第一篇：202_年工会工作总结(李田)

202_工会工作总结

202_工会工作总结

一年来，化验分部分工会在公司党委、总工会和乙烯运行部总工会的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，以“创先争优”活动为指导，开展了一系列活动，取得一定的成绩，总结了经验教训。现将化验分部这一年的工作成绩和下一年工会工作计划汇报如下：

一、紧抓“比学赶帮超”活动

现在乙烯运行部的重点工作是职工技能培训工作，化验分部积极响应上级部门指示，围绕武汉乙烯开工期间 “建标、对标、追标；学理论、重实践，理论结合实践；无生产事故、无违章违纪、无重大安全环保事故”主旨，结合部门实际情况，党政工团联合开展“掀‘比学赶帮超’浪潮，树化验分析风尚”主题劳动竞赛活动，营造“班组跟着班组比、职工追着职工学”的气氛，在过程中建立起“比学赶帮超”的长效机制。逐步培养一批专业技能扎实、思想素质过硬的职工队伍，确保样品分析的及时率、准确率，顺利完成开工和日常生产运行的各项任务。分部根据实际情况开展了

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了工会的关心与爱护，增强了职工对企业的归属感。

四、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益

根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规的要求，工会认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：通过三深入活动，认真的对待职工反映的问题，召开会议集体讨论问题的解决办法，对解决不了的问题，及时向上级汇报，使每个问题都有落实、有结果。

五、开展职业道德、职业精神、职业责任教育

组织职工学习《武汉分公司企业文化》、《运行部员工守则》、《安全事故汇编》、《廉洁从业教育手册》等公司的规章制度，让职工对公司的规定和职工所应具备的职业道德有了更加深刻的理解。

六、关心女工工作，再创佳绩

在“三八”期间，化验分部工会对分部女职工进行了慰问，发放慰问金，鼓励我们女职工巾帼不让须眉，在工作岗位上继续创造佳绩。同时，公司总工会组织女职工观看健康知识讲座，使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。

七、逐步完善工会经审、财务工作

化验分部分工会刚成立，分部领导非常重视工会的经审、财务工作，要求工会为职工管好钱，用好钱、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会主席陈平以身作则，严格按照财务制度管理每一笔支出，要求支出的财务要有税票或者支出证明，还要有证明人。分工会按照这个原则组织活动，财务清晰，获得领导的好评。

八、注重加强工会自身建设

完善工会的组织建设，规范工会工作流程，建立职工完整的员工档案信息，及时掌握职工最新的情况。同时，我们还积极吸收分部的优秀职工参与工会活动的筹划和宣传工作，做好职工的服务工作。

一年来，化验分部分工会党委在和上级工会的正确领导下，分部工会建设有了一定的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处，需要进

202_工会工作总结

一步的改进和提高。在202_年工作中我们要注意一下几个发展方向：

①所有工会干部均为兼职人员，这就要求工会干部做工会工作更有系统性，工作效率要更高，所以工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。

②在帮困工作中，化验分部下一步准备建立困难职工档案和出现重大意外职工档案，将工作做好做细，及时的同困难职工沟通，表达组织的关心与爱护，提前准备好帮扶对象需要准备的材料，在公司帮困救助小组开展帮困工作的时候，可以及时的上报到工会组织部。如果需要帮扶的职工名额有限，要及时同困难职工沟通，确保公司帮困工作的全面性，避免造成个别困难职工每年都有帮困，而其他需要帮困的职工得不到帮助。

③在经济技术创新工作中，重点是开展好大型技能比武活动。在总工会和分部领导的支持下，我们化验分部202_年9月开展了

202_工会工作总结

不赞成，工作也无从开展，活动也就没有了它的意义。我们要把202_年工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力使工会组织真正成为大家温暖的家。

化验分部：李田

202_年11月6日

第二篇：最新李渡小学202_工会工作总结111

202_年学校工会工作总结

时光如白驹过隙，转眼间，将告别202_年，即将迎崭新的202_年。回首过去的一年，对全国人民来说，具有划时代意义，党的十九大胜利召开，为中国未来的发展规划了宏伟蓝图，中国已经进入习近平新时代中国特色社会主义道路。为了更好地做好来年学校工会工作，本着实事求是的态度，现将过去一年的工会工作做如下总结。

一、强化学习，切实打造一支师德高尚，业务精湛的教师团队。牢记总书记对全国广大教师要求，争做 “四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）好老师，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育，培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。

1、重视教职工政治学习。一年来，每周周前会会上，组织大家认真学习十八届四中、五中、六中、七中全会精神。在党的十九大召开期间，要求大家通过网络、电视、手机、广播、报刊等多种载体及时了解十九大盛况，并利用课余时间认真研读十九大报告精神，结合实际自己的教学实情，撰写心得体会。

2、把师德师风建设纳入重中这重。结合当前教师师德师风建设意识淡薄，在社会上造成恶劣影响。每年春秋期开学期间，学校都召开行风建设专题会议，组织学习了《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》《涪陵区中小学教师行为八不准》《涪陵区中小学民生工程“十不准”》涪教发（202_）38号文件，《中共涪陵区教育委员会关于规范教育系统干部职工办理婚丧喜庆事宜的通知》、涪教工委（202_）129号文件，《中共重庆市涪陵区委教育工作委员会、重庆市涪陵区教育委员会关于进上步加强职工纪律管理的通知》（试行），每期期末，要求每一位教职工结合自身的生活和工作表现，书写师德师风建设自查报告。202_年，我校教师刘洋评表彰为涪陵区师德师风先进个人。

3、公开承诺从教行为。为进一步规范教师从教行为，提升教育在人民群众中的满意度。今年11月30日，在家长会上，校长、书记李国华同志，向全体学生、家长，聘请的社区师德师风监督员代表，就学校食堂管理，收费情况做了公开的说明，并带领全体教职工向与会者庄严承诺规范从教行为。消除了家长心中的疑惑，从而积极配合支持学校的工作。

4、狠抓教师业务能力提升。协助学校搞好教研、教学常规工作。今年，我校张燕老师代表学校参加区上语文优质课，取得优异的成绩。年轻教师杨冲参加李渡教管中心举办的班主任功大赛上，从二十几名选手中脱颖而出，斩获第一名。

二、扎实开展校务公开工作。校务公开是否透明，直接影响到教职工的工作情绪，也容易导致误解，不利于学校正常工作的有序开展。作为工会，坚持倡导阳光校务，让教职工真正感受到公开、公平、公正。

1、年初，由于学校人事有变动，及时调整了校务公开领导小组，工作小组，监督小组成员。

2、凡是涉及到教职工利益的事，工会都当成大事来对等。特别是对评先选优、晋级晋职、财务等方面的事，支部、行政汇同工会及时召开联席会议，本着公开、公平、公正的原则，进行认真的讨论，然后在校务会上再进行审定。

3、校务公开的形式多样，速度及时，便于大家监督。一是在校务公开栏进行张贴，二是在教职工大会上进行宣读，三是利用校讯通或实践之家微信群平台，进行公示。

三、坚持民主管理，充分发挥教代会的作用。我校教工人数不足100人，没有成立教代会，但每逢重大问题或重大制度的出台，学校工会及时与党政领导商量，及时召开教职工大会，分组进行讨论，最终在达成共识。今年通过教职工大会，一致审核通过《李渡小学教职工工作纪律考核方案》《李渡小学骨干教师评选量化细则》

四、多方筹资，努力改善办学条件。在学校党政领导的不懈努力下，向区财政局争取到20万、区教委争取到30万，全额用于改善办学办公条件。1、202_年12月底，新建体育器材室工程竣工，内设一间体育器械保管室、体育教师办公室一间，党支部活动室一间，校长、书记办公室、副校长办室、行政工会办公室各一间。彻底解决了学校办公用房不足的问题，目前已投入使用。

2、为保证班班通正常使用，铺设光纤至小学、幼儿园每间教室，独立终端，保证了网速正常，终于解决了教学过程中出现上不了网、断网、网速慢的现象。

3、为各年段办公室，安装了路由器，空调、购置了电脑、打印机，配置了饮水机，为教职工工作创设一个良好的环境。

4、结合涪陵区“五城同创”工作，投入近8万元对校园文化氛围的打造，既彰显了百年老名校的历史文化底蕴，又让学校焕发出勃勃生机。

5、加大校园绿化美化工作，一年来，投入近2万元，移栽了两棵樱花树，两棵直径近15公分的桂花树，盆栽了直径达1米的红中兰四株等，绿化了近四十平方的花园。

五、始终如一坚持开展关爱教职工工作。按照市全总工会精神，学校工会始终把关爱教工工程作为工会的常规性工作来抓，坚持为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖，促进了教师和学校之间理解、和谐与信任。1、3月份完成了全校女教职工人生保险，9月份为全校68名教职工办理了职工互助保障。

2、扎实落实工会干部“五个一”联系活动。

3、今年教师节之际，学校慰问了一线困难教工三名，其中推荐韩乐军接受区政府慰问，徐金兰，徐世燕接受学校慰问。慰问退休困难教职工陈前英、桂从俭，为每位困难教职工送去了300元的慰问金。

4、在春节即将来临之际，为让每一位因病或家庭重大变故造成经济困难的教职工度过一个祥和春节。在学校经费紧张的情况下，经党政工联席会议研究，决定拿出3000元，在春节前慰问生病住院的或家庭困难的教职工。

5、在教职工生日之际，学校工会总会及时送去价值300元的生活礼品。

6、今年，在王世忠、邓承敏、付孝忠退休之际，学校工会为他们购买了价值200元的纪念品。

六、开展健康有益工会活动、促进校园和谐氛围。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，工会开展了相应的活动。

1、为鼓励会员锻炼身体，学校为各工会小家购置了羽毛球、乒乓球、篮球等健身器材，如今全校教职工课余时间锻炼身体的氛围初见成效。

2、三八妇女节期间，邀请新城区社区卫生服务中心的妇科专家，对全体女教职工进行了女性健康知识讲座。

3、在重大节日到来之际，积极开展丰富多彩的趣味体育运动，增强了全体教职的工作热情，极大地缓解了大家紧张而又劳累的心情。

4、加强校际之际的交流，11月份与友邻学校（城区第十四小学）开展了一次以篮球比赛为平台，扩大了两校员工的交流。

七、其它工作

1、协助支部认真开展党建工作。

2、高度重视在校园开展五城同创工作，协助少先队大队部结合重大传统节，组织开展相应的活动，协助学校完成了相关资料的收集和整理归档。

3、进一步规范后勤的管理，出台了《李渡小学食堂工作人员管理考评细则》，认真落实上300元的维修项目的请示报批制度。

202_年12月23日

第三篇：李田各庄小学幼儿园工作总结

李田各庄小学幼儿园工作总结

202_—202_第二学期

幼儿园坚持以师幼发展为根本，以优质保教为中心，以科学管理为保障，认真落实区教育局和学校工作指示，不断提高幼儿园办园质量和服务水平，全面提升幼儿素质，规范与发展并举。现将本学期幼儿园各项工作总结如下：

一、筑起安全防线，严格卫生防疫，营造规范和谐校园

1、安全教育活动持续到位

对教师进行持续有效的安全教育培训，每周各班有计划开展一次集中的安全教育活动，利用中小学安全教育日对全园幼儿进行安全疏散演习，全园38名幼儿全部撤离活动室仅用52秒。每两周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责，逐步提高了全体教职工的安全意识和应急突发事件的能力，最大限度地确保幼儿的生命安全。

2、卫生保健工作日渐规范

设立了专职的卫生保健员，学习制定带量食谱，结合本园实际，完善卫生保健十项制度，规范卫生保健工作各项工作记录，积极申报幼儿园卫生保健合格证，完善卫生保健室条件和班级卫生设施，每天按时按要求进行各项消毒措施，各项记录齐全到位，幼儿园环境卫生和各项卫生措施受到好评。本学期在区托幼办的科学引领下，在校领导给予的物质保证下，在全体教职工、家长和幼儿的共同努力下，未出现一例手足口等其他传染病例，确保了幼儿的身体健康，为家长解除了后顾之忧。

3、一日活动细则有效落实

严格按照幼儿园作息时间开展一日活动，增加下午30分钟户外活动时间，丰富户外活动内容，延迟30分钟下午离园时间，既促进了幼儿的身心健康，又提高了为家长服务的质量。建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、教学活动、户外活动、卫生、安全等一日活动各环节进行检查，并做详细记录，在检查过程中发现问题并着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量。

二、加强培训学习，提高保教质量，逐步提升教师素质

1、在各种培训活动中增长见识

全园积极参加市卫生局和市儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识，掌握常见传染病的预防与隔离措施，知道意外伤害事故的应急处理方法，了解幼儿身体发育所需要的营养。积极依靠帮扶单位的雄厚力量，为教师们提供学习和交流的机会。带领青年教师参加202_年终工作总结个人工作总结 教师年终总结学校领导小组的听评课活动；为贯彻落实市区预防传染病的有效措施，积极协商，带领全园教师利用下午下班时间带领全园教师全面参观讲解幼儿园环境和班级环境布置，为下学期幼儿园环境创设工作提供了参考和学习的楷模。

2、在交流学习活动中提高认识

鼓励教师利用业余时间自学《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和各种幼儿教育理论，加强教师的理论素养。开展本学期教学评优活动，利用每两周一次的全体教师会开展“快乐10分钟大家谈”主题讨论，每位围绕身边的事例和教育动态积极发言，达到引领教师关注社会动态，关注幼教事业发展的目的。

3、在表扬和提醒中激励进步

采用“表扬一个人，提醒一种现象”的激励措施，鼓励每位教职工积极进取，学习别人的优势，克服自身的不足。通过对教职工的日常观察和了解及时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力。对工作中发现的不好现象采用只说现象不点名的方式提醒大家不断克服工作中的问题和不足，让大家在表扬和提醒中不断完善自我。

三、幼小衔接，全面到位，为入小学打下扎实基础

充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小衔接工作。五月份开始带领两个大班的幼儿参加小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄严。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。通过幼儿园教师介绍幼小衔接工作的经验和小学老师进行入学后家长如何配合的专题经验介绍，让家长了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。

四、密切家园联系，利用家长资源，有效形成家园合力

1、在家长协助中完成工作任务

成立并召开幼儿园家长委员会，积极征求各位家长代表对幼儿园工作的意见和建议。共同规划幼儿园发展的方向，积极探讨幼儿园工作改进的策略。如我园调整作息时间、。只要家长能够做的，我们就积极发动，调动家长参与活动积极性的同时更大程度地促进了幼儿园工作的开展。

2、在家长监督中提升保教质量继续发挥家长的监督作用，为减少顾虑，采用让家长无记名投票的方式全面客观评价教师和幼儿园各项工作，不断规范教育行为，提升幼儿园保教质量和办园水平。

3、在家长合作中形成教育合力

根据幼儿园教育教学需要，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂。

4、在沟通交流中达成教育共识、利用“家园直通车”向家长公布伙食信息，推荐学习文章，提升家长教育理念。利用“精彩瞬间”展示幼儿园工作亮点和幼儿精彩活动的瞬间，与家长一起分享成功的喜悦。运用“幼儿评价手册”与家长进行书面沟通，及时了解育儿策略，达成教育共识。运用门口的“请您关注”及时传达幼儿园重要信息，让家长了解幼儿园工作任务与工作动态，请家长给予及时的配合。通过家长会和专题将做对家长进行育儿指导和培训，加强沟通与交流，提升教育理念。

五、提前规划，合理安排，高效完成下学期招生工作

1、前期摸底做到心中有数

为更好地掌握本地区幼儿的入园倾向和各年龄段幼儿的大致人数，幼儿入园摸底登记表，引导有意向选择我园的家长提前进行登记。告知家长我们的招生时间、招生范围和报名条件，使我们和家长均做到报名前的心中有。

2、周密安排确保顺利完成考虑到报名工作的有序性，我们提前开会进行了分工与任务布置，对报名当天各项工作的安排周密到位。服务组负责发放顺序号、提醒家长报名顺序。信息登记组负责查看幼儿户口、预防接种证并登记幼儿详细信息。面试组负责与幼儿进行交谈，了解幼儿性格特点及发展情况。环境介绍组负责为家长介绍幼儿园环境设施和日常工作安排。虽然报名当天人数较多，我们却能够做到有条不紊，完成了招生任务。

3、及时召开新生家长会，让家长了解入园前准备

为使家长更好地了解幼儿园的情况，做好幼儿入园前的各项准备工作，我们在招生一周后及时召开了新生家长会。从幼儿园简介、幼儿入园前的教育、幼儿入园前的准备和幼儿入园后的配合四大方面进行了工作介绍。并发放了书面人手一份的《入园须知》使家长做到心中有数，为下学期幼儿的入园工作打下扎实基础。

回顾过去，有收获，也有遗憾，但我们没有什么后悔的，因为我们一直在进行尽力地去完善去改进幼儿园的工作。展望未开，我们充满了憧憬和希望，因为我们满载着领导家长的期望。我们定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

李田各庄小学

202_年7月5

第四篇：李田楼预防接种门诊202_年工作总结

李田楼预防接种门诊 202_年工作总结

李田楼预防接种门诊在县卫计局县疾控中心和我院的正确领导下，在各级医务人员的积极配合下，和全体乡医的努力下，我预防接种门诊202_年的各项工作圆满顺利完成。

202_年我预防接种门诊不断加强人员队伍建设，不断提高医务人员的政治素质和业务素质落实好各项规章制度，认真执行了疫情报告制度，为预防各种传染病的发生与流行发挥了重要的作用。一 搞好计划免疫，做好宣传工作

我镇面积大.人口众多，流动性强疫情复杂，随着人流物流的加快防疫形式愈加严峻，为此做好宣传工作是计划免疫工作的重要组成部分。以“4.25”计划免疫宣传日为契机，让广大的人民群众（特别是流动人口）充分认识计划免疫工作的重要性和必要性，做到家喻户晓，人人明白。一年来我们在计划免疫宣传的过程中，张贴宣传标语1000余张，我接种门诊设立了微信群，让600余名家长受益，及时了解预防接种的各项信息，让所有家长（包括流动儿童家长）知道计划免疫的重要性和接种门诊的时间和地点，这样一来使广大儿童家长的思想不断加强，计划免疫接种率不断提高，从而提高了人群的免疫水平为计划免疫工作的巩固提高奠定了良好的基础。

二 巩固和完善接种门诊工作是计划免疫更上一层楼

为了提高计划免疫工作和加强流动人口的管理，确保我镇的适龄儿童（包括流动人口）获得免疫机会，我们继续加强完善接种门诊工作，使每个儿童得到及时有效的接种，得到了儿童家长的好评。202_年全年共出生583人建卡583人，全年基础免疫:脊髓灰质炎疫苗三次共计接种202_人次，百白破疫苗三次共计接种2624人次，麻疹疫苗接种551人次，乙脑减毒活疫苗接种1272人次,A群接种1412人次，乙肝接种1377人次，其中麻疹类疫苗第一针接种及时率96.8%，麻疹类疫苗第二针接种及时率93.16%，八苗接种率96.45%，均达到了上级考核的要求。为了安全有效的接种我们在运输储存现场使用，均按照有关规定和制度严格执行和管理，冷链设备完好无损利用率100%，冰箱和冰柜有标准的温度记录并且有详细的冷链设备档案，今年以来未发生一例接种事故。为了充分体现计划免疫以及对各种传染病监测的科学性准确性及时性，所以对各种表格的填写汇总存档均按照上级的指示和要求加以实施及时上报，202_年共上报传染病26人，其中水痘3人，细菌性痢疾6人，感染性痢疾7人流行性感冒10人，为上级及时掌握一切数据制度相应预防措施提供了可靠的依据。

为了提高我镇儿童的免疫力，我们还开展了水痘HIB流感等疫苗，还为8个月—14周岁儿童查漏补种了麻疹，通过以上各种免疫活动和措施，切实提高了我镇人群免疫水平，消灭和杜绝相应传染病在我镇的发生和流行起到了决定性的作用。

医院领导对预防接种门诊给予大力支持，使预防接种门诊不断发展壮大，在今后的工作中我们会认真工作不断努力找出我们的差距，使各项工作更上一层楼。

李田楼预防接种门诊

202_年12月

第五篇：李田亮申请书

申

请书

尊敬的领导：

您好！

我叫拉木措来自动物科学系牧医08（08）学生李田亮，我是一名喜爱读书、热爱集体并且性格温和的男孩，家中有四口人，父母文化浅薄，家住西宁市，由于父母常年打工，父母俩人人体状况较差，母亲多年生病，吃药。所以全年收入十分微薄，在校就读的我还要付昂贵的学费，在青海省西宁市虎台中学上高中，在这使家庭带来了负担和压力。家中一年省吃俭用的钱大多都供了我和弟弟的学费等。与此同时家里欠下了一定的债务。可是我又不想因为贫困而丧失上大学的机会，我知道这个社会如果没文化是无法生存下去的，这种深深扎根在心中的观念使我力争成为一名全面发展的学生，所以我一定要完成我的学业。希望在获取各种补助，帮助我顺利完成学业。

现如今，党和国家的政策是大力发展教育事业，这让我这样的学生看到了生活的希望，我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心。我真诚希望领导给我这次机会，一解我求学之路的燃眉之急。我会努力好好学习，争取上进我只要自己已有能力，就马上回馈社会，帮助所有需要的人。特别是我一定要成为一个能对国家和社会做出特殊和巨大贡献的人，希望院领导特此批准为盼。

此致

敬礼

申请人：李田亮

202_年10月28日