第一篇：医院后勤党支部先进事迹材料

落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。

一、健全组织机构，强化组织管理。

首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。

二、提高党员素质注重以人为本

和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。

三、增强党员凝聚力，倡导优质服务。

团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。

总之，构建医院和谐后勤，强化医院后勤基层支部建设，树立和落实科学发展观，才能实现后勤和谐；而后勤是否和谐，又是检验支部建设，落实科学发展观的客观标准。

第二篇：医院党支部先进事迹

xxx医院始建于2004年3月，是xxx地区创建最早、规模最大的综合性民营医院，建筑面积约2300余平方米，辐射xxx地区10万常住人口。经过三年洗礼的xxx医院，喜逢盛世年华，焕发出无限的生机与活力，现已拥有固定资产400多万，成为市政、管局、油公司、炼化、中国人寿五个医保网的入网单位，医院先后被区委、区政府评为重合同守信单位、先进服务社区、预防保健先进单位、五四红旗团组织、助老先进单位、阳光助学先进单位和诚信为民的优秀会员企业，还曾获黑龙江省自谋职业再就业标兵、黑龙江省自律与诚信建设先进单位等多项荣誉，今年苏延军院长还被申报为市级十大爱心人物。

在几年的创业过程中，我们深深体会到：医院要实现“由小到大、由大作强，从优秀走向卓越”的宏伟目标，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为医院的稳定、健康、快速发展保驾护航。2005年党的生日那一天，我以非党员身份组织我院的12名党员，把我的办公室作为临时党支部，并买来了党旗和党徽，党员们穿着洁白的工作服，佩戴着鲜红的党徽，激动地说：“感谢医院给我们这些离退休党员创造了再就业的机会，展示才华的空间，使我们又回到了组织中，找到了家的感觉。”医院的这种做法得到了上级党组织的高度重视和支持，并于当年10月被正式批准成立了xxx医院党支部。支部成立后，我们从多方面加强对党员和员工的教育培养，引导和鼓励员工积极向党组织靠拢。实践中，我们坚持做到“三个融为一体”。

一是把党日活动和公益事业融为一体，增强员工的责任感。在民营医院，由于工作节奏快，除重大活动日外，不可能占用工作时间开展党的活动，针对这一特点，党支部把参与各种公益活动纳入主题党日活动的范畴，组织党员及员工积极为公益事业做贡献。先后为xxx地区老年人免费义诊1500多人次，并实施全程优质服务，建立了家庭健康档案，跟踪随访。同时，积极开展“献爱心、送温暖”活动，2006年4月，我们为“英模功臣”景绍才老人及省劳动模范、全国三八红旗手、连续十二年战区标兵袁秀英老人，进行了全面的健康体检，并且将常年坚持下去。成立以来，我们医院数次为特困人群减免医药费近3万余元。2007年六一，我们医院还参加了区妇联组织的“救助春蕾女童慈善活动”，为贫困女童捐赠了2万元。连续两年救助了10名贫困失学儿童。在党支部的带领下，员工们也积极参与捐资助学、绿化、美化等公益事业，前后投入资金达30余万元，为社会多尽一份责任，为医院多增一份光彩。

二是把思想教育和企业文化融为一体，增强医院的团队吸引力。党支部教育员工要以医院的发展为己任，组织了丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，培育企业文化，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。在今年庆祝建党86周年纪念活动中，党支部与xxx第四社区党支部联合特意组织员工利用难得的空闲时间排演了舞蹈和大合唱，并在现场进行大规模的义诊，受到辖区广大居民的赞誉，为党的生日献礼，同时也用高尚的精神来教育激励广大员工勤奋工作，不断进步。在党支部的倡导下，医院成立了共青团组织和工会组织，购买了体育器材和奖品，利用业余时间学习护理技术，大搞业务练兵，并开展“光彩之星”优秀护士评选活动，涌现了一批以孙克娟为代表的优秀护士。这些活动的开展，使我们这所非公有制医院的全体员工深受鼓舞，信心倍增，干劲十足，使员工的生活充满了欢乐和生机。

三是把政治上的关心和生活上的关爱融为一体，增强党支部的凝聚力。几年来，医院员工在追求实现个人价值的同时，也渴望政治上的进步。针对医院年轻员工比较多的实际，我们把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养和教育上。党支部定期与年轻团员谈心，引导他们积极靠拢党组织，并赋予他们一定的工作任务，同时我们还开展不定期的时事讨论活动，针对国内外发生的重大事件进行讨论，引导年轻员工知晓荣耻，表明鲜明的政治立场和观点，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念。07年10月15日，我们党支部还组织观看了十七大盛况，使党员干部和职工倍受鼓舞。几年来，党支部不仅发展了1名同志入党，还培养了2名入党积极分子、接收了5名同志提出的入党申请书。同时我们把为大家排忧解难作为联系群众的有效渠道，通过谈心、填表、问卷调查等形式，了解员工的生活情况和实际困难，每周末给大家改善一次伙食，使员工的生活水平不断提高，并先后把涉及员工的生活、福利待遇等建议，及时反馈到院领导的决策层。每当员工生病或身体不适时，后勤的领导都能为员工送上一碗热汤面和荷包蛋。常言说，每逢佳节倍思亲，遇到节假日院领导都能及时把各种水果送到每个员工的手中，并给员工交纳了普遍关心的医疗、工伤、生育等三险，解决了员工的后顾之忧，在员工的心目中树立了党支部的良好形象。

几年来，医院党建工作取得了点滴成绩，与上级党组织的支持和帮助是分不开的。民营医院是党建工作的新领域，没有现成的经验可学，也没有固定模式可以照搬，需要继续探索的问题还很多……追求卓越，永无止境。我们将以“十七大精神”为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极探索，大胆创新，努力把民营医院的党建工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进xxx医院走向辉煌。

第三篇：后勤集团物业管理中心党支部先进事迹

后勤集团物业管理中心党支部先进事迹

一、支部情况简介：

物业管理中心党支部于2005年成立。目前共有党员16人，其中正式党员11人，预备党员5人。党支部按照上级党组织的各项工作部署，紧密结合部门的实际工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。支部平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员的工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力和战斗力；党员组织生活会、民主评议等制度落实效果显著，为物业管理中心更好的完成各项工作任务提供了坚实的政治和组织保证。

二、主要工作情况：

物业管理中心党支部成立以来，支部在集团党总支的正确领导下，在支部书记的带领下，不断开拓进取，求实创新，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。

第一、狠抓支部自身建设，提高党员队伍素质。物业中心党支部的成员都是本部门的员工，有管理员，有值班员，有技术人员，由于文化素质普遍不高，大多数党员的思想认识和理论水平都有待提高。为切实增强党支部的凝聚力、战斗力，进一步发挥党员的先锋模范作用，党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。除抓党员目标管理、党支部目标管理和民主评议党员工作，支部书记还带领大家一起学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习胡锦涛同志的重要讲话及科学发展观，不断提高理论水平，增强明辨是非的能力。在强化党员组织性、纪律性意识方面，支部实行两周一次的民主生活会制度，且会议采取签到制度，对于多次迟到和无辜缺席者将在支部会议上通报批评。支部书记还要求党员同志们要以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正做到是集体的模范，言行成为强有力的无声命令。

第二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主、广泛听取意见。支部会上就支部建设寻求党员同志们意见，并认真分析同志们提出来的意见，择优采纳。与此同时，党支部在发展党员过程中做到严格把关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，本着成熟一个发展一个的原则，真正把那些为人正直、入党动机端正、业务能力强的同志吸收入党。为切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，要求培养人按时认真地填写考察表，并在学习生活中对被培养人进行全面考察与帮助。目前为止我支部共有３名预备党员按期转为中共正式党员，５名入党积极分子结束考察期加入党组织成为中共预备党员，４名入党积极份子在学校党校参加学习培训。

第三、做好榜样，发挥作用。物业中心党支部作为中心坚实的政治和组织保证，能够紧密结合中心的各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在党支部的带领和帮助下，物业中心于2006年、2008年被评为“后勤集团先进集体”，且于2005年荣获“江苏省文明公寓”的称号。在每年的满意度调查中，中心的满意率总是名列前茅。党员作为支部成员，在群众中有较高的威信，在工作中能主动带好头，发挥党员的模范作用，至支部成立以来，16名党员共34人次被评为“江苏大学先进个人”、“后勤集团先进个人”、“物业中心先进个人”等称号。

第四、搞好主题实践活动，成效显著。保持共产党员先进性教育，结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的主题实践活动，把倾听群众意见、维护群众切身利益作为活动的重要内容，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。近期主要活动如下：

１、增强服务观念，提高服务质量。目前为此，物业管理中心党支部开展了三届“争做服务先锋――红旗值班室评比”为主题的党日活动。第二届“红旗值班室”评比活动荣获了2007年江苏大学“最佳党日活动”三等奖。活动以“求真务实，优化服务”为宗旨，以公平、公正、公开为原则。评选出了10个红旗值班室作为各值班室的榜样，鉴以学习。通过“红旗值班室”的评比活动不仅使员工的服务意识和思想观念得到进一步的加强，服务质量与服务水平得到进一步的提高，促进员工间的相互竞争、相互学习，有利于全面提升中心服务质量。活动还提高了中心工作及党建工作的水平，提高了党组织的生活质量，充分展示了党员在“党日活动”中的风采。

2、为群众送温暖，替群众分忧愁。2008年10月物业中心党支部开展了“大手牵小手 真情处处有”为主题的党日活动，活动荣获了2008年江苏大学“最佳党日活动”一等奖。活动以关心劳务工子女，关心劳务工为主要内容，党支部采取捐款的形式筹集经费4300元，向劳务工子女捐赠生活、文化用品及生活费，并且由党员对这些劳务工子女实行一对一的长期帮扶。并在2009年6月1日对“大手牵小手真情处处有”进行了第二次座谈会，即“大手牵小手 真情处处有之六一儿童节座谈会”，相互了解长期以来党员与劳务工女子的联系情况，以便今后工作的开展。通过此活动使劳务工感受到了物业中心这个大家庭的温暖，体会中心对他们的关心和爱护，在工作中能够树立主人翁意识，继续认真、踏实地做好自己的本职工作，提升服务质量。与此同进，活动进一步增强了党员意识，发挥了党员先锋模范作用，增进了党支部的凝聚力，发挥支部在中心各项工作中的战斗堡垒作用。

3、丰富业余生活，加强健身意识。在党支部的带领下，每年4-5月的“文体活动周”作为我支部的常规主题活动已开展了三届。活动内容丰富多彩，有各类技能竞赛、各类体育项目比赛和集体游戏等等。活动旨在活跃和丰富员工的业余文体生活，激发员工的健身意识，加强员工的集体荣誉感和团队凝聚力，促进和谐校园建设。同时也能进一步密切党群关系，利于支部各项工作的有序开展。

虽然我们在支部建设、党员发展中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把物业中心的各项工作推上新的台阶，为建设和谐校园做好表率。

第四篇：xxx医院党支部先进事迹

xxx医院主要是由大内科、大外科、妇产科等十余个主要科室组成，目前共有各种职工102名，其中共产党员19名。全体医护员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤实行革命的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩。加强思想政治教育，发挥战斗堡垒作用一个好的集体，首先要有一个好班子。潘东医院党支部一班人，无论是执行各项方针、政策，还是日常工作中，他们总是冲在最前沿。党支部狠抓班子建设，要求党员和群众做到的，支委成员首先要做到，为研究支部工作，支委会经常是在晚上召开，无论是抗洪救灾、捐钱捐物，还是抗击非典，走在前面的总是支委成员。

作为基层医院，医疗工作十分繁忙，但每周半天的政治学习制度一直坚持从未间断。由于摊子大，工种多，人员分散，工作又忙，在上班时间召开支部大会，人员很难到齐，他们经常开会都选在晚上。无论是刚下班的党员，还是在家休息的党员只要没有特殊情况都能到会。从未有人因在晚上开会而不到的。党支部采取各种形式，加强对党员群众的思想政治教育和“三个代表”的学习贯彻。党支部将有关学习材料编印成册发给每一个职工，在学习中不但组织党员学习，也要求广大非党员职工参加。党支部每年都结合自身实际，开展便民服务、结队帮困活动，组织党员群众参观烈士陵园等，加强对职工的革命传统和爱国主义教育，通过活动和学习，支部的凝聚力进一步增强，广大党员群众自觉实践“三个代表”重要思想，群众经常说没有党支部的支持和帮助，没有支部良好的思想政治工作，医院就不可能取得好成绩。医院里的共产党员总是吃苦在前，不计较个人利益，几个主要科室的负责人和主要骨干都是共产党员，哪里有危重症患者，哪里就有他们的身影。他们在各项工作中都能较好的起到带头作用，因为在他们的心中，都能时刻牢记自己是一名共产党员，时刻为患者服务。

在经济效益方面更是成绩突出：潘东医院是在潘二矿投产时才筹建起来的，十几年前刚建院时，一开始人员比较少，工作环境特艰苦，设备比较落后，但是就是在这样的条件下，十几年来完成了大量的常见病医疗和工伤抢救工作，全院设编九十张位，年门诊人 五万多人次，年出院人数达一千余人，业务收入逐年增长，去年已达四百余万元。

救死扶伤，奉献爱心

记得在一次抗洪防汛期间，泥河灾民安置点打电话通知我们，在灾民点有一老人，突然胸闷、咳嗽。虽然天气炎热徐学彬等几位共产党员立即随救护车赶往灾民点现场，紧急施救，考虑到老人为全心衰，又无家人照顾，仅有一老伴同住在灾民点（两位老人系五保户）。大家马上将两位老人同时接往我院，进行对症治疗，病情很快缓解。看到两位老人晚上没有吃饭，经了解才知道：由于他们对我院附近情况不熟悉，这一晚不准备吃饭了。内科主任徐学彬同志亲自为他们煮了面条，并送两付碗筷，两位老人十分感动。在大家的精心治疗下，老人很快出院了，老人临离开医院时一再表示感谢。

一天晚上，夹沟乡薛集来了一位急诊女病人，经检查为外伤性脾破裂，急需手术抢救治疗，由于家庭比较困难，加之来的仓促、没带足现金。共产党员业务副院长梁易凯同志知道这些情况后，马上自己为病人垫付1000余元，用于拿血和抢救，使病人得到及时救助，很快康复。

为了帮助泥河地区的部分特困农民群众，能够看的起病，院党支部专门研究，对经核实确有一定困难的农民群众，由业务副院长负责一枝笔签批，给予适当的优惠，使一批困难群众能够得到及时医疗。

在每次上级组织的捐助活动中，党员人均捐赠数目均名列医院前矛。在每次的“抗洪救灾”和“卫生三下乡”活动中，是党员的医护人员总是冲锋在前。

危难时刻显身手

在防治“非典”这场特殊的战斗中，共产党员始终站在斗争的最前沿，在国家的灾难和医护人员经历的生死考验面前，大家个个都交出了一份合格的答卷，人人都作出了自己的较大贡献。

“非典”灾害向人们袭来的初期，形势严峻，有些人极度恐慌，谈非色变，但是，共产党员首先站出来了，从支委到每位普通党员，他们带头放弃休息，人人满腔热血，个个主动请战，表现出共产党员的无私无畏的精神，更为广大群众树立了榜样和战胜疾病的信心，第一批上发热门诊的是党员，第一个参与“非典”疑是患者救治的是党员，与此同时几名天天工作在防“非典”的前线的同志中，每天首先接诊病人的就是共产党员。

顾全大局，做到局部利益服务整体利益，一切从大局出发。这是广大职工的共同心声，“非典”袭来时，上级组织决定我院为“非典”患者定点观察单位。医院党支部决定以内科为主成立发热门诊，一声令下，一切为了抗击非典。为了赶时间10余名党从家中赶往单位，利用周六周日的休息时间，腾出十余间隔离病房。医护人员被抽调到各个防治“非典”岗位上去了。筹建“隔离病房”，开设“发热门诊”这些都需要大量的人员，而全院当时仅有70多位正式职工，为防非典就被抽调了数人专职从事“防非”工作，且都是技术骨干，……，医院正常接诊的医护人员数量减少了，但病人却没怎么减少，有许多同志更是一身兼数职，忙了这边再干那边，从无怨言。

全院职工在党员无言力量的感召下，众志成城，共渡难关。党员领导干部更是率先垂范，冲锋在前，……。

xxx医院的党员同志们，以他们的实际行动，实践着“三个代表”重要思想，他们心里装着病人，把方便留给病人，把困难和危险留给自己。

第五篇：XX医院党支部先进事迹

XX医院党支部先进事迹

XX医院现位于甘陕川三省交界的XX镇，是集医疗、预防、保健、康复、急救为一体的中心医疗机构。医院占地6亩，建筑面积9600平方米，目前开放病床120张，年门诊量6万余人次，年出院量2千余人次，年手术量700余例，服务范围涵盖全XX片三乡一镇，并辐射到周边武都区的三仓五库及洛塘、四川姚渡镇、陕西青木川，服务人口达10万余人。现医院党支部共计党员15名，其中预备党员3人，退休7名。近年来，医院党支部以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，牢固树立科学发展观，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医院重建的顺利进行、医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的科学发展、跨越式发展，使我院逐步成为在全县范围内有一定影响力、病人信得过的医院，同时受到了各级党组织和广大人民群众的高度赞扬。

一、以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手，加强党建工作，打造坚强堡垒

院党支部坚持突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中 心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院的科学发展、跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一是推进支部标准化，强化组织建设。

2010年，院支部对支委人员进行了调整，健全了支部班子，完善了工作机制。坚持每月按时开展组织生活会，积极开展批评与自我批评，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。自搬入新医院后，规范建立了党员活动室，添臵了电教设备和投影系统。采取党员轮训班和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党组织。坚持每月6号下午党员干部政治学习制度，每位党员学习笔记每年不少于2万字。

积极开展“把临床一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成出类拔萃人才，把出类拔萃人才培养成支部班子成员；党员带头提高业务水平，带领职工共同提高业务水平”的“三培两带”活动，党支部着力加强对临床一线骨干及积极分子的培养，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。通过提高思想素质，有数名骨干要求申请加入党组织，其中三名同志经审查列为预备党员，新成员的补给，不断增强党的后备力量，给加强组织建设奠定了坚实基础。

二是积极开展职工纪律作风整顿活动，加强作风建设。院党支部结合实际制发了《关于在全院开展职工纪律作风整顿活动的实施方案》，进一步优化医院发展环境，推动医院跨越式发展，认真开展 “八查八看”活动，一是查患者服务观念是否牢固，看有无不尊重患者、对就医患者感情冷漠、态度生硬；二查决策是否切合实际，患者是否满意、看有无推诿患者，害群众利益的行为发生；三查工作作风是否扎实，看有无“庸、懒、散、浮、软、奢”等问题；四查是否按照医疗规范开展工作，是否严格依法行医，有无违规操作等问题；五查是否廉洁行医，看有无收受红包、吃拿回扣、以工作之便谋取私利等问题；六查精神状态是否良好，看有无精神萎靡不振和工作不负责任、不思进取、消极应对的现象；七查院务是否真正公开的问题；八查各项惠农政策及民生工作是否落到实处，看有无挪用、套取新农合资金等问题。通过此次整顿，解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散、浮、软、奢和影响、制约医院发展环境的突出问题，使全院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理和医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，在全院上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业、积极进取的良好氛围，有力推动医院各项工作持续健康发展。

三是积极开展“ 联村联户、为民富民”活动，增强宗旨意识。院党委坚持把“联村联户、为民富民” 活动作为增强宗旨意识、加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、促进农村发展的重要举措，认真组织实施。按照活动总体安排，党支部书记XX、院长XX、副院长XX及其他医务工作者组成工作小组，到XX镇XX村扎实开展“联村联户、为民富民”活动。至目前已投入资金1万余元，进行送医送药送健康、免费给予体检，进行健康宣传工作，发放宣传材料，给特困户送米松油，上门办理慢性病诊疗手册，解决了血友病、癌症、脑溢血后遗症病人的高额门诊药费问题，并将报销到的2万元药费分送到病人家中，充分发挥医院医疗资源优势，结合实际开展了帮扶活动，使此项工作落到了实处，让人民群众真正得到实惠，感受到党的温暖。

二、以“创先争优”活动为载体，凝聚先锋作用，打造优质服务。

在创先争优活动中，院党党支部紧紧围绕“坚持科学发展、坚持患者至上、服务人民健康”的主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为活动载体，结合医院实际，认真承诺践诺，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面，使创先争优活动真正成为医院发展的助推器。各级领导对我院创先争优活动给予充分肯定。

一是着力在发挥党员先锋模范作用上创先争优。院党 支部在党员中深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”实践活动和“党员示范岗”的创建活动，强化党员先锋意识，激发党员工作热情，发挥党员模范作用。现已有内儿科门诊、外科等科室在创建活动中脱颖而出，起到了很好的示范带头作用。去年6月，我院XX同志被授予市优秀共产党员称号。

二是在加强医院文化建设上创先争优。借灾后重建的机遇，努力创建舒适、温馨、美好的医院环境。积极组织各种文艺活动，正面引导大家提升政治思想素养。2010年5月，医院分别派出1名职工和党员积极分子参与县委县政府组织开展的《感恩》演讲活动。7月，为庆祝建党90周年，组织开展送医送药下乡活动。去年，为使职工感受到医院是一个温暖的大家庭，开展了给职工送生日蛋糕祝福活动； 5月组织医院职工参加了XX镇举办的感恩教育的文艺汇演活动。7月在医院开展了以科室为单位的红歌比赛活动。8月举办了“迎中秋茶话会”，以及医疗技术练兵活动；今年，医院克服最近很多职工七一期间到省、市参加各种职称考试导致值班人员紧缺的困难，积极组织排练节目为参加XX镇组织的庆“

七、一”文艺晚会做好准备。每次的活动气氛热烈，大家踊跃参加，不仅活跃了医院的文化气氛，也让职工们在活动中受到了正面教育，增加了凝聚力，提高了医院的整体素 质。

三是着力在加强医德医风建设上创先争优。一是建立健全了医德考评制度，为每位职工建立医德档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据。二是院领导班子经常到科室督导检查，促进医德医风进一步提升。三是结合反腐倡廉，在全体党员中率先加强救死扶伤、治病救人的职业道德教育，促进医德医风的不断好转。四是实行“三优一低工程”：即医德医风优、医疗水平优、服务质量优、医疗费用低；严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。去年以来全院16名医生主动拒收红包共计10余次，金额达1千余元。全年病人满意度为95.8%，收到锦旗2面，感谢信2件。医院民主评议政风行风工作也受到上级好评。

四是着力在加强医疗业务发展上创先争优。一是设立专门的“党员示范岗”，严格要求临床党员同志积极挂牌上岗，以点带面，给职工树立良好的模范带头作用。三是开展业务技术大练兵活动；四是开展新业务、新技术带动业务发展。医院每年开展新业务、新技术共5余项，现已设立了万级洁净手术室，开展了以腹腔镜为代表的多种微创手术，10年来积累了丰富的临床经验，大大提高了医院整体诊疗水平，拓展了服务功能。五是着力在加强惠民服务活动中创先争优。我院坚持开展党员医疗队医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动。近三年医疗队已到邻近乡镇及XX辖区12个行政村多次进行义诊活动，共计义诊 1万余人次，做B超、心电图5千余人次，发放健康教育资料7千余份，进行现场健康讲座13次，普及防病治病知识，深受群众好评。

六是着力在提高辐射力、影响力上创先争优。我院结合地处陕、甘、川三省交界特殊的地理位臵，着力打造XX医院的影响力，长期与广元市第一人民医院进行业务合作，能顺利开展脑外、胸外、脊柱、食道等大型手术，给患者就医带来了方便，也充分发挥了我院的引领、辐射和带动作用，切实缓解XX及周边地区人民群众看病难、看病贵、看病远问题。

由于院党委紧紧坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，有力地推进了医院各项工作再上新台阶。多次被上级授予“文明单位”等称号。1995年、2003年分别获评为“爱婴医院”、“全市抗击非典先进单位”等称号。当前，医院又借创先争优活动之东风，深入开展以“服务好、质量好、医德好、人民群众满意”为主题的“三好一满意”活动，继续发扬锐意进取之作风，凝创先之作用，鼓争优之激情，于2011年9月2日我院经XX市等级医院评审小组评审，顺利通过“二级乙等”综合性医院晋升标准。医院的等级达标，无形中跨越式提升了医院影响力和知名度，为打造“设备先进、管理正规、服务优质、业务过硬”的品牌、特色医院开创了先决条件。我们将继续向“二级甲等”更高一级医院目标进军，让人民群众享受到医疗卫生体制改革带来的实惠和便利，为推动医院发展、构建和谐社会做出新的更大的贡献。