第一篇：秘书协会工作总结

秘书协会近期工作总结

202_年3月21日，我们秘书协会接到学院社团联合会的通知，秘书协会已经被学院团委领导审批下来了。我统筹主要有如下几项工作：

1.第一届文秘协会成立之后，进行招新宣传活动；

2.招公关礼仪部干部、协会内部联络员活动；

3.筹备、开展秘书协会成立大会

二、工作情况以及成绩

首先，经召开协会内部会议讨论决定，我合理组织协会干部上交协会资料、安排协会资料内部存档、申请刻会章、安排策划部设计会员证、工作证等等。取得了良好的效果。

此外，在学生社团联合会的安排与老师的指导下，3月30日开始摆点招纳新会员，从本系出发，充分利用本系人才、资源。做好协会相关宣传工作，向新会员深入地介绍秘书协会，鼓动会员以后成为干事，吸收新的血液注入协会中，为协会未来的发展打下基石，从而使会员们更明白清楚我们秘书协会的发展情况，更好地与大家一起建设好秘书协会。整体来说我在分配各部门工作还是做的比较好。

同时也我收集各协会主要干部资料、联系方式，合理、友好处理各协会的关系。

4月26日，在指导老师的安排下成立会员大会。我合理分工、统筹副会长、各部门职责，积极邀请领导、老师、各协会负责人参加。大会取得圆满结束！

三、不足的方面

1.招新宣传活动，我虽然带领干部有走访宿舍，但不全面，协会现招有82人，但是在摆摊三天招新时间内只招了30人；说明宣传做得还是不足；

2.我每次召开内部工作会议，干部都不齐，有缺席，有迟到现象，说明我抓内部干部纪律不严；所以在今后一定要抓好这一块工作，做好干部奖惩制度；

3.需要招公关礼仪部干部、协会内部联络员活动，对于这种突发事件，我与协会干部沟通不足；自己也在与人交流与人际关系上做的不是很到位，还需进一步的提高，做事处事方面都还比较不是很妥当，所以我还需进一步的学习增强各方面的能力，特别是在与人交往的方面。

4.开展秘书协会成立大会，存在一些细节问题：不够准时，准备不够充分，开始时有点散乱，没有及时发现座签的摆放位置错误，电脑的操作没有主要安排好人员负责，会议签到表没有做好，我督促各部门工作做得还是不足。

四、期望

秘书协会今后的发展是靠大家共同努力的！我会加强督促各部门共同把协会搞好，让会员学到更多知识、技能。积极本协会做出贡献的同时也锻炼自己，实现自己的人生价值！

秘书协会：黄杏带

二〇一一年四月二十八日

第二篇：秘书协会

秘书协会活动汇总

一、202_年10月16日,在金荣楼梯七，秘书协会与师范技能交流协会与跨文化交流协会联合邀请陈琦敏老师举办了“师范技能社交礼仪讲座”.讲座后还举办了重阳节小活动,一起游戏,还准备丰厚的奖品,在游戏中促进交流与熟悉.二、初赛于11月15号举行，决赛于一周后的11月22举行的秘书职业技能大赛分别在文正411和文正东梯举行，第五届秘书职业技能大赛以实地情景模拟形式进行，情景模拟以班级小组名义参赛，班级内部自由组合，每个班级至少选出3组，每组人数不超过12个人，尽量全班参与。每个小组自己命名，自选主题，进行秘书工作情景模拟。选择的情景可以是秘书职业技能中正确的情景再现，也可以是错误的情景再现，各组应该充分准备，认真理解题目，切中主题，要求对情景的细分，即仔细到每一个秘书职业技能的细节，积极考虑各种突发事件；情景模拟时，应该避免冷场，应该准备应急预案。演示完毕后由该组派代表进行所表现的情景内容的点评（不涉及本组表现）。道具需自行准备，所有内容均需在比赛现场完成，不拍DV。

附:国际秘书节将于202_年4月27日 左右举行，具体情况会另行通知。

第三篇：秘书协会202_年上半年工作总结

秘书协会202_年上半年工作总结

在文法系领导老师的指导下，在学生社团联合会的组织带领下，秘书协会本学期的工作取得了不错的成绩。特别是第五届秘书文化节和汉字录入比赛的开展，充分展示了我系学生扎实的专业知识和强硬的综合素质。为了进一步扩大秘书协会的影响力，更好的指导今后的工作，现将本学期工作总结如下：

一．主要成绩及经验：

㈠．认真举办第五届秘书文化节，充分展示了文秘专业学生的亮丽风采。

秘书文化节是秘书协会的重要活动，每年四月份都要举行一次。在第五届秘书文化节中，各位学姐以及大一成员精心准备，积极配合。为期一个月的文化节是以征文、书法、礼仪、才艺等与秘书专业相关的比赛为形式进行的。各种比赛都有专业老师的指导与点评。在比赛中，各位同学不仅最大限度展示了自己的才华，获得了优异的成绩，而且在老师的帮助下更好的了解的自己的优缺点，为今后自我完善与发展打下了坚实的基础。协会成员在策划组织过程中，加强了与指导老师的沟通与交流，有利于今后工作的顺利开展。㈡．积极开展汉字录入比赛，进一步提高了同学们的综合能力。

今年五月底，秘书协会应我系学工部的要求，策划了汉

字录入比赛。规则是以任何一种汉字输入形式输入一篇文章，用时最短、正确率最高者获胜。在此次比赛中涌现了一大批“打字”高手，他们的速度让人惊叹。同时也让那些速度稍慢的学生感觉到了不少的压力。他们也因此更加坚定了自己要勤加练习的决心。

㈢．与电子协会联谊，保证了协会工作的顺利开展。

一直以来，我们秘书协会与电子协会都是合作伙伴，两大协会互帮互助，共同发展。在今年的秘书文化节中，他们为我们的闭幕式提供音响设备与后勤人员，过去也一直配合我们的工作。并且派人参加秘书协会开设的一些培训课程，给予了我们很大的帮助。而我们通过联谊这一活动，对他们的帮助表示感谢；另一方面，加强了两大协会成员之间的交流，彼此增进了友谊，有利于两大协会的发展壮大。

二．不足方面：

团队合作能力欠缺。组织策划大型活动需要成员之间相互配合，全面协调。而在今年举行的两次活动中，协会成员在这一方面的表现有点力不从心，部分需要合作完成的工作都是由个人独立完成的，这不仅加大了工作的难度，也不利于工作效率的提高。

三．今后打算：

㈠．遵照系领导老师的指示，以高度的热情继续做好协会的本职工作。

㈡．多组织策划一些活动，培养成员的团结协作能力。

㈢．加强与其他协会经验的交流，汲取他们的优点和长处。

文化系学生社团联合会秘书协会

.二〇一一年六月二十二日

第四篇：大学生科技创协会秘书部工作总结

大学生科技创协会秘书部 202_至202_学年工作总结

在部员们的辛勤努力下、各部门间的积极配合下，以及老师的指导帮助下，我们教科系学生会秘书部本学期的工作落下了圆满帷幕。

本学期中，新干部们积极工作、团结友爱，老干部们认真负责、细心引导，大家经历了学生会换新血的过渡期，圆满完成了工作。但是，我们工作也有不足的地方，大致分为以下几点；

一、新干部的不足

新干部们虽然乐于工作、积极工作，但因为新干部之前没有在 此工作的经历，所以他们仍有工作不到位的地方，例如： 1.新干部对工作的不了解致使本部门工作时间延长；

2.新干部对公文的不了解让工作的失误增加，给学生会造成了资源浪费；

3.新干部在转发通知时不够细心，落款不够仔细，让接收人分不清学生会的所属；

4.新干部对其他部门的各成员的不认识让本部门的工作难度增加，而且在工作交流中仍不够积极；

5.新干部与组织部的联系不够密切，没有认识到自身的工作性质。

本部门的新干部对于这些不足会积极改正，在工作实践中努力克服自身缺点，在闲暇交流中积极认识了解他人，期待在下学期里能力有所提高。

二、秘书部与各班、以及其它各部门的联系不够紧密

虽然本部门的干部都工作认真积极，但是在和各班、以及其他部门的联系仍不够紧密。

在传发文件方面，我们有做的不到位的地方。由于工作分层多以及了解不够，导致在传发文件时对于接收人的疑问不能给予及时回答，并且增加了工作量；也由于与各班联系的不够，在传发时有不少困难，拖延了时间。关于这点，我们部会在将来的工作中积极改正。

三、在系内各活动中秘书部的不足

在系内各活动中，我们秘书部成员虽然都不怕苦不怕累，但是还有不足之处，例如：

在“cad”比赛和培训过程中，由于一些部员也是参赛选手，导致在比赛中被安排的工作没有做好；

以上，是本部门本学期的工作总结。对于之前所提到的不足之处，我们会积极改正。我们会努力完善自己，提高部门的工作效率。请大家在今后的工作中监督我们。

第五篇：国际职业秘书协会简介

“国际职业秘书协会”简称IAAp，成立有于1942年，是世界有名的跨国性的职业组织。原名美国全国秘书协会，1981年改为“国际职业秘书协会”，总部在美国密苏里州开普斯城。会员4万人，除美国的在职秘书外，包括欧、亚、拉美各洲30多个国家和地区，其宗旨是：作为秘书的代言机构，维护秘书的合法利益；通过连续教育，提高秘书人员的素质和水平；介绍最新技术，增强业务技能，提高秘书的职业地位。

“国际职业秘书协会”有很多分支机构，美国、加拿大、拉美的维尔京群岛及波多黎各地区人数较多。在英格兰、苏格兰、德国、瑞士、荷兰、挪威、日本、印度、新西兰、澳大利亚、马来西亚、新加坡、泰国、印尼、香港、台湾、巴西、巴拿马、墨西哥等27个国家和地区设立了分支机构。

“国际职业秘书协会”还在开普斯市设立了教育基金会，全部由博士级以上的人士参与。还有专属秘书退休后的养老院，任何退休的秘书都获有妥善的终身照顾。还设有未来秘书协会。

来源：中华秘书网