第一篇：考察学习、挂职锻炼动员会讲话

在全市首批挂职干部动员会上的讲话

今天，市委召开首批挂职干部座谈会，主要目的是贯彻落实省党委、政府《关于A市对口支援B市的决定》精神，切实加强县处级领导班子和干部队伍建设。在这里，我代表市委，向参加挂职锻炼的17名同志表示热烈的祝贺！

下面，我讲三点意见。

一、充分认识挂职锻炼工作的重大意义

当前，是全市上下改革发展各项工作全面推进的重要时期。市委决定从2011年到2015年，每年分两批选派干部到A挂职，学习先进理念，借鉴先进经验，促进我市经济社会跨越发展。希望大家准确领会和把握市委的意图，充分认识学习A经济社会又好又快发展成功经验的重要意义，切实增强发展意识、改革意识、忧患意识、赶超意识，有效提升推动科学发展、跨越发展的能力和本领，推动我市经济社会早日实现跨越发展。

一是贯彻落实省党委、政府《关于A市对口支援B市的决定》精神的重要举措。这是省党委政府着眼于促进省东西部协调发展，维护边疆和谐稳定的大局，为加快我市经济社会发展、提高我市各族人民生活水平作出的重要决策。新世纪以来，A 1

市紧紧抓住国家能源战略西移的历史机遇，突出抓工业经济，聚集产业优势，着力推进产业化、规模化进程，大力实施对内对外开放战略，充分发挥科学人才的作用，成为全区经济发展速度最快、效益最好的市。在发展进程中，A积累了一定的产业基础和抓项目的经验。而我市正处在发展的起步阶段，不光在产业、资金、技术等方面明显落后，更加缺乏工业化发展的人才。选派干部到A挂职，就是进一步落实《决定》精神，利用对口支援的有利条件，让我们的干部走出去，开阔视野、拓宽眼界，学习先进地区抓工业、抓项目的成功经验，更好地推动我市实现工业起步、产业发展。

二是进一步解放思想的有效途径。思想解放的力度决定着经济社会进步的程度。实践充分证明，解放思想是扫除障碍、引领发展的“法宝”。关于解放思想、转变观念的重要性，C书记在去年与市四大班子成员谈心会上指出，B市最大的差距还是在思想观念上，这个看起来是软的，实际上却是硬的。在思想观念上，我们确实同发达地区存在着很大差距。工作中，很多同志习惯于用农牧业思维去谋划发展，别人热衷的是工业化、城镇化、现代化，而我们挂在嘴边的却是如何提高粮食产量、增加牲畜头数。很多党员干部甚至我们的领导干部，认为搞工业化就是在破坏我们的“青山绿水”。这种思维是狭隘的发展观。还有，就是我们的思想和思维都十分保守。在推动产 2

业发展、项目建设方面，拘泥于各种各样的政策规定，不能把中央和省的精神同我们的实际情况结合起来，创造性地开展工作。这次挂职锻炼，就是要在我们的干部中掀起一场“头脑风暴”，使大家在推进新型工业化、项目运作、招商引资等方面学习取经，以有效破解我市工业人才少、项目人才少、招商人才少的困境。大家要深刻审视所处环境变化，深刻反思思想精神状态，努力把思想从不适应、不利于跨越发展、科学发展的认识中解放出来，以思想的大解放推动经济社会的大发展。

三是推进全市重点工作的客观需要。年初召开的市委扩大会议，明确部署了我市今年及“十二五”时期各项重点工作任务。今年我市大项目建设、招商引资、增加财政收入等工作任务十分繁重。特别是一些事关我市经济发展命脉的大项目能否按计划推进，事关我市能否实现“十二五”顺利开局起步，事关我市未来发展，事关省党委给我市提出的“三、五、十”发展目标能否如期实现，事关全市人民的根本利益。今年，对于我市新一轮的经济发展至关重要。而今年经济发展的关键，就在于快速有效地推进大项目，特别是与A对接的大项目；而这些大项目的推进，又关键在干部。把熟悉经济工作、善于抓项目的党政干部和具有一定技能水平的高层次人才选派到A挂职，对推动全市重点工作的开展和确保全市各项指标的实现必将起到积极的促进作用。

四是加强干部队伍建设的实际需要。一个地区要真正实现跨越发展，关键在干部。我市的发展思路和目标任务已经十分明确，能不能如期实现，关键要看各级领导班子和干部队伍的执行和落实能力。当前，一些领导干部存在着不适应跨越发展、科学发展的思想观念，有不作为、慢作为的现象，但更多的不会作为、不知怎么作为。确实，让大家很快适应由农业主导向工业主导的转变，是很严格的要求，我们的知识储备、知识积淀与发展形势有些不合拍。委派干部到A挂职锻炼，就是要零距离学习和研究A推进工业化、发展产业的好经验、好做法，进一步解放干部思想，开阔干部视野，拓宽干部眼界，增长干部才干，从而不断提高领导干部干部履行工作职责的能力和水平，为B实现跨越发展提供有力的人才支撑。

二、明确要求，努力完成各项挂职锻炼工作任务

到A挂职锻炼，目的很明确，概括起来就是开阔视野、拓宽眼界，提高素质、增长才干。市委对大家的期望和要求都比较高，希望大家通过三个月的挂职，能够学习借鉴到A发展产业、推进工业化、城镇化、统筹城乡发展等方面的成功经验，回来后把这些好经验、好办法与我市的实际创造性地结合起来，落实到经济社会发展的各项工作中，为推动我市又好又快发展作出贡献。为确保这次挂职锻炼工作取得实实在在的效果，我对挂职干部提五点要求。

一要珍惜机会，虚心学习。市委对这次挂职工作高度重视，成立了专项工作领导小组，王程熙书记担任组长；市委组织部还专门研究制定了干部挂职五年总体工作方案和今年的工作实施方案。在当前全市经济和社会事业发展的关键时期，在各部门工作任务十分繁重的情况下，把大家选调出来赴外挂职，市委和各单位下了很大决心，在你们身上寄托着组织的厚望。可以说，能够被组织选中，是一次难得的机遇。希望大家珍惜这次宝贵的学习锻炼机会，潜心学习，虚心请教，把指导实践、解决问题、推动工作作为挂职锻炼的出发点和落脚点，注重学习A解放思想、开拓创新的意识，抓机遇、谋发展的思路，高起点规划、高品位发展的手笔，“亲商、安商、富商、扶商”的胸怀，预测机遇、善抓机遇的智慧，办大项目、办好项目的气魄。特别要注意研究A工业经济、产业结构调整、城乡一体化发展的新动向，新举措；要善于学习和研究A抓经济、抓招商的办法，真正学到手、用得上。通过挂职学习，努力使自己更好地掌握经济工作的新经验和新办法，从而更好地适应新形势、新任务的要求，更好地担当起我市跨越发展的重任。

二是要不走过场，有所作为。这次挂职的时间比较短，希望大家一定要克服“做客人”的思想，真正安下心来，沉下身子，增强工作的积极性、主动性和创造性，尽快融入新的工作环境，尊敬领导，团结同事，摆正自己的位臵，处理好人际关 5

系。对自己承担的工作，要认真研究，敢挑重担，切实做到让挂职单位、派出单位和组织都认可、都满意。做好份内工作的同时，要扩大视阈，不拘泥于专门工作，尽量涉猎更多的关于产业发展、政策运用制定、项目运作、基础设施建设、企业发展、招商引资等方面的好经验、好做法，将这些经验与我市实际结合起来多想多思考，争取在一些重点工作上能够形成清晰思路，对以后如何开展工作胸有成竹，努力推动全市经济社会快速发展。

三是要勤于实践，取回“真经”。实践是丰富经验、增长才干的重要途径。大家要按照挂职单位的分工，主动积极参与挂职单位的各项活动，深入开展调查研究。通过实践，认真总结A经济发展、开发开放的成功经验，进一步增强招商引资、发展经济的本领。通过实践，进一步找准我市加快发展、跨越发展的突破口和具体工作举措，努力做到在实践中发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案。挂职期满后，每位同志都要联系实际，形成一篇高质量的调研报告。

四是要广交朋友，推进合作。各位同志在做好挂职工作的同时，要积极探寻我市与A在经济领域的“合作点”、“互补点”、“共振点”，为推进两地合作共赢打下良好基础。要多与当地的企业、投资客商联络感情，多与当地的干部群众沟通交流，要不失时机，多途径、多角度、多层次宣传B市、介绍B市，6

大力宣传我市的区位优势、资源优势、历史文化、产业特色、优惠政策等等，吸引当地社会各界了解B、走近B、投资B，切实推动互利合作，实现互惠共赢。

五是要严格自律，树立形象。大家在A挂职工作，一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，代表着B市的整体形象，希望大家一定要以高度的责任感和荣誉感，自觉维护B市的形象。要严格要求自己，自觉遵守挂职单位的各项规章制度，严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，做到清正廉洁，克己奉公。要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的八小时以外，不该做的事不做，以良好的素质、扎实的作风，树立挂职干部的良好形象，赢得挂职单位领导和同志们的尊重，同时也为我们接下来陆续选派干部到A挂职留下良好印象，奠定良好基础。需要强调的是，由于环境的改变，客观上也少了一些约束，越是在这种情况下，大家更要自省、自重、自励、自警，时时处处经得起各种诱惑和考验。

三、加强管理服务，确保挂职工作取得实效

选派干部到A挂职的成效如何，关键在于管理服务的是否到位。关于对挂职干部的管理，我们在方案中明确规定，干部挂职期间，由市委组织部、A市委组织部和挂职干部派出单位、挂职单位共同负责。这里，我着重强调一下市委组织部和干部 7

派出单位的管理服务职责。

首先，市委组织部要加强对挂职干部的管理服务。一要加强对挂职干部的跟踪了解，及时掌握挂职干部的思想动向和现实表现，并切实帮助挂职干部解决学习、工作、生活中的实际困难，确保挂职锻炼工作的质量和成效。二要及时发现和树立一批先进典型，发挥示范引导作用，激励挂职干部干事创业的激情。三要在挂职期满时，采取个别访谈、实地考察的方式，并根据平时掌握的情况形成对挂职干部的鉴定意见，归入个人档案，作为任用和奖惩干部的依据之一。四要进一步研究探索干部挂职锻炼工作的成功做法，不断总结完善相关规章制度，为进一步做好选派干部赴A挂职工作奠定良好基础。另外，考虑这次选派到A挂职的干部比较多，为便于联系沟通和统一管理，经研究，委任市建设局副局长D同志为B市首批赴A挂职干部的联络员。请D同志在做好自身挂职工作的同时，统筹兼顾，积极协助市委组织部做好首批赴A挂职干部外派的协调和服务工作。希望其他同志积极支持D同志的工作。大家齐心协力，形成一个团结协作、互通有无、互相照应、互相帮助的整体，共同确保挂职任务的圆满完成。

其次，干部派出单位要配合做好挂职干部的管理服务。干部派出单位要在思想上高度重视选派工作，在实际行动中积极支持选派工作，认真细致地协助市委组织部、A市委组织部、8

干部接收单位共同做好挂职干部的管理服务。挂职干部在具体工作上需要派出单位出面帮助解决的，派出单位要积极帮助协调解决，特别是单位“一把手”要对挂职干部的工作、生活多过问，多支持，帮助搞好协调，使挂职干部能够安心工作。

同志们，市委对选派干部到A挂职工作非常重视，对大家寄予了殷切希望。希望各位同志珍惜这次机会，克服困难，扎实工作，虚心学习，在派出单位的支持和挂职单位的领导下，努力提高推动科学发展能力素质，为推动我市经济社会跨越发展做出新的更大的贡献！

最后，预祝全市首批选派干部赴A挂职工作取得圆满成功！祝大家学习进步！工作顺利！身体健康！

第二篇：换届考察动员会讲话

干部考察工作动员会上的讲话

各位领导，同志们：

今天，我们按照市委的统一部署，在这里举行县级领导班子换届考察工作动员会，标志着我县党委届末考察工作全面开始。今年是市、县、乡镇党委领导班子换届选举年，换届考察是做好县委换届工作的关键环节，是做好人事方案酝酿的重要前提。首先，我代表县委对市委考察组的到来表示热烈欢迎，下面我就搞好这次换届工作讲几点意见。

一、切实提高做好换届工作的使命感和责任感这次换届正值“十二五”开局之年，是全县经济社会发展抢抓新机遇、力求新突破的关键时期。做好县委换届工作，对于实现“十二五”规划发展目标，优化领导班子结构，树立正确的用人导向，匡正选人用人风气，都具有重要意义。

今年是全市各级党委集中换届之年，市委要求各级一定要从全局和战略高度，充分认识党委换届的重要意义。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，统筹做好党委换届工作，为实现“十二五”目标任务，促进我县经济发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

全县干部必须提高认识、认清形势，切实加强对换届考察工作的重视，做好换届工作对我县未来五年发展起到至关重要作用。06年县委换届以来，在接近5年的奋斗过程中，本届县委班子在市委的正确领导下，团结带领广大干部群众团结拼搏、开拓创新，经济和社会事业取得了较好的业绩。五年中，我县连续进入了百强县行列，荣获最具投资潜力百强县等称号。这既是对我们工作的充分肯定，也是对我们的巨大鞭策！事业兴衰，关键在党，关键在人。正确的大政方针确定之后，干部就是决定性因素，做好换届工作是大力加强领导班子建设和干部队伍建设的重要契机。这次换届涉及

到了干部的进退留转，这关系到干部个人的职务调整，更关系到县委领导班子建设和干部队伍整体布局，换届将为县委领导班子进一步调整充实提供机遇。要通过换届，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的优秀干部选拔进领导班子，把县委领导班子建设成为结构合理、梯次分明、优势互补、功能完善、充满活力的坚强集体。因此，希望在换届过程中，每个干部都能站在全县的高度，站在县委领导班子建设和整体队伍建设的高度，切实增强使命感和责任感，共同做好换届考察工作。

二、实事求是，客观公正的评议我县领导班子及成员这次换届考察，将通过民主推荐、民主测评、和征求意见、个别谈话、民意调查、实绩分析等多种方式对我县领导干部进行全面、深入的考察。考察工作在换届中是一项严肃而重大的政治任务，首先全县党员干部必须坚持客观公正、实事求是的原则。在评价班子和干部时，一定要坚持标准，突出重点，一分为二准确地反映考察对象的功过是非。其次要通盘考虑。大家在推荐干部时，要从县委领导班子的现状、今后班子建设和实际工作需要出发，通盘考虑各方面的合适人选。既要注意保持领导班子工作的连续性，又要有利于增强领导班子对全局的驾驭能力；既要考虑干部的个体素质，又要重视进一步完善班子的年龄、专业、知识结构，有利于对各项工作的研究和决策，更好地发挥县委的领导核心作用。再次要扩大民主，加强监督。根据市委要求，这次换届将通过发放资料、专题谈话、媒体宣传、民意调查、等多种方式提高社会知晓率和参与率，通过改进考察方式，让更多的基层党员参与进来，有效落实广大党员干部的“知情权、参与权、选择权、监督权”。这些举措是为了更好地完善和改进党内民主，促进党的自身建设。换届工作需要全县基层党员的共同关注，我们要主动欢迎来自社会各界的参与和监督。最后要服从安排，积极配合。当前，全县各项改革发展

稳定的任务还十分繁重。我们要统筹兼顾、合理安排，既要积极配合考察组，按照要求高标准地做好换届考察每个环节的工作，保证考察工作质量；又要切实抓好当前各项工作，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断、力度不减，确保各项工作的顺利推进。根据考察组的工作安排，考察组将进行民主推荐、民主测评、民主评议、个别谈话，都会涉及到大家，因此市委考察组在考察期间，县级领导班子成员和县管领导班子主要负责同志原则上不外出、不请假，服从市委考察组的统一安排，做到随叫随到，为考察工作顺利进行提供便利条件。

三、严肃纪律，营造风清气正的换届环境

中央对这次党委集中换届的纪律和风气格外重视、一再强调，召开了多次换届纪律专题视频会议，下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，强调要用铁的纪律确保换届工作的顺利进行。我们在座的都是这次考核大会的参与者，在换届过程中，同样受到“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的约束。尤其是严禁“拉票贿选”、“跑官要官”、“干扰换届”等要求是我们的高压线。大家在这个敏感时期一定要保持头脑清醒，千万不要存有任何侥幸心理，千万不要成为反面典型，更不要自毁前程。

我们应当加倍珍惜和努力，认真配合上级，做好换届考察工作，接受上级和广大基层党员群众的检查和监督，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，营造风清气正的良好环境。

第三篇：12366挂职锻炼动员会发言

12366挂职锻炼动员会

一、区局12366远程介绍

（一）12366远程咨询量情况

2011年10月8日，区局12366远程咨询热线正式运行，至2011年年底，短短3个月共计接听来电4879个。随着宣传面的逐步铺开，越来越多的纳税人习惯通过12366与税务机关进行沟通交流。12366远程坐席咨询量呈现级数增长态势，2012年全年呼入量53532次，受理咨询40642次；2013年1月至今，呼入量14349次，受理咨询12887次，咨询回复量位列全市第五。现在，纳税人已经习惯于一有税务问题方面的疑惑即拨打12366，12366已俨然成为纳税人的“随身听”，随时随地为纳税人提供听得见的纳税服务，在纳税人群体中享有较好的口碑。

（二）12366远程坐席配备情况

为应对成倍攀升的咨询量，努力提升服务热线的权威性和准确率，12366青浦远程坐席的人员配备和场地设置不断调整，远程座席的固定人员由开通伊始的3人增加至目前的5人，对应的场地也扩围了1倍。然而，相对于咨询总量，12366远程坐席的人员配备仍显不足，每位远程坐席日均受理咨询量位于全市前列，繁忙度可见一斑。但是，12366远程坐席的各位同志不畏困难，迎难而上，始终坚守 “电话不遗漏、问题不推诿、解答不模糊”的服务承诺，在工作上取得了一定成绩。2012年全年，12366接通率81.11%，平均通话时长2分34秒，平均小结时长39秒，满意率高达100%，圆满完成市局各项工作指标。

二、本次挂职锻炼的目的和意义

为加强对青年税务干部培养，不断提高青年干部的业务能力和服

务水平，区局决定借助12366远程纳税服务平台，选调优秀的青年业务骨干到12366热线远程坐席岗位进行锻炼，尤其是那些政治素质高、业务技能熟、作风纪律好、服务意识强的后备干部，使其开拓视野、磨练意志、积累经验、增长才干，提高综合管理能力和整体素质，从中发现、培养和储备一批有发展潜力的优秀青年干部，使12366真正成为人才培养的摇篮。

三、工作要求

（一）提高认识，深刻领会做好12366远程的重要性

顾炬局长在最近召开的第二次纳税服务联席会议上作重要讲话，指出新时期做好纳税服务工作的关键点是建立新型的征纳沟通机制。12366服务热线作为与纳税人进行“线上沟通”的主渠道之一，势必将发挥越来越大的作用。因此，我们要充分认识到做好区局12366远程工作的重要性，增强责任心和使命感，提升自身的业务能力和服务水平。

（二）加强学习，不断提升业务能力和服务水平

纳税人的提问包罗万象，这就要求每位12366远程坐席都成为“万宝全书”式的专家，这对远程坐席的业务能力提出了很高的要求。虽然我们今天对12366远程坐席会进行简单的培训，但培训毕竟不能面面俱到，而且在座各位都来自不同的岗位，拥有不同的知识结构，可能一时无法满足纳税人全方位的提问和诉求。因此，我们要加强学习，向书本学，向老同志学，向周围的坐席人员学，不断提升业务能力，共同提升我们12366团队的业务素质，为纳税人提供更加专业性、权威性的纳税咨询服务。

（三）注重细节，提高责任意识

我们要认识到，12366的工作不并是单纯地接听电话、回答问题

这么简单。实际上，我们的每一个解答回复、每一句政策解释、每一段与纳税人的通话，代表的都是税务机关的业务水平和税务人员的精神风貌。这就要求每位远程坐席对这份工作有一份较强的责任心，回答问题时要保证政策解答的严谨性和态度专业性。特别是遇到情绪比较激动的纳税人，我们也要静下心来，充当好“灭火器”的作用，设身处地地为纳税人考虑，想纳税人所想，急纳税人所急，尽力让每一位来电者都满意，让每一个电话都不留有遗憾。

市局和兄弟分局的实践证明，12366挂职锻炼的培养锻造对于青年干部来说是一次破茧成蝶的成长蜕变，青年干部的业务能力、沟通技巧、综合素质等得到了很大的提升。希望在位各位珍惜这次弥足珍贵的挂职锻炼机会，在12366这个平台上激发潜力，挑战自我，在新岗位上作出新成绩。

第四篇：2011考察动员会主持词

2011考察测评会议主持词

(2011年10月22日)

同志们：

今天，县委对我镇领导班子及副科级干部进行换届考察和民主测评。县委对这项工作高度重视，专门成立考察组，由县组织部副部长、考评办主任朱文军部长带队来翟家镇考察。我代表翟家镇党委、政府对考察组的到来表示热烈的欢迎。

下面，我向大家介绍一下县委考察组的领导：县组织部副部长、考评办主任朱文军部长，县组织部张万里主任，县纪委钟万里主任，县纪委王磊主任，县人社局赵欣科长，县组织部钟雪主任。让我们对考察组各位领导同志的到来表示欢迎!

参加今天会议的有：部门副职以上干部、镇直部门负责同志、各社区书记、主任、各社区党组织成员。

今天会议的主要任务有二项：一是考察组作动员讲话；二是进行民主测评和民主推荐。

会议进行第一项：请县组织部副部长、考评办主任朱文军部长讲话，大家欢迎！

刚才，朱部长对这次考察工作提出了明确要求，请大家按照朱部长的讲话要求，以高度的事业心和政治责任感，认真对待这次考察工作，客观公正地填写好测评票和推荐票。

会议进行第二项：民主测评和民主推荐。

先请工作人员发放民主测评表。收到表后，大家先不要填写，考

察组的同志还要向大家作填表说明。

（发完表后）

下面，请张主任作填表说明。（作完填表说明后）

下面，请大家根据张主任讲的填表要求认真进行填表。

在收表前先下个通知：考察组将从会后开始，要与大家进行个别谈话，请以上人员在办公室等候谈话，不要远离。

请工作人员将民主测评表收齐，交考察组的同志。

散会。

第五篇：考察动员会讲话稿

篇一：商贸流通业三问三解调研动员会讲话稿

同志们：

按照省商务厅统一安排，从4月下旬开始，全市商务系统要开展为期一个月的商贸流通业三问三解调研活动。今天开动员会议就是希望各区县商务主管部门能充分认识开展商贸流通调研工作的重要性和必要性，把握调研工作的方向和重点，为全市商贸流通业发展提供重要的依据。下面，就这次调研活动，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展商贸流通业调研工作的重要意义

这次在全省范围内开展的商贸流通业调研活动，一方面是要通过调研摸清企业和居民的生产生活需求，针对性地予以解决，在全市商务系统把三问三解活动落到实处；另一方面是要切实摸清全市商贸流通业发展的现状和存在问题，研究制定商贸流通业发展的思路和具体举措，使之成为今后一个时期加快我市商贸流通业发展的重要指导意见。局相关业务处室和区县商务主管部门一定要高度重视，切实认清发展商贸流通业的重要意义。

一是要认识发展商贸流通业是扩大内需的重要手段。国家十二五规划和今年的中央经济工作会议都明确提出，要把扩大内需作为战略基点。商贸流通业是扩大内需的重要杠杆，它连接着生产与市场两端，在满足人民日益增长的多层次消费需求、提升消费能级、促进消费增长中发挥着极为重要的作用。大力发展商贸流通业，不仅可以促进生产产能快速有效地转化，有利扩大内需和提升最终消费率，还能有效增强我市经济增长的内生动力。

二是要认识发展商贸流通业是我市建设国际化大都市的迫切要求。市十二次党代会提出要把西安建设成为具有历史文化特色的国际化大都市。建设国际化大都市必须要有与国际化程度相配套的商业设施、商品和服务，而商贸流通业是衡量一个地区经济发达程度和国际化程度的重要窗口。目前，我们的市场体系建设还需进一步完善，高端商场和商品还要进一步增加，服务水平和市场秩序等方面还需进一步加强。必须要围绕打造中西部商贸服务中心这个目标，大力发展商贸流通业，进一步提升我市商贸流通业发展的能级和水平。

三是要认识发展商贸流通业是我市调整经济结构、转变经济发展方式的重要任务。调整经济发展结构、转变经济发展方式是保证我市经济平稳较快发展的重要任务。商贸流通业在提高经济运行的速度、效益和质量，推动经济结构调整和促进经济发展方式转变等方面起着越来越重要的作用，发展商贸流通业为主的服务业有利于促进我市经济结构由生产促进型向消费拉动型转变。

四是要认识发展商贸流通业是进一步推动城乡区域协调发展的重要内容。城市建设必须注重区域协调发展。而区域协调发展的重点和难点在农村。如何让农民进一步增收，让农民共享城乡一体化建设的成果是新农村建设的关键。加快发展商贸流通业，可以进一步健全农产品的流通市场体系，解决农产品卖难的问题，让农民真正的富起来；另一方面，加快发展农村商贸服务业有利于破除当前在城乡之间特别是城乡社区之间在商业及服务业上的二元结构，让农民同样享受良好的商业服务和便利的社区服务，享受安全的消费环境。

今年上半年，国务院将召开全国流通工作会议，研究出台加快流通领域改革发展的新意见新政策。全市各区县商务主管部门一定要结合这次调研活动，切实摸清本区域商贸流通发展底数，超前谋划，研究制定具体的发展规划和贯彻落实举措，为加快商贸流通业发展创造有利条件，力争实现全市商务工作新突破。

二、要突出重点，扎实做好各项调研工作

这次商贸流通业调研活动可以说是近年来全市商务系统规模最大的一次调研活动，局相关业务处室和各区县商务部门在调研时，要结合实际，把握好调研重点。

一是突出商品流通市场建设调研。商品流通市场建设涵盖面较大。调研中，要突出农产品市场、工业品市场、零售业市场、商贸服务业市场等重点内容进行调研。其中，农产品市场重点摸清全市农产品市场的数量、规模、主要经营范围及辐射区域等问题，从解决居民买难、农民卖难的角度出发，提出解决的办法；商贸服务业市场重点摸清全市餐饮业、老字号企业和商贸物流业发展的现状、存在的问题，研究制定具体的指导意见和扶持办法；工业品市场和零售业市场，重点是通过调研，对全市大型商场、超市的数量、分布状况、销售额，以及服装、金银珠宝、汽车等销售情况做到底数清，情况明。

二是突出内贸重点工程建设情况调研。内贸重点工程包括万村千乡市场工程、镇超工程、农产品流通网络以及农超对接、社区双进工程、放心早餐工程、家政服务体系建设、放心肉体系建设等内容。这些重点工程都与民生联系紧密。调研中，要深入社区和农村，切实摸清群众对工程实施的看法和意见，找准存在问题，为下一步更好地推进这些重点工程，服务民生提供重要依据。

三是突出商贸流通业行业管理调研。调研中，要重点做好流通业发展规划执行情况的调研，特别是要虚心听取企业和相关部门的意见，进一步完善规划。同时，对市场运行监测、整顿规范市场秩序以及电子商务发展等方面也要做好详细的调研。

三、要加强领导，确保调研活动取得实效

这次调研活动范围广、时间紧、任务重。各区县商务部门要切实加强领导，精心组织，集中时间，确保调研活动取得实效。

一是加强领导，细化安排。这次商贸流通业调研活动局里成立了专项领导小组。各区县商务主管部门也要成立各自领导机构，加强配合，制定工作方案，细化分工，主动当地企业搞好协调对接，确保各项调研任务落到实处。同时，要结合实际，深入总结分析本地区商贸流通业的成绩经验和矛盾问题，提出政策建议和思路对策，认真完成基础数据统计调查等重点调研任务。

二是深入基层，务求实效。要切实把这次调研活动与开展三问三解活动结合起来。各调研组要真正深入下去，进基层、进企业、进社区、进乡村，采取面对面座谈的方式，深入了解大型商贸流通企业、各类专业批发市场的发展建设情况，认真听取区县商务主管部门和相关部门、商贸流通协会的分析汇报，了解社区群众、农村居民的生活需求和消费需求，结合发放问卷调查，全面掌握第一手资料，真正把我市商贸流通业的发展现状摸清、摸准、摸实。

三是改进作风，树好形象。要把调研活动与转作风结合起来，确保调研活动不流于形式、不走过场。参加调研的同志要严格要求自己，严守各项纪律，树立求真解难、服务基层、亲民为民的良好形象。

同志们，这次调研对全市商贸流通业发展不仅是基础性工作，更具有长远的意义。希望局相关业务处室和各区县商务主管部门，高度重视，高标准完成各项调研任务，为促进我市商贸流通业在全省率先发展和全市经济发展做出贡献。

篇二：领导干部考核动员大会讲话稿

同志们:

今天,公司在这里召开厂处级班子及领导干部考核动员大会。对于这次考核,公司是经过认真考虑和仔细研究的,结合公司强化管理工作需要而决定的,也是着眼于进一步提高干部队伍素质,推进干部管理工作科学化、民主化、制度化建设而采取的又一重要举措。

从去年底公司新班子组建到现在,历时已近半年时间,公司经营业绩稳步提高,发展动力显着增强,企业凝聚力、员工的士气不断高涨,应该说各级班子和广大干部的工作成绩是有目共睹的。这次考核是根据干部管理规定进行的一次正常的例行考核,其目的在于更广泛听取民意,征求各方意见和建议,使公司班子能够全面把握各二级班子和广大领导干部的工作状态,一方面全面了解二级班子的凝聚力、向心力和执行力,肯定成绩,找出不足,选好配强二级班子,达到扬长避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足,指明改进和努力的方向,增强改造自我的原动力。刚才,宋杰副总经理宣读了考核工作方案。为了做好这次考核工作,下面,我再强调以下三点意见:

一、统一思想,保证对考核工作思想认识落实到位

正确的认识是关系到考核工作质量和工作效果的先决条件。对于这次考核工作,我们要从以下几个方面来认识:

首先,考核工作是落实好公司十一五产业发展规划和人文发展规划的迫切需要。公司十一五产业和人文发展规划总体思路已经形成,股份公司总部也明确在十一五期间将给辽阳石化上百亿的投资,公司产业的大发展显示了美好的前景,人文发展规划也会进一步催人奋进。而上述规划的有效实施,离不开深刻理会公司发展意图,带领员工群众努力奋斗的工作能力强、创新意识鲜明、执行力突出的各级领导班子,离不开大批政治强、技术好、业务精的领导干部。因此,要通过考核,在保证公司基业常青、永续发展的宏图伟业实践中,进一步激励各级班子和领导干部奋发进取,使表现优良的同志激流勇进,再攀高峰;使表现一般的同志居安思危,奋力拼搏;使表现较差的同志汲取教训,迎头赶上,进而形成比学赶帮的竞争氛围,为公司实现长远发展目标奠定基础。

其次,考核工作是公司强化管理工作的迫切需要。管理内涵是丰富和无止境的,当前,公司的管理工作正在由从严管理向精细管理和科学管理迈进,我们加大了煤炭物资的招标采购力度,改变了部分产品的经营方式,积极推进阳光采购工作进程,整顿现有的物资供应中间环节和外部施工队伍,公司管理流程和管理界面的进一步整合与明晰,需要起决定作用的各级干部进行身体力行。因此,要通过这次考核,重点围绕人权、财权、物权、事权等四个方面来规范和约束相关权力行为,从而全面提升公司整体管理素质。

第三,考核工作是切实加强干部队伍建设的迫切需要。中央于1998年就下发了《党政领导干部考核工作暂行规定》,要求定期对领导班子和领导干部进行考核。多年来,公司通过采取竞争上岗、岗位交流等方式和手段,不断加强干部队伍建设。但是干部队伍建设是一个动态管理的过程,具有阶段性和周期性。在使用周期内,对聘用班子成员和干部的能力,政绩如何检验和评价,对胜任的干部如何激励,不胜任的怎样调整,这就需要定期的进行考核,这样才能使干部队伍建设的机制得以完善,形成一个不断激励的循环周期。因此,我们要从建立干部队伍建设机制的角度来认识考核工作,进而克服和纠正考核是走形式、测评是走过场等不正确的思想情绪和心态,以认真负责的态度,积极行动,投入到这次考核工作之中。

二、把握重点,保证考核工作各项措施落实到位

这次考核工作根本目的是要以鼓励先进、鞭策后进为主,全面加强各二级班子建设,具体是要对存在问题的干部从组织管理角度进行谈话和诫免,对长时间工作在一个单位的干部进行必要的交流,对部分缺员单位干部进行适当补充,同时推荐公司各二级班子优秀的后备干部。考核的主要形式是对二级班子全面进行民主测评,对个别单位班子和领导干部进行重点考核。为此,要重点把握好以下几点:

第一,实事求是,全面正确地评价干部。要在领导班子和领导干部个人总结、广泛民主测评和查阅相关资料的基础上,根据民意进行以个别谈话为主的重点考核。要注意倾听方方面面的意见和评价,包括考核对象的领导、同事,分管部门、协调部门以及基层员工的意见,不能一叶障目,不识泰山。希望大家要以认真负责的态度,说真话、讲实话,对成绩的肯定要恰如其分,对缺点和不足的指出要以事实为依据准确无误,防止谈成绩多,讲问题少,说面上的事情多,涉及敏感情况少等不良现象发生。

第二,理清思路,客观公正反映干部情况。在考核中要正确处理好资历与能力、文凭与水平、优点与缺点等三种关系,理清工作思路,不能把实绩与德才搞简单的对号入座,而要注重对实绩形成过程的分析,排除各种虚假因素。依靠群众、扩大群众参与面,是贯彻德才兼备用人标准、鉴别干部德才素质的有效途径,只有在一定规模以上的员工中进行量化测评,其数据才具有科学性。要重业绩、重能力、重口碑,改善知识结构,年龄结构,专业结构,气质结构,坚决杜绝知识化、年轻化、专业化不如领导一句话的不正常现象,充分发扬民主,真正客观公正地反映干部实际工作情况。

第三,端正态度,正确对待考核结果

。希望公司二级班子和厂(处)级领导干部要做到正确对待自己,正确对待考核,正确对待民意,正确对待组织上依据考核情况所做出的决定。要按照公司四好班子建设总体要求,对照公司班子制定的八项准则和四种品质,围绕德、能、勤、绩等方面,结合本人职责分工和工作目标,认真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正态度,特别是针对民意较低的结果,个别干部要从自身找原因,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少讲客观原因,多做理性思考,从主观上调整工作方法和思路,从而适应公司当前的工作需要,适应为广大员工服务的需要。

三、精心组织,保证考核工作相关要求落实到位

各单位在动员会后,要立即行动起来,既要集中精力和时间全力作好考核工作,又要统筹兼顾,科学安排,扎实有效做好本单位生产经营工作,确保考核工作和生产经营工作两不误、两促进。

要加强组织领导。公司对这次考核工作实行统一领导,从党委各部门抽调人员组成了三个考核组,形成了集中领导、分工负责的领导体系。各单位要按照公司要求,认真做好考核工作的组织实施,深入进行思想发动,教育和引导广大员工充分重视考核工作,积极投身到考核之中,围绕公司发展建设、安全生产等工作重心,把员工群众关心的热点问题,作为这次考核的主要内容之一,切实使考核促进公司生产经营工作的开展。

要规范考核程序。严格按照公开述职、民主测评、个别访谈、公布结果等程序进行,即要注意民主测评的广泛参与,更要注意个别考核的工作深度,保证考核效果。

要严肃工作纪律。各级干部在考核中要严格约束自己的言行,大家都要恪尽职守,严格自律,模范遵守公司党委有关规定。要杜绝考核中哥们义气,宴请送礼等现象,要坚决杜绝拉关系、搞串联等歪风邪气。这是一条铁的纪律,也是对每位同志政治品质、道德素质和纪律作风的一次检验。违反上述规定的,一经发现将给予严肃处理。

考核组的同志要切实履行责任,你们是代表公司班子行使考核职能,你们的工作作风是决定考核效果的关键,要求你们政治素质要高,工作作风要实,反映问题要客观公正,要充分利用调查研究的工作方法,善于综合分析问题,广泛听取群众的意见,真正将各二级班子和领导干部的像画好,不求全责备,也能不千人一面。要帮助每名干部找准自身存在的问题,制订明确具体的整改措施,客观公正地做出考核结论,为公司决策提供准确可靠的依据。同时,考核组的同志要严格要求自己,不能从事非组织活动,不能接受吃请,不要传播小道消息,要注意保守机密,严格实行考核工作责任制和考核工作回避制度,确保考核工作规范有序进行。

同志们,公司希望广大干部要利用考核机会,认真疏理自己一年来的工作情况,把自己的精力集中到学习上来,集中到提高自身素质上来,集中到公司生产经营、改造发展上来,通过考核,不仅找出不足,还要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出战斗力。

五一长假就要到了,借此机会对节日期间安全生产工作再提几点要求:一是落实节前安全检查工作。各单位要坚持做好节好安全检查工作,不能有任何松懈麻痹思想,认真核对检查出的有关问题,坚持事不过夜原则,抓紧进行处理,确保大家过一个平安、愉快的节日。二是落实节日期间安全生产责任制。各单位要根据公司相关要求,对本单位安全情况做出承诺,并按管理权限上报公司职能部门备案。三是落实节日期间生产运行方案。节日期间要加强劳动纪律检查,平稳组织生产,坚持按计划、平稳和长周期原则,不要随意调整装置负荷。四是落实领导值班与通讯联络制度。在节日期间,公司要求全体副处级以上干部(含二级单位副总师)必须与本单位保持通讯联系。各单位要加强节日期间值班值宿管理,生产一线要实施24小时安全值班,夜间要有厂级领导值班,值班人员要坚守岗位,严禁脱岗。

篇三：事业单位公开招聘动员会讲话稿

同志们：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）的程序和要求，结合我县实际，经县委研究决定，对我县大学生村干部进行招录，对在工作中表现优秀，成绩突出的大学生村干部进行民主推荐。请同志们以高度的责任心，密切配合考察组，共同做好这次招录工作。

下面我就做好这次招录工作讲几点意见。

一、充分认识这次招录工作的重要意义

这次招录，是在我县全面实施五大战略建设小康社会，加快率先发展、跨越发展、和谐发展的关键时期进行的。搞好这次招录工作，对于坚持正确的选人导向，做好大学生村干部招录工作，有着十分重要的意义。

二、正确把握大学生村干部招录的条件和程序

招录大学生村干部的条件是：

1、政治立场坚定，有共产主义远大理想和坚定的信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有履行职责所需要的政策、理论水平。

2、德才兼备，以德为先，品行好，埋头苦干，艰苦创业，作风务实，实绩突出。

3、责任感强，有强烈的事业心，有胜任领导工作的组织协调能力和语言文字表达能力。

4、符合《事业单位公开招聘人员规定》的招录资格条件。

5、这次我县事业单位招录名。

本次招录的方法和程序：

一是召开招录动员大会，对拟招录的大学生村干部进行民主测评和民主推荐，二是个别谈话，对拟招录的大学生村干部进行书面推荐和征求意见。

三、参加大会的范围

今天参加会议的范围是：

四、积极配合考察组，扎实做好招录工作

下面，对参与测评、座谈的同志提二点要求：

1、实事求是，客观公正地推荐。这次考察是对我县优秀大学生村干部的推荐，同时也是对我们大学生村干部队伍整体素质的检验，是对每位同志的考察。相信在座的同志们都会以高度的责任感，以对党的事业、对人民群众、对每一位大学生村干部认真负责的态度，无论是填写民主测评和民主推荐表，还是进行个别谈话，大家都坚持实事求是、客观公正的原则，坚持从大局出发，客观公正地进行推荐。

2、珍惜权力，认真负责地表达个人意愿。这次招录工作始终坚持走群众路线，充分发扬民主。民主测评、推荐与个别谈话既是考察工作的主要方式，也是发扬民主的具体举措。希望同志们以积极的心态，珍惜自己的参与权、表达权、监督权，认真负责地表达个人意见。考察结果将作为重要依据。所以每位同志的意见都很重要，大家一定行使好自己的民主权利，不管是在测评推荐，还是个别谈话中，都要独立地表达个人意见，公道正派、准备负责地提出自己的看法和建议。

最后，我代表考察组，给大家表个态，我们一定在考察过程中严肃认真地工作，客观公正地对待每一位同志，也欢迎大家对考察组进行监督。

篇四：区委换届考察动员会议讲话稿

同志们:

现在开会。今天,根据市委的统一部署和安排,我们在这里召开区委换届考察动员会议。主要任务是进行区委换届考察动员,并对区委领导班子及成员进行民主测评,全额定向民主推荐新一届区委领导班子成员。市委对这次换届考察工作非常重视,市委组织部郑跃奇部长亲自带队前来考察,让我们以热烈的掌声欢迎市委考察组的到来!

参加今天会议的有:全体区委委员、候补委员,区人大、政府、政协领导班子成员,法检两长,副区级干部,区纪委常委、区党政部门、人民团体和各街道的负责同志,直属企事业单位主要负责人,本届内退休的曾担任过本区领导职务的老同志,部分基层党代表。

今天的会议议程主要有以下4项内容:

1、由我对即将开展的换届考察工作进行会议动员;

2、考察组组长郑跃奇同志作重要讲话,传达上级精神,并明确这次换届工作的具体要求;

3、由我代表区委领导班子进行大会述职;

4、进行区委班子和成员民主测评以及全额定向民主推荐。

同志们,开好我区的第十次党代会,顺利完成区委换届的各项任务,是今年区委的一项重要工作,是全区政治生活中的一件大事,这项工作意义不同寻常,影响甚为深远。换届考察是做好区委换届工作的关键环节,是人事方案酝酿的重要前提,等一会,郑部长还要针对换届考察作重要讲话。借此机会,我代表区委讲几点意见:

第一要讲大局,切实提高做好换届工作的使命感和责任感

这次换届恰逢十二五开局之年,是全区经济社会发展抢抓新机遇、力求新突破的关键时期。做好区委换届工作,对于实现十二五规划发展目标,加快转变发展方式、全面提升竞争优势,奋力走在新一轮科学发展的前列;对于优化领导班子结构、提高领导科学发展和促进社会和谐能力;对于树立正确的用人导向、匡正选人用人风气,都具有重要意义。

做好换届工作是贯彻落实中央和省、市委的指示要求。今年是全国各级党委集中换届之年,中央和省、市委要求各级一定要从全局和战略高度,充分认识党委换届的重要意义,以党章为准则,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,统筹做好党委换届工作,为实现十二五目标任务、又好又快推进两个率先提供坚强的思想、政治和组织保证。我区换届工作顺利与否将直接影响全市,甚至全省的换届工作和整体布局,全区干部必须提高认识、认清形势,切实加强对换届工作的理解和重视程度。