第一篇：党委党务工作安排意见

+++党委～年党务综合检查反馈意见下达后，我们立即召集支委成员开会研究分析,重点针对反馈意见中指出的不足之处，认真分析原因、查找漏洞,并逐项做出工作安排,以便推动和促进今后的工作。

一、加强党委创新工作机制

1、强化理论学习和“三转”教育，认真对照社区党委下发的创新工作实践的实施意见，结合近期开展的学《决定》、增能力、促发展教育活动学习配档表,组织党员干部和职工群众深入学习xxxx重要思想和永葆共产党员先进性及党的xx届四中全会精种,在学习形式上主要是以组织学习和自学相结合，班子成员定期参加中心组学习，党员通过组织生活三会一课，职工通过班前班后会以及政治学习日等形式参加学习，使党员干部和每一个职工都能认请形势,自觉转变思想、转变观念,转变作风,以xx大精神和xxxx重作为自己的行动指南，解放思想，与时俱进,增强发展观、市场观和创新观，努力实现“八个深刻认识”、达到八个增强”、提高“八个能力”在工作中不断探索、努力创新，促进各项工作的顺利开展。2.开展“一名党员一面旗”活动，党员配戴印有党徽标志的胸牌,提醒党员时刻牢记自己的身份,自觉按党员标准要求自己，永葆先进性,在工作中发挥表率和模范带头作用;同时引导群众监督,使党员不断接受群众的批评和指正,不断加强自身学习和工作,自觉宣传群众、教育群众、做群众的带头人。3.开展“红旗班组、岗点”竞赛活动,结合“温馨家园”和“温暖工程”建设以及日常工作，对各班组进行量化考核,除奖优罚劣外,实行留动旗子制度,分为优胜旗、合格旗和不合格旗,月底进行检查考核，根据结果悬挂不同旗子，从而激发职工增强形象意识、主动意识和奉献意识,不断推进社区市场化、精细化管理，算好每笔经济帐,确保水电暖任务的～完成。

4、在全中心实行着装、挂牌、持证上岗机制,认真落实社区党委关于八个专题教育的工作部署,积极开展“诚信社区”建设,不断提高党员干部和广大职工的改革意识、发展意识和品牌意识以及创新意识和危机意识,使其自觉投入到各项工作中去。

5、继续开展《把信送给加西亚》等五本书的学习，不断增强职工的自动自发意识,没有任何借口地完成自己的本职工作和上级布置的各项任务。

二、加强重大事项民主决策制度

首先要认真坚持民主集中制原则，坚持集体领导分工负责制，支委成员要各负其责,相互支持,做到“六个沟通”即正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通,杜绝独断专行行为,切实实行重大事项集体决策。第二,在不断加强车间民主管理的同时,不断强化重大事项民主决策制度,按照社区要求,认真开好职代会、民管会、民主联席会,对涉及社区改革、区队管理、奖金分配以及困难救济等涉及职工切身利益的重大事项都要广泛争取群众意见，提交大会民主决策，既维护职工群众的合法权益，又增强职工的管理意识和参与意识,不断提高管理水平。

三、加强领导干部和管理人员的管理监督

第一、紧紧抓住廉政建设不放松,以贯彻《廉政建设责任制》为内容，认真组织开展学习活动,告诫领导干部和管理人员“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”,要时刻提醒自己增强自律意识，从思想上筑牢防线。既要严于律己，也要管好同志，实现维护国家利益和保护自己、保护同志的高度统一。同时加强宣传教育，经常敲响警钟，予以警示。第二、进一步健全完善廉政措施，重点放在制度的执行上，对违仅原则制度的领导干部和管理人员进行严厉的批评教育及经济制裁,同时加强监督检查，一是加强党内监督,按期召开党内民主生活会，开展批评和自我批评,特别是班子成员要对照职责范围、作风建设以及党风廉政等进行逐项检查反思，看有没有失职情况、渎职行为,本着有则改之无则加勉的原则,不断提高主动意识、反思意识,提高工作能力；二是民主监督,坚持民主评议和述职述廉报告制度,每半年召开一次民主评议会,让职工群众对领导干部和管理人员进行“评头论足”,指出成绩、找出不足,使其尽职尽责、热诚工作，全面完成各项工作任务。

四、合理人力资源配置

针对各班组、岗点以及职能人员的工作实际情况,进行量化分析考核,合理人员配置,减少和杜绝人员冗肿和人浮于事现象，同时开展岗位练兵、岗位学习活动，鼓励职工学有所用,学有所成,提高广大职工的操作技能和工作水平,努力建设一支精干的顽强拼搏能打硬仗的职工队伍。

XX年是+++发展非常重要的一年。我们一定按照++党委的要求戒骄戒躁,发扬好的传统,克服差距不足，努力推进各项工作顺利开展。

年月日

第二篇：党委党务工作安排意见

党委党务工作安排意见

党委2004年党务综合检查反馈意见下达后，我们立即召集支委成员开会研究分析,重点针对反馈意见中指出的不足之处，认真分析原因、查找漏洞,并逐项做出工作安排,以便推动和促进今后的工作。

一、加强党委创新工作机制好范文版权所有

1、强化理论学习和“三转”教育，认真对照社区党委下发的创新工

作实践的实施意见，结合近期开展的学《决定》、增能力、促发展教育活动学习配档表,组织党员干部和职工群众深入学习三个代表重要思想和永葆共产党员先进性及党的十六届四中全会精种,在学习形式上主要是以组织学习和自学相结合，班子成员定期参加中心组学习，党员通过组织生活三会一课，职工通过班前班后会以及政治学习日等形式参加学习，使党员干部和每一个职工都能认请形势,自觉转变思想、转变观念,转变作风,以十六大精神和三个代表重作为自己的行动指南，解放思想，与时俱进,增强发展观、市场观和创新观，努力实现“八个深刻认识”、达到八个增强”、提高“八个能力”在工作中不断探索、努力创新，促进各项工作的顺利开展。2.开展“一名党员一面旗”活动，党员配戴印有党徽标志的胸牌,提醒党员时刻牢记自己的身份,自觉按党员标准要求自己，永葆先进性,在工作中发挥表率和模范带头作用;同时引导群众监督,使党员不断接受群众的批评和指正,不断加强自身学习和工作,自觉宣传群众、教育群众、做群众的带头人。3.开展“红旗班组、岗点”竞赛活动,结合“温馨家园”和“温暖工程”建设以及日常工作，对各班组进行量化考核,除奖优罚劣外,实行留动旗子制度,分为优胜旗、合格旗和不合格旗,月底进行检查考核，根据结果悬挂不同旗子，从而激发职工增强形象意识、主动意识和奉献意识,不断推进社区市场化、精细化管理，算好每笔经济帐,确保水电暖任务的圆满完成。

4、在全中心实行着装、挂牌、持证上岗机制,认真落实社区党委关于八个专题教育的工作部署,积极开展“诚信社区”建设,不断提高党员干部和广大职工的改革意识、发展意识和品牌意识以及创新意识和危机意识,使其自觉投入到各项工作中去。

5、继续开展《把信送给加西亚》等五本书的学习，不断增强职工的自动自发意识,没有任何借口地完成自己的本职工作和上级布置的各项任务。

二、加强重大事项民主决策制度

首先要认真坚持民主集中制原则，坚持集体领导分工负责制，支委成员要各负其责,相互支持,做到“六个沟通”即正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通,杜绝独断专行行为,切实实行重大事项集体决策。第二,在不断加强车间民主管理的同时,不断强化重大事项民主决策制度,按照社区要求,认真开好职代会、民管会、民主联席会,对涉及社区改革、区队管理、奖金分配以及困难救济等涉及职工切身利益的重大事项都要广泛争取群众意见，提交大会民主决策，既维护职工群众的合法权益，又增强职工的管理意识和参与意识,不断提高管理水平。

三、加强领导干部和管理人员的管理监督

第一、紧紧抓住廉政建设不放松,以贯彻《廉政建设责任制》为内容，认真组织开展学习活动,告诫领导干部和管理人员“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”,要时刻提醒自己增强自律意识，从思想上筑牢防线。既要严于律己，也要管好同志，实现维护国家利益和保护自己、保护同志的高度统一。同时加强宣传教育，经常敲响警钟，予以警示。第二、进一步健全完善廉政措施，重点放在制度的执行上，对违仅原则制度的领导干部和管理人员进行严厉的批评教育及经济制裁,同时加强监督检查，一是加强党内监督,按期召开党内民主生活会，开展批评和自我批评,特别是班子成员要对照职责范围、作风建设以及党风廉政等进行逐项检查反思，看有没有失职情况、渎职行为,本着有则改之无则加勉的原则,不断提高主动意识、反思意识,提高工作能力；二是民主监督,坚持民主评议和述职述廉报告制度,每半年召开一次民主评议会,让职工群众对领导干部和管理人员进行“评头论足”,指出成绩、找出不足,使其尽职尽责、热诚工作，全面完成各项工作任务。

四、合理人力资源配置

针对各班组、岗点以及职能人员的工作实际情况,进行量化分析考核,合理人员配置,减少和杜绝人员冗肿和人浮于事现象，同时开展岗位练兵、岗位学习活动，鼓励职工学有所用,学有所成,提高广大职工的操作技能和工作水平,努力建设一支精干的顽强拼搏能打硬仗的职工队伍。

05年是发展非常重要的一年。我们一定按照党委的要求戒骄戒躁,发扬好的传统,克服差距不足，努力推进各项工作顺利开展。

第三篇：48党务工作安排意见

201148

党务工作安排意见

为了切实做好2011党务工作，根据机关党委的安排和部署，结合我局实际制定2011党务工作安排意见。

一、指导思想

2011我局党务工作的指导思想是以党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观。以“三创一落实”星级支部创建活动为载体，切实加强党的建设，加强党员的思想和作风建设。

二、方法步骤

以“三创一落实”，“星级支部创建”，“加强机关形象建设”，“结对互助、统筹共建”，“双链双推”，“五个一活动”，“文化建设”等活动为载体，加强机关建设，搭建服务平台，提高机关党建工作实效性。推进学习型党组织建设，按安排意见要求做好部署和实施，圆满完成建设任务，认真落实中心组和周五学习制度，完成旗委要求的学习任务，加强对党员干部的教育培训，完成规划要求的培训任务。学习贯彻党的十七届四中全会精神，践行科学发展观，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。学习《党章》和条例，推进党建工作科学化、制度化、规范化。

第四篇：2012党务工作安排

2012党务分管工作安排意见

（2012年3月2日）

根据会议要求，我现将政法综治工作以及工青妇工作作如下安排：

一、政法综治工作

（一）抓好综治基层基础工作。各乡镇、大口、县直单位、企业要安排综合素质高、责任心强的人员负责综治工作，要健全、完善各项工作制度，足额保障综治工作经费。有单独办公场所的县直单位要全部安装视频监控设施和配备保安人员；对各类矛盾纠纷和不稳定因素进行属地管理，实行谁主管、谁负责；行政村要成立村级社会事务管理委员会，协助支村两委管理好村里各项事务，化解好各类矛盾纠纷，维护好村里的安全和稳定。

（二）创新社会事务管理服务工作。要成立乡镇社会事务管理中心，有效整合综治、法庭、派出所、司法所、土地所、民政、工会、共青团、计生、妇联、信访等资源力量，打造便民利民工作平台，解决涉及老百姓各种利益诉求。

（三）继续坚持综治例会轮值制度。今年要把督促检查作为例会的一项重要内容，对基层综治工作存在严重问题的乡镇、行政村和县直单位进行通报批评、一票否决警示、一票否决。

（四）搞好综治联系点工作。58个综治成员单位要积极深入 1

所包综治工作联系点开展综治工作，促进联系点综治工作开展。

（五）严格进行逐级综治工作述职。行政村、县直单位、乡镇、大口要逐级向上级部门进行综治述职，综治工作实绩要作为提拔、评先的依据。

二、工会工作

（一）服务基层职工。以开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要任务，建立“五联系、五必访、五必知、五必帮、五必促、五个到一线”制度，进一步密切与职工群众的联系，把全县326个基层工作建成群众依赖的“职工之家”。

（二）引领职工建功立业。深入开展社会主义劳动竞赛活动，2012年劳动竞赛的单位覆盖面要在上年基础上增加5％，参与职工达到3万人次。切实增强职工经济技术创新实效，努力打造在全市有影响的“金牌工人”、“首席技师”、“高技能人才工作室”，为我县实现各项工作目标贡献力量。

（三）维护职工合法权益。有序推进创建劳动关系和谐企业活动，努力实现建会企业工资集体协商全覆盖；深入推进集体合同“彩虹计划”，不断提高集体合同建制率；大力推进女职工特殊权益保护专项集体合同，努力推动集体合同全覆盖。大力推进企业民主管理，推动职工人数200人以上的企业建立劳动争议调解委员会，小型企业配备劳动争议调解员。加强帮扶中心建设，着力推动乡镇和有条件的企业全部建立帮扶中心，形成完备的帮扶 2

网络。

（四）加强基层组织建设。继续开展“工会组建月”活动、“劳务派遣工入会专项行动”，努力使全县工会建会率和职工入会率在动态中保持在90％以上。

三、团县委工作

（一）夯实组织建设。坚持党建带团建，重点加强村级团组织建设和“两新组织”团建工作；利用好团干部和少先队信息化平台，推进全团信息化建设。

（二）抓好青年创业就业。继续开展青年就业创业小额贷款和展业贷款工作，为青年人创业解决资金瓶颈。继续开展创业培训，扩大培训范围，拓展培训内容，为青年人提供更多的知识支撑。

（三）切实维护青少年合法权益。加强青少年法制宣传教育，围绕戒除网瘾、拒绝毒品等主题开展宣传教育。关注弱势、特殊青少年群体，开展“关爱农民工子女”活动。继续开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。

（四）大力开展志愿者工作。在县直中学建立青年志愿者服务队（服务站），利用节假日到孤寡老人等困难群体家中开展志愿服务活动；落实志愿者注册制度，争取全年注册青年志愿者200名，探索志愿服务网络建设工作。

（五）开展丰富多彩活动。围绕县委打造中国硅都、世界红山、宜居古城建设，结合青少年实际，开展保护环境、更新观念 3

等一系列宣传教育活动。

四、妇联工作

（一）引领妇女投身“十二五”建设。要创新深化“双学双比”、“巾帼建功”两大活动载体，动员组织各行各业妇女在“十二五”建设的火热实践中建功立业，深入推进“巾帼科技致富示范工程”。围绕“一村一品”，因地制宜分层分类地对女能人、女致富带头人、女经纪人、女大学生村官、女企业家等开展培训。

（二）优化妇女儿童生存发展环境。积极向党委政府反映妇女儿童的利益诉求和发展意愿，推动落实妇女儿童事业的政策保障。实现全县每个社区、村建立妇女儿童维权站点建设全覆盖。充分发挥12338妇女维权公益服务热线作用，真正使热线成为群众的求助热线、妇联的知情热线和面向妇女的服务热线。

（三）深化妇女思想教育工作。注重培育和挖掘各行各业涌现出的先进妇女典型，认真做好“三八”红旗手、“巾帼建功” 标兵、“双学双比”女能手等优秀女性的评选表彰和宣传工作。在全县广泛开展“五好五家”评选表彰活动，做大做强家庭工作品牌。充分发挥“农村巾帼领头雁”的作用。

第五篇：2010党委民主生活会安排意见

2010党委民主生活会安排意见

根据XX党委的统一安排，2010党委民主生活会拟于10月中旬进行，为充分做好各项准备工作，切实开好这次民主生活会，特作如下具体安排：

一、会议主题。按照XX党委安排，本民主生活会，结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，通过民主生活会，注重在进一步增强宗旨意识、改进工作作风、提高工作效能、强化廉洁自律上下功夫。

二、会前准备工作

1.党委中心组分别以“增强党的宗旨意识”和“加强勤政廉政建设”为主题，进行两次集中学习（已进行）。

2.广泛征求意见（9月6日—15日）。由党工部会同各党支部，召开2—3次有党员、干部、职工群众、退休人员参加的座谈会，就公司领导班子及成员践行宗旨、履行职责、廉洁自律等方面情况，广泛征求各方面意见。

3.意见反馈（9月17日前）。党工部负责将征求到的意见加以认真梳理汇总后，送交领导班子成员。

4.领导班子成员谈心交心（9月6日—20日）。在践行宗旨教育谈心交心活动的基础上，领导班子成员间就民主生活会及其他相关内容进一步深入谈心交心，统一思想。

5.撰写发言提纲（9月17日—25日）。领导班子成员根据征求到的意见及谈心交心等情况，认真对照检查自身宗旨观念、思想认识和工作情况，深入查找存在的突出问题，形成发言提纲。

6.审阅发言提纲（9月25日前）。公司副职领导，将撰写好的发言提纲送主要领导审阅，根据主要领导的审阅意见最后定稿。

7.向XX党委组织部请示召开2010党委民主生活会（9月30日前）。在完成1—6项准备工作后，党工部负责向XX党委组织部提出书面请示，并负责完成“2009党委民主生活会整改措施落实情况的报告”和“2010党委民主生活会筹备情况的报告”，经党委审定后，一同报XX党委组织部。

三、召开2010党委民主生活会。拟于10月中旬进行，具体时间由党工部负责与XX党委组织部联系确定后通知。参加会议人员有：XX有关领导、XX党委组织部及其他相关人员，公司领导班子全体成员。公司总经理助理和各党支部书记列席参加。会上领导班子成员之间认真开展批评和自我批评，相互帮助和共同查找领导班子及成员在践行宗旨、履行职责、廉洁自律等方面存在的突出问题。

四、制定整改措施。针对查找出来的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，认真分析研究和提出切实可行的勤政廉

政措施。

五、10月底之前，召开党员、干部和职工代表参加的大会，通报2010党委民主生活会情况和整改措施。

六、各党支部在9、10月间，以“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”为主题，认真开好党员组织生活会，领导班子成员参加各自支部的组织生活会。