何有效开展农村医疗机构规范药房活动的调研报告上报市局，经领导审议后认为我的观点新颖独特，思路清晰可行，为扎实开展农村药械市场监管探索了颇具实效的思路。

（二）抓落实，确保完成任务。在日常管理工作中，落实最重要。一是巡查范围的落实，支队担负着市局委托的北林区的监管任务，在日常监管中，针对北林区的实际情况，编定了涉药单位监管档案，创造性的融入了动态的日常监管信息、信用等级分类信息等内容，并且于____年还将___家涉药单位和___名食品药品协管员、信息员档案全部输入微机实行立体化管理，消除了监管工作中的漏洞和盲区。二是巡查时间的落实，稽查工作具有随机性，违法行为随时都可能发生，这就要求我们在区域内反复进行巡查，以便及时发现违法行为予以纠正。例如一些人利用“早市”销售所谓的“祖传秘方”、“神奇药物”等欺骗百姓，这些人的特点是数量少、机动性强，你来他就走，给监管带来了一定的难度。针对这种情况，积极进行部署，____年开展了清理早市的专项整顿工作