第一篇：纪委办公室廉政建设半年工作总结

上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：

一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领

导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。

二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村（社区）、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。

三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

（一）完善了作风建设制度

进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责；严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支（超过500元）集体研究审批，杜绝了挥霍浪费；严肃工作纪律，凡迟到或早退

第二篇：学校纪委办公室半年工作总结

学校纪委办公室半年工作总结

我部门上半年围绕教育教学中心工作，紧紧抓住党风廉政建设责任制这一主线，突出抓好监督检查、宣传教育、制度创新、阳光治校、案件查办、行风建设六项重点工作，现将上半年工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查工作

1、抓住党风廉政建设责任制主线，谋划全年工作。

学院与省委教育工委、省教育厅签订了党风廉政建设暨行风建设责任书。为加强领导，落实责任，学院于4月11日在副处级以上干部和人、财、物、事等职能部门科级以上人员中召开了本纪检监察工作会，传达了中省纪委全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议和全省教育系统党风廉政建设工作暨行风建设工作会议精神，总结了我院XX年纪检监察工作，并从加强监督检查和廉政风险防控工作、抓好各级组织和干部工作作风的改进、抓好“阳光治校”、抓好行风建设、加强制度建设、加强纪检监察队伍建设六个方面安排部署了XX年学院党风廉政建设和反腐败工作的任务。

2、监督检查保发展，阳光治校促规范。

强化对重点岗位、重点环节的监督，保障学院第三轮岗位聘任、雁塔校区住宅楼建设等重要工作的顺利开展。

⑴ 始终把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。

⑵ 严格落实中央政治局改进工作作风八项规定，并加大对公务接待、公务用车、因公出国(境)管理等监督力度。出台《陕西学前师范学院关于公务车非工作时间管理规定》制度，对公务车辆重大节日活动期间封存及使用进行明确规定，促进公务车辆管理的制度化、规范化。并对公务车封存情况进行督查。

⑶ 始终坚持对基建工程及大宗物资采购环节的监督，特别是我院新校区建设和住宅楼建设等各类招投标工作，纪委派专人进行纪检监督，全程参与工程项目招标和考察活动，学院招投标工作规范有序、公开、公正。

⑷ 在学院第四轮岗位聘用工作中，专门成立岗位聘用监督工作组，全程监督聘用工作，听取教职工意见，受理教职工投诉等工作。学院纪委还对新一轮岗位聘任工作提出纪律要求，要求所有干部自觉遵守工作纪律，处级干部对照要求表明在新一轮岗位聘任工作中的态度。

⑸ 在干部选拔任用工作中进行全程监督。纪委配合组织部考察 拟提拔领导干部, 对选拔任用的74名干部进行了廉政资格审查,并出具任职期间廉政鉴定。完成2名提拔厅级领导同志的廉政鉴定。

⑹ 加强民主建设，严格执行“三重一大”决策制度，学院的重要工作，都能在党委会、院长办公会上集体研究决定。要求各系重要工作都要召开党政联席会讨论确定。组织并督促我院处级干部定期召开民主生活会，要求各系以总支为单位、机关党总支所属各部门以学院领导分管的部门集中在一起召开专题民主生活会，开展批评与自我批评;公开学院院长廉政承诺书，接受全院师生监督;

⑺ 多形式开展阳光治校，保障权力规范运行。纪委还加大“阳光基建”、“阳光采购”、“阳光校务”、“阳光党务”“阳光招生”、“阳光收费”力度，夯实“阳光治校”民主基础。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识

1、认真抓好党员干部的思想政治教育工作，提高廉洁自律水平。

在全院党员干部开展了“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试抽查活动。共108位党员参与了测试活动，其中厅级党员7名，处级党员55名，科级党员 24名，一般党员22名，参与人员全部合格，优秀率达到96%，使广大党员干部较为系统地掌握反腐倡廉的理论知识和党纪政纪法规要求，在筑牢党员干部拒腐防变的思想防线方面收到良好效果。

2、扎实推进校园廉政文化建设，增添校园廉政文化建设的载体和形式。

积极组织我院师生参加第二届全省高校廉政文化作品大赛，共向省委教育工委推荐艺术表演类作品2件，书画摄影类作品3件。为加强廉政文化进校园工作，在省纪委、省教育纪工委的大力支持下，我们在行政办公楼一层电梯口，后勤办公楼一层楼梯口安装学院廉政文化公共传播平台，通过宣传视频滚动播放反腐倡廉宣传标语、廉政文化影视作品、工作成果、廉政公益广告、等宣传材料，开展廉洁教育，推进廉政文化进校园工作。

3、注重岗位廉政谈话，增强教育的针对性。

本着“立足教育、注重预防、关口前移”的廉政建设方针，为提高廉政谈话的效果，我们注重突出重点领域、重点人员，合理确定谈话对象，科学把握谈话节点，对新任领导干部，及时进行任前廉政谈话，告诫在先。学院党委书记、纪委书记先后对74名处科级干部进行了两次任前集体廉政谈话，明确提出岗位廉政要求。

三、加强制度建设，深化源头治理，坚决查办违纪违法案件

加强制度建设，上半年先后制订“陕西学前师范学院纪检监察干部廉洁自律规定”，“陕西学前师范学院党员领导干部廉洁自律‘十不准’”等相关制度，将权利关在制度笼子里。

及时核查群众实名举报和网络反映的信件。健全群众实

名举报和网络举报受理机制，及时排查反映同一对象或同一问题的经常性来信和重复来信，对舆情进行研判、分析和处置。做好干部公示期的信访受理工作，上半年共受理来信来访7件。

为了促进干部廉洁自律，杜绝学院职工违规借贷，纪委办公室在全院开展公职人员违规借贷问题专项治理工作，经对学院714名职工摸底调查，我院职工均无违规问题。

四、以转变工作作风促行风建设

以会员卡清退活动为契机，切实转变工作作风，树立纪检监察干部良好形象。在纪委委员和纪检监察干部中开展会员卡清退活动，加强纪检监察干部队伍建设，实现自我净化和自我提高，作出会员卡零持有承诺，并愿意接受上级组织和全院干部职工的监督。

加强作风建设，打造为民务实清廉的党员干部。坚持“党要管党、从严治党”方针，落实干部清正的要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展党的群众路线教育实践活动专题调研，查找干部为政不廉、损害师生利益的做法和行为。

求真务实，踏实肯干，整理纪委办公室自1985以来至XX年档案66卷，整理后的档案，科目清晰，整洁有序，一目了然，较全面的反映了学院纪委工作历史。

第三篇：乡纪委办公室半年工作总结

今年上半年来，在县纪检、乡党委的正确领导下，乡纪委办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作情况

汇报如下。

一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局

乡党委高度重视农村基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长的农村基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，每个村小组聘请了党风廉政建设监督员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，明确了工作任务和目标要求，并把农村基层党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。

二、抓查办违纪案件力度，建立“不敢为”的惩处机制。

查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段，从年初到现在共查处党员案件1起，处理违纪党员1人，并在全乡进行了通报批评，纠正了错误，建立“不敢为”的惩处机制。

三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质

（一）注重学习教育

结合“干部作风建设年”活动认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，并结合实际，制定了《万胜永乡党员干部廉洁自律“十不准”》。坚持每月一次集中学习制度。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。

（二）狠抓作风建设

乡党委制定了《党风廉政建设实施办法》，下发到乡、村干部及乡直各单位，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如为防止干部中途走学，不定期查岗。为密切党群干群关系，在作风建设活动中，共为群众办好事实事62件，解决群众实际问题51个。

（三）夯实组织基础

选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的农村优秀人才选拔进村党支部。同时，对软弱涣散的村委进行了整顿。并在年初配合乡民政所对村两委班子进行了换届，共调整和充实了4个村委班子，更换了1个村支书。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来共发展农村入党积极分子15人。

四、抓制度创建，加大源头防腐的力度

从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。

一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、农村基层党风廉政建设工作目标、乡村二级干部述职述廉制度、乡村公务接待等制度；

二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计。进一步规范农村财务管理，制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为；

三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全乡4个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了乡村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制，农村集体资产承包、租赁、出让管理制度，建设工程公开招投标制度等。实现了市场配置资源的效益最大化，达到增效节资的目的，共增效节资10余万元。

五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题

监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和乱砍乱伐现象有所拾头的情况，加快对违纪党员的查处力度。今年以来，共开展各种监督检查活动5次，通过监督检查，纠正各种问题9个。

六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台

1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人

员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反馈。

2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。

3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立便民服务室外，还实行上门服务。如计生办经常主动到计生对象家中发放计生药具、开展环孕检等。年初以来，为群众办理服务事项近200件次，其中办证36件，代理办证12件，接受群众咨询120余人次。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。

下半年工作思路:

1、认真学习贯彻上级关于干部作风年和科学发展观的要求，为建设社会主义新农村提供政治保证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态；二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明，特别是在办案态度上，要本着“腐败不除，无以立党”的原则。

以后的工作中，我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制，并强化落实，结合“干部作风建设年”和“科学发展观”活动，努力开展好各项工作，再创我乡党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。

第四篇：廉政建设半年工作总结

惠兴高速公路第十四合同段项目经理部

二0一一年上半年廉政建设工作总结

2011年上半年，我项目部严格按照业主的要求，在项目办、厅派纪检组的指导下，我部认真开展党风廉政建设工作，始终遵守党风廉政相关纪律要求，廉洁从业、规范施工，努力打造惠兴高速廉洁工程、“阳光”工程。现将2011年上半年廉政建设情况作如下总结：

一、干部管理情况方面：

根据上级文件精神，我项目部经常组织干部学习，严格按照文件指示严格教育，树立坚定理想信念；严格要求，加强党性作风养成；严格管理，切实执行规章制度；严格监督，切实履行岗位职责。切实践行文件精神，项目部广大管理干部表率带头，模范遵守相关纪律要求、法律法规，树立惠兴工程建设新形象。为了切实加强项目部领导、科室和工区负责人的管理，使其大家都紧密配合在项目经理和项目书记的周围，齐心协力，做好工作，保障工程的顺利进行，根据业主文件要求，实行严格管理人员绩效考核，从量化、细点考查大家的工作，一方面大大提高了大家的工作积极性，一方面强化了项目部团队凝聚力，增加了大家的工作信心，干部责任心显著增强。同时，从岗位职责，岗位责任制切实保障干部的工作行为，由单纯的干部管群众到群众管干部的飞跃，干部工作监督使项目部各项工作的顺利开展起了坚实保证。

二、建材采购使用情况方面

建材是工程项目建设最重要的部分，项目部为了搞好工程建设的建材采购及其相应管理，制定了相应的管理制度。所有钢料材、水泥、砂子等大宗物资都经过市场调查，综合成本分析、质量保障、招标集体评议等等环节保障建材的顺利供给及其质量保障。项目部与所有建材供应商都签订了建材供销合同，质检科、试验室、磅房等严格控制质量、数量，同时，项目部每个月的大宗物资采购都列出厂务公开宣传栏，接受社会等监督审查。

三、干部廉洁从业规定遵守情况方面：

项目部领导及所有管理人员都深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。在工作中我项目部管理人员始终认真贯彻《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。根据有关部门要求，对照业主相关文件，做到认真反思，广泛开展自查、排查。通过学习相关文件精神，结合自纠自查、全面排查等活动的开展，项目部领导还是普通管理人员都始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，特别注重党纪政纪条规的学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民。所有管理人员都认识到只有正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，“慎权”、“慎欲”，堂堂正正做人，明明白白做事。项目部管理人员都自觉严格遵守

党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为，在具体的工作中我项目部人员都严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，管理人员没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高拒腐防变的能力，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。同时，项目部严格制度管理，杜绝人情。机料采购管理，食堂采购管理，车辆管理等等都纳入总公司统一规范的制度管理范畴，而且制度执行也从不打折扣，迄今为止，项目部管理人员没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对员工和施工班组吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

四、工程建设领域突出问题专项治理方面：

项目部积极开展工程建设领域突出问题专项治理自查自纠杜绝违规、违法行为发生。自1月份以来，项目部就根据相关文件精神针对工程建设领域突出问题积极开展了全面排查、自查自纠活动，严防在建设领域发生违规、违纪和违法行为，促进了项目部合法经营和管理工作有条不紊。首先，项目部相当重视开展工程建设领域突出问题专项治理活动，我部收到上级有关文件后，就立即组织部门负责人、工区长进行了传阅学习，项目部领导高度重视该项工作的开展，迅速成立了以项目书记、项目经理为组长，项目总工为副组长，行政办、计

划合同科、财务科、机料科、安全环保科及质检科等部门负责人为成员的领导小组，分别针对合同管理、机料管理、质量安全管理、财务管理等工作进行了对照检查，对存在的问题进行了相应的完善，补足补齐完善了各项基础资料，进一步提高了项目部的整体管理水平。经过全面排查，我项目部改进和完善了以下五个方面的工作。计划合同管理方面：劳务协作队伍均进行了资格审查，劳务合同及承包单价经过了评审；机料管理方面：供应商资格调查评价资料齐全，并进行了党政集体评议，在购货前由二人以上进行市场调查，采购单价经过经理办公会集体研究并签订相应合同手续；大堆料收方由二人进行复核，采取过磅验收，钢材、水泥、砂子等大宗物资收发对比资料齐全；设备管理方面：购买设备有计划、有程序，在上报公司批复后实施，供应商资料齐全；对设备租赁方面的价格进行了市场调查，以统一合同格式进行了评审，并上报公司机电部备案；质量安全管理方面：管理制度健全，措施过硬、执行力度较强，安全措施费用，实行专款专用，投入到位，严格文明施工和规范作业；财务管理方面：严格按劳务合同结算劳务费用，材料或租赁费支付、劳务费拨付均履行了集体决定，同时，项目部还制定了劳务队伍及劳务用工管理办法和内部验工计价管理办法，队伍相对稳定；建立了资金专户管理制度，坚持专款专用和单独核算；建立健全劳务人员花名册、机械台班、规范统一工资单，由项目部财务科统一发放，本人凭身份证亲自领取；项目部购买材料、办公及生活用品以正规、合法发票为准，杜绝了偷漏税现象。

五、建设廉政承诺落实情况方面

项目部与各科室及工区，各科室、工区负责人签订了廉政承诺书，并且项目部每季度开展一次廉政自查自纠活动，随时警示心存侥幸心理的少数人员，当前，我项目部共开展了4次廉政自查自纠活动，没有发现违背廉政承诺的人和事。切实遵守绝不利用职务违规操作工程建设以及建设物资、设备、材料采购等市场经济活动；绝不向有职权的相关单位、个人行贿或馈赠礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品；绝不允许配偶、子女、亲属以及身边工作人员利用职务影响谋取私利；认真执行《廉政合同》，加强对工程建设全过程的监督；诚恳接受各方监督、检查，坚决配合有关机关开展廉政反腐败宣传、教育和案件调查工作等廉政承诺条款。

半年来，项目部在开展党风廉政暨工程建设领域突出问题专项治理工作方面，收获颇多，成效较好，但是也有工作欠缺地方，项目部将一如既往继续深化党风廉政建设活动的开展，不断完善和改进工作中的不足，保障项目部所有工作都在党风廉政建设工作的影响下规范操作、正常展开，同时，不断总结、分析，归纳出适合大多数都认可的优秀的党风廉政建设工作方式及措施，为工程建设领域总结一套完备的党风廉政建设工作范本而努力。

惠兴高速公路第十四合同段项目经理部2011年7月2日

第五篇：廉政建设半年工作总结

**工商所二***年上半年党风廉政建设工作总结

半年来，我所党风廉政建设工作在县工商局正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，进一步贯彻落实科学发展观以及国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令的学习教育紧密结合起来，从严控制，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将我所2***年上半年的党风廉政建设工作总结如下：

一是抓学习。主要是抓好各项法律法规以及制度的学习，并注重两个“结合”。即：注重与学习有关廉政工作规定结合起来，以利于紧密联系行业实际，增强贯彻落实的效果；注重与执法为民结合起来，在解决实际问题中，促使本所干部职工从思想上引起重视，行动上积极投入，筑牢思想防线，做到防微杜渐。

二是抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的情况下，个人要能管得住自己。**工商所以此为着眼点，强党风党纪教育。按照县局党风廉政建设部署，把开展党风廉政教育与科学发展观教育活动结合起来，与党章学习教育结合起来，与工商廉政文化建设结合起来，认真查找思

想、作风上存在的问题，全面加强本所干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。结合工商行政管理工作的实际情况，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论，会议座谈，写心得体会等形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

三是抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，**工商所在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对**省工商行政管理十项禁令和国家工商行政管理总局六项禁令执行情况进行检查，同时设立兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升**工商所的整体形象。

四是抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。半年来，我所对各项制度进行了全面完善，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

总之，通过努力，我所想办法从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。虽然在加强党风廉政建设工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但是，与县工商局、乡党委政府的要求和社会各界的期望还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等，我们将在下半年的工作中，深入学习十七大和中央纪委全会精神，以抓好我所制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全年的党风廉政建设工作。

**工商所

二***年**月**日