第一篇：党务政务公开工作的意见

进一步加强党务政务公开工作的意见 为深化全局党务政务公开工作，增强全局党务政务工作的透明度，根据县委《关于进一步推进全县党务政务公开工作实施方案》（尉办„2012‟6号）文件精神结合我局实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的建设科学化水平、建设廉洁高效政府为目标，以保障维护党员和人民群众的根本利益为前提，以监督、制约、规范权力运行为中心，以程序公正、过程公开、结果公平为基本要求，发扬党内民主，加强群众监督，增强公仆意识，规范行政执法行为，扩大党员和群众对党务政务的知情权、参与权与监督权，推进权力运行程序化和公开透明，以科学发展观为指导，围绕人力资源和社会保障中心工作，不断推进全系统党组织思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面推进人力资源和社会保障事业科学发展提供有力的政治保证和组织保障。

二、公开的范围

1、在内容上，力求真实全面。坚持“依法公开，全面客观”的原则，对我县人社工作该公开的一律公开，能公开的全面公开。结合我局工作职责，及时修订完善了党务政务

公开实施意见，进一步明确了公开范围、公开内容、公开对象，将与群众利益关系密切、群众最关心的事项作为公开的重点，重大权力的运行情况作为公开的核心，使公开内容贴近基层实际、服务群众需求，确保党务政务公开工作更具针对性。

2、与人民群众利益相关的事项。行政事业性收费或处罚依据、项目、标准及缴费方法；行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况等；办事依据、办事流程、办事时限、办事结果等；工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺等。

三、公开时限

在时限上，力求灵活多变。坚持“公开时间尽量早，公开时间尽量长”的原则，各类需要公开的党务政务信息产生后在第一时间内予以公开。根据不同的公开内容确定不同的公开时间：对长期性、稳定性的工作内容长期公开；对常规性、相对稳定的工作内容定期公开；对动态性、阶段性的工作内容逐步公开；对临时性、突然性的工作内容随时公开，使公开时间与公开内容相适应，确保党务政务公开工作更具时效性。

四、公开的程序

在程序上，力求规范严谨。坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确领导职责，健全工作机制，专门成立了党务政务

公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务政务工作的组织实施、检查督促和工作汇报。

（一）、领导班子建设方面

1、领导班子职责分工；

2、党的组织议事规则和决策程序；

3、领导班子年度考核评价情况；

（二）、廉政建设方面

1、落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定情况；

2、党内监督制度执行情况；

3、违纪党员调查和处理情况；

（三）、制度建设方面

1、党组织议事规则；

2、党内民主决策、民主选举、民主管理和民主监督规定；

3、党建工作责任制和党员教育机制；

4、规范权力运行相关制度；

5、规范服务相关制度；

五、公开的形势

在形式上，力求鲜活明快。坚持“规范、实用、明了、方便”的原则，不断创新公开形式，畅通公开渠道，实行公开多样化，便于公众查询、民主监督。需要向部分单位或个人公开的，通过召开会议、情况通报、下发文件等形式，在一定范围内公开。

1、党内公开。通过党组（支部）会议、党组织文件等形式予以公开。

2、党外公开。通过新闻媒体、党务公开栏、人力资源市场电子显示屏等形式进行公开。

六、加强党务政务公开的监督

在监管上，力求务实有效。坚持“整体推进、便于监督”的原则，及时建立健全了党务政务公开工作的监督约束机制，加大加强监督检查力度，把办事结果公开和民主监督结合起来，内部监督和外部监督结合起来，日常监督和年度监督结合起来，努力勤政廉政，打造阳光权力，实行阳光操作，树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的部门形象，确保党务政务公开工作更具实效性。

七、具体要求

1、加强领导。成立人力资源和社会保障局党务公开工作领导小组，下设办公室，办公室设纪检监察室，负责牵头组织、协调党务公开工作。

2、加强协作。党务公开工作内容涉及的范围广、内容多、要求严，需要各单位、股室大力配合和支持，凡需公开的事项涉及到各股室的，要积极配合，履行好应公开的义务。

3、狠抓落实。要按照全市党务公开工作领导小组的工作部署和要求，高起点、高规格、高标准逐项、按期完成党务公开工作任务。

第二篇：卫生系统政务公开工作意见

一、主要任务

（一）深入贯彻实施《政府信息公开条例》

1、加大政（院）务信息主动公开工作力度。各单位要按照《条例》规定，结合实际，按统一格式编制或修订《政务信息公开指南》和《政务信息公开目录》，于4月底报县卫生局政务公开领导小组办公室，并在本单位网站或者政务公开栏公开发布；进一步完善政（院）务信息发布机制，绘制信息发布流程，明确信息发布责任，解决政府信息发布随意性大、程序不规范的问题。

teniu.cc范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

2、规范依申请公开工作。进一步完善依申请公开制度，在受理依申请公开政府信息过程中，对于需要或者可以让社会广泛知晓的政府信息，在答复申请人的同时，还应通过本单位网站或者政务公开栏等渠道主动公开，避免将公共性政（院）务信息只向个别申请人公开，对于申请事项不属于政（院）务工作范畴或无法按申请提供政（院）务信息的，应主动与申请人沟通，尽量取得申请人的理解。

3、加强、完善政（院）务信息公开的保密审查工作。根据县政府办公室关于《进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》（政办发〔2012〕3号）文件精神，按照“以公开为原则，不公开为例外”的基本要求，各单位要建立信息发布保密审查机制，明确审查的责任和程序，认真对照《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规，对公开的政（院）务信息进行保密审查，审核批准后再对外公开，切实处理好公开与保密的关系，既不得以保密为借口应公开却不公开，又不能出现因公开造成失泄密的问题。

（二）深化行政权力公开透明运行

1、进一步增强权力运行透明度。按照职权法定，责权一致的要求，继续清理行政权力，编制职权目录，绘制行政职权流程图，及时向社会公布。依托信息化和电子政务平台，把行政权力运行过程设定为必须执行的程序，完善电子监察系统，促进行政权力运行过程动态公开，并建立健全行政权力公开透明运行配套制度，完善监督检查、考核评议及责任追究制度，逐步建立长效机制。

2、进一步规范自由裁量权。各行政执法部门要对本部门自由裁量权的范围、标准、依据、程序、具体处罚标准和结果进行统一梳理，完善对行政自由裁量权的规范，严格设定自由裁量权行使程序，压缩自由裁量空间，对裁量幅度分档设限，细化标准，并通过本单位网站或者政务公开栏进行公开。各委托执法单位都要对行政处罚结果予以公开。

3、进一步深化行政审批制度改革，规范行政审批行为。县卫生监督局、县妇幼保健院等有行政审批职能的单位要按照《关于继续实施行政许可及非行政许可审批事项和实施机关的决定》（县政府令〔 〕6号），对所有行政许可审批事项和非行政许可审批事项的前置条件、办理时限等通过各种有效途径公开。县卫生监督局要加强行政服务中心窗口建设，加大行政审批“三集中”改革力度，全面落实首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制等制度。加大对窗口工作人员的授权，实现“一窗式受理，一站式办结”。不断改进行政审批服务方式，推行并联审批，建立健全服务重大项目和重点企业“绿色通道”。按要求通过行政审批系统办理审批服务业务，接受电子监察。

（三）切实做好化解社会矛盾和解决重大事故事件的政务公开工作

完善政务公开和人民群众的互动机制。各单位要进一步畅通人民群众表达诉求、反映意见、解决问题的法定渠道，及时回应社会关切，引导群众理性合法地表达利益诉求，认真做好化解社会矛盾和解决社会重大事故事件的政务公开工作，主动及时公开办理过程和处理结果，提高处理问题的透明度和公信力。对新农合基金和其它涉及民生的专项资金使用情况和有关规定进行公开，保证中央保民生保稳定措施的落实。

（四）加强扩大内需项目和工程建设项目实施过程中的政务公开工作

加强工程项目规划、立项的公开，搞好项目的可行性论证和前期准备，提高决策的民主化、科学化水平，建立健全政府投资项目公示制度，加强工程项目审批和建设过程中的公开工作，公开招标工程项目，严防个人决定大额资金使用和重大项目安排，严防滞留、挤占、截留和挪用项目资金，及时主动公开项目资金的种类、数量和使用情况等，确保投资项目实施和资金管理使用的公开透明。

（五）深入开展对内公开工作

各单位要将干部职工普遍关注的重大决策、干部选拔任用、单位预决算、政府采购、基建工程、资产状况等情况以及单位财务收支、招待费、评先定优、车辆维修、职工福利待遇等，制定公开制度，编制公开目录，通过不同形式对单位所有干部职工公开，促进机关各项工作的公开、透明、规范，同时便于群众参与监督。

（六）全面推进事业单位事务公开

要进一步健全办事公开工作制度和工作规范，按照行业要求，规范编制办事公开目录，抓好办事公开载体建设，及时将办事收费、办事程序、办事纪律和办理时限、办事承诺等向社会公开，不断提高办事效率和服务水平。进一步加强政（院）务公开网络建设，不断充实和完善公开内容，及时更新相关内容，为联系人民群众创造良好的信息互动平台。

二、工作要求

（一）进一步加强对政务公开工作的领导

各单位要制定全年政务公开工作计划，把政务公开工作纳入全年工作计划，与其他工作统筹安排，统一部署，一并考核。要发挥好政务公开领导机构和工作机构的职能作用，加强人员配备和队伍建设，落实好政务公开各项工作任务。

（二）进一步完善政务公开工作制度

各单位要在贯彻落实长政办发〔 〕8号和长政办发〔 〕95号文件的基础上，注重创新，进一步加大制度建设力度，从公开内容、形式、程序、监督、考核等方面，不断完善制度规定，探索规范政务公开运作机制，保障政务公开工作深入健康发展。

第三篇：党务政务公开目标

孙吉镇党务政务公开目标

一、进一步加强农村基层党风廉政建设。

1、每季度至少研究一次农村基层党风廉政建设工作，加强监督检查，着力构建三级联动的责任制工作体系。

2、认真抓好镇、村基层干部、基层站所负责人和村 “两委”班子成员廉政勤政培训教育。

3、以健全民主决策、民主管理、民主监督机制为核心，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力监督制约，健全相关制度，重点抓好各级党政领导班子议事规则和以村民会议或村民代表会议为主要形式的民主议事制度。

4、每年开展一次“双述双评”工作，积极推进民主评议、质询听证等民主监督形式。

5、建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度，规范农村集体收支管理程序，坚决制止发生新的村级债务。

6、加强对农民直接补贴政策落实情况的监督检查，认真落实各项支农惠农政策。

7、建立和完善镇、村便民服务网络。

二、要进一步深化党务政（村）务公开工作。

1、各站所及行政村必须设立党务政（村）务公开栏，同时采取广播、黑板报或民情访谈会等形式进行公开。12、在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务政（村）务工作内容均应最大限度地向全体党员和人民群众公开。

3、要根据公开内容的不同，分别实行固定公开、定期公开和随时公开，对固定公开的内容要一年更换一次，定期公开的内容每月更换一次，随时公开的内容一般在形成决定、决议后3天内公开，对群众反映的热点难点问题在接到群众诉求后一周内公开。

4、公开的内容要尽做到真实、具体，对党员、群众围绕党务政务公开内容提出的意见和建议，要派专人收集整理，认真研究处理。

5、专人负责信息的收集报送工作，及时、准确地向镇党务政务公开工作领导小组办公室报送本单位推进党务政务公开工作中的重要动态、主要做法和成效以及存在问题和工作建议，每月不少于2篇。

第四篇：党务政务公开制度

党务政务公开制度

1、公开的内容：公开、半年公开、季度公开、随时公开四类。

2、公开的方式：(1)固定公开栏；(2)发放明白卡：(3)召开职工会议或职工代表会议，定期不定期地通报有关情况；(4)其它。

3、公开的程序：党务政务公开前应经党支部、单位讨论通过，经公开监督小组认可，由监督小组长签字后向群众公开；政务公开须报镇政务公开领导小组审核签章方可公开；每次公开后，应听取职工、群众反映和意见，及时予以解释和答复。

4、时间要求：每年的元月10日前公开公开内容；每季度完后第一个月的10日前公开季度公开的内容；半年公开的内容必须在7月10日前公开到位；随时公开的内容只要涉及到了，必须立即公开。

5、公开的监督：党务政务公开由职工会议或职工代表会议，党员大会推选组成一个(3—7人)党务政务公开监督小组，在党支部领导下开展工作，负责党务政务公开全程监督；接受全体职工和职工代表会议的监督；接受上级党务政务公开领导小组指导、检查和监督。对搞假公开的要给予通报批评，情节严重的对主要责任人给予纪律处分。

第五篇：村级党务政务公开

村级党务政务公开制度

1、公开的形式和时间。以公开栏形式进行公开，确定为每季度首月的8日为党务村务公开日。同时，根据工作实际需要，做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、临时性工作及时公开。

2、公开的内容。党务公开：党组织成员的分工和职责、党组织工作目标任务、党内选举结果的通报、群众反映问题的整改情况，党员干部履行职责和奖惩情况，党支部和党员承诺和履诺情况，无职党员的岗位职责，民主评议党员、干部情况，发展党员的标准、程序和全程联名推荐情况，党费收缴的标准和收缴情况，困难党员的救济情况，扶贫发展工程开展等情况。村务公开：财务收支情况、优抚和救灾救济款物发放情况、使用土地和宅基地审批情况、集体土地、集体经济项目承包和经营情况、村干部工作目标、重大决策等情况。

3、公开的程序。党务公开：第一步，由组织委员负责收集公开内容，拟公开事宜，形成书面材料。第二步，由村党支部书记签字审查。第三步，填写公开报告单，按时在公开栏或广播、会议等进行公开。第四步，党支部委员负责收集党员、群众所提出的意见和建议，提交党组织研究，及时认真答复或进行整改，并进一步公开整改措施和结果。第五步，立卷归档。村务公开：公开前提交村民代表会议审议并通过；公开后认真听取村民意见，给予及时答复和改进；一般村务定期公开，最长不超过三个月；时限较长事项（如修路等），每完成一个阶段公布进展情况。

4、公开的监督。成立监督组，监督员分别由村老党员干部、教师、镇人大代表等组成，组长从监督员中推荐产生。重点监督公开的真实性、针对性、合法性、严肃性。每季度进行一次督查，发现问题，及时反馈，限期整改。