第一篇：XX年劳务移民办公室工作总结

XX年劳务移民办公室工作总结

劳务移民办公室XX年工作总结

年初，X区劳务移民搬迁安置工作办公室按照自治区《关于下达XXXX年度中南部地区生态移民计划任务指标的通知》文件要求，将我区XXXX年承担的劳务移民工作任务细化分解至各成员单位。将各成员单位工作开展情况汇报如下：

一、XX年工作开展情况

移民住房加快建设。今年，区发改局承担建设的移民安置区二期室外配套工程已全部完工，三期XXX套移民安置房、物业会所工程已完成全部主体，室内地砖铺设完工，正在进行室内二遍腻子。三期室外管网配套完成XX%，道路土方回填XX%。移民安置区累计完成投资XXXXX.XX万元，占计划投资XXXXX万元的XXX%。

建设资金落实到位。今年累计到位资金XXXX万元，其中：自治区财政资金到位XXXX万元，市级财政资金到位XXX万元，燕宝基金到位XXX万元。截至目前，累计到位资金XXXXX万元，其中：中央及自治区到位资金XXXXX万元，市级财政到位资金XXXX万元，辖区配套资金XXXX 万元，燕宝基金到位资金XXXX万元。

搬迁定居稳步开展。今年以来，分五次赴隆德县开

展入户调查、分配移民住房并实施搬迁，共搬迁安置劳务移民XXX户XXXX人，完成XXXX年度目标任务XXX户的XX%。截至目前，累计搬迁安置劳务移民XXXX户XXXX人，完成“十二五”安置劳务移民总目标任务XXXX户的XX%。

培训就业效果较好。今年培训移民XXX人，其中：人社局培训电焊工、园林绿化工、酒店服务员等XXX人，移民办家政服务实操培训XX人，完成XXXX年度目标任务XXX人的XX%。自启动搬迁工作以来累计培训移民XXXX人，完成“十二五”移民培训总目标任务XXXX人的XXX%；人社局组织辖区企业在新民社区召开招聘会，实现移民就业XXX人，累计实现移民就业XXXX人，完成累计目标任务XXXX人的XXX%，完成“十二五”实现移民就业总目标任务XXXX人的XX%，星海镇被命名为“X生态移民创业就业示范基地”。

社会管理和谐稳定。今年，各成员单位积极配合，努力打造管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明健康的劳务移民安置区。一是丰富文化生活。春节前，星海镇组织移民开展了第二届移民文化周活动。“三八”妇女节，新民社区表彰了沐恩新居的好婆婆好媳妇及就业创业女能手。端午节，新民社区开展了“端午粽飘香 邻里情意深”包粽子活动,并将做好的粽子送到社区老人、行动不便的移民家中。“七一”建党节，移民办、新民社区党委组织社区党员到爱国主义教育基地—X市烈士陵园参观革命烈士纪念 馆，开展“迎七

一、缅先烈、践行群众路线”活动。“中秋节”移民办联合新民社区慰问困难移民家庭，并送去了月饼、油等慰问品；二是创新服务形式。移民办联合新民社区党委、社区，组织XX名移民群众，开展了家政服务实操培训，为XX户高龄老人、残疾人等困难移民家庭打扫室内卫生等；聘请X名移民志愿者组织开展了“文明伴您行—阳光服务”志愿者服务活动，引导移民文明养成，关爱困难家庭。区人社局、计生局、司法局、科技局、总工会、团区委等多家单位联合在新民社区开展了“春风行动”送岗位、送健康、送科技、送法律、送关爱等活动。发改局全局干部职工为移民子女捐书XXX多本。新民社区开展了为期X天的劳务移民妇女民间刺绣、剪纸培训班，共对XX名劳务移民妇女进行了培训。移民办委托靓星舞蹈辅导中心在新民社区开展移民子女暑期教育活动，开设语、数、外提高班、作业辅导及美术、音乐、舞蹈艺术类课外兴趣班，并为移民子女免费提供XX天的兴趣班授课；三是落实补贴政策。移民办在新民社区现场办公，为XXXX年搬迁的XXX户劳务移民兑现了土地流转收益补贴每户XXX元，共计XX.X万元。民政局协调隆德县民政局，继续为符合低保、五保标准的移民发放低保金和五保供养资金，将困难移民群众纳入我区殡葬救助范围，为一户移民家庭发放殡葬救助金XXXX元；春节前为XXX户移民特困家庭发放救助补贴XX.XX万元。区就业局提出了劳务移 民创业补贴发放实施方案，XX万元将用于鼓励移民自主创业；四是提高管理水平。新民社区完善了网格助理员综合测评考核办法，进一步提高了社区管理和公共服务效能。

第二篇：扶贫和移民办公室年终工作总结

扶贫和移民办公室年终工作总结

扶贫和移民办公室年终工作总结

**年，我办紧紧围绕整村推进、产业扶贫、搬迁移民和保障扶贫工作思路，打赢脱贫攻坚战总目标和县委、县政府提出的2018年“脱贫摘帽”目标，狠抓了各项工作的开展和落实。

一、工作开展和完成情况

1、整村推进工作

**年，上级安排我县整村推进财政扶贫资金共3XXX万元，根据“十三五”贫困村整村推进规划和今年贫困村退出要求，共安排整村推进项目XXX个，计划总投资5XX.X万元，其中中央财政扶贫资金3XXX万元，群众自筹和社会捐助资金2XX.X万元。安排在XXX个**年退出贫困村的中央财政扶贫资金1XXX万元，项目的实施推进了全县XXX个省级扶持贫困村基础设施建设，同时，完成了XXX个贫困村退出任务。至目前，已安排的XXX个项目中已有XXX个项目全面完工，占项目任务总数的XX%。其余项目正在施工和完工验收阶段。

2、产业扶贫工作

今年上级安排我县产业扶贫资金2XXX万元，安排项目XXX个，其中：产业扶贫贷款贴息项目1个，安排资金XXX万元，扶贫重点村农民合作社项目XXX个，安排资金1XXX万元，贫困村“农村e邮”精准脱贫站建设项目1个，安排资金XXX万元，到目前，安排的XXX个产业扶贫项目中已有XXX个项目完工，占项目总数的XX.X%。

3、地方政府债券资金项目。共安排资金7XXX万元，项目XXX个，其中安排**年XXX个脱贫村每村XXX万元，计3XXX万元，“十三五”贫困村2XXX万元，潋江镇杨澄村产业基地发展1XXX万元，杰村含田村XXX万元，高兴老营盘村、潋江镇杨澄村产业示范村建设各XXX万元，崇贤乡大龙村XXX万元，目前，项目批文已下达各受益村，正在组织实施有序推进。

4、易地搬迁移民工作

上级下达我县“十三五”易地扶贫搬迁总数为16XXX人，其中建档立卡贫困人口6XXX人，同步搬迁人口9XXX人，**年，全县计划完成易地扶贫搬迁任务6XXX人，其中建档立卡贫困户1XXX人。建设集中安置点8个（其中进城进园安置点1个，乡镇集中安置点5个，中心村安置点2个），今年计划在工业园进城进园安置点安置移民XXX户，目前该安置点已建设完成套房65套，正在施工建设的389套。乡镇集中安置点，已有高兴老圩、茶园圩镇、杰村圩镇已建好主体工程和正在完善基础设施。江背、永丰和中心村2个安置点，已做好安置点规划，正在开工建设，至目前，已认购集中点统建房或已建一层的移民户有XXX户XXX人，已打基础的有4户，XXX人，这些移民人员中，属建档立卡贫困户的XXX户，XXX人，落实补助金额XX.X万元。

5、库区移民工作

①完成了**年移民后期扶持直补对象补助工作，共下拨直补资金1XX.X万元；

②完成了**、**年后期扶持项目结余资金安排调查摸底工作，上级共下达结余计划项目资金2XXX万元，目前，已对全县拟安排的XXX个初选项目，进行了全面实地踏看、评估和筛选。并完成了项目批复工作。现正在加紧组织项目的实施。

6、“雨露计划”工作

①完成了20**实施方式改革试点结余指标审核XXX人，人均补助1XX元，拨付资金XX.X万元，转移就业技能培训XXX人，人均补助XX元，拨付资金XX.X万元。

②完成了**“雨露计划”实施方式改革试点结余指标审核工作，符合条件的XXX人，人均补助2XX元，拨付资金XXX万元，转移就业技能培训XXX人，人均补助1XX元，拨付资金XX.X万元。

③**，实施方式改革试点全县共有XXX人在网上进行了申报，目前还处在县级贫困资格审核阶段，劳动力转移就业技能培训补助已审核通过XXX人，人均补助1XX元，已拨付资金XX.X万元。

7、社会扶贫工作

**年，全县共有6家省直单位挂点方太井口、龙口睦埠、崇贤崇义、崇贤大龙、茶园富足、高兴墩坵定点帮扶。市直单位有市地税局、市药监局等23家单位在全县XXX个乡镇定点帮扶，县直有XXX个单位分别在全县304行政村定点帮扶，据统计，国家民政部，**年下拨帮扶资金5XX.X万元，国家烟草局支持**项目资金XX.X亿多元，国土资源部提供了许多土地使用优惠政策，省直单位援助**项目资金**0万元，市直单位援助项目资金XXX万元，同时全县有82家民营企业与全县XXX个扶贫重点村结对帮扶，并提供技术、信息、资金等帮扶措施，为当地村民解决了许多实际困难，有效改变了村容村貌。

二、20**年工作思路

1、瞄准“十三五”规划总体目标，在年底完成XXX个贫困村退出任务后，继续给予政策倾斜和适当扶持，巩固扶贫成果，到2018年底在XXX个贫困村中全面消灭“满目疮痍”村组，达到贫困村基础设施建设，基本公共服务水平明显提升；

2、通过一系列政策扶持和基础设施改善，力争全县基本消除绝对贫困现象；

3、至2020年，贫困村群众全面实现走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住安全房的愿望，达到贫困村网络通讯、卫生室、综合文化活动室全覆盖；

4、稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿、保障义务教育和健康扶贫，确保贫困群众共奔小康不掉队；

5、瞄准我县70155贫困人口，锁定XXX个扶贫重点村，开展整村推进扶贫，发展扶贫产业，增加农民收入，加大项目资金整合力度，全面落实扶贫工作“七个统筹把握”和扶贫攻坚“六大工程”，形成扶贫攻坚新格局；

6、着力发展壮大扶贫产业，拓宽致富渠道，重点抓好贫困村产业升级发展，引导和扶持专业合作社兴办产业实体，形成“一乡一业、一村一品”知名品牌产业扶贫之路，大力发展特色产业，加快致富步伐；

7、加快推进各类扶贫项目的组织实施，继续开展结对帮扶、定点帮扶工作。

8、加快搬迁移民安置点建设，确保20**扶贫搬迁10XXX人的搬迁任务如期完成，按计划建设完成进城进园安置点套房700套任务；

9、加快大中型水库后期扶持项目的落地和实施；

10、认真做好“雨露计划”的宣传、调查摸底、网上申报等工作；

11、广泛开展社会扶贫工作，争取更多社会知名人士和企业参与帮扶，为打赢脱贫攻坚战奠定扎实基础。

第三篇：人民政府移民办公室工作总结

人民政府移民办公室工作总结

2014年上半年，我办按照XX市委十三届三次全体(扩大)会确立的思路和要求，围绕“奋力建设国际旅游城市”的总定位，紧扣“创新发展、转型升级”发展主题，按照“四大发展计划”工作要求，突出项目带动、突出产业发展、突出和谐稳定、突出作风建设，创新工作思路，切实履职尽责，积极推进各项工作目标的完成。现将上半年工作总结及下半年工作思路如下：

一、突出项目带动，强化后扶效果

一是紧扣产业转型发展计划，抓好移民后期扶持项目的规划和筛选，积极向上争取项目和资金，带动全市移民生产发展。上半年争取并筹集资金近450万元，解决翠月湖、天马、崇义、聚源、柳街、蒲阳、青城山、石羊、龙池等乡镇沟渠整治6300米、道路交通改造5300米、新建8m×3m板涵桥一座、这些项目的实施将改善安置区交通困难、村民排水困难等状况。目前，项目均在实施过程中，我办将继续做好监督检查工作，确保项目资金落到实处，项目能够顺利实施。同时，我们加大了对各乡镇历年未完工项目的督促力度，目前已有6个乡镇10个项目完成了审计和报账工作，占已完工未审计项目的62%。二是创新后期扶持方式，为实施“产业转型”创造积极条件。为加大对我市大中型水库农村移民产业发展的帮扶力度，调动移民生产发展的积极性，更好地促进移民增收，经过多次调研，今年初我们制定了《XX市大中型水库农村移民产业发展贷款贴息实施意见(试行)》，2014年计划投资20万元，在全市库区和移民安置乡镇启动农村移民产业发展贷款贴息试点，进一步拓宽移民资金适用范围，加快“产业转型”发展进程。另一方面，积极实施移民生产发展示范点建设，今年计划投资20万元，在龙池镇南岳村新建重楼生产基地集中示范园30亩，引导移民参与产业化生产，实现增产增收。

二、落实后扶政策，注重改善民生

一是严格落实移民后扶直发直补政策。今年我办重点对移民后期扶持直发直补资金未能足额落实的情况进行了专项清理。制定并下发了《关于做好移民后期扶持人口核查的函》，完善后扶资金直发直补人员核查规定，落实专人每月与乡镇和农商银行核对移民户专项存款信息，认真做好后扶人口的信息核查，及时纠正错录信息，进一步准确掌握移民人口动态，今年1-6月纠正错录信息46人次，核减移民人口182人，确保了全市移民直发直补后期扶持资金225.745万元全部足额发放到位，维护了移民群众的切身利益。

二是创新培训方式，拓宽移民增收渠道。根据移民意愿结合市场需求，在广泛调研的基础上，把移民培训从生产实用技术培训逐步过渡到劳动力转移培训上来，并积极做好移民就业推荐工作。上半年开展农村实用技术培训100余人次，对于提高移民素质、增强增收致富能力起到了积极的推动作用。

三、强化维稳措施，构建和谐库区

一是进一步加强对移民信访稳定工作的组织领导。继续做好正常接访、领导接待日接访和下访、约访、回访工作。今年1—6月，接待移民来访56人次;主动深入基层走访信访人员、了解信访问题6次;约见约访信访人解释信访问题、宣传移民政策3次;信访书面回复3次，口头回复11次;受理信访件14件，处理14件，办结14件，息诉息访10件;接省、市交办件3件，已办结2件，1件正在办理中。二是认真落实好信访工作逐级负责制和“一岗双责”制、完善移民矛盾纠纷排查调处长效工作机制，建立片区工作制，结合党的群众路线教育实践活动，深入基层走访，定期分析研判热点难点问题和苗头隐患，及时发现移民中存在的各种问题，研究对策、制定措施，将苗头消除在萌芽状态。

四、强化资金管理，确保资金高效安全运行

一方面继续开展对前期安置资金的清理和检查，切实加强移民资金预付款的报账工作。今年重点对天马、紫坪铺两镇的预付款清理工作进行了催促和总账核对。1-5月各乡镇前期移民安置资金预付款报账额220.3万元，安置资金预付款报账率已达91%;另一方面加强了移民后期扶持资金的结算，对移民后期扶持资金预付款进行全面清理报账，1-5月已报账367.1万元。占应报帐金额的52%。

五、提前谋划，做好移民安置验收准备

一是开展移民工作影像专题片资料制作，绘制紫坪铺水库农村移民安置分布图、有关影像等宣传资料。安排专人协助收集安置点(户)影像资料并配合起草了《紫坪铺水利枢纽工程XX市移民工作纪实---移民工作宣传片撰稿》，作为移民工作影像专题片拍摄素材，该项工作将在年内完成。二是根据上级部门的统一安排部署，继续从农村移民搬迁安置，集镇迁建，工矿企业迁建，专业项目复建，库底清理，移民档案等6个方面作好资料的搜集归档，为工程验收做好准备。

六、强化机关自身建设，努力提升服务水平(一)深入开展党的群众路线教育实践活动

根据中央、省委、XX市委和XX市委的整体安排部署，在市委第八督导组的精心指导下，我办迅速行动、周密安排，按照活动方案要求，积极、扎实组织开展、推进党的群众路线教育实践活动，取得了初步成效，一是强化学习。办党组始终把学习放在重要突出位置，按照中央、省委、XX市委及XX市委要求，完成了规定学习任务，通过学习进一步牢固树立了群众观点，增强了宗旨意识，转变了工作作风。二是听取意见。通过中心组学习会、召开支部学习会、领导讲学、专题讨论等形式，领导班子及成员在加强作风建设方面广泛征求意见和建议，开展个别访谈18次，发放及回收征求意见表22份，实地调研66人次，下基层征求意见36次，通过收集整理，除重复意见外，共提出意见建议7项。三是关注民生。坚持把学习教育、查摆问题、解决问题贯穿于教育实践活动的始终，即知即改，边学边改，立行立改，让群众真正看到变化、见到成效。在走基层活动中，我办多次走村入户，搜集群众民生诉求44条，困难群众9户，其中民生诉求已解决15条，督导社区解决22条，解决困难群众2户;涉及稳定工作9件，办结9件，其中息诉息访6件，信访终结1件，因政策原因无法办理的已对信访群众多次做政策宣传解释，并作了书面答复。(二)切实加强机关党的建设

一是狠抓党的组织建设，支部班子健全，责任明确。支部委员根据职责分工，认真履行各自职责，党建工作年初有计划，年终有总结，党内各项制度健全，《党支部工作手册》填写认真规范,支部班子的核心作用得到有效发挥。二是加强队伍管理，提高队伍的综合素质。通过组织参加市委党校举办的培训、公务员在线培训和“蓉城先锋家园”党员教育网站培训等方式，严格落实党员教育培训工作，以“党员帮扶”工程为载体，开展“送温暖”、“挂、帮、包”和到对口社区“双报道”活动，不断完善“双深入”机制，切实为对口社区、贫困党员和群众排忧解难。(三)强化党风廉政建设，深化廉洁自律和源头治腐

办党组始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持“一把手”负总责制度，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。一是严格执行领导干部廉洁从政有关规定，完善领导干部廉洁自律有关制度，签订《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设领导责任分工。二是将反腐倡廉理论学习纳入党组中心组理论重点学习范畴，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德和党风廉政建设责任制考核。三是认真开展反腐倡廉教育，组织党员干部观看《阳光下的黑幕》等警示教育片，学习中纪委有关反腐倡廉的相关规定，做到时间、内容、形式、效果的落实，党员干部受教育面90%，领导干部受教育面100%。四是严格按照“三重一大”要求落实党风廉政和反腐败各项规定。五是加强了移民资金和后扶项目的监督检查。六是继续严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费，按照中央八项规定、省委省政府十项规定、XX市委市政府和XX市委市政府实施办法的相关要求，在公务接待、公车使用、办公用品采购等方面都细化了严格的标准，坚决杜绝铺张浪费。今年结合群众路线教育活动边学边改，我们修改完善了下乡工作餐报销制度，规定日常工作下乡原则上一律回单位用餐，不再报销工作餐，减少了不必要的支出。

七、下半年重点工作

(一)继续严格执行后扶资金直发直补政策，确保资金按时足额发放;(二)继续加强对后扶项目实施的监督检查力度，确保资金落到实处，项目按时完工，同时2013年以前的6个项目完成结帐;(三)强化农村移民实用技术培训，确保全年200人次培训任务完成;(四)完成移民工作专题片影像资料和图册制作;(五)进一步对前期安置资金进行清理和总结，督促做好预拨资金的结算报账工作;(六)切实做好信访维稳，确保全市社会稳定;(七)进一步加强信息工作，努力提高服务移民工作水平，积极为领导科学决策提供依据。

第四篇：劳务办公室2011工作总结

劳务办公室2011工作总结

一年来，在县委县政府、社会保障局的正确领导下，我县按照统筹城乡经济社会发展的要求，以“服务城市、富裕农民”为总体思路，以增加农民收入为目标。确保把劳务输出各项目标任务和工作措施落到实处，通过搭建就业平台、扩大培训规模、巩固劳务基地、做好跟踪服务、开展组织考察、走访调查、等有效措施，拓宽渠道，强化措施、推动了全县城乡富余劳动力有序转移。推进劳务输出工作使我县劳务经济实现了跨越式发展，使劳务产业在“十二五”开局之年得到了大提升。现将工作情况总结如下：

一、劳务工作实现新突破。

通过搭建就业平台、扩大培训规模、巩固劳务基地、做好跟踪服务、开展广泛调研等有效措施，进一步加快了农民增收奔小康的步伐，使我县劳务经济实现了跨越式发展，使劳务产业在“十二五”开局之年得到了大提升。

一是搭建就业平台，加大组织输转。按照“输出一人、致富一家”的输转思路，以劳务洽谈会为依托，积极尝试“走出去、请进来”的工作方法。早行动，早安排，抢抓春节前各企业“用工荒”机遇，积极实施“反季节”务工战略，于1月19、20日组织337名务工人员赴江苏苏州、广东东莞劳务基地就业，提前拉开了今年劳务输转的序幕。积极为外出务工人员搭建平台，2月11日，邀请江苏南通、苏州、广东等地的25家企业以及兰州等地的7个职业学校，成功举行了甘肃康乐〃江苏南通第六届劳务洽谈会暨春风送岗位活动，并为在这次劳务洽谈会签约的近千名外出务工人员补贴交通费、体检费，取得了良好的成效，有力促进了全县劳务输转工作健康有序开展。截至目前，通过政府组织、能人带动等多种方式先后为江苏南通、苏州吴江、广东东莞等东南沿海劳务基地和西藏拉萨、青海玉树、新疆昌吉等西部劳务基地组织输送务工人员3.12万人。共输转 6.62万人，创劳务收入4.81亿元。

二是扩大培训规模，提高输转质量。我们把农村劳动力的转移培训作为提高劳务输转质量的切入点和突破口来抓，通过整合培训资源和资金，利用县职业技术学校农民工劳动技能培训基地和县农机学校、景古镇、苏集镇三个培训点，采取委托培训、校企联合、订单培训等多种形式，广泛开展电动缝纫、电焊及农机修理、牛肉拉面、微机操作、汽车驾驶等工种的培训。同时大力开展农业生产新技术、畜牧养殖、新型农机具操作以及务工常识和法律法规的培训，全面实施“农村劳动力转移培训阳光工程”和“雨露计划”，积极开展“农闲搞培训、农民学技术”活动，集中进行农村劳动力的转移培训和返乡农民工的培训工作，目前全县已完成2.4万人的培训任务，提高了务工人员的“含金量”。三是巩固原有基地，拓宽输转渠道。按照“巩固西部、拓展东部”的总体思路，实行信息收集、人员招聘、依法维权、跟踪管理的输转模式。在巩固西藏、内蒙、宁夏以及省内兰州、河西地区劳务基地的基础上，不断加大工作力度，开展专题调研，组织召开座谈会，走访务工人员，掌握情况，研究问题，寻找对策，进一步拓展劳务基地。在南通市劳动保障部门的大力支持下，截至目前已向江苏南通输送务工人员700多人，新开辟劳务基地2个，使康乐在南通务工人员达到4500多人，形成了以南通为中心、辐射上海、江苏及长三角地区的输转格局。同时，积极发挥能人带动的效应，为劳务带头人搭建平台、提供服务，拓展了劳务输转的渠道，使我县在西藏拉萨、日喀则等地务工人数达到12000多人，在新疆昌吉建材行业的务工人数到2000多人。

四是做好摘棉服务，促进农民增收。按照“政府引导，市场运作，能人带动，群众自愿”的工作思路，将组织输送季节性拾棉工作作为扩大劳务输出、增加农民工收入的重要举措，并把摘棉工作任务分解到各乡镇，纳入对各乡镇目标考核范围，实行乡镇领导包村，乡镇干部包户，村干部包人的办法，采取电视宣讲、深入乡村组织动员等多种方式，引导鼓励农民到新疆拾棉。同时，充分发挥劳务经济带头人的主力军作用，由劳务部门牵线搭桥，劳务经济带头人与用工团队直接洽谈，确定劳动报酬，签订用工协议，引导群众选择务工条件好，待遇高，诚实守信的师团或农场摘棉创收。全县向新疆组织输出季节性拾棉工6800多人，创劳务收入达2000多万元。

五是开展调研走访，打造劳务品牌。为巩固我县西部劳务基地，重点打造西藏电焊工劳务品牌，从7月13日开始，利用一周时间，由一名副县长带领人社、劳务、职校负责人对我县务工人员在西藏相对集中的地市进行实地走访调研：对拉萨市及周边的堆龙德庆县、日喀则市的我县务工人员进行了深入调查，全面了解了我县务工人员的工作生活现状和分布经营情况。分别召开了我县在拉萨市和日喀则市进藏务工人员代表座谈会，详细了解他们工作生活境况。对具有一定电焊技能的275名我县电焊务工人员进行现场信息采集及技能鉴定的申报工作。取得了州政府驻拉萨办事处的大力支持，在办事处设立了康乐县劳务办驻拉萨联络站并进行了挂牌，同时聘任了3名具有一定影响力的康乐电焊从业人员担任联络员颁发了聘任证书。据初步统计我县在西藏务工人员1.2万人左右，其中：电焊从业人员3000多人，电焊铺约1000户（主要分布在拉萨市及周边的堆龙德庆县、那曲、日喀则等县市）。在调研结束后，对调研结果做了认真的分析研究、讨论交流，在掌握第一手资料的基础上，按照我县在西藏务工人员的实际状况，进一步深化和明确了“依托藏区大市场，打造劳务新品牌”工作新思路，确立了我县发展藏区劳务经济的工作重点：

1、成立康乐劳务工作办公室驻拉萨办事处；

2、开展集中培训和劳动技能鉴定；

3、注册康乐电焊工劳务品牌。有力地促进了劳务经济跨越式发展

二、存在问题

尽管今年劳务输出取得了显著成效，但仍存在一些不容忽视的问题:一是受国际金融危机的影响，沿海地区一些企业、工厂通过轮岗变相裁员，部分企业关停倒闭，组织南下就业带来了一定的影响。二是全县剩余劳动力有6.5万人，输转人数接近极限，亟需提高输转效益。三是建筑行业90%的从业人员没有职业资格证，受到就业准入制度的限制，竞争力不强。四是初、高中“两后生”和历年积累的1000名大中专毕业生就业形势严峻，城乡就业压力大。五是境外就业起步迟，成本高、组织输转程序繁杂、周期长、难度大。六是乡、村劳务信息传递渠道不畅，工作进展不平衡，被动应付多，主动工作少，个别劳务工不符合条件，给安臵造成一定的困难

三、下一步工作计划打算

（一）继续做好劳务输转工作

2012年，我们要进一步把思想统一到县委、县政府的决策上来，深入学习实践科学发展观，提高对发展劳务经济的认识，围绕解决群众就业难的问题。以增加城乡居民收入为目标，进一步加强务工人员的技能培训，不断拓宽劳务基地，扩大有组织的输出规模，实现劳务输出由自发输出向有组织输出转变、由零散型输出向规模化输出转变、由体力型输出向智能型输出转变、由单一渠道输出向多元化输出转变、由数量型输出向质量效益型输出转变，由短期劳务输出向长期稳定就业转变，真正把劳务产业培育成富民强县的一大特色优势产业来抓。

一是强化技能培训，提高务工者素质。整合“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，采取校企联合、校校联合、企地联合和企业自主培训等方式，继续实施“万名农民工培训工程”，加快农村劳动力职业技能培训。坚持培训与就业指导、就业服务相结合，使经过培训的农民工都能够转移就业，实现培训与输出就业良性互动。

二是加强劳务基地建设，拓展劳动力市场。继续大力实施“围棋战略”，积极创建劳务基地，不断拓宽劳务市场，积极开拓金融危机冲击较小的西部地区劳务市场，新建劳务基地30处。切实加强劳务统计工作，夯实基础，确保服务到册到人。

三是强化有组织输转，实现稳定就业目标。继续实施“万名城乡青年南下就业工程”、“千名务工人员境外就业工程”。充分利用春节农民工返乡的有利时机，加大宣传力度，积极引导，集中开展有组织输转。

（一）继续做好劳务输转工作

一是努力完成劳务经济目标，进一步提升劳务经济发展质量。2012年，全县输转城乡富余劳动力6.5万人以上，创劳务收入突破5亿元，完成农民工职业技能培训800人，创建康乐电焊劳务品牌，并举办甘肃康乐〃江苏南通第七届劳务洽谈会暨春风送岗位活动。

二是突出抓好技能培训，逐步完善农民工培训合作机制，通过与发达地区联合办学、加强师资交流、支持培训设施和设备等，推动双方“校校”、“校企”、“校地”的全面合作，实现资源共享和优势互补。

三是抓好劳务基地和劳务品牌建设。以劳务驻外管理机构为依托，进一步加强与省外间的劳务协作。充分利用东南沿海地区“用工荒”的有利时机，依托甘肃康乐江苏南通劳务洽谈会，进一步加强两地的劳务合作。深入开展劳务品牌创建活动，强化家政服务、牛肉拉面师、电动缝纫等特色劳务品牌的培训。

第五篇：办公室年工作总结

2010年办公室工作总结和2011年工作打算 2010年以来，办公室在局党委的正确领导下，全体工作人员密切配合，齐心协力，使办公室工作得以顺利开展，全面完成了各项工作任务，更好地推动了全局各项工作的开展。

1、严格执行规章制度，促进机关工作规范化。根据局党委的要求，严格遵守和执行《工作制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理使用规定》、《考勤制度》、《机关卫生管理制度》等制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，充分发挥了办公室的中心枢纽作用。

2、认真做好了文件的收发和档案管理工作。做到文件收发及时、登记准确，文件传递归档及时，妥善保管，对于密件，经领导传阅或办结后存放在密件专柜中，注意保密，切实作到办公规范化。到目前为止，共起草、签发局行政文件及上报市政府等综合性文件30余份，整理归档各类文件1000余份，做到了准确无误，及时有效。

3、认真做好了信息和对外宣传工作，做好各类会务的安排工作。确保每一次会议都顺利召开，不发生任何失误。安排好局党委决定召开的会议；安排好市委、市政府和青岛市农机局交办的会议，做好各项接待工作。

4、做好车辆管理工作，做好卫生管理工作。加强车辆管理，并严格执行制度，维护好车辆，加强燃油管理，确保公务用车，确保用车安全和节约。做好接待工作。热情、周到地接待每一位 1

来农机局办事的客人，努力作到让客人满意，也以此来树立我们农机形象。

5、完成2010年的考核工作。一是协调各单位完成了2010年青岛市农机局对我局的业务工作考核；二是协调各单位完成了市委、市政府对我局的目标绩效管理考核及我局对乡镇的考核工作。、完成干部培训工作、组织人事管理工作，做到了有目标、有计划、有步骤、有成效，受到人事局等相关单位的好评。

7、努力作好后勤服务工作。如维修计算机、空调、购置办公用品等等。确保了机关工作的正常运转。

8、圆满完成局党委和上级单位交办的其他工作。

二、存在的问题和不足

1.政治学习抓得不够紧，同志们的政治业务素质有待提高

2.工作存在依赖性，虽能够积极圆满完成领导交办的工作，但缺乏工作创新，被动服务多，主动创新工作少。

3.对市政府考核研究不够透彻，掌握不够全面，对一些客观因素没有预见到，致使一些不该扣分的项目扣了分，如我局党员管理无笔记本电脑（我局党员年报虽准确及时上报，但在集中报表中因没有携带笔记本电脑而扣分。）

三、2011年工作打算

1、加强学习，增强自身素质。利用春节后的一段时间，以自学为主、集中学习为辅，采取的多种学习形式，爱岗敬业精神，转变思想观念，树立为人民服务的思想，增强为民服务的意识，提高为民服务的本领，促进办公室工作的规范化建设。

2、努力做好日常服务和后勤保障工作，加强用车管理，做好接待工作，既要做到集约化办公，又要确保全局各项工作正常运转，发挥好办公室上传下达的作用。

3、做好考核工作。提前做好准备，把市委市府和青岛市局对我局的各项工作考核分解渗透到各项日常工作中，明确分工，分清职责，有计划、有步骤、分阶段地完成各项考核工作，并注重与考核单位加强联系，使农机部门考核工作稳妥有序地开展好，完成好。

4、认真做好文件的收发和档案管理工作。做到文件收发及时、登记准确，文件传递归档及时，妥善保管，切实作到办公规范化。

5、很好地学习郑明辉书记在春节后机关作风建设会议上的讲话精神，继续切实加强机关作风建设，查摆问题，立行整改。

6、继续抓好各项规章制度的落实，进一步建立完善《工作制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理使用规定》、《考勤制度》、《机关卫生管理制度》并做好督查工作。

7、做好党组织和党员信息库建设，做好全局党员干部的教育培训工作。

二〇一一年三月十六日