第一篇：邢国锋同志先进事迹材料

邢国锋同志先进事迹材料

邢国锋，中冶陕压重工设备有限公司铣工技师，中共党员，现任中冶陕压二车间大件工段数控四米龙门铣机组机长，在职期间获评公司生产技术骨干和有突出贡献一线技术工人。

邢国锋同志自1998年在陕压厂二车间参加工作以来，在岗位技能方面，积极进取，善于学习，追求上进，不断提高机械加工的理论水平和技术水平。通过在职进修，于2005年7月毕业于西安理工大学机械电子工程专业；在技术实践方面，拓展技能领域，提高任职能力。参加工作以来，邢国锋同志先后在车床C650、俄罗斯进口大型数显六米铣镗床、数控五米铣镗床、四米龙门铣设备担任主机工及机长。在工作作风方面，立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研，技术精湛，求真务实，无私奉献，以奋斗拼搏的付出，圆满的完成了车间指派的各项生产任务，保障了年度生产计划和节点，为企业发展做出突出贡献。

邢国锋同志在职期间，以身作则，率先垂范，获得企业领导肯定和身边同事的认可，屡次受到厂级表彰奖励。1998年以来，连续十年被评为优秀共青团员和优秀团干部，2007年以来，连续五年被评为厂级先进工作者，双文明先进个人，2013年以来，连续三年被评为公司劳动模范。

一、虚心学习，苦练技能。

刚参加工作时，出身技校的邢国锋，不满足于只掌握机械加工设备的操作方法，更渴望理解机械加工的理论知识，提高技能水平。为此，在工作期间，他积极主动地向身边具有丰富经验的劳模范双权，赵锋请教。下班之后，又挤出时间参加成人高等教育，系统地完成了机械电子工程专业知识的学习。凭借着在C650车床、大型数显六米铣镗床、数控C650车床、数控五米铣镗床设备上担任主机工的精湛技能和深厚经验，在2008年被任命担任新购置数控四米铣机长，主要承担车间年百套开卷、卷取、轧机、摆剪等关键件的加工。面对崭新设备，邢国锋同志勤奋刻苦，努力钻研，重视质量，在严格执行图纸和工艺记录的基础上，大胆创新，提升技能。在生产过程中，结合现有工件的实际特点和技术要求，有针对性地改进加工方法和优化流程，顺利使用新设备完成了各项生产任务，有力保障了生产节点。

二、率先垂范，提高效率。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。作为机长，邢国锋始终把榜样力量作为管理产线的有效工具。通过带头钻研业务知识，提高自身综合素质，以身作则，身先士卒地工作在一线，认真了解生产中遇到的各种实际问题，对薄弱环节有的放矢，逐一击破。在生产调度方面，能够做到心系集体，着眼全局，带头苦干，敢打硬仗。2015年度，生产任务重，涉及种类繁杂，他挺身而出，加班加点，“舍小家，为大家”，以顽强拼搏，无私奉献的敬业态度，带动班组成员全力保障年度生产任务顺利按计划进行。在团队管理方面，他始终坚持“以人为本，安全第一”的管理理念，通过开拓创新，大胆管理，出色地完成了上级分配的各项生产任务。

三、团结协作，业绩突出。为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作，对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除，提出了许多有价值的建议和意见，和同伴们齐心协力，大胆探索，迅速熟练掌握设备性能，解决了很多关键件的加工，一次次顺利完成任务。例如：润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等；Z1468轧机关键件阶梯块，该工件结构复杂，各项形位公差要求严，精度高，粗糙度Ra0.8以上，外商在机床进行A检，按照传统加工方法需进行磨序加工才能保证要求，该同志根据机床特性和优势，提出自制工装刀具，将抛光轮于刀柄连接，根据磨床加工原理在铣床加工，抛光工件表面，保证工件公差在0.05mm之内，表面粗糙度超过图纸设计要求，提高工效2倍，受到外方高度评价，目前该方法在车间镗铣床广泛运用。

在工会组织开展的“优质高产、争创一流”工时排行榜劳动竞赛和“千台时”工时达标竞赛活动中，四米铣组在全厂同类机床中始终保持榜上有名，工时产量名利前茅。2010年工时量完成13637.33小时，2011年工时完成14905.24小时，2012年工时完成12382.02小时，2013年完成工时12833.84小时，2014年完成工时13737.33小时，5年累计完成工时67495.76小时，超额完成26995.76小时，相当于5年完成了8年工作量。

四、面对荣誉，鼓足干劲。

荣誉来源于实干，喜悦离不开耕耘。近几年来，四米铣机组年年提前超额完成生产任务，产品合格率屡创新高，有力地保障了企业的生产进度，为车间赢得了荣誉。班组成员同心同德，积极进取，“青年劳动能手”、“优秀团员”、“先进工作者”、“劳动模范”人人争先，层出不穷。面对荣誉和肯定，他深知离不开领导的重视和机组内成员的辛勤付出。面对当前形势，他没有丝毫的懈怠，“百尺竿头，更进一步”，面对行业改革和先进生产技术，在持续提高自身能力的基础上，仍继续以“勤奋刻苦，勇于攻坚，敢挑重担，创新实践”的作为，影响和带动身边的优秀青年共同进步，建功立业。

邢国锋同志敢为人先、大胆创新、顽强拼搏，永不服输的优秀品质，使他成为了优秀的四米铣组机长，工作业绩突出，为公司创造出了一流的工作效率，为实现公司稳步发展做出了新的贡献。

第二篇：邢岚同志先进事迹

邢岚同志先进事迹

邢岚是上海奥林匹克俱乐部团总支书记、销售部预定员。作为一名团干部，她积极响应团市委和市体育局团委的号召，充分发挥团干部创先争优的表率作用，不仅团结带领本单位团员青年积极参与“青春世博行动”，为世博争作贡献，还利用休息时间，以世博园区高峰志愿者和城市站点志愿者双重身份，直接参与“服务世博，奉献世博”活动，志愿服务时间达到365小时，充分展示了新一代体育青年的风采。

立足本职工作，服务世博盛会

上海奥林匹克俱乐部是一家新晋升为四星级标准的宾馆。面对宾馆世博接待工作，邢岚提出了“迎世博八方宾客，扬奥林匹克青春”的团组织工作目标。在迎世博600天行动和世博会期间，她以团总支的名义发出《倡议书》，动员团员青年积极参与“青春世博行动”，组织开展熟读《上海旅游行业迎世博员工读本》，举办世博知识讲座，学习世博知识；配合相关部门组织举办服务技能、文明礼仪、微笑服务培训，组织召开了以“当好东道主，热情迎世博”为主题的团员座谈会，为“服务世博、奉献世博”打下了扎实的基础。她还根据宾馆党总支的要求，以改善服务环境和提高服务质量为重点，开展了“三五”集中行动。特别是对前厅总台等重点公共服务窗口开展多种形式的服务世博活动，服务质量明显提高。前厅部的一名团员荣获了由徐汇区旅游局颁发的“微笑服务大使”称号。

默默奉献付出，世博收获快乐

当邢岚经过层层选拔，成为10月份世博会A09片区日本馆出口处的高峰岗位志愿者时，她就知道这是个很有“挑战性”的岗位。她所在的岗位被韩国馆和日本馆两个热门场馆包围着，观众咨询自然会很多。她特意早做准备，做好“功课”，世博会开幕后，她3次自费前往世博园区参观，体验观众心理状态，熟悉场馆地理位置，服务设施分布等情况，为的是在服务中，做到心中有底。她还在网上查询热门场馆分布、地铁交通线路、首末班车时间等细节，做到心中有数。原本方向位置感不佳的她，慢慢地成为了“指路达人”，对于游客的一些询问往往是脱口而出。

随着世博会即将接近尾声，每天接近70万人的客流量考验着所有的“小白菜”，10月16日这一天更是迎来了103万的超大客流量！邢岚在中午看了新闻后特意提早出门，提前到达园区上岗服务。超大的客流考验着所有志愿者的意志、体力和耐心，在连续站立了6个小时之后，回到家后的邢岚发现脚底生疼，原来是脚上早已经磨出了血泡，而在工作中的她居然是毫无察觉。

作为一名高峰岗位志愿者，邢岚所有10月份的休息日几乎是全部用在了志愿服务工作上，虽然单位里繁忙的工作也需要时常加班，休息日家中的任何事情都要为志愿服务让道，但每当听到游客听完详细解答后一句真挚的“谢谢”时，她会感到深深的幸福和快乐，游客的每一句“谢谢”便是最好的报酬，原来一切的努力、所有的付出都是值得的。14天的高峰志愿工作，她收获了比过去20多年还要多的“谢谢”。

以需求为导向，提供优良服务

邢岚还是一名内设在奥林匹克宾馆的城市志愿者站点的“蓝精灵”，从4月19日到10月31日世博会结束，她每周有1-2天，每天5小时的时间，坐镇在宾馆志愿者服务站点，为来自五湖四海的游客提供服务和帮助。为了能找到从宾馆到世博会的最佳路线，邢岚组织宾馆的团员青年自费前往世博园，实地查看和绘制多条前往世博会的路线图，将资料整理归纳后放在站点上，供每一位大学生志愿者随时查阅，方便他们为宾客服务。

授人玫瑰，手留余香。邢岚只是活跃在世博中的一名普通志愿者，但一颗热忱服务的志愿者之心又让她变得不平凡。每一位世博志愿者犹如一面旗帜，点缀着美丽的上海，成为一道最为亮丽的风景线。

第三篇：邢玉清同志先进事迹

以人为本，构建和谐，促进企业可持续发展

大庆市交投公共汽车有限公司副总经理邢玉清先进事迹

邢玉清，男，1968年8月出生，2011年6月加入中国共产党，1988年9月参加工作，于2001年年初任职大庆市通运机动车驾驶员培训学校校长，大庆市交投公共汽车有限公司副总经理，大庆市大同长途客运公司经理。他多年来一直坚持学习，勤于思考，善于研究，勇于创新，尽职尽责，取得了骄人的工作成绩。先后被评为“2006先进工作者”，2012年全省用户满意杰出管理者。

一、业绩显著，成绩突出

邢玉清同志任通运驾校校长期间，带领各部门员工，深入研究、科学分析，开展驾校培训改革，在全市率先采取“分科教学”的管理模式，通过配备专项教师授课，让驾校学员分批分次的通过考试，有效的解决了教学缓慢，资源浪费等问题。在他的努力下，通运驾校连续三年获得全省文明驾校称号，并在全市机动车驾驶员培训机构诚信考核中排名第一，全市道路运输从业资格人员培训机构诚信考核排名第一，创造了一个又一个骄人业绩。

二、意识超前，管路卓越

在交投公交公司主抓运营工作期间，他制定了以“专业化、网络化、智能化、品牌化”为总目标，针对公交现状和未来交通发展情况提出了“分时管理”的新理念，增设“数字化、信息化”的高端调度指挥中心，对每条公交线路都规定了区域运行时间，配备GPS全程跟踪系统，有效的避免了公交车之间“压点”、“超点”、相互“磨牙”的情况发生，为广大市民创造了良好的乘车环境，充分发挥了科学管理在运营生产工作中的作用，确保了运营工作的质量和效率，提升了公交公司的整体业务水平。

在邢玉清同志的带领下，大庆市交投公共汽车有限公司的工作获得了市政府和社会群众的充分肯定与赞誉。2012年，交投公交荣获大庆市“万人评议机关作风和行业作风”先进单位荣誉称号。在《高点思考》栏目组为交投公交公司作专题报道中，记者对22路，52路，801路等线路上的乘客进行的满意度调查，结果高达100%。

三、善于协调，精诚协作

邢玉清同志心怀坦荡，为人正直，政治敏锐性强，思想素质高。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，为群众办实事、办好事；一心谋发展，为单位的前途和命运呕心沥血，忘我工作。他顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。受到他的影响，职工的精神状态明显改变，工作积极性有了显著提高，因为同事们都尊敬他，信赖他，他所带领的队伍形成了团结务实，勤奋肯干的良好氛围。邢玉清同志一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，他把对事业的情、对岗位的爱都奉献给了公交事业，在每一个平凡的岗位上留下了他一滴滴努力奋斗的汗水、一串串辛勤工作的足迹。

第四篇：邢峰同志基本情况及先进事迹

邢峰同志基本情况及先进事迹

邢峰同志，1963年出生，中共党员，大专学历。1999年任县农经中心副主任。2007年担任主任后，他不断创新农经管理的新机制，短短几年，使新绛县的农经工作走在了山西前列，先后被农业部确定为农村土地承包经营权登记试点县、农村土地流转规范化管理服务试点县、全国农村‚三资管理‛示范县、农业部社会化服务体系监测县，省市先后在新绛召开了土地流转现场会，他创建的新绛县农经信息网、农廉监督网被运城市纪委推广后，原中央政治局常委、中纪委书记贺国强对运城市纪委推行的阳光农廉网做法作出了‚值得推广‛的重要批示。省委、省政府主要领导和农业部经管总站的多位领导先后到新绛调研，多个省市的同行先后来新绛参观学习。

既是‚引火烧身‛，也要挥刀斩‚乱麻‛——清产核资，澄清了集体‚家底‛，理顺了群众情绪

上任伊始，就有群众接连上访农村‚三资‛存在的问题。于是，他深入全县南岭北山及河槽地带，同村干部和村民座谈，了解集体‚三资‛运行状况。调查使他受到这样的启示：农村要稳定，集体‚家底‛必须清。为此，他果断决策，对全县实行农村责任制后，从1982年至2006年的农村‚三资‛进行一次全面清产核资。他亲自起草清产核资方案.制定先

定人、再找帐、后对物‛和‚两会一组一公示‛清理办法。‚先定人‛就是确定时任支书、村长、会计三个人；‚再找帐‛就是确定帐目保管地方；‚后对物‛就是根据帐目摸底登记核对实物。‚两会‛就是召开历任干部会和村民代表会。‚一组‛就是村民主理财组全程参与清产核资过程。‚一公示‛就是在村务公开栏中向群众公示清理结果。清理过程中，他深入基层指导，解难释疑，把握尺度，确保了清理不引发新的矛盾。清理后，全县农村集体资产共有12260.33万元，其中固定资产8638.84万元，债权1775.28万元，债务4646.14万元。化解处理了各类矛盾23起。底子清了，农村稳了。

新‚路‛难开，也要寻求突破——搭建平台，创新载体，在全省率先建立了农经工作网络化管理新模式

针对清产核资中发现的公开不规范、管理不到位、监督难落实的突出问题，他睿智地认识到，要从根本上保证农村‚三资‛健康规范运行，就要敢于创新、大胆探索，着力构建便于公开、利于监督、管理规范的农村集体三资管理新机制。基于这样的认识，2009年5月，他借助快捷、透明和能够及时互动的互联网，率先在山西构建了以阳光农廉网络为载体的农村‚三资‛公开监督管理体系。农经部门在县级是个弱势单位，县财政预算一年的经费仅有3万元。他争取县财政一次性拿出280万元，建立了新绛县农经综合服务大厅和覆盖县、乡、村三级的农经信息网、农廉监督网。在网上

设立了两个系统，搭建了四个平台。两个系统就是土地承包与流转管理系统、农村三资管理监控系统。四个平台就是土地流转服务平台、农村集体三资公开平台和农村信息资源共享平台、阳光农廉三务公开平台。农村土地流转服务平台是收集、发布土地流转供求信息，指导全县土地依法、自愿、有偿、有序流转。农村集体三资公开平台是对村集体财务收支情况及时向社会公开，接受社会监督。农村信息资源共享平台是把16个涉农部门的法律法规、惠民政策、涉农资金等信息进行公开。阳光农廉三务公开平台是对乡镇党务、政务工作进行公开，对村级三大类二十项工作（包括干部任期目标、村级财务收支、转移支付资金、粮食直补、农村低保、退耕还林、新农合等）进行公开。全县各乡镇也都建立了农经服务大厅，县大厅与乡镇大厅实现微机同步联网。通过这个网络，县上可以及时掌握农村三资运行情况和指导全县农村工作。通过这个网络，群众随时可以通过登陆新绛县阳光农廉网，查看村级财务运行情况、土地流转供求信息、涉农部门的工作程序、相关法律法规、惠农政策等情况。实现了农村‚三资‛管理规范化、监督常态化。

适应形势，创新机制——建立土地流转有形市场，规范土地流转

党在十七届三中全会上提出，建立农村土地承包经营权流转的有形市场后，他按照有关法律和政策要求，2009年对全县农村二轮土地承包情况进行了核实、完善，在农经信息

网上将农户三十年延包合同和土地流转合同输入电脑，建立数据库，规范了土地承包经营权流转交易。为推进土地流转规范运行，结合新绛实际，创新建立了四三长效机制：一是建立三级土地流转推进机制。县、乡、村都成立了土地流转领导组。县政府出台了《关于推进农村土地承包经营权流转的实施意见》和《关于鼓励和扶持农业产业发展促进土地有序流转提高土地规模效益的意见》。二是建立三级土地流转服务机制。县、乡、村都成立了土地流转服务机构。县有农村土地流转服务中心，重点为跨乡镇土地流转提供服务；乡镇有农村土地流转服务大厅，为辖区村的土地流转进行信息收集登记发布、土地收益评估、合同签订鉴证等服务；村有土地流转服务站，村会计兼任信息联络员，向镇土地流转中心报送土地流转供求信息，做到有机构、有人员、有办公场所、有相应设施，确保工作有效开展。三是建立三级土地流转纠纷调处机制。县、乡、村都成立了土地流转调解仲裁机构。县政府成立了农村土地承包纠纷仲裁委员会，设立了仲裁庭，乡镇成立了农村土地承包纠纷调解庭，村级设立了土地承包纠纷调解员，做到了小纠纷不出村、一般纠纷不出乡、重大纠纷不出县。四是建立三级土地流转风险保障机制。县、乡、村都筹集资金建立土地流转风险金。县政府从每年全县国土出让收益中拿出2%，鼓励村集体组织从村集体经济收入中拿出一定数额资金共同建立农村土地承包经营权流转风险保证基金，保障流转土地的农民在遇到大的灾害时利益不

受损害。为此，省市分别在新绛县召开了土地流转现场会。目前，全县土地流转面积达到13.5万亩，占耕地面积的25.5%，涉及农户2.1万户，占农户总数的32%。通过土地承包经营权流转形成的50亩以上规模经营面积6.2万亩，流转后的土地亩收入比流转前增加了15-20倍。

倾注全力，一心为民——引领农民专业合作社健康发展近年来,他按照‚建组织、兴产业、富百姓‛的思路，培育农民专业合作社的发展。他经常亲自深入到各个合作社，针对各自存在的问题，进行服务、指导，向他们宣传有关的政策；帮助他们完善组织机构，制定各项制度、共商发展规划；帮助他们建立和规范账目。在新绛县举办的两届‚一村一品‛展示交流会，他特邀了国家农业部、中国特色经济研究所、北京中农信达集团等单位领导和专家为全县农民专业合作社理事长作专题报告，邀请了河南许昌胖东商贸集团有限公司、山西吉隆斯商贸有限公司家家利超市、山西美特好连锁超市股份有限公司、北京农爸爸电子商务有限公司、陕西客都购物广场、国家有机产业联盟、香港百利高食品有限公司、澳门森江农业科技有限公司等采购商与合作社理事长面对面洽谈，签订了五千多万元的协议。把新绛县蔬菜推向了香港、澳门市场。目前，新绛县已发展各类农民专业合作社490个，入社社员总数达到10900余户，全县220个村都成立了合作社，行政村覆盖率达到100%。

百尺竿头，再铸辉煌——探索土地确权登记，试水金融

支持土地流转

近几年，他带领同事做出了骄人的成绩，山西新绛县的农经工作受到各级领导肯定，百姓的称赞，连年被省市评为先进单位，运城市委还授予了新绛县农村经济综合服务大厅‚为民服务创先争优‘百佳服务窗口’‛称号。他又开始探索在全县进行土地确权登记，采取了实地测绘和遥感测绘两种方式，并培养了自己的测绘人员，为土地确权登记节约了成本。目前已经基本完成了七个村的土地确权登记。今年山西省政府确定新绛县为全省金融支持土地流转试点县之后，他起草出台了《关于农村土地承包经营权抵押贷款的实施意见》、《关于做好金融支持土地流转工作的通知》等文件，建立了农村土地物权管理服务中心，目前在2个村开展试点，为农户土地承包经营权抵押贷款152万元，有力地促进了全县设施农业发展。

第五篇：学习徐锋同志先进事迹心得体会.doc

学习徐锋同志先进事迹心得体会

学习徐锋同志先进事迹心得体会

这个世界，没有无缘无故的爱，却不是每个人都能懂得这份爱、珍惜这份爱、感恩这份爱，但徐峰无论是在工作岗位上，还是在与病魔抗争中，还是在生命的最后时刻，都在他朴实的言行中回报社会，感恩真爱。

担任大学生村官以来，徐锋同志始终信念坚定、心怀感恩，牢记使命、踏实肯干，在最平凡的岗位上抒写了不平凡的青春，在短暂的生命历程中留下了永 不褪色的风采。他扎根基层、默默奉献，工作起来从没有休息日的概念，对于村民的“使唤”随叫随到，作为应急民兵队员，曾经冲在水库抢险第一线，连续三天两 夜没合眼。他为人朴实、关心群众，发挥计算机专业特长，帮助群众增收致富，主动与五保户、老党员结对子，用自己微薄的工资资助困难群众。他面对生死、无悔 抉择，在生命危急关头作出“让肝”善举，用无私大爱抒写了“生命的礼让”。他的事迹值得我们深入学习。

学习徐锋扎根基层，默默无闻、无私奉献的精神。毕业之后，大学的同窗都去往北上广这样的大城市捞金，而徐锋却只身一人回到了农村这片熟悉 的土地，因为这里是生他养他的地方，这里的一草一木都让他放不下。在基层工作的时间里，他总能将饱满的激情投入到工作中，深入基层，体察民情。夜访基层宣 传新农合保险政策、自掏腰包结对帮扶五保老人、奉献微薄工资资助受伤老党员、不畏生命奋斗在抗洪抢险第一线......无数的事迹，尽显徐锋同志扎根基 层、无私奉献的本色，这也正是我们这些大学生村官最需要学习的良好品质和精神风貌。

学习徐锋面对生死，毫不畏惧、礼让生命的大爱。面对死亡，大多数人后怕不已，而徐锋却在病情危急的情况下，“让肝”、“互捐善 款”，以无数感人的行动书写着生命的大爱。于我们每个人而言无需像徐锋这样以自己的生命奉献给别人、给基层，但作为一名大学生村官，我们扎根基层这片热 土，能做的是了解困难的群众、人间的疾苦，利用好的政策帮助挣扎在生活线上的困难群众，让他们感受到党和政府对他们的关心和牵挂。

学习徐锋生命不息，牢记使命、无怨无悔的品质。大病初愈便匆匆忙忙走上工作岗位，躺在病床上却满是对基层百姓的挂念，徐锋放不下、真的放不下。就算在弥留之际，徐锋也还是眷恋着岗位、牵挂着群众、惦记着每个帮助过他的人。“我一生只有二十八年，但党和政府为培养我、挽救我的生命给了 我很多很多，我却再也没有机会为党和人民工作了；为挽救我的生命，许多好心人为我捐款、给我鼓励，对于他们的大恩大德，我再也没有机会报答，再也没有机会 感恩社会，我只能说一声谢谢”。感人至深的遗言便是徐锋牢记使命、生生不息最好的诠释。

“人之有德于我也，不可忘也；吾有德于人也，不可不忘也。”透过徐锋的朴素言行，我们可以看到，感恩是一种社会责任，一种自立意识，更是 一种健全人格的体现。作为一名大学生村官，我们应该学会感恩。心怀感恩，我们把工作当成事业，则没有干不好的工作；心怀感恩，我们平静面对生活和工作中的 困难，少一份抱怨，多一份忠诚；心怀感恩，我们严于律己，从每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬业。懂得感恩，我们就会无愧于社会，无愧于家庭，无愧于 人生。