第一篇：党务工作汇报

郝王庄镇党务公开汇报

按照县纪委的统一部署，我镇认真实施党务公开工作，取得了较好的效果。现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导，统一安排部署

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我镇党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开镇党委领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《镇党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，不断研究、部署党务公开工作。

二、立足实际，扎实推进，切实增强针对性

在全镇党务公开动员部署之前，镇组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全镇范围内开展党务公开工作。具体实施办法是：

第一，在公开内容上，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的重点内容和监督制度，围绕全镇党风廉政建设、严肃换届纪律、-1-

基层组织建设、党员入党程序、远程教育等党务工作，及时公布。

第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全镇公开的，利用镇党务公开栏向全镇公开。镇党委先后投入二十余万元建立了便民服务中心、政务公开触摸查询系统、大屏幕电子党务公开播放系统、党务政务公开栏4个等基础设施建设。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，由镇纪委牵头、相关站所提出，经党政联席会研究批准后予以公开。公开的内容由相关站所提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作逐段公开，比如为镇干部办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、主要成效

一是保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导全镇领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了群众的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与全镇事务的主观能动性。

二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

三是融洽了党群、干群关系，促进了全镇发展。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我镇各项事业的长足发展。

开展好党务公开工作，是加强党的建设的重要工作，在今后的工作中，我们要在县委的领导下，积极主动开展工作，力争使我镇党务公开工作再创新局面，再上新台阶。-3-

第二篇：党务工作汇报材料

项目部党务工作汇报材料

国家的改革开放给交通基础建设带来了无限的发展生机，公路建设正以前所未有的规模加速发展，为国民经济发展起到了先行和拉动作用。然而，交通基础建设投资大、涉及面广、政策性强，使建筑行业成为党风廉政建设的重灾区。为了把党风廉政建设融入高速公路建设的全过程，夺取工程建设和党风廉政建设双丰收。我项目部从组建后就认真的抓了以下工作：

一、健全组织机构、明确任务职责

项目部领导在摸清人员情况后，先后组建了临时党支部、纪律检查领导组、团支部、精神文明建设领导组、劳动竞赛领导组、信访工作领导组、通讯报道领导组等政治工作领导机构。进行了人员及工作职责分工，为积极开展“争先创优”党建活动和促进党风廉政建设工作，奠定了组织基础。

二、建章立制、措施有力

我们先后制定了廉政建设领导组职责、反腐倡廉十二条措施、临时党支部工作职责、精神文明领导组职责、劳动竞赛领导组职责、信访领导组职责、通讯报道领导组职责等有力措施，推动了党风廉政建设工作深入、健康的开展。并用制度规范了大家的行为，统一了思想，促进了工程管理。

三、抓教育、警钟长鸣

为了要把党风廉政建设工作很好的融入高速公路的建设全过程，利用每月党建活动的“三会一课”时间、廉政建设教育时间和其它政治形式进行：

1、党在新形势下的路线、方针、政策和项目部规章制度的教育；

2、及时传达贯彻中央至建管处党风和廉政建设的精神；

3、进行党风廉政建设方面正反典型材料的警示教育；

4、利用施工各节段布署任务时必布署党风廉政注意事项；分析工作进程时，必分析党风廉政形势；总结工作时，必总结党风廉政建设

工作，使党建工作和反腐倡廉工作警钟长鸣。

四、加强监督职能，完善职务犯罪预防机制。

1、我们除在项目部学习教育外，还设置举报箱、意见箱、公布举报电话，在工地上粘贴廉政建设标语口号，时刻提醒人们自省，确保施工健康运行。

2、我们在与建管处、总监办签订廉政合同后，与各施工队签订了六十多份廉政合同，把上级的廉政要求、项目部的廉政规章制度，用合同的形势固定下来，约束人们的行为。

3、项目部廉政负责人，利用政务公开，参与项目部重大事项的研究，严格审查把关。监督项目部主要决策行为和重大财务支出，确保项目部工作健康开展和施工任务圆满完成。

4、要求项目部领导要以人为本，深入群众，多做调查研究，及时发现问题认真处理，把各种不良现象消灭在萌芽状态，防患于未然，确保施工人员健康向上的昂扬斗志。

五、在施工过程中，积极发挥效能监察作用：

项目部开展工程建设效能监察，是加强工程建设有效载体，廉政效能监察主要是做到三防四控。三防是：防止贪污受贿、挪用公款等违法违纪现象发生；防止因官僚主义，失职渎职行为造成工程质量、安全事故发生；防止违反工程建设有关法律、法规及章程行为发生。四控是：一控制好投资规模，合理使用人、财、物；控制好资金使用，确保工程建设专款专用；控制好工程进展，按时完成目标任务；控制好质量，确保实现优良工程率100%。通过把效能监察的各项措施贯穿于工程管理之中，使工程建设达到勤政与廉政的目的。

六、抓落实、不断总结提高：

我们为了把党的“争先创优”活动和廉政建设工作融入高速公路建设全过程，除坚持每月的学习活动日外，还坚持每月安排施工任务时，必安排党建和廉政建设任务；每月总结生产任务时必分析党建和廉政工作。每半年进行一次文字的大会总结。基本上做到逢会必讲、逢会必议，使党建和廉政建设工作不断推上新台阶，赢得了建管处每阶段评比中的最高分。今年“迎七

一，庆祝建党90周年”活动中我党支部被建管处（党工发【2011】131号文）表彰为先进基层党组织；我项目部廉政建设领导组被建管处（建办发【2011】133号文）评为廉政建设优秀单位第三名并奖励现金4万元。

七、存在问题：

1、有个别管理人员有过轻微吃拿卡要的不良现象，已在大会上进行过三次批评教育，势头得到了控制。

2、条件差，教育形式不够多样化，比较死板。

总之，我项目部通过一年多的党风廉政建设工作开展，切实把党风廉政建设工作贯穿到公路建设全过程中，切实加强了对施工中权力运行的监督和制约，为项目部顺利高效施工，提供了强有力的政治保障。确实提高了广大员工的法律意识、增强了抵御不健康思潮和行业不正之风的免疫力，为广大职工树立正确的人生观、价值观、权力观，为今后工程的圆满顺利完成奠定了坚实思想基础。

山西远方路桥（集团）有限责任公司

高速公路路基、桥隧工程第一合同段项目部

二○一一年七月六日

第三篇：党务工作汇报

浯水道项目部工作汇报

浯水道党支部

2012年7月

浯水道项目部工作汇报

为迎接建党91周年，深入总结创先争优活动的成果和经验，积极开展纯洁性教育活动的精神，发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，我项目部进行了丰富的活动。

一、重温历史，提高党员觉悟

为庆祝“五四”青年节和建团90周年，浯水道项目党支部组织项目全体党、团员参观天津觉悟社旧址纪念馆，随后进行先进青年工作者表彰座谈会。会上青年党团员对参观活动发表了自己的想法，纪念馆陈列的历史文献和老照片，诠释了老一辈无产阶级革命家、先进党员不畏艰险的伟大革命精神以及觉悟社创立者提倡的“革新、革心”的精神。只有树立坚定的共产主义信念，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，把个人价值置于社会价值之中，脚踏实地，艰苦奋斗，真正实现人生的价值，充分发挥党员和党组织的作用。

二、“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动 为庆祝建党91周年，组织全体党、团员青年进行了一次题为“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动。首先，结合党章内容，深入浅出的为全体团员青年介绍了共青团的历史、性质以及共青团在中国共产党中的定位，进而又组织团员们学习了胡锦涛总书记在“五四”青年节所做的“坚持开拓创新、奉献聪明才智”的主题讲话，归纳出作为一名基层青年工作者将创新

性思维与自身潜力的激发有机的结合是我们今后要树立的一种崭新的工作理念。同时强调，项目党建工作的开展，是提升项目经营团队凝聚力与战斗力、坚定个人政治信仰、树立正确奋斗目标的灵魂工程，必须坚持项目施工生产与党建工作两手抓两手都要硬的工作原则。并希望项目全体团员青年以项目工程为契机，充分发挥青年突击队的先锋模范作用，在体现个人创造性的同时，群策群力，保证工程的顺利进行，实现“建设一个工程、锻炼一支团队”的实践价值。

三、开展纯洁性教育、狠抓党风廉政建设，建设廉洁支部 浯水道项目贯彻集团和公司的精神，积极开展落实纯洁性教育活动，把反腐倡廉教育作为培训重点。探索项目党风廉政建设长效机制，做好警示教育培训工作，积极组织党员干部学习观摩教育片，运用辅导讲座和电化教育等形式，组织党员、干部进行分层次，有重点的培训和辅导。使每个党员干部时刻保持严格自律的形象。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了拒腐防变的能力。

四、安全进度两手抓，文明施工不放松。

安全生产是企业发展的前提，而实行文明施工则是推动企业

安全生产，打造企业品牌，树立良好社会形象，赢得建筑市场的关键。我项目部始终坚持“安全第一。预防为主”的方针，以人为本，狠抓文明施工管理。通过开展创建文明工地，狠抓文明施工管理，不仅大幅度消除了施工现场安全隐患，无发生任何重大生产安全责任事故。在“安全生产月”期间，积极落实安全生产和安全宣传工作，并制定好危险源演练计划。项目配合公司安监大队来我项目部检查工作，对我项目部安全生产工作给予充分肯定，同时也提出不足之处，项目部全体职工迅速做出反应，把存在安全隐患的地方予以整改。在项目部全体职工的共同努力下，安全生产得以顺利进行。

第四篇：党务工作汇报材料

双山林场党支部党建工作开展情况

在局党政工的正确领导下，双山林场齐心协力紧紧团结在局党委周围，以“创先争优”为目标，积极开展支部党建工作。充分发挥党组织服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员在各个工作岗位的模范带头作用，根据局文件精神结合我场实际情况实际，制定了如下切实可行的实施方案，一、宣传部署阶段

工作安排在2011年4月

具体工作：加大宣传力度，积极传达上级文件精神，明确目标和任务及时召开动员会进行动员部署，切实做好创先争优活动的思想发动工作。做到宣传到位、部署周密、思想统一。

二、方案的实施

工作安排在 2011年5月至2011年12月

按照我场实施方案，双山党支部制定了相应的工作目标，充分发挥党员的模范带头作用，明确责任，按照方案部署从点点滴滴做起轰轰烈烈开展创先争优活动。

（一）强化党风廉政建设，净化党员思想，不断提高党员干部的防腐巨变能力。为了把党风廉政教育深入地开展下

去，制定了全年党风廉政建设规划，通过电视、报刊和各种腐败案例的学习，不断提高党员干部的政治思想素质，做到了警钟长鸣、防腐长效。

双山党支部现有党员24名，积极分子10名，占现有职工总数的1/5以上。在日常工作中我们把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点，强化了党的组织建设，完善党的组织制度，提高了防腐巨变能力，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。

（二）一切从实际出发，密切联系群众。树立党员在群众中的威信。加强党章、党史的学习，明确党员的宗旨和任务，强化服务群众意识，切实为广大群众办实事、办好事。不断提升党员在群众中的威信和形象。

在双山党支部的带领下，我们按照年初创先争优活动方案积极开展了各项活动，达到了预期的效果，取得了阶段性的胜利。我们会加倍努力做好下半年各项工作。

二、“双为”活动开展情况

为努力践行集团“为国效力，为民造福”的核心价值观，深化双山林场党支部“创先争优”竞赛活动力度，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保我局“十二〃五”各项目标任务和“二二五一”发展战略的全面实现。根据局党委《关于印发〈白石山林业局党委开展“为国效力，为民造福”主题实践活动实施方案〉的通知》精神，结合双山林场的实际情况，前8个月，主要做了以下几个方面的工作。

一、根据局党委有关文件精神，结合本场生产、生活实际 制定处了一套切实可行的工作方案和奋斗目标。即努力打造“五型”机关：即学习型、效能型、竞争型、服务型和廉政型，最终把双山林场建设成为队伍一流、管理一流、绩效一流、环境一流的现代化员工队伍，圆满完成局党委交给的各项工作任务。

二、7月17日双山林场召开了支部会议，研究决定，自今年下半年开始，在全场范围内广泛开展了以“为国效力，为民造福”为主题的党内“创先争优”竞赛活动。将主题实践活动贯穿于今后各项工作的始终，做到目标看得见、工作能落实、党员好参加，号召党员干部利用支部组织的学习日程开展以下学习活动：

（一）认真学习并充分理解“双为”主题实践活动的深刻内涵，全面开展好“双为” 学习教育活动。“双为”是我们集团的核心价值观，是党的宗旨的充分体现。双山林场党支部按照方案部署迅速在党员干部中开展学习活动，深刻领会其内涵，把握其精神实质，为开展好这一主题实践活动奠定坚实的基础。

（二）是全面加强党的基层组织和党员队伍建设，全面开展好“双为”组织建设活动。双山林场党支部是“双为”

主题实践活动的组织者，更是“双为”主题实践活动的践行者。支部要紧紧围绕局党委中心工作，不断加强支部的组织建设，完善党内的生活制度，活跃党内的政治气氛，发挥支部的战斗堡垒作用；双山林场“双为”主题实践活动领导小组将按照 “双为”主题实践活动的标准考核每一个党员、考核每一个要求入党的积极分子，把践行“双为”主题实践的优秀分子吸收到党内来，不断发展、壮大党的组织，增强党组织的生机和活力。

（三）强化思想政治建设，开展“知足感恩”教育。双山林场党支部通过召开支委会、支部党员大会等多种形式会议，认真学习领会“双为”主题实践活动的实质，切实把党员干部的思想统一到局党委的要求上来，为主题教育的进一步开展营造良好的舆论氛围；同时把开展“知足感恩，廉洁勤政”主题教育作为“双为”主题教育的重中之重开展好，激发广大党员干部爱岗敬业、履职尽责的诚信理念，增强知足感恩、敬业干事、廉洁自律意识。

（四）是积极有效地开展好帮扶工作。

双山林场党支部要深入木材、营林生产一线及时了解员工的生活状况，建立困难职工档案，积极开张争取各种帮扶资金活动，鼓励员工自主创业。同时开展扶贫帮困送温暖活动。组织党员干部开展“一对一”帮扶工作活动，密切党群干群关系。从根本上解决群众的实际困。

三、知足感恩活动开展情况：

在接到白林党发关于认真贯彻《吉林省林业系统党风廉政建设工作会议、吉林森工集团“知足感恩、廉洁勤政”先进事迹报告会》的通知后，双山林场党支部于7月17日召开了支部全体会议，学习了文件和柏广新董事长在集团“知足感恩、廉洁勤政”先进事迹报告会议的精神，并开展了深层次的讨论学习，要求党员干部牢固树立“感恩意识、廉洁勤政”的价值观。

积极组织党员干部利用每周三固定学习时间和生产淡季，集中学习和领会 《扎实推进林业系统党风廉政建设工作，为建设林业经济强省提供有力保障》、《吉林省纪委九届七次全会会议精神传达提纲》、《吉林森工集团“知足感恩、廉洁勤政”先进事迹报告会精神》等文件精神，结合自己的本职工作深入开展学习讨论活动，并认真做好学习笔记和学习体会。

双山林场党建工作，在局党委的正确领导下，在新一届班子的共同努力下一定会取得优异成绩。

第五篇：经贸系党务工作汇报材料

经贸系党建、思政、团学工作情况汇报

——存在的问题，难点，加强改进工作的对策思路。

我是11月15日到经贸系赴任，上班后。第一：召集系党总支秘书、团总支书记、辅导员、团学负责人，召开座谈会进行调研，了解系上相关工作具体开展情况和存在的问题；同时列了十三条调研内容，召集各年级部分党员、学生和学生干部进行座谈，了解学生早读、晚自习上课情况；征集学生对党建、思政工作、辅导员、班主任工作的以及其他方面的意见建议；诸如安全维稳、宿舍管理、毕业生就业情况、第二：就是阅读学习党委、行政下发的八份文件：《关于进一步加强学生管理工作的实施办法》、《班主任、辅导员管理及考核办法》、《关于进一步规范辅导员、班主任工作的通知》、《学生学费住宿费收缴管理办法》、《先进班集体、三号学生优秀学生干部评选办法》等；熟悉掌握工作内容，工作运行等情况。第三：，查看学生早读、晚自习，上课情况，了解教师上课到位情况、对学生考勤情况；下各年级宿舍全面检查了解学生防火、防盗、大功率电器的使用检查情况检查，查看宿舍卫生环境，部分宿舍脏乱差整治情况，做记录，限期整改，经过整改，宿舍面貌有明显改观。还利用两个晚上时间，参加系团总支、学生会组织的经贸系第一届卡拉OK大赛和由我系承办学院第五届话剧大赛，从侧面观察了解学生开展课余文化活动的情况。第四：，根据我系实际情况，召开系党总支会议研究决定，组建新的党总支，对系党总支、教工党支部、学生党支部机构设臵、人员进行了调整。组建新的经贸系学生工作委员会，对原机构设臵及人员进行了调整。第五：参加兰州商学院校长助理、组织人事部部长廉志端教授2010教职工素质培训专题报告；长青学院院长朱廷珺教授2010教职工素质培训专题讲座。参加学院组织中层以上管理干部赴兰州电力技师学院参观学习。参加全省高校统战工作督导考核评估组来学院检查指导工作。

——近期已完成工作和正在进行中的工作（31）

（11月5日—11月29日）

1、组织参加学院召开的2010教职工素质培训班

2、统计2010年经济贸易系科研成果

3、参加学院组织全体辅导员到兰州石化职业技术学院参观学习

4、组织填报经济贸易系励志奖学金、国家助学金发放表

5、召开系党总支会议研究决定，组建新的党总支，对系党总支、教工党支部、学生党支部机构设臵及支委人员进行了调整。

6、召开系党总支会议，组建新的经贸系学生工作委员会，对原机构设臵及人员进行了调整。参加兰州商学院校长助理、7、安排并做好2011届毕业生就业工作

8、组织全系学生参加体质监测工作

9、组织学生参加“11.9”全国消防日宣传教育活动

10、组队参加学院第七届“晨光杯”辩论赛

11、参加兰州商学院校长助理、组织人事部部长廉志端教授2010教职工素质培训专题报告

12、组织经济贸易系进行宿舍安全、卫生大检查

13、经济贸易系组织承办长青学院第五届话剧大赛

14、经济贸易系“庆亚运、冬之声”校园卡拉OK大赛总决赛圆满结束

15、深入学生宿舍，了解学生动态，解决学生困难

16、不定期抽查一、二年级学生早读、晚自习情况以及三四年级学生上课情况

17、报送经济贸易系2010年工作总结和2011年工作计划

18、组织学生完成2010—2011学年第一学期教评工作

19、组织并完成2010级学生证、考试证办理工作 20、完成并完成2011届毕业生综合测评工作

21、完成“优秀毕业生”评选、上报工作

22、上报辅导员月度考核及津贴

23、中层以上管理干部参加全省高校统战工作督导考核评估组来学院检查指导工作

24、参加兰州商学院校长助理、长青学院院长朱廷珺教授2010教职工素质培训专题讲座

25、选拔我系体育尖子竞争学院运动训练队

26、安排组织2010—2011学年第一学期期末考试工作

27、参加学院组织中层以上管理干部赴兰州电力技师学院参观学习

28、组织学生参加防治艾滋病宣传日活动

29、组队参加学院2010年“新生杯”男子篮球、女子排球比赛，并取得了女子排球冠军、男子篮球第四名的成绩

30、组织落实我系学生党支部“创优争先”工作

31、组织填报本系学生第六次全国人口普查工作（3周）

——下一阶段工作安排（11月30日—本学期结束前）

1、本周召开总支学生党员大会，目前6名预备党员到期转正。

2、下周进行全系“争先创优活动”第一阶段的小结，部署安排“争先创优”活动第二阶段工作；

3、安排教工党支部“争先创优活动”第一阶段的小结，组织安排“争先创优”活动第二阶段工作；

4、进一步健全团学组织体系、做好学生干部管理工作

5、狠抓“两心”工作，即教学管理为中心与学生管理为重心工作

6、加强学生早读、晚自习、上课出勤检查力度，及时发现问题、解决问题，确保我系“安全、稳定”

7、安排组织期末考试考风考纪工作；

8、团总支于12月10日前上报共青团2010年工作总结并制定2011年工作计划

9、组织鼓励学生参加学院大学生创业大赛

9、着手制定《经济贸易系综合测评管理实施试行办法》、《经济贸易系国家励志奖学金管理实施试行办法》、《经济贸易系综合奖学金管理实施试行办法》及《经济贸易系国家助学金管理实施试行办法》

10、加强宿舍安全、卫生检查力度，防火防盗，检查整改后落实工作

11、安排组织期末考试考风考纪工作；使学生顺利通过本学期期末考试，做到0作弊

12、确保2011届毕业生论文顺利选题、开题

13、积极配合招生就业处组织2011届毕业生参加学院、系组织的招聘会、宣讲会等，提高毕业生就业率

14、鼓励大四学生考研并不定期举办考研辅导班，提高我系考研录取率

15、召开经济贸易系党支部学生干部换届大会暨全年学生党支部总结

16、召开经济贸易系团学干部换届大会暨全年团学总结

17、召开经济贸易系团学干部表彰大会

18、做好假期公寓、办公室值班安排

19、做好假期学生工作安排及安全教育工作

20、组织加强2011届毕业生与论文指导教师沟通、交流

到岗后，我总的感觉是工作压力大，精力不够，当然原因主要是长期在机关工作，对基层系上工作不熟悉，此外对党团工作从来没接触过，可以说完全不熟悉，所以工作上深感阻力重重，处处需要从头做起，每项工作都需要学习、了解，熟悉。

——工作中遇到的难解决问题和困难、难点问题

一、学生欠费问题：

全院欠费汇总表上我系学生欠费36人，共计230600元，我们安排辅导员反复做工作但收效甚微，但仅上缴2人。目前主要是无有力措施办法。在学院《学生学费住宿费收缴管理办法》第四章欠缴学费的处理规定里，规定了学院可采取的8条制约措施，其中第一条不予学籍注册，未注册的学生不得参加任何正常教学活动。我们认为学籍注册（第一条）就应把好关。目前可采取制约措施是第6-8条，（6）应届毕业生不得参加毕业生信息采集；（7）取消本科毕业生学位统一考试和论文答辩；（8）应届毕业生欠费的，学院不予推荐就业，不予发放《就业推荐表》，不予寄发学生档案。但这些措施只能等到毕业才可实施。建议学院采取更严厉措施，提高制约措施力度。

二、对学生后勤保障、教学服务方面问题;

1、公寓宿舍。学生原因：一周前全面检查学生防火、防盗、大功率电器的使用情况，重点加强宿舍安全、检查宿舍存在火灾隐患、包括周边卫生环境，部分宿舍脏乱差、乱摆乱放的整治，经过检查督促，限期整改，情况大为改观。目前学生公寓宿舍存在主要难治理问题是乱摆乱放、宿舍防盗问题，我们多次做工作，收效不大，希望保卫、公寓能给予积极配合，对学生系里和辅导员也只能耐心说服教育。学校原因：学生集中反映（1）段家滩公寓经常存在供电电压不稳定、跳闸情况；（2）还有08国贸2班反映女生宿舍床架有损坏的，支撑处有问题；(3)08国贸1班反映女生宿舍暖气片出现问题，且引发和楼管发生争执；(4)北楼男生反映宿舍棕垫没配齐，下雨天宿舍房间漏雨，房间阴湿，使床垫发霉。房间内墙壁破损(5)个别宿舍电线陈旧老化，存在不安全隐患。上述存在的问题系里反映过多次，虽然也做过一些修理，但至今未得到根本解决。（6）偷盗问题：11月21日，08国贸1班学生男生宿舍，学生上厕所丢失电脑一台，晾洗的几件衣物也丢失。此外公共卫生间卫生漏水，卫生环境差，我到宿舍检查时，发现反映的问题确实存在，部分学生不上缴学费，明言学校解决了上述问题就立即补交学费。

2图书馆借书阅览问题，目前学生借书证一直未办下来，进阅览室也被拒绝，恶语相加，说长青学生如何如何？学生感到受歧视，意见很大。

3、学生课外活动场地时间安排问题：段家滩校区学生活动场地太小，距离体育场远，体育场开放时间不合理，上午7:00-9:00；晚上5:00-7:00，其他时间不开放，希望增加开放时间，时间安排上更合理一些。

4、四六级英语考试学生过关率低，希望学院针对三本学生的实际情况，组织老师进行四六级英语考试方面辅导；

5、高年级学生（大

三、学生）建议3年级时就开始在考研、参加公务员考试、选择工作、参加“三支一扶”、考资格证、支教等，学院能提早通过一些方式提供有关这方面的信息。另外多增加像专业讲座辅导、毕业论文辅导等，丰富课外活动内容，增强毕业后学生就业竞争力。

三、教学经费设备保障：

我系身处两区工作的特殊性：辅导员、教学秘书经常到院部各部门取文件、大件纸张、学生教材，工作运行成本高，产生的办公费、交通费、电话费较多。建议学校考虑现状增加相应经费。办公室，现五台，电脑申请一台，至今不见结果。

四、教师上课问题：外聘教师不来上课到系教学秘书也不请假，个别外聘教师私下和学生干部手机联系便了事，班干部不及时通知学生，造成学生到教室后见不着老师；有的教师对学生考勤不严，不点名，对学生请假、离开随意。

五、评优评奖问题：

主要问题集中助学金存在班上学生拉票现象，辅导员认为

——目前工作中存在深层次问题：

主要谈三个问题，一个是党建工作；一个是学生管理工作，还有就是管理干部素质能力、管理水平存在的问题。首先介绍如下：

一、党总支概况：

经贸系党支部经院党委批准成立于2005年11月。自成立就着力落实院党委下达的各项工作任务，支部组织的基础建设，加强学生党员的思想政治教育工作。积极创建符合高校教育规律，适合独立院校学生健康发展，体现当代大学生时代特点的文化活动，努力探索具有我系特色，适合新时期高校党建要求的工作方法和活动平台。

经过5年的发展，至2009年成立系党总支。党总支书记由原人事处处长胡巨昌担任，组织委员，宣传委员。总支有党员（包括学生党员）名，预备党员名。递交入党申请书的学生党员名。在党组织建设等各个方面均取得显著的进步。

2010年11月，新的党总支组建后，根据我系实际情况，经系党总支会议研究决定，对系党总支、教工党支部、学生党支部机构设臵、人员进行了调整：

目前在册学生党员党员51名，占学生总数比例6.77%。其中学生正式党员23名，预备党员28名。教工党员11名。少数民族党员3名。党总支一下设3个党支部：

（一）经贸系党总支（7人）书 记： 程 龙 副书记： 王嘉瑞

组织委员：齐慧敏 宣传委员：李 倩 纪检委员：李奋宁 青工委员：齐 婕 总支秘书：胡 峰（兼）

（二）教工党支部（11人）书 记： 齐慧敏

组织委员：齐 婕 宣传委员：李 倩 成 员： 程 龙、王嘉瑞、齐慧敏（女）、胡 峰、齐 婕（女）、李 倩（女）、李奋宁、魏松峰、房 裕、汪 璟（女，回）、张丽娟（女）

（1）教工中党员所占比例情况：

本系教职工人数13人，中共党员人数11人（均为正式党员）。占教工总数84.6%，非党员2人，占教工总数15.4%。

（2）教工党员队伍结构情况：

1、人员结构：总支书记1人；系主任1人；教学行政管理人员2人，专职辅导员4人；专职教师5人。

2、年龄结构：年龄40岁以上2人；30岁以下9人。

3、知识结构：本科以上学历11人（其中研究生1人；在读研究生3人）

（三）学生党支部：学生第一党支部由一、二、三年级学生党员组成，学生第二党支部由四年级学生党员组成。

学生第一党支部 书 记： 胡 峰

组织委员： 陶 鑫 男（2008级贸易经济）宣传委员： 张强第 女（2009级国贸二班）学生第二党支部

书 记： 李奋宁

组织委员： 张腾蛟 男（2007级国贸一班）宣传委员：何钰玉 女（2007级国贸二班）（1）学生党员在学生中所占比例情况： 学生总人数752人，党员人数51人（其中正式党员23名；预备党员28名）。占学生总数比例6.77%。正式党员占学生总数比例3%，非正式党员占学生总数3.7%，（2）学生党员年级结构：

年级党员总数51人，2007级29人，占学生党员56.8%。2008级19人，占学生党员总数37.2%。2009级1人，占学生党员总数1.96%。2010级2人，占学生党员总数3.92%。

（3）学生党员性别结构

1、学生第一党支部班级党员构成：

党员人29人，男生党员：14人，占48.27%； 女生党员：15人，占51.73%。

1、学生第二党支部班级党员构成： 党员人22人，男生党员：12人，占54.54%； 女生党员：7人，占45.46%（3）少数民族党员所占比例情况：

党员人数51人（其中正式党员23名；预备党员28名）。少数民族党员3人，占学生党员总数5.88%。都集中在2008级

（4）递交入党申请书参加党课学习学生情况：从2007年至今参加党校培训的学生入党积极分子达152名。

二、党建工作中存在的问题

我系党建工作在兰州商学院党委和院党委的领导下，随着独立学院的发展壮大，学生党建工作也越来越受到重视。但总体上说党建工作才刚刚起步，不论从制度建设还是其它方面存在许多薄弱环节，亟待加强。

1、大学生党建工作力量比较薄弱，党务干部队伍不稳定

目前,我系学生党组织的主干力量由思想政治辅导员兼任,一方面政治辅导员多为刚毕业的教师,他们本身自己在党内生活、接受组织熏陶的时间比较短，缺乏党务工作方面的经验，党建实践操作水平比较弱，自身在培养人、考察人、做人的思想工作时显得底气不足、导致工作效果不明显。另一方面,政治辅导员精力有限，工作大部分时间和精力都花在日常事务管理上，很大程度上影响了大学生党建工作的开展。由于独立学院实行的是合同聘用制,应聘的青年党员大多数对学校没有归属感和认同感,造成党务工作队伍难以保持稳定的局面。大学生正式党员集中在四年级学生中，低年级比例低,不足以在学生中形成较强的战斗力,这些都影响了学生的思想政治教育工作的开展。党建工作力量的不强,既不能满足党建工作要求,反过来又会降低党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

2、系总支部组建时间短，学生班级党支部组织建设困难大 独立学院一般从母体大学抽调从事学生工作的党务干部都是从机关各处室来，缺乏基层工作经验，适应工作慢，担任系一级总支书记，主抓系里的学生工作，充实了党务政工干部队伍，需要一定时间的适应才可上手。其次，系学生辅导员及学生党支部书记都是从学校刚毕业不久、党务工作经验不足，故一直未能配齐总支部委员会班子，致使总支党建工作任务重，上手人员少，不利于党建工作的顺利开展。

近几年来,由于学院规模和学生党员大幅度增加，学生党支部调整速度加快，但仍然显得发展任务重，党员培养和发展的力度不够，造成“低年级少发展，高年级集中发展”的局面，各年级、班级的学生党员数量不均衡，层次差异大，低年级班级学生党支部由于正式党员人数少或支部书记人选难定而很难成立，阻碍了以班级为单位学生党建工作全面深入地开展。

3、党员发展重数量轻质量近几年来，独立学院学生党建正步入一个快速发展阶段，学生党员发展力度大大增强，部分学生支部把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效,大力发展学生党员,但由于正式党员有限,支部在吸收新党员时,很难对学生积极分子和发展对象的思想进行深层次的了解,考察发展工作在一定程度上缺乏规范化和系统化,出现了一些“重发展轻培养”、“重学生干部轻一般学生”、“重数量轻质量”的现象，一部分学生党员在入党以后并不能很好地发挥先锋模范带头作用，影响了学生党建在学生思想政治教育工作中的效果。

4、入党积极分子培养和学生党员教育工作力度不够 学生被确定为入党积极分子以后，由于党支部里学生正式党员不多，平时的考察培养工作的重担就落在培养联系人和支部书记身上，致使考察任务过重而使培养考察质量有所降低。一些学生党支部把工作重点放在组织发展上，片面追求数量，对党员的教育管理、监督考核工作精力投入不足、方法不多、形式单一，造成入党前的教育和入党后的教育不和谐。学生入党后常有“入党前拼命干，入党后松一半”的现象发生，有的学生党员觉得入了党就进了“保险箱”，放松了对自己的要求，进取心有所减退，理想信念逐渐淡化，学习工作有所放松等，党员先锋模范意识也随之淡薄，一些思想上深层次的问题也就暴露出来了，思想上麻痹，行动上松散，大大损害了党在学生中的形象。部分学生虽在组织上入了党，但思想上对党的认识还是模糊的。还有一些学生党支部没有定时、定内容地开展党员教育活动，组织生活没有制度化、经常化。

二、学生管理工作上的难点

目前，在学生身上, 中西文化交汇, 传统的和现代的发生碰撞, 思想和文化影响呈现多元化趋势, 他们个性张扬, 思维活跃。尽管学生管理工作者用心良苦, 然而收效甚微。独立学院的学生管理工作的难点主要体现在如下几个方面。

（一）对于独立学院学生不端行为的处理难以把握轻重。由于独立学院学生生源的特殊性, 独立学院学生中包含了不少自律意识较差、法制和纪律观念淡薄的学生。他们平时学习很不认真, 经常性地逃课, 而到了考试的时候却想尽办法作弊。他们的自制力不够, 对他们的处理不能过重又不能过轻。处理过重了, 等于把矛盾推向了社会, 对家长也难以交代。对违规违纪乃至违法者不严肃处理, 又难以起到以儆效尤的作用, 不利于塑造良好的校风和学风。

（二）独立学院的学生自我意识强, 难以把握管理的深度。由于独立学院学生自我意识强, 辅导员、班主任管得太多往往不受学生欢迎, 遭到埋怨和指责, 甚至被斥之为中小学式的管理, 管理层次太低。但事实上, 管理问题又不少, 思想品德、行为规范、考证考级、体育达标、毕业就业等学校都必须管起来, 少抓一项也不行, 在以就业为导向的教学改革深化进程中, 毕业就业上不去更不行, 于是出现学生不急学校急的现象。

三、由于经验与管理水平、人员素质的欠缺，在系部管理层次上，主要是辅导员、班主任、行政管理干部主要存在问题：

虽然取得了一些成绩，但是在工作中还存在的不足与不完善之处，这些有待于我们在今后的工作中去一一加以改正：

（一）虽然学院和系里已基本上或者说比较全面地建立起来了各种管理制度及行为规范，但是我们在建立制度之后，相应的督促、检查、实施、执行力度却不够。少数学生干部思想上对管理工作的重要性和紧迫性认识不足，工作上存在责任心不强，拖拉、纪律松懈等的问题。

（二）辅导员、班主任对深入到学生中去，拉近与学生的距离去了解学生、教育学生、引导学生、管理学生。在实践中去发现问题，解决问题的能力不足，存在畏难、怕得罪人，工作开展不力情况。

（三）我系对学生管理服务机制还不够完善，干部的服务意识和服务质量不高，急需进一步从思想上行动上，转变服务观念，增强服务意识。

（四）管理理念急需更新、工作方式、方法陈旧，缺乏探索研究独立学院问题的科学精神，创新意识不强，遇到困难和问题绕开走，缺乏攻坚破难的勇气和进取精神。

以上问题的出现虽然工作中在所难免。但就难就难在不能正视存在问题，只要我们的管理干部能正确认识问题的症结所在，不畏难，不怕事，一切困难都只是暂时的，都能克服，也一定有办法去把问题解决它。

今后我们将着重做好以下几方面的工作：

（一）在学院党委校行政的正确领导下，认真贯彻落实好学院各项工作要求，结合经贸系自身的特点，增强创新意识，切实做好党建、思政、学团工作，和学生日常管理工作，促进经贸系各项管理工作的科学有序健康发展。

（二）提高对管理工作的重要性和紧迫性认识，不断提高基层管理水平，强化内部管理，更新管理理念，改进工作方式、方法，增强攻坚破难的勇气，提高工作的执行力，整体提升经贸系的工作效率。

（三）严格层级管理，严格按学院规章制度办事，牢固树立“以学生为本、因材施教”的教育理念,准确把握学生的特点和存在的问题,不断创新工作思路和工作方法,做好学生的学年工作安排，及时检查学生的上课出勤情况，提高对学生日常管理的实施、督促、检查、执行力度，牢固树立“以学生为本、因材施教”的教育理念,准确把握学生的特点和存在的问题,不断创新工作思路和工作方法,有力制止不良现象，确保我系“安全、稳定”。

（四）要进一步优化基层党组织的设臵，健全党支部和党小组；大力推进学习型党组织建设，增强我系党员队伍的生机与活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；要进一步扩大党的工作影响力。坚持“党建带团建”、“党建带工建”，以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、学生会等群众组织，开展创建先进集体争当先进个人活动。

（五）充分发挥学团组织在学生沟通中的桥梁和纽带作用。在学生当中开展一些更丰富，更生动，更有生命力，更贴近大学生生活的校园文化活动，以满足更多学生的文化生活需要。