第一篇：市城管大队党支部先进事迹材料[大全]

今年四月份，由福建省监察厅、纠风办与福建电视台联办的《纠风之窗》栏目，专题介绍了市城监大队行风建设的事迹，一片《为有源头活水来》在全省城监系统掀起热烈反响。城监大队、党支部先后被评为全国城建监察先进集体、福建省第六、七届文明单位、泉州市先进基层党组织等多项省地级荣誉称号。人们不禁要问，一支年轻的执法队伍，如何能始终保持蓬勃的朝气、旺盛的斗志和强劲的生机？

这是因为创新党建机制，以党建促队建，以党风带行风，为这支年轻的队伍源源不断地注入活力。城监大队、党支部在上级党委的领导、关心和帮助下，高举邓小平理论伟大旗帜，学习贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立服务意识，以党建促队建，以党风带行风，在摸索中前进，在实践中创新，不断提高了自身的党建工作水平，受到了各级领导的肯定和鼓励。泉州市建委党组号召“向石狮市城监大队学习”，泉州市人民政府专场举行“石狮市城监大队先进事迹报告会”。中共泉州市纪委、石狮市纪委、监察局先后把大队事迹作为正面典型在反腐倡廉图片展中推出。党支部及大队的事迹也被录入泉州市纪委主编的党员示范教育读本《为党旗增辉》、中央文献出版社出版的《星光璀灿》、《壮丽航程》、福建省纪委、监察厅主办的《方圆》等多种刊物。

加强队伍建设，营造坚强堡垒

党支部一班人始终牢记“把荣誉当起点，以作为树形象”的信念，以“抓党建，创五好”为主题，以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，落实党建工作责任制，发挥党员的先锋模范作用，全面加强党的建设。一是强化责任意识。二是落实表率作用。党支部制定“约法三章”：要求党员做到的支委要首先做到，要求党员不能干的事支委首先不干，凡违纪的事决不能姑息迁就。三是抓好阵地建设。党支部把党建专项经费纳入年度预算，建设了党员活动室、电教室、学习园地、读书社等党建阵地，夯实了党建工作基础。推出“法律早餐”，每日一题，日积月累，活学活用，提高队员的法规知识水平。

按照“争一流、探新路、创特色、上水平”的工作要求，党支部善于总结，大胆创新，不断丰富党建工作的新内涵。党支部设立的“一栏、二卡、四册、六表、七簿”的信息档案管理的做法受到了各级领导的肯定。在发展党员工作中，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，严把“三道关”，坚持“五不发展”，采取“三包”，实行“二帮一”，从入党积极分子到正式党员进行全程跟踪，党员队伍不断壮大。现有党员人数达到41人，占全队总人数的80．4%，还有多位同志向党支部提交《入党申请书》。整个队伍表现出良好的精神状态，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。

坚持创新机制，强化宗旨观念

党支部把党员思想教育活动摆上重要议事日程，积极探索思想政治工作创新的着力点和切合点。一是领导机制创新。在领导班子中推行“一岗双职”，实行一把手负总责，其他支部委员在履行自身行政业务职能的同时，齐抓共管；

二是工作内容创新。努力加强党员干部理论知识武装；

三是加强学风建设。营造“勤动口多研读”，“勤动脑深思考”、“勤动脚搞调研”、“勤动手写心得”的良好风气。党支部精心组织，在各个重要学习教育活动中，结合实际，做到“二定、三抓、四有、五结合”，从而使党员教育工作制度化、规范化，引导党员树立科学的人生观、价值观、世界观，做到艰苦创业意识不变，骨干意识不变，奉献意识不变。党员队员在胸卡、桌牌上亮出中共党员的身份，增强党员的光荣感和使命感，时刻接受群众的监督，增强工作动力和压力。党支部设立奉献栏、记功簿，为做好事的党员建功立簿，激励了党员积极向上、勇于奉献的精神，先后涌现了爱岗敬业、救助伤员、奋勇扑火、拾金不昧、无偿献血、踊跃救灾、为民解忧等200多例好人好事，社区基层组织和群众送来了许多的锦旗和表扬信。

抓好行风建设，树立队伍正气

从96年到2002年，大队长期参加全省、全市纪委、监察局开展的行风评议活动，党支部以此为契机，切实做到“五坚持”，塑造良好行风，树立队伍正气。（一）是坚持抓领导、领导抓。成立党风廉政建设及民主评议行风领导小组，认真制定年度工作意见，细化到各个党小组，层层落实责任制，形成齐抓共管、各负其责、人人参与、共同推进的良好局面，也形成了领导监督队员、队员监督领导的双向监督机制。（二）是坚持教育为本、防范在先。开展集中学习、分组讨论、撰写心得、案例分析等形式多样、扎实有效的党性党风党纪教育、警示教育、换位思考教育。开展革命传统教育，充分利用重大案例开展讨论剖析活动，组织“为民办实事，为党添光辉”、“三问三牢记”活动。利用队庆日召开家属座谈会吹好“枕边廉洁风”，召开政务座谈会虚心听取一线队员意见。（三）是坚持制度管理。健全效能建设相关制度，建立党员廉政档案，严格实行民主集中制及办事公开等规定。（四）是加强党内外监督。一方面抓好党内监督，过好民主生活会，加强民主管理和民主监督；

另一方面充分发挥群众监督的作用，定时召开党风廉政监督员座谈会，发放群众意见表，及时发现和制止不良倾向，确保无不廉洁行为发生。几年来支部没有出现党员违法违纪现象。（五）是坚持推进“五大形象工程”建设。把“人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护”作为衡量工作好坏的标准，努力在解决问题上下功夫。在城市管理和土地执法监察工作中做到“四不放过”，即对群众反映的问题没有澄清不放过，重大问题没有查纠结果不放过，违纪案件不处理不放过，整改措施不到位不放过。在每年的九月份集中开展“文明执法形象月”活动，做到“三理（礼）四心”，树立了执法队伍的良好形象。2002年底在石狮市纪委、纠风办组织的行风评议中满意率达96．84％，列居全省城监执法队伍首位。

第二篇：城管监察大队队长先进事迹(3000字)

叶林春个人先进事迹

叶林春，男，1980年出生，中共党员，时任肃州区绿化环卫供热监察大队副队长，自进入监察大队以来，他立足工作本职，深入肃州区城市管理工作研究，致力于城市管理职能转变，加快城管监察队伍建设，着眼于监察大队长远发展，以身作则，以高度的责任心赢得领导的充分认可，以优异的成绩博得监察大队队员的高度赞扬。工作中积极进取，默默奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，是城建系统当之无愧的工作楷模，是监察大队开展日常工作乃至我区城市管理工作有序开展的重要支撑和关键纽带，现将该同志先进事迹简述如下：

一、高标准、严要求，一心扑在工作上

提到叶林春，无人不对他交口称赞，他的敬业精神在建设系统乃至全区43个城管单位中都是有名的，在建设局更是有名的“工作狂”，加班加点是常有的事，工作到晚上十点以后也是家常便饭，对于他来说，城市管理工作唯一的衡量标准是市民对城市服务功能的认可程度，只要有一位市民对城市环境不满意，他的工作就不能停下脚步。对于家人，总是有一丝愧疚，因为工作，他常常不能按时回家，不知道“节假日”是何滋味，有时连一家人团聚在一起也属奢侈。在工作上，他总是以最高的标准来要求自己，别人没想到的，他在努力做，别人没做到的他要做得更好，无论是对外执法成效还是对内队伍管理，他都始终走在大队的最前列。

他不仅对自己严格要求，对队员的工作也要求一丝不苟，大到法律文书起草，小到着装言行，只要队员有不对的地方，他都会及时提醒。他常常主动帮助身边的队员提高文书质量文书写作水平，是身边队员的好“老师”，尤其对于年轻队员，他更是循循善诱，不厌其烦。队员们有了什么业务上的问题，都喜欢问，在他那里，总能得到最权威的解答。

二、勇于探索，大胆创新，是肃州城管的排头兵

业务素质高，工作能力强，绿化环卫供热监察大队副队长，办公室主任，城管办秘书一肩挑，是监察大队开展日常工作的核心，是城市管理工作创新当之无愧的“智多星”。作为一名年轻时就进入城管队伍的老兵，面对肃州区城市化进程的逐步加快和城市问题的日趋复杂化，是他率先提出了城市管理多部门协调联动共同管理，管理实施主体与监督主体相分离的构想，通过不懈努力，最终促成肃州区城市管理委员会的正式建立，是他实践了我区城市管理职能的转型，从方法简单到文明规范、从管理随意到注重程序，从粗放式管理到精细化管理，从单一部门管理到集城乡环境卫生管理、市容市貌管理、交通秩序管理、市场交易管理、客运服务管理、市政建设管理、小区物业管理为一体的“大城管”工作格局的形成，从传统管理模式向数字化城市管理模式的转变，无一不见证着他对我区城市管理工作孜孜不倦的奉献，都凝聚着他对多年来为城市管理工作付出的辛勤汗水。

自城市建设权上交，管理权下放，城市管理实行扁平化模式以来，针对城市管理组织协调、监督考核工作缺失的现状，他致力于我区城管监察体系研究，通过考察学习，结合我区城市管理现状，最终促成肃州区城市管理委员会办公室日常城管监察体系的形成，通过整合城管资源，编制肃州区城市城市管理制度，建立城市管理监察机制，完善城市管理委员会职能，形成了城市管理日检查、周评比、月通报，年考核的城管监察体系雏形，为凝聚城市管理合力，形成大城管工作格局奠定了坚实的基础。城市精细化管理初期，“大城管”工作格局中城管责任单位责任不明确，凝聚力不强，城市管理监督效率低下，日常监督检查无抓手等一系列棘手的问题严重阻碍了城市精细化管理纵深发展。面对重重困难，叶林春顶住压力，认真钻研社会管理体系构建相关知识，通过借鉴东部发达省市城市管理成功经验和吸取兄弟县市的先进做法，创造性地提出在肃州区建立数字化城市管理平台的构想，与相关领导积极斡旋，多方筹措资金，于2010年建成了肃州区数字化城市管理平台。数字城管系统的正式运行配套城市管理工作督办制度等一系列相关制度的出台，彻底扭转了城市管理监督部门监督工作被动的尴尬局面，全面杜绝了城管责任单位推诿扯皮，不负责任的现象，切实体现了城市问题解决的广泛性、时效性、强制性原则，建成了肃州区城市管理里工作的有一块里程碑。

近年来，随着城市化步伐的进一步加快，建成区面积的逐步增大，城区建筑工程数量与日俱增，城市建筑垃圾处臵无序，给我区城市管理工作带来了巨大障碍，区上决定筹建我区首座建筑垃填埋场，以逐步实现我区建筑垃圾市场规范化运作，建筑垃圾无害化处理，面对着艰巨而又陌生的工作任务，他挺身而上，主动承担起我区建筑垃圾填埋场项目的筹建工作。通过不断深入学习相关法律法规，逐渐掌握相关业务，从项目立项用地申请到建筑规划设计，从项目建设到项目竣工验收一直到经营权招投标完成，是他亲手缔造了我区首座建筑垃圾填埋场，是他对城市管理工作无数的无私奉献实现了全区建筑垃圾无害化处理。建筑垃圾填埋场建成运营后，为保证其发挥预期职能，正常运行，他以相关法律法规为依据，为区政府起草了一系列关于规范城市建筑垃圾管理的规章制度，并深入100余家建筑企业认真宣传建筑垃圾管理的相关知识，科学把握建筑垃圾处臵规律，规范执法，至目前依法查处违规处理建筑垃圾企业60余家，规范建筑垃圾违规处臵200余起，共为300余人办理了建筑垃圾处臵手续，是实现我区建筑垃圾规范化处理的奠基人。

注重工作创新，随时转变工作思路，着重抓好精细化管理的探索实践，积极应对城市管理新变化，自2011年按照区上提出城市精细化管理“三延伸”要求以来，他在大队创造性的实行了定点管理和错时管理相结合、徒步巡查和机动巡查相结合的工作方式，不仅有效弥补了车辆不足的问题，而且切实提高了城管监察效率，保证日常工作的顺利开展。

三、敢于碰硬，不畏艰难，迎难而上

“整治行动”是贯穿城市管理始终的一项常态化工作，每年城管工作的开展均以若干项重大“整治行动”为依托，工作复杂，内容艰辛，需要无数城管人付出辛勤的汗水，而叶林春不这么想，在他那里“整治行动”是一种服务，更是对全体市民的一种责任。市委提出作美城市的要求，区委区政府随后提出在全区范围内开展大规模高标准地市容市貌及城乡结合部环境综合整治的具体要求，整治行动规模之空前，任务之艰巨，当在其它人都认为此项工作涉及面太广，充满挑战的情况下，唯有叶林春透过党委政府的部署看到了破解城市管理难题，提升我区城市整体形象前所未有的机遇。于是他主动承担起整治任务的总设计师的职责，通过大量的实地调研，精确地成本测算，反复地对比修改，利用近4个月的时间完成了肃州区市容市貌暨城乡结合部环境综合整治实施方案，结合丰富的城管经验，巧妙通过制定“清”、“围”、“建”、“绿”、“管”、“配”、“拆”、“刷”等9项具体措施将整治行动与市区两级政府44个部门职责有机结合起来，并将城市管理解决城乡结合部脏、乱、差，完善城市出入口基础设施，提升改造城乡形象，建立城乡结合部管理长效机制等原计划在今后5年内逐一破解的难题合理地渗透至整治行动的各个环节，实现了一次整治达到城乡结合部管理长治久安的功效。

在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，在城管工作了多年的他，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验，作为监察大队执法工作的“检察官”，近四年的工作中，他带领全队队员成功开展各类执法活动500余次，无一次出现执法失误，切实保障了公共利益，树立了建设系统良好的外部形象，赢得了群众和单位同志们的一致赞扬。就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人。也许有人会说，城管监察工作是一件杂差、苦差、但从来都不这样认为，在他看来，城管工作只要悉心耕耘，精心谱曲，照样能苦中作乐，照样能为自己的人生弹奏出精彩乐章。在多年的城管工作中，他始终践行着一名共产党员的承诺，他不仅热爱本职、脚踏实地、甘于奉献，以自己优良的人格品德，务实的工作精神，从点滴做起，不断创造一流业绩，而且他也有志成为一名新时期的城管，他始终坚持“城市管理是最大的民生和民心工程”这一理念，想市民之所想，急市民之所急，为能够创造干净整洁有序的城市环境每天不知疲倦地奔走在大街小巷，在听到市民不理解的谩骂声时，他总会面带一丝微笑着暗暗自语：“市民会理解我们的”。就是这样一位在内坚持学习提升自我，在外树立城管新形象，开拓进取，勇当城管事业垦荒牛的普通干部，这城管个平凡的岗位上，付出了自己最大的热情和全部的奋斗，正是因为这种精神，滴水能成溪流，平凡可铸伟大。

第三篇：市城管大队党建汇报材料

市城管大队党建汇报材料 今年以来，在市建设局党委的正确领导下，市城管大队党支部认真贯彻落实党建工作部署要求，着力建强班子、抓好思想政治、作风纪律建设。现就开展党建工作情况汇报如下：

一、履职情况和工作亮点 （一）全面落实党建工作任务 1.强化政治理论学习，提高思想政治觉悟。作为支部书记我始终把政治理论学习放在首位，认真组织党员学习《党章》《条例》《准则》，习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重从政治上武装头脑，自觉用党的理论武装头脑，用党的组织原则强化党性意识，始终保持党员干部的先进性、纯洁性。

2.开展党员进基层活动，推动脱贫攻坚工作落实。指导制定《镇桥镇百乐村 xx-2020 年》精准扶贫规划，围绕精准扶贫目标任务抓脱贫。一是推动村基础设施建设，我大队筹措 5 万元帮助村争取项目建设资金，以及解决环境大整治工作经费。二是抓实精准脱贫工作。指导村第一书记，村两委干部制定帮扶措施，积极对接帮扶政策，全村 13 户 30 人建档立卡贫困户都享受到了扶持政策。三是精心打造党建示范点，持续提升党建工作水平。

一直以来,大队牢固树立要抓好党建是最大政绩的意识，把创建党建示范点工作作为推动党建的有力抓手，以实践特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认为标准，精心打造学习型、服务

型、创新型党建工作示范点，有力推动了镇桥镇白乐村党建工作上水平、上台阶。四是做好困难群众扶持。争取社会资金 2 万元，组织党员走访慰问贫困户和困难党员群众。

3.推进“两学一做”常态化制度化落实。坚持落实“三会一课”制度，认真抓好“四个专题”学习教育，以问题为导向，分类制定思想、作风、履职、纪律整改措施，解决党员思想观念不新，工作作风不实、责任担当不够，模范作用不突出等问题。坚持开展主题党日活动，将党员教育与工作任务相结合，突出实践锤炼，使党员的标准立起来，党员形象树起来，党员思想和精神面貌有了全新的提升。

4.以解决问题为着眼点，深化党员作风建设。以提高服务能力为主线，树立良好形象。一是结合各中队、股（室）职能和特点，公开承诺内容和举报电话，接收群众监督。二是强化为民意识，提升服务水平。牢固树立群众利益无小事理念，结合创先争优，设立“党员示范岗”，发挥党员示范带头作用，积极为办事来访群众提供优质高效的服务。三是开展作风建设评议，今年我大队发放征求意见函征询相关部门和服务对象意见，满意率达到98%以上。

（二）深入推进党风廉政建设工作落实 1.加强廉政教育，提高党员干部的自律意识。一是抓好党性党风党纪教育。严格落实中央八项规定精神，用正面典型教育激励人，用反面案例警示约束人，教育党员干部防微杜渐，引以为

戒，让党员干部心中有法，心中有戒，切实坚守好党纪法规的底线。

2.加强作风建设，提升服务效能。一是深入开展作风建设年活动。结合城管工作实际，开展了工作任务再细化、再优化、依法行政再规范、执法公示再透明、服务效能再提升、执行纪律再严格六个方面专项整治，领导班子 2 个问题，班子成员 8 个问题已整改到位，全大队干部作风显着转变，办事效率、服务发展得到各方肯定。二是开展廉政懒政怠政和违反八项规定精神专项整治。制定了考勤制度，建立领导干部权力清单、重要岗位人员责任清单、工作任务分解清单，解决了个别干部、职工长期离岗不做事、在岗不履职、上下班不按时、办事拖拉等问题，以制度化成果促进干部作风建设。

3.加强重要节点和时期的廉政监督。坚持重点监管和严格教育相结合，紧盯“四风”问题容易多发的时期，尤其是重大节期的公款吃喝，以及操办各类宴席，收受“红包”等问题，抓好法纪教育，加强监督检查，杜绝违纪违规问题发生。

（三）坚持党的意识形态工作领导权主动权 一是强化组织领导。把意识形态工作纳入大队综合目标考评，与行政执法工作同部署、同落实。认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，党支部会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是强化舆论引导。牢牢掌控网络意识形态主导权，建立重大政策的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。

（四）注重加强执法骨干培养 一是加强学习提高。每月安排 2 个半天开展专业知识学习交流会，采取定人员、定课题方式，组织执法人员对城市管理相关法律法规的学习，提高理论水平和执法能力。二是积极选派优秀人才参加培训，去年选派三批 12 人次参加学习。三是为每名执法人员购买城市管理类专业书籍。四是党员队伍不断壮大。严格按照党员发展“十六字”方针，积极做好入党积极分子培养和党员发展工作，吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子，突出新时期党员标准的时代特征，成熟一个发展一个。大队现有1 个党支部，党员 81 人，预备党员 1 人，入党积极分子 1 人。

（五）党建工作扎实有效，促进城管各项工作迈上新台阶 大队通过各种形式动员广大党员干部投身城管建设，党员干部在平凡岗位上任劳任怨，为我市城管事业发展立下了汗马功劳。今年以来，大队扎实开展了“双创双修”活动和打击“两违”行动。工作中，共拆除违章建筑及蓝顶棚近1085平方，下达停建通知书 26 份、拆除通知书 75 份、《整改通知书》13 余份，拆除违规乱搭乱建 11 家。同时，积极配合洎阳街道办、后港镇拆除违法建筑 15 家，面积约 3550平方。同时，加大了对大连路违规

建房的巡查和监管力度，共拆除 950平方，下达《告知函》10份。出动执法人员1360余人次，组织专项大型执法活动23余场，清理各类占道菜贩、占道早点店 5650 余处，规范占道经营 2885处，清理占道经营摊点 1889 处、乱晒乱挂 160 余处、乱堆乱放90 余处，劝离流动摊贩 1270 人次，劝导违规商贩（户）465 余人次，取缔露天烧烤 9 家、露天卡啦 OK5 处，督促清理装修砂石、装潢垃圾 30 余处，规范乱停乱放车辆千余辆，扣缴流动摊贩车辆 55 辆，取缔占道广告 262 余块，四角伞 29 把，拆除破旧广告 185 余处、破旧灯箱 96 个，拆除大型路边指示牌 21 块，渣土执法中队共核查工地86次，各卡点拦停检查运输车辆共15辆，暂扣各类违规经营物品 200 余件等等，有力地维护了城区环境的整洁有序。

二、基层党建工作存在的突出问题和原因分析 （一）存在的问题 1.学习贯彻党的政治理论不深入。党员学习的自觉性、积极性和主动性不高，没有把政治理论学习作为提高思想觉悟和政治品格重要方面抓紧抓好。

2.教育管理不严格，党员表率作用不明显。对个别党员存在失之于宽，失之于软，不能突显出党员的先锋模范形象。

3.支部建设存在薄弱环节。支部硬件设施还要进一步完善。

（二）原因分析 1.政治理论学习抓的不紧，理论素养不高。支部不注重提高

党员的思想理论水平，忽视了党员政治品格的锤炼，不善于运用党的理论贯彻于实践工作中，影响了抓党的建设的实际成效。

2.宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些。有时放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

3.管理教育还不够严格。对党员干部遵守纪律落实情况缺乏比较严的督促检查，没有形成制度化工作状态，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使有的规定和纪律没有完全执行到位。

三、整改承诺今后努力方向及整改措施 （一）加强政治理论学习，提高思想政治素质。完善个人自学和集体学习制度，坚持每星期五下午全体党员集体学习制度，加强世界观改造，坚定理想信念，增强党性修养，提高领导驾驭全大队的能力。

（二）强化宗旨意识，做好群众工作。加强党员教育管理，强化为人民服务的宗旨意识，始终把做好群众工作摆上重要位置，加强党员与群众的联系，解决好党员不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。

（三）加强支部班子和队伍建设。认真履行支部书记职责，抓好上级党委各项决策指示，确保党的工作全面落实。加强党员教育，建立完善政治理论学习和业务学习制度，组织生活会制度，谈心谈话制度，鼓励党员互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。

（四）加强支部硬件建设。进一步建立并规范党支部活动场所建设，打造一个功能齐备、设施完善、制度规范、资料齐全的党员活动场所，为支部开展各项工作和组织党员活动提供良好的学习教育平台。

第四篇：县城管大队党支部副书记述职报告

我叫teniu，在县城管大队工作，任党支部副书记，20xx年9月,公推公派到里仁乡幸福村任党总支书记，下设幸福村党支部和里仁乡工业园区党支部。一年来，在乡党委政府的直接领导下，在城管局及城管大队领导的亲切关心下，在村全体党员及干群的积极努力下，幸福村党总支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入贯彻十七大精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员及群众，切实转变观念，强化发展意识，现将一年来履行岗位职责的情况汇报如下：

一、狠抓学习，着力提升自身思想修养和领导水平

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。我始终把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，认真领会了其精神实质和深刻内涵，政治理论水平显著提高。二是学业务知识，提高领导水平。随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，特别是农业农村工作和意识形态领域，知识性更高。新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、省、市、县的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用互联网、电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作的自觉性。三是向身边同志学习，幸福村一直是党建及其他工作的排头兵，我到地方以后，虚心向支部一班人学习，学习他们处理农村各样复杂事务的能力，学习他们乐于奉献的品质，我也迅速从机关的工作状态融入到农村工作中去。

二、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力

20xx 年，刚到任的我深知干部队伍建设的重要性，紧紧依靠幸福村党支部一班人，用他们丰富的农村工作经验，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做文章。一是强化班子自身建设为首任，根据农村工作实际情况，有针对性的抓班子日常学习对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。在保持幸福村原有好的制度基础上，从去年开始我们对村两委委员，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控的处理模式，发挥他们的积极作用。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

三、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事

本人任党总支书记以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，在乡党委政府的正确领导下，积极寻求我所在单位城管局的支持和帮助。针对幸福村的实际情况，一是于新年前城管局城管大队购买米、面、油、猪肉等生活品送到困难户和老党员家中慰问。二是根据今年夏种的实际情况，在水稻插秧前由城管局支持5000元现金，紧急维修好十一斗和十二斗两个送水渠和管道，解决了群众的后顾之忧。三是考虑到幸福村村容环境和居民小区生活的实际，城管局城管大队给予了一定的资金帮扶。四是乡党委政府十分重视乡工业园区建设，我积极配合协助乡党委政府对工业园区的规划等工作，占地200亩的乡工业园区规划已全面完成，一期2万平方米的标准化厂房已经开工建设。五是大力开展招商引资和帮办服务落户企业，本人经常与村支部书记一起到幸福村养猪场和老板交谈，力所能及的为老板解决问题，工业园区诸多企业的落户，也使百姓有了更多的就业机会，增加了他们的收入。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

总之，在这一年的工作中，本人在县城管局、乡党委政府和村两委的大力支持帮助下，各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得是上级党委政府的正确领导的，也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众希望相比，与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强引领致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村做出应有贡献。

第五篇：如皋港区城管执法大队党支部简介

先进基层党组织先进事迹汇报

-----如皋港区城管执法大队党支部2011年在全国上下共迎中国共产党成立90周年之际，在长江镇（如皋港区）党委、党工委各级组织的帮助下，在如皋港区城管执法大队全体党员的共同努力下，经市委组织部批准，于2011年5月13日成立了如皋港区城管执法大队党支部，隶属于如皋市皋港物业管理有限公司党总支。党支部设书记1名，委员4名，下设五个党小组。目前，共有21名正式党员，10名入党积极份子（包括村居推荐入党积极份子）。

党支部自成立以来就把党建工作与中心工作有机结合起来，紧紧围绕创先争优活动主题，以创建先进党支部和争当优秀党员为抓手，进一步推动全体党员的思想、组织、作风建设，有效地促进了党建工作整体水平的提高，为城管事业和谐发展提供了有力的思想组织保证。

一、以班子建设为重点，全面提高执政能力，以支部建设推动全面学习

1、党支部学习做到有计划、有制度、有主题、有专题调研、有记录，理论学习紧密结合我大队工作实际，深入研讨，支委做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。

2、坚决贯彻民主集中制，党支部认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了《党支部议事制度》、《民主生活会制度》、《发展党员工作制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。

3、在学习中认真做到领导到位。党支部把加强学习放在首位，做到集中学习与自我消化相结合，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，进步一步。不断提升党员自身修养，规范党员行为素质，树立现代党员先锋模范作用。

4、审慎党员准入制度。大力培养教育入党积极分子，做好发展党员工作，坚持成熟一个发展一个的方针，不断壮大支部队伍。

5、不定期开展党群活动，团结群众，进一步提升队员入党积极性。

二、树立典型，创先争优，彰显先锋模范作用。

根据中共如皋港区工作委员会等上级组织的文件精神，结合大队实际，以先进基层党组织的标准来开展支部工作，并高度重视，积极参与“优秀共产党员”、“如皋市五一劳动奖状、奖章”、“南通好青年”、“优秀青年团体”、“爱心品牌”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“城管护学岗”等评选、创建活动，精心部署，落实组织保障，营造创先争优浓厚氛围，进一步调动队员们的积极性和工作热情，增强了大队的战斗力、凝聚力和向心力。同时，也为党支部、大队带来多项荣誉：2011年7月6日，陈革、杨国兵、顾春峰三名同志被评为优秀共产党员；2011年大队城管义务护学岗荣获如皋市第四届“爱心团队”，并于2012年2月份被如皋电视台民生零距离栏目进行了采访报道，给予高度评价；2011年女子中队荣获“如皋市巾帼文明岗”；2012年5月1日，陈革同志获得如皋市五一劳动奖状、奖章。

三、结合我大队特色，丰富组织生活、党群活动载体。

支部以创新、奉献、务实为宗旨，每年坚持牵头组织多项组织内和大队内活动：

1、积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。支部心系困难家庭，利用春节、学习雷锋日、五一劳动节、五四青年节、端午节、七一建党节等重要节日，由党员带领队员去到结对帮扶的四个困难户家中进行帮扶照顾，并不定期为他们送去慰问金和生活物资。同时，去到敬老院看望孤寡老人，为他们提供帮助，让他们感受到实实在在的温暖。

2、开展爱国主义教育活动。清明期间，组织全体队员开展“悼念革命烈士弘扬革命精神”扫墓活动，来到如皋烈士陵园和红十字军公园缅怀悼念革命先烈，参观珍贵的革命文物，倾听感人的革命故事，并在革命英雄

纪念碑前默哀、宣誓。通过这种活动，使党员及队员们再思想上加收革命传统的洗礼，增强他们的爱国热情，增强党组织的凝聚力和向心力。

3、开展宣传教育活动。分别于3月5日学习雷锋日开展“做好人好事”、5.1劳动节开展“劳动最光荣”、5.14廉政日组织“廉政专题教育”、7.1党的生日开展“党在我心中形象活动”、12.4法制宣传日开展“学法、用法、依法办事从我做起”等主题活动，不断增强党员和队员们的思想觉悟和责任意识。

4、加强党风廉政建设。大队党支部深入开展一系列“党风廉政建设”、“争先创优”等专题活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，认真落实党风廉政责任制，发挥党员的模范带头作用，坚持规范执法、文明执法，深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

5、国庆节期间组织升国旗、军训活动，增强城管队伍的凝聚力和战斗力。

四、狠抓工作实效，党支部“战斗堡垒”的服务功能不断增强。

党支部深入学习贯彻落实科学发展观，牢固树立“城管为公执法为民”的服务理念，在工作中始终强调依法行政、文明规范执法，在队伍中牢固强化爱岗敬业思想，认真履行工作职责，充分发挥执法主力军的作用，推动城管工作不断上新台阶，为推进港区经济建设又好又快发展保驾护航。

（一）抓亮点，道路及街巷整治取得成效。以优化城市环境为抓手，大力开展占道摊点整治活动，在二案老街试点将流动摊点相对集中在一个适宜的路段，并无偿赠送大队统一制作的遮阳伞，市容面貌焕然一新。

（二）抓难点，加大碎砖执法力度。严厉打击碎砖运输无通行证，以及通行证路线不符、上路时信息不全等问题，保护公共资源，大力提升我区道路环境。

（三）抓关键，深入开展违建查拆工作。控违、拆违工作一直以来是我们紧抓不懈的常态性工作。加大对村居（场圃）违章巡查和宣传力度，狠

抓违建拆除工作，新增违建一经查实立即拆除，使违法建设猖獗蔓延势头得到有效遏制。

（四）城管护学，大力整治校园周边环境秩序，确保师生出行安全。

（五）心系百姓，注重人文关怀，利用城管进社区，以“真情服务和谐城管”为要求，全心全意为人民服务。

支部上下一心，积极上进，实事求是，脚踏实地，坚持创新与传统相结合，为创立优秀党支部而努力。

如皋港区城管执法大队党支部2012年7月2日