第一篇：招考办202_年工会工作总结

XX年，南通市招考办工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕教育事业改革发展大局和招考办中心工作，认真落实省、市教育工会布置的各项工作任务，与支部及职能科室密切配合，团结和动员广大员工，以党员先进性教育活动为契机，结合本办实际，不断提高工作质量，注重工作实效，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，努力营造文明健康、积极向上的气氛，有效提升了集体凝聚力和战斗力，为招生自考事业再创佳绩，实现既定的各项职能目标作出了不懈努力。

具体工作:

一、广泛开展学习活动，立足本职、积极工作。

１．组织会员学习《工会法》、《行政许可法》、《女职工权益法律知识》等法律法规，增强维权意识。积极参加政治理论学习活动，根据支部政治理论学习计划，认真准备，积极参与，提高政治理论素养和水平。

“弘扬劳模精神，建设和谐南通”宣传活动月期间，我办结合市教育工会的工作部署，专门制定了工作方案，由工会具体负责实施。宣传月期间，工会悬挂了宣传横幅，努力营造活动气氛；编印了学习劳模、先进人物事迹的专题学习资料（教育工作者的好榜样、全国劳模——施乃平；信访局长的好榜样、困难群众贴心人——张云泉；舍己救人的英雄女教师——殷雪梅），并以工会小组为单位，组织学习讨论活动。各科室负责人结合方案及科室工作实际，拟定了专题学习计划，分期分批组织科室成员开展学习、讨论活动，并要求全体人员立足本职，将学习劳模、学习先进人物事迹融入到具体的工作中去，内化为与时俱进、求真务实的科学态度和无私奉献、追求卓越的自觉行动，取得了实效。

此外，为增强法制观念和反腐倡廉意识，不断提高员工综合素质，我办工会还组织员工观看了警示教育片，举办了法制教育讲座。在第二批开展“保持共产党员先进性”教育活动过程中，工会与支部密切配合，统筹安排，将参加活动对象由党员同志拓展为全办人员，将全体人员纳入到学习教育活动中，共同参加学习和各项主题实践活动，接受教育，提高素养，取得了明显成效，受到上级教育督导组的好评。

二、大力实施温暖工程，因地制宜、务求实效。

工会历来重视做好干部职工送温暖工作，主要领导亲自过问，分管领导具体负责。通过送温暖活动，既向老干部和全办职工通报本单位改革发展的新进展、新成果，又深入了解、关心老干部和职工的思想、生活和身体状况，倾听大家对招考工作的意见和建议，使每一位同志（包括每一名借用人员、临时人员）都切身感受到办领导和工会组织对他们的关爱，对促进招考工作持续、健康、协调、快速发展起到了积极的推动作用。

今年1月，书记和工会带领本办部分同志到西公园中学，参加了为印度洋海啸灾区捐款活动（共捐1100元）。

XX年春节前夕，主任室、工会联合邀请全办人员及家属参加了在本办多功能厅举办的迎新春联谊、慰问活动，向全办人员发放了《慰问信》、慰问品及慰问金，专车接送全体退休老干部参加了本次活动。

工会工作除了对本办职工及家庭给予及时、周到的关心、帮助外，还将奉献爱心的触角不断向外延伸。XX年2月4日上午，我办主任、书记、工会代表来到我办扶贫对象（原环西商场下岗职工张夕兰）家中，送去年货及慰问金，并就孩子上大学相关问题，专门致函盐城工学院，商请适当减免该生部分费用，同时加大助学金支持力度，共同帮助其克服困难，度过难关。为解决罗晓娟同学开学费用问题，今年8月份，工会协助支部积极想方设法，与其所在居委会联系，了解相关情况，商讨解决办法。同时，发动全办人员为罗晓娟同学捐款，在短短两天时间里，共捐款XX元，解决了罗晓娟同学开学费用的燃眉之急，其母亲张夕兰同志深为感动。捐款活动结束后，工会还特地向每一位参与捐助的同志配发了一封致谢信。

工会配合支部，重视做好老干部工作，专题拟定了《南通市招考办老干部工作制度》。每次退休老干部来办活动，书记、工会负责人均全程接待，向老干部通报招考办最新工作动态和所取得有成绩，老干部们对新一届领导班子重视做好老干部工作表示满意和充分肯定。

为切实履行“为院校服务、为考生服务、为社会服务”的宗旨，3月5日，工会组织全体人员走上街头，来到环西文化广场，积极参与到志愿者服务队伍中，与广大市民进行了面对面的交流，现场解答了大量招生自考方面的问题，发放各类招考工作资料近千份，受到前来视察的市领导的好评。全体人员走上街头为考生答疑解惑，在招考办历年工作中尚属首次。

工会历来关心职工及家属的生活困难，及时给他们送去工会和支部的温暖。星湖物业驻我办一名管理人员家属去世，主任室、工会派人携慰问金前往该人员家中慰问；本办临时人员、驾驶员徐国锋小孩生病连续住院近半月，花费医药费六千余元。小徐来自通州农村，家庭条件较差,全办人员得知情况后，主动关心，积极捐款，仅半天即捐款四千多元，主任室还拨付慰问专款600元，及时送去全办人员对他们的关心和慰问；本办招生科一名副科长生病住院，工会和支部及时探望，为他带来了组织的关心和慰问；本办一名老同志患颈椎增生，在上海长征医院进行手术，工会和支部派专人两次赴上海探望，及时送去慰问金、慰问品以及组织上的关怀；本办一名退休老同志的家属长期生病住院，工会与支部专程前往医院探望……

为切实展现保持共产党员先进性教育活动成果，体现省招考系统“三走进、三服务”的宗旨，工会配合支部，先后走访了海安、如皋等地的特困家庭，代表省招考办给他们送去了慰问品和慰问金，为困难家庭的子女带去了全体成员招考人的一片热心和关心。

在第二批保持共产党员先进性教育活动期间，工会与支部共同策划，在中共海安县委宣传部、县文明办、县教育局等部门的大力支持和协同配合下，9月9日大早，市招考办全体党员、入党积极分子一行12人从南通出发，驱车数百里来到革命老区海安县，以保持共产党员先进性为主题，在那里开展了爱心资助贫困生、服务基层学校、慰问基层招考人、走进贫困学生家庭、走近先进人物、缅怀革命先烈六大教育实践活动，共为老区学生和贫困家庭捐款8000余元，用自己的行动，对先进性具体要求作出了很好的诠释。

短短一天的活动，安排紧凑有序，务实高效，意义非凡，成果

斐然，在当地产生了良好的反响，更带给每一名参加活动同志深刻的教育。在“保持共产党员先进性教育活动”分析评议阶段的关键时期，我办全体党员、工会积极分子在爱心奉献、真情关爱社会弱势群体的同时，继续用先进人物的模范事迹感召自己，用革命先辈的英勇历程激励自己，以扎实有效的活动形式，求真务实的教育作风，务实创新的教育思路，丰富多彩的活动内容，对如何保持共产党员先进性作了深入的有益的探索，并且用自己的实际行动，彰显出全体招考人的先进性要求，那就是：立足本职扎实工作，牢记宗旨服务社会，真情奉献关爱他人，学习先进永葆本色。

高考、中考前夕，为进一步加强责任意识，加强招考纪律教育，工会配合主任、书记室，特邀市纪委副书记、监察局局长刘井石同志为全体招考工作人员（含六县）作了一场生动而又极富教育意义的专题报告，取得了良好效果。专题报告规模在招考办历史上尚属首次。

工会还十分注重职工业余生活，积极改善活动基础设施。为解决职工活动场地缺少的问题，工会经与办公室协调，统筹安排办公用房，投入近三万元，专门开辟了工会活动室、老干部活动室，添置了健身器材，为职工工作之余锻炼身体、愉悦身心提供良好的硬件环境。

XX年，我办工会在市教育工会的领导下，做了一些工作。由于班子新近组成，工会工作距上级要求还有不少差距。XX年，我办将再接再厉，继续服务招考中心工作，一如既往，急争创佳绩。

二○○六年一月

第二篇：如东县教育局招考办202_年工作总结

如东县教育局招考办202_年工作总结

（202_年12月）

在局长室领导下，招考办全体同志倾心尽力工作，以一流的工作态度，精益求精的工作精神，特别能战斗的工作作风，全心全意“三服务”的工作要求，高质量、高效益、保稳定的工作目标，承担着“一失万无”的极大心理压力，确保了招考工作“万无一失”。

一、健全学习（例会）制度，不断提高招考人员自身素质 将加强学习作为最基本的工作来抓，利用招生的间隙组织全体工作人员认真学习，坚持每周一次科室例会制度：

1、以提高政治思想觉悟为目标，学习党的方针政策。保证了招生、考试工作的严肃性、纯洁性。

2、以提高专业知识水平为目标，学好有关招生考试工作的法规文件。全办人人都熟悉招生政策，宣传招生政策。

3、以提高操作能力目标，认真学习现代信息技术。

二、严密管理，切实提升服务水平。1．按“三高”标准认真组织各类报名工作

“高标准”培训工作人员，“高要求”布置工作环境，“高质量” 服务考生。保证了考生的信息采集、输入和核对工作的准确无误。

2、按“四认真”要求切实做好考前准备

高考、自考、成考都是国家级考试，中考是市级考试。这些考试规格高，要求严，涉及到千家万户，关系到考生的前途，事关我县教育的声誉。（1）认真传达贯彻上级会议精神，布置落实考试有关工作。重点召开以下四个会议：①考点主任、考务组长会；②驻点巡视员会；③高校招生委员会暨高考协调会；④各校送考、领队会。（2）认真选聘监考教师。严格按《考试工作守则》中的“六条标准”选聘监考教师，高考全县继续实行监考教师大流动，确保本校教师不监考本校学生。对于中考的体育考试及英语口语测试，实行本地教师不监考本地考生。（3）认真进行考前培训。做到“四到位”即：①人员到位，一个不漏（包括备监人员）；②时间到位，集中培训不少于半天；③内容 到位；④考核到位，对未经培训和考核不合格者一律不得上岗。（4）认真布置考点考试环境。各考点、考场设置、硬软件建设、环境布置统一明确规定要求。考点布置庄重、美观、整洁、亲和，为考生创设了一种良好的考试氛围。

3、落实 “三加强” 保障各类考试顺利进行

（1）加强试卷保卫保密工作。完善制定了保卫保密制度，对试卷的运送、交接、分发、验收、保管等五个环节都作出规范化要求，确保了试卷的万无一失。（2）加强考风考纪建设。考风考纪是整个考试工作中的重中之重。我们采取了下列措施：①严格实行查验证件制度。②加强考试巡视工作。③实行全程流动监考。④坚持考生离场记录。（3）加强考务工作全程管理。考务工作是整个考试工作的核心，我们通过严密组织、制度健全、严格管理、规范操作，确保了全年我办组织的各类国家级考试 “零差错”。

4、用“两严”思想，做好招生考试相关工作

严肃纪律，做好新生录取审批手续，为教育管理规范化服务；严格制度，认真做好考前、考后服务工作。招考办的优质服务较好地满足了考生的需求，信誉得到进一步提高，促进了我县招考事业的发展。

三、突出重点，高质量完成全年工作任务

（一）高考（含学业水平测试）工作未发生一例违纪、违规事件，圆满完成全年工作任务。招考办在县招委会、局长室的统一指挥下，高考工作取得了圆满的成功，共有6183名高二学生参加了全省学业水平测试，6506名学生参加了全国高校招生统一考试。全年做到了统考考务工作无差错，未发生一起违纪事件，有效地维护我县连续多年高考指标领先全省的信度。

（二）中考考务工作未发生一例责任事故。根据局长室统一部署，坚持从严治考，再一次维护了招生工作的公正、公平，维护了教育的良好形象。全县11526名学生参加了中考。全体工作人员自觉遵守招生、考试纪律，坚决抵制招考工作中的不正之风，在体育考试、英语口语测试、承担市中考阅卷、中招录取中，均实现了招考工作“零投 诉”，责任事故“零发生”，保证了中招工作的正常进行。

（三）自学考试工作全面完成全年工作任务。根据自学考试所面临的新情况，招考办继续与成职教办、青少年宫一道，巩固并完善开展工作的好途径、好办法，经多方团结奋战、艰苦努力、细致工作，终于全面完成省市招考办下达给我县的学历教育考试和非学历教育考试任务，今年自考报名人数达3677人，其中社会报名人数超千人；与青少年宫一道本着提高学生使用计算机的能力，在全县有条件的中小学开展少儿计算机等级培训与考试，今年全县又有500人参加了培训考试；广泛宣传，认真组织实施了全国计算机等级考试一级B等的考试，全县共有2697人参加了培训考试，其中社会考生400多人；根据省市教育行政部门的要求，今年下半年起，认真组织了江苏省书法水平等级证书考试工作，共有1899名中小学生报名参加培训考试。所有考试均实现了考务工作无差错。

（四）顺利组织了09年成人高考报名并实施了征求志愿确认工作。全县共有1036人报名参加了全国成人高等教育考试，未发生一例损害考生合法权益的事例，继续保持考生“零投诉”的纪录。

由于大家的努力，今年我县招考工作在全市考核中统计中： 202_年被南通市教育局评为自考工作先进集体，办公室樊建新、冯金旭两位同志被评为市自考工作先进个人。

★考务工作：

高考、中考、自考各类考试考务准确率全市第一 ★学历考试：

自学考试参考人数南通市第一； ★非学历考试：

1.全国计算机一级B等级证书考试人数南通市第一； 2.202_下半年全省书法等级证书考试人数南通市第一； 3.全国少儿计算机等级考试人数南通市第一。

第三篇：XX年市招考办工作总结（共）

XX年市招考办工作总结

诚信招考树形象 服务发展铸品牌

---XX市招考办XX年工作总结

XX年是“十二五”开局起步之年，XX市招考办在上级部门的正确领导和社会各界的大力支持下，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，以“诚信招考”创建为主线，紧紧围绕全市乃至全省教育改革发展大局，结合《江苏省中长期教育考试招生改革和发展规划纲要》，坚持“服务社会、服务院校、服务考生”的宗旨，坚持“公平、公正、公开”的原则，按照“抓创新、保平安、促和谐、树形象、铸品牌”的新思路，不断研究教育招考新情况，探索教育招考新举措，开创了教育招考事业的新局面。现将主要工作总结如下：

一、以诚信招考为基石，确保全程管理更严谨

招考工作是公平公正地鉴别、选拔和培养人才的重要手段和途径，是确保教育公平、公正的重要基础和关键环节，直接影响着广大考生和家庭的利益，也影响着社会的和谐与稳定。维护和发展诚信考风，营造良好的教育环境和学习风尚，有利于促进诚信社会的形成。

多年来，XX市招考办在维护考试公平性，促进考试公正 性方面做了大量工作，最大程度地提高了考试的效能，提升了考试的信誉度。XX年，为认真学习贯彻党的十七届六中全会和市十一届党代会精神，进一步总结提升我办长期坚持诚信招考的做法与经验，我们从诚信塑人、诚信兴业、诚信利民三个层面构建了一套较为完善的诚信招考体系。从防范考试失信、维护考试公平、促进考试诚信这一总目标出发，围绕个体诚信建设和群体诚信建设两条重要主线，以参考学生诚信、监考教师诚信、招考人员诚信、社会公民诚信、主管部门诚信、招考机构诚信、职能单位诚信、社会群体诚信等八个方面为支点，在单位内部、主管部门、纪检部门、社会群众的全方位监督之下，真正实现招考过程的严肃、严密、严格和招考结果的公平、公正、公开的诚信招考。

诚信塑人，促进自我人格的全优升华。诚实与守信，是一种美德、一种品质，是人格的体现。而招考工作正是一项严肃细致的工作，由不得半点虚假、来不得半点马虎。因此我办始终将“诚信”二字贯穿于招生考试工作的全过程，在全办营造了诚信学习求实效、诚信活动促深化、诚信文化重熏陶的浓郁氛围，以丰富的活动着力锻造了招考人员的诚信品质；以创新的管理，提升了监考教师的诚信素养；以宽广的渠道，强化了参考学生的诚信教育。用诚信的理念，有效的举措，教育、引导所有招考工作的组织者、实施者和参与者都要切实维护招考工作的公平、公正，做人唯诚，做事唯 实，无私奉献技高德厚，在招生考试中大力弘扬诚信之风，争做助推招考工作诚示社会、取信于民的使者。

诚信兴业，促进招考工作的全新发展。近年来，我办秉承“诚信是立业之本”的管理理念，通过主管部门严谨组考、责任考点严格履职、职能单位严密配合、纪检组织严肃督察，完善了整体联动招考工作的新机制；通过网上报名、网上监控、网上阅卷、网上录取等技术创新手段，打造了诚信招考管理的新平台。在上级部门的正确领导下，在职能单位和学校的全力支持下，在全办人员的共同努力下，组织实施各级各类考试中从未发生责任事故，各项招考业务工作连续多年居全省乃至全国先进行列，高考、成高、自考等考务管理工作均在全省考核名列前茅。

诚信利民，促进竞争社会的全面和谐。人以诚信而立，业因利民而兴。构建一个和谐的社会，要求我们做到以人为本、立党为公、执政为民。近年来，我们不断追求公平公正，努力实现诚信招考这一目标，通过制度化机制、人性化服务、多样化载体，大力提高对外宣传的广泛度和深入度及互动度，切实维护考生的合法权益。通过广泛的宣传，确保考生掌握政策；通过严格的监督，确保考生自主填报志愿；通过科学的指导，确保考生有效报考院校。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为人民群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。

二、以平安招考为使命，确保安全管理更缜密

安全是考试生命的底线，是教育公平的底线，是社会稳定的底线。涉及千家万户，直接关系到广大考生和人民群众的根本利益，也影响政治安定和社会稳定。XX年,我办结合工作实际和考试安全保密工作面临的新情况、新问题，进一步加强内部环节管理，明确管理规程，落实安保责任，确保各个环节工作万无一失,着力做了以下几方面工作:

抓好考卷安全的保密工作。XX年，我办重点细化试卷在考点的安保环节。按照“分级管理、逐级负责”，“谁使用、谁负责，谁主管、谁负责”的保密责任要求，加强领导，从严管理，强化制度，狠抓落实，尤其是试答卷在考点期间的安全保密工作，确保考点设有符合保密条件的试卷、答题卡安全封闭的保密室或存放点，并能按照试卷保密室的标准安装电子监控设备，确保试卷安全保密万无一失。

抓好考生安全的组织工作。考生是考试工作的主体，确保考生安全是考试组织工作的前提和基础。今年主要切实加强了三方面工作。一是进一步加强送考组织领导。层层落实工作责任制，建立组织工作网络，形成送考学校一把手负总责、分管领导具体负责、各送考教师各司其职的严密机制，为考生应考提供坚强后盾。二是进一步加强考风考纪教育。继续组织好考生学习《考生守则》，教育考生自觉遵守交通法规和考试纪律，共同维护良好的考试秩序，并接受考前各 项政策规定和考风考纪教育及诚信教育。三是进一步加强考试环境整治。切实加强考生在考试期间的人身和交通安全，制定工作预案，落实专人负责，采取有效措施，加强重点环节防范。

抓好考试安全的实施工作。加强考风考纪建设是考试工作的关键环节,在考试管理中有着至关重要的作用,XX年，我们进一步在考试的实践中探索、研究抓好考风考纪的途径和方法, 在加强考风考纪建设上坚持人防与技防相结合的方法。进一步抓好学校、考生及监考人员的考风考纪和诚信教育，同时针对作弊手段的多样化，进一步加大技术防范力度，加大与公安、无管部门的沟通与协调，共同营造了“公平、公正”的考试环境。

三、以创新招考为动力，确保技术管理更先进

XX年，是招考办技术创新之年，我们在监考人员管理、网络平台建设、标准化考场建设等方面进一步创新创优，向更高水平迈进。

实行监考管理制度化。XX年我办继续优化高考监考员管理系统，对参加监考工作人员的基本情况、工作质量和考核情况等进行系统化、标准化、常态化管理的基础上，进一步提升管理水平、提高工作质量，在监考工作人员参加培训后，进行网上考核时，首次实行监考员网上承诺，承诺从接受选聘、模拟演练、参加培训、言行规范、保密纪律等多方面作 出规定，有效激发了监考教师进一步统一思想，认识监考工作的重要性；明确规程，确保监考工作的公正性；增强责任，维护监考工作的严肃性，确保监考教育自觉诚实守信，牢记监考使命。

实现考务管理网络化。今年，针对新的工作要求，我们进一步细化环节，优化程序，强化网络考务管理，在提升信息管理功能建设的同时，根据信息管理各环节的工作特点和需要，制订了详细的工作要求与标准，主动应对偶发事件，防范工作事故发生，确保网络安全。重点在中考报名、考务管理、成绩处理的构架上做到更合理、更清晰、更科学，实现了考务管理网络化，对缺考、监考过程的实时记录。同时，在中考志愿填报上，可根据各县要求，随时进行自行订制，使操作更方便、更快捷，实现了页面设置智能化。

实施考场管理标准化。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》的有关要求，今年10月份，我们结合全市具体实际情况，在全面分析考点设置需求、建设项目实施标准、项目实施整体计划的基础上，按照“统一规划、统一标准、统筹协调、分步实施、高效务实”的原则，制定了科学、翔实的《XX市国家教育考试标准化考点建设规划与实施方案》，为确保明年我市实行国家教育考试标准化考点建设打了前战。

四、以科学招考为先导，确保考务管理更规范

多年来，XX的考务组织工作得到了省级招考部门的认可，在历年的考务评比中均列全省前茅。XX年，我们乘势而上，在考点评选、考务考核、考试规模等方面有了实质性进展。

完善考点达标建设。考点作为整个考试实施的主要机构，承担着监考教师培训、考试过程处理、考中试卷安全保密、后勤服务等诸多重要环节,考点组织质量的好坏直接决定着考试工作的成败。XX年，我市进一步推进考点标准建设工程，调动一切积极因素，充分发挥考务组长的牵头挂帅作用，认真制定了考点标准化建设规范，进一步优化了考点工作考核指标，开展了新一轮优秀考点的评选活动，使各项考试组织管理工作上了新台阶，打造了科学招考管理新品牌。

推进考务考核评比。考务管理是一项政策性强、业务要求高的工作，XX年，我办进一步加大在高考、中招、自考等各类考试考务工作的考核力度，通过对考务工作各个环节进行定性和定量评估，检验考核其是否达到国家及省、市有关规定和要求，从而推动和提升了考务工作管理的规范化、制度化、科学化水平。

扩大报名考试规模。XX年我市成人高考共有12530名考生报名参考，考生人数创历史新高；另外，这些年来，我市非学历证书考试一直保持较快的发展态势，全市所的高等院校和绝大多数职业学校都已成为非学历证书考点。我市非学 历证书考试从最初的一个项目，一个考点，数十人的考试规模发展到现在近十个项目，几百个考点，三十多万人的考试规模创下历史新高；刚刚报名结束的全国硕士研究生考试中，报名人数达3348人，也是目前为止我市研招报名人数最多的一次。

切实增强考风考纪。近年来，利用高科技进行考试作弊的违法行为渐成上升趋势，严重损坏了的公平性和严肃性。对此，我办迎难而上，在每一次的任务执行过程中，都能做到考前有方案，考中有措施，有力地打击了作弊团伙，严肃了考风考纪，并取得了显著成效在今年刚结束的成人高考考试中，因为监考教师认真负责，及时发现有考生携带无线电信号接收装置，迅速上报上级部门和公安局，当天中午就采取行动，捣毁了来自江南的作弊团伙，抓捕犯罪嫌疑人两名，成功遏制了该团伙企图利用无线电装置进行集体舞弊的行为。

五、以满意招考为目标 确保队伍管理更和谐

招考队伍是事业发展的强大动力，我们从维护社会稳定和事业科学、健康、可持续发展的大局出发，认真落实科学发展观、全面创先争优，崭新的面貌、一流的业绩，向着更快、更高、更强发展，为打造“人文XX、和谐招考”作出更多、更大的贡献。

理论学习强素质。围绕建党90周年和“十二五”发展 规划，按照学习型党组织建设的有关要求，统筹兼顾，切实加强对新理论、新知识的学习，不断拓宽眼界胸襟，提高整体素质和能力。充分利用专题研讨、集体交流、座谈等形式，营造深入思考、相互探讨的氛围。开展了“学党史、忆传统、作表率”活动，组织党员干部学习党史，学习模范人物先进事迹，走进基层学校学习、交流，不断激发党员的责任感和自豪感，增强为招生考试事业服务的信心和决心。进一步建立和完善党支部中心组学习制度、理论务虚制度、集中培训制度和理论学习考试制度。健全学习考核制度，把学习情况作为民主评议党员、个人理论素养、学习态度和学习能力评价的重要依据。

公开承诺求实效。将“创先争优”活动与学习型招考办建设相结合、与招生考试事业发展相结合、与服务社会能力相结合，以“创先争优”活动的开展，推动各项工作效率大提升、全体党员干部能力水平大提升、招考办形象大提升。一是科学引导，全办承诺务求实效。根据创先争优活动的整体部署，公开承诺活动是今年上半年的主要任务，为此，我办严格按照要求，并充分结合招考工作的实际情况，向社会作了公开承诺，并通过宣传展板以及XX招考网专题公示，主动接受单位、社会的监督。二是开拓创新，科室承诺亮点纷呈。在全办集中承诺的基础上，各科室在“规定动作”上稳步推进，在“自选动作”亮点纷呈，科室分别针对工作的 特点作出了承诺，将创先争优活动扎扎实实落到实处。通过这些活动的开展，形成了上下同心创先进、上下同德争优秀的良好局面。

岗位创先树典型。招考办党支部结合招考工作的特点，紧扣创先争优活动的主题，积极探索活动开展方式与载体，突出抓好“岗位奉献”、“党员承诺”、“理论研究”等主题实践活动，服务基层群众，较好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员的示范带头作用，在各自岗位上争先创优，从而以点带面，达到干部队伍素质的整体提升，推动了全办上下“比、学、赶、帮、超”氛围的形成。涌现出了一个又一个爱岗敬业、默默奉献的先进典型。他们中有的锐意改革进取，一心扑在招考工作上，促进了事业的发展；有的不计个人得失，全年有三分之二的时间因组织考试、接送试卷出差在外；有的利用自身对招考业务的熟悉与热爱，技术创新、管理创新，参与编制的程序、方案得到省级考试部门的认可，并在全省率先推广应用。有的吃苦在前享受在后，在平凡的岗位默默奉献。这些身边的先进典型，为全体干部职工起到了表率和引路作用，展现了招考人爱岗敬业、默默奉献的精神风貌，有的同志先后被评为党员示范岗位和市级优秀党员。

招考无小事，件件是大事。全体招考人将要深刻领会全省党代会提出“三创三先”的江苏精神内涵，以大教育考试 观凝聚人心，以事业团结队伍，以目标鼓舞干劲，集中所有人的智慧，用精神的融合、情感的融合来推进队伍的融合、事业的发展，大力实施招考工作“阳光工程”，精心打造百姓满意 “服务窗口”，在新时期之下继续开创全市招考事业的新局面，“争当排头兵，再创新辉煌”！

XX市招考办XX年工作思路

XX年，我办将紧紧围绕全省教育改革和事业发展大局，坚持以事业发展为核心，以沟通融合为重点，以改革创新为突破，以优质服务为抓手，扎实工作，奋发进取，单位自身建设与招生考试事业都取得实效。

一要做到思想理念一流。思想是行动的先导，思想的高度决定了事业发展的高度。我们将以全省争创“全国第一”的目标为契机，以科学发展的理念，以创新发展的理念，用超前思维的方式思考招生考试事业的未来发展趋势，探讨招生考试事业改革发展的功能、意义和作用，以更加广阔的视界和更加超前的思维切实掌握事业发展的主动权。提炼出具有鲜明特点的XX招考精神，使全体人员在思想上确立统一的奋斗目标，在精神上确立共同的价值追求。

二要做到事业发展一流。事业是我们的根本，事业的发展是我们招考工作取得佳绩的最有力的证明。我们要充分利用和发挥一切有利条件，坚持改革创新，优化整合资源，积 极探索招考工作发展的新思路和新举措。树立全办工作一盘棋的思想，统筹谋划招考事业发展与招考管理机构建设，通过建立科学的质量标准和评估体系，针对不同的招考项目，制定相应的发展策略，全面提高各项工作的质量，实现规模及质量的统一，实现改革、发展和稳定的统一。

三要做到招考管理一流。管理是一个系统工程，涉及到组织协调、考务管理、服务保障等多项工作，我们将积极构建一个沟通顺畅、协调配合、管理高效的内部运转机制，实现管理理念、管理手段以及管理技术的一流。主动转变职能，不断提高科学管理、民主管理和依法管理的水平。充分依靠集体智慧，强化沟通协作、强化民主集中，使每一位同志真正参与到事业发展与单位管理中来。坚持制度管理，强化制度落实，进一步提高统筹力，提升协作力，强化执行力。积极提升招考手段的现代化程度，借助现代科技尤其是现代信息技术的力量，为招考事业的发展奠定更加坚实的基础。

四要做到招考服务一流。服务是展现我们工作质量的一个重要窗口，是我们沟通考生、家长、社会的一座重要桥梁。服务的好与坏，直接影响到招考工作在群众心目中的形象。同时，服务也是一项长期的系统工程，我们将进一步脚踏实地、一步一个脚印地去做好它、完善它。进一步转变职能，强化“管理即服务”的理念，把立足点从被动服务转化到主动服务上来。坚持以人为本，深化服务意识，对待基层、院 校、家长和考生做到更热情、更周到、更贴心。

五要做到队伍建设一流。加强队伍建设，是我们提高凝聚力、战斗力的有效途径，是事业发展的根本保障。事业的发展，归根结底，是人的发展。我们将着力建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、勇于创新，并适应现代招考事业发展需要的招考管理队伍，以“勤于思考、勇于实践”的标准建设一支学习型队伍，以“解放思想、与时俱进”的标准建设一支创新型队伍，以“廉洁自律、率先垂范”的标准建设一支廉洁型队伍，以“办实事、求实效”的标准建设一支务实型队伍。全面提高招考队伍的整体素质和业务水平。积极创建“关心人、爱护人、培养人、激励人、发展人”的良好环境，大力营造“爱岗敬业、创优争先”的工作氛围，让想干事、肯干事的人有机会，让会干事、能干事的人有岗位，让干成事、不出事的人有地位，进一步激发动力、增强活力、凝聚合力。

第四篇：区招考办个人先进事迹

xx区招考办主任xx同志多年来高度重视行风建设工作，带领招考办全体同志以“三个代表”重要思想为指导，把切实维护广大考生的合法权益作为招生考试工作的根本出发点和落脚点，以考生满意、家长满意、学校满意为服务理念，以夯实一流基础、实现一流管理、建设一流队伍、提供一流服务为工作目标，以勤政廉洁、科学规范、优质高效为行为准则，开拓创新，真抓实干，确保了各类招生考试工作公平、公正、安全、和谐进行，实现了无考务事故、无试题泄密、无群众上访、无工作人员违规违纪的管理目标，有力地维护了广大考生的根本利益和教育考试的社会信誉和公信度，把全区招考系统行风建设推上了新高潮。

一、建章立制，加强招生考试行风建设的领导和监督

在xx同志的直接指挥和参与下，xx区招考办将行风建设作为专项工作部署，制定了《xx区招生考试工作人员守则》、《xx区招生考试工作廉政规定》、《xx区招考办行风建设八项制度》、《xx区招考办政风行风建设实施方案》等一系列切实可行的工作制度、工作方案和工作计划。建立了多层次、全方位的监督网络，实行各类考试教育局领导包考点和区监察局派监察员的办法，主动接受社会监督；

实行招生考试工作人员和考生签订诚信考试承诺书的“双向承诺制”；

实行招生考试工作人员和考生“双向监督制”；

设立监督投诉电话、监督投诉信（邮）箱、监督投诉专栏等，确保监督效果。按照“谁主管，谁负责”的原则，将招生考试行风建设工作任务落实到人，责任明确到人，明确每个人员的岗位职责、工作要求和责任后果，层层签订责任状，建立履行责任情况的报告制度，把行风建设纳入招考工作的重要内容，滤布作为检验招考工作的重要标准，努力做到考生满意、家长满意、学校满意、社会满意。

二、加强基础建设，改善服务环境

xx主任高度重视基础建设工作，在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级支持，为优化服务环境，提高工作效率，对硬件设施和工作环境进行了更新和改造。为每名工作人员配备了电脑，为各办公室及报名场地安装了空调，为每一名工作人员制作了桌牌和胸签，实行了挂牌服务。利用无线网卡技术完善了局域办公网络，实现了考务工作的多点操作及信息设备的共享，大大提升了办公效率，缩短了考生等待时间。制作了灯箱式行政职能公示板和行政事业性收费公示板，方便考生办事和监督。目前，我单位的办公环境整洁卫生，办公秩序良好，服务设施齐全，办事指南清楚，政务公开完善，使我区招生考试工作的现代化及人性化管理迈上了一个新台阶。

三、提供优质服务，构建和谐招考

xx同志在招生考试工作中，努力践行“三个代表”的重要思想，心系考生，把考生利益放在第一位。她深入工作一线，能够发现问题，并果断解决问题。在202_年刚到任时发现在中考、高考报名的时候，各毕业学校组织考生到招办报名，报名现场拥挤不堪，排队要排到办公楼外，即耽误学习备考时间也存在安全隐患。白主任果断决定从202_年起在普通高考、成人高考、中考、自学考试、硕士研究生招生考试的报名、考试等环节实行送考到校，变请进来为走出去，由招生办人员上门服务。近年来，又加大了送考到校的服务力度和服务范围，开展送考到郊区、到病房的活动，同时，对于考生填报志愿急用的《招生计划》、《填报志愿指导》等材料，区招办组织人员和车辆，在第一时间把材料送到各学校，及时发放到考生手中。在每年为中、高考生“创建优质环境，提供优质服务”的“双优”活动中，xx同志都亲自参与制定服务方案，并亲自与公安、交警、行政执法、工商、环保、卫生、经发、供电等部门协调工作，确保了中、高考工作安全、公正、顺利地进行，取得了显著成果。在信访接待和日常咨询、工作中，xx同志反复强调我们区招办是招考工作的最前沿，需要的是解决问题，化解矛盾，决不能是制造问题，激化矛盾。在xx同志的带领下，全体同志认真接待和办理考生的相关事务，对咨询的问题解释得清楚、准确，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。同时，积极推行公布咨询电话、报考流程、发布考前温馨提示条、发放服务指南卡、设立共产党员服务窗口等便民、利民措施，使考生和家长有事有处问，并作到事事有回音、件件有结果，杜绝了越级上访事件的发生，工业滤布提高了人民群众的满意率。

四、加强招考队伍建设，全面提升人员素质

多年来，我办招考队伍的状况不尽人意，存在着人员数量不足、年龄结构偏大、掌握微机管理技能的人员较少等诸多问题。xx同志充分认识到了我办招考队伍存在的问题，对于招考队伍的建设有着强烈的危机感和紧迫感。她以新人的选拔、引进为契机，以业务学习、能力培养为重点，以建立和谐愉快的工作环境为手段，大力开展了我办的招考队伍建设工作。xx同志积极组织并带头参加业务知识、法律知识、写作知识、管理科学、现代科技知识及提高业务素质、培养文化修养等方面的专题培训，提高了我区招考工作人员的依法治考能力、考务管理能力、优质服务能力，增强了我区招考工作人员的大局意识、安全意识，提高了应对紧急情况、突发事件的快速反应能力和应急处事能力，进一步改进了工作作风，提高了服务质量和工作效率，也提高了考生和广大人民群众对我区招生考试工作满意度。同时，她坚持“以人为本”，尊重群众，关心群众的生活和进步，在工作中做到少一份埋怨，多一份理解；

少一份指责，多一份指导，尽力改善群众的待遇，提供物质和精神保障，让大家以积极的心态投身到招考工作中。

在xx同志的带领下，在全体同志的不懈努力下，区招办先后多次被授予“沈阳市招生考试工作先进集体”、“沈阳市中高考双优活动先进集体”、“沈阳市普通高校招生考试工作优秀单位”、“沈阳市中等学校招生考试工作优秀单位”、“沈阳市硕士研究生招生考试工作优秀单位”、“沈阳市成人高校招生考试工作优秀单位”、“沈阳市高等教育自学考试工作优秀单位”、“沈阳市招生考试基础建设与管理工作优秀单位”、“沈阳市招生考试研究会先进会员单位”、“沈阳市招生考试宣传及发行工作先进单位”等荣誉称号，xx等多名同志先后多次被评为“沈阳市招生考试工作先进个人”、“沈阳市中高考双优活动先进个人”。

第五篇：工会工作总结

工会工作总结

两年来，我们供销联社工会在上级工会主管部门及本联社党组的深切关怀和支持下，紧紧围绕供销联社的各项工作中心工作，通过各种形式开展了许多丰富多彩的集体活动，充分形成了广大职工的工作积极性、主动性，取得一定成效，现总结如下：

一、强化理论知识学习，全面提高职工政治思想素质

强化理论知识的学习，根据中央、省委、县委的要求，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我们供销联社由工会组织进行了广大干部党员认真学习，深刻领会精神实质，努力在武装头脑，指导实践，推动工作上取得新进展，不断提高广大干部职工推动创建和谐社会的能力和水平，写出了学习心得六期，为贫困地区捐书105本，在去年的抗冰抢险，抗震救灾活动中，组织广大职工团结一心，攻坚克难，为灾区人民带去光明和温暖，积极组织全联社职工及离退休人员多次参与捐款活动，三次90人捐金额24800元。还为本单位修理安装了由于历史原因不能解决的单位职工自来水到户问题，很好地完成上级布置各项工作任务，得到了上级的好评。

二、认真做好女工工作

关心女职工身心健康，保障女职工各项权益一直是我联社工会的坚定工作方针。一方面在女职工中开展“自主、自立、自强、自信”的宣传教育活动。帮助女职工树立正确的人生观、价值观、维护自身的合法权益，立足岗位展示巾帼风采；另一方面关爱女职 工心身健康，参加了“妇女两癌保险”及“妇科检查”，为下肢截肢文兴连同志从残联解决了轮椅，送省劳模赵明菊同志去海南疗养。“三八”妇女节期间组织全联社妇女开展活动并到海南参观学习。

三、搞好工会活动，充分调动广大职工积极性

我们联社工会工作紧紧围绕上级上会及主管部门提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有了新思路，新突破，为我们供销事业发展注入了强大动力。以加强精神文明建设，帮助职工牢固树立遵纪守法，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了纠风建设，加大了职业道德教育力度，成立了老干党员活动室，组织职工及退休人员进行了扑克、麻将、橡棋比赛，并设立“一、二、三”等奖。充分调动广大职工积极性。“九九”重阳节还组织了离退人员座谈会，针对当前供销形势，进行分析，出谋划策，还参加了“农口战争”举办了“铁中杯”，男子篮球比赛及“激情广场”演唱会等活动，为31名特困职工及离退人员从上级工会及劳动部门解决特困金17600元，关心下一代儿童，为2名困难职工子女从上级工会解决助学金1600元，还经常下基层到困难职工家中了解难困职工疾苦，关心帮助他们渡过难关。在“双联”工作中，按照上级要求，领导重视，策划周密，冷热到位，亲自将800元现金和价值500元多元的粮龙面条等物送到邦扶对象手中，了解邦扶对象家庭情况制定了脱贫计划，提出了合理的建议，在工作中做到认真负责，脚踏实地，有力促进了各项工作的顺利开展，使工会组织的职能得到了充分发挥，也得到广大群众和领导的好评。

四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局

202_年我们供销系统体制改革后，还遗留很多问题，这些年来，就退休人员的医疗费问题不知退休人员为此事上访了多少次，到我们联社，信访局、农办、政府、州政府、州联社还到过北京，我们设立了领导接访日，做耐心细致的思想工作，个别的做、上门的做，一次不成、二次、三次地做，一是进一步完善劳动关系协调机制。二是帮助退休人员积极参加职工医疗保险，解决他们的后顾之忧，现退休人员来信来访明显减少，职工队伍相对比较稳定。

县供销联社工会 二00九年五月十四日