第一篇：局机关党务公开工作汇报

我局党务公开工作，在县委的正确领导下，在县机关工委的指导下，坚持“三个代表”重要思想为指导，以监督、制约和规范领导干部权力运行为着力点，以公开、透明为基本要求，以机制创新为抓手，以制度建设为保障。按照县机关工委的部署，建立了党务公开栏，党务公开工作在我局取得了很好的效果，得到了干部职工的充分肯定。先将我局党务公开工作总

结如下：

一、加强领导，增强党务公开工作的实效性

开展党务公开，既是质监局党组的一项重要工作，更是一种与时俱进的使命和责任。我们从三个方面做起，增强党务公开的实效性。第一,加强组织领导。局党组成立了开展党务公开工作领导小组，局长王顺武同志亲自担任领导小组组长，领导小组下设办公室专门负责党务公开的具体工作。并对开展党务公开工作提出了具体要求，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据我局的实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。第二，强化考核责任。落实党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任。局主要负责同志对党务公开工作负总责;领导小组办公室要对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况。第三，追求公开成效。一是看是否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍;二是看是不是改善和密切了党组织和职工群众的联系，局党组的凝聚力、战斗力是不是得到了提高;三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣我局主要工作目标，团结协作，加快发展。

二、立足实际，切实增强党务公开工作的针对性

我们认为党务公开不是“公开什么，职工群众就看什么”，应该是“职工群众关注什么，就公开什么”。凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》要求公开的内容，凡是职工群众关心的党务、政务热点问题，容易出现以权谋私、引发不公的事项，只要不涉及重大秘密，都要最大限度地进行公开。公开的具体内容是：1在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：年度总结述职述廉情况，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，工作落实以及党费的收缴情况;

2、在业务工作方面，突出公开局党组的重大决策、决定等。主要包括：由局党组讨论决定的重大资金的使用、大额费用支出情况;

3、在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排等。⑷在党风廉政建设方面，突出公开领导干部贯彻落实抓党风廉政建设责任制，领导干部自身廉洁自律规定执行情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。⑹职工群众认为有必要公开的其他热点事项。第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式，根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、定期通报等形式进行公开。二是适宜对全社会公开的，利用公开栏向社会公开。第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关股室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。公开期间，我们注意收集、整理对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。临时性工作随时公开;常规性工作定期公开，根据实际情况每月更换一次;阶段性工作逐段公开，比如为职工群众办实事的进展情况、局党组民主生活等情况等;对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。将党务公开工作进一步推向深入。

通过党务公开,增强党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，拓宽党和人民群众沟通的渠道;加强了班子的自身建设，提高领导水平和决策能力;优化了发展环境，推动了率先发展和科学发展;强化了党内监督，积极有效地预防了腐败;进一步密切党群、干群关系，增强了凝聚力、号召力和战斗力。我们将以科学的态度、严谨的作风，继续推进我局党务公开工作。

局机关党务公开工作汇报范文

第二篇：局机关党务公开工作总结

我局从今年1月开始，根据上级领导关于”关于各单位开展党务公开工作”的精神指示，积极开展党务公开工作，在××月××日，局机关领导班子召开了党委会，局长××*同志进行了全局职工就党务公开工作进行动员和学习的讲话，并在会上多次征求各方面对我局党务公开工作实施方案的意见，建立了党务公开工作网站和党务公开栏，今年，我局党务公开工作取得了

较好的成绩，得到了上级领导的充分肯定。开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

一、全面发动、深入宣传，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识。

通过开展党务公开工作，统一了全局党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

1、党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。贯彻落实“三个代表”重要思想，关键在与时俱进。党务公开的重要特征是增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，拓宽党和人民群众沟通的渠道，它既是对加强和改进党的领导的有益探索，也是对政务公开的延伸和发展，有利于发扬党内民主，规范决策程序，增强务实、清廉的自觉性和责任感。

2、党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》，是党内监督理论和实践发展的重要成果，标志着党的监督工作进入了规范化、制度化的新阶段。没有公开性，就谈不上民主，更谈不上监督，党务公开既是贯彻落实党内监督条例的有效载体，也是大力发展党内民主的积极实践，更是强化党内监督的具体体现，对广大党员、群众充分行使民主权力、推进社会主义政治文明建设，将起着积极的推动作用。

3、党务公开是加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。深入推进防腐倡廉工作，不仅要坚决惩治腐败，更要立足源头治理，有效地预防腐败。惩治腐败这只手不能松、不能软，预防腐败这只手更重要、更关键。当前，关键要结合我局实际，积极探索建立教育、制度、监督三者并重的惩防腐败体系。以科学的眼光去衡量党风廉政建设的成果，不仅要看惩治腐败的成效，更要看保护干部的成效；既要看严肃法纪的力度，更要看促进发展的力度。

4、党务公开是促进科学发展，实现“两率先、两步走”目标的有力保障。以科学的态度、严谨的作风，积极推进党务公开工作，必将有力推动这个目标的顺利实现。开展好党务公开，必将进一步加强民主集中制，促进党内民主，教育党员干部树立科学的发展观和正确的教育观，有力增强党组织的凝聚力和战斗力；开展好党务公开，必将进一步密切党群、干群关系，凝聚民心、致富百姓，为实现科学发展，营造良好氛围。

二、立足实际，切实增强党务公开工作的针对性

在全局党务公开动员部署之前，组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全局范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是：

第一，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。我们认为党务公开不是“公开什么，群众就看什么”，应该是“职工关注什么，就公开什么”。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，凡是职工关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地进行公开。围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，局党务公开领导小组确定了全局党务公开六方面重点内容：⑴在中心工作方面，突出公开党组的重大决策、决定、决议等。主要包括：由党委讨论决定的发展计划等涉及发展前途的重大决策。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，党建主体活动安排，职工精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：党组民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况；突出公开党委抓基层组织建设情况。如：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：领导干部购建房；拒收上交礼品礼金情况；执

行通信工具管理规定的情况；出国（境）和跨省考察情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。⑹根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。

第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式。要根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对

不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党委活动栏、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开。二是适宜对全社会公开的，利用网络技术向社会公开。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相干处室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，要注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作要逐段公开，比如为职工办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作要随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

三、加强领导，确保党务公开工作的实效性

开展党务公开，既是我局党组织的一项重要工作，更是一种与时俱进的使命和责任。

第一，加强组织领导。局党组成立了开展党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责制定全局开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

第二，增强推进合力。局开展党务公开的整体格局是统一领导，各部门各司其责，群众积极参与。局党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党总支织建设等内容的公开，对各级党支部相关公开内容进行检查指导；负责对管辖范围内党务公开内容进行收集、整理、公开。

第三、强化考核责任。落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。党组书记对党务公开工作负总责；领导小组办公室要对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。

第四，建立健全党务公开制度，更好地保证党务公开工作的开展。开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。从我局的实践来看，总结出这样几项经验。一是预公开制度。党组在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，应公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度和校领导接待日制度。对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。通过领导接待日制度，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。

四、精心实施，工作中注意和把握好几个问题

党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在党务公开过程中注重和把握好四个方面工作。

1、积极稳妥。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，党务公开工作初始就注重结合工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，要求各部门本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

2、与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

3、精心组织、分段实施。党务公开工作的实施步骤和工作要点都比较明确，对这项工作的实施步骤和工作重点安排都早有准备，制定了详实、具体、操作性强的实施方案，党务公开领导小组的指导和批复，做到早安排、早行动、早见效。

4、勇于创新、打造特色。结合实际，勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容。

经过前阶段的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是不是改善和密切了局党组织和职工的联系，党的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣主要工作目标，团结协作，率先发展。开展好党务公开工作，是加强党的建设重要工作，在下阶段的工作中，积极主动开展工作，力争使我局党务公开工作再创新局面，再上新台阶。

局机关党务公开工作总结范文

第三篇：全市党务公开工作汇报材料

市委推进党务公开领导小组：

推进党务公开是2010年中央纪委、省纪委全会部署的一项重要工作任务。市委高度重视，狠抓落实，年初，对全市党务公开工作情况进行了调研，3月初，市纪委全会将推进党务公开作为重要工作任务进行了安排部署，并将花溪区、息烽县作为本全市党务公开示范点单位，以点带面，先行探索推进党务公开的好经验好做法。6月，在认真总结示范点经验和外出学习考察兄弟省市做法的基础上，结合贵阳市实际，制定下发《中共贵阳市委关于推进党务公开的实施意见（试行）》（筑党发〔2010〕12号，以下简称《实施意见》）。全市各级各部门按照《实施意见》要求，结合自身工作实际，积极稳妥地推进本单位、本部门的党务公开，特别是息烽县、花溪区大胆尝试、勇于创新，党务公开推进力度大，并不断总结出一些好经验好做法，做出了符合自身实际的亮点和特色。9月，中央印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》下发后，全市各级各部门认真学习，结合市委《实施意见》精神一并贯彻落实。目前，全市党务公开工作正积极稳妥地深入推进。

一、领导重视，超前谋划，确保我市党务公开强力推进

市委高度重视党务公开。市委主要领导早在2009年底就提出要进一步规范化、制度化我市党务公开工作的要求，并在实际工作中，亲自担任市委推进党务公开领导小组组长，亲自指导、督促我市推进党务公开工作，多次就此项工作作出指示。市纪委认真履行市委推进党务公开领导小组办公室职责，加强党务公开的组织协调和监督检查。在市纪委书记兼市委推进党务公开领导小组办公室主任的带领下，办公室在认真学习外地经验的基础上，大胆探索符合我市实际的党务公开工作经验做法，设立示范点并认真督导、协调、鼓励示范点大胆尝试，探索建立规范化、制度化的党务公开模式，边试边干边总结经验做法，配合市委及时出台了《实施意见》，指导全市各级各部门全面推进党务公开。《实施意见》完全符合今年9月中旬中央下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，符合我市实际，具有实际的指导意义和可操作性。为了解全市推进党务公开工作进展情况，办公室下发了《关于报送党务公开工作开展情况的通知》，及时收集整理和分析了全市11个区（市、县），46家市直部门、人民团体、部分国有企业的工作开展情况。11月中旬和12月上旬，市纪委领导又率队分别到花溪区、息烽县、市卫生局、白云区就推进党务公开工作情况进行了调研指导。在花溪区、息烽县还对开展党务公开后党员干部群众的满意度进行了民主评议。评议结果初步显示，在当地党委和党委主要领导的高度重视下，通过推进党务公开，当地党内民主和党内监督得到了加强，党群、干群关系日益和谐，对当地经济社会稳步健康发展起到了很好的促进作用。

二、建章立制，拓展创新，确保党务公开有序推进

（一）党务公开长效机制得到建立和完善。一是健全了组织机构。市委在下发《实施意见》的同时，成立了以市委书记为组长，市委有关领导任副组长，市委有关工作部门负责人为成员的领导小组，并确立了领导小组办公室，明确了工作职责。全市各级各部门党组织也相应成立了由主要领导任组长的党务公开领导小组，建立了相应的工作机构。二是制定符合我市实际的指导性文件。市委《实施意见》明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务以及公开的内容、程序、形式和时限。各地各部门以《实施意见》为指导，结合实际拟定了本地、本部门党务公开实施细则并认真执行。三是建立健全监督机制。建立了党务公开监督员、考核制度和意见收集处理反馈制度，通过开展党员群众民主评议等，检验党务公开是否到位、是否做到了“阳光党务”。

（二）党务公开内容不断拓展。一是设详尽的公开事项。确立了党务公开的基本原则，即“只要不涉及党和国家的秘密，都向党员群众公开”。各级党组织围绕党组织重大决策、关系群众切身利益的重大问题、干部选拔任用的问题等重点，积极稳妥地设立详尽的公开事项。息烽县等地还实现了党员群众“点题公开”，最大限度地保障党员群众的知情权。二是严格公开程序。建立了“提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见和归档管理”的规范性程序，并组织实施，确保公开环节的连续、内容的真实和实施过程的严谨。三是努力拓宽公开对象。努力确保党员群众对党内事务的知情、参与、选举、表达和监督的权力。各级各部门对涉及本地本部门全局的重大决策，通过党务公开多平台，尽可能的让所有党员群众知晓、参与，并开展监督；如市委在对重要岗位干部进行民主推荐和民意测验时，还把范围扩大到省、市和基层“两代表一委员”。

（三）党务公开的平台不断创新。一是重视发挥媒体作用。市委充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体的作用，对出台的重要文件、安排的重要事项、部署的重大工作，都及时进行发布，让群众了解党委的意图和作出的部署。同时，通过发布公告、公开征求意见等形式，就重大事项的决策征询市民意见。二是注重发挥“直播”快捷作用。市委一些重要会议，都通过电视、电台、网络进行直播。全市的党员干部和市民通过收看收听直播，第一时间、原汁原味地了解会议精神，得到了广大党员群众的好评。三是设立“百姓——书记市长交流台”、开展视频接访，密切党群、干群关系。依托互联网、邮政信件、专线电话、手机短信、网络视频5种载体，畅通社情民意表达渠道，倾听百姓意见、汇聚百姓良策、疏解百姓情绪、维护百姓利益。四是建立党委新闻发言人制度。颁布了《关于建立党委新闻发言人制度的实施意见（试行）》，市委及市委各部委、各区（市、县）党委均设立了新闻发言人，及时向社会发布信息，介绍党委重大决策部署、重要方针政策、重要规章制度及其执行情况，就干部群众关注的重大热点问题阐明党委主张。

三、设示范点，以点带面，推动全市党务公开全面开展

3月，市委将息烽县、花溪区作为全市推进党务公开示范点，指导示范点先行先试，探索规范化、制度化的党务公开模式。为进一步掌握示范点推进党务公开取得的成效，领导小组办公室于11月17、18日，通过座谈、测评、走访、实地调研的方式对两个示范点进行了调研、测评。测评结果显示，作为全市党务公开的示范点，息烽县、花溪区积极探索、扎实稳步推进全县（区）党务公开工作，取得了初步成效。呈现出三大特点：

（一）公开的内容突出过程、细节，具有透明性。

息烽县、花溪区摒弃“要我公开”的传统思维，树立“我要公开”的主动意识，公开的内容突出过程、注重细节，以公开促落实、以公开促发展、增强了公开的透明性。

息烽县围绕群众关注的热点难点问题，变“我们公开什么群众就看什么”为“群众想知道什么我们就公开什么”，公开的内容只要是群众关注的事情，在不涉及党和国家秘密的情况下，都如实公开。全县各单位、乡镇把群众关注的“热点”、“难点”转化成党务公开的“亮点”，从必须公开、应该公开、不能公开三个方面界定公开内容，涵盖党组织决议、组织建设、领导班子建设、干部人事、联系和服务群众、党风廉政建设等内容。公开的内容实行审核备案制度，明确提出、审核、公开、反馈4个环节的具体要求，按照“四不放过”（公开内容不全不放过、公开不及时不放过、公开形式不规范不放过、党员群众不满意不放过）的要求，采取聘请监督员、设置意见箱、开通监督电话等方式加强督促指导，真正把党务公开办成党员群众热心的事、顺心的事、促进发展的事。截至目前，全县共聘请监督员584人，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。

花溪区对党务公开的内容明确了“三个不能少”：凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少；凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少；凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。对于区委的重大决策，在事前、事中、事后都实行公开，实现了党员、群众和党组织的“零距离接触”，最大限度地提高了党员、群众的知情权、参与权、监督权。

（二）公开的载体和形式做到便捷、互动，具有多元性。息烽县、花溪区坚持公开形式由“固定公开”改为“多渠道公开”，公开时间则由“按时公开”改为“随时公开”。公开载体多元互补，属于党内公开内容的，通过党内会议、党内文件、党内通报、设立文件（资料）查阅处等形式公开，属于向党外公开内容的，通过触摸屏、电子屏幕、办事指南、互联网、局域网、新闻媒体、调频广播局域网等形式公开，做到了公开便捷、互动、多元化。

息烽县本着因地制宜、方便有效原则，投入500余万元搭建多种形式的公开平台，凸显载体多元化特色，全县10乡镇170个村居、61个县直部门党组组织建立了公开栏，9家单位安装了电子显示屏，5家单位安装了触摸屏，在170个村（社区）建立“群众工作站”，该县养龙司乡在全县十个乡镇率先筹资12万元建立了120个村寨调频广播系统，开通“党务之声”，设置了政策快递、热点解读等栏目，为乡村党务公开搭建“空中平台”，有效解决了群众“有文化，没时间看”“有时间看，没有文化看不懂”难题，消除公开盲区。变过去的“我公开什么，你就看什么”为现在的“群众关注什么，我就公开什么”，增强了公开的互动性，提高了公开的吸引力和公信力。

花溪区以往公开的内容只是人员、分工、机构等简单事项，现在该区牢牢把握只要不涉及党内秘密就进行最大限度公开的原则，将区委及区属各级党务的议事规则、重大决策事项、重点工程项目、班子动态等内容都最大限度地进行公开。公开的形式不仅停留在过去的会议、文件、简报上，还升级到设立彩色喷绘党务公开栏、广播电视、报刊、电子显示屏、局域网、互联网等新型公开形式和载体，建立了新闻发言人制度，除此之外还开通了全市第一个党务公开专门网站“中共花溪区党务公开网”，拓宽了公开渠道，增强了公开效果。

（三）公开的制度逐步完善规范，具有长效性。

息烽县、花溪区为有效避免“过期公开”、“跑题公开”和“虚假公开”，防止党务公开“图形式”、“走过场”，成为“摆设”，着力加强长效机制建设，通过建章立制，使公开有规可循。

息烽县建立健全了组织领导、监督检查、宣传和信息反馈、考核评价、责任追究等8项制度，制作下发了《党务公开实施意见》、《党务公开工作考核办法》、《党务公开工作责任追究制度》，《息烽县党务公开目录（试行）》，明确必须公开、应该公开、不能公开的范围，规范了公开时限、形式等。该县还聘请了党务公开监督员，设置征求意见箱，公布举报电话等，主动接受党员群众监督。据统计，全县共聘请了监督员584个，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。花溪区制定下发了《党务公开责任制度》、《党务公开审批制度》、《党务公开监督员制度》、《党务公开检查考核制度》、《党务公开资料归档制度》、《党务公开舆论监督制度》、《党务公开效果考核制度》等长效机制，并将党务公开落实情况与党风廉政责任制相结合、与干部个人绩效考核相结合、与评先选优相结合，作为落实党风廉政责任制、领导班子和领导干部工作考核的重要内容。

四、存在的问题

（一）思想认识还不够到位，创新意识还不强

在实际工作中，部分区（市、县）和部门没有找准党务公开工作与本地、本部门实际情况的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点。一些党员干部特别是领导干部对加强和改进党务公开工作不够重视，布置落实工作不是很到位。

（二）公开内容还不够规范，公开透明度还有待提高

各单位虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中还存在着公开事项不统一、内容单

一、不及时。一些单位党务公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明性和开放度还有待提高。一些单位党组织对有些敏感的内容，虽然也公开了，但比较笼统原则，没有进行必要的细化。一些单位和部门没有建立公开档案或虽然建立了档案但还不规范、不完善。一些单位和部门还没处理好党务公开与政务公开的关系，存在用政务公开代替党务公开的情况。

（三）工作机制还不够健全，规章制度还有待完善

虽然大多数单位都制定了党务公开的实施意见或细则，部分单位还制定了意见收集处理和反馈等制度，但从总体上看，这些制度系统性、针对性、可操作性还不够强，要上升为规范化的长效机制，仍需一个过程。从各部门上报的情况汇报看，我们发现部分基层单位和部门除按照上级党务公开领导小组下发的有关规章制度执行外，没有结合各自工作实际，制定完善相关工作制度和党务公开目录。同时，党务公开工作的宣传力度还不够，有的只公开过程，不公开结果；有的不公开过程，只公开结果；有些党组织重公开、轻反馈，或者例行公事，缺乏整改、跟进、督促和落实。党务公开工作的监督机制还不完善，还缺乏有效的监督，存在内部监督软、外部监督远、群众监督难的问题。

（四）评估体系还不够完善，考核机制还有待加强

党务公开工作开展的如何，要看党员、群众、社会满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。要将这些要求标准具体化，具有可操作性，才能对党务公开工作开展情况做出科学的判断。从目前情况看，还没有一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党务公开工作进行科学评估的体系。

五、对进一步推进党务公开工作的几点思考

党务公开不是一蹴而就的工作，而是不断总结经验、不断发展完善的过程。要继续加强对党务公开宣传力度，提高对党务公开工作的认识，增强公开的经常性、规范性和实效性，积极探索和建立党务公开工作长效运行的保障机制。我们认为，推进党务公开，重点是要准确把握几个关键环节，实现有效推进。

一要合理确定党务公开内容，突出一个“实”字。党务公开在公开内容上，一定要真实、全面、具体、合法，其内容大致可划分为六个方面：一是全局和中心工作方面，要突出公开重大决策和决议。包括工作计划、工作要点、工作方案，各项指标完成情况，招商引资等重大事项，公益事业和基础设施建设情况等。二是基层组织建设方面，要突出公开领导班子自身建设情况。包括党组织设置和活动情况，党员和干部队伍建设情况，党内载体活动、组织发展和党费收缴情况等。三是宣传思想工作方面，要突出中心组学习、机关干部学习、文明单位创建情况等。四是廉政建设工作方面，要突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。包括纪检组织机构、责任分工、查处党纪案件流程、案件查办结果等。五是制度建设方面，要突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求。包括党务公开责任、监督、反馈、评议等具体工作制度。六是重大事项方面，要突出公开党员、群众关注的热点、难点问题。包括干部的提拔、使用、管理工作，人事安排，民政对象的确定，专项款物的发放使用、土地征占使用和补偿、村级集体资产处置和公益事业等内容。

二要创新党务公开形式，突出一个“活”字。要针对不同的公开内容确定不同的公开形式，随时增添公开事项，更新公开内容，突出动态公开。在具体工作中，我们认为必须做到“五有”：一是有党务公开组织结构，二是有党务公开展示平台，使党务公开内容更直观醒目，便于查看。三是有党务公开意见反馈渠道，如“党务公开热线电话”、党务公开意见箱和电子邮箱，随时接待公开对象的咨询，答疑释惑；随时接受社会各界的意见和建议，不断改进工作。四是有党务公开“监督员队伍”，对党务公开进行全程监督。五是有党务公开各项制度，用规范的制度确保党务公开工作有所遵循。

三要明确党务公开程序，突出一个“明”字。要建立事先预告和会前酝酿、广泛征求意见、党委讨论审核把关、重大事项票决、结果公示、督促落实跟踪等“六项机制”，形成一整套行之有效的党务公开管理运行机制。

四要健全党务公开制度，突出一个“全”字。要推行党代表列席党委会议制度、会前预公开制度、党务公开意见建议收集办理反馈制度、党务公开监督检查考核制度等党务公开制度，保障和促进党务公开工作自始至终在制度化、规范化的轨道上运行。要制定相应的考核办法，将党务公开工作纳入各级党组织及其负责人的工作目标考核之中，纳入干部选拔任用制度中，并按照考核办法对各单位、各部门的党务公开工作分阶段进行考核，作为干部奖惩的重要依据，作为“五个好”村党组织、“两优一先”评选考核重要内容和确定村“两委”班子成员年终报酬的主要依据。

五要注重党务公开成效的评估，突出一个“准”字。要建立党务公开评估体系，主要从内容是否真实全面、形式是否灵活多样、程序是否严谨规范、范围是否准确恰当、时限是否符合要求、责任是否具体到位、效果是否实在明显等方面评估党务公开工作，并将党务公开成效评估纳入党风廉政建设责任制的评价体系中。要将党务公开的检查评估与党风廉政建设责任制、基层党组织建设的检查评估同步进行，有机结合，并注重党务公开工作效果评估的成果转化。

六要注重党务公开的责任追究，突出一个“严”字。要建立“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的党务公开领导体制和工作机制，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责。对党务公开工作中工作开展不力、搞形式主义、走过场的单位，要进行严肃的批评，并限期改正；对工作开展不力、群众反映不好的领导干部及相关责任人，要视情节轻重给予批评教育、组织处理或调整工作岗位；对拒不推行党务公开或在党务公开中违背公开原则、弄虚作假、搞虚假公开、欺上瞒下、打击报复、侵犯党员和群众民主权利、损害党员和群众合法利益，并造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的党纪政纪责任，取信于民。

总之，党务公开是一项崭新的实践，下一步，我们将进一步学习借鉴其他地方的好经验好做法，努力解放思想和探索创新，结合我市实际，不断建立健全有关制度规定，积极实践，不断总结，扎实推进我市的党务公开工作，努力增强全市党组织的凝聚力和战斗力，为贵阳市又好又快、更好更快发展提供帮助。

第四篇：党务公开工作汇报

2012年XX街道基层组织党务公开工作汇报

全街幅员面积26平方公里，辖2个行政村和6个社区（居委会），总人口2.3万人。全街共有党员798人，有党的基层组织44个，其中包括街道党工委、社区（村）党总支部7个，党支部36个（两新组织党支部16个）。按照上级要求，街道在党务公开工作主要抓了以下几点：

一、加强领导，完善制度，增强党务公开主动性。

1、加强组织领导。成立了由街道党工委副书记任组长、纪工委书记和组织委员任副组长的街道党务公开工作领导小组，下设办公室在党建办，党建办下设9个党务公开指导小组，由联村（居）领导任组长，联村（居）科室为成员，督促、指导、检查村（居）、辖区两新组织和非公企业党务公开工作。

2、健全公开制度。根据《万州区党的基层组织党务公开实施细则》七项制度要求，我们重点健全了以下几项制度：一是落实责任制度。街道党工委明确党工委书记是党务公开的第一责任人，各社区书记、两新组织及非公企业负责人是本党组织党务公开工作的第一责任人，由专人负责党务公开日常工作，各科室、村（居）各司其职、紧密配合，党员干部积极参与，促进党务公开工作不断向程序化、规范化和制度化迈进。二是健全监督机制。成立街道党务公开监督小组，建立党务公开定期或不定期督查制度，街道每季度组织一次督查通报；各村（居）聘请村（居）纪检委员为监督员随时

开展党务公开督查，每季度召开监督员会议，设立监督电话和意见箱，初步形成了常抓不懈的工作机制。三是完善考核制度。将党务公开工作纳入“一讲二评三公示”活动内容，每月考核公示；同时将党务公开工作情况纳入领导班子、党组织负责人和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与社区考核和干部的评先创优挂钩。

二、拓展载体，创新形式，注重党务公开灵活性。

近年来，我们着力在拓展载体、创新形式上下功夫。一是制作党务公开专栏。近年来，街道党工委投资近20万元，在各村（社区）红岩家园制作党务公开专栏9个，在办事处、民安社区和龚家社区配备电子显示屏4个，以公开栏和电子显示屏为公开基本形式，配备专人负责公开信息的更新和维护。二是做好网络平台公开。主要是利用街道党建QQ群、12371信息平台定期不定期进行公开。三是面对面公开。结合三项制度、社区开放日活动与党员群众面对面，就党员群众关心的问题和事项进行公开，解决他们的实际问题。

三、明确内容，突出重点，提高党务公开针对性。

今年，街道党工委按照党务公开八大项内容，凡是党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，我们都最大限度地予以公开。半年来，办党务公开专栏92期，电子显示屏公开15期，党建QQ群和12371平台公开信息民210条。我们重点公开了以下内容：

1、5、对党员发展情况进行了定期和不定期公示。具体

内容加。

2、对党龄在40年以上老党员生活补助进行了公示。民安社区、石人社区、莲花社区、回龙村共计7名老党员对自己有40年党龄但未拿生活补助到办事处询问，经工作人员了解后，有6名因农转非和已拿养老保险不符合申报条件，而回龙村8组的陈顺祥确因村级漏报而未领到生活补助，工作人员为他们详细解释后，立即完善陈顺祥的材料报组织部，现已补发到位。

3、对党员干部创先争优推进街道中心工作情况进行每周公示，对三项制度执行情况和创先争优讲评结果每月进行公示。特别是在征地拆迁工作中，XX街道征地涉及回龙村、民安社区和万石桥社区，共20个村（居）民小组、1068户、3059人（扣除芦家8组和14组158户、475人后考核任务数910户、2684人），自2011年3月启动征地工作以来，街道党工委以党员干部和村居干部为主体，组建了七个工作组，将党员干部创先争优与征地工作紧密结合，每周在办事处和涉及的3个村（社区）公开七个工作组集体资产协议、个人协议签字销号及拆房进度情况，形成了党员干干部创先争优你追我赶的良好工作氛围，同时打消了部分群众担心签字吃亏、等待观望的思想，极大地推动了征地工作。目前，已签集体资产补偿协议18个组，完成90%；完成人员及住房安置补偿协议845户，完成了总户数的93%，拆房655户约13万平方，本月力争完成余下65户个人协议签订部分，启动清表工作。

4、对党内温暖工程捐款进行了公示。7月份，公示了机关、村（社区）党支部温暖工程捐款情况，XX村党支部捐款2888元位于村（社区）前列，XX村党支部并不是党员最多，也不是党员条件最优越的支部，让村（社区）党支部、广大党员群众看到了XX村党支部一班人实实在在的工作和温暖工程经费的来之不易。

5、对党建工作经费进行了公示。近年来，街道党工委加大了对各村（居）党建工作经费投入，今年，为每个村（社区）党支部拨付了1万元用于党的基层组织建设，经费的公开不仅让广大党员群众了解了钱的来龙去脉，更促进了干部的廉洁。

第五篇：党务公开工作汇报

推进党务公开工作汇报

沐浴着***公司构建公开透明、民主开放的党务工作新要求，*****创新思路，使党务政务公开乘着煤矿事业前进的风帆，坚持用党务公开统领政务公开，以党内民主带动职工民主，搭建起部门决策、依法办事与职工反映的交流互动平台，在这曾创下当年投产、当年达产达效的骄人记录的和谐文明矿区，谱写着一曲务实生产、安全生产、阳光管理的动人乐章。

一、精心组织，认真部署

8月20日，*******成立了专门的党务公开工作领导小组，设置了党务公开办公室，抽调专人专职办公，制定实施方案，召开专题会议组织学习，形成工作规范，使党务公开工作做到有组织、有计划、有落实、有保障。

9月初，********在宣传的多样性、传达的及时性和传播的广泛性上狠下功夫，建立完善 “五个”公开方式，构筑立体公开载体：制作了公开栏、开通了局域网、及时传达会议精神、印发文件将企业决策、党委成员职责分工等向支部公开；利用报纸、广播、互联网站、触摸平台、电子显示屏，及时播放公司的重要决策向全体职工公开；不便公开的，作出具体说明，对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时做好解释说明工作；设置反馈意见箱、公开投诉电话，建立党务专题网页，召开民主生活会，对党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，由专人负责筛选整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督，并定期研究解决，及时进行整改，整改落实情况及时公布；除此之外，该矿还公开书记热线、电子邮箱和QQ等阳光党务联系方式，拓宽党务公开渠道，开展了“党员有约”活动；多措并举建立****良好的形象展示窗口，树立******“阳光、透明、务实”的新形象。

二、完善制度，丰富公开内容

全方面的党务公开，避免任何暗箱操作，利于更新党员干部的思想意识，树立公正务实的工作作风，增强为民服务的意识。

公开是最好的民主通道，阳光是最好的防腐剂。霍宝干河煤矿始终坚持把公开的重点放在党员群众心中最关心、反映最强烈以及最容易滋生腐败的事项上，严格实行“阳光”操作，引导党员群众积极参与，在操作中明白，在明白中监督，拓宽党员群众参政议政的渠道，使广大党员群众有了知情权和参与权、监督权，密切党群干群关系，增进了矿区和谐。该矿“阳光党务”的另一务实举措是在干部选拔、任用、管理以及监督、评先评优上，坚持竞争上岗、轮岗交流；并做好干部考察预告、民主推荐、任免结果工作和干部录用、考核培训、职称评定、后备干部推荐以及干部考核、表彰、奖惩的相关工作。

三、结合“争树增提”，提升党务公开影响力

公开是一面镜子。阳光党务是最好的评价。自该矿实行

党务公开，阳光党务以来，促进了党内常规工作、阶段工作、临时和重点工作的公开性和科学性，避免了违法乱纪、遏制了消极腐败的行为，矿区内基层组织的凝聚力增强了，职工群众的向心力也凝聚了。

与此同时，该矿借助“争先锋、树形象、增本领、提绩效”竞赛活动的东风，强本固基凝聚活力使党务公开工作覆盖到所有党支部，普及到全体党员，使全矿在浓重的公开、民主氛围气息中，全面落实组织学习、查摆不足、总结提高的工作，形成 “紧、严、细、实、廉” 的干部作风，全力打造一支形象好、素质高、能力强的党务团体。