第一篇：麦新镇党务公开工作总结

麦新镇党务公开工作总结

为全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神和迎接党的十八大到来，全面落实科学发展观，认真执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，切实加强党内监督，改善党的领导和执政方式，提高党的领导水平和执政能力，确保广大党员群众行使民主权利，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。根据通辽市委办公厅《通辽市党的基层组织实行党务公开的实施方案》和《开鲁县党的基层组织实行党务公开的实施方案》的要求，我镇对党务公开工作进行了认真的安排和落实，现将工作的开展情况总结如下：

一、加强党务公开工作领导，落实责任

1、镇党委高度重视党务公开工作，统筹安排，精心组织，认真实施，确保实效。党务公开实行“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制。镇党委成立了党务公开工作领导小组，由镇党委书记范立军任组长，党委副书记高宏伟任副组长，党政办、综治办、组织委员、宣传委员、纪检委员及文化服务中心干部为成员。领导小组下设办公室，负责党务公开协调指导检查等日常事务工作，各党支部成立了相应的领导机构。

2、实行了党务公开责任制。各党支部书记是党务公开的第一责任人，各党支部书记是党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务工作。

3、镇党委把党务公开作为评选先进党组织和党务工作者的重要内容。

4、对不按规定进行党务公开或搞假公开的党组织和责任人，将给予通报批评，情节严重的、造成恶劣影响的，对责任人给予党纪处分。

5、建立监督机制。由镇纪委牵头，联合党务公开办公室成员以定期、不定期方式对各镇属党组织进行督察考核。

二、界定党务公开内容，增强党务公开的实效性。

主要对以下六个方面的党务工作情况进行了公开：一是工作方面。主要包括党组建设和镇发展的重大决策、决定、决议，涉及群众利益的重要政策措施等。二是思想建设方面。主要包括党委学习计划及落实情况，年度党建主题活动安排，精神文明创建活动实施计划。三是组织建设方面。领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，干部选拔任用、考核奖惩情况，党委管理制度及执行情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，党员队伍建设情况等。四是作风建设方面。重要情况通报和报告情况，领导干部述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况等。五是制度建设情况。党内规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。六是根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。

三、立足实际，增强党务公开的针对性。

1、建立健全党务公开制度。为促进党务公开工作的规范化发展，我镇建立健全了党务公开责任制度、申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。

2、公开内容全面、真实、具体、合法。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。在党务公开上，我镇突出了三个重点： 一是突出决策过程的公开，推进了民主化科学化决策；二是突出选人用人的公开，锻造了一支监管精兵队伍。选人用人，事关党的事业成败。我镇通过推进选人用人的公开，确保干部选配的准确性和说服力，营造积极进取、竞争向上的良好氛围； 三是突出党风廉政建设的公开，树立了强烈的廉洁意识、服务意识、落实意识和发展意识。

3、公开程序规范、有序、到位。公开的项目、范围、形式由镇党务公开工作领导小组办公室提出，领导小组审核，领导小组组长批准；公开的内容由职能部门提供，党务公开工作领导小组办公室审核，领导小组组长批准。对涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取适当方式经领导小组组长批准后进行公开。

4、公开形式多样。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。同时以“栏、信、点、窗”为党务公开主要载体，多渠道、多形式、全方位的公开方式，扩大党务公开的覆盖面，不断增强公开效果。“栏”就是在镇党委院内醒目位置建立党务公开栏；“信”就是建立手机短信平台；“点”就是通过党员活动日设点公开，解答党员有关问题；“窗”就是在各窗口设有业务公开内容。

5、公开时限实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

推进党务公开在我镇虽然取得了一定成效，但与起步较早、运作较规范的政务公开等工作相比，还存在着一定的差距。集中表现在三个方面：一是工作的认识程度不够到位；二是有效的协调机制尚未形成；三是公开的内容有待规范。为进一步搞好党务公开工作，下步我们将党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。一是积极探索，总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务工作推向深入。二是以党风廉政建设为龙头，进一步将党务公开责任制与惩防体系建设相结合，继续推进党务公开工作；四是要更好地与政务公开相结合、协调运转，将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。五是对党务公开的内容资料及时进行整理和分类归档，以供查阅使用和随时迎接上级党组织对我镇党务公开工作的督促检查。下一步，我们将积累经验、创新思路，积极主动开展工作，力争使我镇的党务公开工作再创新局面，再上新台阶。

二零一二年七月二十四日

第二篇：镇党务公开工作总结

为了认真贯彻党的17大和地区、县党务公开工作会议精神，在乡党委的高度重视下，通过周密安排部署，切实加强领导，狠抓工作落实。全乡党务公开工作坚持党委统一领导，强化协调指导，建立健全监督机制，有力的推动了工作的开展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。全乡党务公开工作顺利有序进行。现就工作总结如下：

一、基本情况

**乡位于黔西县城东南面，距县城34公里，乡辖10个行政村115个村民组，现有5076户20382人，党员数360人。全乡共有15个党支部，其中机关支部2个，教育党支部2个，垂直站所及企事业党支部1个，村党支部10个。全乡培养村级后备干部80名；xx年年我乡共发展党员6人，积极分子106人，有88人向党组织递交了申请，列为发展对象的32人，预备党员10人；各支部党员先进性教育活动正在扎实有效的开展。全乡党务公开工作在各党支部已全面展开。

二、指导思想

全乡党务公开的指导思想：以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十7大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》，以提高党的执政能力，加强党的先进性建设为目标。

以宪法、党章和党内其它法规为依据，有重点、有步）骤地公开党内事务，发展党内民主，加强党内监督，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进经济社会又快又好发展提供坚强的政治保证和组织保证。

三、组织领导

按照县委的安排，乡党委高度重视，把党务公开列入重要议事日程，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，实行“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制。

为了切实加强组织领导，乡成立了以乡党委书记任组长，乡党委副书记任副组长的党务公开工作领导小组，并下设办公室。细化量化工作任务，要求各党支部，有关部门要各司其职，发挥职能作用，形成党委办公室承担乡党委全局和中心工作相关内容的公开，并负责乡机关党务公开工作的组织实施。乡纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的监督检查。

党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开，对各党支部党务公开工作进行检查指导的工作格局。

第三篇：徐家镇党务公开工作总结

徐家镇党务公开工作总结

自开展党务公开工作以来，徐家镇坚持以建机构为基础，以重宣传为保障，以立制度为支撑，以抓督查为推手，以突实效为中心，切实做到思路清、措施实、效果明，扎实有效的推动徐家镇党务公开工作的开展。现将党务公开工作总结如下：

一、基组织基本情况

目前，全镇共有19个党支部其中有村（社区）支部13个，机关支部1个，企业支部3个，卫生院支部1个，政法支部1个。共有党员488人，其中17人大学学历，41人大专学历，33人中等专科，38人高中学历，初中149人。初中以上文化程度占57%。

二、党务公开的主要做法及成效

（一）建机构，奠组织保障。

镇上成立以党委书记为组长、镇长、分管领导为副组长，其他相关人员为成员的党务公开领导小组，全面负责辖区各支部党务公开工作的组织协调、统筹指挥工作，领导小组下设办公室，并抽调精干力量充实到该室。各支部也相应成立领导小组，明确支部书记为第一责任人。同时制定实施方案，落实设施设备，切实实现人、财、物三方面落实到位。通过相关组织机构的设立，着力为党务公开工作奠定了坚实的组 织保障。

（二）重宣传，营浓厚氛围。

坚持深宣传、广覆盖的原则，充分借助各种会议、宣传标语、宣传专栏、宣传单等多种有效宣传途径，全方位加大对党务公开的目的、内容、程序等方面的宣传攻势，切实把宣传工作做细做实，使之家喻户晓，为全面推行党务公开营造了浓厚氛围，最大限度的调动了广大党员、群众参与的积极性。

（三）立制度，供有力支撑。

有力的制度是推动各项工作的重要保障，徐家镇深谙此道理，一是建立党务、政务公开监督员聘请制度，全镇共聘请党务公开监督员60名，有效的发挥了监督员的监督作用。期间，监督员共开展检查督办57次，提出意见建议19条。二是建立收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，设立意见箱，指定专人收集整理后进行研究处理并及时反馈处理意见。今年以来，共发放征求意见表450份，收集意见建议220条（其中办结37条，反馈回复183条）群众满意度达98%。党员申请公示事项59条（其中办结59条），群众满意度达99%。三是建立党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任，确保了全镇党务公开工作的顺利进行。

（四）抓督查，予坚实推手。

坚持定期检查和不定期检查相结合，采取明查和暗访相 结合，通过听汇报、看资料与访群众相结合，由镇党务公开办牵头，由镇相关工作人员和义务监督员组成的督查组深入各支部开展督查工作，将督查结果作为年底评先争优的重要依据之一，对党务公开工作开展不力、效果不明显的予以严肃批评并责令限期整改落实，切实为党务公开工作提供有力的推手。

（五）突中心，显真正实效。

徐家镇践行“实效至上”理念，不断理清思路、创新举措，有力推动党务公开工作彰显实效。主要表现在：

一是规范公开内容。将中心工作、思想政治建设、组织建设情况、作风建设、制度建设等列为公开内容，并做到应公尽公。自实施党务公开以来，党的思想建设情况共公开62次，组织建设情况公开40次，领导班子建设情况公开21次，全部选任和管理情况公开19次，联系群众和服务党员、群众情况19次，党风廉政建设情况公开57次，其他应公开的事项19次，有力保障了群众的知情权，推动了各项工作的扎实开展。

二是规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。三是规范公开时间。村党支部组织设臵和人员分工，党支部工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；新党员发展公示、党员党纪处分情况、无职党员岗位责任分工落实情况等内容为随时公开。四是公开形式多样。党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来。

三、存在的问题及下一步工作思路

虽然在党务公开方面做了一些有益的探索，取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的期望还有一定差距，自身还存在一些问题，主要表现在：一是党务公开内容不够规范。二是是各支部在党务公开工作的时效性认识不到位；三是党务公开工作缺乏主动性；四是党务公开的资料收集整理不够规范。

在以后的工作中，将从以下方面着手努力：一是进一步明确任务、落实责任；二是进一步加大对各支部的培训力度；三是进一步调动基层组织的积极性；四是进一步加大党务公开工作的督查力度，力争使我镇的党务公开工作内容更完善，成效更明显，使广大党员的先进性在党务公开工作中得到更充分的体现，有力增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

第四篇：花花镇党务公开工作总结

花花镇党务公开工作总结

在县委、政府的正确领导下，我镇始终坚持把政务公开作为推进政府职能转变，以建设“服务型”政府，树立机关新形象为目标，以保证人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，进一步完善有关制度，规范政务公开内容和形式，提高行政工作的透明度，拓展政务公开的范围，以求真务实精神，深入推行政务公开工作，把政务公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，切实抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。我镇政务公开工作的主要做法和措施是：

一、强化责任，确保政务公开组织到位

为确保政务公开各项工作落到实处，我镇成立了由镇党委副书记任组长的政务公开工作领导小组，下设办公室在镇党政办，负责督促落实关于政务公开的一系列部署。本着“规范、明了、方便、实用”的原则，我们还制定具体的政务公开实施细则。同时，为确保政务公开不流于形式，镇党委、镇政府从强化工作责任入手，加强政务公开的监督考核。一方面，镇委、镇政府将政务公开工作作为

全镇党风廉政建设和“三个文明”建设的考核范畴，纳入各村、各单位的目标考核，确保了工作责任落实到位。另一方面，由镇纪委加强监督，对公开不及时，公开的效果不理想，以及公开中弄虚作假、侵犯群众民主权利的单位从严查处，出现重大问题的，从严追究分管领导和直接责任人的责任，保证了政务公开的严肃性。

二、完善制度，确保政务公开工作有章可循 为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制，并将相关部门负责人、工作人员的姓名、电话及时向社会公开；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是加强制度建设，建立健全了《政务公开实施细则》、《召夸镇优化软环境建设实施方案》、《服务事项公开承诺制》等一系列规章制度，使政务公开工作真正做到有章可循。

三、突出重点，不断拓宽政务公开的内容

在公开内容上，我们按照县委、政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，主要围绕三个方面拓宽政务公开的内容：

（一）围绕政策和决策抓公开。围绕相关政策和决策，只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是涉及行政许可的，必须公开；只要是应该人人遵守的，必须公开；只要是需要社会监督的，必须公开。具体公开的内容包括十一项：一是政府规章、镇政府制定的规范性文件以及与经济、社会管理和公共服务相关的其他文件；二是国民经济社会发展规划、计划及其进展和完成情况；三是集镇总体规划、其他各类集镇规划及土地利用总体规划；四是扶贫、优抚、教育、社会保障、劳动就业等方面标准、条件及实施情况；五是土地利用、房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等；六是重大基础建设项目的公开招标、中标情况及工程进度情况；七是政府集中采购项目的目录、采购限额标准、采购结果及监督情况；八是财政预算，决算和实际支出及审计情况；九是政府工作部门管理职能及调整变动情况，行政许可事项办理情况；十是公务员招考、录

用，干部任免、调配及公开选任干部的条件、程序和结果等情况；十一是突发性公共事件的预报、发生和处置情况。

（二）围绕收费项目和收费标准抓公开。为了增强行政事业性收费和涉农收费部门收费行为的透明度，一直以来，我镇按照统一公示内容、公示范围、公示形式的要求，做到了全面公开，不留死角死面。对全镇收费主体的所有收费项目、收费标准和收费依据，通过公示牌向社会进行了公开。重点是加大了对部门涉农收费、医疗收费、学校收费项目和标准的公开力度，群众公开交费、明白交费、放心交费，从而确保了群众的切身利益，从源头上遏制了部门“三乱”行为。

（三）围绕热点和难点抓公开。我们在全面落实各项政务公开工作的同时，还突出狠抓了群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题的公开。凡是群众反映的热、难点问题，只要在不涉及党和国家秘密的前提下，我们都做到最大限度地向社会公开。

四、探索形式，构筑政务公开的立体网络

为了增强政务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，我们在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式。一是充分发挥了政府信息公开门户网站、“数字乡

村”等网络平台传媒作用，及时公开相关信息；二是通过报刊、广播、电视等新闻媒体对外公开；三是通过政务公开栏或公示牌对外公开；四是通过召开会议、内部通报、下发文件、发放明白纸、印制备索资料等形式公开；五是通过简讯、简报等，及时公开政府重大活动，决策过程及出台的各项政策文件；六是建立领导值班日公示制度，及时受理群众来信来访，化解各类矛盾；七是工作制度和岗位职责装框上墙，利用桌牌等形式，亮牌上岗。通过上述形式，基本构筑起了全镇政务公开网络，使政务公开基本做到了家喻户晓，人人皆知，确保了我镇政务公开工作的实际成效。

通过各项措施的落实，我镇政务公开工作取得了明显的成效：一是促进了领导决策的民主化、科学化。通过政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解当前镇村两级的各项政务活动，提高了干部群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性。二是规范了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。通过政务公开，“政府采购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实，有效地规范了政府机关的权力运行，不公正、不公平现象逐渐减少，非生产性开支大幅度降低，改

进了机关工作作风和广大党员干部的形象，受到了群众的普遍欢迎。三是增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监督之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了政府机关的党风廉政建设，方便了企业和群众办事，促进了办事效率的提高。四是改进了干部作风，促进了依法行政。通过推行政务公开，改进了广大党员干部的工作作风，提高了工作效率，为民服务的意识进一步增强，全镇形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了广大干部职工的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。

我镇的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有差距，主要表现为：一是认识不够到位，少数干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，对群众的意见重视不够、研究不够。二是工作力度不大，政务公开的力度不大，进展不快。三是有的公开内容不规范、不具体，重点不突出，许多应事前公开的内容变成了事后公开，有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义。这些问题都需要我们认真研

究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

针对存在的问题，下步工作中，我们将创新思路，真抓实干：一是进一步提高对政务公开工作的认识，切实提高站所对做好政务公开工作的认识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好。二进一步加强对政务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。三是进一步提高公开的质量和水平，全面推进政务公开工作上新台阶。四是进一步规范和完善政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。五是进一步做好政务公开资料建档工作，做到政务公开有史可查，经受得起历史考验。

第五篇：XX镇党务公开工作总结

XX镇党务公开工作总结

XX镇位于富源县城南部18公里，是国家级地方品种XX发源地，素有“XX之乡”、“XX之乡”的美誉和2006年全国十大考古新发现——XX文化遗址。国土面积247平方公里，耕地4.65万亩，辖17个村（居）委会，211个村民小组，313个自然村，2010年末有总户数21438户、总人口82055人。2010年全镇社会生产总值达13.5亿元，地方财政收入完成2284万元，农民人均纯收入4050元。镇党委下设18个党总支、182个党支部，党员1789名。大河镇认真按照县委的统一部署，围绕党务公开和惩防体系建设工作要求，狠抓措施落实。

一、基本情况

全镇突出以党务公开为重点的村务“五公开”，全力加强以制度建设和廉政教育为主的惩防体系建设，召开专题会议传达上级精神6次，制作五公开宣传栏207块，惩防体系建设宣传栏56块，充实镇政府机关廉政书屋，配齐廉政教育资料66种1625本（册），扎实推进廉政文化“六进”活动。现已发放党务专刊2期，党务公开卡2期，吸收意见建议426条，采纳396条。通过公开，有效地化解了群众的误会，密切了干群关系；有效化解了各种矛盾，促进了基层稳

部班子自身建设情况，领导班子成员廉洁自律规定执行情况，办事程序和工作要求，党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况进行重点公开。二是规范公开程序，按照“提出内容、审核确定、实施公开、处理反馈、归档管理”的程序进行党务公开。公开什么，公开到什么程度，采取什么形式公开，在什么范围公开，都必须经过审核后才能公开。三是规范公开时间，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，重大或复杂性的问题，可根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。四是规范公开方式，镇上设立会议、文件、公开栏、党务专刊，村党总支，镇直属单位党总支（支部）设立会议、公开栏、公开卡。五是规范档案管理，对党务公开的组织领导、党员群众意见处理、相关资料的整理归档等落实具体措施，形成规范、有序的管理机制。

（四）健全体系，强化政务服务。完善镇为民服务站和17个村为民服务代办室，行政审批项目由原来的48项精简为19项，5个进驻单位采取AB角制，2009年以来镇、村共办结服务事项84489件，其中今年1至4月办结6026件，办结率均达100%，为群众节省大量人力物力，实现“为民、便民、减负”目标，服务形象进一步提升。

（五）围绕中心，强化村务公开。以打造“阳光政府”和“效能政府”为重点，出台了村务“五公开”实施方案和村务“五公开”考核办法，在17个村（居）委会全面推行村级党务、政务、村务、财务和服务“五公开”，涉及到村

名党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋和助手。建立了意见收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，指派专人收集整理，认真研究处理。成立督查组，对各单位党务公开工作进行督促检查，提高党务公开的整体效果，促进党务公开工作。

（八）创新载体，强化廉政教育。以廉政文化“六进”活动（进机关、学校、村庄、单位、家庭和企业）为载体，推进课堂教廉、文化倡廉、典型导廉和读书思廉等活动，设置惩防体系公开栏56块，对党务、政务、村务、财务、服务和强农惠农政策等进行公示，建成廉政书屋9个，每月为学生上一堂廉政课，共培训教育镇、村、组干部职工566人次，129名股所级党员干部参加《廉政准则》考试，使廉政文化进村入户、深入人心。

（九）完善制度，强化廉政防控。强化源头治理，先后建立完善领导干部学习教育、财务管理、请销假制度等一系列制度措施，认真践行省委“三个一”、市委“五项工程”和县委“三看三治三确定”要求，实行镇财政“零户统管”和“村财镇管”制度，坚持用好干部，管好财务，抓好作风，树好形象，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。两年来对村干部任前廉政谈话61人次、述职述廉366人次，村民评议村干部118人次，五年来未发生领导干部违纪违规案件。