第一篇：挂职组织部长工作总结

挂职组织部长工作总结

在组织的细心安排下，我到XXX组织部挂职锻炼整整一年。时节已是初冬，寒意袭人，但我的内心却充满了感动，涌动着温暖。这温暖源自XX领导的厚爱，在人手紧缺的情况下，为我提供了难得的锻炼机会；这温暖也源自部里领导、同志的帮助与关心，在繁忙的事务中，邀我加入，让我在实践中学习，不仅收获了工作阅历，也收获了思想和美好的回忆，对我个人产生了深远影响。挂职期间，我得到了区委、区政府及相关部门的大力支持和鼎力帮助，特别是XXX的党政主要领导在政治上关怀我，在生活上关心我，在工作上关注我。所有这些，都为我做好挂职工作注入了巨大动力。根据工作分工，我主要协助常委部长开展工作，在工作中自己努力找准跑道，到位不越位，补台不拆台，撤卡不设障，竭尽全力发挥所能，比较圆满地完成了部领导和组织交给的各项任务。现将挂职工作情况做以梳理，储藏收获。

第一阶段：“空山不见人”—— 迅速储备知识

面对新的工作环境，所担负的任务、履行职责所需要的能力乃至思维的习惯都发生了变化，我通过自主深入学习组织工作法规条文、亲自参与组织部日常工作管理，对组织部门工作内容、工作方式有了全方位的感受和更为清晰的认识。从干部队伍的教育、培训到区管干部的考核、任免；从入党积极分子的吸收到优秀拔尖人才的开发；从各项制度的建立到会议精神的贯彻落实，这些丰富的工作和学习内容，使我开拓了视野，放宽了思路。

第二阶段：“但闻人语响”—— 积极参与实践

报到的第一天，正逢XXX公选事业单位副科级领导干部进入组织考察阶段，我立即申请加入分组考核，在同志们的提醒配合下，任务完成得比较圆满。今年适逢五年一次的党委换届，部里人手少，时间紧，任务重，全体同志通力合作，连续加班加点，任劳任怨，克服了许多不为人知的困难，高质量地完成了各项任务，保证了换届工作平稳有序进行。我给自己定位，自己就是XXX组织部的一份子，凡是部里有什么工作，都积极主动参加，不懂就问，不会就学，迄今为止，对于基层组织建设、干部选拔任用工作、干部任前集体谈话，都不再陌生。工作中，我见识了组织部“讲党性、重品行、作表率”的部门形象，见识了大家那种特别能战斗、特别能吃苦的组工干部作风，见识了那种讲团结、讲协作，“说干就干”努力办成大事的全局观念，也领略了组织部领导干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。

第三阶段：“返景入深林”—— 不断沉思积淀

挂职期间，我有幸先后参加了省、市委组织部与省、市委党校联合举办的干部培训。通过学习思考，加深了对自我与工作的认识。我认为在组织部工作，完成具体目标任务其实并不重要，重要的是组工干部在完成任务的过程中，所施展、所调动和所形成的各种能力，这也是组织部门培养干部的优势所在、目标所在。这些能力不仅包括组工干部在大量活动组织中所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等能力，更内在的，还有学习能力，自我控制能力、思维实践能力，以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径有两个，一是组织培养，二是自我养成。我想，这些组工干部必备的基本能力，也应当成为我们每一个年轻干部有意识培养的能力。

第四阶段：“复照青苔上”—— 双岗兼顾，乐此不疲

平时，我在部里工作，电话联系行里业务；双休日，利用休息时间往返于XX与XX之间，处理行里事务，尽量统筹安排，两不误，两促进。虽然比较辛苦，但内心非常充实，忙碌并快乐着。组织部的领导及其他的同事们给予了我细致入微的关怀和帮助。从我自身讲，也能以自家人的身份融入这个集体，能积极参与机关的集体活动、业余生活，真诚待人，团结友善，与部里的全体工作人员及很多机关同志建立了深厚感情。

到组织部挂职是一份特殊的经历，它使我意识到，在有限的时间和生命中，一个人无论要生成能力，还是挖掘潜力，都要趁早，也都要满怀热忱。如果以现实的磨合、生活的头绪为理由延缓行动、浪费时间，以遭遇困难、难敌挫折为理由折减激情，那么不进则退，有再多的成功、成才的愿望也是空谈。我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，引发了我对组织培养和个人发展之间关系的深入思考，储备了更多的业务知识与领导艺术，激发了我干事创业的热情。我为拥有这样的锻炼机会感到幸运。从组织中来，回组织中去。我要把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的需要紧密结合起来，无愧于组织的培养与信任，尽自己所能，开创出一片纯净的天空。

第二篇：县委组织部长2010工作总结

县委组织部长2010工作总结

总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升能力素质，以创新精神、饱满热情、求实作风，努力把承担的工作做得更好。

2010年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：

一、围绕大局，全力履行工作职责

1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。

2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。

3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成二、突出重点，切实增强工作成效

1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。

2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。

3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提高干部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。

4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”，林区的“党群联动共建”模式覆盖22个村665名党员，产业集中地区的“同业跨区联建”模式覆盖165个村6800多名党员，企业和驻村之间的“村企互动共建”模式覆盖44个村59个驻村企业1900多名党员，商贸服务集中地区的“集群企业合建”模式覆盖16个村750多名党员，经济落后地区的“帮扶带动创建”模式覆盖98个村3000多名党员，使基层党组织和党员推动经济发展、维护社会稳定的作用更加直接、更加明显、更加有效。积极构建社区党建区域化格局，将符合条件的7个社区党总支改建为党委，新建商贸区、工业园区党组织各1个，建立 “业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个，使街道社区党组织的核心作用更加突出、管理党员更加有力。在非公经济组织和社会组织党建中，继续下力量抓组建、抓规范、抓提高。同时，探索实行“党建带群团、群团促党建”工作模式，形成了党的建设与群团建设优势互补、相互促进的工作格局。

5、在提升服务能力上创举措。认真开展创建服务型党委和落实乡镇党员干部服务责任制“双服务”工作，围绕群众需求，普遍推行了集中服务、主动服务、上门服务、承诺服务、点名服务、代办服务、应急服务等灵活多样的-

服务方式。着力提高村级组织的规范化管理能力，推行村级决策议事“四议三公开两报告”、执行落实“契约化”管理、监督管理由司法所牵头的“三位一体”模式。完成第二轮24个村级活动场所建设任务，总投资达253万元。着力提升党员、干部服务发展能力，全县共举办各类培训班68期，培训党员、干部4100多人次，在保证党员教育频道健康运转的基础上，建成有线模式站点197个、卫星模式站点137个。

6、在扩大党内民主上促深入。认真实施县党代表任期制和乡镇党代会常任制，确保党代表活动规范化和经常化，全年共邀请80名市、县党代表参加了全县党建、经济工作等会议，向党代表通报重要情况25次，组织调研视察5次，召开座谈会3次，组织开展县党代表进社区活动6次。全面推行乡镇党代会常任制工作，采取“三组一办”的组织模式，统一制定制度22项，13个乡镇都召开了党代会年会，举办党代表培训班30次，开展 1

调研视察活动41次，召开座谈会38次。

7、在夯实党建基础上下功夫。实现社区建设“三有”目标，到今年为止，共投入资金880万元，为8个社区建起200平米以上的标准化办公场所和服务性用房。按照每400户居民一名社工人员的标准，配齐了社区工作人员。推行在职党员进社区“一卡一簿一单一栏”“四个一”管理模式，壮大了社区服务力量。扎实开展相对后进村整顿转化工作，建立“七位一体”的帮扶转化工作责任体系，确保两年内完成转化任务。大力推行发展农民党员“523”规划，计划从2010年起，利用五年时间，使全县农民产业带头人党员、35岁以下青年农民党员在农民党员总数中所占比例均达到和保持30%以上。今年，全县发展农民产业带头人党员323名、35岁以下青年农民党员516名，分别占发展农民党员总数的43.0%和68.6%。在机关以及非公经济和社会组织中深入推进规范化党组织建设，规范化党组织分别达到82%和35%。在城乡党组织之间，继续开展“支农帮农强党建，扶村助户促发展”活动，各帮扶单位已累计向结对村投入帮扶资金70多万元，提供致富信息800多条。在3个乡镇开展建立村级社情民意收集分析解决机制试点工作，共收集群众反映的各类问题165项，已解决114项，正在解决51项。

8、在帮助分管部门上解难题。协调有关部门，大力推进党校迁址新建工作，充分发挥党校干部培训主阵地作用，着力办好12个主体班次培训计划。支持县机关工委组织开展各种机关党员活动，丰富了机关文化生活。协调落实老干部“四项待遇”，组织120多名离退休干部到县内外参观考察。积极为关工委开展工作创造条件，帮助解决了交通、经费等方面的实际困难，县关工委被评为全国关心下一代工作先进集体，本人被市委、市政府授予党政领导重视支持关心下一代工作荣誉奖。

三、严格要求，不断加强自身建设

1、注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和县委理论中心组学习，系统学习了党的十七届四中、五中全会精神，加强学习了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，使自身的政治理论素养和业务水平得到进一步提高。

2、严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。

3、维护班子团结，抓好机关建设。积极向县委建言献策，切实当好参谋助手。带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。立足组织工作实际，带头开展创先争优活动，着力打造“四型”组工干部，营造了严谨活泼、和谐有序的机关环境。总结一年来的工作，虽然尽职尽责地完成了组织交给的各项任务，但也存在一些不足和差距。今后将进一步加强学习，提升能力素质，以创新精神、饱满热情、求实作风，努力把承担的工作做得更好。

第三篇：组织部长五年工作总结

组织部长五年工作总结

我担任县委常委、政法委书记，至现在，担任县委常委、组织部长，先后负责政法信访、组织及工业领导小组工作，联系老干部工作。现将工作开展情况总结如下：

一、注重学习调研，强化素质提升

1.加强政治理论学习。利用党的群众路线教育实践活动等契机和县委中心组学习、座谈研讨、相关培训、自学等形式，认真学习了党的重要理论政策和习近平总书记系列重要讲话精神，坚守了政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上始终与党中央保持高度一致。

2.注重把握学习重点。认真学习党史党建、市场经济、科技法律、领导科学、政法组工业务等知识，不断扩大知识层面，以实用性、前瞻性思考谋划工作。

3.强化理论联系实际。把学习与思考、与工作结合起来，不断总结工作中的经验和不足，增强了指导工作的针对性、实效性，提高了依法行政、科学执政的能力水平。

4.深入基层调查研究。结合“讲重作谋”、“下基层”、“转创”活动和教育实践活动专题教育，深入基层调研走访，先后走访行政村360多个，主持召开座谈会46场次，征求意见建议180多条，办实事、解难事120多件。

二、注重创新求实，强化履职尽责

1.政法和社会稳定工作。一是创新管理方式。建立党政领导干部综治和平安建设实绩档案，把综治和平安建设实绩纳入干部考核重要内容；对行政村实行平安建设“五颗星”管理，严格奖惩。二是完善社会治安防控体系。大力推进全方位立体社会治安防控体系建设，在全市率先实施县、乡、村视频监控工程建设，城区安装摄像头xx个，行政村视频监控安装率达92.6％，乡村对接联网率达xx％；充实巡防队人员，巡逻队作用发挥有较大提升；建设高标准驻村警务室70个，安装“平安灯”3.4万多盏，初步实现了技防视频化、人防专业化、物防规范化。三是组织开展专项整治活动。会同政法机关组织开展“冬季严打整治”、打击“两抢一盗”、“一打击两整治”等专项行动，摧毁犯罪团伙2个，侦破各类刑事案件225起，全县各类刑事案件发案率较往年下降36.4％，破案率上升4.6％，我县在全省公众安全感指数调查中排序第87位，较上年127位上升40个位次，全市排序第三位。四是完善社会管理体系建设。整合综治、司法、信访、巡防、国土、民政、安监等部门，以县社会管理和综合治理办公室为依托，乡镇建立社会管理服务中心，村设立社会管理服务站，并配齐配强专职人员，形成了信访联治、矛盾联调、治安联防、平安联创的工作合力，市委书记xx对我县社会管理中心建设的做法给予充分肯定。五是做好矛盾纠纷调解化解工作。创新推进“法律明白人”工程，坚持人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动，积极开展“人民调解进万家”和接访、回访、下访活动。六是推进信访工作机制创新。全市信访工作现场会在我县召开。xx县先后获得“全省平安建设先进县”、“全省防范和处理邪教工作先进县”和“全省信访工作先进县”；县公安局被评为“全省优秀公安局”、“全省公安机关执法示范单位”、“全省命案侦破先进公安局”；县法院被评为“全省法院案例工作先进单位”、“全市法院党风廉政建设先进单位”；检察工作综合排序全市名列前茅；司法工作综合排序全市靠前，其中三个单项工作位居全市第一。

2.组织工作。一是深入开展各类学习教育。扎实开展教育实践活动，引导全县党员干部积极纠正“四风”和“不严不实”方面的问题，三项学习教育均受到市委组织部的充分肯定。同时，先后培训、调训农村党支部书记、村“第一书记”、组工干部、各级领导干部等xx多人次，党员干部队伍素质显著提升。二是扎实推进乡镇党委换届。组织召开全县乡镇党委换届工作会、工作培训会、工作推进会，学习换届流程和“九个严禁、九个一律”等纪律要求；创新代表选举方式，推行“两推一选”工作法，选举产生正式代表xx人；利用拉横幅、贴标语、发短信等形式强化宣传，营造了良好舆论氛围。同时按照“五个好”干部标准，着力营造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，20个乡镇共选配党委委员172人，一批年富力强、经验丰富的同志走上重要领导岗位。层层签订严肃换届纪律承诺书，组成20个督导组定点督导；坚决落实《严肃换届纪律文件选编》必学、《镜鉴》必看、严肃换届纪律“四必谈”、“凡提五必”等要求，高标准、高质量完成了乡镇党委换届工作，全县未发生一起违反换届纪律的现象，确保了换届工作风清气正，无震荡、无炒作，省委换届风气督导组对我县的工作予以充分肯定。三是丰富基层党建工作内容。推进基层四项基础制度建设，在乡镇设立“两办两中心”，在农村实行“四室合一”，同时新建和整修村级组织活动场所200多个。积极丰富模式，在落实便民服务制度上，全面推行“三联四帮五办理”服务模式和周二“村务日”制度，在落实基层民主科学决策制度上，全面推行“四议两公开”工作法，确保为群众办好事、让群众好办事，打通了服务群众“最后一公里”。我县创新基层四项基础制度建设的做法受到省委常委、组织部长夏杰同志的充分肯定，《党的生活》杂志、《xx日报》头版头条刊发了我县的经验。积极开展百村集中整治和驻村帮扶，在全市后进村整顿工作会议上我县“百村集中整治”的做法在全市推广，《xx日报》、《xx日报》均头版头题刊登了我县的经验做法；选派的58个工作队进驻软弱涣散村驻村帮扶，已有46个村实现了晋位升级。加强服务型党组织建设，全市基层党组织活动场所建设现场会在我县召开，省委办公厅《工作交流》、市委办公室《工作信息》编发了我县的相关做法；突出乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作落实，述职评议结果作为评优评先的重要依据。健全激励保障机制，村干部工作报酬增加1倍，11名村党支部书记考录进乡镇公务员队伍，312名大学生村干部实现转岗就业254名。做好村“两委”换届选举，全县571个村选举产生“两委”成员4058人，其中“两委”成员交叉任职1291人。四是强化党员队伍管理服务。把扶贫攻坚、抓党建促脱贫作为组织工作的重要任务，认真开展第一书记驻村任职，实现了全县贫困村和软弱涣散村全覆盖。在此基础上，研究制定了《在全县贫困村实施党建五大工程推动脱贫攻坚的意见》，在全县实施“干部教育精准培训、干部队伍优化提升、专家人才智力支持、第一书记驻村帮扶、基层组织强基固本”五大工程，以党建促脱贫攻坚。加强党组织和党员信息库建设，探索实行发展党员“一人一表一号”制度，党员素质明显提升。做好远程教育工作，推动“互联网＋党员教育”，建成示范站点35个，落实“智慧党建”试点村74个，发展“智慧党建”用户3528户。五是加强领导班子和干部队伍建设。围绕中央巡视组对xx选人用人工作反馈意见，重点对买官卖官、带病提拔、“土政策”清理、档案管理等14项问题进行全面自查；通过理顺党群系统机构编制等方式，积极消化超职数配备干部；按照德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则和好干部标准，先后提拔科级干部74人，结合乡镇党委换届，对乡镇党委班子进行了充实调整；切实做好公务员职务与职级并行制度落实工作，真正把党的干部政策落到实处。六是注重组织部门自身建设。抓好机关干部学习，每周一、五由各科室轮流领学政治理论、党纪法规和组工业务；完善周例会通报制，每周一通报，每季一汇总，作为年终目标考核依据；引导机关干部积极参与“下基层”、教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，严格落实中央八项规定、组工干部“十严禁”等纪律要求，树立了组工干部良好形象。

三、注重服务大局，强化重点推进

1.切实服务工业项目建设。定期组织召开工业领导小组会议，不定期深入工地现场办公，积极推进项目遗留问题解决，主动化解项目推进过程中的困难和问题。

2.人才工作成效明显。在全市率先完成“博士服务团”与企业对接任务，南阳理工学院电子与电气工程学院院长xx到xx恒昌计量自控设备有限公司挂职服务一年；组成“拔尖人才科技服务团”为群众提供义诊、种植养殖技术咨询服务；专业技术拔尖人才特殊津贴由每人每月80元提高到200元；举办农村实用人才综合能力提升培训班2期，选拔xx县“金土地”优秀农村实用人才30名，营造了尊重人才、尊重知识的良好氛围。

3.认真落实老干部政治生活待遇。组织老干部到汤庄乡高效农业示范园参观培训，推进老干部大学改造，全市老干部活动中心工作经验交流会在我县召开，鼓励老干部为xx富民强县增添正能量，全县老干部献计献策20多条。

四、注重作风建设，强化廉洁自律

1.在廉洁自律上树立形象。认真贯彻中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，带头按制度办事、按规矩办事；认真查找“四风”、“不严不实”方面的问题，分析原因、积极整改；自觉抵制不正之风，严控“三公”经费支出，带头遵守公务用车、公务接待等规定；切实管好家庭、亲属和身边工作人员。

2.在干部管理上树立形象。把党纪国法、反腐倡廉建设作为干部培训必选内容，把清正廉洁作为干部考察重要环节，把党风廉政建设和反腐败工作纳入“四制”工作考核范围，增强了党员干部对党风廉政建设重要性的认识。

3.在“一岗双责”上树立形象。坚决履行党风廉政建设主体责任，积极支持机关纪检员履行监督责任，多次召开专题会研究部署本单位以及分管和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作，常敲警钟勤谈话，多扯袖子深交心，所负责单位的班子成员无一人违纪。

回顾五年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在着一些问题，如忙于机关事务多，下乡调查研究少；工作表扬鼓励多，批评教育惩戒少，业务方面还存在流动党员管理薄弱、抓班子带队伍力度不够、人才供需矛盾突出等问题。今后的工作中，我将继续加强学习，提升能力，着力解决突出问题，为实现xx追赶跨越发展作出新的贡献。

第四篇：组织部长的工作总结

2014工作总结

党委组织部统战部

认真贯彻党的十八大以来系列会议精神，以筹备召开第三届党代会和从严加强干部管理为主线，紧紧围绕学校内涵建设，务实的工作，较好地完成了各项任务。

一、集中精力做好召开学校第三次党代会筹备工作 在党委的领导下，对第三届党代会筹备工作的领导机构、进程安排、党代表和两委委员候选人的产生等进行了整体设计，制定了整体方案，并通过定期下发工作提示等方式，积极和各选举单位交流，加强指导，确保筹备工作有序开展。

充分发扬民主，做好党代表推选和“两委”委员人选推荐提名工作，在党代表推选过程中，严格按照有关规定，在充分听取广大党员群众、基层党组织等有关部门意见的基础上，通过二上二下推选出新一届党代表。经过三上三下的推荐和考察及党代表测评，反复酝酿，充分协商，广泛征求党员干部的意见，由学校党委集体研究并最终确定“两委”委员候选人。

二、以认真的精神做好教育实践活动总结、收尾工作 2月27日召开了学校教育实践活动总结大会，全面总结我校教育实践活动的好经验、好做法，以教育实践活动的新成效推动学校科学发展，同时按照上级党委的要求，在总结大会上对学校领导班子和党员校领导开展教育实践活动的情况进行了民主评议。

按照教育实践活动“收尾不收场”的要求，3月底前以及12月对教育实践活动开展了全面的“回头看”，重点看整改落实、建章立制的进展和成效，看上下联动还需解决整改的问题，强化整治效果，兑现整改承诺，抓实建章立制、形成了长效机制。

三、着眼学校科学发展，坚持从严管理干部，精心打造干部队伍

适应学校发展的需要，坚持按照“好干部”的20字标准，对相关二级学院（部）和机关干部进行了调整、配备，全校18个二级学院（部）有12个单位干部进行了调整和补充，全年共提拔新上岗干部16人。

认真贯彻上级精神，开展了十大专项整治工作。每一项整治工作都狠抓细节、狠抓落实，取得了较好的效果。对2014年5月份对2013年干部聘任新提任试用期满的31名干部进行了试用期考核。组织了22场述职会议，共有879人参加测评，个别访谈听取了315人的意见，对干部一年来的上岗情况进行全面的分析和判断，并逐一进行了个别谈话。

按照上级部署，经党委集体讨论确定了学校的局级后备干部并组织好上级党组织对我校局级后备干部的考察。借鉴上级党组织的做法，深入二级单位对推选的后备干部进行调研，共有139人参加了推荐，最终确定了正处级后备17人，副处级后备54人。

四、坚持从严治党，着力加强服务型党组织建设 制定《上海应用技术学院党委关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，明确加强基层服务型党组织建设的基本要求，对于教师党支部、机关党支部和学生党支部提出分类建设意见。以基层党建特色项目立项申报工作和深化践行党员核心价值观活动为抓手推荐基层服务型党组织建设。共立项36项。定期召开推进交流会，利用特色项目带动良好工作作风的形成。立项的好做法多次被上海基层党建网和上海教卫党建网等媒体刊登。

强化抓党建的责任意识，探索制定基层党组织开展基层党建考核的评价指标体系，强化党总支书记抓党建的主体责任，真正将从严治党落到实处。认真开展了党员民主评议工作。

五、着眼学习型党组织建设，开创党员、干部教育培训新局面

举办处级干部学习学习贯彻总书记系列讲话精神研讨班。本次培训班准备充分，主题明确，内容丰富，管理规范。学校先后邀请了上海市委党校五位教师进行专题辅导培训。在小组讨论环节，学员们对于领会总书记系列讲话精神、落实推进实际工作、推动学校改革发展等重大问题集思广益，各抒己见，进行了热烈的讨论交流，达到了相互学习、共同进步的培训目的。

为了应对新形势，提高党务工作者素质和能力。学校召开了两次专题培训。7月14日和15日举办了党支部书记培训班。全体教工、学生、机关党支部书记120余人参加培训学习。本次党支部书记培训班以“提升党支部书记工作实务”为主题，创新培训方法，以案例教学、自主讨论为主，收效明显。11月6日到11月14日召开学生党员发展工作专题研讨会。会议邀请了上海市委组织部党员服务中心副主任杨正平来校做辅导报告。各学院分管学生工作负责人以及二级学院兼职组织员、学生党支部书记和学校特邀组织员等70余人参加会议。

开设了干部讲坛，全年共邀请上海市教委副主任陆靖、重庆市教委副主任牟延林和上海市教育科学研究院党委书记吴强等作客干部讲坛。

六、围绕学校中心工作，不断提升统战工作水平协助完成开展了“上海党外代表人士和党外优秀人才专项调研”工作，按照上级统战部门要求，结合学校实际，共确定了党外人才小名单类6人，中名单33人，大名单160人，并组织好市委统战部对小名单人员的调研工作，圆满完成调研工作。

为进一步发挥我校留学归国人员的作用，根据上海市欧美同学会的有关章程和文件精神，学校筹备成立了上海市欧美同学会上海应用技术学院分会，经上海市欧美同学会批准今年发展52名会员，现共有会员65名。分会的成立将进一步凝聚海外归国人员的力量共同推进学校的发展。

第五篇：挂职工作总结

挂职工作总结

2016年12月，按照XXXX的委派，我来到XXXX任副主任（挂职）。在厅党组、中心党支部的领导下，我紧紧围绕自治区社会稳定和长治久安总目标，聚焦目标任务，以组织实施地质勘查项目为主线，全面完成了上级部门及领导交办的各项工作。现将一年来工作情况总结如下。

一、坚持学习，政治理论与业务知识都有了进一步的提升与拓展。

不管在哪里工作，我始终坚持学习不放松。一年来，我认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略，认真学习贯彻中央新疆工作座谈会、自治区第九次党代会精神。中国共产党第十九次全国代表大会召开后，我迅速行动起来，主动融入学习宣传贯彻十九大精神热潮中。在中心党支部的领导下，我认真反复原原本本通读学习十九大报告、新修订的《中国共产党章程》，积极主动按时参加厅举办的为期一周十九大精神学习讲坛，认真参加中心党支部开展的十九大主题党日、支部副书记讲党课、党员干部作典型发言等学习活动，并撰写学习心得体会1篇，力争能够把十九大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署学深学透，真正把握十九大精神思想精髓、核心要义。

在坚持政治学习的同时，我十分珍惜在新岗位上的锻炼学习机会，加强了国土资源方面的各项政策法规的学习，并结合工作中遇到的难点热点问题，经常性的、虚心地向中心的同事、行业内的专家学者请教。矿业权制度改革本来就是我一直以来重点关注的内容，在国土厅工作，给了我一个更好的学习的平台，随着矿业权改革系列文件的出台，在认真学习原文，查找相关资料的同时，我还经常与厅机关有关处室领导、中心同事、交流心得体会，力争真正能够吃透文件内容，在将来的工作中能够正确把握。

二、精神饱满、积极主动参加了向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项活动。

在向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项活动中，我主动发声持续亮剑，庄严签下承诺书，认真填写《向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核记实表》和《干部家庭成员及主要社会关系信息采集表》。在深入学习、征求意见、相互谈心基础上，对照分析，围绕“七不讲”问题，认真撰写检查材料，思想和行动上都有了新的认识和提高。

三、认真参加“学、转、促”活动，内化于心，外化于行，促进各项工作落到实处。

我按照基金中心《开展“学、转、促”专项活动实施方案》和《“学、转、促”专项活动学习教育、自查自纠工作安排表》，集中学习了十八届六中全会和习近平总书记系列讲话、《中共中央关于进一步维护新疆社会稳定和长治久安的意见》（中发〔2014〕5号）、陈全国书记关于维护新疆社会稳定和长治久安总目标的讲话精神和系列要求、自治区第九次党代会会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。认真履行“一岗双责”，党员之间真诚谈心，对照党章、廉政准则，认真查找在政治坚强和反“四风”方面存在的问题, 认真查找在维护社会稳定工作中存在的作风问题，查找是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，是否存在“官油子”之气、不作为之气，漂浮之气、“两面人”之气。结合岗位职责、工作标准、目标要求认真梳理存在问题，建立问题清单，切实提高办事效率和服务意识，把转变作风促进工作落到实处。

同时，我还积极参加了厅工会组织的“爱心一元捐”、职工徒步、“道德讲堂”和普法教育等活动。

四、竭尽所能、全力以赴参与自治区地质勘查工作。

（一）年初，参与了赴中泰集团、新疆能源集团，新投集团、新疆建材总队、北京银行、武警黄金八支队等十几家自治区大中型企业、地质勘查队伍的调研活动，并根据厅领导指示，对一些调研单位反映的客观问题，进行了跟踪落实。

（二）参与了单位改革的有关工作。年初，按照厅党组的指示，修改了《新疆地质勘查投资公司组建方案》，编写了《组建新疆地质勘查投资公司的可行性分析报告》，为自治区地质勘查改革做了一些尝试性的工作。

（三）参与了《新疆358计划总体工作方案（2015-2020年）》和《新疆维吾尔自治区找矿突破战略行动实施方案（2011-2020）》（2016版）的修改。今年8月，参加了向自治区人民政府副主席的汇报会，会后，根据自治区人民政府领导提出的修改要求，对两个方案进行了进一步修改完善。

（四）参与了2017年地质勘查项目管理工作。在今年工作中，我参与了项目立项、招标、设计审查等项目管理过程，并做了一些力所能及的工作。

（五）参与了今年9-10月份开展的2015-2016年地质勘查基金项目野外监理验收工作。基金中心按成矿区域成立5个综合监理验收组，将各专业领域专家混合编组，采取集中汇报分别检查的方式，在1个月时间内，完成了350个项目的野外监理验收工作。我作为副组长参与了阿尔金—东昆仑组的野外监理验收工作，组织专家完成了巴州且末县、若羌县42个地勘项目的野外监理验收。

（六）参与了基金中心加强干部队伍建设工作。2017年下半年，基金中心党支部启动科级干部选拔任用工作，拟选6名符合“四强”“三力”标准的同志充实到各内设科室领导岗位，我作为党支部委员，参与了部分环节的工作，为基金中心干部队伍建设做了一些贡献。

（七）其他方面。参与国土部勘查司、油气中心、国土资源研究院及内地省（市）兄弟单位调研座谈18次，并陪同赴有关地州（市）调研2次，并参与了国土厅组织的赴北京与中国地调局、中国煤炭总局等部门对接工作，参与了赴吉林省、黑龙江省考察学习不动产登记工作活动。另外，在基金中心负责人出差、赴喀什开展“民族团结一家亲”活动期间，我还承担了基金中心的日常管理工作，有力保证了各项工作的正常推进。

五、严格要求自己，坚决不打折扣做好党风廉政工作。

一年来，我认真遵守挂职单位的各项管理制度，服从挂职单位各项安排部署，严格要求自己，不以挂职为名放松对自己的要求，不断在工作中锻炼提高。严格落实党风廉政建设各项工作，签订廉洁从政承诺书。把反腐倡廉理论和党纪政纪条规作为政治学习的重点，拒腐防变的思想堤坝进一步夯实。全年没有违规违纪情况。

一年的挂职工作得到了上上下下一致的大力支持。为使我们尽快进入新的工作角色，原党组书记任辉多次带我们去有关单位调研工作；基金中心领导和同志们给予了我最无私的支持与帮助，在我迷惑时，他们给我不厌其烦的讲解，在我需要帮助时，他们总会伸出双手，无论自己多么忙，都会给与我最好的帮助。

通过一年的工作，我也深深体会到工作的艰辛。政策性强，有关的政策法规就有几大本，并且是改革的重要领域；工作压力大，干部职工均是加班加点连轴转；要求高，事关国家、群众切身利益，容不得一点马虎。

在今年的工作中，我也受益匪浅。知识面拓宽了，对国土资源有关政策法规的了解进一步加深了；实践了多岗位锻炼，综合能力得到进一步提高；通过换位思考，对国家资源管理也有了新的理解和认识。在今后的工作中，我将把在国土厅学习到的好的工作作风带到原单位中来，踏踏实实做好本职工作，以加倍的努力为践行新疆社会稳定长治久安总目标做出自己的贡献。