第一篇：在基层办挂职工作总结

边干边学学以致用

——抽调到县基层办期间的工作汇报符安宇

2010年10月28日

本人于2010年5月被抽调到县基层办挂职,感谢组织给我提供了一个这么好的机会。在这半年的学习和工作中，我深刻感受到自己的世界观和人生观深受触动，这段经历将会对我今后的人生产生很大的影响。这半年来，我严格要求自己，勤奋学习，认真履行工作职责，努力完成工作任务。在各级领导的关心和同事们的帮助下，我在思想上、工作上、学习上都取得了一定的进步，个人综合素质也有了较大提高。

一、加强学习，与时俱进，不断提高个人政治理论修养和业务水平。我结合工作实际，在工作和学习中不断提高自己的工作能力和决策水平。在挂职期间，本人不断强化业务知识的学习，较快地掌握了办公室行政管理、公文写作、调查研究、通讯报道等领域的业务知识，进一步夯实基础，业务能力有了较大提高。同时能虚心向领导请教，向周边同事求教，向基层干部学习，深入农村，深入群众，积累较为丰富的基层工作经验，在实践中不断探索、不断总结、不断进取，提高了自身综合素质。

二、立足本职，苦干实干，确保新农村建设、基层组织建设工作和创先争优活动正常开展。

1、协助领导做好社会主义新农村建设工作。在新农办我负责项目督导和统计工作，认真跟踪督导全县30个新农

村建设重点村的项目建设工作，特别是重点做好12个市领导联系点的项目建设督促指导工作，每月及时收集汇总并上报项目建设进展情况。积极指导新农村建设指导员顺利开展驻村各项工作，根据实际情况加强对指导员驻村工作的指导，加强协调涉农部门对新农村建设项目的支持力度，督促新农村建设项目的顺利开展。同时及时完成区、市基层办下达的各项汇报、总结材料写作任务。

2、协助领导做好基层组织建设的工作。

一是认真参加上半年基层党建工作督查工作。先后检查了石埇、安石、泉水、张黄等镇的上半年党建工作，在按照县委组织部提出的工作要求一一细致检查各镇工作情况的同时，我留心记录下了各镇工作的特色亮点，作为今后工作的启示。二是主动跟踪了解各镇开展第二轮村级活动场所建的情况，并督促工作开展，及时收集有关数据材料上报市基层办。

3、协助领导做好创先争优活动办公室的工作。在6个月的工作中，我认真按照上级领导的工作部署，抓紧熟悉开展创先争优活动的各个环节，和其他同志一起先后打造了卫生系统、北通镇平坡村及县直机关单位等几个创先争创活动示范点；撰写各类汇报、总结、典型材料，做好会议、领导参观等筹备工作，较好地完成了创先争优活动的各项工作。

4、配合县委组织部做好相关工作。在组织部各股室工作需要人手时，我都会主动配合其做好各项工作。先后参加

过全市公开选拔领导面试后勤服务工作，全县支书培训班会务工作等。

5、做好新农村建设、基层组织建设和创先争优活动的挂职期间协助领导撰写各种工作方案、总结、信息报送工作。

典型材料，积极发掘我县新农村建设、基层组织建设和创先争优活动的鲜亮点，跟踪调研，收集最新资料并及时做好信息报送，在半年的工作中共发表稿件在《钦州日报》3篇，《广西浦北网》和《浦北党建网》各5篇，钦州市创优办简报1篇，浦北县新农办（创优办）简报4篇。

6、做好基层办日常工作。在基层办工作期间，对于领导安排的工作我都能够按照要求认真去完成，做到尽职尽责，从不怠慢。一是做好办公室日常工作，搞好办公室清洁卫生，摆放好办公物品，确保基层办舒适的办公环境。二是做好办公室日常接待工作。不论是上级领导还是群众来到办公室都能够坚持微笑接待，端茶送水，真诚待人。

三、存在的不足。在将近一年的挂职锻炼时间里，虽然有了一定的进步，但还存在不足的地方，如把理论运用到实际工作中的能力还相对欠缺；工作欠缺耐心细致；县直机关工作经验不足等等，给工作带来了一定的影响。在今后的工作中，我将努力弥补自己的不足和差距，刻苦学习、勤奋工作，丰富自己的学识，不断提高自身能力。

第二篇：新基层组织部挂职工作总结

今年3月份，在县委组织部的统一部署与安排下，我被作为首批新提拔干部由大演乡党委挂职到县委组织部组织科学习锻炼。鉴于这次挂职时间不长，部领导没有给我安排具体工作，主要根据组织科工作需要，采取“点面兼顾”的办法协助科室做好相关工作。能够从繁忙的工作一线脱身出来到组织部挂职锻炼、学习半年，这个机遇是非常难得的。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习锻炼，切莫辜负了组织的期望。半年来，本人自觉服从安排，积极争取主动，学习优秀的工作思路和方法，对比先前的工作方式，改进自身不足，并结合组织工作的特点，学习感悟到了很多有价值、有意义的工作方法、思维方式、动手操作能力、以及一些极其宝贵的工作经验。现将挂职期间的心得总结如下：

一、主要工作成效

围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位置——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受了考验，用实际行动维护了自己的形象。

一是更加坚定了理想信念，增强了大局意识、党性意识。自参加工作以来，我思想上政治上积极要求进步，挂职到县委组织部后我更要求自己在思想政治上与党中央保持高度一致，坚持党的路线方针政策，牢记党全心全意为人服务的根本宗旨，不断加强自身思想道德修养。在实际工作中，坚决将自己的言行提高到政治的高度，严守党的干部工作机密，不将任何需要保密的事宜，以任何形式向他人透露。在学习上，通过阅读部机关订阅的“江淮”、“党建研究”、“党支部工作”“党的建设”等党的理论杂志书籍，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，大局意识和党性意识进一步增强，为今后工作奠定了基础。

二是进一步提高了工作能力，挂职锻炼助我成长。挂职到组织部组织科，虽然时间不是很长，但挂职工作的机会不仅使我能接触到上级领导，也学到了县委组织部“严、细、准、快”的优良工作作风以及一些机关的工作方法。首先，效率是一个部门高效运转的动力，在组织部组织科这样一个政治性强，中心工作多的部门，如何协调工作与工作、工作与生活之间的矛盾就成了首先要解决的问题。机关紧张、忙碌的时间和工作安排以及领导同事们巧妙的工作方法，使我具备了较强的时间观念和责任感，更懂得了怎样充分利用时间来工作和学习。其次，通过协助做好全省第二轮村级活动场所建设及开展“创先争优”活动使我具备了一定的协调能力。活动启动后，我协助督导进展情况，按照要求，要及时汇总掌握各单位工作开展情况；经常与各基层单位保持联系，并及时督导。在难点村治理上，注意各单位在典型的挖掘和信息的整理上，虽然在工作中也碰到一些阻力，但在工作中讲究一定的工作方法，各种各样的问题都可以平稳解决。再次，通过下乡、到县直单位办事和布置一些常规性工作，使我懂得了许多工作方法和办事技巧，积累了一定的经验，为下步回到原岗位工作打下了扎实的基本功。

三是点面兼顾，扎实做好各项工作。组织科工作量大、工作任务重，许多工作要求完成的时间紧而急，为尽快进入角色，在不干扰不添乱的情形下，主动当好帮手和助手，事无巨细，积极参与到科室开展的各项工作中去，具体地说主要做了六个方面的工作。一是协助做好“十佳”村干部组织考察工作；二是主动做好各类材料文印工作；三是积极参与难点村治理和督查工作，并结合治理情况形成书面材料；四是全力配合科室做好相关工作，重点是做好创先争优活动的开展、全省第二轮村级活动场所建设督查等工作；五是协助抓好第四批选派干部、选聘生日常管理、集中走访调研等常规性工作；六是积极主动地完成科室交办的其他各项工作任务。

二、体会与收获

进入部机关，首先给我印象最深的是这里的领导和同事上班比别的单位早，下班比别的单位迟，上班期间不串门不议论人，工作开展中有计划、有步骤、有措施，一切安排都有条不紊环环相扣，工作之余，大家和睦相处相互关心相互帮助相互鼓劲并相互取长补短。可以说，这半年的挂职给我提供了一个全面提升自身素质和能力的机遇。半年来，我充分感受到了组织部干部的朝气与人格魅力，也感受到了干事创业的激情与魄力。最深的有三点：

一是通过与机关领导、同事接触过程中，首先学到了他们的一些做人做事方式方法，在工作中遇到的所有事情，无论大事小事，都要当成自己的事用心做，才能达到最好的效果；其次增长了自己的知识，丰富了自己的阅历，为我以后更加深入基层工作奠定了坚实的基础。

二是通过参与组织工作，使我更深刻的理解了组织工作的重要性和原则性。在组织工作会议的筹备工作中，使我提高了一定的组织协调能力，经受了锻炼，提高了水平。

三是通过挂职学习，重塑了自身形象。挂职半年，本人严格按照部机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与部领导和有关科室沟通交流。下乡和到县直单位坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。自觉参加部机关组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重领导，团结同志，与部机关的全体工作人员建立了深厚感情。

三、认清存在问题，投身下步工作

在半年的挂职过程中，我学习到了一些宝贵的组织、协调、管理方法及经验，认识了更多的朋友，但仍发现自身在工作中存在的问题，如缺乏创新精神，缺少历练，工作中不能大胆去管理等等。问题已经认清，接下来我将以饱满的热情，积极投入到大演乡各项工作中去，提高自身的基层工作经验，大胆管理，改正自身存在的问题，借鉴运用学到的优秀工作思路和方法，努力在一线锻炼自己。

在县委组织部学习锻炼虽然只有短短的6个月，却在我的人生经历中加入了一段难以忘怀的精彩篇章。感谢组织为我提供这样一个锻炼的好机会、好舞台。今后我将倍加努力的工作，把学习成果运用到实际工作当中，将组织和领导的关怀转化为个人成长的动力，做好本职工作，为大演乡的发展做出自己应有的贡献。

选派新农村建设指导员是建设社会主义新农村的重大举措。作为新农村建设工作队员，在新农村建设中肩负指导员这一重要角色，如何充分发挥自己的优势，努力推进新农村指导员工作，我认为要当好新农村建设指导员，必须做到以下三点：

一、要明确选派新农村建设指导员的重要意义，热爱指导员工作

建设社会主义新农村是加强和改善党对“三农”工作的领导，解决“三农”问题的重大举措，对于全面建设小康社会意义非常重大。党的十七大报告指出，“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路，建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。”新农村建设指导员要以党的十七大精神为指导，进一步深化对新农村建设指导员工作重要性的认识，真正把这项工作作为新形势下增加新农村建设新生力量、统筹城乡发展的重要举措，作为夯实基层、打牢党在农村执政基础的重要举措，作为面向群众、转变机关工作作风的重要举措，作为培养锻炼干部的重要举措，增强做好这项工作的责任感和使命感。选派指导员是加强党对社会主义新农村建设领导的一种最直接的方式。指导员的责任重大、使命光荣。通过驻村入户，指导员可以充分体察民情、了解民意，增强为农民服务、为基层服务的意识；与村干部同吃同住同劳动，可以学会许多在机关学不到的做人做事的道理，不断完善自己的世界观、人生观和价值观，锻炼自己的能力，增长自己的才干；可以力所能及的解决驻村的一些实际困难和问题，为新农村建设尽一分力。可以说，当新农村建设指导员利国利民又利己，既然当了指导员,就要热爱指导员工作，身体力行，积极投身其中。

二、要正确处理好“四个关系”

指导员派驻到村委会，需要处理好的关系很多，有与派出单位工作的关系，与村委会的关系，与驻地新农办和乡镇党委、政府的关系等等，我认为要充分发挥好指导员的作用，必须处理好“四个关系”。

（一）正确处理指导员与派出单位工作的关系。

派出单位是指导员的“娘家”、“后台”、“靠山”。指导员从工作、生活条件相对优越的环境一下子驻进了村委会，孤身在外，生活、工作反差较大，非常需要得到单位必要的精神鼓励和物质支持，并尽力帮助家庭解决一些后顾之忧，使其安心驻村，努力工作，为单位争光。指导员要做到不辱使命，很大程度上还要仰仗派出单位对驻地给予项目或资金的支持，才能为新农村建设做出应有的贡献。指导员处理好与派出单位的关系，既要服从县委的要求，把主要精力投入到新农村建设指导员工作之中，又要抽出时间办理原单位的一些重要事务，做到两不误、两促进，争取获得单位的最大支持，从而更好地开展好工作。

（二）正确处理指导员与村委会的关系。

工作上要做到到位而不越位。不管指导员是哪一级派出的，要明确自己的指导员身份，履行的职责是“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”。必须明确村民和村“两委”才是决定全村重大工作事项的主体。指导员既要创造性的开展工作，充分发挥好“六大员”的作用，又不能指手划脚，越俎代庖。指导员驻村后，生活上要多理解村委会干部，要充分认识到村委会干部既是干部也是农民，工资不算高，还要管好自己的责任田，单靠每月五、六百元的工资难以与指导员长期同吃同住，要换位思考村委会干部的难处，在生活上主动降低要求，尽量不给村干部和村民添加负担。

（三）正确处理指导员与驻地乡镇党委、政府及新农办的关系。

驻地新农办和乡镇党委、政府与指导员是领导与被领导的关系。不管指导员原来的身份是什么，都要在驻地乡镇党委、政府和新农办的领导下开展工作，在思想上要与党委、政府、新农办保持高度一致。指导员要找准位置，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。做驻地乡镇党委、政府和新农办的好帮手、好参谋。

（四）正确处理好工学关系。

指导员既要履行好“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”的职责，又要回单位办理必需的事务，工作量有所增加。所以，挤出时间搞好学习十分重要。要加强对党的十七大及科学发展观等重大理论的学习，不断提高自身的理论水平，思想上与党中央保持高度一致，还要加强对“三农”知识及农村适用法律、法规的学习，学习基层工作的知识，切实做到一边学、一边思考、一边用于指导新农村建设的实践，真正做到以实践促进学习，以实践提高自身处理复杂局面和事件的能力，提高对新农村建设指导工作的针对性。

总而言之，要处理好各种关系，为履行职责创造更多的有利条件。只有协调处理好各种关系，抛弃后顾之忧，才能安心驻村，深入调研，更好地开展工作，才能宣传发动农户积极投身到新农村建设中来，才能成为优秀的指导员，更好地实现指导员的价值。

三、切实履行好“六大员”的职责

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是新农村建设的总目标。要达到这样的目标，需要多少年多少批次指导员不断的努力。履行好“六大员”的职责，当务之急就是要加强学习。“闻道有先后，术业有专攻”。指导员来自党政、企事业单位的各个部门，不可能是面面俱到的全才。“三农”工作和新农村建设是一个综合性强、涉及领域广、非常复杂的系统工程。当指导员要学习的东西非常多，首先，必须努力学习党中央、国务院以及各级党委政府关于新农村建设和“三农”的重大政策和部署；学习做好“三农”工作的基础知识；同时要放下架子，伏下身子，虚心向农民群众学习。要把学习贯穿于整个工作的始终，结合自己的所长，努力提高分析、解决问题和服务“三农”的本领。只有通过学习，才能由外行变为内行。尤其在驻村期间，更要以加强学习、为自己“充电”的方式来充实枯燥的工作生活，树立健康、乐观、积极、向上的情趣。

要切实履行“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”的职责。深入农村生产建设第一线，深入农户了解村民想什么、做什么、需要解决什么问题，要从群众最“盼”、最“难”、最“怨”的事情做起；要虚心听取群众的意见，掌握第一手资料；认真分析村委会、村民小组和不同农户的问题，按照新农村建设总目标的要求，找准优势，克服劣势，找准本村的切入点和结合点，不断完善新农村建设的思路；要分清轻重缓急以及重点和难点，有计划、分步骤地一件一件的去争取、去发动广大村民，采取有力措施予以解决，给农民群众带去看得见、摸得着的实效。在整个指导工作中，有针对性的宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规；要帮助村、组干部和农户多找好办法、多出好主意、尽力帮助协调解决一些具体问题；发挥农民和政府间的桥梁作用，积极为民请愿，主动及时向上反映村民的意见和建议，同时将政府的政策和决定及时广泛地传达给村民，甘做农民和政府的“连心桥”。要结合自己的长处，发挥自身的优势，多为驻村办力所能及的好事、实事。

一批次一年的指导员生活不长也不算短，如何履行好“六大员”的职责，真正发挥好在新农村建设中的指导作用，是每一个指导员都要遇到的问题，非常值得每位指导员去深思和落实。

带着组织的信任和领导的期望，到州委组织部干部二科挂职近一个月了，工作和生活已逐步适应。一个月不到的挂职时间谈不上多少体会，但也有些感想向组织和领导汇报，面对显示屏，近期工作和生活历历在目，脑海中不由浮现出两个字：差距。的确，在到州委组织部挂职后，我感觉到自身素质与工作岗位还存在一定差距，具体表现在三个方面：

在工作理念上，存在局限思维与大局意识的差距。xx年参加工作至今，我先后在乡镇、县政府XX县纪委干过工作，自我感觉适应能力较强，各项工作上手也较快。来到州委组织部挂职后，通过一段时间努力，工作还是能基本上手，但是要做到顺利推进而且要推出特色较以往有一定难度。经反思，我认为是我的工作理念相对滞后，以前是重执行、轻思考，思维局限，只要认真完成了上级交办的任务，很少思考，即使思考也不深入。而现在需要的是执行与思考并重，要有大局意识，在完成领导交办的工作的同时，要认真思考该工作开展的背景、原因、后续、成效等等因素，才能真正把工作做好、做实。毋庸置疑，工作理念也在一定程度上受到工作视野的影响，县、乡与州级机关的工作视野的确存在一定差距，但我认为关键在于个人，只要做个有心人，多关注、多思考全州、全省、全国乃至国际社会的热点、要点，加强政策、法规学习，不断提高理论水平和修养素质，工作视野将越来越广阔，工作理念也将与时俱进。

在工作方式上，存在单打独斗与协作合力的差距。如何发挥好个人和团队的力量这个是我们一直在讨论的话题。这个问题也无时无刻存在于我们每个社会人身上，在公务员行业更为凸显。我一直认为，一个集体要发挥其最大力量必须要集体里面的个人充分发挥主观能动性，团结协作、形成合力。以前在我在乡镇从事包村工作和驻村工作以及在政府开展环境综合治理工作期间，大部分工作相对独立和自主，培养了一定的自主开展工作能力，但也使我较为缺乏团队协作的经历。在州委组织部挂职这段时间，我切身体会到了组织部在高强度工作状态下严谨务实、精益求精的工作态度，在这里，部领导根据工作轻重缓急，对各科室力量时而化整为零，时而聚零为整，各科室形为独立，实为整体，形成上下整体一盘棋，协作合力，提高了工作效率，保证了工作质量。使我更加明确了团队协作重要性，也增强了我尽快熟悉业务、尽快融入团队的迫切期望。

在工作能力上，存在单一求进与整体提升的差距。在这段挂职时间里，我负责撰写了2份文字材料，由于参加工作至今一直在从事文字工作，具有一定的文字功底，所以较为轻松的完成了任务，但在认真拜读了州委组织部形成的同类文稿后，感觉还存在较大差距，我充分意识到以前所谓的专长已不复存在，工作能力急需质的提升。同时，在参与州属森工企业公选后续工作后，我更深刻认识到要当一名合格公务人员绝不是单一的做好文字工作那么简单，而是需要不断加强学习，拓宽知识面，成为复合型人才和学习型人才，促使协调能力、沟通能力、处理应急事件能力等各方面能力的整体提升，以上三方面的差距可以说是我来州委组织部挂职一个月最切身的体会，也是最深刻的体会。此时此刻，我真正理解到了杨莉部长在XX县挂职干部座谈会上提出“学习上要实、纪律上要严、成效上要优”的用意，也逐步认识到了州委近年来大力开展干部交流活动的良苦用心。《孟子——尽心上》中说，“知耻而为人，知耻而后勇。”有差距不可耻，但有差距却无动于衷就可耻了。对于我来说，既然发现了自身的差距，在接下来的工作中，就要立即行动、寻求突破，加倍珍惜时间、攻坚克难、虚心学习、扎实工作，不断提高自身素质，力争做到挂有所感、挂有所学、挂有所获。

第三篇：基层挂职注意事项

基层挂职注意事项

1.服从社群团委书记的安排。

2.挂职时间：7月23日--8月15日，周六日休息。

上班时间：早上8:30--12:00，下午2:30--5:30。要跟当地的同事同时上下班，没有特殊原因，不得擅自离开岗位。

3.要保证出勤率。负责人会通过各种途径（包括致电社区团委书记）来了解大家的工作状况。

4.如在工作上遇到困难，可以请教社区同事，也可以请教该社区的联络员以及两位负责人。

5.在挂职期间要为社区策划及组织一项大学生活动。

① 活动举行时间由自己定。

② 挂职人员需向负责人上报活动名称、简介。届时我们会请励志会新闻部拍摄及采访具有代表性、创新性的活动，扩大活动的影响力。如果需要邀请电视台进行报道，依可以提前跟负责人讲。

③ 每个社区所搞的活动方案可以上传至群上

④ 活动经费范围一般在元以下，最多元，如若活动策划得好的话，经费可以申报更多的经费。

⑤ 经费申请流程：做好活动方案经费预算后，经社区团委同意后，再交至区委团委审核，审核通过后再拨款下来。

⑥ 往年基层挂职是不需要策划活动，所以今年大家都是新秀。大家搞的大学生活动将是我们基层挂职的一大亮点。

6.挂职结束后，没人要上交一份心得，最少配上3--4张相片加以说明，并证明工作。相片要求：不得用手机拍摄。

7.若是被调去其他社区的话，挂职人可以与挂职社区协商补贴日常的车餐费。

8.到挂职后期时，我们将举行一个小结，时间改为。

到时会让大家再互相认识、交流，分享一下自己在社区的发生的趣事。届时可能有摄影以作为留念。

小结形式不限，由大家策划一个活动作为小结。如果条件允许，每个社区挂职人员（不论1个还是2个挂职人员）向自己社区申请100元作为小结费用。

补充事项：

1.基层挂职活动跟踪负责人：

2.2011年基层挂职实践分队的段长是

3.每个社区会有2000--2500元作为社区大学生活动经费，但要将方案上交至区团委

4.评选优秀积极分子

① 流程：推选10%左右的名单作为预选名单，然后再由励志会评选最终名单

② 预选标准：工作能得到社区团委书记的好评，大学生策划的活动的质量、心得图文并茂情况。以及参加文体活动的积极性等综合情况

第四篇：2009上半年街道办挂职干部工作总结(精)

2009上半年街道办挂职干部工作总结

关键字：工作总结

本人是来自**地区***的第六批挂职干部，现年*岁、大学文化程度、中共党员、原任和田地区策勒县乌鲁克萨依乡副乡长，本人经过策勒县组织部的严格考核，于2008年*月*1日选派到北疆较发达地区进行两年的异地挂职锻炼，来到****州后分到****市****路街道办事处挂职，任党工委副书记，分管党建、精神文明工作。

本人在两年的挂职锻炼中在****市委组织部的具体指导和管理下，通过办事处领导和帮带人在工作上的支持、配合，学习上帮助、生活上关心照顾、纪律上严格要求下，始终以自治区党委提出的“三个提高、五个满意”的要求、刻苦学习、认真工作，积极参与实践锻炼，使本人在政治思想素质，汉族水平、领导能力等方面都有了明显提高。

1、认识明确、思想转变，充分认识到挂职锻炼培训工作的重要意义。

去年年初，当我收到挂职锻炼的通知时，心时很不平静，当时我首先考虑到这样几个问题，自治区党委为什么要选派南疆少数民族干部到北疆进行挂职锻炼？为什么在财力、物力、人力都十分困难的情况下，还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部？

听说我们在****市挂职，****到底是个什么样子？我去了以后能不能适应新的工作、生活环境？这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过，我的情绪异常低落，来到****市后，****州、市及办事处党工委分别以不同的形式迎接我们南疆少数民族干部的到来，各级领导的热情和为我们准备的一切打消了我先前的很多顾虑。我边学习、边工作、边思考，终于认识到选派南疆少欢迎光临517878秘书网数民族干部到北疆挂职培训在提高南疆基层干部整体素质，加快南疆经济发展，缩小南北疆差距，加快南疆脱贫致富步伐，加强民族团结，维护社会稳定等方面都具有深远的历史意义和重大的现实意义，我想我当初能被组织选派到北疆挂职锻炼这是我的自豪和荣幸。

2、坚持政治理论学习，政治思想素质明显提高

俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，因此自己除参加各类培训、集中学习外，还利用业余时间读书看报，提高了自己的政治思想素质，通过学习邓小平理论、《三个代表》重要思想，社会主义经济市场知识，十六届四中、五中全会精神、新疆地方史、民族观、宗教观和保持共产党员先进性教育，通过集中学习和自学加深了对党的基本理论、路线、方针、政策的理解，增强了维护社会稳定的政治意识，不断增强了民族团结观念，牢固树立稳定压倒一切的思想，提高了反对民族分裂主义和非法宗教活动的自觉性，通过参加保持共产党员先进性教育活动，使自己进一步提高了认识，不断强化了党员意识和党的观念，提高了理论水平和思想觉悟，进一步坚定了共产主义理想、信念。

3、加强学习、提高了汉语水平

汉语是我国的国语，是世界上使用人数最多的语言之一，对于一个基层干部来说，如果不懂汉语就不可能很好的吃透政策，执行好政策，工作能力的发挥就会受到限制，如果不懂汉语接收事物，掌握新知识的范围就会缩小，所以我首先认识到学汉语的重要意义，把学习汉语作为一项重要任务，平时做到多谈多说、多看、多听、多写，积极参加组织部和办事处部署的各类考试，按学习计划每天分学习任务压胆子，每天早晨阅读报纸，收看汉语电视，每天收听汉语新闻，从而有效的提高了汉语表达能力，按要求认真写《五个本》计划、总结、心得体会、调研报告、信息等，通过多练习，写作能力也明显提高了，现在我用汉语能顺利的开展日常工作，流畅的写出2000-*000字左右的材料，两年来共写体会2*篇，调研报告6篇，信息21篇。

4、积极参与实践锻炼使领导能力水平得到了一定的锻炼

作为办事处党工委副书记积极配合办事处领导各项工作，随同办事处领导下村检查工作，进行入户，主动的参加各项活动、会议，学到了许多先进经验，了解了科学的工作方法，通过与当地干部互相沟通，一起开展工作，提高了本人的工作能力。

2008年《七一》时根据办事处的安排，本人为广大党员、入党积极分子讲了两个小时的课，并得到了他们的好评，2008年9月在南五工一村处理村民上访问题，因本村维吾尔族群众比较多，我经常与他们交流讲政策、讲原则，让该村村民充充相信党和政府，通过我的努力该村村民表示不再越级上访。去年12月我为检查各个村的党建和精神文明工作，牺牲了休息时间，加班加点亲自带组检查“双文明”工作为全市“双文明”检查验收工作打下了基础，在实践锻炼中我在市委组织部的带领下在榆树沟镇了解并学习了蕃茄、棉花膜下滴灌技术，这项技术更适应干旱缺水地区，特别是南疆地区，该项目不仅改变了传统的农业用水方式，大幅度提高用水效率，而且节水、省肥、省农药，带动农业经济的快速发展。

第五篇：街道办基层事务工作总结

街道办基层事务工作总结范文一：

2018年，我街按照区委区政府的工作部署，认真贯彻落实党的十八届三中全会会议精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话特别是视察广东重要讲话精神，以经济发展为中心，扎实推进和谐社区建设，不断增强街道经济实力，优化街道服务环境，提升市民素质，全面促进街道经济文化社会可持续发展。结合街道工作实际，我们着力抓好以下六个方面工作。

一、着力抓好人口与计划生育工作，确保完成各项指标

（一）强化宣传教育，突出计生工作氛围的营造

我们集中人力、物力、财力深入开展计生各类专项服务活动，包干领导干部蹲点协助，狠抓落实。三查工作采取定时、定点的办法督促辖区单位和辖区应查对象进行三查，狠抓计生层级动态管理落实。一是把握时机，深入开展各项宣传服务活动，我们充分利用“元旦”“春节”等有利时机，通过街头咨询义诊、上门入户发放宣传品、宣传画等，向群众广泛宣传计生法律法规及优惠奖励、免费服务政策等。据统计：共开展大型宣传活动2场，发放各类宣传品、宣传画4000多份。二是结合传统节日，开展迎春送暖，慰问活动。据统计，元旦、春节等共慰问各类计生对象61户，发放慰问品、慰问金额 6.19万元。

（二）加强依法行政。

一是公开社会抚养费征收程序、标准，对所有应征对象，计生办都按照上级业务部门的统一标准进行依法征收，并通过开会审批后进行征收。同时，继续加大对违反计生政策群众征收的查处力度。据统计；按计生新标准（2014年10月至2018年10月份），共征收违反计生政策22人次，征收金额41.97万元。

（三）强化基础夯实，突出行政服务能力的提高

依法开展“双查”“四术”工作。强化计划生育经常性工作落实，加强“双查”和“四术”库存清理等基础性工作。据报表统计：2018主要指标完成情况。我街道总人口数28978人，已婚育龄妇女4774人。人口出生230人，出生率7.93 ‰,出生人口政策符合率为92.17％，出生人口性别比为107.21：100；自然增长率为3.79‰。落实计划生育四术176例，其中结扎50例，上环102例，补救措施24例。较好地完成了上级下达的计划生育各项指标任务。

二、着力抓好税收征管，确保完成各项经济指标

由于区税收管理下放税种和征收范围的收窄，造成我办税额征收不稳定，针对现状，我办对如何抓好税收征管进行了专题调研分析，寻找对策。首先从主观找原因，挖潜力，特别是针对个人房产出租业主，全面铺开了大排查大清理工作，初步掌握了出租业主基本情况，完善规范了税收台帐。据调查摸底，全办共有出租业主300多户，为下一步理清征收对象，开展税征打下基础。2018年预计：税收总额250万，其中房产税55万。

三、着力配合抓好重点项目建设，确保辖区重点项目顺利推进

XX区的重点项目中，有5个重点项目在我辖区，分别是木材厂旧城改造、帽峰桥旁拆迁安置房、育红巷（锦秀山河）三旧改造、原XX市一砖厂宿舍区搬迁工作。我街道办高度重视，主动介入，全力配合，扎实做好了区下达的各项指标任务，协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题，配合做好辖区重点项目推进。

四、着力开展安全生产工作，确保检查不留死角

在区安监局的大力支持下，我街道在春节期间对“安全生产”工作高度重视,并组成办事处联合检查组对辖区的“四小场所”的消防隐患进行全方位、地毯式排查、整治。认真做好“冬明春火灾隐患整治“利剑”行动”的工作，在行动中做到不漏一个社区，不漏一个单位场所，加大对重点企事业单位，建筑施工、烟花爆竹经销点、危化品经销单位的消防安全监管力度，开展9次80人参加的各项消防安全检查，按照“四不放过”的原则，始终保持严惩消防违法行为的高压态势。据统计，全办共计刊登黑板报、墙报、宣传栏47期，拉挂横额26条，张贴标语口号50条（幅），派发出安全生产、消防安全知识宣传资料1000份，把安全宣传工作的触角真正廷伸到社会的各个角落，全方位营造了安全生产专项整治的社会氛围。对“四小场所”消防隐患排查、整治、组成办事处联合检查组对“四小场所”进行全方位、地毯式检查。检查“四小场所”580家，其中小档口420家，小作坊110家，小旅馆7家，小娱乐场所43家，检查发现火灾隐患190处，下发整改通知书40份，有效解决火灾隐患，防止火灾事故的发生有效解决消防隐患。

五、加强中心规范化建设，狠抓落实信访排查工作，预防和妥善处理群众性事件，维护街道社会稳定

（一）狠抓矛盾纠纷排查调处工作

我街道按照省、市、区维稳工作要求，标本兼治，狠抓矛盾纠纷排查调处工作。坚持“谁主管谁负责”和属地管理原则，落实分级管理，归口调处。每月和每次敏感时期，都对辖区内可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了地毡式的排查，全面充分掌握社会动态。对排查出来的矛盾纠纷逐项落实到单位和责任人，由党工委主要领导亲自督办，组织调处小组包案解决。据统计：共排查了18次，调解处理民间纠纷16宗，办结16宗，化解率100%，成功率100%。

办一宗涉房地产纠纷，金色江湾、彭笔怀和项目方房屋征收纠纷一案，彭笔怀已经起诉至法院，目前正在协调解决中，情况稳定；一宗涉劳资纠纷，浈江莱斯酒店发生欠薪纠纷一案，2018年5月6日，顺德一家私厂8名工人来到莱斯酒店，要求莱斯酒店支付顺德家私厂拖欠其的工资。在莱斯酒店拒绝支付的情况下，8名工人在莱斯酒店前后门打横幅。该案区人社局已成立专项工作组，正在处理中。办加强与区人社局、城管局和莱斯负责人的联系，密切关注纠纷动态，做好相关人员的稳控工作，避免矛盾激化升级。

（二）加强维稳工作，确保敏感期间社会稳定

在敏感期间，党工委多次组织召开全街道信访维稳工作会议，党工委书记亲自部署敏感期间的信访维稳工作。制定了应急预案。对辖区重点对象，综治中心工作人员经常对他们做政策解释和思想疏导工作。帮助其理顺情绪，随时了解他们的动态。主要领导亲自包案，深入剖析原因，全程参与案件的调查、协调和处理。对重点对象实施24小时监控，全面控制辖区内的不稳定苗头，并健全信息报送制度，实行每天两报，以便及时掌握、处理相关情况、确保本辖区在敏感时期不发生重大群体性的事件和到省进京非正常上访事件。

街道办基层事务工作总结范文二：

“十二五”期间，我街在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十八大会议和各全会精神，围绕区委、区政府提出的工作目标和任务，深入学习落实科学发展观，以创建“六好”平安和谐社区为目的，结合实际、开拓创新、求真务实、创先争优，圆满地完成上级下达我街“十二五”的各项工作任务和指标，有效地推进街道社区各项社会事业的全面发展，现将主要做法和完成工作任务情况总结如下：

一、“十二五”工作主要成绩及总结

（一）加强党的建设，提供坚强组织保证。

五年来，我街按照区委的部署，街主要开展了创先争优、基层组织建设年、群众路线教育、街道领导干部驻点普遍直接联系群众等党建活动，为群众办好“实事”，解决群众最迫切需要解决的难事实事，全面树立街道、社区在群众中的良好形象。把党组织建在行业协会、工商企业，扩大党组织的覆盖面，打造了数个社区党建示范点，使其成为服务群众的标杆。加强党风廉政责任制建设，不断提高党员、干部队伍的素质，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党风廉政建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善制度、体系建设，有效地预防腐败行为。

（二）改善民生，社会各项事业快速发展。

一是社保体系不断完善，养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴实现突破。大力促进就业，积极与职业技术培训部门联系，定期对有劳动能力、有就业意愿的下岗失业人员、无业等人员进行就业再就业技能培训；积极做好社会保险服务和企业退休人员社会化管理工作，配合上级部门做好辖区内返城未安置就业知青养老保障初步审核认定工作。二是社会救济纵深推进。认真落实政策，严格有序地开展城乡居民最低生活保障工作，对辖区低保对象实行动态管理。始终坚持“以人为本”理念，加强了对育龄妇女和失独家庭的慰问与关怀，强化为民服务意识。三是不断丰富文化生活。大力发展了文化体育事业，各项全民健身项目得到全面落实，健身运动会、文艺汇演等活动丰富了居民的精神文化生活；社会福利事业、卫生事业、教育事业都得到全面加强。

（三）社会治安总体良好，社会稳定。

一是建立健全社会治安综合治理机制。不断拓宽思路、创新举措、强化责任，营造稳定和谐的发展环境。二是充分发挥综治信访维稳中心的作用，积极化解积案，进一步完善应急处置预案，切实做好小事不出社区、大事不出街道，形成比较完善的维稳体系。三是进一步发挥社区治保会、调解会和社区防控网络的作用，加强与公安、工商、消防等职能部门的沟通，联合开展了重大节前安全生产和食品安全检查工作。认真开展北京奥运会、上海世博会、广州亚运和重大节日的信访维稳工作，确保了我街春节和全国、省、市“两会”期间街的社会稳定。四是做好三防工作，避免自然灾害。

（四）社区面貌不断改善，干部队伍素质不断提高。

“十二五”期间，我街狠抓社区建设，对沐阳东、侨新、群康、幸福、群立、新村和东岗岭多个社区居委会的办公场所进行了升级改造。街道一楼的便民服务中心升级改造工程也列入了2018年区政府承诺为民办实事之一，经过前期的工作努力，改造工程现已动工，预计在2016年1月30日前完工。通过2013年社区“两委”换届，现我街“两委”班子平均年龄37岁，大专以上学历的达84.6%，学历层次更高，年龄结构更合理，实现了社区干部班子的年轻化、知识化和专业化，为“十三五”街道社区的发展奠定了坚实的基础。

（五）创文巩卫卓有成效，居民文化生活丰富多彩。

一是深入开展创卫、爱卫和健康知识宣传教育，进一步提高社区群众卫生意识，抓好辖区城市卫生管理监督和检查工作，大力开展社区环境卫生死角的综合整治。二是开展丰富多彩的居民文化活动，如每年都会举办的迎国庆文艺汇演等等。三是街道、社区积极开展道德讲堂活动，提高街居干部、居民群众的整体道德水平。

（六）落实责任管理，计生工作再上台阶。

一直以来，我街计生工作都较好地实现了“十二五”计划计生工作各项指标和完成了计生工作各项任务，连续12年被评市、区政府评为人口与计生工作先进单位。主要加强了四个方面的工作：一是进一步开展“婚育新风进万家” 和创“优质服务街”宣传活动，通过各种形式的宣传提高了群众对计划生育法规、政策、保健知识的认识，转变观念，树立婚育新风，全面推行避孕节育措施“知情选择”和“三查”工作，确保随访服务到位。二是加强规范管理和信息化建设，认真落实《城市街道社区计划生育规范管理和服务规定》。四是加强落实了技术工作层级动态和流动人口规范管理，重点抓好流入的女性，尤其是已婚育龄妇女，做好查证、“三查”、“四术”、信息通报等工作。

二、“十三五”工作规划

力争到2020年，街道经济社会继续保持持续、快速、健康发展势头，社会事业取得全面进步，城市功能配套齐全，民主法制更加完善。

（一）社区建设纵深发展。

力争到2020年，实现社区办公信息化、社区管理人性化、社区工作者专业化、社区育人环境目标化、社区服务多样化、社区自治法制化的目标。

（二）完善以社区党组织为核心的社区组织体系。

1、街道党工委向每个社区派出党建督导员，党员领导干部每人联系一个社区党总支或党支部；搞好社区党组织与驻区单位党组织联建工作，充分发挥驻区单位的优势，并不断完善有关制度。

2、进一步建立健全社区党的组织。继续实行“一居一支部”，确保社区党支部书记和居委会主任“一肩挑”；加大在新经济组织、新社会组织组建党组织工作力度，努力实现党的组织、党的工作覆盖全社区；增强社区党组织整合、协调各方的能力和水平，加强对居委会、工会等群团组织、民间组织的领导，团结一切力量，共建平安和谐社区。

3、建立和完善好党员远程教育播放网点，拓宽社区党支部党员的学习活动阵地，充分发挥社区内的离退休人员、下岗失业人员和流动人员中的党员参与建设平安和谐社区的积极性，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的工作机制。

4、进一步完善居民自治，大力推进社区居民选举、民主决策、民主管理、民主监督，使社区居委会真正成为居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的组织。不断完善社区居民代表会议制度、社区职工代表大会制度、社区议事制度、居委会定期向居民代表大会报告工作制度、居务公开以及社区事务听证等制度。

（三）科学设置社区建设。

1、合理设置社区和规划社区建设。要根据城市发展的规模、自然条件、历史传统，科学合理地设置社区。目前，我街的13个社区，每个社区都超过2000户，有的社区超过了4000户，有社区的常住人口超过10000人，有的甚至达到近20000人。社区过于庞大，不利于居委会管理，也不利于居民办事，阻碍了社区的发展和建设。因此，根据省、市的有关文件精神，将对常住人口多、户数多的社区进行重新调整和划分，计划新增加3个社区居委会。

2、努力建设一支高素质的社区工作队伍。按照韶市办联【2005】10号文的规定，城市社区“两委”成员职数，2000户以下的配备5人，2000户以上的配备7人。根据这个规定，按16个社区居委合计，每个社区配置5至7人，最低限度应有112名社区居委干部，现有居委干部职数78人，应新增居委干部34人。同时，要积极做好对社区居委干部的培训工作，不断提高社区居委干部的服务水平，并加强监督，使他们能更好地服务社区。

3、进一步完善各社区居委会的办公场所和服务设施。目前，我街仍有4个社区没有社区办公用房，不同程度地制约了社区服务水平的提高，因此，我们要按照韶市联【2006】4号文的要求，依法协助、督促住宅小区开发单位（商）按照规定的标准，把社区的工作用房和公益性服务设施纳入公共建筑规划进行建设，确保每个社区居委会都有办公场所和服务设施。

（四）提升健康服务。

加大社区医院以及老人托管服务机构建设。完善社区医院、老人活动中心和托管中心建设，拓宽社区服务范围，促进社区各项社会事业协调发展，为创建宜居社区奠定基础，创建率达50﹪以上。为90%以上育龄妇女提供优质服务，计划生育率达98%以上，人口出生率控制在8‰以内，自然增长率控制在7‰以内。

（五）打造文化娱乐。

力争到2020年，各社区的藏书量有所增加；各社区室内社区文化活动场所进一步提升；每年举办一定数量的社区文化汇演；各社区都组建一支文化表演队。

（六）创建平安和谐。

围绕“强综治、促发展、创平安”，确保辖区社会稳定，维护人民合法权益，促进社会和谐和经济社会发展。一是加强领导，进一步健全机构，提供组织保证；二是做好排查工作，加强与公、检、法、司及驻辖单位的信息沟通，充分发挥街道、社区群防群治网络作用，及时发现矛盾苗头，把矛盾化解在萌芽状态之中；三是加强矛盾纠纷调处，对辖区单位、居民反映的信访、物业等矛盾纠纷及时进行调处，防止矛盾激化、扩大，维护公民的合法权益；四是实行信访案件领导包案制度；五是加大普法宣传教育，做好人民调解工作，预防矛盾激化；六是继续做好安全生产、食品安全和“三防”等工作的日常排查。