第一篇：企业党支部发展党员工作总结

做好工作总结，升华工作内容，让工作清晰明了，使得工作进展顺利进行。下面是小编为大家带来的企业党支部发展党员工作总结，希望你喜欢。

企业党支部发展党员工作总结1

今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体此刻“五驱五有”上：

一、取得的成绩

一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展供给强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，_个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。

二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于_的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为_万元，月均盈利_万元，极大地激励了我公司项目建设的进取性。

三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉理解群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训_次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。

四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，构成了更加浓厚的干事氛围，到达了以点带面的良好效果。

五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会提高的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。经过实施技能扩改等_余个重点项目，_等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才_余人，获专利认证_项。

二、存在的问题

在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表此刻以下五个方面：

一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创立、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。比较年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。

二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么?专攻哪一方面?一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、活力不够，影响了正常工作秩序。

三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势;一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。

四是本事水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊;一些中上层领导掌控大局、统筹协调本事欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理;少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自我的党员身份和诺言。

五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全到达“时间过半、任务过半”。异常是在_等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。

三、下步工作要求

下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：

(一)凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业;全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

(二)创新思路提升竞争本事。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情景，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险本事，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识;要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。

(三)夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实_公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全职责体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。

(四)狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部职责追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

(五)多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情景和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。

企业党支部发展党员工作总结2

20__年宝麟铁路项目部党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将20__年全年的工作情景总结如下：

党支部基本情景：党支部现有党员5人，下设1个党小组。目前有1人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液供给了保障。

党支部的工作开展情景：党支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下：

一、围绕项目经营进取开展思想政治工作

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的进取性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，坚持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设

经过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。进取开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，到达提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

三、本年主要召开党员大会

1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动：经过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。能够肯定的说，经过这次教育活动，使我们对相关资料在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

2、深入开展整治“四风”活动：将班子建设和“四风”整治有机的统一齐来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员进取贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，进取落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、开展“党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会：在专题组织生活会上，支部班子和全体党员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体党员，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。

4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议经过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础

自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、理解民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改善，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，进取开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关资料，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得必须成绩、但也存在差距。表此刻：

1、各项制度落实还存在薄弱环节。

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。

3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。

4、党员教育活动的形式较单一。

5、典型的树立和宣传不够及时。

在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展坚持共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成供给坚强的思想和组织保证。

企业党支部发展党员工作总结3

_年全年，本公司分公司党支部坚持以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻党委、纪委的各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚持党建与生产经营相结合，稳步提升分公司党支部党建工作水平。

一、年度党建工作开展情景

(一)以理论武装为载体，强化支部党性锤炼。

分公司党支部进取组织落实“三会一课”制度，每月至少召开一次支部委员会，领导班子成员带头讲授专题党课“不忘初心牢记使命”;

领导班子团体理论学习“纪委书记在公司党风廉政建设监督职责集中约谈会上的讲话”;

学习“一岗双责”弘扬工匠精神，学习系列反腐倡廉制度、党建纪检应知应会以及“四个意识”等理论，号召全体党员干部在日常学习和工作中，真正做到思想认同、跟党圆梦、行动紧跟。

(二)以组织建设为抓手，加强党建基础保障。

其一，分公司党支部健全党的组织和工作机构，成立党建工作室，配备专职党务工作人员，并新建党员活动室及党建图书角，完善基础设施建设，加强党建基础保障。

述职报告、总结、70周年、金句、主持词、研讨、学习心得体会

总结、领导讲话、半年总结、PPT、年终总结、机关干部

其二，分公司规范基层党组织设置，今年党支部进行了换届选举，换届流程严谨，资料保存完善，推选出的支委会成员分工明确，切实加强了党的组织建设。

其三，分公司于年初召开组织生活会，生活会上班子成员逐一作个人对照检查，本着“红红脸，出出汗”的精神，开展了严肃认真的批评帮忙。

民主评议中，各位党员能够切实做到对其他党员的正确评价，切实做到把思想摆进去，把工作摆进去，进行党性分析，进行相互批评，到达了统一思想，凝聚共识，增进感情，促进工作的预期目标。

(三)严守纪律规矩底线，抓实廉洁风险防控。

分公司加强反腐倡廉教育，开展反腐倡廉月系列学习，在推进反腐倡廉建设初步取得成效的基础上，进一步推进嵌入式防控建设，提升风险防控实效，促进实现“有效管用”的目标，制定嵌入式廉洁风险防控机制建设工作清单并加大监督检查力度，开展嵌入式廉洁风险防控推进会、落实会、汇报会等，并组织关键职位员工签订廉洁从业书，提高职责意识，以深入落实嵌入式防控建设。

(四)以深化党群共建为桥梁，充分发挥党员群众作用。

分公司筑牢党建根基，凝聚发展力量，本着“党的组织形式与各部门业务组织相适应，党的工作与个人工作紧密结合”的原则，着力开展“岗区队”建设工作，引导广大党员在集团公司实施“大连接”战略和深化改革发展中发挥先锋模范作用，成立四个职责区，学习《_公司廉政教育警示案例汇编》中典型案例，观看《圆梦工程》，党员群众参与到零售厅炒店等活动，进一步增强党员的宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立了党员在群众中的良好形象，真正做到“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”。

(五)坚持正风肃纪，推动从严治党向纵深推进。

分公司党支部坚决推进教育、防控、惩治、问责“四位一体”的党风廉政建设，主动运用“四种形态”对失职失责个人实施党内问责及管理问责，贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，坚持把严格执纪与宽容失误结合起来，对出现的损害公司利益的行为，坚决严肃问责。本年度对_名已经受到处分的员工及时开展关怀教育谈话，增强监督执纪问责的综合效果。

党员干部、选调生、笔杆子、调研工作、扶贫、落实、工作指导

党演讲稿、会议讲话、公务员、基层干部、主题教育、务工作

二、存在的问题

(一)党风廉政建设考核有待进一步深入。

分公司党支部坚持有责必问，问责必严，将问责作为全面从严治党的重要抓手。

今年分公司充分运用了“四种形态”的第一种形态，但在实际操作中，存在追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上，印在纸上，没有切实有效的监督管理，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，“四种形态”中其他几种形态运用的较少，直接抓党风廉政建设的职责意识还需要加强。

(二)党支部党建工作特色不明显。

对于党建工作习惯走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，但支部党建工作缺少创新和特色，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。

(三)团建工作开展较少。

分公司目前团员人数仅有两人，尚未到达构成成立团组织的下线，力量相对较弱，团活动开展较少，所以团组织的活动影响力有限。

三、下一步工作计划

(一)坚持思想引领，强化党的领导。

分公司党支部将在2020年继续以十九大精神为引导，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要学习主题，强化对分公司党支部员工及班子成员的梦想信念教育、提高党支部整体思想政治素质和政策理论水平。

注重理论联系实际，提升学习质量，坚持学以致用，自觉做好本职工作，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动各项工作再上新台阶，努力开创公司党建工作新局面。

(二)建设规范化党支部。

2020年分公司党支部将提高认识，以党建促发展，创新工作形式，丰富党建活动载体、组织形式方法也将利用微信、钉钉、党建云平台等新媒体手段，加强党建宣传阵地建设，充分拓宽基层调研的深度，把党建工作做到员工关心的热点上，放到作风的改善上，体此刻各项业务的落实上，推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，构成与业务工作相互渗渗透，促进的局面。

(三)继续加强支部廉政建设。

分公司党支部将继续贯彻教育、防控、惩治、问责四位一体的反腐倡廉工作体系，紧密结合分公司发展实际，构建并巩固惩治和预防腐败的长效工作机制，督促领导班子成员落实一岗双责，管好这则范围内的党风党风廉政工作，认真执行党委的各项决策部署。

强化岗位廉洁教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。

专题党课讲稿、民主生活会、三会一课、应知应会、对照检查

述职报告、总结、70周年、金句、主持词、研讨、学习心得体会

继续推进党务公开工作，进一步完善党内民主决策，党内民主监督，党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道、切实保障党员知情权、参与权和监督权。

(四)强化党建带团建，抓好群团工作。

团组织是党的助手和后备军，分公司因团员人数较少，尚未成立团支部，但团员的思想觉悟始终是党支部关注的要点。

明年分公司党支部将把加强团的组织建设纳入到党的组织建设总体目标，把团的活动纳入党组织工作总体布局，实现团建工作与党建工作同步共振，团的发展与企业的发展并轨的良好局面，同时加强员工关爱和员工权益保障，深入推进职工小家建设暖心工程，切实将关心关爱员工措施落到实处。

企业党支部发展党员工作总结4

我们支部在公司党委___书记的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员y齐心协力，开拓创新、锐意进取，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为公司的生产经营快速发展供给了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部20__年度党建思想政治工作及精神礼貌建设工作总结如下：

一、公司生产经营方面

近几年，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，抓经济促发展，始终以服务公司大局为己任，加强制度建设，公司经营状况良好，全年完成产值万元，上交利税万元。公司的“333“牌即时贴产品获得江苏省名牌产品称号，”333“商标获苏州市知名商标称号，公司先后获得苏州市二oo三年私营企业纳税十强、常熟市先进私营企业、常熟市私营企业纳税大户等荣誉。以上成绩的取得离不开公司党委书记的正确领导与辛勤付出。

二、党建思想工作方面

(一)加强组织领导，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用

一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度，深入学习贯彻党的__大精神，__在庆祝中国共产党成立85周年关于总结坚持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除进取参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。经过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，经过开展批评与自我批评，不断改善，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、礼貌、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。

(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，应对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神礼貌建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。经过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。

(三)加强群团工作，充分调动各方面的进取性

一是在时间紧、任务重的情景下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅仅充分调动职工进取性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是进取推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。

二、精神礼貌创立方面

(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设

我厂坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确职责制，将职责落实到个人。运用黑板报、宣传栏、派班会多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。经过“每周一讯”和厂务公开栏及时地将生产情景和厂务信息告诉职工，增加厂情透明度，让职工都参与到厂里的管理中来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创立了标准化班组，投入了很多的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战本事有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境礼貌整洁。

(二)锐意进取，创新工作，用求变促发展

面临着企业的改制重组，应对日益激烈的市场竞争，__厂居安而思危，在保证公司内部的各项任务时，还致力于新产品的开发，进取开拓外部市场。在公司领导的大力支持下，厂部组织技术骨干，群策群力，研发制作了集目前矿建市场上常用各类抓岩机优点于一身的中心回转抓岩机及各种规格的抓斗系列。这为今后我厂由单纯的设备修我们支部在公司党委___书记的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员y齐心协力，开拓创新、锐意进取，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为公司的生产经营快速发展供给了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部20__年度党建思想政治工作及精神礼貌建设工作总结如下：

一、公司生产经营方面

近几年，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，抓经济促发展，始终以服务公司大局为己任，加强制度建设，公司经营状况良好，全年完成产值万元，上交利税万元。公司的“333”牌即时贴产品获得江苏省名牌产品称号，”333“商标获苏州市知名商标称号，公司先后获得苏州市二oo三年私营企业纳税十强、常熟市先进私营企业、常熟市私营企业纳税大户等荣誉。以上成绩的取得离不开公司党委书记的正确领导与辛勤付出。

二、党建思想工作方面

(一)加强组织领导，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用

一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度，深入学习贯彻党的__大精神，__在庆祝中国共产党成立85周年关于总结坚持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除进取参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。经过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，经过开展批评与自我批评，不断改善，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、礼貌、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。

(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，应对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神礼貌建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。经过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。

(三)加强群团工作，充分调动各方面的进取性

一是在时间紧、任务重的情景下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅仅充分调动职工进取性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是进取推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。

企业党支部发展党员工作总结5

_年我公司党支部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，从严落实管党治党职责，严格落实“两个职责”，加强“一岗双责”，现将一年来支部工作总结如下：

一、_年工作总结

(一)三会一课落实情景

_年我公司严格按照“三会一课”制度，全年召开党员大会5次，支部委员会16次，党小组每月组织学习一次，党支部书记讲党课4次，组织主题当日活动2次。做到了每季度至少召开一次支部党员大会、每月至少召开一次支部委员会、每月召开一次党小组会、每半年至少书记主讲一次党课的要求。

(二)党员发展情景

我公司严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，进取慎重地做好发展党员工作，_年9月，一名发展对象成功发展成为预备党员。

(三)党支部建设情景

1、为落实纪委的监督职责，解决没有机构编制和单一部门人员素质无法满足工作要求问题，公司成立了纪检监察委员会，负责开展纪律检查及效能监察活动。_年党支部已组织完成了员工食堂费用的专项监察，并经过监察发现的问题，及时制订下发了员工食堂管理办法，进一步规范了食堂管理。

2、为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的进取作用，密切党群干群关系，增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，武汉管道公司党支部_年7月-12月开展创立“三联”示范点工作，按照“补齐短板、_难题、促进规范、提升水平”的要求，每名党支部委员联系1-2个职能部门，每名党员联系1-2个管理岗位，集中半年的时间，切实提高了党建工作科学化水平，为生产经营保驾护航。

3、_年转出党员2名，转入党员1名，预备党员1名，培养入党积分份子2名，并对1名进取分子，1名发展对象送外培训政治理论，取得培训合格证。

4、为庆祝中国共产党建党98周年，牢记党员宗旨，发挥党员模范带头作用，6月29日，公司全体党员及入党进取分子走进洪湖湘鄂西革命根据地，理解红色教育，重温入党誓词，感悟革命精神。经过这次丰富的党日主题活动，党员们理解了一次深刻的革命传统教育，纷纷表示，将以此次主题当日的活动为契机，铭记革命历史，牢记入党誓词，践行党员承诺，切实做到用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气，为公司发展做出更大贡献。为庆祝改革开放40周年，党支部于12月28日组织全体党员赴中共武大会址纪念馆参观“勇立潮头-武汉市庆祝改革开放40周年”大型主题展，经过这次党日活动，党员进一步学习领悟到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，更加全面、真实的了解到改革开放所带来的辉煌成就。

经过这些举措，加强支部自身建设，发挥党支部政治核心作用，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，广泛调动公司党员干部参与党建工作的进取性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，构成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。

(四)存在问题

1、党务工作者力量不足，本事待提升

党务工作者大部分是兼职，党务工作力量不足，部分党务工作者缺乏必要的党务知识培训，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

2、党组织工作基层站队覆盖不够

因党员发展名额受限，未能实现站站有党员，部分基层站队还存在盲区，党的工作不能有效的渗透。

3、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显

主要表此刻党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自我混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时进取性、主动性不够。

企业党支部发展党员工作总结

第二篇：企业发展党员工作总结

中共„„有限公司委员会

2011发展党员工作总结暨2012计划 2011年，„„党委在集团公司党委的领导支持下，高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要举措，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格落实党员发展程序、发展党员工作公示制、党员培养教育机制，不断拓宽发展党员工作面，着力在改善党员结构、提升党员素质、强化党员意识三个方面下功夫，努力在各级党组织中形成了权责明确、上下合力的发展党员新格局。现将一年来的工作情况总结如下：

一、基本情况

„„党委现有党总支6个，直属党支部5个，党总支下属党支部16个，在职党员345人，离退休党员159人。2011发展党员7名，其中：女党员1名、男党员6名，35岁以下3名，本科1名，大专3名，中专3名。

二、主要做法

1、强化基础抓创新

不断完善发展党员工作的计划和管理体系。公司党委自2011年起，逐步健全完善了党员组织关系结转和基层党组织入党申请人、入党积极分子等台账记录的信息化监管。在此基础上于每年初制定党员发展计划，使发展党员工作目标明确、重点突出，为建设素质较高、结构合理、规模适当、作

为显著的党员队伍奠定了坚实基础。

努力推进发展党员工作的科学化和精益化。公司党委始终将发展党员工作作为一项重要工作，积极利用政工例会、集中学习、外出轮训、开展思想大讨论活动等方式，组织学习有关规定，使各基层党总支（支部）和从事党务工作的人员自觉增强了做好此项工作的责任感，不断强化工作水平。同时，由党委工作部充分结合《党章》和公司党建工作实际编订的《„„化工公司发展党员工作标准化流程图》《党员组织关系结转流程示意图》、《、发展党员审查表》等系列指导资料，为相关工作的开展定置了标准、形成了规范，进一步确保了发展党员工作朝科学化、精益化的发展方向快步迈进。

2、强化制度抓落实

实行党员发展公示制。为了不断提高发展党员工作的透明度，积极创造广泛听取党内外群众意见的好形式，维护发展党员工作的公平公正，公司党委下发了《关于进一步加强和改进基层党建基础工作意见的通知》（„„党发?2011?12号）文件，严格规定各党总支（支部）必须对发展对象的有关情况（包括：姓名、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间等）在召开支部大会的前十天通过张榜、公告等方式在其单位公示。公示期间无异议后，召开支部党员大会，如有群众反映，则由各党总支和党支部对反映的有关问题进行及时的调查核实。扎实开展多级教育培养。为了切实加强对入党积极分子的教育培养力度，公司党委通过深化创先争优活动，不断围绕建设学习型党组织、党员干部队伍为目标，形成了以党小组、党支部、党总支为载体的多级教育培训体系，通过严格落实“三会一课”制度、丰富开展主题实践活动为抓手，使入党积极分子的培养教育工作在满足规范化和常态化要求的同时，实现了培训教育的岗位化和日常化，为入党积极分子的健康成长创造了良好的环境，保障了他们的各项素质得以持续提升。

三、存在问题

总结一年来的发展党员工作，虽取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、少数基层党支部的工作不够及时，不同程度的影响了发展工作。

2、个别基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。

3、党员结构和分布仍需要进一步优化，目前部分重要岗位仍存在党员骨干不足的现状，一定程度上限制了工作的开展。2012发展党员工作计划

为进一步做好新形势下的党员发展工作，不断改善和优化公司党员队伍结构，提升党员队伍的整体素质，切实发挥基层党组织、党员在加快公司经济发展，保障公司和谐稳定运营中的重要作用，现结合集团公司党委和公司党委2012年工作要点和发展党员工作的具体要求，制定2012年发展党员工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大提出的“扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”总体要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，重点做好在生产一线、青年科技骨干和无党员班组中培养发展党员，不断增强党组织的生机和活力，提高党组织的影响力和凝聚力，为公司的稳定和谐发展提供有力的组织保证和人才支持。

二、目标任务

1、充分结合现有基层党组织机构设置为基础，统筹兼顾党员发展工作，努力使党员队伍结构更趋合理，逐步保证基层党总支（支部）的生产活动中始终有党员发挥先锋模范作用，在引导职工参政议政活动中始终有党员发挥表率凝聚作用，关键时刻始终有党员发挥“突击手”、“顶梁柱”和“主心骨”的作用；

2、发展党员工作要注重于向生产一线、青年科技骨干倾斜，以改善党员队伍年龄结构，优化党员性别和知识结构为重点。其中，一线骨干中发展党员要占到70%以上，35岁以下中青年要占到50%以上，女性党员要达到30%以上，大专及以上学历党员要达到50%以上;

3、发展党员工作要充分结合党支部职工人数与党员人数比例，基本按照党总支下属党支部各发展1名为标准，直属党支部、综合党支部党员比例较少的可适当增加，但最多控制在2名；党总支（支部）党员比例超过45%的本适当降低发展数，特殊情况需报党委审批。2012计划发展党员数量为：21名

其中：„„一厂党总支3名、„„二厂党总支3名、„„厂党总支3名、„„厂党总支3名、„„党总支2名、„„厂党支部2名、„„党支部1名、„„党支部1名、„„党支部1名、„„党总支1名、„„党总支1名。

三、保障措施

1、制定发展党员工作计划。各党总支（支部）要进一步提高对发展党员工作重要性的认识，把发展党员工作作为一项经常性、关键性、基础性工作，常抓不懈。立足实际，注重发展质量，优化党员结构，把发展一线骨干人才党员、青年党员、女党员作为重点，也可根据工作需要，适当考虑在本单位连续工作两年以的上劳务派遣人员中开展入党积极分子培养考察，并上报预审。每年初对入党申请人、入党积极分子、发展对象的情况登记造册，建立入党申请人、入篇二：2015年发展党员工作总结 2015年发展党员工作总结

今年，依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下，高度重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下：

一、高度重视，加强领导

公司党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，公司作为私有企业，要与时俱进，就必须保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(2015年印发)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好了对党员的教育、管理和监督，增强了聚鑫公司党支部的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。

二、严把程序，慎重发展

能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。

三、狠抓培养，保证质量

聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子，对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，还推荐入党积极分子参加县举办组织的集中培训学习。

四、明年发展党员计划

公司党支部明年计划发展预备党员2名、确定2名同志为入党积极分子。

总之，一年来，聚鑫公司党支部认真开展了发展党员的工作，特别是做好了党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定、兵师场会议精神等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。2015年篇三：企业党员年终总结范文

党员年终总结 *年贺岁，辞旧迎新。转眼间，新的一年即将到来！回顾一年的工作，感觉很充实，在工作中掌握了很多宝贵的经验，身为企业党员，认识到了服务群众对企业的现实意义，领悟了在实践中学习、在学习中提高的内涵。同时，不断地补充学习新的思维理念和工作方法，并有意识的针对工作自我反思，以达到最优化工作。结合总体工作，现将工作总结汇报如下。

一、注重学习政治理论，与时俱进，不断加强自身党性修养 党性是党员的灵魂，是党员素质的根本，决定着党员的风貌，反映了党员的形象，关系到党的兴衰成败。作为一名企业党员，加强政治理论学习尤其重要，只有用丰富的知识不断武装自己，才能更好的理解党的先进性，才能帮助我们更好的执行党的方针和政策，进而正确发挥基层党员的先锋模范作用，在企业发展中突出中坚力量。在业余时间，只要与党有关的相关书籍都会认真阅读和学习，譬如党课、党刊、共产党员、半月谈等，都是我忠实的伙伴，通过阅读努力在思想上、觉悟上与时俱进，不断找差距、学先进、赶先进，阶段性地自我反思；时刻关注时事政治，关心国家的大事小情，譬如南方雪灾，汶川大地震，西藏和新疆打、砸、抢事件，北方雪灾，玉树大地震等，坚定对党的信念。

二、发挥党员模范作用，积极奉献，体现基层党员自身价值 班组虽然是企业中一个非常小的单元，但它却是企业发展的基石，一旦根基不稳，必然带来不利影响。俗话说“麻雀虽小，五脏俱 全”，班组的作用亦是如此。*******班在今年公司开展创先争优活动的契机下，大胆探索班组全新的管理模式——班组优化“6s”管理模式，实现制度建设标准化，团队建设灵活化，文化建设显性化。身为班组成员，班组党员，我积极献智献策，在责任区域、包机制、“非诚勿查”等活动发挥党员模范作用，区域卫生、设备运行、防冻防凝等方面均达到指标；注重积极参加组织活动，提升自身能力，在组织部党员读书活动中获得*等奖，在工会组织竞赛活动中获得*等奖和*等奖；参加、响应车间义务奉献日活动，发挥党员的潜力和余热，积极投身“我为岗位服务两小时”活动，并支持做好团委相关工作。

回顾过去，展望未来。在今后的工作中，我仍会继续做好相关工作，随时了解当前最新的信息和总结工作中正反两方面经验，实践和谐企业、和谐发展的文化理念，突破自我瓶颈，突出党员榜样，与公司并肩前行！篇四：发展党员工作总结报告

发展党员工作总结报告

一、发展党员工作的基本情况 我县共有14个基层党委(其中乡镇党委12个)，10个党组，15个党总支，372个党支部，9114名党员，其中女党员1447名，占15.9%；农村党员5381名，占59%；35岁以下党员2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自xx年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，三年来全县发展新党员966名，其中女党员240名，占发展党员数的24.8%；35岁以下的725名，占发展党员数的75.1%；高中以上文化程度的528名，占发展党员数的54.7%；农村527名，占发展党员数的54.5%。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

（一）提高认识，加强领导

县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。xx年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工 作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织*拢。

2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

3、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织*拢，我们注重发挥群团组织的优势。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，建立了党群组织联席 会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。

（二）狠抓培养，保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，县委建立了入党积极分子集中培训制度，以县、乡党校为主要阵地，每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。xx年以来，全县共有2500多名入党积极分子接受了培训。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。

建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。目前，全县已有775名支部委员与入党分子结成对子1357对，通过支委联系培养，已有1260人向党组织递交了入党申请书。同时为了加速入党积极分子的成长，各支部有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象。

（三）突出重点，改善结构

名，占9.6%。二是妇女党员多。发展妇女党员240名，占新发展党员数的24.8％； 三是发展党员中知识分子党员多。发展大专以上文化程度的133名，占新发展党员的13.8％；发展中专文化程度的192名，占新发展党员的19.9%。四是在青年中发展党员多。新发展党员中35岁以下的725名，占发展党员数的75.1％。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培篇五：2015年发展党员工作总结 2015年发展党员工作总结 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、2015年发展党员情况和2015年发展党员工作计划，2015年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。2015年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

第三篇：学生党支部发展党员工作总结

水建系学生党支部工作总结

水建系学生党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，严格按照上级党委关于党建的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以人为本，出色地完成了各项工作任务，为水建系的思想政治工作和学生工作做出了积极的贡献，支部工作取得显著的整体效应。我们的做法和体会是：

一、坚持标准，保证质量，慎重发展党员

水建系学生党支部坚持把加强和改进发展党员工作作为一项经常性、基础性工作，作为党建工作的一项重要任务予以高度重视，发展党员工作出现了可喜局面。

党支部坚持个别吸收的原则，支部书记带领支部委员严格制定培养计划，有计划地发展党员。成熟一个，发展一个，符合条件的吸收，不符合条件的不吸收，不搞突击，不搞照顾。党支部认真落实“三会一课”和“两推一公示”，重视在思想进步、学习优秀、工作突出的学生中发展党员。

党支部认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出工作重点，落实工作措施，做好新形势下的发展党员工作。

党支部与团委协调做好二级党校工作，对入党积极分子和优秀学生进行培养。以党校为主导，采取举办培训班等形式，针对性地对入党积极分子进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育等内容的培训，努力让他们在较短的时间内熟悉理论、坚定信念、牢记宗旨和提高工作能力。为进一步培养打下基础，并提高了学生干部的政治素质。

党支部还对入党积极分子实行动态管理。根据其思想状况与现实表现，对其中思想成熟、表现突出的入党积极分子，支部要及时将他们列为发展对象。而对那些群众反映较差，或入党动机不纯，经培养教育后仍无改观的，则要及时淘汰出入党积极分子队伍。

二、发扬民主，明确责任，严格管理党员

党员管理工作是基层党组织建设中的一项基础性、经常性的工作。做好党支部日常性的党员管理工作，是发挥党支部在社会基层组织中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要基础。

1、加强班子建设

班子成员从书记到委员都具有较高的政治素质、工作能力和责任感。支委会能经常学习党的理论，提高自身理论水平，并将理论应用与实践，在实践中强化理论，总结经验，把成果运用于具体领导工作中。不但做好发展党员、管理党员等基础性工作，还创造性开展工作，组织了许多献爱心、义务服务活动。

2、发扬党内民主

党内民主是执政党的生命线，是党内生活正常化的前提和基础，是维护党内集中统一，增强党的生机和活力的决定性因素，是党的生存和发展之本。水建系学生党支部有着十分浓厚的民主生活气氛。支部定期举行民主生活会。在民主生活会上，坚持民主集中制，充分发扬党内民主，投票对党员进行民主评议。党员们能够积极开展批评与自我批评，知无不言、言无不尽，初步形成了又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。

3、严明党的纪律

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。水建系学生党支部严格按照《党章》和校规校纪要求党员，对于违规违纪，行为不符合党员标准的党员坚决给予查处，绝不姑息。严明的纪律保证了党组织的纯洁，保证了党的先进性，稳定了党支部的群众基础，从而促进了党群工作的顺利开展。

三、“保先”为重，重视学习，加强教育党员

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员经常性教育，对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、不断提高党员素质，对于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、和谐校园，都具有十分重要的意义。水建系学生党支部坚持与党中央保持高度一致，并将党员先进性教育作为党员教育的重心。

学习理论，落实思想工作一直是党支部的优良传统。党支部坚持两周一次的集体学习，尤其对十七大会议精神进行了集体学习。同学学习热情十分高涨，学习会后纷纷上交了学习十七大心得体会。党支部还注意将国内外形式发展实际与马克思主义理论学习结合，增强理论的说服力和战斗力。这样的学习风气，保证了党员有较高的思想政治素质，强化了党性，保持了党员的先进性，为党建、团建和学生工作提供了智力支持。

四、坚持和完善了在大学生中发展党员工作的标准和程序

全面把握和坚持党员标准。通过结合大学生的特点，将党章规定的党员规定具体化。通过把政治标准放在首位，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想、牢固树立科学发展观，是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否努力提高为人民服务的本领，是否在学习工作和社会生活中做出了突出成绩。我系对准备发展入党的大学生进行了综合考察，既要考察其政治素质、学习成绩，也要考察其入党动机、理想信念；既要考察其平时表现、群众基础，更要考察其在关键时刻的表现和在重大政治问题上的态度和立场。

严格在大学生中发展党员工作的程序，认真履行入党手续。坚持政治审查、集中培训、发展对象公示、党组织集体讨论表决等程序，切实把好质量关，把符合党员条件的优秀大学生吸收到党的队伍中来，促进发展党员工作的制度化、规范化和程序化。

确定发展对象，按照党员标准，全面考察，确保质量。我系入党积极分子经过一年以上的培养教育后，才能列为发展对象。确定发展对象的基本方法是：通过召开座谈会、个别征求意见、民主测评、公示等途径，广泛听取党小组、培养联系人和党内外群众意见；召开支委会或支部大会，讨论确定发展对象。确定为发展对象后，党组织要采取同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调等方法进行严格的政治审查，并形成综合性的政审材料。我系党总支通过对发展对象进行短期集中培训，时间一般为5至7天或不少于32个学时，并认真接受组织考核。因客观原因不能参加集中培训的，党组织应安排他们学习指定的文件和材料，并搞好辅导和测验。

接收预备党员严格按照党章规定的程序办理。发展对象有关材料上报院系党委预审，预审通过后，要按照有关规定进行公示。对群众无不良反映或反映的问题不影响党员发展的，要及时召开党支部大会，逐个讨论审查发展对象的入党问题，采取举手或无记名投票的方式进行表决，形成决议，并报院党委审批。党审批前，要指派专人(党委委员、党总支委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并与发展对象进行谈话，加深对他们的了解，帮助他们提高对党的认识。党委或经授权的党总支对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。同时审批两个以上的人入党，应逐个审议和表决。

认真做好预备党员的教育、考察和转正。注重考察预备党员在预备期内的思想政治状况和遵守党的纪律、执行党的决定、履行党员义务、行使党员权利、保守党的秘密、发挥党员作用的情况。我系学生党支部每月要召开一次预备党员思想情况分析会，帮助解决预备党员的思想和实际问题。预备党员预备期满后，党支部要按有关规定进行预审和公示，并按时召开支部大会，讨论其能否转为正式党员，采取举手或无记名投票的方式进行表决，形成决议，并报上级党委或经授权的党总支审批。

把在大学生中发展党员工作的过程作为加强大学生思想政治教育的过程。围绕党支部召开会议对发展对象进行讨论、入党宣誓仪式和预备党员转正等入党关键环节，开展特色鲜明、吸引力强、激励作用明显的教育活动，促进大学生党员思想认识和政治觉悟的提高。加强在大学生中发展党员工作的制度建设。通过建立健全发展党员联系人工作制度、定期培训制度、预审制度、公示制度、检查指导制度、责任追究等制度，逐步实行发展党员票决制。坚持有组织、有计划地推进发展党员工作，防止和避免突击发展、片面追求数量、发展数量大起大落等不正常现象。对弄虚作假、违反规定入党的，取消其预备党员资格或将其除名，并视情节追究有关人员的责任。

五、着重培养党员在社会生活实践中的模范带头作用

在中国发展的特殊时期，国家面临着很多的问题，物价上涨，藏独事件，家乐福事件，还有震惊国内外的地震事件，这些都给学校生活学习的正常进行带来了很大的不便，学生情绪也极不稳定。这时就需要学生党员挺身而出，给同学树立榜样，引导同学向正确理智积极的方向思考，以国家大局为重，为国家的安全稳定提供良好的保障，在困难和灾害面前，沉着冷静，以一个合格的优秀党员身份及时引导学生，保证同学的人身安全。

总结过去，水建系学生党支部能够很好地完成发展、教育、管理和监督党员的任务，提高党员素质，增强党员党性。组织生活办得有声有色、内容充实。支部的党员在各个方面均能发挥先锋模范作用：思想上保持较高的思想觉悟；学习上学风考风严谨，成绩优异；生活上服务同学，团结、组织党内外的学生；工作上努力完成本单位所担负的任务。我们重视学生党支部建设，并积极培养优秀的学生党员，使他们能够适应21世纪的要求和挑战，为国家进步和发展做出最大的贡献。

水建系学生党支部 2010年9月27日

党员发展工作是党内建设一项重要的经常性工作，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，是我们党更好地团结和带领人民群众实现科学发展，扎实推进社会主义和谐社会建设的迫切需要。而党员队伍的壮大，对会计系的发展有着重大的实质意义。所以一直以来，我系都非常重视学生党支部党员队伍的建设。

上半，在支部委员与各个党员小组的共同努力下，党员发展工作取得了良好的成绩，共发展了2多名入党积极分子成为新一批的预备党员，现就发展工作做如下总结：

一、严格遵循科学发展观的指导，严把入党质量关。

水建系学生第一党支部一直以来遵循科学发展观的指导与党员发展的“保证质量、改善结构，坚持标准，慎重发展”的方针，在党员发展的过程中严把质量关，从班内党员小组到年级的党员组到支委会，再到书记，到系主任，层层严格审查。对入党积极分子们的学习，工作，生活，群众基础，入党动机等多方面进深入调查了解，也向他们的班内同学，课任老师，辅导员等多方面去了解他们的日常表现，保证了发展对象的质量。在初步确定发展对象名单后，支委会迅速精心地准备了同学的入党志愿书，成绩表，群众意见总结等多份审查材料，并上呈至发展对象们谈心，在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对科学发展观的理解。对新党章学习情况，有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平。

二、党支部党员们高度重视并认真对待党员发展工作。

在主任，书记的正确带领下，党支部的支委，党员小组组长们对党员发展的每一环节的工作都非常谨慎而认真地完成，对在发展工作中出现的问题及时向主任，书记请教，对有关问题通过开支委会议、党员小组会议、调研、个别交谈等形式予以解决。党支部把科学发展观作为党章、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，以党员小组为单位，举办各种形式的学习活动，及时为入党积极分子提供学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

上半，水建系学生第一党支部的党员发展的工作，取得了良好成效，但同时我们也清楚知道工作中存在着不足，为了进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，我党支部以后必定会更加认真做好以下几点：

1、在入党积极分子队伍建设方面，要建立健全的入党积极分子推荐制度，并切实做好入党积极分子的培养工作，把党员小组的工作真正地发挥出来；

2、在党员发展工作宏观管理方面，要更加明确党支部对党员发展工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性；

3、在履行发展党员程序方面，要建立健全发展党员票决制。

第四篇：小学党支部2019年发展党员工作总结

小学党支部2019年发展党员工作总结

为切实做好党员发展工作，不断壮大我校党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，按照控制总量、提高质量、发挥作用的总要求，准确把握新时期发展党员工作标准，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格按照发展党员程序。结合我校党员队伍的实际情况，和教育局党委精神，我校党支部2019年11月29日确立入党积极分子一名。发展工作简要总结如下：

一、领导重视，把发展党员工作列入重要议事日程。

学校党支部认为，要保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。今年年初，学校党支部专门召开发展党员工作会议，把发展党员列入的工作计划，深入了解入党中申请人的各方面的实际表现，将政治素质好、正作积极、作风好、表现突出的优秀数师确定为入党积极分子,加强入党积极分子的教育培养工作。

二、学校党支部重视入党积极分子的教育培养工作。

学校党支部重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象，实行分类施教和管理，注重言传身教。在入党积极分子培养联系人的选派上，我们选派各方面表现突出的党员和培养对象接触，向他们宣传党的各项路线、方针、政策及党的基础知识，加深培养对象对党的基本知识的了解。深入开展学习实践科学

发展观活动，起到言传身教、潜移默化的作用。在教育上，采取集中轮训、理论教育和参加党日活动、思想教育和实践锻炼相结合等多种形式，对入党积极分子进行系统培养教育，根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理，从灌输党的基本知识入手，在学习、工作、生活中加强引导，努力提高入党积极分子的整体素质。

三、今后努力的方向

1、在教育局党委的指导下开展好明年的发展党员工作。

2、坚定不移地贯彻执行发展党员工作的指导思想、工作方针和发展原则，不盲目追求数量，讲求发展质量。

3、继续开展“党建带团建”及“党员思想工作责任区”活动。深入开展推优育苗活动，继续深入开展“党员思想工作责任区”活动，用党员的先进性去影响、带动职工争取进步，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

第五篇：242项目部党支部发展党员工作总结

242项目部党支部发展党员工作总结

2011年，242采集项目部党支部在大庆钻探工程公司物探二公司党委的正确领导下，在有关部室的指导、支持下，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针，秉持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，极大地调动了各方面的积极性，创造性。

一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。我242项目部现有党员34 人，入党积极分子3人。我242项目部在发展党员工作中，始终把保证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。242党支部为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。同时，认真分析研究，制订切实可行措施。

二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作，必须从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础。

1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明，要把群众吸引到党的周围，关键要树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首先，注重营造浓厚的政治空气，增强党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一直保持相对稳定。242项目部结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引凝聚了一大批职工向党组织写出申请，其次，采取教育、管理、监督一体化的措施，加强党员教育。利用上党课、党内生活、等途径，激励党员充分发挥先锋模范作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治学习和活动，使他们没进党的门，先做党的人，要求他们按党员标准去做，用党章规范自己的言论和行动，增强党组织的向心力。再次，开展向优秀党员学习活动，充分利用各种渠道宣传优秀党员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。

2、提高素质，注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证发展党员的根本保证。我们始终坚持经常性教育和正规培训相结合；重点培养与个别帮教相结合；形象教育与实际锻炼相结合。首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化情况，及时指出不足。对于考察一年以上的积极分子，进行重点培养，组织他们参加党内学习和有关的政治活动，不断提高对党的认识，进一步端正入党动机。其次充分利用业余党校、党课和党日活动形式对他们进行正规培训，重点学习“马克思主义理论”、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“党的基本知识”、“形势任务”等理论教育，使他们坚定信念，树立共产主义的远大目标。

3、定期严格考察，促进及早成熟。为使入党积极分子尽快成熟，我们特别注重考察这环节，注意给他们“吃小灶”，营造锻炼的环境，进行特殊“加工”，帮助他们成长进步。在落实培养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。在奖励、生活福利等涉及个人切身利益时，考察他们的入党动机，觉悟程度，培养他们树立正确的人生观、价值观。邀请他们参加党内的一些活动，考察他们的组织纪律性和组织观念，经常有意识地交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。我们党支部突出本单位的特点，坚持双向培养的工作思路，积极宣传党的路线、方针和政策，严格按照党员发展的标准，加大对积极分子的培养考察力度，同时按照物探二公司党委组织部有关精神，调整积极分子队伍，对入党要求强烈，工作表现突出的1名积极分子列为2012年发展对象培养。