第一篇：赴县商务局挂职锻炼心得体会

赴县商务局挂职锻炼心得体会

按照县委组织部的安排，我被下派到县商务局挂职锻炼半年。在全县选派副局级后备干部到财税、金融、经济部门挂职锻炼工作会议之后，6月4日，我正式到商务局上班。本人甚是珍惜本次学习、锻炼的机会，严格按照“学业务、交朋友、提素质”的要求，主动学习，虚心请教，努力提高自身素质。现将自己一个月的挂职锻炼工作情况和工作体会汇报如下：

一、工作情况

（一）主动学习科室业务。

按照局里的安排，我被安排到商贸管理科。商贸科是商务局的核心科室，商贸科主要的业务为：负责全县对外贸易和经济技术交流合作；负责项目的考察论证、项目建议书和可行性研究报告的编制及项目对接洽谈等前期工作；负责全县外贸企业进出口管理工作；负责各类企业对外经贸经营资格和国际贸易代理资格的审定和年检；负责内贸管理、对外经济协调、产业损害调查、重要工业品、原材料进出口计划的组织实施和全县口岸协调工作；负责设立外商投资企业的审批和审核；负责县内企业对外投资设立企业(金融企业除外)的经营资格核准与管理；负责全县市场运行和商品供求状况调控工作。面对全新的工作，我采取多听、多看、多问，真心诚意地向科室同志们请教，在同事们的大力帮助下，较快熟悉并适应了新的工作环境。本月中，主要做了以下几方面工作：

一是参与了镇赉县商业网点规划的起草工作。制定商业网点规划是国家商务部对县、地级城市建立稳定的市场模式的一种要求。为此，商务局高度重视此项工作，安排专人负责此项工作。文字起草前，我们首先是对前期搜集的材料进行整理，对照城市总体规划，做好前期的总体设想，同时按照总体设想，我们多次深入到城内街道，对所规划的商业网点进行实地踏查，现场研究规划的有关问题。另外，对在起草过程中所涉及的一些问题，及时通过电话或当面向有关人员请教。目前，商业网点规划已起草完毕并上报到县政府审批。

二是参与完善“万村千乡”市场工程网络。“万村千乡市场工程”是国家商务部为进一步扩大农村消费，改善农村消费环境，提高农村流通商品质量，更好地为“三农”服务而采取的一项重大举措。此项工作，我县是从2007年4月开始的，按照“统一理念、统一商号、统一管理、统一配送、统一服务”的要求，目前现有万村千乡市场工程农家店75家，其中：乡级店10户，村级店65户，商品均由明客多配送中心负责进行统一配送。在本月中，主要是对这些现有商户进行改造提高，对农家店的商品配送及经营进行了检查，进一步完善了以镇赉县明客多物流配送中心为龙头、以乡级店为骨干、村乡店为基础的新型农村流通网络。

三是参与第四届东北亚博览会筹备工作。第四届东北亚博览会9月2日——6日在长春召开，此次博览会的筹备工作主要由商务局负责。市政府分配给我县的展位指标5个。其中：国际展位1个、食品展位2个、投资洽谈展位2个。目前，除了国际展位没有落实外，其他的展位已全部落实，食品展位是镇赉县绿禾有机食品有限公司和镇赉县宏伟米业有限责任公司。绿禾主要的展品为有机食品类，宏伟米业主要的展品为有机大米类。投资洽谈展位已落实到镇赉县商务局。另外，市里分配给我县邀请客商的任务是国外客商20个、本地客商30个。国外客商分别是参展商3个，采购商7个，投资洽谈商10个；本地客商分别是参展商10个，采购商10个，投资洽谈商10个。截止目前，已邀请国外客商15个，完成分配任务的75%；本地客商20个，完成分配任务的67%。本届东博会我们准备推介的项目共有24个，目前亿元以上的项目13个，亿元以下5000万以上的项目2个，5000万以下、1000万以上的项目9个。以上项目有希望签约的1个，即年产18万吨秸杆颗粒饲料项目，该项目计划总投资1.5亿元，上6条流水线，年生产能力为18万吨秸杆颗粒饲料，投资方为吉林省兴禾农业技术开发有限公司。

四是参与镇赉县饮食服务行业网点调查工作。按照国家商务部和市商务局关于对饮食服务行业网点调查的要求，科室高度重视此项工作，及时与局领导汇报、研究此项工作。并向各社区下发了《对镇赉县饮食服务行业基本情况调查的通知》，要求对全县的饮食服务行业网点进行调查，并按要求及时上报到商贸科。从这次调查工作来看，各社区能够认真做好此项工作，较好的完成了工作任务。我科室对上报来的数据也及时的进行了汇总并及时上报到市商务局。

（二）积极参加解放思想大讨论活动。

本人自来到商务局后，按照局大讨论方案的要求，积极投入到整个活动之中，认真学习、认真做好学习笔记。本月中重点学习党的十七大报告的、《党章》、科学发展观、王珉同志在省委九届五次全会上的讲话、岳清友同志在市委四届三次全会上的讲话、李江山同志在县委十三届五次全会上的讲话等内容。保证了40学时的集中学习时间，学习笔记达万字以上。

（三）熟悉局同事，真心去交朋友。

来到这里来锻炼，考试吧网站其中最主要的一个目的就是“交朋友”。在当天报到的时候，局领导召开全体会议，局长对我们下派的同志向全体人员进行了简单的介绍，同时代表全局对我们的到来表示欢迎。会后，我同办公室人员到各办公室进行了进一步熟悉。在一个月的时间里，我经常与同事们进行沟通。通过聊天、相互交流，增进了解和友谊，同时也有助于了解各科室的业务，在聊天中得到了学习。

二、几点体会

一是要态度端正。“态度决定一切。”来到商务局之后，时刻牢记自己是向周围的同志学习来的，时刻要端正态度，摆正位置，扮好角色，严格要求自已。态度端正了，才能学到业务、交到朋友、提高素质。

二是要善思勤学。有了这样的一个机会，那么就应该学习一些东西。只要能主动的学习，时刻去留意和思考一些问题，遇到不懂的能虚心像有关人员询问，在工作中能发现问题，这样一定能学到所需要的东西。

三是要深入实践。在这一个月的时间里，我认为看那些文件、总结、计划等文字材料固然重要，但不如自己实际去干一项工作，实际去经历一件事情。当一个人经历了一件事情，当你处理了一件事情以后，那么你就增加一定的经验，经验多了，个人素质能力自然就提高了。

第二篇：赴县商务局挂职锻炼心得体会

赴县商务局挂职锻炼心得体会

按照县委组织部的安排，我被下派到县商务局挂职锻炼半年。在全县选派副局级后备干部到财税、金融、经济部门挂职锻炼工作会议之后，6月4日，我正式到商务局上班。本人甚是珍惜本次学习、锻炼的机会，严格按照“学业务、交朋友、提素质”的要求，主动学习，虚心请教，努力提高自身素质。现将自己一个月的挂职锻炼工作情况和工作体会汇报如下：

一、工作情况

（一）主动学习科室业务。

按照局里的安排，我被安排到商贸管理科。商贸科是商务局的核心科室，商贸科主要的业务为：负责全县对外贸易和经济技术交流合作；负责项目的考察论证、项目建议书和可行性研究报告的编制及项目对接洽谈等前期工作；负责全县外贸企业进出口管理工作；负责各类企业对外经贸经营资格和国际贸易代理资格的审定和年检；负责内贸管理、对外经济协调、产业损害调查、重要工业品、原材料进出口计划的组织实施和全县口岸协调工作；负责设立外商投资企业的审批和审核；负责县内企业对外投资设立企业(金融企业除外)的经营资格核准与管理；负责全县市场运行和商品供求状况调控工作。面对全新的工作，我采取多听、多看、多问，真心诚意地向科室同志们请教，在同事们的大力帮助下，较快熟悉并适应了新的工作环境。本月中，主要做了以下几方面工作：

一是参与了镇赉县商业网点规划的起草工作。制定商业网点规划是国家商务部对县、地级城市建立稳定的市场模式的一种要求。为此，商务局高度重视此项工作，安排专人负责此项工作。文字起草前，我们首先是对前期搜集的材料进行整理，对照城市总体规划，做好前期的总体设想，同时按照总体设想，我们多次深入到城内街道，对所规划的商业网点进行实地踏查，现场研究规划的有关问题。另外，对在起草过程中所涉及的一些问题，及时通过电话或当面向有关人员请教。目前，商业网点规划已起草完毕并上报到县政府审批。

二是参与完善“万村千乡”市场工程网络。“万村千乡市场工程”是国家商务部为进一步扩大农村消费，改善农村消费环境，提高农村流通商品质量，更好地为“三农”服务而采取的一项重大举措。此项工作，我县是从2007年4月开始的，按照“统一理念、统一商号、统一管理、统一配送、统一服务”的要求，目前现有万村千乡市场工程农家店75家，其中：乡级店10户，村级店65户，商品均由明客多配送中心负责进行统一配送。在本月中，主要是对这些现有商户进行改造提高，对农家店的商品配送及经营进行了检查，进一步完善了以镇赉县明客多物流配送中心为龙头、以乡级店为骨干、村乡店为基础的新型农村流通网络。

三是参与第四届东北亚博览会筹备工作。第四届东北亚博览会9月2日——6日在长春召开，此次博览会的筹备工作主要由商务局负责。市政府分配给我县的展位指标5个。其中：国际展位1个、食品展位2个、投资洽谈展位2个。目前，除了国际展位没有落实外，其他的展位已全部落实，食品展位是镇赉县绿禾有机食品有限公司和镇赉县宏伟米业有限责任公司。绿禾主要的展品为有机食品类，宏伟米业主要的展品为有机大米类。投资洽谈展位已落实到镇赉县商务局。另外，市里分配给我县邀请客商的任务是国外客商20个、本地客商30个。国外客商分别是参展商3个，采购商7个，投资洽谈商10个；本地客商分别是参展商10个，采购商10个，投资洽谈商10个。截止目前，已邀请国外客商15个，完成分配任务的75%；本地客商20个，完成分配任务的67%。本届东博会我们准备推介的项目共有24个，目前亿元以上的项目13个，亿元以下5000万以上的项目2个，5000万以下、1000万以上的项目9个。以上项目有希望签约的1个，即年产18万吨秸杆颗粒饲料项目，该项目计划总投资1.5亿元，上6条流水线，年生产能力为18万吨秸杆颗粒饲料，投资方为吉林省兴禾农业技术开发有限公司。

四是参与镇赉县饮食服务行业网点调查工作。按照国家商务部和市商务局关于对饮食服务行业网点调查的要求，科室高度重视此项工作，及时与局领导汇报、研究此项工作。并向各社区下发了《对镇赉县饮食服务行业基本情况调查的通知》，要求对全县的饮食服务行业网点进行调查，并按要求及时上报到商贸科。从这次调查工作来看，各社区能够认真做好此

项工作，较好的完成了工作任务。我科室对上报来的数据也及时的进行了汇总并及时上报到市商务局。

（二）积极参加解放思想大讨论活动。

本人自来到商务局后，按照局大讨论方案的要求，积极投入到整个活动之中，认真学习、认真做好学习笔记。本月中重点学习党的十七大报告的、《党章》、科学发展观、王珉同志在省委九届五次全会上的讲话、岳清友同志在市委四届三次全会上的讲话、李江山同志在县委十三届五次全会上的讲话等内容。保证了40学时的集中学习时间，学习笔记达万字以上。

（三）熟悉局同事，真心去交朋友。

来到这里来锻炼，考试吧网站其中最主要的一个目的就是“交朋友”。在当天报到的时候，局领导召开全体会议，局长对我们下派的同志向全体人员进行了简单的介绍，同时代表全局对我们的到来表示欢迎。会后，我同办公室人员到各办公室进行了进一步熟悉。在一个月的时间里，我经常与同事们进行沟通。通过聊天、相互交流，增进了解和友谊，同时也有助于了解各科室的业务，在聊天中得到了学习。

二、几点体会

一是要态度端正。“态度决定一切。”来到商务局之后，时刻牢记自己是向周围的同志学习来的，时刻要端正态度，摆正位置，扮好角色，严格要求自已。态度端正了，才能学到业务、交到朋友、提高素质。

二是要善思勤学。有了这样的一个机会，那么就应该学习一些东西。只要能主动的学习，时刻去留意和思考一些问题，遇到不懂的能虚心像有关人员询问，在工作中能发现问题，这样一定能学到所需要的东西。

三是要深入实践。在这一个月的时间里，我认为看那些文件、总结、计划等文字材料固然重要，但不如自己实际去干一项工作，实际去经历一件事情。当一个人经历了一件事情，当你处理了一件事情以后，那么你就增加一定的经验，经验多了，个人素质能力自然就提高了。

第三篇：赴企业挂职锻炼心得体会

赴企业挂职锻炼心得体会

2013年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某 碳素有限公司”注册成立于2008年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县 镇 村 尾，公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。

二、挂职锻炼期间的立足点

（一）强化学习，找准位置，转变角色

1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

（二）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。

2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司闹事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

三、挂职锻炼的心得体会和收获

（一）提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。

（二）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。

（三）在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

第四篇：浅析赴平度挂职锻炼工作汇报

2012年全国高考模拟参考部分

赴平度挂职锻炼工作汇报

商河县第一中学 董风和

自2008年10月20号商河县教育系统一行十人受教体局领导重托前去青岛平度市教育系统挂职学习锻炼，历时75天，于2009年元月6号结束。在这学习期间，我们参加了所在学校校长办公会，听取学校教育教学管理安排落实情况，深入课堂听课，了解课堂教学情况，探索课堂教学有效性，深入学科组与老师们进行沟通交流，观察教学常规的落实情况。两个多月学习时间里，我们虚心学习，学习他们先进的教育教学理念，学习他们在抓教学常规落实上锲而不舍的精神，学习他们爱岗敬业的奉献精神，应该说这两个月的学习受益匪浅，感触颇深，终生难忘。现向领导们做一简单汇报。

平度一中始建于1902年，属于百年老校。2001年末2002年初迁至新校区，占地面积460余亩。2008年高考情况：2人升入北京大学，5人升入清华大学，4人升入香港大学，另有升入中国体育大学，中央美院等学生。一本上线737人，上线率为43%，二本上线1479人，上线率为83%。现有教学班81个，高

一、高

二、高三各24班，每年级音乐、美术、体育各一个教学班。

教育教学管理特点：

一、创新评价制度，实施集体创优制度，由个体转向集体，1 发挥协作力量。

教学管理是管理人的工作，把这项工作做成凝聚人心、聚合智慧、共同进步、整体和谐的事业，是一门科学。只有教师个人素质的全面和谐发展，才能培养出德智体美全面发展的人才；只有全体教职工的共同协作和努力，才能赢得教育教学质量的持续全面提高。围绕教育教学工作评价这个关键问题，平度一中在评价的指导思想上有了重大突破，这就是倡导团结，体现竞争。在此基础上，学校制定并不断完善了《平度一中集体创优制度》，一方面对教师个体从师德与工作态度、工作量、教学常规、教育科研、工作创新和工作业绩等多个方面，采取学生民主评议、教研组内教师相互评议、教师个人自评和领导干部与教师互评等多个纬度进行评价的办法，进行量化考核，从而引导教师职业道德、业务能力、个人素养等全面素质的提高。另一方面，以教研组在学校全部教研组评价中的整体结果对本组教师群体进行评价，以教师所在的年级、所在的备课组、所在的教研组、所在的班级评价结果对教师个人的工作进行绩效评价，这就意味着全体教师要对年级、备课组、班级整体负责，要对全体学生的全面发展负责，从而营造了“团结奋斗，人帮人，激励人、培养人”的良性人际关系氛围，形成了上下一心、师生同心、人人齐心的强大的育人合力。近几年来，平度一中学生个体全面和谐发展，学校整体教育教学质量持续提高，主要原因就在于教师个体素质的全面提高，在于教育合力的充分挖掘和凝聚发挥。

二.注重学校文化建设，加强“两园”建设，为教师创设一 2 个实现人生价值的空间。

平度一中的“两园”建设，即“师生共同成长的精神家园，教师专业发展的事业乐园”就是在实施科学管理的前提下，通过“人本化”的学校管理行为，把学校建设成为广大教职工自己的“精神家园”和“事业乐园”，使大家在一种尊重、理解、沟通、信任的人文环境中，形成团结合作的群体关系，舒畅愉悦的进行工作，从内心深处，自然而然的对学校产生一种归属感、责任感和自豪感，从而使学校的办学层次、教育质量、文化品位、精神境界，提升到一个更高的高度。

平度一中构建了以“尊重、理解、沟通、服务”为特征的领导干部文化，使学校领导与教职工之间始终处于一种“近距离”的状态。

其次是构建以“尊重、包容、合作、学习”为特征的教职工文化，突出人文环境的建设，搭建民主平台，营造民主、平等、和谐的管理氛围，让教师参与学校的决策与管理，让教师感到“家”的温暖，让教师的精神和人格得到自由的舒展，从而把全体教职工凝聚在一起，形成一种向心力，营造出一种浓浓的健康向上的人际氛围。

再次，构建以“自主、责任、合作、创新”为特征的学生文化，坚持“育人为本”，坚持发掘人的创新潜能与弘扬人的主体精神相结合，使学生做到人格上自尊，积极向上求进步；学习上自主，主动参与和探究；生活上自立，主动自理与服务；行为上自律，主动约束与反省。从而使每个学生在全面发展的同时，都能 3 体验到成功的喜悦。

三、加强常规管理，从细处入手，练好基本功。

教学常规管理，对教师而言，是日常工作，对学校而言，是管理中的平常事，近年来，他们采取教学常规精细化管理和教学常规全过程管理相结合的方法，加强了对教师备课、上课、作业布臵与批改、考练纠错、辅导等教学常规工作的指导、评价与落实，取得了较好的效果。

精细化管理具体表现为：备课方面，如课堂提问这一环节而言，我们要求老师在备课时要精心设计提问的问题是什么，准备提问学生的姓名是什么，预设学生可能在回答时出现的问题等等；在作业布臵与批改方面，他们为每一个学生的每个学科建立了正规作业本，要求全体老师不能以习题或试卷代替作业，以此加强对教学的正规引导；纠错方面，老师指导学生建立了本学科的纠错本，纠错本的每一页都分为三部分，一部分为考练原题，另一部分为错误原因解析，第三部分为相关基础知识或典型习题复习巩固。

教学常规全过程管理是一项复杂而繁琐的工作，他们实行主管教学的副校长——包级领导——包组领导——教研组长——备课组长五级管理体制，备课组长每天有针对性地抽查本组教师备课情况，发现问题马上指导教师纠正；教研组长每周对全教研组教师的备课情况进行检查，发现问题时对全组教师讲明，并指导教师进行修正；包组领导每周对全组教师的备课、批改、理论学习等情况进行检查，发现个别问题通过个别谈话解决，存在共性 4 问题则利用教研活动时间让全组教师研究讨论，商定解决问题的办法，同时对优秀教师的常规作品进行展评，供全组教师学习借鉴；包级领导每周不定时地对全年级各备课组教师的常规教学情况进行抽查，发现存在问题时，与备课组长、教师本人共同研究问题、解决问题，并在级部会议上点明，供全年级教师学习借鉴和思考。主管教学的副校长每周不定时地对全校教师的常规教学情况进行抽查，在每周一次的全体教职工会议上，对存在问题进行说明，对优秀教师进行表扬。以上工作贯穿教学全过程，实现了微观管理和宏观监控的有机结合。

四.改革课堂教学，切实提高课堂教学效率

毋庸臵疑，课堂教学是实施素质教育的主阵地。围绕课堂教学建设，平度一中切实做好“课前、课中、课后”三篇文章：

第一篇文章：课前，实行集备日常化制度。所谓集备日常化，就是每天对第二天要讲的课题，在每位老师首先进行个体备课的基础上，由中心发言人采用说课的方式逐一说明下节课的教学重难点、教法选择、学法指导、教学流程、习题设计和师生互动的安排等，在此基础上，然后在备课组长的组织下，组内老师各抒己见，修订、丰富、完善中心发言人的备课，并对自己的教案进行修正和完善。以高一数学备课组为例，该组集备时间约定在周一至周五每天下午第三节，在这节课的时间中，首先由备课组中心发言人将自己第二天的教案放在校园网上，并对教案进行分析讲解，全组教师各自通过电脑观看；其中，每个教师都有机会针对教案的某一个知识点、某一个环节，谈自己的教学方法，说自 5 己的教学困惑，记录自己的教学收获，全组教师集体再对每个教师的观念和方法进行评价，从中选取最好的教学方法；最后，每个教师针对集备情况，修正、完善、丰富自己的教案。由此可见，集备日常化，使得每一个教案，在彰显教师个性、班级特色的同时，又凝聚了全组教师的智慧和心血，实现了教师个体、教师团体、班级集体和谐发展的目的。应该说，平度一中在课前这一教学环节上，下足了功夫，保证了课堂教学的有效、高效，从而提高了课堂教学效益。

第二篇文章：课中，实行先行课制度。所谓先行课制度，就是各备课组针对本周教学内容中的重点、难点课题，一般每周1-2节。在集备日常化的基础上，同备课组的老师首先听由中心发言人上的先行课，在听课的同时，借鉴中心发言人上课的优点，避免其缺点，弥补其不足，然后再进行自己的课堂教学。他们的具体做法是：首先由中心发言人确定自己上课的时间、地点，其他教师参与听课；在听课过程中，参照中心发言人课堂教学的鲜活实践活动，学习其优点，弥补其弱点，再一次进一步修正完善自己的课堂教学思维，然后在自己的班级进行课堂教学。这就实现了将最精炼、最优质的课堂带给学生的教学目标。

第三篇文章：课后，实行录像自评课制度，对自己的教学进行反思。引导教师关注自身教学水平，不断改革和优化自己的课堂教学，是深化课堂教学改革的另一重要举措。录像自评课的具体做法是：在任课老师预先不知道的情况下，由学校网络中心工作人员对教师授课全过程进行录像，课后通知教师本人自己观看 6 录像资料，对自己的课堂教学进行研究分析、评价反思，不作为评价教师的依据。通过观看自己的录像课几乎所有老师认识到，自己的上课还存在需要完善的地方，教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素，校本研究只有转化为教师的自我意识和自觉自愿的反思行为，校本教研才有基础，才得以真正落实。譬如表现在语言、动作、教法选择、学法指导，或者是师生情感交流等诸多方面，明确了哪些地方是可以继续发扬的，清楚了哪些地方是必须马上改进的，然后写出录像自评反思制度，从而实现了通过课后有效反思，进一步提升课堂教学水平的目的。

五、抓关键环节，注重教师专业化发展，用科学引领管理 纵观教学管理，主要包括对教师的管理和对学生的教育两个方面。就当前教育发展的趋势而言，实现教师专业水平的不断优化提高，是教师管理的关键，教育改革核心环节是课程改革，课程改革核心环节是课堂教学，课堂教学核心环节是教师专业发展；从学生发展的整体态势来看，高一入学和高三升学，则是学生教育的关键环节。他们主要做了两个方面的工作：

一是自2006年开始与华东师范大学签订了《新课题下的学校变革与教师专业发展》“中学——大学共同体”科研合作项目。教授们的讲学为广大教师打开了认清当前教育发展形势的窗户，引领着教师的教育教学实践自觉主动地紧跟时代的步伐。全体教师学习到了教育发展的最新理论，感悟到了教育发展的时代脉搏，进而唤醒了老师们不学习就要落后、不进步就要被学生淘汰的意识，激发了老师们追求专业发展和渴望成功的满腔热情。二是制 7 定了《平度一中首席教师制度》和《平度一中骨干教师制度》，并于2007年9月对首届首席教师进行校长聘任，我们这样做，主要是为了在一中现有雄厚的师资力量的基础上，营造氛围，创设良好条件，培养“教师的教师”，以此激发全体老师不断进取、永不停步的热情，让每一个站在讲台上的老师，都是适应时代发展需要、适应学生发展需求、能够不断有所作为、有所成就的老师。

学生教育对任何一所学校来说，都永远是历久弥新的大课题，在这大课题中，平度一中主要做好两方面的工作：

一是高一新生入学。新生初入高中，在心理和学习等方面都存在一定程度的不适应，解决不当，必然会导致在高一教学过程中就分化出相当数量的学困生。他们注意到了这一点，并作了如下的探索：

第一步，高一教师通过调查问卷，摸清高初中知识衔接点，首先给新生补习初中未学而高中必需的知识；

第二步，在高中新课程教学过程中，根据学生实际学情，有计划、有序地降低教学进度和难度，为学生铺设一个合适的梯度，保护学生学习的自信心，使学生产生良好的学习感受和愉悦的学习体验。尽量减少因高中生活不适应出现的掉队现象。（很多学生掉队主要是在高一年级）

第三步，专职心理教师从新生入学第一天，分高中生活节奏、高中学生的自理自立、高中学习、高中师生同学关系等专题为新生举行《走进高中新生活》等心理辅导团体讲座和个别辅导，引导学生以健康、积极、愉悦、勇敢的心态面对新挑战，迎接现生 8 活。所有这些工作，都有力地提高了新生对高中学习与生活的适应能力，为其顺利地完成高中学业和健康成长奠定了良好的基础。

二是高三年级，加强对高考试题的研究。

凡是送高三教师都要把近三年高考试题通做一遍，然后学校利用假期进行考试，老师们了解掌握了高考命题方向，加强了高三教学工作针对性，有效性。学校开学初召开高三高考复习研讨会，以学科组为单位进行研讨，每个教师写出研讨报告，分析近几年高考对各个知识点考查情况的，考查了哪些内容？是如何进行考查的？是从哪个角度考查的？通过分析研讨教师明确了高考考查的方向，明确了高考考查的能力层次要求，在今后高三复习中有的放矢，增强高考复习的针对性，避免了盲目性。

考前静悟指导。考前15天左右，每一周为一周期，进行静悟指导，让学生梳理教材内容，梳理高考大纲，在梳理中调整状态，在梳理中理清思路，在疏理中找到存在问题？梳理5天进行测试，效果极佳。关键是静悟材料选择。

我们挂职学习锻炼已经结束，我们将学以致用，依次为新的起点，把平度先进的教育理念，严谨、科学、规范、高效的管理，以及他们爱岗敬业奉献精神，落实到今后教育教学管理中去，不辜负领导对我们的厚望与重托，为商河县教育事业振兴贡献自己的一份力量。

第五篇：赴广汉市挂职锻炼体会

赴广汉市挂职锻炼体会

屏山县冒水乡人民政府胡增利

根据屏委组干[2005]39号文件精神，于2005年4月至7月，受县委组织部选派到广汉市和兴镇挂职锻炼，挂职党委副书记。挂职期间积极参加党委政府的会议，主动介入中心工作，通过进村入社调查、查阅文件资料等形式边工作边学习，对全镇的经济发展、基层组织建设、农村产业结构调整等方面情况有所了解，现将挂职期间工作情况及体会汇报如下：

一、和兴镇的基本情况

和兴镇位于广汉市东郊，场镇距广汉市区5公里，镇域距市区最近距离1公里。紧邻中国民航飞行学院，成绵高速公路和二级广和公路（广汉-和兴）穿境而过，向北直通金鱼镇与108国道相接。幅员面积21平方公里，辖11个行政村、1个居民委员会，102个村民小组；2004年末总人口2.08万人（其中非农业人口568人），耕地面积14845亩。2004年全镇实现工农业总产值3.5亿元，财政总收入607.88万元，粮食总产量11625吨，人均占有粮食603公斤，人均纯收入3738元。2000年4月被列为省级小城镇建设试点镇，是广汉市无公害蔬菜生产基地、优质生猪养殖示范基地、优质鸭肉基地和优质肉兔基地。

二、工作学习情况

此次外派挂职锻炼既是学习过程，又是增强党性锻炼的过程。三个月的工作中，自觉遵守镇党委政府的机关工作制度，服从党委政府的工作安排，十分珍惜难得的学习机会，积极主动介入中心工作，积极参加党委政府的会议和理论学习，虚心学习，深入实地进行调研。通过这次学习不仅更加解放了思想，开阔了眼界，增长了知识，获取了新的信息，更加提升了对科学发展观的认识和理解，增强了实现屏山跨越式发展的责任感和紧迫感，加深了对于加强干部自身执政能力建设，牢固树立科学发展观和正确政绩观，认真实践“三个代表”重要思想，提高依法行政、科学行政、规范行政的水平，增强为民服务，为民谋利，为民办事的本领的重要性的认识。不断学习党的理论知识，自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，更加坚定了共产主义的理想信念。比较而言，我们发展存在差距，但更加坚定了坚持全县的“农业稳县、工业强县、开放活县、特色富民”总体思路和切实抓住向家坝电站建设机遇，围绕“移民、迁城、兴库、富民”战略部署，奋力实现屏山经济社会历史性跨越的信心和决心。

三、几点体会

（一）、着力“四多”加强自身建设，提高干部素质

基层干部直接面对基层群众开展工作，是国家各项政策的具体执行者。抓好干部自身建设，是新形势下开展好工作的需要；干部素质的高低直接关系政府工作运行效率的高低、取得效果的大小，关系到执行力的大小。在要求干部做好自身理论学习的同时，将“四多”（即：多学习、多借鉴、多实践、多思考）贯穿于干部学习工作始终。通过不断学习政策、法规及“三农”知识，提高理论和政策水平；借鉴先进地方发展经验及别人的工作方法，结合自身实际开展工作；工作中大胆加以实践，反复思考工作的得失，并加以改进和提高，形成自己的工作方法和经验。进而实现新形势、新任务下，基层干部的工作方式、方法的“三个转变”。（即：从经验型向知识型，从守摊型向创新型，从行政命令型向依法服务型转变）。突破传统经验的束缚，克服固步自封，因循守旧的封闭意识；树立开拓创新，抢抓机遇的发展理念。在摸索中前进，创新中发展，强化服务意识，不断提高干部自身素质，适应农村发展变化趁势的要求，适应各项工作的开展。

（二）、转变政府职能，建立优质高效的服务型政府

农村税改后，对基层政府工作提出了更高要求，基层政府必须转变职能适应新形势下的工作要求。要以发展的眼光，站在全面建设小康社会的高度，切实转变行政职能，转移乡村工作重点，转向管理方式。要以群众是否需要和需要什么作为乡镇职责，从过去“管、收、批”的干预型越位政府转变为“扶、帮、助”的服务型补位政府，把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来；把工作重心放在引导农民进入市场，为农产品转化成商品牵线搭桥；管理方式由具体管理向间接调控转化，把主要精力放在经济发展、社会管理和公共服务上。提高依法行政、科学行政、规范行政的水平，增强为民服务、为民谋利、为民办事的能力，建立优质高效的服务型政府。

（三）、落实优惠政策、优化招商环境

工业是强县、富县的重要支撑，招商引资工作要实现“招得进，稳得住，能发展”的良性循环格局，必须在全县形成全方位招商引资，建立良好的投资发展环境和发展措施；形成“人人都是投资发展环境，人人都做最好的投资发展环境”的共识，营造良好环境。

1、狠抓基础设施建设。加快基础设施配套建设和服务设施配套建设，在水、电、气、交通、通讯、土地、等方面实施强有力的政策扶持，健全基